2023年围绕科研抓好党建 加强创新促进发展.docx

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1、2023年围绕科研抓好党建 加强创新促进发展 第一篇：围绕科研抓好党建 加强创新促进进展 围绕科研抓好党建 加强创新促进进展 科研单位作为国家科学技术创新的中坚力气，为推动创新型国家建设、国家科技进步和经济社会进展作出了不行替代的重要奉献。新形势下如何加强和改良科研单位的党建工作，意义重大。 要精确把握新状况新问题。新时期，科研单位党建工作也面临许多新状况和新问题，主要有如下几个方面：所长负责制领导体制下，党委如何充分发挥作用；所级领导班子中相当一部分是留学归来人员，虽然有较高的学术造诣，但有的对国情了解欠缺，有的把握国家战略需求实力需要提高，给党政领导班子建设带来新课题；科研单位党委书记的后

2、备人选缺乏，面临青黄不接的问题；基层党支部书记兼职化、工作缺乏抓手和载体、活动缺乏凝合力和新意的问题；如何进一步进展党内民主，发挥党员的主体作用，增加基层党组织凝合力、向心力，创建力，这对党建工作创新提出了新要求；如何进一步加强思想政治工作，调动职工和探讨生等各方面主动性的问题。这些问题，需要我们加强探讨和不断改良。 要正确处理三个关系。一是党建工作与科技创新工作的关系。科技创新是科研单位的核心任务，党建工作必需不断强化“围绕创新的意识，不断增加“促进创新的本领，“围绕创新抓党建，抓好党建促创新，应成为各级党组织和宽阔党员的共识和自觉行动。二是行政和党委的关系。探讨所实行所长负责制，是科研单位

3、为有效发挥科技专家在探讨所管理中的主导作用、保证科技创新工作顺当进行的一种制度支配。党委政治核心作用和保障监督作用的充分发挥，是党的路途方针政策在探讨所实行的重要保证，对从制度和程序上保证探讨所重大决策的科学正确特别重要。处理好党政关系，所长和党委书记负有重要责任。所长负责制给予所长全权领导探讨所业务、行政工作的职责，必需贯彻民主集中制原则，充分发挥集体领导的作用。党委则要围绕探讨所的中心任务开展工作，支持所长与行政班子依法行使职权，按照有关规定和程序参与探讨所重大事项决策并主动推动各项决策的组织实施，加强思想政治工作，确保探讨所改革进展稳定的大局。三是党建工作继承与创新的关系。要继承和发扬多

4、年来党建工作中行之有效的优良传统，建立健全党建工作制度体系，并使各项制度之间有机连接。在总结先进性教化、科学进展观学习教化胜利阅历和党建工作优良传统的基础上，坚持完善先进性长效机制，把握特点和规律，摒弃一些与形势任务不相适应的做法，不断探究党建工作新思路、新方法，使党建工作更加与时俱进。 要高度重视三项工作。一是要围绕科研这个中心来开展党建工作，在结合上下功夫。作为科研院所的党组织要发挥政治核心作用，为科研工作供应有力保证，但不能就党建抓党建，不能与科技创新工作形成两张皮。科研院所党的建设要把中心的精神和科研院所的实际结合起来，从科研院所实际动身把党建工作做好。二是以改革创新的精神加强党建工作

5、，为提高党组织的创建力、凝合力和战斗力供应保证。解放思想、改革创新，是解决科研单位党的建设面临新状况、出现新问题的根本途径。我们的党建工作要坚持改革创新、与时俱进，主动从那些脱离实际、脱离时代、不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，推动党建在实践上有新开拓，理论上有新创建。三是抓好队伍建设，逐步建立一支熟识科研院所状况、熟识党建工作的党建队伍。搞党建要有人，不过这支队伍不愿定都是专职的，要有兼职的。有了队伍之后，就要通过不断的学习、实践等来提高实力、提高水平。科研单位党建这支队伍，应当有全局意识、创新意识、务实意识。 当前，结合学习贯彻十七届四中、五中全会和全国“两会精神，科研单位党建工

6、作要与建设学习型党组织、创先争优活动结合起来，持续抓好党的先进性建设和实力建设，为建设创新型国家作出更大奉献。转自中国科学院网站 其次篇：围绕进展抓党建 抓好党建促进展 围绕进展抓党建 抓好党建促进展 陕西通运专用汽车集团有限公司党总支 陕西通运专用汽车集团有限公司成立于1985年，位于蔡家坡经济技术开发区，主要从事特种车、环卫车系列专用车、旅居房车、智能立体车库及汽车零部件的研发、制造、销售等业务。企业设立党群工作部特地负责党建工作，下设2个党支部，党员41名。 近年来，企业党总支依据“抓党建、聚合力、促进展、筑和谐的思路，创新方式，以稳固“评星晋级，争创双强五星级党组织标准化为载体，围绕“

7、党建领航，匠心智造，圆我民族汽车梦的党建工作理念，以“传承周礼优秀文化，弘扬社会主义核心价值观为主线，大力推动“两学一做常态化制度化。实施“鸿雁、铸魂、创新、反哺四大工程，充分发挥党组织服务企业进展的政治核心和政治引领作用，强基固本、共融进展，不断拓展党建影响力，强化党建凝合力，提升党建助推力，实现党旗红，企业兴的互动双赢。2023年实现销售收入2.1亿元，利税1523万元。企业党总支先后荣获陕西省“五星级非公有制企业党组织、“非公有制企业优秀基层党组织，宝鸡市“非公企业标兵党组织、岐山县“先进基层党组织、“先进党组织等十多项荣誉称号。 一、强保障、优环境，多种途径集聚党员人才 始终围绕“人才

8、价值确定企业价值的工作理念，在引才、用才、留才上下功夫。集团公司现有本科以上学历员工156人，占职工总人数的30%以上，专业技术人员103人，占职工总人数的20%，其中：高级职称9人，中级职称69人，初级职称41人。与陕西理工学院、西安理工高校、哈尔滨工程高校汽车学院建立校地合作关系，并成立了西安理工高校岐山探讨院。 近年来，通过不断完善人才培育、激励、关心机制，共选派多名技术人员到广东、湖北、山东、湖南、西北地区等地学习先进的设计理念、前沿技术、生产工艺等，不断提升产品竞争力。用真心服务人才，真情凝合人才，真诚打动人才，全面营造敬重学问、敬重人才的工作气氛。先后自主研发非公路宽体自卸车、油田

9、特种车、环卫车、专用车、汽车零部件等六大类17系列产品。共完成大型运输平台全自动限制系统、野战3D打印车、应急救援修理车等项目成果，集团公司获得陕西省高新技术企业、省级技术中心等多项奖项。 二、建平台，强示范，多种载体发挥党员模范作用 公司着眼于让党员人才特别是高端党员人才、突出党员人才在企业进展中发挥更大作用，通过各种载体和途径，让他们找到呈现自我价值和表达先进性的舞台。一是在工作岗位上树牌子创示范。组织开展“党员示范岗、“党员创新岗等活动，通过给位子、压担子和树牌子等方式，使企业党员骨干在日常工作岗位上钻研业务、精通技能，发挥先锋模范和引领作用，推动他们在创业实践中增长才能，在创新创业中发

10、挥才能，使更多的党员人才成为企业进展的中坚力气。二是在科研攻关中勤钻研勇创新。党员队伍中的高尖人才在企业技改、产品开发时，他们带头主动钻研，组建攻坚团队，大胆创建设计，通过研发与运用具有自主学问产权的关键技术，增加了公司的研发实力，成为公司高新技术的实践者和排头兵，在自己的创业过程中提升了企业整体的创新实力。三是在紧要关头重引导把方向。在公司产业结构调整、经营困难的关键时刻，公司的党员队伍坚持“围绕进展不动摇、和衷共济过难关，自觉为企业进展出谋划策、把握方向，使企业围绕市场需求不断更新和丰富产品，走上可持续进展的道路。 三、常关心，献真情，多种形式激发员工创业激情 集团公司坚持文化作为助推企业

11、党建、提升员工素养、创新人才成长、服务企业进展的“试金石，总结凝练出了“诚信、创新、务实、高效的企业精神，丰富企业“放权经营，规范管理的经营理念，完善视觉、理念、行为三大系统，并以丰富多彩的文体活动为载体，丰富企业文化内涵，提升企业形象，不断增加企业的凝合力和竞争力。 特别是今年以来，结合全县的“传承周礼优秀文化弘扬社会主义核心价值观活动，扎实开展“国学进企业活动，通过制作宣扬展板，打造周礼文化主题餐厅，利用各项竞赛活动学国学、讲国学，用传统文化教化员工、凝合员工。今年评比敬业之星、诚信之星等 名，切实发挥模范的示范带动作用，为企业持续健康进展供应了坚实的保障。 四、讲奉献，捐爱心，以实际行动

12、回报党和社会 通运集团在企业做强做大的同时，始终不忘党恩，政府的支持、关厚爱和关心，始终关注社会公益事业，履行社会责任，做优秀诚信企业公民，作为我们企业文化的重要使命。近年来，在集团公司党总支书记的带着下，本着“致富思源、扶贫济困、德行并重、反哺家乡的宗旨，主动开展爱心帮困、助理脱贫攻坚、万企帮万村、关爱残疾人群体等系列公益活动，不断提升企业社会品牌，服务人民、回报社会，使企业成为“有信仰、讲奉献、服务社会、有进展的民营先锋。一是主动担当社会责任。紧紧围绕“民营企业在行动中心开展的“六美乡村建设，为本地环境治理捐赠环卫设备价值18万元，同时资助当地小学重修、道路建设捐赠30多万元；二是实施爱心

13、工程。建立长效帮扶机制，组织党员开展金秋助学、慈善捐赠、关爱党员职工等多种公益活动，累计为社会福利院慈善献爱心捐赠资金13.65万元，资助困难职工子女考入高校助学资金6.9万元；三是助力脱贫攻坚。为当地贫困户劳动力供应就业岗位207个，对帮扶的安乐村、焦六村捐赠垃圾清运车2台，在群众中营造了良好口碑。 公司20多年的进展以来，充分发挥了党支部的政治核心和政治引领作用，实施企业转型升级突破战略，立足实际，规范管理，创新载体，促进进展，带着党员职工，研发新产品，不断扩展市场，使企业走上了进展的快车道，实现了“围绕进展抓党建，抓好党建促进展。 第三篇：围绕进展抓党建抓好党建促进展 围绕进展抓党建抓好

14、党建促进展 中共孝南区农村信誉合作联社党委 2023年以来，孝南联社党委一班人在省、市联社党委及区委、区政府正确领导下，始终坚持“一立足三面对的市场定位，解放思想，深化改革，强化管理，围绕进展抓党建，抓好党建促进展，在支持地方经济进展过程中实现自身快速进展，经营效益实现根本性好转，至2023年5月末，存、贷款比2023年初翻一番。 一、坚持思想教化，发挥党委引领作用。“思想有多远，我们就能走多远。孝南联社一班人是这么想的，也是这么做的。2023年初，新成立的孝南联社班子大胆改革创新，向内挖潜，剧烈的作为意识和主动的奋斗意识首先在思想和精神上实现跨越，一个以“大进展为新姿态的孝南信合团队起先撬动

15、孝感城区市场，实现华丽转身的纵身跳动。一是大力转变县级联社职能。逐步将区联社机关由管理型过渡到经营管理型，成立公司一部、公司二部、个贷一部、个贷二部和不良贷款清收部，由区联社干脆管理，对法人客户和自然人客户分类经营，抢抓城区优质客户，大力清收不良贷款，优化信贷资产结构。二是加快城区业务进展。今年初，成立公司三部、个贷三部，进一步提高区联社直属经营实力，并将城区从事单一组织存款的网点改为存、贷兼营的综合网点，托付直属经营部托管直属分社。从事单一组织存款的网点改为存贷综合网点后，大力实行以贷引存、以票引存工作，促进了业务快速增长。三是实施以城带乡战略。今年初，将城郊的朋兴、卧龙信誉社纳入，与上述公

16、司一部、公司二部等6部组成城区业务经营“八驾马车，“八驾马车并驾齐驱，绽开合理竞争，营造 了良好的拓展城区业务竞争态势，有效促进了城区市场拓展，也带动了乡镇信誉社业务进展。 二、坚持大员上阵，实行党员干部带头。坚持干部以身作则，以社为家，加强队伍建设，充分发挥党组战斗堡垒和党员先锋模范作用。一是区联社班子成员各负其责抓进展。区联社班子成员各负其责，主抓业务进展。理事长负责全盘，联社主任负责信贷，一名副主任负责存款，主任和另一名副主任负责清收不良贷款。区联社班子成员每人联系5名大客户，主动营销。对一些大客户，如孝武冷气、北大鸿程、宇济房地产、乾坤房地产等大型集团公司，由区联社理事长和主任出面公关

17、，建立起高层互访银企合作关系，为农信社小银行做大市场快速打开工作局面。区联社理事长、主任每个星期六同“八驾马车一起探讨城区优质客户信贷投放方案；区联社对基层信誉社上报的贷款资料，随时召开贷审会，几乎全部的贷审会都是利用节假日或早晚时间召开，平均每个星期召开贷审会2次以上，加快信贷投放。二是信誉社主任带头营销。明确信誉社主任营销任务和目标，由信誉社主任负责对辖内乡镇政府直属部门、系统大户、各类企业和自然人大客户等带头攻关，负责客户的存款、贷款、中间业务等营销攻关，并跟踪客户资金和项目，有针对性地营销。三是对重镇社选优秀党员干部负责。加强资源优势大的乡镇网点建设，对全区最大的乡镇肖港镇、打工重点乡

18、镇陡岗镇、城郊进展不够的新铺镇，区农信社精挑细选优秀党员干部担当3个社的主要负责人，加大管理力度，加快业务进展。 三、坚持勤政廉政，争先创优加快进展。区联社党委带头执行党风廉政建设规定，坚持原则，严于律己，秉公办事。去年9月份，在参加市联社组织的到包头商业银行和省内襄樊、十堰等 城区联社学习先进阅历后，我区联社刚好开展“6411工程等活动，有力促进了各项工作开展。一是业务取得跨越式进展。至2023年末各项存款余额达26.16亿元，比年初增加7.57亿元，增幅达40.7%，同比多增3.99亿元，完成全年存款净增任务165%。各项贷款余额18.11亿元，累放42.4亿元含贴现，累收37.8亿元含贴

19、现，比年初净增7.6亿元不含贴现，增幅达70%。至2023年一季度末，全区农信社各项存款余额35.19亿元，各项贷款余额20.99亿元。事实上2023年初至2023年3月底，各项存款净增16亿元，各项贷款净增12.6亿元，另牵头发放社团贷款5.34亿元，存贷款规模实现翻一番，实现综合效益4353万元，计提拨备4232万元，经营效益实现根本性好转。二是改革取得重大实破。对外，争取区政府105亩商住用地置换不良贷款取得实质性进展，省国土厅已下批复，土地颁证已办到信誉社名下。对内挖潜，主动清收不良贷款。截止2023年12月末，五级分类不良贷款余额4.32亿元，比年初降低5633万元；不良贷款占比由年

20、初的36.11%下降到23.89%，比年初下降了12.22个百分点。三是综合效益大幅提升。2023年各项收入1.18亿元，同比增加4117万元，其中贷款利息收入7010万元，同比增加2995万元；其他收入4779万元，同比增加1125万元。各项支出1.17亿元，同比增加4068万元，全年实现综合效益4028万元。四是全省排名进位升级。组织存款上年排名40位，2023年跃居第12位；不良贷款清收上年排名52位，2023年前移至49位；中间业务收入上年排名51位，2023年排名43位；综合效益上年摆尾，2023年跃居45位。在全省79家县级行社综合考核中，被评为经营效益进步度最大单位。五是市场竞争

21、力不断增加。全年支持千万元以上大额贷款客户32家，贷款金额6亿元；支持辖 内个体工商户 247家，贷款金额1.4亿元。通过各种联谊活动，银企恳谈会，客户座谈会，加强与客户的沟通沟通，进展了一大批优质客户，信贷资产质量不断优化，市场竞争力不断增加。六是社会形象全面提升。2023孝南区农村信誉社改革进展工作受到上级联社、区委区政府和社会各界的充分确定，被区政府评为区级文明单位、综合治理先进单位、目标管理先进单位、纳税大户先进单位；在民主评议行风工作中，在公共服务类8个单位中，分类排名第1名、在全区49个被评单位中，综合排名第1名，被授予2023度“孝南区民主评议政风行风优秀单位荣誉称号；被省联社授

22、予科技推广应用先进单位；被市联社授予综合管理先进单位。 四、坚持从严治党，突出重点强化管理。我区联社坚持从严治党，从严治社，为全区农信社可持续进展打下坚实基础。一是加强信贷管理。全面落实银监会“三个方法一个指引要求，实施贷款精细化管理，扶优限劣，调整信贷结构。将信贷管理部门依据相关职能进行分设，在原信贷管理部门基础上，该联社新设立三农业务部、合规管理部、贷后管理部，并明确各部门、各环节责任，严格信贷准入条件，从源头限制贷款风险，同时，加强贷后管理，对即将到期的贷款实行预警，每月的信誉社主任工作例会上，对当月到期的贷款提前通知，通报上月到期贷款清收进度，催促信誉社主任和贷款第一责任人加强到逾期贷

23、款清收，并实行贷款按月结息，提高贷户信誉度，增加借款人诚信意识。二是强化财务管理。建立、健全完善财务制度，出台财务管理方法等文件；做好增收节支工作，充分营运富余资金，拓宽收入渠道，同时压缩款待费用和公用费用支出，区联社来客在食堂进餐；严格执行本钱管理制度，规范会计核算行为，严格实施权责 发生制，照实反映经营成果；依托综合业务系统平台，开展多形式的财务检查活动，促进财务制度落实。三是加强案防工作。实施案防百重量化考核，明确案防责任，加大执行力度。全面落实干部沟通、重要岗位轮换、亲属回避、强制休假、重点人排查等案防措施，沟通、轮岗面达100%。加强会计事后监督部建设，事后监督部按月对每个信誉社的传

24、票进行勾对，加强事后监督，防范员工操作风险。实行大额资金汇划报告制度，信誉社100万元以上的资金汇划必需报区联社同意。加强案防教化，案防工作逢会必讲。配置远程监控系统，实行远程监控，每月对每个网点落实制度状况实行轮番监控，觉察违规刚好整改。加强平安保卫工作，强化人防、物防、技防建设，严防案件发生，确保人、财、物平安。 五、坚持关注民生，表达党组集体温和。全区农信社坚持以人为本，通过加快进展解决问题，极大调动了全员工作主动性。一是提高全员工资、待遇。原先区联社经营管理以惩处为主，自2023年起，实行以嘉奖为主；通过进展提高员工待遇和工资水平，调动主动性，去年工资比上年提高20%。二是为员工做实事

25、。因地制宜建设“三室，即图书室、荣誉室、活动室或活动场所，为员工供应学习、沟通的场所。员工有生病的，区联社便刚好派人探望。员工住房有漏水的，区联社班子便刚好开会探讨解决，让员工在信誉社工作有如在家的感觉。三是丰富全员业余文体生活。在认真抓好党建工作和党员干部学习教化的同时，不放松企业文化建设和工会工作。刚好组织开展各类文体活动，分别先后组织了2023年庆“七一、迎国庆和2023年元旦迎新春文艺汇演，以此增加全员凝合力、战斗力，营造和谐的进展气氛。 第四篇：围绕进展抓党建 抓好党建促进展 围绕进展抓党建 抓好党建促进展 太和镇“基层组织建设年工作汇报材料 各位领导： 根据会议的统一支配，下面我就

26、我镇基层组织建设工作做以汇报，不妥之处，敬请各位领导指责指正，并提出宝贵看法。 2023年，是中心确定的“基层党组织建设年。太和镇党委在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部的细心指导下，依据“基层组织建设年活动的目标要求，以“抓书记、强班子，抓进展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓阵地、建场所，抓保障、增投入等六项整改任务为重点，紧紧围绕全区三级干部会议精神，全面落实科学进展观，深化实施“生态立区、旅游活区、特色强区三大战略，坚持“围绕进展抓党建，抓好党建促进展的工作思路不动摇，正确处理抓好党建与促进进展的关系，主动开展“喜迎十八大，争创新业绩主题实践活动，全面深化地开展了“基层组

27、织建设年活动，现将具体状况工作汇报如下： 一、基本状况 太和镇国土面积84平方公里，耕地面积41160亩，山场面积42000亩。现有人口55747人，下辖 22个村(居)。镇党委下设有3个党总支，49个党支部，共有党员1830名含预备党员79名，其中农村党支部22个，党员1198名；企事业党支部27个，党员632名，占全镇人口的3.28%。全镇共有流淌党员 名。全镇84名村干部中，初中以上文化程度达 人，平均年龄在 岁左右。 二、主要做法 一抓书记、强班子，夯实基层组织基础。 一是强化党委工作责任制。镇党委把加强党的建设作为党委的主要职责，成立了由党委书记任组长的基层组织建设工作领导小组，建立

28、了领导干部基层组织建设联系点制度。通过建班子、强队伍、订制度、抓落实、求实效，促进了村级组织建设工作顺当开展。同时，各支部也根据镇党委的工作要求，也建立了支部书记负总责的党建工作领导小组，制定本村、本单位党建工作支配，实施公开承诺制，细化任务，量化目标，在全镇形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的气氛。 二是抓好村领导班子建设。我镇把发呈现代农业、培育新型农夫、带着群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终，切实发挥党组织在城乡一体化建设中的领导核心作用。狠抓村级党组织书记队伍建设，尝试建立村书记沟通平台，探究完善村书记“确定三有(定职责目标、收入有保障、干好有盼望、退后有所养

29、)考核制度。将严格依据规定和要求，对村干部进行认真的考核和考评，兑现嘉奖工资。 三是加强后备干部队伍培育。我镇下大力气实施农村后备干部和入党主动分子“双培育工程。依据“五个好，即“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的标准，加强村班子建设；依据“四种人，即“学问上是文人、致富上是能人、产业上是带头人、群众中是贴心人的要求，加快入党主动分子培育，选拔好村级后备干部。目前，我镇已选拔3名致富能手担当村支部书记，确定85名村级“两委后备干部。 (二)抓进展、明思路，提升基层组织战斗力。镇党委依据培育一支队伍加强党员教化培训，增加党员意识，提高党员素养；实行党员设岗定责管理，发挥

30、好党员作用，重视进展青年党员，培育后备力气，找准一条路子深化开展调查探讨，发动党员群众献计献策，关心村“两委班子理清村级进展思路，制定村级进展规划，找准一条适合村情的进展好路子，建立一套制度催促村“两委班子严格执行农村党支部和村民委员会工作规则，推动党务、村务公开和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章办事，解决一些问题坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映剧烈的突出问题，主动化解冲突，充分调动各方面的主动性目标要求。 一是提高队伍战斗力。定期举办培训班，分别对入党主动分子、新党员、党务干部、基层党支部书记、群团干部等进行专题集中培训，不断推动党员理论学习正常化、组织生活

31、制度化、党费收缴明晰化，有效加强党员队伍的教化管理，提高党员队伍的战斗力。 二是主动开展“五联一创和“喜迎十八大、争创新业绩活动。我镇主动开展“镇村联建、村企联建、村社联建、村村联建、能人治村、流淌管理等一村一特色活动，落实农村党员干部联系和服务群众工作，在党群、干群中架起了“连心桥。广泛开展学党史、知党情、进村组、知村情的活动，抓实“四送一增，进村入户送政策、送信息、送文化、送科技、送温和、增和谐；高标准地完成区府路刷黑、绿化、美化工程；对太和城镇管理工作进行了大张旗鼓的整治行动；快速启动污水处理厂、建材家居集贸市场建设。 三是着力为群众排忧解难。上洪、邱山是两个“空壳的山区村，90%的村民

32、都迁居到太和城区或外出打工，针对“组织活动难开展、经常教化难坚持、党员作用难发挥、群众服务难跟进等多种难题，邱山村在老区政府大院租房成立了“流淌党务室，上洪村在竹林街挂起了“流淌党群活动中心的牌子，按照“三齐九配套的标准(即办公室、会议室、活动室齐全，牌子、桌椅、电话、书刊文件柜、电教设施、规章制度、公开栏、宣扬橱窗和卫生间配套)，建起了规范化的村级组织阵地，实现了“公章随身带，会议流淌开；党员流向哪里，党组织活动办到哪里；便民服务少麻烦，村民办事不用两头跑。 (三)抓覆盖、建组织，扩大基层组织覆盖面。 在基层组织建设年活动中，我镇主动探究，灵敏党组织设置方式，着力扩大基层组织覆盖面，不断规范

33、和提升党建工作水平。 一是大胆创新方式，抓好组建工作。依据行业管理为主、属地管理为辅和有利于党委管理、有利于党组织开展活动、有利于党员正常参加党组织生活的原则，抓好企业党组织组建工作。主要实行独立式、注入式、联合式、挂靠式等方式进行组建。独立式：启迪矿业公司有3名以上正式党员，镇党委让该公司挂牌单独建立党支部；注入式：湖北苏星制衣有限公司只有2名党员，镇党委选派镇干部胡运道为党建工作指导员，将其党组织关系转入企业，组建党支部；联合式：伟业蔬菜基地仅有柯昌伟1名党员，镇党委让他就近同柯畈村建立联合党支部；挂靠式：红枫园艺场短暂没有党员的企业，镇党委委派花贺村党支部书记贺其建为驻园艺场党建工作指导

34、员，将该企业与村党支部挂靠一起，开展党的工作。目前，全镇全部企业全部建立了党组织，实现了企业党建工作覆盖面100%的目标。 二是建立健全机制，提升党建水平。我镇严格依据“五个好企业党支部创建标准，关心企业选好配强企业党组织班子，指导非公企业党组织建立健全“三会一课、党员活动、学习培训、进展党员、党员承诺、先进性评价、民主评议党员、流淌党员管理等制度。 三是加强新兴组织建党，扩大组织覆盖。我镇水稻合作社，现有4名党员，镇党委以推广“支部合作社农户的模式，同意其成立党支部的申请，由新建村党支部书朱泽民兼任支部书记。 四是突出党建带群建，打造党群共建。子坛村始终把兵、青、妇建设作为党建的有机组成部分

35、，重点围绕“发挥作用上下功夫，通过“党建带群建和“群建促党建，主动构建了富有活力的基层党建工作格局。妇女文化生活丰富多彩。由村妇联主任陈素娥领头组织的村级管乐队、健身队、舞蹈队，不但活跃了农村文化生活，而且还促了党组织的团结。子坛村在去年换届选举中，村委会主任胡斯树和村支部副书记陈树青两人之间始终有一个“疙瘩，村党支部多次召开民主生活会他俩之间的思想包袱也没解开。6月7日，子坛村实行的“喜迎十八大，红歌颂党恩文艺会演，由于两人的妻子都有表演节目，为了把这次活动举办胜利，他们互相沟通，主动协作，关系融洽了。民兵应急分队生龙活虎。产业带头人陈卫军回村担当子坛村党支部书记后，自己挖机队的20多名员工

36、，一律招用本村小伙子，既解决了本村青年的就业，又组建成了民兵应急分队。在子坛村，不管是森林防火、抗洪救灾，还是处理突发事务、维护社会稳定，一群身着迷彩服的民兵总会仰头挺胸出如今现场。青年就业创业实现“双赢。村党支部重视青年工作，实施“四个连接工程：把青年服务中心与提高就业创业技能工程连接起来，把实施农村青年创业带头人与信贷致富工程连接起来，把立足岗位比奉献与供应就业岗位工程连接起来，把推选优秀青年与进展青年党员工程连接起来。返乡青年能人胡云托、熊金华开办的凡文制衣，金海公司先后为本村供应青年工作岗位183个。原来村民打牌、赌博、买“六合彩成风，如今全村无赌，村风文明和谐。 五是为无职党员合理设

37、岗，变“无职为“有责。针对农村无职党员难有作为、发挥作用缺少舞台的实际，我镇结合实际，开展了设岗定责活动，使党员想干事有机会、想出力有载体、想工作有平台、想管事知名份，对促进农村稳定、经济进展、新农村建设有着重要的推动作用。花贺村乡风文明理事会，在村支部的领导和指导下，选拔出了集体主义观念强、群众威信高、敢于伸张正义、组织实力强、富有开拓精神的老党员、老干部、老老师、科技致富带头人、退役军人进入到乡风文明理事会，并成立党小组。理事会在老党员、老干部贺其华带着下，依据“七有、三明确(即有组织机构、有办公室、有活动场地、有活动载体、有章程、有相关制度、有档案柜，议事规则明确，目标任务明确，各分会职

38、责明确)，主动开展工作。在塘堰改造、土地流转、农村好用人才培训、社会冲突调处、塆风文明等方面起到了“四两拨千斤的作用。特别是在去年村民贺聿刚、贺聿顺两家发生纠纷，导致贺聿顺86岁老母去逝一事，会长贺其华组织两家房头理事会成员贺其保、贺聿信，协作村党支部做了大量的劝说工作，化解了可能引起两个家族群体斗殴事务。 (四)抓规范、建制度，提高基层组织公信力。 一是夯实工作目标责任制。按时召开基层党建工作“月例会。每月5日前，镇党委刚好召开基层党建工作“月例会，提出本月工作存在的问题与支配下月预备，并实行“分解上墙、办结销号 的工作方法，按时完成基层党建任务，刚好解决出现的问题。 二是完善党务政务公开制

39、度。坚持镇党务政务公开、村级党务村务公开、党内状况通报制度，畅通党内信息上下互通渠道。加强“太和QQ群建设，完善党组织领导班子议事决策规则和程序，提高基层党组织议事决策科学化、民主化水平，接着深化党员议事会和“四议两公开一监督工作法，制定和完善工作流程图，推动议事决策民主化、科学化，把村级事务决策全程置于一般党员和群众的监督之下，实行“一事一议一公开。 三是建立督查考核机制。比照基层组织建设工作目标管理责任书的内容，根据实际与各支部签订了基层组织建设目标责任书。镇党委定期派出督查组，赴各各基层组织建设成员单位对目标责任书进行逐项督查考核，实地检查验收。 四是建立党内关心帮扶、激励制度。每年“七

40、一和春节前后，开展“三访三问特殊群体党员活动。每年“七一前夕，镇党委成员分别赴22个村(居)开展慰问，共慰问困难党员及离任村干部186人，并向他们发放了价值人民币约20000元的慰问物品。 (五)抓阵地、建场所，筑牢基层组织活动阵地。 我镇坚持“建、管、用并举，抓实基层党组织活动阵地建设，为基层党建工作搭建了平台，进一步夯实了党在基层的执政基础。 一是抓好阵地建设。依据“五个好的标准、“五务合一的要求，通过“村党组织自筹一点、区镇补贴一点，集体资产盘活一点、结对部门帮扶一点、社会各方筹措一点的方法，新建了2个村级组织活动场所，修理了4个村委会办公楼，使全镇党组织活动阵地得到了明显改善，进一步夯

41、实了基层党组织服务群众的基础。 二是严格资产管理。各基层党组织严格依据上级部门的相关要求制定了具体可行的管理方法，支配了专、兼职管理人员，切实加强对党组织活动场所硬、软件设施的管理。全部村级组织活动场所都到达了“八有，即有组织门牌、有办公及会议桌椅、有远程教化设施及电视机、有公开栏、有资料柜、有制度牌、有党旗、有科普宣扬栏，切实使党基层组织活动阵地规范化、标准化。 三是发挥功能作用。基层党组织留意活动场所“一室多用功能的发挥，通过定期组织党员开展“三会一课和民主评议党员等活动，使基层党组织的活动经常化、制度化，进一步增加了党员的荣誉感和归属感；充分利用活动场所召开村“两委联席会、“一主五辅会、

42、党员大会、村民理事会、村民代表会议等，为宽阔党员、群众参政、议政供应了一个良好的场所，有效实现了民主管理、民主监督和民主决策；依托活动场所，主动组织党员、群众开展政策法规、好用技术和再就业培训及丰富多彩的文体活动等，拓展了基层党组织服务群众的平台，进一步增加了基层党组织的凝合力和吸引力，切实把党组织活动场所建设成为“党员活动的阵地、村居民议事的场所、服务群众的窗口。 (六)抓保障、增投入，增加基层组织向心力。 一是落实保障机制。根据我镇经济社会进展水平，建立以财政经费投入为主、党费资助为辅、基层单位经费支持为补充的基层党建工作经费保障机制，将基层党组织活动经费、基础设施建设经费、党员教化经费等

43、纳入财政预算，着力解决党建工作经费投入缺乏的问题。 二是建立激励机制。我镇认真开展“分类定级星级化管理创建工作，对49个党支部逐按一类、二类、三类分类定级，对党员进行“量化评星，并根据考核状况进行嘉奖，并与财政统发补贴、中心工作嘉奖、落实生活补助等措施相结合。对于考评结果为“一类等次且获得省、市组织部表彰的优秀党支部、优秀党员加大嘉奖，对于考评结果为“三类等次的党支部不予发放绩效补贴。 三是增加经费投入。对村级办公场所进行了标准化修建，配备了办公设施，全面改善了村办公场所条件，使村干部有地方办事，有场所议事。严格纪律，全额拨付村办公经费，不截留、不代扣，保证村级组织有钱办事；在抓好硬件建设的同

44、时，我们关心各村党支部建立健全了党员活动“三会一课、流淌党员管理等8项制度及党员花名册、流淌党员管理台帐等6种表册。 四、面临的主要问题及缘由 今年以来，我镇基层党建工作虽然取得了确定成果，但也存在着许多问题和困难。 一村级集体经济薄弱，缺少进展后劲和可行的增收思路，党支部带富实力需进一步增加。全镇大部分村集体经济没有收入。没钱办事，不能解决群众最关切的现实问题，干脆导致村级党组织难以发挥作用。 二党建经费投入缺乏，影响了党建工作的整体水平和效果，望上级党组织予以解决。 三党员老龄化和“两偏问题还没能得到根本解决，在今后的工作中将进一步改良。 四流淌党员管理难度加大。 五村两委干部没有任何待遇

45、，主动性难以调动，服务意识有待于提高。 2023年6月12日 第五篇：围绕进展抓党建,抓好党建促进展 围绕进展抓党建，抓好党建促进展 *党支部事迹材料 *党支部成立于2023年6月，现有正式党员名，预备党员名，入党主动分子名。党支部自成立以来，始终坚持“围绕进展抓党建，抓好党建促进展的理念，主动开展创先争优活动，较好地推动了企业的又好又快进展。 一是抓学习教化，提升企业员工素养。坚持把党的先进性主题教化做为首要政治任务来抓，班子成员带头抓学习、带头讲党课、带头作专题辅导、带头写心得体会，充分发挥了表率带头作用。深化开展“对党忠诚、“三观教化等党性教化活动，教化引导党员职工关切企业进展，为企业进

46、展出方法、想方法。坚持开展“感恩与责任教化，教化员工要感恩党和政府，感恩社会，感恩父母，感恩客户，始终怀着一颗感恩的心努力工作、回报家人、回报社会。通过多种形式的主题学习活动，不断提高了员工的综合素养、强化了员工忠诚企业的价值观。 二是抓制度建设，增加企业进展活力。党支部成立以来，就高度重视制度建设，健全完善了“三会一课、学习沟通，党员目标管理、教化培训、月查季评、争先创优等基本制度，促使党员“长期受教化、永葆先进性的长效机制得到较好的落实。目前，党支部办公室、党员活动室和党员电教设备等一应俱全，“三会一课活动正常，争先创优活动定期开展，每一名党员都有责有岗，有位有为，在团结职工、凝合职工、推

47、动企业进展等方面发挥了重要作用。 三是抓典型选树，树立员工赶超标杆。围绕“爱岗敬业、技术革新、工艺操作、平安管理等内容，党支部刚好觉察、举荐和培育各个层次各个方面的典型，使等一批先进典脱颖而出。留意用身边的人、身边的事教化引导员工学先进、赶先进、做奉献、争一流，在企业内部营造了人人崇尚先进、人人争领先进的深厚气氛。 四是抓改革创新，加快企业进展步伐。围绕*的进展，坚持开展“*是我家、“创新金点子等献计献策活动，三个月来共收到各种建议300余份，关心*找准了制约进展的瓶颈。 五是抓文化建设，打造企业和谐团队。通过开展“红歌会、“平安生产在我心、“对党忠诚演讲竞赛、劳动技能竞赛、篮球赛、乒乓球赛等活动，全力建设以创先争优为核心的企业文化，坚持把企业文化理念渗透到企业生产经营管理的全过程，固化在企业的各项管理制度中,并逐步形成符合企业核心价值观的经营观、市场观、人才观、科技观、质量观，真正使企业文化成为企业凝合精神、实现进展的软实力。在今年*系统庆祝中国共产党成立90周年红歌大赛上，*代表队取得二等奖的好成果。