2023年加强非公企业党建工作汇报材料.docx

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1、2023年加强非公企业党建工作汇报材料 第一篇：加强非公企业党建工作汇报材料 加强非公企业党建工作汇报材料 今年以来，*市适应非公企业向工业园区集聚的新形势，以基层组织建设年活动为契机，通过优化设置，整合资源，完善机制，不断加强*经济开发区、马庙纺织工业园区、福星开发区、刘家隔金鼓城家居产业园等为重点的工业园区非公企业党建工作，促进了园区党的建设和经济协调进展。上半年，全市意料可实现规模以上工业总产值290亿元，同比增长27%。 一、优化设置，扩大园区党建工作在非公企业的覆盖面 适应园区非公经济进展需求，坚持把扩大党组织覆盖作为非公党建工作的重要基础，实行灵敏方式，努力把党组织建到企业、延长到

2、车间。一是多管齐下抓组建。坚持因企制宜，分别实行单独建、联合建、挂靠建等形式，建立非公企业党组织。目前，全市四大工业园区118家规模以上非公企业全部建立党组织，组建率达100%；同时选派557名党建工作联系员、人才工作指导员到企业开展工作，做到了党组织和党的工作在园区非公企业的全覆盖。二是健全网络强龙头。以工业园区为单位成立党组织，并以此为龙头，网络园区内非公企业党组织，实现组织区域联设。在马庙纺织工业园区，我们打破乡镇行政区划界限，成立了马庙纺织工业园区党总支，由马口镇党委指派1名副书记兼任园区党总支书记，党总副书记和总支委员由优秀党员业主、纺织商会党员骨干会员担当，促进了园区企业有序进展。

3、三是创新模式促进展。顺势而为，在*经济开发区、福星开发区先后探究推行了“总支+商会、“龙头企业党组织+企业党组织等园区党建工作模式，其中在福星开发区内，将与福星集团配套的18家规模以上非公企业党组织关系划归福星集团党委管辖，集团党委结合企业生产经营实际，组织开展党的活动，抓好下属企业的技术培训、人才培育等工作，促进和带动了下属企业的进展。 二、整合资源，提升园区党建工作对非公经济的服务力 集约利用园区内各种资源，实现党内事务和园区事务两个轮子“一起转，充分发挥园区党组织和党员“双作用。一是队伍区域联管。以深化“三推为载体，进一步壮大园区非公企业党的力气。今年以来，先后举荐160多名党员到园区非

4、公企业就业，举荐42名优秀员工加入企业党组织，举荐17名优秀党员进入企业管理层。二是活动区域联办。在四大工业园区全面推行党员目标管理制度和设岗定责活动。截至目前，共设立“党员先锋岗393个、“党员责任区542个，先后组织各种生产技能竞赛120多场次，党员牵头培育技术人才和入党主动分子1300多人、培育一线娴熟工9000多名、关心招工6600多名，完成节能降耗等小独创、小革新160多项，累计为企业增加经济效益上亿元。三是保障区域联筹。依据“联建、联管、联用的要求，由乡镇党委、园区党组织牵头建立区域性党员职工活动中心，党员职工活动中心做到有明确的标识、党员活动室、电教设备、工作制度等，满意园区企业

5、党组织和党员职工活动需要。马口镇投资近10万元，在马庙纺织工业园区建立起了功能较为完备的党员职工活动中心，成为园区党员职工的“温馨家园。截至目前，累计接转党员党组织关系50余人次、组织集中培训20余场次。 三、完善机制，打造园区党建工作与经济进展的同心圆 建立健全园区党建工作长效机制，努力构建园区党建工作与经济进展的同频共振、互促共进的良好格局。一是完善园区党建工作上下联动机制。成立由市委主要领导任组长的党建工作联系会议领导小组，每名市级党员领导干部联系1-2家园区重点非公企业，明确界定乡镇党委以及市工商、税务、人社、民政、工会、工商联等单位和组织在开展园区党组织活动中的责任，实行组织共建、党

6、员共管、载体共创、资源共享，较好地发挥了职能部门和群团组织的作用。二是建立园区非公企业人才储备机制。先后建立完善了全市返乡流淌党员、园区非公企业党务人才、园区非公企业入党主动分子、外来党员人才、党建联系员等5个信息库。定期将纳入信息库管理对象的基本状况供应给人社部门和联系企业的市乡领导，依托*党建网，定期向园区非公企业发布各类人才信息。市劳动职业技能培训中心和各级党校加强对园区非公企业入党主动分子、园区党务干部的培训教化，提高党员职业技能和思想素养。三是健全园区非公企业党员权益保障机制。市民政部门先后为全市170多个生活困难的园区非公企业党员家庭办理了“低保。设立了“*市非公企业党员员工维权中

7、心，接受非公企业党建工作政策询问，为流淌党员接转党组织关系供应关心，受理涉及党员员工经济权益和政治权利保障等方面的投诉。 其次篇：全市非公企业党建工作汇报 全市非公企业党建工作汇报 X市位于X省西部，是我国著名的工业重镇、旅游城市和X城。总面积X平方公里，辖X市X县X城市区，X个乡镇；总人口X多万，市区人口X多万。 全市党的基层组织共有X个，党员X名。X是我国中西部地区传统的重工业基地，也是非公有制经济进展较快的地区，改革开放以来，以私营企业、多种投资企业为主的新经济组织不断进展壮大，特别是随着国企改革力度的不断加大和产业结构的战略性调整，全市有一大批国有企业改制成非公有制企业，非公有制经济已

8、成为我市国民经济的重要组成部分。截止X年底，全市共有非公有制经济组织X个，其中非公有制企业X家含规模以上X家，从业人员X万人，党员X人。近年来，我市把非公有制经济组织党建工作放在重要位置来抓，经过多年探究和实践，使非公有制经济组织中的党组织与非公有制经济迅猛进展的形势相适应，新建党组织数量大幅度增加，党组织和党员发挥作用明显，党建工作的路子不断得到拓展。目前，全市通过单独组建、联合组建和挂靠党组织关系等方式把非公有制企业中的党员全部纳入党组织有效管理。其中，有X名党员以上符合单独组建党组织条件的非公有制企业X家含规模以上X家，已建立党组织X家含规模以上X家，占X%；有X家含规模以上X家因企业主

9、不支持等缘由没有组建党组织，我们已实行措施正在着手组建。党员缺乏X名、规模较小符合组建联合党支部的企业X家，依据行业相近或地域相近的原则组建联合党支部X个。规模小、不稳定仅有个别党员的非公有制企业X家，主要实行把党组织关系挂靠在村党支部和社区党组织的方式把党员纳入组织管理。 我市关于加强非公有制经济党建工作的做法，曾在党建探讨杂志上刊登。在近几年省委组织部召开的非公有制企业党建工作会议上，我市多次做典型发言和阅历介绍，得到了中组部和省委组织部有关领导的充分确定。回顾我市近年来非公有制企业党建工作的总体状况和主要做法，可以概括为五句话：即，强化三个措施，打牢三个基础，创新三个载体，发挥三个作用，

10、收到三个成效。现将有关状况汇报如下： 一、强化三个措施 一思想上精确定位。 非公有制企业的迅猛进展，在经济、社会、生活中的作用和影响越来越明显，市委始终从应对社会主义市场经济条件下全部制结构和社会阶层的新转变，增加党的阶级基础和扩大党的群众基础的高度，充分相识开展非公有制企业党建工作的重要意义。市委多次召开常委会专题探讨非公有制企业党建工作，下发了关于进一步加强非公有制企业党建工作的看法，明确了指导方针、工作目标和任务，切实把加强这一新的领域党的建设摆上重要议事日程。 二领导上强化责任。 一是成立了由市委主要领导、市直有关部门主要负责同志参加的非公制企业党建工作领导小组及办公室，各县市区也成立

11、了相应机构。二是建立并坚持了各级领导联系非公有制企业制度。市级领导每人联系X家企业，县市区四大班子建立非公有制企业联系点，指导党建工作。三是建立非公有制企业党建工作联席会议制度。市委组织部牵头组织定期召开县市区委、市直有关部门联席会议，探讨解决工作中出现的问题。四是完善督查考评制度。将非公有制党建工作纳入农村党建 “三级联创和城市分行业争创“五好活动进行考评。从而形成了齐抓共管的工作格局和一级抓一级、层层抓落实的工作机制。 三方法上典型引路。 我市的非公有制企业，主要由两类组成：一类是新成立的非公经济组织，一类是由国企或集体企业改制而成的非公经济组织。我们依据属地管理的原则，分别把这两类企业党

12、组织纳入县市区委、各街道社区和乡村党组织管理。并实行先抓试点、以点带面的工作方法，在不同类型企业中，分别选取了X家有确定影响和代表性的企业作为党建工作试点单位，指导企业建立健全党组织，主动探究开展党建工作的新途径、新方法。通过召开非公有制企业党建工作现场会和阅历沟通会的形式，总结推广试点企业的阅历和做法，发挥典型示范作用，有力地推动了面上工作的开展。 二、打牢三个基础 一分类指导建组织。 市委在关于进一步加强非公有制企业党建工作的看法中提出，经过三年努力，争取X名以上职工的企业有党员，X名以上职工的企业X%建立党组织。各地结合实际，落实市委提出的目标任务，本着先组建、后规范，边组建、边规范的工

13、作思路和因企制宜、留意质量，成熟一个、组建一个，稳固一个、提高一个的原则，加大党组织的组建力度，做到“非公有制经济进展到哪里，党的工作就延长到哪里 “哪里有企业，哪里就有党组织。一是搞活组建方式。在坚持有利于党组织开展活动、有利于党员教化管理、有利于促进企业进展的原则前提下，已基本形成了单独组建、联合组建、村企联建、挂靠联建、区域组建、行业组建、升格组建和继承组建等八种模式。对已有X名以上正式党员，并有合适的党支部书记人选，企业规模较大、生产经营比较稳定的，单独组建党组织。对党员缺乏X名、规模较小的非公有制企业，则依据行业相近或地域相近的原则组建联合党支部。对分布散、规模小、不稳定、仅有个别党

14、员的非公有制企业，主要实行把党员组织关系挂靠在乡镇街道、村社区等方法，成立挂靠党组织，让党员找到“家。二是理顺隶属关系。近几年，全市国有、集体企业改革速度加快，企业改制面已超过X%，相当一部分企业已经成为非公有制企业，为防止一些企业在转制过程中随便撤销党组织和出现“有党员无组织，有组织无上级现象，市委组织部刚好下发了关于在国有、集体企业转制过程中刚好调整党组织隶属管理关系的看法，明确在改制过程中根据企业规模、党员人数和工作需要，刚好组建和改建党组织，按资产纽带、行业管理、属地管理的原则，保证党的组织不散、党的工作不停、党的力气不减。目前全市X户改制为非公有制企业的市属中小企业中，已有X家的党组

15、织关系顺当移交县市区委管理。与时同时，严格党员组织关系接转制度，催促和关心外来党员刚好接转组织关系。规定在企业工作满X个月以上的党员，不在原籍村、居等组织担当职务的，要将组织关系迁到企业党组织或企业所在地党组织。短暂不能转移组织关系的或从事临时性、季节性工作的党员，要持有流淌党员活动证或党员证明信，参加企业党组织的活动，一些企业还有意识地招收党员职工，有效解决了 “隐性党员问题，同时也为组建党组织创建了条件。 二抓住关键配班子。 在非公有制企业党建工作中，我们把班子建设放在重要位置来抓。对于党组织书记的配备。主要实行上级党组织选派和企业党员选举两种方式进行选配党组织书记，X%的党组织书记由选举

16、产生；对于因条件不成熟没有书记人选的，实行下派的方式解决。对于党组织成员的配备。坚持“重实力、重实绩、重公认、重奉献和优先任用具有党务、政务工作阅历同志的“四重一优先原则，重点引导企业从中层以上管理岗位上的党员、离退休后“二次就业的老党员、复退军人中的党员中选用。对由国有、集体改制成的非公有制企业班子的配备。我们一是实行“留用方式。针对其原来班子相对健全、工作阅历比较丰富、班子成员素养较高的特点，重点是制定政策，激励引导原班子成员中党性强、素养高的同志接着留任，稳定党员职工队伍，促进企业健康进展。如原市属企业市针织厂改制为非公有制企业唐鼎商贸有限公司后，我们主动动员原党支部书记俞香玲等班子成员

17、接着留任，充分发挥改制后企业党组织作用，关心做好职工思想工作，使改制后企业的生产经营呈现出勃勃朝气。二是实行“内选外聘方式。对由原街区集体企业改制成的非公有制企业，先从企业党员中选用党组织负责人，对企业内部选不出的，重点从社区党员中聘用。三是实行“下派帮扶方式。针对由乡镇企业改制成的非公有制企业中党员相对较少、党组织比较薄弱的状况，主要通过上级党组织选派党建联络员的方式，进驻企业关心工作。如偃师市先后选拔了X名政治素养高、协调实力强的党员派驻到非公有制企业中担当党建联络员，增加了企业党组织的战斗力。 三管育结合强队伍。 一是抓规范。通过建章立制，规范党员行为，指导企业党组织健全党内各项生活制度

18、，使非公有制企业党组织工作得到了有效规范。坚持并完善民主评议党员制度，加强了对党员的监督和管理。二是抓教化。加大培训力度，突出针对性和实效性，对业主党员、管理层党员、职工党员实行分类施教。全市县乡两级依托党校，先后有支配地举办非公有制企业党员干部轮训班X期，党员短训班X期，X%以上的党员得到培训。三是抓进展。依据进展党员工作的“十九字方针，重视做好进展党员工作，在非公有制企业普遍推行进展党员责任制、群团组织“推优制、双重考察制、公示制等一系列制度。去年以来，全市共有X多名非公有制企业员工申请入党，新进展党员X名。 三、创新三个载体 一认真实施X活动。 针对我市非公有制经济党建工作进展不平衡，特

19、别是一部分的非公有制经济组织中没有党员，党的工作难以覆盖；一些非公有制经济组织具备建立党组织的条件，却由于工作不力尚未建立等问题，我们从狠抓非公有制企业党建的基础工作着手，以组建非公有制企业党组织、扩大党的工作覆盖面为立足点，广泛开展了X活动，即：凡是符合条件的非公有制企业要X%建立党组织，凡是非公有制企业中的党员要X%过上正常组织生活，通过抓好基础工作不断增加党组织的凝合力和吸引力，保障和促进非公有制经济进展。市委组织部下发了关于在全市非公有制经济组织党建工作中开展X活动的实施看法X组X号，各县市区根据非公有制企业数量大、转变快的特点，对本地非公有制企业的基本状况进行了深化摸排，做到心中有数

20、。在具体实施中，市委始终强调凡符合建立党组织的，都要依据党章规定建立党组织；暂不具备条件的，要先把工会、共青团等群团组织建起来，为组建党组织创建条件。栾川、涧西等地的党委、组织部门领导亲自到一些业主有顾虑、组建有难度的非公有制企业，干脆参与党组织的组建工作。X活动的开展，使我市应建而未建的X个企业建立了党组织，进一步扩大党建工作覆盖面。我市开展X活动的做法，在省委组织部召开的全省非公有制企业党建工作阅历沟通会上作了典型发言。您身边的二扎实推动“两培两推活动。 针对非公有制企业党建工作中存在着一些地方和企业党组织渗透力不够强、影响力不够大，一些非公有制企业党组织工作方法和活动方式不适应，党员作用

21、发挥不好，在职工群众中凝合力不强等问题。结合我市实际，在全市非公有制企业党的工作中开展“把党员培育成生产经营管理能手，把生产经营管理能手中的主动分子培育成党员；把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者，把优秀党务工作者举荐为管理层人员为主要内容的“两培两推活动。市委以X发X号文下发了关于在全市非公有制企业党的工作中开展“两培两推活动的看法，我们通过抓教化培训，使非公有制企业党员娴熟驾驭生产技术和生产工艺，提高了生产经营管理实力，成为生产经营管理能手；通过加强党的基本学问教化，把企业生产经营、科技骨干和一线优秀工人培育成党员；通过实行选举、指派和举荐派入等形式把企业经营管理层中的优秀党员推选为党

22、务工作者；通过加强对党务干部的新学问、新技能的教化培训，提高党务干部驾驭市场经济的实力和素养，把优秀党务工作者举荐为管理层人员。 “两培两推活动的有效实施，使全市非公有制企业中X%的党员成为企业业务骨干或生产经营管理能手，X%的党组织负责人成为非公有制企业的管理人员，大大增加了企业党组织在员工中的影响力和凝合力。我市实施“两培两推活动的做法，得到了省委有关领导的充分确定。 三深化开展争创“五好党组织活动。 为充分发挥非公有制企业党组织的政治核心作用，激发其争先创优的主动性，依据省委组织部X组X号文件的要求，结合X实际，我们充分借鉴运用农村党建“三级联创和城市分行业争创“五好基层党组织的阅历和做

23、法，在全市非公有制企业中广泛开展争创“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、进展业绩好、群众反映好为主要内容的“五好党组织活动。每个非公有制企业把目标盯在建设高标准的非公有制企业党组织上，依据从严要求、高层次推动的原则，比照“五好标准，查找问题和缺乏，制定争创的具体措施。市委组织部依据科学好用、简廉价行的考核方法，建立完善工作台帐制度、例会汇报制度、通报反馈制度、催促检查制度、动态管理制度等，对非公有制企业争创“五好党组织实行严格的考核考评。通过考评，对到达“五好标准的党组织，引导他们确立新的目标，发挥好示范、带动辐射作用；对处于中间状态的党组织，针对薄弱环节认真进行改良，有什么问题解决什么问题

24、，关心他们尽快跨入 “五好行列；对后进党组织，实行上级党组织和有关部门党组织与其结对帮扶的方法，重点关心。争创“五好非公有制企业党组织活动的开展，促进了“先进上水平，中游跨台阶，后进变面貌，实现层次性和整体性的统一。目前，我市市级非公有制企业“五好党组织已达X家。 四、发挥“三个作用 根据非公有制企业的实际状况，继承借鉴国有、集体企业党建工作的好传统、好做法，依据“参与不干预、支持不拆台、引导不强制、监督不迁就的“四不工作原则，强化工作的实效性、渗透性、服务性，主动发挥非公有制企业党组织的作用。 一建言献策，发挥党组织在企业决策中的参与作用。 在事关企业进展和职工利益等重大问题上，主要通过党组

25、织书记或决策层中的党员主动建言献策，有效发挥党组织在企业决策中的参与作用。X远东实业有限公司党支部关心公司探究出“制度管理+情感管理的现代企业管理模式，在企业主决策重大问题前，主动参与分析探讨，为其供应有效牢靠的根据。近几年来，该党支部参与企业重大问题决策近X个，正确率到达X%，赢得了企业主的支持和重视。在公司里，党总支、董事会、经理班子被职工傲慢地称为拉动公司前进的“三套车。 二打造理念，发挥先进文化的引导作用。 全市非公有制企业党组织主动吸取国有企业开展党建主题活动等有效做法，关心企业主总结提炼出带有企业特色的先进文化理念，凝合人心，充分调动职工的主动性。X古城机械有限公司大力开展 “争当

26、诚信党员职工活动。去年该公司X名党员都被企业评为“诚信党员，带动了X名公司职工成为“诚信职工。 三激活潜力，发挥工团组织的桥梁和纽带作用。 我们在建立完善非公有制企业工团组织的同时，不断加强党组织对工团组织的领导，发挥和利用其桥梁纽带作用。共青团X市委根据非公有制经济组织的从业人员大多是青年的实际，成立了共青团X市总商会非公有制企业委员会，在党委的领导和指导下，团组织开展了许多适合青年特点的活动，发挥了工团组织的桥梁和纽带作用。 五、收到三个成效 一促进了非公有制经济快速进展。 几年来，市委组织部指导各非公有制企业党组织主开工作，开展活动，凝合人心，得到了宽阔职工和企业主的拥护和支持。各企业党

27、组织在做好党建工作的同时，主动围绕企业改革和进展，组织动员职工提合理化建议，为企业出方法，想方法，关心解决生产经营中的难题，从而推动了企业的不断进展壮大。X年全市非公有制经济完成营业收入X亿元，增加值X亿元，实交税金X亿元，民营经济占全市GDP的比重到达X%，成为全市经济和地方收入增长中最具活力、增长最快的成分。市委组织部也被市委、市政府评为国民经济和财政收入实现“两个翻一番突出奉献单位。 二促进了非公有制企业精神文明建设。 非公有制企业党组织，在党员中深化进行党的基本学问教化和现代经营管理学问培训，在员工中开展形式多样的技术技能竞赛和文娱活动，通过开展丰富多彩的党建活动，企业主和宽阔员工不断

28、受到熏陶和教化，企业员工学习技术、钻研业务、争当岗位标兵、主动要求政治进步的热忱高涨，呈现出全新的精神风貌，促进了企业精神文明建设。近两年来，全市非公有制企业中先后有X多人向党组织递交了入党申请书，X多名符合条件的生产骨干和技术人员被汲取到党内来，壮大了党的队伍，为党增加了簇新血液。同时，党建工作在非公有制企业的开展，提高了非公有制企业主的政治觉悟，使他们逐步树起了致富思源、富而思进、回报社会的思想。据统计，两年来，在全市农村建校、修路、架电、打井、城镇建设、支援灾区等各项社会公益事业中，非公有制企业主动捐献钱物达X多万元。 三稳固了党的阶级基础、扩大了党的群众基础。 一方面，各级党组织留意发

29、挥思想政治工作优势，用先进的思想和文化培育一支市场竞争意识强、蓬勃向上的职工队伍，最大限度地把职工群众凝合在党组织的四周。另一方面企业党组织留意维护职工群众的合法权益，关心他们解决工作、生活中遇到的实际困难，党员普遍感到党组织是自己的“家，员工普遍感到党员是自己的“贴心人。在座谈中，许多党员深有感受地说：如今，是开展党的活动使我们找回了感觉，感受到了作为一个共产党员的荣耀，增加了党组织的凝合力和向心力。同时，留意做好私营企业主的教化引导工作，留意发挥党员业主的示范带头作用，留意为企业营造好的投资环境和经营环境，不仅团结凝合了宽阔职工群众，而且使许多新的社会阶层人员增加了对党的感情，稳固了党的阶

30、级基础，赢得了最宽阔人民群众的拥护和支持。 从总体上看，我市非公有制企业党建工作经过几年的实践和探究，取得了很大进展，积累了确定阅历。但是，我们还醒悟地相识到非公企业党建工作仍是党的基层组织建设中的一个薄弱环节，还存在着一些亟待解决的问题。一是少数同志思想相识不到位的状况照旧存在。一些经营者业主由于各自阅历不同、学问层次不同、对党的感情不同，对稳固党组织的组建和提高覆盖面还有确定难度。二是党的力气和党组织的自身建设还比较薄弱。非公有制企业党务工作者相对短缺，党员人数偏少。全市非公有制企业党员数仅占从业人数的X%，明显低于全市党员占人口X%的比例，进展党员工作的力度需要进一步加大。三是党组织的地

31、位作用还不够充分表达。一些企业党组织对职责任务还不够明确，较难发挥应有的作用；有的企业党组织在维护职工合法权益、监督企业依法经营的力度还不够，号召力和凝合力不强。党的活动经费在一些企业还得不到保证，效益好、业主开明的企业，虽然党工团活动经费能实报实销，但缺乏长期性和牢靠性。 从今年起先，我市非公有制企业党建工作的重心逐步向纵深拓展，我们将通过深化工作内涵，完善工作机制，提高工作实效，使公有制企业党建工作提高到一个新的水平。下一步预备重点抓好以下几项工作： 一是抓好党建工作覆盖网建设。 在非公有制企业中建设以组织覆盖和工作覆盖为基本内容的党建工作覆盖网。组织覆盖的重点是X名职工以上的企业和没有党

32、员的企业，要做好入党主动分子和进展党员工作，努力使X名职工以上的企业全部建立党组织，X名职工以上企业都有X名以上党员。工作覆盖面的重点是划分好覆盖区域，对没有建立党组织的企业支配好党建工作指导员，对其他规模较小、党的工作力气薄弱的企业落实好党建工作责任单位，使党的工作覆盖到每一个企业，确保每名党员都能编入一个党组织并正常参加党的活动。 二是抓好党组织作用发挥。 依据对非公有制企业党组织规定的“六句话的要求，主动探究非公有制企业党组织发挥作用的途径和方法。特别是要围绕企业生产经营开展党的活动，把“企业需要、党员欢迎、职工拥护、企业主理解和支持作为基本要求，把开展党的活动与企业文化建设、提高员工素

33、养、社会公益活动结合起来，提高党的活动的针对性、可行性和实效性。重视在非公有制企业中进展壮大党员队伍，接着实施“双培双推，把技术骨干和经营管理骨干中的优秀分子培育成党员，同时把党员培育成技术骨干和经营管理骨干，使党员成为企业的中坚力气。 三是抓好示范点建设。 依据“班子精干高效、党员形象突出、政治优势明显、促进进展有力、自身建设过硬的目标，坚持边探究、边总结、边提高，高标准高质量抓好示范点建设。认真制定示范点党建工作规划，实行党建工作目标管理。市委组织部将重点选择X个企业作为市级非公企业党建示范点，进行重点培植，使之成为全市乃至全省、全国非公企业党建工作样板，充分运用示范点的阅历指导面上工作，

34、发挥示范点的引导和辐射作用。 第三篇：非公企业党建工作汇报 非公企业党建工作汇报 作为全市经济进展的重要平台，xx高新区立足自身实际，深刻理解企业党建新内涵，探究创新企业党建新路径，全面加强党组织建设，构建以高新区党工委为核心，园区企业党组织和全体党员共同参与的区域化党建工作新格局。 一、主要做法及成效 1、加强组织覆盖，为园区党员安“家。高新区党工委接收xx户企业党组织，党组织覆盖率仅为xx。针对这种状况，高新区党工委组织开展了“夯实党建工作基础，企业增加红色印记百日攻坚活动。一是接受兼合性的方法为润特科技等xx户企业建立了党组织，完成了有党员的企业党组织建设全覆盖目标。二是向没有党员的企业

35、转发上级党的政策等文件，通过园区党建、服务企业微信群，适时转发关于党建工作方面文章，实现了党的工作全覆盖。三是竭力排查失联党员。由于当年企业改制并轨等历史缘由，造成了园区实有党员与数据库党员数量不符的问题。高新区抽调机关干部和企业人员组成工作组，通过公安户籍核定新身份证号，再到社保、医保核查联系方式等方法，查找失联党员。截止2023年底，高新区企业已建立xx个党委和xx个党支部，实有党员xx名，实现了有党员的投产企业全覆盖，党组织覆盖率提升到xx。目前企业党组织家家有党组织牌匾、户户有党建制度图版和党建条幅，基本能够完成上级党组织交办的各项工作，企业党建工作慢慢步入正常化、健康化，企业之间比、

36、学、赶、超的党建工作意识日益增加。 2、集聚组织合力，提升园区党建活力。高新区党工委针对园区企业性质多样、党建基础薄弱、党建工作开展困难等状况，多措并举扎实开展党建工作。一是激发党务干部热忱。针对企业兼职党务工作者不熟识党务工作的状况，高新区编写了园区企业党建工作好用手册，成为企业党务工作者的行动遵循，引导党务工作者有序开展工作；发放了党的学问100题两学一做学习教化口袋书等资料，为党务工作者和党员供应了学习参考；制作“园区党组织分布示意图和“企业党组织书记心语的宣扬板，弘扬正能量，激发党务工作者和党员热忱，为企业党建工作增加活力。二是完善党建工作制度。制定高新区党工委委员联系包保园区企业党建

37、工作制度，落实班子成员业务工作与党建工作“一岗双责，通过制度约束和引导工作人员到园区工作时，主动肩负为企业讲明当前全国的党建工作形势的工作任务。同时关心园区企业在开展“两学一做专题教化过程中，明确合格党员标准和相关工作制度。三是丰富党建活动内容。常发佳联党委、葵花党委开展了重走抗联路、重温入党誓词活动；益海粮油、森源机械党组织开展向儿童福利院捐助献爱心活动；百威啤酒党委开展了爱惜杏林湖等活动，其他企业也分别开展了不同的党建活动。四是打造党建工作阵地。接受与企业共建方式，建成了xx平方米的园区党群活动服务中心。接受党企沟通室、电教室、消遣健身室、综合办公室、图书与创客吧、廊展的“4室1吧1展布局

38、，添置了电教投影仪、电脑等设备，将为园区宽阔党员和群众供应细致周到服务，成为园区宽阔党员和群众的学习教化园地、沟通沟通平台、精神建设家园。 3、推动组织融入，助力园区企业进展。高新区坚持把党建作为第一生产力，主动融入园区企业进展全过程，努力优化营商环境，建立新型“亲“清政商关系，实现党建工作与产业进展齐头并进的良好局面。一是强化思想引领。主动通过党组织开展系列宣讲教化活动，邀请园区企业家、全国人大代表鲍文波同志，为园区企业负责人、党组织书记宣讲全国“两会精神。开展企业学问讲堂活动，组织税收、学问产权、人力资源等政策专场讲解。组织园区企业党员观看爱国教化电影厉害了，我的国，参与“我和绿色有个约会

39、主题植树活动和世界环境日系列活动，在企业党组织之间搭建沟通互动平台。组织企业学习习近平总书记重要讲话精神，关心企业解放思想、锐意进取，进一步提升企业进展质量和效益，为我市振兴进展多做奉献。二是优化营商环境。党工委召开专题会议，向园区企业传达全市优化营商环境工作部署，深化解读高新区机关作风整顿优化营商环境实施方案，公布举报电话和邮箱，畅通园区企业投诉举报渠道。推行包保服务机制，成立了以市政府副市长、高新区管委会主任XX为组长的优化营商环境精准服务企业工作领导小组，将企业和项目进行全员包保分工，要求包保人员每月深化企业一次，每周电话联系企业一次，第一时间反馈企业问题、解决问题。对于共性和重大问题，

40、提请市长办公会等形式解决。三是发挥服务功能。以企业进展为落脚点，从项目审批、办事流程、金融服务、科技服务、人才服务、协作配套等多方面着手，先后关心解决葵花药业排水、天鸿公司供热等难题，协调相关单位为保障泉林项目出行加快科技大道南段和双合路南幅建设进度、协调相关单位解决泉林公司给、排水管网接入、宏杰包装供水供气供电及天鸿孵化器、迪尔药机、新昌液压件、金兰马等手续办理各类问题400多件。主动举荐和指导益海粮油等4户企业入选“xx老字号。设立高新区党群活动服务中心公众平台，解决企业间人力资源信息互动问题。 二、存在问题。 一是相识不到位。部分企业负责人对在企业中建立党组织，开展党建工作相识不够，没有

41、充分相识到加强党建工作对企业进展的促进作用，担忧开展党建工作会增加业负担，影响生产经营，对设立党组织的主动性不高，存在“重经营进展，轻党建工作的相识误区，致使在党建工作上支持不够，抓的不紧，管的不多，党建工作随便性较大。二是党建工作缺乏保障。一方面缺乏人力保障，企业党务工作者大都由企业负责人或管理人员兼任，无专职党建工作人员，这些党务工作者多缺乏工作阅历，对党的基本学问，组织活动程序不了解，开展党的工作不得法，方法单一，存在党的工作与企业生产经营“两张皮的现象，党务工作不够规范。另一方面缺乏经费保障，部分企业规模小、效益低，企业负责人不情愿拿出资金支持党建工作。三是党组织活动难开展。非公有制经

42、济组织自身的不稳定性，不同程度地制约和影响着党建工作。由于我区大部分非公企业规模相对较小，临时用工较多，党员人数少且流淌性大，“朝增暮减的现象比较普遍，党员队伍不够稳定，致使部分企业党组织组建后得不到稳固。同时，受企业经营状况、工作时间、场地、经费等多方面因素影响，组织党员参加组织生活、接受党的教化不便，让非公企业党组织的正常活动难以开展。四是党建工作运行机制不畅。随着市场经济的深化，非公企业对于政府的依靠性越来越小，虽然存在党组织隶属关系，但缺少有效的责权利的制约，加之非公企业自身的一些特殊性，这对于加强非公企业党建工作的领导和指导都产生了不少影响，一些非公企业党建制度与企业的进展结合不够紧

43、密，影响了党建工作的开展。 三、下步工作措施 下一步，高新区将认真贯彻全市组工会议精神，召开园区企业党组织书记述职大会，组织园区企业开展专题讲座等活动，进一步加强各企业间沟通；并深化企业走访，指导即将换届的企业党组织开展工作。依据上级相关部门最新文件要求，做好企业党员党费的收缴工作。提高党群服务中心运用率，供园区企业开展活动运用，组织园区企业乒乓球赛。制定“两新组织党组织典型培育支配或实施方案，抓好园区示范点建设工作，树立xx户示范型党组织；对受表彰的标兵企业党组织、先进基层党组织进行持续跟进，促使先进的接着保持，后进的尽快赶超。补短板、抓落实，主动探究、大胆创新、真抓实干，不断开创园区企业党

44、建工作新局面。 第四篇：非公企业党建工作汇报材料 有限公司 党支部组织建设状况汇报 敬重的各位领导： 有限公司是一家集花生收购、加工、出口于一体的集团化民营企业，拥有省内外个分公司，是国家级农业产业化重点龙头企业，现有员工人，2023年末公司实现销售收入亿元。公司成立于年月，同时成立了党支部。支部委员会设书记1名，委员名，现有在职正式党员名，入党主动分子6余名。这些同志广泛分布在公司管理、生产、经营第一线，是企业的骨干力气，为公司的进展发挥了重要的生力军作用。 多年来，公司党支部充分发挥党员的先锋模范作用，从企业实际动身，有效开展了“党建促进进展、进展促进党建的“双促活动，为公司可持续进展供应

45、了坚毅的组织保障，2023年6月被中共市非公经济组织工作委员会评为“先进基层党组织，2023年6月被中共市委评为“市先进党组织，实现了党建工作和企业进展的良性互动。我们的主要做法是： 一、加强党的基础建设，强力推动支部自身建设 公司党支部以“三个结合为保障，创新自身建设，强力推动了党建工作顺当开展。 一党建工作与企业经营活动相结合。公司党支部坚持把建设好领导班子摆在各项工作的突出位置，把党性强、作风正、有奉献精神、党员和群众拥护的同志选进支部班子。创建性地将党支部和经营组织交叉任职，将党的工作和生产经营相结合，无论生产、销售、行政、财务、外贸等部门，都有党员的身影，确保党的工作覆盖企业经营活动

46、的全过程。1 二党建工作与人性化管理相结合。公司党支部把人性化管理贯穿于企业管理之中，把党员的思想作风建设同党的组织建设相结合、同企业经营活动相结合、同企业文化建设相结合、同提高党员队伍素养相结合，引导他们把爱国与爱企结合起来，努力为企业作奉献。同时，公司党支部每年对党员干部、骨干员工进行培训，努力把党员培育成岗位技术能手。近三年来，公司党支部先后组织党员学习20多次，举办学问讲座11场次，培训党员和入党主动分子50余人次。 三党建工作与各类活动相结合。为充分发挥党建工作优势，公司党支部将思想政治工作同岗位技能培训相结合，在提高员工生产技能中，增加他们爱岗敬业意识。每逢重大节日，公司党支部都会

47、刚好将党员、团员组织起来，举办联欢会、卡拉OK、体育竞赛、劳动技能竞赛等，并主动开展“我为企业进展献策，“岗位能手竞赛，“人才传帮带等活动，营造党员争当技术新能手，争做先锋模范的气氛，拓展了思想政治工作载体，在潜移默化中培育员工健康向上的情操，增加了党组织的凝合力、战斗力和感召力。 二、加强党的形象工程建设，着力彰显党的先进性 公司党支部以开展各种活动为抓手，引导党员在展示形象中彰显党的先进性。 一创新管理理念，促进企业进展。如何使基层党的工作“为企业所需要、为职工所拥护、为党员所欢迎是公司党支部始终探究的问题。党支部紧扣生产经营这个中心，主动找寻党的方针政策与生产经营实际的结合点，增加了党组织在企业决策中的影响力。每逢重大决策出台前，党支部书记委员参加经理办公会，在企业经营、人事、工资、保障等方面干脆关系到员工利益的问题上都有发言权，主动为公司生产经营出谋划策。公司党支部提出的“以人为本、以德治企和“困难面前有党员、重点岗 位有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、无次品、无违纪的“党员责任区管理新理念，为公司董事会接受。去年来，党员提出的5条合理化建议都被董事会接