2023年员工奖励通知怎么写.docx

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1、2023年员工奖励通知怎么写 第一篇：员工嘉奖通知怎么写 对于表现优异的员工，公司会赐予适当的嘉奖，以此激发员工主动性，好事就得共享出去这时候就要出一份嘉奖通知啦。下面是员工嘉奖通知怎么写_公司职员嘉奖通知范文，欢迎参阅。 公司员工嘉奖通知范文1 由于公司业务进展快速，用工需求增大，现号召全体员工向公司举荐优秀人才，公司赐予举荐员工嘉奖，具体实施方法如下： 一、嘉奖对象：公司全体人员(人事部除外) 二、嘉奖方案： 1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人; 2、嘉奖费以现金或伴同次月工资发至工资卡的形式赐予; 3、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，赐予介绍人(在职员工)嘉奖费的50%; 4

2、、被介绍人上班满3个月，赐予介绍人(在职员工)嘉奖费的50%。 三、嘉奖金额： 1、转播工程师1000元，销售代表/主管2000元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。 四、嘉奖发放流程： 1、被介绍人到达嘉奖方案条件时，介绍人(在职员工)填写用工介绍嘉奖申请表，上交人事部; 2、人事部依据本方案，对符合嘉奖条件的介绍人(在职员工)办理奖金领取手续; 3、财务部按本方案发放相应奖金。 五、举荐流程： 1、干脆向人事部举荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。 2、介绍人在举荐应聘者时，请提示应聘者在应聘登记表填写举荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍嘉奖。 望全体员工发挥人脉优势，踊跃举荐

3、，为公司进展奉献一份力气。 公司员工嘉奖通知范文2 _公司后期部_在20_年12月份工作主动、不辞辛苦、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此激励奖金100元。 (注：请该同事下班后干脆到财务部领取现金。) 望其它同事以此为典范，再接再厉，争取好成果，再创佳绩! 武汉_部 公司员工嘉奖通知范文3 各部门及全体员工： _项目，自去年公司立项之后，员工_在项目建设中，表现优异，勤奋努力，任劳任怨，牺牲了不少私人的时间，为公司做出了很大奉献。目前项目的主体已经完成，为了激励先进，充分调动全体员工的工作主动性，经公司探讨确定赐予员工_发放项目奖金，一次性发放奖金_万元。 在上半年全公司员工工作

4、时长的统计排名上，员工_名列前茅，为激励其勤奋努力工作，经公司探讨确定赐予其本人勤奋嘉奖，一次性发放奖金_元。 员工_在担当的项目开发过程中，特殊努力，主动主动完成交给的开发任务，开发实力提升很快，进步很大，已经能够独立担当项目的开发工作，经公司探讨确定调整他们的绩效工资，每月增加绩效工资_元。 盼望全体员工学习他勤奋努力、任劳任怨，学习他们通过实干和学习快速提升实力，独立担当开发任务。让我们一起接着努力，为自己和公司创建更多财宝。 公司员工嘉奖通知范文4 各部门及全体员工： 生产部李_自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能。在工作中主动主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗

5、位上兢兢业业、认真高效，能够主动的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能到达品质要求，做出了很好的成果。为公司进展奉献了力气，为公司树立了学习典范，到达发扬成果、总结阅历、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作气氛，经公司领导探讨确定：评比李杰 为优秀员工，嘉奖150元。公司号召全体员工以他为典范，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康进展奉献自己的力气。 特此通知 常富皮具有限公司 20_.9.24 公司员工嘉奖通知范文5 为了表示对员工辛勤工作与努力确实定，椰风雨林楼面部组织开展评比月度优秀员工活动。经楼面全体员工投票以及月榜考核分统计以

6、下员工在近期工作中认真负责、严格要求自己、听从上级支配、能刚好完成上级交办的任务。在工作中表现优秀(突出)。所以部门探讨确定(三月份)评以下人员为优秀员工： 周 缔(楼面主管) 曾爱东(楼面服务员) 宋嫦蓉(楼面服务员) 冯家玲(前厅咨客) 望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，争取取得更好的成果。同时盼望其他员工好好的向以上员工学习，努力在工作中不断创新，主动进取，为椰风雨林的更好进展奉献自己的力气。 特此表彰 20_年4月3日 公司员工嘉奖通知范文6 公司各位员工： 为了激励各岗位员工创建性工作，在自己的工作岗位上做出突出成果，公司设立了创新奖，以激励全部员工能够创建性的完本钱职工作

7、，使公司在这个竞争激烈的时代，立于不败之地，并能够进展壮大，2023年度的创新奖评比依据以下方法进行。 1.评比基本条件 (1)具有剧烈的责任感和使命感，视自己的工作为自己的事业全身心的投入。 (2)尽职尽责地完本钱职工作并在职责范围内创建性的工作。 (3)能够有大的胸怀，从大局动身，在做好本职工作的同时，尽可能多做一些对公司有益的工作。 (4)通过员工精彩的工作，呈现出企业管理中的亮点，从而为公司创建良好的信誉与效益。 2.评比方法：接受个人举荐与自荐及项目部举荐的方式，将参选人工作业绩书面上报，公司根据业绩评定。 3.本嘉奖常规化，每年评比一次，20_年嘉奖标准为：叁仟元现金或等值的其他嘉

8、奖。 盼望全部员工将自己或身边有业绩的员工举荐到公司，项目部将本年度项目中的亮点及创新型员工主动举荐。由于工作范围的因素，业绩没有大小之分，只要符合条件就应当受到嘉奖。请各位员工及项目经理本着公正透亮的原则，举荐包括自己在内的每一个符合条件的员工，使每一个为公司工作做出奉献的员工都能够得到应有的嘉奖，这不仅是对自己负责更是对公司负责，因为公司可以以此找到完善工作的基点，加以推广、扩大，并全面提高整体水平。请各项目部刚好传达、举荐，并于2023年12月25日前报到公司办公室。 特 此 通 知 20_年12月8日 其次篇：嘉奖员工通知 嘉奖是一种激励手段，是焕发人们的荣誉感和进取心的措施，以下是我

9、收集的嘉奖员工通知，欢迎查看！ 嘉奖通告 10月是收获的季节，同样，20*年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主子翁精神不仅获得顾客的高度满足，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司确定对王扬扬通报嘉奖、奖金嘉奖。 奖金如下： 1.10月个人总售卡108000，提成1944元。 2.售卡成果第一，按公司制度嘉奖300元。 3.董事长特别额外嘉奖500元。 盼望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成果和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热忱投入到日后

10、的工作中。也盼望其他同事以他为学习典范，切切实实地增加服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌! 特此通告! 碧海蓝天餐饮洗浴消遣有限责任公司 董事长： 20*-11-1 2嘉奖员工的方法 1.进行确定的正面强化 足够真诚和用心而且将员工放在心上的每天或每周激励可以极大地鼓舞士气。有些员工宠爱因为突出表现而在同事面前得到表扬，而有些员工更宠爱低调，私下里激励他们更合适。这不仅仅是要表扬员工工作精彩，而是要对他们的努力表达出真诚的感谢。 2.同伴认可 制定一个同伴认可制度，对员工的突出表现进行集体嘉奖。很多现代企业都依靠团队和合作，这意味着在很多状况下，干脆共事的人往往更了解团队中的个人表现。利用

11、这一点，制定一个提名制度，让同事互相提名有突出表现的员工，这样一来，您不仅表达了对个人的真诚感谢，还表达了对整个团队及其看法的信任。 3.灵敏的工作时间 许多最近的探讨说明，平均每个员工的工作时间都在延长，花在办公室的时间也更多。这会打破工作与生活的平衡，反过来又导致员工懈怠或不满。供应灵敏的工作时间支配，例如可以迟到一个小时，用早上的时间办事，午餐时间可以长一些，这些都是嘉奖员工、让他们感到好用而又心生感谢的有效方式。 灵敏的工作时间认可员工除了工作外还有自己的生活，为了更好地工作，他们需要照看好家庭、健康和个人事务。假如可以，您还可以让员工选择在家办公，这会让员工保持主动的看法，引起重大反

12、响。 4.手写便条 由于电脑、电子邮件和电话的运用，我们的大多数互动都是以电子形式进行的。但是，手写的便条意义重大，尽管这不是多大的举动。有些领导可能会授权他人负责员工嘉奖，但是假如领导亲自处理，意义将不同凡响。 同样，您还可以为业绩突出的员工写一封举荐信或表扬信，小事一桩，却能有效地让员工感觉到您的感谢。 5.在线举荐 网上个人简介和社交网络为嘉奖员工供应了新平台。同事和主管可通过领英根据专业工作举荐个人，给求职者公开的表扬公开前要取得求职者的同意。查看公司政策，了解是否可以通过这种方式嘉奖员工。 6.留心个人付出 假如您望见员工的工作有所突破和超越，尤其是之前在该领域困难重重，记录下来，不

13、断跟进。一般的感谢人们都愿意接受，但是假如能具体说出员工在哪些时候表现突出，那么您的感谢就显得更加真诚，更能让员工感觉到自己得到了认可。这也能关心您今后在业绩评估时保持对员工优势的了解。 7.下班时间 每个人都宠爱早点下班。假如您的团队忙完了一个阶段，或者刚刚完成了一个项目，那么让他们周五早点下班回家，享受夏日午后的时间，或者在冬每天黑前赶到家里。这几个小时的时间不仅没有奢侈，反而会因为他们回到办公室时士气高涨而得到弥补。 在赐予员工嘉奖和认可时，要真诚，要擅长视察，要让您做的事情有意义。作为主管，您为嘉奖员工所付出的努力往往要比嘉奖本身更受感谢。 第三篇：员工嘉奖通知 每个人当然都盼望在公司

14、的表现能够得到嘉奖，对于优秀员工赐予嘉奖，可以激发员工的进取心，提高他们的能动性。本文是关于公司员工嘉奖通知的范文。欢迎参阅。 员工嘉奖通知范文 1xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作主动、不辞辛苦、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此激励奖金300元。 望其它同事以此为典范，再接再厉，争取好成果，再创佳绩! 员工嘉奖通知范文 2为加强公司人员的聘请效果，满意生产需要，经公司确定凡老员工举荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将赐予发放举荐奖金： 1.女普工，举荐奖金100元;(生产男普工不发举荐奖金); 2.一级技术人员，举荐奖金50元; 3.二级以上技术人员，

15、举荐奖金100元; 举荐人应先到人事部领取内部员工举荐表，填写被举荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发举荐奖; 公司实行举荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被举荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被举荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%; 本通知从即日起起先生效，有效期至20xx年10月31日。 员工嘉奖通知范文 3公司各部门及全体员工： 在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的主动作用。为树立典型，进一步调动宽阔员工的主动性，经公司考核，评比以下5名优秀员工，并通报表扬： 中国好酒招商网业务王

16、莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她主动主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一样认可!在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并嘉奖人民币400元! 中国农化招商网网站美工杨柳：她总是主动进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，擅长利用业余时间自主学习，最终通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中

17、，杨柳被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元! 火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升的要求，提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益，我们才能生存的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元! 办公室王明丽：在公司日常管理工作中，她总是主动主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际实力强，胜利组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出奉献!她爱岗敬业，锐意进取的

18、精神得到了全体工作人员确实定!在8月份的考核中，王明丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元! 网站编辑陶湘杰：他性格活泼开朗，工作主动主动，认真负责;他利用公司供应的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不行缺少的编辑;面对业务部的工作单，他没有一丝埋怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元! 王莉、杨柳、赵会敏、王明丽、陶湘杰敢于担当、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着主动的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为典范，团结协作、努力进取，为公司稳固、

19、健康进展奉献自己的力气;同时盼望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩! 特此通知 xxxx有限公司 20xx年9月11日 员工嘉奖通知范文 4生产部李杰自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能。在工作中主动主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够主动的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能到达品质要求，做出了很好的成果。为公司进展奉献了力气，为公司树立了学习典范，到达发扬成果、总结阅历、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作气氛，经公司领导探讨确定：评比李杰 为优秀员工。嘉奖

20、150元。公司号召全体员工以他为典范，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康进展奉献自己的力气。 特此通知 员工嘉奖通知范文 5近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平常的工作中认真负责、主动肯干，工作表现突出。经公司领导探讨确定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，嘉奖XXX元。 盼望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作不遗余力做好工作，也盼望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。 XXX公司 二Oxx年十二月十二日 员工嘉奖通知范文6 公司各部门及全体员工： 我公司员工韩一鸣，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以

21、来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩一鸣主动的工作看法表达了他专业的职业素养和极高的执行力。 经公司探讨确定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20239月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元! 盼望公司全体员工以他为典范，努力进取、团结协作，为公司的进展奉献自己的最大力气! 综合管理部 20xx年09月30日 第四篇：关于员工嘉奖通知 关于员工的嘉奖通知 各部门及全体员工： XXX项目，自去年公司立项之后，员工XXX在项目建设中，表现优异，勤奋努力，任劳任怨，牺牲了不少私人的时间，为公司做出了很大奉献。目前项目的主体已经完成，为

22、了激励先进，充分调动全体员工的工作主动性，经公司探讨确定赐予员工XXX发放项目奖金，一次性发放奖金X万元。 在上半年全公司员工工作时长的统计排名上，员工XXX名列前茅，为激励其勤奋努力工作，经公司探讨确定赐予其本人勤奋嘉奖，一次性发放奖金XXXX元。 员工XXX在担当的项目开发过程中，特殊努力，主动主动完成交给的开发任务，开发实力提升很快，进步很大，已经能够独立担当项目的开发工作，经公司探讨确定调整他们的绩效工资，每月增加绩效工资XXX元。 盼望全体员工学习他勤奋努力、任劳任怨，学习他们通过实干和学习快速提升实力，独立担当开发任务。让我们一起接着努力，为自己和公司创建更多财宝。 第五篇：员工嘉

23、奖通知 员工嘉奖通知范文3篇 本文是关于公司员工嘉奖通知的范文。欢迎参阅。 员工嘉奖通知范文 1xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作主动、不辞辛苦、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此激励奖金300元。 望其它同事以此为典范，再接再厉，争取好成果，再创佳绩! 员工嘉奖通知范文 2为加强公司人员的聘请效果，满意生产需要，经公司确定凡老员工举荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将赐予发放举荐奖金： 1.女普工，举荐奖金100元;(生产男普工不发举荐奖金); 2.一级技术人员，举荐奖金50元; 3.二级以上技术人员，举荐奖金100元; 举荐人应先到人事部领取内部员工举

24、荐表，填写被举荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发举荐奖; 公司实行举荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被举荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被举荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%; 本通知从即日起起先生效，有效期至20xx年10月31日。 员工嘉奖通知范文 3公司各部门及全体员工： 在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的主动作用。为树立典型，进一步调动宽阔员工的主动性，经公司考核，评比以下5名优秀员工，并通报表扬： 中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她主动主动，

25、任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一样认可!在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并嘉奖人民币400元! 中国农化招商网网站美工杨柳：她总是主动进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，擅长利用业余时间自主学习，最终通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币

26、300元! 火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升的要求，提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益，我们才能生存的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元! 办公室王明丽：在公司日常管理工作中，她总是主动主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际实力强，胜利组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出奉献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员确实定!在8月份的考核中，王明

27、丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元! 中国好酒招商网网站编辑陶湘杰：他性格活泼开朗，工作主动主动，认真负责;他利用公司供应的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不行缺少的编辑;面对业务部的工作单，他没有一丝埋怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元! 王莉、杨柳、赵会敏、王明丽、陶湘杰敢于担当、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着主动的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为典范，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康进展奉献自己的力气;同时盼望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩! 特此通知 xxxx有限公司 20xx年9月11日