2023年勤工助学工作总结.docx

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1、2023年勤工助学工作总结 第一篇：勤工助学工作总结 郑州职业技术学院 勤 工 助 学 工 作 总 结 材料工程系 2号公寓保洁：冯新宇 二一二年十月二十三 高校，是一个丰富多彩，五光十色的大舞台，在这里，我们可以逍遥自由的翱翔，尽情地呈现自己的才华，撑起一片属于自己的天空。同时，在高校的舞台上，我们可以得到很好的熬炼。但前提是我们需要志气，果敢，需要一双敏锐的眼睛，擅长把握住每一次的机遇和挑战。因此，在高校里，我们应当把磨难当作是一种财宝，需要用自强，独立的精神变更自己的命运，为明天会更好而努力拼搏。 勤工俭学其实也是一个发挥自我，呈现自我才华的舞台。有的人生在富有的家庭，衣食无忧;而有的人

2、却生活在贫困的山区，从小就历经磨难。虽然没法选择出身，但可以用自强，独立的奋斗精神来变更自己的命运。虽然家境不是很富有，昂贵的费用给身在农村的父母予沉重的压力。在高校里，会通过勤工俭学来减轻父母的负担。虽然身处逆境，但我觉得一个人应当独立，自强，通过拼搏奋斗去摆脱逆境才是最重要的。 在高校里头众多的勤工俭学的工作岗位中，我选择了经管图书馆的助理馆员这个岗位。在担当助理馆员的一年多的里，我有辛勤汗水的付出，也有丰富收获的喜悦。在这段日子里，我在勤工助学工作中受益匪浅，体会很深。在助理馆员的岗位上，工作是关心老师处理，整理一些资料文件，以及上书，整理书架，拿报纸等日常工作。在这里，因为是图书馆，所

3、以工作当中面对的主要是学生，对每一位来访者，我们助理都会以热忱饱满的精神状态去接待他们，关心需要关心的人。我们助理的言行举止不只代表图书馆，更重要是代表学院和学校的声誉，所以我们都很认真对待每一个微小环节。在图书馆内部工作中，我们各个助理之间以及和老师都要协调好关系，进行充分的沟通和合作，共同处理好每一份工作任务。在勤工俭学的过程中，自己对人际关系及自我表达实力是感受颇深的。良好的人际关系是保持快乐心境的灵丹妙药，因此，在高校里，我们不仅仅是要学习好各种专业理论的学问，还要充分去熬炼各种实力，多参加对自己有益的社会实践，为将来在社会上立足打下坚实的基础。 生活是一个大舞台，心有多大，舞台就有多

4、大;心有多远，路就能走多长。面对生活，工作，学习，我们都应当独立自尊，自强不息! 2号公寓保洁：冯新宇 2023年10月23日 其次篇：勤工助学工作总结 XXX下学期XX教学楼勤工助学工作总结 敬重的后勤物管部老师、领导您好： 不知不觉一个学期又已经结束，回望这个学期我们，我教学楼在物管部统一规划指导下，并结合自己的优良管理特色和实际状况，开展了各项工作。2023年三月，西南高校学生处勤工助学中心召开了勤工助学双选会，我教学楼身为后勤集团一份子，主动参与，并顺当接收双选会双选结果人员，并刚好对他们进行培训和合理支配工作，及教化和管理。本学期各教学楼又进驻小记者，我教学楼主动参与。总之，我们不断

5、对工作进行反思，并接收有益于教学楼建设的各方建议及看法，综合考虑分析，不断改善管理，提高教学楼自身综合素养。现我将本学期工作总结如下： 一、管理方面 本学期管理人员管理员、班组长的管理方式，我们继承进展了以往优秀的管理方案，同时也在工作中不断思索解决新问题的方法，相对于以往的管理而言，有了明显的改良，主要表达在一下几方面： 1、物管部统一规划，各教学楼自主管理。经过长时间的摸索和阅历积累，物管部信任各教学楼已经能楼进行自主管理，因此本学期实行物管部统一规划，教学楼自主管理本学期我们能明显感觉到教学楼自主管理的优势，我们认为这样的管理更利于各教学楼根据实际状况和自身特征调整工作。所谓“将在外，君

6、命有所不受便从某一方面也说明白灵敏自主决策的现实重要性，只有符合现实状况的方法才是好方法。惟命是从，按部就班是教条，当今社会进展如此之快，需随时随地灵敏变通，才能适应，当然作为勤工助学工作，在这方面也很重要，所以我建议下学期照旧实行这一政策，2、提倡不断学习。我们虽来自不同地方，但大多有着相像的家庭背景，所谓“同是勤工助学人，相逢似乎曾相识因为我们需要，所以我们因缘相聚于此，我们彼此关切，互相理解，互相学习。在这里，我们赚的薪水，只是其一；在这里，我们收获友谊，学的技能，积累阅历，增长阅历。或许我们中的部分人员在这里仅呆几个月，但就这几个月，或许会成为他人生永久的回忆。 3、促进沟通沟通。作为

7、班组长，重要的作用不仅是把工作做好，还要在老师和同学之间起到桥梁作用，刚好反映同学们的建议，并传达管理老师的支配。在本学期的工作中，班组长刚好传达物管部和管理员老师下达的各项工作任务，同时，管理老师，班组长主动找组员们谈心，了解他们的想法、看法及建议。另外，我们也想方法促进组员们之间的沟通，由于本学期进行了勤工助学双选会，而本次双选会是第一届，我教学楼中有三分之二以上人员是新人员，沟通沟通是增加管理的有效途径，基于在日常工作中，组员们之间沟通的机会有限，我们就在开楼层例会时让组员们作自我介绍，并畅谈自己做勤工助学的感受，及对勤工助学工作的建议，促进组员们之间的沟通相识。同时也间接地提高了组员们

8、的人际交往实力。班组长与管理老师不定期进行沟通探讨，总结工作，解决问题，规划工作，总而言之，我们的沟通沟通方式是多样的。 4、增加团队意识。这个管理团队良好运行，需要管理老师和班组长之间的紧密协作。在本学期中我们一如既往，保持着管理员老师和班、组长之间的良好主动的沟通，及班组长们之间的沟通，组员与班组长之间的沟通，我们始终牢记我们是一个整体，是一个大家庭，是一个团队，不管哪一方面做的不够格，都会影响这个整体，每月的楼层理睬，及班组长例会无疑成为一个很好的平台。通过这样的形式，我们增加了各自的团队意识。如今管理员老师和班组长已然成为团体意识较强的团队，遇到决策确实定，班组长与管理老师共同协商，各

9、自发表看法，最终由管理老师做出决策，有困难，大家互相关心，为工作上取得成果供应了坚实的保障。 5、提倡人性化的管理。我们首先制定基本的工作支配，然后结合实际状况，在工作支配上做相应的灵敏调整。调整工作由管理老师支配，班组长负责执行，使得班组长有更多的权利顺当地开展工作，免除了很多不必要的程序，使得工作更加高效，在三月份双选会的新人员支配中我们尽量支配大教室新老人员搭配。另一方面，我们要求组长在出勤方面刚好联系没有按时签到或到岗人员，了解其详情，在工作中做出合理调整，检查时、提要求时，要求班组长留意语气，尽量用平和的语气奇异地将工作支配到位。 6、培育创新精神。在本教XX办公室门口装有信箱，鉴于

10、部分人员不敢当面给班组长及管理老师提建议或看法，提倡同学们将信稿投到信箱，不限方式，可实名亦可匿名，在以前的工作中，有些人可能只是抱着“不出事的心态进行工作，得过且过混日子。而如今，我们要求我们的管理团队和勤工助学学生要多思索如何调动大家的工作主动性，如何把工作做得更好。例如对于身高较矮的同学擦不到黑板上方的问题我们就很好发挥了的创新精神使这一问题得到很好解决。 7、管理工作的规范化、制度化。本教学楼始终以x教学楼勤工助学管理细则执行制度，在三月底接收双选会新人员会议上我们就组织同学们认真学习了细则，并将其在每个工具房贴有一份，而在实际中由于种种缘由，使管理细则发挥作用不够志向。本学期我们加大

11、了对管理细则的执行力度，对组员进行严格考察，每月班组长对组员的平常工作进行评分考核，学期末对每位人员进行综合考评，评定优差，管理老师对考核结果进行监督，我们不断使本教的勤工助学工作更加规范化、制度化。 二、例会方面： 为了使我们的工作任务更加有效的完成，使得管理制度更加完善、合理、人性化，我们一如既往，秉承我教学楼的传统会议形式，会议的形式分为三种：各楼层例会，班组长例会及教学楼全体人员会议，楼层例会和班组长例会每月实行一次例会，主要是解决26教学楼日常工作中存在和觉察的问题，刚好了解组员们的动态，促进人员的互相沟通，以使我们的工作更加优质。教学楼全体人员会议是针对全部人比较重要的会议，一般是

12、根据物管部统一规划，开展总结、支配、培训、教化等会议。 1、各楼层例会：每月第三周，各层楼的组长组织本楼层组员召开例会，会议主要内容是：听取同学们在工作中存在的问题以及对工作上的建议或看法；组长分析一个月以来工作所取得的成果以及工作中存在的缺乏；组长支配下个月的工作支配并提出工作要求；会议内容要求记录上交。在此基础上，在楼层会议中，我们增加了要求全部参会人员都必需发言，可以谈自己对勤工助学的感受，对勤工助学的建议，看法，以及自己在工作过程中的得到的清洁技巧等，这保证了我们刚好了解到每位组员的动态。并且不断改良工作，这是我们的优良，我们始终保持着。 2、班组长例会：每月第三周周六晚上，由郭老师组

13、织班组长召开，会议的主要内容为：总结各层楼的例会中提出的问题；总结班组长在检查中觉察存在的问题；分析组员们们提出的看法或要求并商讨制定出解决方法；支配制定下个月的工作并提出要求。例会制度确实定使得我们在工作中能够正确地认清楚当前的形势，为下一步的工作方向供应参考方向。明白同学们的要求，觉察工作中需要改良的地方，在保障工作质量的条件下争取同学们的最大利益，能够更好地为同学们服务，能够更好的有效地完成每日的工作，这也是我们的良好传统，我们也始终秉承着。 3、教学楼全体人员例会： 这样的例会，是针对对全体人员进行的，一般是根据后勤集团物管部要求进行的，如对人员尤其是新上岗人员进行技能培训，平安教化，

14、工作规划，总做总结等，本学期我教学楼共开展了六次这样的会议。 三、卫生方面： 开学初，本教学楼始终缺人，基本上是每个人做一份半的工作量，到3月24日，新人员到后，起先按人员均分工作量，由于新人员刚，起先时工作质量好，效率也不够高，但经过一段时间后，有了明显的提高，继而一切复原正常。另一方面，对本教而言，作为北区一幢重要的教学楼，在卫生上，不敢保证做到了万无一失，但可以确定的是同学们尽了自己最大的努力。每天晚上的平均工作时间基本上都超过了四特别钟，对于班组长提出工作中存在的问题，同学们也是在第一时间解决。所以26教大部分时间的卫生状况都是特殊好的，例如：我们要求教室讲台及其四周每天都拖，以保证其

15、次天上课的洁净；在工具房和教室的卫生以及粉笔板擦的添换就表现特殊良好。工具房卫生主要由组长完成。组长在完成自己的本职工作的状况下，坚持做到最终一个走。每个组长都完成了自己应尽的义务，使得卫生工作的顺当完成的主要保障。教室的卫生基本上都到达了要求，而且对于大教室的台阶间的灰尘、教室前三排粉笔灰较多、开关盒上灰尘较多等状况都得到了较好的解决。粉笔板擦的添换工作一般由教室清洁负责人完成，保证了每天每间教室耗损粉笔板擦得到刚好添换，为了本教更加整齐，我们还要求拖把摆放整齐，组长每天细致检查每间教室，班长对各教室进行抽查，及检查工具房卫生，托把摆放等。 卫生方面上的良好表现，得益于同学们的努力和团结，也

16、得益于各种更加合理化、人性化的制度的执行。信任在老师的关照下和同学们的共同努力下，本教的卫生状况将会越来越好，为师生供应更加优质的服务。我们时刻准备着，时刻努力着。 四、考勤方面： 本学期我们实行由管理员监督，由教学楼班长实施的考勤制度，考勤时间：中午12：1012：50周一、周二、周三、周四、，一般由中午值班人员负责签到； 晚上21：2021：40，由班长负责。 考勤要求： 1、教学楼班长每天要检查考勤记录本，对于迟到、早退、旷工做好记录，并签字。 2、中午、晚上做清洁的要求本人按时签到，不准代签，若觉察代签，代签者和被代签者均要受到惩处；若觉察签到后不认真做清洁者或不做清洁者按旷工一次处理

17、，指责教化。严禁任何人私自找不是勤工助学人员代替自己做清洁或值班。 5、有事不能正常做清洁者，必需向班长或组长请假，本学期26教制接着按本教学楼的规范请假条执行，请假者必需填写，电话请假必需本人亲自打电话请假，请假者必需填写“二十六教勤工助学人员请假审批表，人返回后必需销假，有急事电话请假的人返回后必需进行补假。而且请假者必需找勤工助学的同学帮助代做清洁。 6、请假审批：一天，组长批；两天，班长批；三天及三天以上者，需学院盖章，由管理老师批准。 7、特殊状况如生病住院的请假要出示医院病历，请假时间较长超过三天的要出示学院证明。 五、平安方面： 26教勤工助学工作始终把平安工作摆在第一位，每次个

18、楼层例会，班组长例会，都会强调平安问题，平安能接着更好工作的基本保障。总结本学期的工作，没有出现大的平安事故，在这一方面做得比较好，有待接着保持。但是有时候还是发生一些小问题，比方说因为设备问题或者工作时不留神导致同学腿被椅子翻版碰撞，拿拖把时不留神滑倒等，因此在这方面还得加强。主要存在以下一些平安隐患： 1、地面滑的平安问题：由于教室、大厅。卫生间等在拖地之后比较滑，所以走路不留神的时 候很简洁摔倒。每次的例会中，在班组长的一再强调下，才没有出现摔伤事故，但是这也始终是同学们提高工作效率的阻碍因素。 2、设备上平安问题：由于有很多桌椅内有钉子等硬物，有的桌子侧边带刺，同学们在擦桌椅的时候要特

19、别留神，很简洁划伤手。有时，部分学生擦桌椅时，易被桌板撞到腿，班组长经常提示组员尤其是新到人员，对清洁中需留意的事项了解较少留神。 3、楼道上的平安问题：每天晚上楼梯上的灯由每层楼的组长负责关闭，但经常发生上面的人还没有下来，下面的灯就已经关完了，这样导致上面的人下楼梯的时候经常要在黑暗中下来，这是需要班组长解决的问题。 4、路途平安问题：因为每天晚上工作结束晚的到22:20左右，比较晚，尤其对于路途较远的女同学。因此我们在人员上也做了调整，以保证每个同学都可以结伴而回。同时也使组长加大平安意识宣扬，防患于未然。 六、人员调动： 在本学期，针对本教学楼一楼工作任务相对较重而四、五楼的工作量相对

20、较轻，很多同学反映有失公允，因此在征得管理员老师、班组长和大多数勤工助学同学的看法的基础上，对在各楼层之间进行了楼层人员整体轮换措施，同时也尽量做到了相对公允，提高了同学工作主动性，这学期，我们依据每月轮换一次，基本上一个学期下来刚好刚好轮了一轮。 另一方面，本学期本教人员变动较大，三月初本教学楼，有人员X多人，经三月中下旬的双选会，老成员保存了三十人左右，这样新成员有六十多人。之后，中途又有部分人员中途辞职，但均能刚好添置新人员，期末将至，对下学期情愿接着参加勤工助学工作的同学进行了统计，现将本教学楼人员基本统计信息如下： X教和巡查组勤工助学工作总共需要X名人员，其中X教X人，巡查组X人。

21、下学期情愿接着参加勤工助学工作的同学有X人含巡查组名，因此仍有X人的差额需要下学期进行补充。 七、文化建设： 1、热地文化方面：这一学年里，我们本教学楼照旧很重视文化建设，激励同学们主动向热地投稿，把勤工助学的感受，和觉察勤工助学中的真、善、美挖掘出来。在青春礼赞征文，我教学楼李连南获优秀奖，在2023年6月的热地杂志上有本教多位同学的投稿文章，通过多种形式，让同学们体会到勤工助学的乐趣，使每一个同学都在这里健康、快乐的成长。我们争取使本教学楼在文化建设这一方面有进一步的提高。 2、小记者进驻教学楼：本学期，在物管部规划下，教学楼进驻了小记者，我教学楼三人参加选拔，通过培训，选拔，最终两人获选

22、，分别成为本教XX、X教XX教学楼小记者，他们主要记录些教学楼的会议，师生感人事迹，教学楼建史等，3、促进沟通，增进友谊：为了增加各位同学之间的沟通，我教学楼于XX年X月X日晚，在X教XX实行了XX教第三届联欢晚会，同学们多才多艺，尽情呈现自己的才艺，十多个节目尽情上演。使同学们相识了XX教作为一个团体的重要性，促进了同学没之间的沟通。 八、存在的问题： 虽然本学期的工作总体上顺当完成，但是还是存在着一些缺乏，主要表达在以下几个方面： 1、工作效率有待提高。在每天晚上的工作中，部分组员工作速度较慢，班长离开教学楼的时间基本上都是在10：20之后，在保障了工作质量的时候，工作效率却没有同步跟上。

23、这是我们管理层在下学期的工作中亟需解决的问题。 2、部分组员工作主动性不高。虽然我们实行了很多激励同学工作主动性的方式方法，但仍有部分同学工作主动性不高，这就说明我们的工作方式方法仍存在缺乏，不能够照看到全部同学，因此我们在提高同学主动性上必需加大工作力度，了解同学需求和想法，切实提高同学工作主动性，提高我们的工作质量。 3、工资发放问题。本学期，不少同学反应，工资不能按时发放，我们也清楚咱们部门已尽力，然学生处负责部门太多，协调中有困难，我们建议我们做工资表再提前几天，这样盼望能够在月底顺当发放。 4、人员配备问题：有部分学生辞职时，新人员未能按时到岗，这为工作中带来了一些不便，使得部分学生

24、需做双份工作量。 以上即是本教学楼本学期的相关工作总结。由于各方面的缘由，总结报告写得远不够，还有很多方面没有涉及到，也还存在一些问题，请指正。 九、失物招领：本学期本教捡到的宝贵物品有钱包9个，手机11部，相机1部，MP32个，MP43，这些已被全部领走。 X教学楼勤工助学班长：XXX XXXX年XX月XX日 第三篇：勤工助学工作总结 工作总结 大一下学期，我走进了一个新的环境学工助理团，在这里我学会了很多在课堂上学习不到的东西。它使我原来对高校迷茫的生活有了更多的相识，使我的生活不在那么单调，让我对高校生活充溢了憧憬。 回眸过去的一学期，在我加入公共学部学工助理团以来，学工助理的工作都在平

25、稳却不乏困难地进行着，各学工助理的素养在大家的努力下得到了提高，内部凝合力也获得了增加，在我们全部成员的同心协力下，各项工作都取得了确定的进展。回顾我作为学工助理近一年工作阅历，我深深地感悟到：每一项工作(如学风建设、宿舍管理、文明宿舍创建.)的顺当进行，均离不开学院老师的支持和指导，离不开全体学工助理兢兢业业的奉献，更离不开宽阔同学对我们工作的理解和支持。我们能够取得这样的成果也是各位学工助理本着“从同学中来，为同学服务的宗旨，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己的岗位上去，大家经受各种考验，顺当完成了各项任务。 在过去的半年里主持开展了一些工作，在学工助理其他成员

26、的共同努力以及老师的指导下，这半年取得了一些成果，同时也有很多的缺乏。取得的成果需要我们总结，存在的缺乏我们应当改良，为将学工助理工作做得更好而努力。 我校的学生宿舍管理思路主要有五点：一是为学生创建良好的住宿条件；二是营造洁净整齐的宿舍环境；三是保障学生的平安；四是创建和谐的人际关系；五是营造文明温馨的宿舍气氛。依据这个标准我们完成了本学期的几项任务。 学期伊始，我们便起先了劳碌而又有序的工作，宿舍检查是我们的工作重点，主要查收大功率电器、检查宿舍卫生，另外还统计了本学部宿舍的空床位，检查完之后还对检查结果做了表格，将每个宿舍的状况清晰地反映在了表格上。从今年11月起先，我们起先了文明宿舍创

27、建活动。文明宿舍主要从宿舍卫生、物品摆放和违规物品几方面来检查，我们会对每个宿舍打分进行第一次评比，然后再次检查进行评比并相对淘汰掉一些宿舍，经过几次检查之后评比出文明宿舍。 通过一学期的认真努力的工作，在工作的同时也看到自己在待人处事方面存在各种缺乏，我也通过各种途径在不断地进取中学习改正，信任这些会在我以后的生活中起到不行或缺的作用。 为提高新学工助理的学习，我着重强调各位学工助理的学习。各学工助理也均能平衡工作与学习的关系，使工作与学习共同进展，这也是今年工作的一个亮点。 本学期的工作在大家的努力下，是值得我们高傲的。此时我已深深地感觉到新一学期的工作重担已向我们压来，为了使学工助理工作

28、获得更大的进步，我们必需在过去的基础上加深相识并得到提高。 展望过去，我们应对学工助理工作作出以下支配： 一、.结合学院实际状况，努力为学工助理工作的开展拓宽局面。 二、切实做好学生服务工作，坚持求实效、求实务，在赢得宽阔同学满足上下功夫。充分发挥老师与学生间的桥梁纽带作用，到达代表宽阔同学利益与促进学校学生工作的双重目的。 三、进一步明确分工负责制度，学工助理负责人及各机制相关负责人在全面负责的前提下，学工助理全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。 四、主动主动开展对内、对外沟通活动，加强与老师、同学的沟通。 1、对于同学们提出的问题及问题的最终解决和落实工作，我们应当做实做好

29、。此外，我们还应具有敏锐的目光，不仅要努力解决同学们反映的问题还要变被动为主动，主动的去了解同学们面临的各种问题，特别是心理动态，我们可以进行深化的调查并提出可行性建议，刚好向老师反馈，从而行之有效地解决好问题。 2、加强与老师的沟通，了解学院建设和教学动态，从而更好的为同学服务。 3、加强学院各个组织之间的联系、做到各个组织之间工作目标的一样性和干部之间的友好性，多去了解其他学生组织的工作状况，为自己的工作作出指导。 五、进一步加强学工助理自身建设，开创学工助理的良好局面。 1、学工助理负责人带头，各个机制相关负责人和干事主动响应，将新的工作制度和规定认真学习一次，做到按章办事，工作程序了然

30、于心。 2、学生干部在同学当中起到的是带头作用，进一步加强学工助理内部的沟通与沟通，最大限度的发挥各工作小组的智能，从而更好的发挥我们学生组织的主动作用更好的满意同学们的愿望和需求。 3、进一步建立完善的奖惩制度，对于不听从管理的同学要赐予相应的惩处，对于表现好的同学赐予确定的嘉奖。 六、进一步增进学工助理间的联系，加强沟通，实行相应的沟通活动。以上是对这学期的工作总结，总的来说这学期收获是很多的，从宿舍检查这方面我也学会了不少技巧，比方说在查寝时要留意自己的语言技巧，待人说话要有礼貌，尽量避开冲突，削减不必要的麻烦，这样才能彼此互相敬重，也更利于我们工作任务的完成。盼望以后能够接着保持足够的

31、主动性和热忱。同时我也会尽自己最大的努力来完成自己的工作。 2023-11-30 学工助理：廖爽 第四篇：勤工助学工作总结 勤工助学工作总结 一过去的一年，我校勤工俭学工作在区教化局勤俭办和学校领导的正确领导下，依靠全体工作人员的艰苦努力，各项工作在去年的基础上又取得了长足的进步，现根据实际状况，简洁总结如下： 一、加强组织领导，明确任务目 年初，学校在全区教化工作会后，就召开紧急会议，比照会议的指示和要求，重新部署了的工作，确定了由学校主管，后勤部门具体负责，各经营负责人广泛参与的管理机制，同时，根据学校实际状况，制订了切实可行的创收支配。 二、提高思想相识，转换用人机制 我们始终这么认为，

32、勤工俭学工作是学校教化工作不行或缺的一部分，是办学经费和职工福利的有力补充，是衡量一所学校进展后劲与潜力的重要指标。为此，我们时刻将这种相识拓展深化，利用会议和平常的工作沟通等形式，渗透到每位职工心中，并变成他们的自觉行为;同时，学校根据优化组合的原则，结合老师的实际和特长，选择工作责任心强、具有确定经济头脑的同志负责经营和管理工作，在工作过程中，我们坚持适时监督，适时总结，严格考核等方法，确保勤工俭学工作的顺当进行。 三、加强勤工俭学服务部的管理，便利全体师生 在加强服务部的管理便利师生方面，我们主要做了如下工作：一是接着做好规范经营，杜绝三无产品上柜;二是加强人员管理，对营业员的服务质量、

33、服务看法、规范经营等进行严格检查、考评;三是严格进货渠道，自觉接受职工和群众的监督;四是加强消费调查、引导，做到便利师生。 四、规范食堂管理，服务全体师生 食堂干脆面对全体师生，关系千家万户，维系食品平安的重任。我们克服困难做到卫生、经济，师生反映好;我们添了新的设备，加强卫生、饭菜质量、价格和服务看法的监管力度，在物价上涨厉害的状况下，保持低价格、低利润率的相对稳定，赢得师生的信任。 五、拓宽经营门路，扩大资金积累 我们结合兄弟学校的阅历，我们新建了六个小型商业门店，既解决了职工家属的就业问题，又增加了学校收入。 六、留意教化结合，发挥德育功能 勤工俭学的一项重要任务便是它的教化功能，为此，

34、我们在工作中，以真诚感染学生，事事以节俭为本，以行动影响学生，以精神鼓舞学生，用基地熬炼学生，处处从教化的角度，从进展的角度工作，作到创收和教化的双丰收，受到社会的一样好评。 七、全体员工努力，圆满完成任务 当然，我们深知，我们的工作还存在诸多缺乏，地理条件的限制，校办产业的空白等始终困围着我们，同时，这些也将鞭策我们在今后的工作中不断努力，为学校勤工俭学工作做出应有的奉献。 勤工助学工作总结 二2023已经接近尾声, 在有关领导、学生处和老师的关心下，在本着工作宗旨切实为我校贫困生供应关心的同时，秉承了之前勤工助学工作的主要精神，遵守学校各项规章制度，并在此基础上拓宽思路，加大力度，立足于服

35、务宗旨，重点抓岗位供应规范对办公室勤工助学活动的管理，提高了勤工助学工作的整体效率，使后勤集团办公室勤工助学工作取得进一步进展，在获得一些胜利阅历的同时,也取了一些教训，为了使以后的工作有条不紊、有章可依,特将本工作总结如下 : 1.我单位2023年勤工助学设办公室文员一名，在相关领导、学生处、各院系的关心下，在我校信息技术学院的举荐下聘用了一名学生，学生上岗状况良好，工作时间严格依据在每月不超过40小时的状况下按学生课余空闲时间支配。主要关心老师对集团各类文件进行分类、归档、立案;对相关文件进行打印及复印;刚好把上级转达的文件送到学院各部门;关心老师处理办公室日常事物;搞好办公室卫生。极大的

36、促进了我办公室的工作效率。2.我单位对勤工助学学生的教化与管理： (1)严格遵守办公室内各项规章制度，执行办公室制定的工作纪律，培育学生的纪律性。(2)严格依据确定的工作程序处理日常工作，打印、复印、发文等不经审批不私自接受工作任务。 (3)留意学习提高学生最本岗位业务实力，加强与其他部门的协调、沟通、协作，高效、合理、稳妥地处理岗位事务，依据任务的轻重缓急合理支配工作，提高效率，工作中做到不推诿、不擅自行动。 (4)日常工作中留意节能降耗，留意对办公用耗材的合理运用并加强对办公设备的经常维护。(5)在老师的允许下查阅集团办公室内综合资料，熟识驾驭集团办公室基本状况，做到对全校师生服务功能及牢

37、靠根据。3.存在问题及改善建议 (1)因办公室工作困难多变，每月学生工作时间不超过40小时，岗位人数偏少，忙时老师和学生很忙，工作量大时甚至忙不过来，故有望在新的一年里申请增加我单位勤工助学岗位。(2)勤工助学岗位主要来源于校内，但受条件限制，可供应的岗位有限、稳定性差,酬劳也特殊低廉，经实际询问，往往不能满意贫困生的实际需求，应提高勤工助学酬劳标准。 (3)增加勤工助学保障意识,增加勤工助学岗位学生的责任感、使命感。努力提高服务质量、服务档次,力求在最短的时间内解决学生的问题及困难,强有力地做好勤工助学工作的保障机制，为我校勤工助学工作奉献一份自己的力气。 勤工助学工作总结 三高校，是一个丰

38、富多彩，五光十色的大舞台，在这里，我们可以逍遥自由的翱翔，尽情地呈现自己的才华，撑起一片属于自己的天空。同时，在高校的舞台上，我们可以得到很好的熬炼。但前提是我们需要志气，果敢，需要一双敏锐的眼睛，擅长把握住每一次的机遇和挑战。因此，在高校里，我们应当把磨难当作是一种财宝，需要用自强，独立的精神变更自己的命运，为明天会更好而努力拼搏。 勤工俭学其实也是一个发挥自我，呈现自我才华的舞台。有的人生在富有的家庭，衣食无忧;而有的人却生活在贫困的山区，从小就历经磨难。虽然没法选择出身，但可以用自强，独立的奋斗精神来变更自己的命运。虽然家境不是很富有，昂贵的费用给身在农村的父母予沉重的压力。在高校里，会

39、通过勤工俭学来减轻父母的负担。虽然身处逆境，但我觉得一个人应当独立，自强，通过拼搏奋斗去摆脱逆境才是最重要的。 在高校里头众多的勤工俭学的工作岗位中，我选择了经管图书馆的助理馆员这个岗位。在担当助理馆员的一年多的里，我有辛勤汗水的付出，也有丰富收获的喜悦。在这段日子里，我在勤工助学工作中受益匪浅，体会很深。在助理馆员的岗位上，工作是关心老师处理，整理一些资料文件，以及上书，整理书架，拿报纸等日常工作。在这里，因为是图书馆，所以工作当中面对的主要是学生，对每一位来访者，我们助理都会以热忱饱满的精神状态去接待他们，关心需要关心的人。我们助理的言行举止不只代表图书馆，更重要是代表学院和学校的声誉，所

40、以我们都很认真对待每一个微小环节。在图书馆内部工作中，我们各个助理之间以及和老师都要协调好关系，进行充分的沟通和合作，共同处理好每一份工作任务。在勤工俭学的过程中，自己对人际关系及自我表达实力是感受颇深的。良好的人际关系是保持快乐心境的灵丹妙药，因此，在高校里，我们不仅仅是要学习好各种专业理论的学问，还要充分去熬炼各种实力，多参加对自己有益的社会实践，为将来在社会上立足打下坚实的基础。 生活是一个大舞台，心有多大，舞台就有多大;心有多远，路就能走多长。 第五篇：勤工助学工作总结 刚进入高校的第一学期,辅导员李年龙老师便支配我在学院办公室做勤工助学,担当主任助理一职。首先，有这样的机遇，我感到很

41、荣幸，因我比其他同学多了一个熬炼自我的机会，从中我能学到更多的学问，提高自己的综合实力，但能不能做好这一工作, 对我来说,这是一个挑战,因我之前从没接触过这样的工作。 可能对参加勤工助学的同学来说，这是众多勤工助学岗位中平凡的一个,对于勤工助学，参加者很多都是抱着完成任务的心态，有些甚至是机械式的工作，毫无激情，老师嘱咐什么就做什么，做事没有什么主动性，一个月下来，最欢乐的就是发“工资的那一天。这样的工作看法，我认为是很失败的!对这份工作，我是抱着很大的激情去做的，因我从小我秉承： “要么不做，做了就要做到最好! 在学院办公室参加勤工助学的还有一个师姐，相对于我来说，她是我的指导“老师，因她比

42、我早进入办公室，对办公室的日常工作比较熟识，因此，在进入办公室参加工作的第一天，我便虚心的向她请教：担当办公室助理，我们要完成的主要工作是什么?应如何关心主任完成工作?这些，师姐都悉心的教育我，让我受益匪浅，让我能尽快的适应办公室的工作。刚进入办公室，都是那么的生疏，那么的簇新，让我充溢新颖，这是我的一个新起点，我对此特别珍惜，并尽最大努力去适应这一岗位。对以后的工作，我充溢信念，信任自己能胜任这一职务，做主任的好帮手。 通过一年来的不断学习与实践，以及领导、同事的关心，现我已完全融入了这一工作，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的缺乏之处，但总的来说，这一年付出了不少，

43、但也收获了很多，我感到自己成长了，也慢慢成熟了。如今就05年的工作状况总结如下： 一、以踏实的工作看法，适应办公室工作特点。 办公室是学院工作运转的一个重要枢纽部门，对学院内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就确定了办公室工作繁杂的特点。而我的工作重点主要是将上级的文件转送到学院各系办公室，交给相应的负责老师签收，每天除了做好这一工作外，还经常有工作之外的事情需要临时处理，(例如到车队领文件，帮主任处理一些文件，对文件进行分类、归档等)而且通常比较紧急，让我不得不先去解决，然后在匆忙忙忙跑去上课。而有时为了更好更快的完成主任交代的工作，我经常利用休息时间来进行“补课，在办公室整理完才

44、回宿舍，通常回去都是深夜了。对此，我都毫无怨言，认真完成各项工作。因为这个岗位的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天我都会到办公室关心主任完成各项工作，然后才去处理自己的事情。 二、尽心尽责，做好本职工作 一年来，我主要完成了以下工作： 1、关心主任对学院各类文件进行分类、归档、立案。 2、刚好把上级转达的文件送到学院各系办公室。 3、关心主任处理办公室日常事物。 4、搞好办公室卫生。 一年来，无论在思想相识上还是工作实力上我都有了较大的进步，但差距和缺乏还是存在的： 比方说，做事还不够细心，与各系老师的沟通还不够，处理问题不够坚决等，在校运会期间，在处理参校校运会的教职工名单上，因为一时的马虎，有些老师的名单我漏了写，致使没有通知到位。由于那是我第一次单独完成这样的工作，而且当时的工作量与时间都比较急，出现了这样的错误，事后我认真的总结，反省自己，避开此类事务的再次发生。正所谓“吃一堑，长一智，从那以后，无论做什么事，大与小，我都认真的对待，冷静自若，细致的完成，绝不马虎。 在过去的一年里，我做的很好，信任在将来的日子里，我将做的更加精彩。新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我会以新的面貌、更加主动主动的看法去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。