2023年团建培训后的收获和感想.docx

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1、2023年团建培训后的收获和感想 第一篇：团建培训后的收获和感想 早日发挥团组织联系青年、服务青年的作用，不断促进企业党建、团建质量，推动企业健康进展。下面是由写写帮文库网我为大家整理的“精选团建培训后的收获和感想范文，仅供参考，欢迎大家阅读。 精选团建培训后的收获和感想范文 25日，一个春光明媚的日子。我参加了公司组织的为期两天的团队建设与进展的培训。本次活动由全部成员分成4组，参与各种各样的玩耍活动。并且通过学习，了解了团队的含义，团队的特征以及一个胜利的团队所需的条件。两天的培训活动是短暂的。但是给我们带来的思索缺是很多很多。尤其是怎样把我们在玩耍及探讨中所学到的联系到工作中，更是我们所

2、需要思索的问题。 总结起来，有以下几点想跟大家共享: 一、任何时候都要目标明确。无论对一个团队还是对每一个队员，明确目标，强化目标的认知至关重要。对共同目标的认同，是团队认同凝合力的前提和根本保障，对目标的追求、剧烈的目标意识，是队员自我突破的关键。在玩耍中，我们目标就是要翻越围墙，我们努力拼搏就是为了达成目标，我们胜利了。 二、明确领导，统一指挥并紧紧围绕目标开展工作极其重要。每个人的岗位职责确定之后，应各司其职，最大限度地发挥个体的实力，使其既知道自己应当做什么，又思索怎样做好。在做玩耍时，每个人起先不怎么听队长支配，仅说些看法，起先玩耍时没有组织和协调精神，造成局面混乱导致玩耍失败。后面

3、吸取教训，统一指挥，我们达成了目标。 三、应学会遇到问题换位思索。在工作中，要站在领导的角度，站在同事的角度思索问题，大家为了共同目的，可以有不同分歧，但都应当为共同目标努力。在拓展训练中从最起先的四组到最终组成一组就是最好的明证。从失败中我们得到教训和启发:在工作中，各部门之间需要沟通和信息的共享，需要互相协作和协调，形成力气的整合才能完成共同的任务。 四、有学问和技能还远远不够，我们还要有坚毅的意志和团队精神。拓展训练就是开发出那些始终潜藏在我们身上，而自己却从未真正运用的力气。在接受惩办中我们看到了队长坚毅的意志，激励着我们紧紧团结在一起，为完成团队目标拼尽全力。 阅历此次拓展培训，使我

4、相识到团队精神的重要性。我情愿在这个团结、充溢朝气的团队中，尽我最大努力为到达公司愿景而努力。 精选团建培训后的收获和感想范文 4月3日，营口万都粤海国际会议中心餐饮部周总监组织全店领班级以上人员进行了一次生动的拓展式体验培训，通过这次拓展培训完全颠覆了以往我脑中酒店传统的培训模式。以往传统的培训方式偏重于“你讲我听，或是“你教我做的模式，简洁忽视作为接待服务过程中主体部分客人与员工的亲身感受，枯燥学问点的.堆砌，使培训者与被培训者之间缺乏互动，往往是培训结束后员工只知如何做，但不知为什么这样做，或者面对客人时，满口书面用语，说的人别扭，听的人也不舒适；或者是只能应对学习过的案例，不能举一反三

5、。这样根本就无法到达最初培训方所要到达的目的。但今日这种全新式的拓展体验式培训完全变更了这种现象，员工通过个人亲自参加的一个个互动玩耍充分的调动起了活跃的思维和参与的主动性。通过在活动中充分的参与，获得个人的体验，并在培训者的指导下，与团队成员沟通共享个人体验，从而提高了培训的效果。使所参训的学员完成了一次终身难忘的体验。完成了一次对自我心灵的深刻剖析，一次对粤海团队文化的全面谛视，是观念与观念的对视，文化与文化的沟通。 这次新颖独特的培训方式让我作为一个部门负责人也感悟良多，受益匪浅。通过拓展训练给我留下的印象极深，得到的感受与心得体会也特殊丰富，总结起来，有以下几点： 1、分层管理、明确领

6、导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应当做什么，又思索怎样做好。 2、做事要先做支配，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工的道理，做跳绳玩耍前，假如大家先做好沟通与支配，而不是急于完成各自任务，就能更快取得整体团队的胜利。 3、应学会遇到问题换位思索。在工作中，不要为外表的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐性和才智，通过分析、推断，充分了解它的本质，通过组织、协调到达目标，通过沟通沟通，才能建立多赢的局面。 4、从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，各部门之间需要沟通和信息的共享，需要互相协作和协调，形成力气的整合才

7、能完成共同的任务。 5、学问和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力气。拓展训练就是开发出那些始终潜藏在身上，而自己却从未真正运用的力气。 在拓展培训中，员工的潜能被完全激发出来：那同事之间无私关心的感动、那对团队巨大力气的感悟、玩耍中那种无法用语言描述的感受、只有阅历过的人才会明白。这样的体验或许生命中只有一次，不过一次也就足够，会让人记得一辈子。 精选团建培训后的收获和感想范文 今日是20xx年7月12日，参加拓展培训归来已经四天有余了，可时间的推延丝毫没有抹去在博来受训的点滴阅历与感受。此刻的我坐在电脑前，回顾短短2天拓展培训的全过程，照旧记忆犹新。教练、队友，每一个项目，每一次共

8、享，每一次点评，都历历在目。 记得有人说过，只有亲身阅历的才是最难忘的，只有亲身体验的才是最真实的，只有在这种阅历和体验中，我们才会思索那些看似简洁平凡的小问题，由此启迪我们的思维。而人生又何尝不是由多数的阅历与体验组成，正是这多数的阅历与体验教会了我们如何做人、如何做事，如何找寻人生的支点，如何实现自我的价值这次博来拓展之旅，又一次新的体验，在体验式的拓展培训中我受益良多。总结如下： 一、加深了对“拓展培训的理解 以活动为舞台，以项目为道具，以学员实操为推动，以培训师为导演，以学员体验后的感悟为精华。这是教练在本次培训的第一堂课上所讲的一番话，给我留下了深刻的印象。作为一名正在学习人力资源管

9、理专业的学生，对于其基本职能活动之一的培训的相识也仅仅停留在书本中所介绍的相关内容。而对于体验式培训即拓展培训，更是刚刚接触，知之甚少。通过这次亲身参与体验，我加深了对“拓展培训的理解。 理论上讲，所谓“体验式的拓展培训就是充分利用各种室外的自然环境或者是创建的假设情境，从情感上、体能上、才智和社交上对学员提出挑战，在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中，实现“磨练意志、陶冶情操、完善自我、融炼团队的培训宗旨。通过这次培训，我更加深刻地体会到，每一个培训项目的设计都不是随机的、盲目的，都有确定的针对性和目的性。我们的很多项目都是在玩耍中完成的，但是玩耍的最终目的不是为了消遣，玩耍本身就是培训。

10、以玩耍的形式让学员受训正是拓展培训的亮点之一，某种意义上来讲，更有助于培训效果的发挥。 通过这次受训，我对培训的主体和客体也有了更清晰的相识。一般来讲，受训人员在整个培训过程中是被动的，一切行好听指挥，整个过程是在培训师的支配下逐步进行的。在这种状况下，简洁产生一种误会，认为整个培训中，培训师起着主导作用。而事实上，培训师在培训过程中只是起着指导和引导的作用，培训的主角是我们这些参与受训的人员，我们的体验和感受是最重要的，培训的动身点和落脚点也是为了让学员们有所感、有所悟，在思想上有所变更进而在行动上有所改观。所以，作为受训者更应当主动协作，全情投入，持着开放和负责任的心态，主动共享每次体验的

11、感受。 二、对“培训师角色有了更全面的相识 培训师是教练，是导演，是整个培训过程中的促进者和推动者。相对于每一个项目而言，一名合格的培训师在培训中既要能够置身其中，又要能够置身其外。作为培训师，要对整个培训的流程和环节有充分的了解和把握，某种程度上而言，要把自己视为旁观者，这样才能游刃有余地从宏观上指导完成整个培训活动。以此同时，培训师的另外一个重要任务就是引导学员感悟和思索，这就需要培训师一方面细致视察每位学员在玩耍当中的表现，另一方面从学员的角度理解每个培训项目，这样才能在共享与点评中有的放矢，找到关键的问题。 另外，作为培训师，需要具备很高的综合素养，语言表达要坚决有力、语速适中、声音响

12、亮，又不失幽默幽默；肢体语言要丰富灵敏；面部表情要亲切、平和，让学员感受到放松与激励。还有最重要的两点，一是培训师自身要有充分的自信念，这样才能很好的掌控整个培训过程，也更简洁让学员们产生信任感；二是培训师确定要有广博的学问面，大量的案例和管理理论要能够举一反三、灵敏运用，并在适当的时机信手拈来。以上的这些都是从本次我们的培训师的表现中所感受和体会到的，我想假如今后自己要成为一名合格的培训师，还差的很远，还需要在很多方面学习和提高。 精选团建培训后的收获和感想范文 参加工作组织关于团队建设主题的活动，主要有以下几点心得： 1、团队确定要有一个目标。正如董事长所说，没有方向的团队就犹如没有方向的

13、船，遇到什么风都是逆风，没有助力，团队形成不了合力。全体成员围绕一个目标，更简洁形成强大的团队力气。 2、明确的分工和和合理激励。即把合适的人放在合适的位置并给以他最大的动力。人的潜能无限，需要得到最大开发，但是前提是需要有孕育潜能环境，这有赖于公司赐予合理分工、明确的职责以及合理激励制度。合理分工会让效率大大得到提升，每个人明确自己的职责，明白自己该干什么，达成什么样的目标，同时配以前进动力，自然执行力和团队合作都比较强，这才是团队合作最基本最重要要素。 3、加强自身功力修炼，努力为团队出力。“穷着独善其身，董事长引用这句话来阐述自我学习与进步的重要性，在工作之余，不管是个人还是公司都要主动

14、自我学习、自我成长。 4、“达者兼济天下，团队之间互相多支持和帮助。没有完备的个人，只有完备的团队。一个人力气必竟有限，工作中也难免会遇到一些问题，假如能够在做好自己工作同时多去关心身边伙伴，既提升了自己，还收获一份真挚的友谊，同时为公司营造一种良好气氛。 5、允许团队之间存在确定磨合期以及特性差异。每个人秉性和天性都不一样，相处难免会有只站在自己角度考虑问题时候，这时多多担待，赐予团队确定磨合时间，同时也允许特性化进展，呈现多元化公司范围。 6、关于公司SWOT分析，个人体会是优势在于大国内教化体制化、指标化，同时起先有很大一部分社会精英意识到教化的问题并尝试做些变更，国内市场上真正供应精致

15、教化产品的公司也较少，能把中西教化精髓结合到精致的更少，这赐予公司巨大市场机会。劣势在于教化行业前期需要投入特殊多，市场培育周期较长，只有慢慢才能做出效果，且人才难寻，在浮躁商业社会当中，真正情愿投入到做好教化优秀人才难找，而当前市场上竞争又相当激烈，需要在做好产品和把握市场机会上找寻平衡。 精选团建培训后的收获和感想范文 一、沟通是真诚搭建理解的坦途，只有真诚沟通才能互相理解。 我们的小组只有4个人，暂且不谈学习其他科目，很多时候我们除了做项目，我们各自都有自己的其他工作，有的是学院干部，有的是系里的干部，而且身兼多职，这就需要占用我们的确定时间。这时候良好的沟通显的更加重要，只有沟通好了才

16、能刚好觉察问题，解决问题。我们平常都是通过闲聊的方式进行沟通。有人曾经问我：怎么成天见你跟人闲聊啊?我的回答是：闲聊也是工作。因为，那不是乱聊的，尤其在时机和话题的选择上。利用课间的休息时间聊聊项目的话题，目的只有一个：拉近距离，融洽气氛，了解状况，施加影响。还有比较宠爱用的就是消遣，尤其是下棋、打牌、能表达人的性格，想藏都藏不住。性格无所谓优劣，最重要的是因人而异，善加利用。 二、关爱组员。 人是最富有感情的，每个人在生活中都会遇到这样那样的困难，这时候组员之间要互相关心，真诚的为对方出谋划策，这将更牢固小组人员之间的感情。使我们的小组“温馨之家的感情日益深厚，责任感不断增加，同时给组员创建

17、一个轻松的开发环境，是搞好团队建设重要一环。 三、激励和信任可以有效地增加组员的使命感。 提高组员的自信念，给组员有更多的机会熬炼及证明自己的实力，促进工作的顺当完成，保证工作质量，同时使组员在心里产生可亲可敬的形象，觉得小组里的人是值得信任的。当然我们没有资金投入开发，不行能有物质上的嘉奖。真正重视团队成员的看法并赐予适当的授权，完成任务时赐予刚好确实定，失败时赐予真诚的关心和激励，比物质上产生的激励作用要来的剧烈和长期的多。 四、服务，这是团队建设的核心内容。 每个组员都应当为我们组服务。而项目组长更多地想的是对这个团体的责任，目的是要把工作做好。工作最终要靠整个团队，而不是某个人来完成。

18、要立足于服务，给团队成员创建出一个良好的工作环境。换句话说，组织者的任务是把台子搭好，让团队成员把戏唱好。即便是团队成员最终超越了你，你真诚地帮过他，他自然也会帮你，何乐而不为呢?所以，不要吝啬的把你知道的东西告知你的同伴，不要有嫉妒的心理，这是特殊忌讳的。这里需要指出的是：服务不等于麻木听从，是有原则的，会有不少误会、委屈，也会很“吃亏，但你收获得将是一帮多少年后都还彼此眷顾、互相信任的挚友和一段奇妙的回忆。 五、协调和组织。 也就是把合适的人放在合适的位置上。事实上，作为一种具体的技能和工作内容，这是和沟通和服务连在一起的。把前几项做好了，协调组织基本上就是个水到渠成的问题。由两个需要留意

19、的方面，一是要留意实际状况，因人就势；一是要留意尽可能合理地支配任务。 总之，团队要想建设好，不仅仅是老师的引导有方，或是项目组长的亲力亲为，而是团队里每一个人的努力，只有项目组长热心、负责、真心的和团队成员沟通，充分调动团队每一个人主动参与团队建设和将来的进展，大胆创新、不断进取，团队成员才会为了团队目标共同奋斗、共同努力，才能营造一支和谐、高效的团队。 其次篇：企业团建培训后的收获和感想 团建为了增进涉县公司员工对公司企业文化及规章制度的了解，促进公司各部门同事之间的互相沟通，进而进一步增加企业凝合力。下面是由写写帮文库网我为大家整理的“企业团建培训后的收获和感想范文，仅供参考，欢迎大家阅

20、读。 企业团建培训后的收获和感想范文 1、拓展培训意义：敢于尝试 “他的想法比他想象的要多，负责此次活动的教练运用这个祷告来打开训练幕。随后，该团队分成4个小组参加每个项目的竞争。成员在实践中学习并变更体验式学习，充分感受到合作与沟通的重要性。 90年头以后，求职不仅取决于工资和待遇，还更留意空间和生活条件的进展。对于工作，他们渴望被理解和敬重，同样有效的拓展培训。他们宠爱新事物，他们不宠爱不变更的事物。假如公司组织培训，他们也应当听取他们的建议，例如在晚上运用K歌来运用它们。在周末，您可以组织户外活动或前往旅游景点，您无法获得全部人的看法，您只能接受听从多数人的少数民族原则。 2、拓展培训重

21、要性：培育爱好 对于90后，工作只是生活的一部分。除了工作之外，还有许多事情可以做，例如各方面的爱好。正如龙英泰所说：“当你的工作在你心中占有重要地位时，你会有成就感。当你的工作给你时间而不剥夺你的生活时，你就有尊严。有成就感和尊严。给他快乐。因此，当公司想要组织外展培训时，他们可以从另一个角度思索员工可以获得什么。他们有很多利润。 他们享受生活的自由和成长的欲望，他们迫不及待地想要慢慢成长，渴望快速飞跃。经济的快速进展，在90年头之后的几年里，危机的感觉很沉重，焦虑即将来临，他们害怕落后，他们对现状感到担忧，他们想要更好的生活，过上更加精彩的生活。早些时候我说过，目前的90选择工作，不仅要考

22、虑工资和待遇，而且他们的一般文化水平相对较高，但他们也需要更多的进展空间。良好的进展培训是一个很好的增长机会。关键是公司必需创新，并根据大多数公司进展的需要，为员工供应更好的培训和教化。 流行的“旅行风格团最能解决上述一些问题。“创建旅行式团体不仅仅是为简洁的拓展培训培训找到进展培训基地。所谓的“旅行式团体建设，其核心是针对原始生态环境，整合了旅游的乐趣和拓展培训，使团队更加生动好玩，让更多人参与其中，融合团队，让员工以更大的热忱和看法为公司工作。通过这种方式，实现了业务进展培训的目标。 一、拓展培训培训后的总结 1、拓展培训培训可以提高员工素养，提高工作效率 责任和压力是醒悟和进步的动力 2

23、、互相信任是拓展培训的最重要保证 通过“信任回来的扩张活动，我觉察当我信任我的同学被抓住时，我对伴侣强大的手臂感到很自由。当我不信任我的伴侣而我的臀部先落后时，我感到压力。积分的集中增加了一些合作伙伴的压力，并且不允许这种压力平均传递给全部合作伙伴。这让他们特殊不舒适，并损害了他们的一些同学。同样，在工作中，公司的全部部门都亲热相关。只有当不同部门互相信任，互相支持，不断理解时，公司才能更具竞争力。 3、规划是胜利的先决条件 将“目标市场项目拓展培训到员工的结果是：在制作这个玩耍时，学生一起先并没有认真思索，盲目地进行，第一次的结果远非客观要求，假如细致分析，提前，只需一半的努力，所谓的刀片锐

24、度不会错误地削减木材，作为公司的员工，在工作中，我们必需首先细致了解和分析客户的要求，分析客户的状况，确定支配然后在完成工作后实施它。修改可以提高效率并满意客户需求。 4、不要只信任自己的实力，团队的力气和支持更加强大 在“权力圈玩耍中，每个人都坐在一个圆圈里，手里拿着一根绳子，根据教练的密码上下移动。这个玩耍让员工了解每个人都是团队中不行或缺的一部分，只需依靠团队的力气来完成，让我感受到团队合作和支持的力气；回到日常工作，作为公司的一员。与几个部门进行沟通和协作也是必要的，只有这样才能形成协同作用并产生巨大的战斗力。 企业团建培训后的收获和感想范文 一、拓展活动时间 从大巴车进入风云际拓展培

25、训学院下车起先，时间就是以秒钟计算，做任何事情任何项目都是秒钟时间计算，无形中有了压迫感，感觉时间就是金钱，时间就是生命，不能奢侈一分一秒，二、拓展训练口号 学会口号好很好特殊好YES，从早上好上午好下午好晚上好，守护者誓言：我是公司的守护神，我和一群志同道合，自强不息，奋勉向上时代英雄在一起，我们拒绝平凡拒绝懒散，拒绝负面，拒绝脆弱，我深信，这里是要我修炼蜕变腾飞的地方，我是公司的守护神，我坚信我的选择，拒绝一切负面干扰，全力以赴工作，我不是只喊口号，我会大量行动，一切以结果为导向，我的唯一标准，就是不断超出客户期望，公司因为我的存在将不断的创建辉煌，成为行业第一品牌，这不只一份工作，而是一

26、个值得用青春去交换的幻想，公司是商海中披荆斩棘的战船，由我打造，我是水手，我是英雄。感觉很起劲，喊口号时是用自己最大的声音喊出来，感觉特殊好，特殊舒适舒心。 三：拓展训练项目 通过堆通天塔、扎舟泅渡珠行万里生命之旅，激情99驿站传书赛龙舟，毕业墙等拓展训练项目，总结出来几点，1：团队合作很重要，项目通天塔珠行万里驿站传书，团队勇得军团第一名，表达了一个团队的协作实力，同时也表达了团队凝合力，也表达了在工作中学会包涵别人，理解别人，不抛弃不放弃。让团队力气发挥到最大要信任团队，借助团队的力气，就能突破全部困难，挑战更多的不行能。在以后工作中自己也要心系团队，在团队利益面前学会付出，不以个人利益为

27、中心，才能更好的增加团队凝合力，才能突破困难，做得更好，2：方式很重要，表达出做一件事情，要有方式或者方案，要有条有理的按次序去进行，做一个事情只能是一个方式去进行，然后团队按一种方式不折不扣的去完成，才能顺当完成，3:信任很重要，表达出信誉一个团队时必需要做到只有一个声音，没有自己的私心杂念，去坚决彻底的执行任务，4：鼓舞士气很重要，表达出在团队接到激情99秒项目时，团队完成项目第一次没有过关，没有成果，整个2个军团只有2个小组过关，小组成员认真分析失误环节，调整方案，在其次次以75秒成果获得通过，表达出士气很重要，没有被打倒，没有垂头丧气，照旧有斗志昂昂，在毕业墙拓展项目中是本次拓展印象最

28、深刻的项目，明白犯错就要受罚，错误必需自己担当的道理，工作中的错误事情是不会有其次次机会给你。 户外拓展训练只是一个训练过程，风云际拓展教练也只是利用完成项目的过程传授你一个做事的方法，订正一些不良习惯，增加了团队意识，在以后的工作中自己也将为整个团队发挥自己的力气，让团队越来越好，创建更多的不行能，用实际行动、低调做人的风格去做好自己的每件事情，公司信任我们、选择我们，给我们每个人都搭建了一个良好的进展平台，在以后工作中自己也要心系团队，在团队利益面前学会付出，不要以个人利益为中心，坚决维护团队凝合力，才能突破困难，做得更好，我信任勤奋和才智都会得到认同和回报，基于对人类社会的责任感，集团将

29、会创建更多绿色能源产品，成为行业的沣标。 企业团建培训后的收获和感想范文 团建，无疑是加强团队凝合力的有效方式。不过本次团建和以往有些不同，曾经的团建是一群熟识的伙伴一起玩乐，这一次有些不同的是部分不熟识的伙伴一起前进。 由生疏到熟识或许对于部分人而言，需要一段时间，而团建无疑大大缩短了这些时间，但是我们需要的不只是生活里的熟识，更需要的是由此而产生的工作默契，或许是工作思路的熟识，或许是1+12的成果飞跃，或许是团队协作的力气 相逢是缘，相处更是难得的缘分，大家能够为了共同的事业一起奋斗，更是万里挑一的缘分。过程或许很难，或许会遇到很多不行思议事，但是就犹如“挑战不行能的吞火项目，难的可能不

30、是事情，而是心理的那一道坎。 退一万步说，真的很难，我们也不是一个人在奋斗，我们是一群人在奋斗，有很多同伴在帮你度过难关。一根筷子简洁折断，一把筷子就很难折断，不正是团结的力气吗? 活动当天，不仅是大家团结协作、不放弃不抛弃的精神鼓舞人心，奉献精神和为他们着想的服务意识更受益终生。也很庆幸自己能够快速融入活动中，在有需要的角落尽自己的一份力气。 虽然，过程中我们也有做的不好的地方。我们可能没有敬重到他人，没有遵守规则，不留意微小环节，尤其明显意识到自己惰性和依靠心理这一缺点。但不需要辩解这些缺点，错了就是错了，知错能改善莫大焉。团建中这些错误，意识到了，改正就好。不过有些错误，一旦错了就可能造

31、成无法估量的损失，全部需要有规划、有前瞻性、有觉察问题的眼睛。 遵守规则，一起努力，规避错误，将会最快的速度到达目的地。或许在这艘大船中，有人当自己是乘客，情愿享受生活或放松自我；或许当自己是舵手或船长，需要发挥主动主动性。我想，不管是哪种心态，只有不去影响身边的人，不影响整个进度，都毋庸置疑。但是能够主动与时间赛跑，以成果为导向，团结协作，将简洁快速胜利，实现自己的目标。 工作、生活和玩耍的相像之处，都是可以总结阅历，助力成长。本次团建活动不仅让我们受益匪浅，更拉近了同事间的距离，让我们成为更棒的团队。一艘船，一家人，一个方向，一起前进！ 企业团建培训后的收获和感想范文 一上午的营地拓展活动

32、下来大家都更为融洽了，午餐的话题更多了，也通过营地拓展活动觉察了身边伙伴更多的优点。 美丽的风云际拓展基地，因为大家的到来更加热闹起来，阳光洒在湖面上，波光粼粼，欢迎着大家的到来，下午自由活动烧烤时间，大家在湖边，像家人一样，围桌在火炉旁，一边欣赏美景，一边吃着美味的烧烤，这真是一个满意的阳光周末呀。 短短的一天户外拓展活动结束啦，上午热闹非凡的各种趣味团建活动，下午温和满意的自由行程，烧烤和与同事自由闲逛湖边，上月老庙求一场轰轰烈烈的姻缘、去白海豚救援繁育基地看可爱的海豚，了解海洋学问，闲逛细软的阳光沙滩，对着蔚蓝色的天空许下今年第一个愿望，一切都如此奇妙，度过了这奇妙的周末后，愿大家的每一

33、天都如参加这次户外拓展活动一样，笑容绚丽，每天欢乐！ 本次团建活动特殊满足。 企业团建培训后的收获和感想范文 在周总建议下，我们在苏州西山度假区开展了一次特殊有意义的团队建设活动。时间虽已过去十多天了，但对团队建设活动中所发生事还历历在目、记忆犹新，尤其是参加团队建设拓展训练的跨越围墙玩耍更是映像深刻。 还清楚记得那每天空不作美，始终下着雨。在怀着新颖、兴奋、担忧的心情，迎着雨来到团队建设拓展训练基地。一个个子不算高，穿着迷彩服，自称野狼的教官给我们进行团队建设拓展训练的培训。培训气氛特殊轻松，完全没有惊慌、刺激和冲动的感觉，就像那天下午不会有任何可以震撼人心灵的事发生，但我的想法在接下来的玩

34、耍中得到了一次彻底的颠覆。玩耍名叫“翻越围墙，规则是不能遇到1.5米高围墙的任何地方、不能借助任何工具、要求团队全部成员在无违规的状况下从围墙一侧翻越到另一侧才算完成这个玩耍。当教官说明完玩耍规则，我心想，这有什么难的，高度才1.5米高，要是在室外，厉害的员工一个跨跃式跳高不就一跃而过了吗? 我们推选了两名队长钱工、雨桐，在短暂的休息后玩耍起先了。或许像我的想法一样，大家对完成玩耍特殊有信念，在没有充分准备下分成4个小组起先翻越围墙，清楚记得我们小组四人将第一个人托起，超过1.5米高的围墙将他一推，轻松就将人送到围墙那边。玩耍是乎会顺当进行，还没等我想完，教官哨子响了，不知道是谁碰了围墙，也不

35、知道是哪个小组，那个人违规了。我们第一次玩耍就这样悄无声息地违规了，违规就要受到惩办，我们两位队长每人要做20个俯卧撑，队长欣然接受了这次惩办，大家也在快乐的气氛中给队长鼓掌，一切都显得那么轻松。 其次轮玩耍起先了。这次大家吸取了以前的教训，经探讨分成两个组，每个组有人站在围墙旁边维持纪律，不让大家轻易靠近围墙避开撞线，其他不参与的人员在小组后面坐下，由两个组长支配强壮的人员一个一个紧挨着搭人梯，人梯搭好先送一个男生去对面接应，起先时很顺当，人一个一个地越过围墙，过了多少人我已记不清，但总感觉离胜利已经很近很近，我得心情也开朗起来。就在这时，我们的一位女同胞留神翼翼的爬上人梯，摇摇摆晃地到了人

36、梯最高点，准备跨越到对面时，可能是因为惊慌，不留神踩空了，一下遇到围墙线。我们又失败了，我的心情也一下跌进了谷底，完了，前功尽弃。迎接我们的是队长被罚40个俯卧撑，两个队长没有放弃，在苦苦支撑中奋力完成了这次惩办为大家换得再次玩耍的机会。在教官的大声训斥下，在队长苦苦支撑下，我的心一阵酸楚和刺痛，是我们没有拼尽全力去完成这个任务它已不仅仅是玩耍了，心里充溢了自责、愧疚。 第三轮玩耍起先了，大家特殊特殊珍惜这次来之不易的机会，经探讨只组成一个队伍，支配人站在围墙旁边不要让大家轻易靠近围墙避开撞线，不参与的人员有序地坐在后面等候组长支配，由组长支配强壮的人员一个一个紧挨着搭人梯。人梯搭好先送一批男

37、生去对面接应，这时，我们的周总身先士卒第一个通过人梯事后周总受伤在此忽视，人一个接一个地送到对面，进行得很顺当，当对面同事接到我时，我心里涌出一股强大得暖流，多好的团队！到了最终一个人时，大家想出了特殊好的方法，同心协力搭建人梯将最终一个人从空中接送过去，玩耍完成了。当我看到大家搭起人梯做好支撑，让队友们踩着自己的身体翻越围墙时，当我听到玩耍完成后大家发自内心的欢呼时，我为能身处这样的团队而高傲，一种剧烈的集体归属感深深影响着我。换一个角度考虑，一项工作任务的完成，假如没有众人的支持协作，鼎力相助，或许自己根本无法完成。鲜花和掌声的背后是集体才智的结晶，是众人的臂膀和同心协力完成任务的决心。团

38、队精神，不仅是我们工作中必需发扬和应用的精神，也是一个企业进展壮大的根本。 总结起来，有以下几点想跟大家共享： 一、任何时候都要目标明确。无论对一个团队还是对每一个队员，明确目标，强化目标的认知至关重要。对共同目标的认同，是团队认同凝合力的前提和根本保障，对目标的追求、剧烈的目标意识，是队员自我突破的关键。在玩耍中，我们目标就是要翻越围墙，我们努力拼搏就是为了达成目标，我们胜利了。 二、明确领导，统一指挥并紧紧围绕目标开展工作极其重要。每个人的岗位职责确定之后，应各司其职，最大限度地发挥个体的实力，使其既知道自己应当做什么，又思索怎样做好。在做玩耍时，每个人起先不怎么听队长支配，仅说些看法，起

39、先玩耍时没有组织和协调精神，造成局面混乱导致玩耍失败。后面吸取教训，统一指挥，我们达成了目标。 三、应学会遇到问题换位思索。在工作中，要站在领导的角度，站在同事的角度思索问题，大家为了共同目的，可以有不同分歧，但都应当为共同目标努力。在拓展训练中从最起先的四组到最终组成一组就是最好的明证。从失败中我们得到教训和启发：在工作中，各部门之间需要沟通和信息的共享，需要互相协作和协调，形成力气的整合才能完成共同的任务。 四、有学问和技能还远远不够，我们还要有坚毅的意志和团队精神。拓展训练就是开发出那些始终潜藏在我们身上，而自己却从未真正运用的力气。在接受惩办中我们看到了队长坚毅的意志，激励着我们紧紧团

40、结在一起，为完成团队目标拼尽全力。 阅历此次拓展培训，使我相识到团队精神的重要性。我情愿在这个团结、充溢朝气的团队中，尽我最大努力为到达公司愿景而努力。 第三篇：优选团建培训后的收获和感想范本 加强对非公企业“党建带团建 团建促党建工作要求的把握。下面是由写写帮文库网我为大家整理的“优选团建培训后的收获和感想范本5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 优选团建培训后的收获和感想范本5篇 “康泰之树，出自茂林，树出茂林，风必折之。一棵健康高大的树木，确定是从茂密的森林中生长出来，这棵树假如离开这片森林，风一吹来势必折枝散叶。在现今社会中没有一个人单靠自己就能顶天立地。企业竞争不是个人赛，而是团体赛。因此

41、，增加领导才能，实施人文管理，提倡人尽其才，各司其职，增加团队凝合力、向心力，实现才智共享、资源共享，合作共赢，最终成就一支优质高效的团队，从而助推企业跨越式进展。 一、增加领导才能 增加和发挥领导的指导作用，首先领导必需以身作则，为团队成员起典范和示范作用；其次，明确企业的经营理念、目标；再次，明确各团队成对员的角色和责任分工，充分发挥团队成员各自的才能，激发每个成员最大的潜能。比方，南极大冒险视频中群狼狩猎片断，让我们看到了一匹精明能干、沉稳睿智，颇具组织、领导才能的狼首领，正是在它的英明带着下，群狼捕猎胜利、共渡难关。 二、增加团队合力 在每一所企业里，都有一个浩大的团队，大家由于心态、

42、观念、实力的不一样，难以高效地完成各自的目标，正所谓“百姓百心，很多工作进展缓慢，作为领导者和管理者必需以人为本，实行科学有效的管理方法，让全体员工凝成一股绳，建设一支高效团队。 1、目标引领：团队凝合力是无形的精神力气，是将一个团队的成员紧密地联系在一起的看不见的纽带。团队的凝合力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观，是团队精神的最高表达。因此领导者要提出先进的办学目标，以办学目标引领团队前进的方向，使团队成员对工作目标形成统一和剧烈的共识，增加团队成员对团队的向心力、凝合力，使团队走向高效。 2、沟通协调：领导要进行充分沟通，引导团队成员调整心态和精确定位角色，把个人目标与工作

43、目标结合起来，明确知道自己要做的事，以及清楚如何去做，增加团队成员之间的沟通和协调。其次，领导要刚好觉察团队与中层领导之间的冲突冲突，通过沟通和协调，促使二者之间不断达成共识，更好地促进目标的实现。 实施人文管理没有规则不成方圆。同样，企业要加强团队建设必需要依靠制度，但在制度的规定上要有弹性，表达人文化管理。其次，人文管理还表达在领导者要放下领导的权利，以优秀的人格魅力来管理团队，让团队成员心服口服。 优选团建培训后的收获和感想范本5篇 团建是一次从无到有，从生疏到熟识的过程。看似周而复始的小玩耍，其实都是新的起先。脱离了学校的象牙塔，第一次参加这种活动，需要磨合的往往不止是工作的熟识，更是

44、生活上与观念上契合度的贴近。说实话，这个团队，让我感到舒适。遇上相处舒适的人并不简洁，虽说只有短短一天的相处。 团队，这个词不轻不重，人心齐了，那叫团队，人心不齐，那就是乌合之众。在团队中，每个人都扮演着一个角色，参与者并不是旁观者。这个世界以一种冲突的方式充斥着冷漠，见过声嘶力竭的呼喊者被社会的冰冷抹去棱角，见过曾经意气风发鲜衣怒马的少年也走向了成长的虚无。所以有人害怕登上高楼被恶语推搡，宁愿做汲汲营营于世的旁观者也不愿拨开迷雾追逐信念。你间或可以停下来休息，但是别蹲下来张望。 说好，听好，协作好，做好。对一个团队来说往往是至关重要的。很庆幸队伍里有一群可爱的人，没有放弃，没有埋怨，没有高傲

45、，只是给了自己一个目标，就往前冲，只要方向是对的，就不怕路途遥远。然而更要记住的是，仰视天空的时候，也看看脚下 优选团建培训后的收获和感想范本5篇 前段时间，综合设计询问分公司进行了主题为“凝心聚力砥砺前行的团建活动。作为一名新员工，我很有幸参加了这次活动，并通过这次活动收获满满。 第一天，人员分为三组进行玩耍比拼，每一个玩耍都需要脑力、体力以及团队合作，尤其是最终一项玩耍要求团队七名成员在八分钟时间内完成五项玩耍项目。当时的情形照旧历历在目，犹记得在练习时，我们队在让排球在鼓面上掂六次这一项始终未能胜利。在正式竞赛时，我们吸取前一队的阅历但是照旧未能胜利，后来找到了适合自己队的一种方法最终克

46、服了这一项目，在八分钟内完成了全部项目。 其次天，全体人员徒步穿越大峡谷。特殊触动我的是，前半路程并不好走，需要踩着石头通过一片又一片的有水区域。穿凉鞋的同事便义无反顾地下到水中，帮助搀扶着其他人员通过。此外，在危险难过的路段总会有同事伸出援手。同时，虽然天气燥热，但是无一人中途退出。 作为一名刚入职的新员工，我们要在具备脑力和体力的同时，留意团队合作。众人拾柴火焰高，加强团队协作意识，才会使工作更高效、更高质量的完成。在遇到困难时，不要退缩，迎难而上，学会坚持，提升自己的同时多向他人学习。 团建活动所教会我们的不仅仅是在玩耍中。今年公司迎来了大进展，成立了综合设计询问分公司。对于我们综合设计

47、询问分公司来说是进展的重要时期，需要全部员工团结起来，凝心聚力，推动公司的进展。有竞争才有动力，在竞争的压力下，会有更大的动力去做好每一件事情，去激发更大的潜能，最大限度地发挥自己的执行力。同时，在工作中，要借鉴他人的阅历，学会创新。不管遇到什么样的挑战，要迎难而上，坚持到底，挑战终将变为我们前进路上的垫脚石。最终，无论在生活还是工作中，同事之间要互帮互助，在和谐的气氛下共创综合设计询问分公司奇妙的将来。 祝愿设计院和综合设计询问分公司进展的越来越好，盼望自己能不断提高自己，做好自己的本职工作，尽可能为公司奉献自己的最大力气，为公司的进展出一份力。 优选团建培训后的收获和感想范本5篇 丰富多彩的体验式拓展训练让我们相识到什么是团队：团队是一个整体，团队中的每一个人就是个体，个体之间只有互相信任、互相关心，才能打造一支高效的团队。一个良好的团队需要一个诚智的决策者，更需要一群优秀的执行者，这两者缺一不行。 通过团队圣塔、贪吃蛇等