2023年基层理论武装.docx

《2023年基层理论武装.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年基层理论武装.docx（39页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年基层理论武装 第一篇：基层理论武装 调研文章 农村党员进展问题的思索和对策 Xxxxx xxx 随着农村各项改革的不断深化，经济结构调整力度的不断加大，农业和农村经济得到了快速健康的进展。新形势下，如何依据“三个代表的要求，有针对性地做好农村进展党员工作，充分发挥宽阔农村党员的先锋模范作用，永葆共产党员的先进性，是当前农村基层组织建设工作中迫切需要探讨和解决的一个现实课题。在此就当前农村进展党员工作中存在的新状况、新问题，谈一些对策和建议。 一、当前农村进展党员工作中存在的主要问题 加强和改良进展党员工作是保持党的事业兴盛发达、后继有人的一项基础性工作，随着社会的不断进步、经济的不断

2、进展，农村进展党员的数量和质量都有确定提高，党员队伍分布、文化、年龄结构也得到了确定改善。然而，由于种种缘由，农村进展党员工作仍存在着一些不容忽视的问题，假如不认真加以解决，农村的党建工作将成为无源之水、无本之木。 一部分农村基层党组织对进展党员工作缺乏深刻的相识。当前农村存在进展党员难等问题，一个重要缘由是极少数农村党的基层组织特别是村党支部对农村党员队伍现状相识不清，对新形势下进展党员工作的重要性相识缺乏，没有真正意识到“围绕经济抓党建、抓好党建促进展这一点：一是我们有些基层党组织在指导思想上，重经济、轻党建，错误地认为只要把经济搞上去了，一切工作都上去的错误思想，不重视思想政治工作，忽视

3、对青年农夫的引导、教化和培育，导致了农村楼房越来越多，入党主动分子越来越少的结果。二是有些基层党组织负责人对农村青年党员存在戒备心理，害怕培育、进展了年轻党员后，会威胁到自己的位臵，对培育进展工作不够主动主动。三是有些基层党组织存在重申请入党时间长短、轻现实思想表现，重视个人资格、轻视工作实力的倾向，影响了对一线农夫的进展工作。四是有些基层党组织的支部活动不正常，一年到头都很少组织党员过组织生活和组织进行集体学习等活动，党员的权利得不到保证，党员长期没有任何学习材料发放，支部与党员的唯一联系，就是收缴党费，有人认为“ 党员不党员，只差二三元党费，在这些支部，党员与群众的区分，就是要不要缴纳党费

4、，这导致有些农村青年觉得是不是党员无所谓；有些村党支部长期处于没有进展党员状态，甚至有个别村党支部几年都未进展一名党员。他们在思想上认为进展党员工作是一件无关紧要的事情，带有较大的随便性，在行动上不留意调查探讨，不下功夫落实实践。 二进展党员业务操作不熟识、不规范。进展党员是一件肃穆的事情，所以党员培育时间跨度大，各阶段时间间隔限制很严，操作程序规定很细。可是有部分村支委甚至支部书记对业务不熟识，知其甚少，加上其它工作要花不少精力，在进展党员工作上，出现很多纰漏和错误。如个别村党支部在没有召开支委会、支部大会的状况下，就确定入党主动分子或进展对象；有些村党支部在上报审批的材料里随便涂改日期，而

5、基层党委却又把关不严；有些村党支部进展共青团员入党不经过“推优；有些基层党组织、培育联系人没有切实负起培育、教化和考察的责任，导致在进展党员中出现与进展程序和要求不相符的种种现象。 三党员队伍结构不合理、不平衡。部分村党支部由于进展党员工作不力，党员队伍出现“老龄化、老面孔、老资格，长此以往，党在农村的群众基础将慢慢减弱。随着年龄的自然增长，农村党员中存在着严峻的年龄偏大、文化偏低、数量偏少的“三偏现象，在年龄结构上，以中年党员为主；在文化结构上，以低学历为主；农村党员队伍建设中还存在比较严峻的不平衡现象。即，经济进展水平较高、党群干群关系比较融洽、各项工作主动主动的村，农村青年入党的主动性比

6、较高，进展党员的质量较高，党员队伍的素养、结构都比较好；反之，经济进展较慢、党群干群关系惊慌、各项工作比较被动的村，农村青年入党的主动性不高，农村进展党员工作不够正常，党员队伍的素养、结构难以得到优化。 四新进展党员的素养与新形势、新任务的要求相比有不小的差距。近几年来，通过不懈努力，新进展党员的整体素养有了明显的提高，但宽阔群众的满足程度并不是很高。通过调查觉察，农村党员群众对新党员的整体素养持否认看法的占不小比例，他们认为党员的整体状况是好的，但对致富帮富实力的评价持否认看法的较多。这说明，在全面建设小康社会的新的历史时期，农夫群众增收致富的愿望特殊剧烈，对农村党员干部在“双带实力上的要求

7、也比较高。 五农村进展党员源头缺乏。一是受市场经济的负面影响，部分青年农夫缺乏共产主义志向，价值观念发生偏差，一切向钱看，不愿入党。如有的人认为，“入党后工作要带头，经济上没甜头，政治上没奔头，党员没当头；有的认为共产主义遥远，入党吃亏，当党员规则多、不自由，受约束，影响发家致富。二是对党相识片面，不想入党。一些青年农夫，尤其是有确定文化学问的青年农夫，对党内和社会上存在的消极腐败现象看不惯，把少数党员和干部存在的党性观念淡薄、群众观念淡薄等不正常现象，看成是党组织的整体问题，把特殊问题普遍化，对党丢失了信念，慢慢淡化了入党愿望。三是缺乏党的基本学问，不敢要求入党。有的青年虽有入党愿望。但他们

8、不了解党员应具备的条件，总认为党员标准高不行攀，怕自己入党条件难以具备，产生了一种自卑心理。有的对党组织的一些制度规定、组织纪律和接纳党员的程序不大清楚，靠近组织不知从何做起，担忧个人的努力归于徒劳。五是很多农村学生初中毕业就不再上学了，个别中学毕业生也担忧心在农村当农夫，来到城里找寻职业，中学以上文化的青年农夫在农村已很难找到。同时，由于受文化教化程度的影响，一部分农夫的思想观念陈旧，小农意识、小富即安、老守田园的心理根深蒂固。这些，都给新形势下农村进展党员工作带来了相当大的难度。使农村进展党员的源头缺乏。六是有些基层党组织战斗力、凝合力不强，成天忙于一些事务性的工作上，没有把工作重点转移到

9、带着农夫脱贫致富上来，影响了党在青年农夫心目中的形象，减弱了党组织的吸引力。七是部分农村党员的先锋模范作用不突出。有些党员责随便识不强，进取精神缺乏，把自己视为一般群众，没有带头执行党在农村的各项政策，发挥模范作用不明显。一些党员思想守旧，观念落后，小富即安，满意于现状。部分党员发家致富后，没有处理好先富与共同致富的关系，不能够带着群众共同致富。这些现象都影响了党的威信，挫伤了农村青年入党的主动性。还有，就是如今在家耕种劳作的多为妇女、老人和儿童，而青年农夫外出打工、经商的多，他们常常是打一枪换一个地方，没有固定的地点，给党组织对他们的培育教化工作增加了难度，这也是农村党员源头缺乏的一个主要缘

10、由。 二、存在问题的主要缘由 农村进展党员工作中存在问题的缘由是多方面的，但主要缘由有以下几个方面。 一观念不适应，拓宽不了进展党员工作的入口。一是急功近利的思想。部分农村基层干部认为，进展党员主要是为了培育村干部给村里办事，进展外出务工、经商人员入党，是为他人做嫁衣，徒劳无功。这种思想严峻限制了进展党员的视野，使相当一部分村的党员干部把进展党员的重点局限于在本村务农的农夫群体，很多优秀的外出务工、经商人员被挡在了党组织大门之外。二是坐等上门思想。一些村党支部书记认为，农夫入党必需主动申请，主动进行思想汇报，村党支部没有必要去动员、启发农夫入党。这种思想观念抑制了基层党组织进展党员工作的主动性

11、。同时，不少农村青年认为，假如党支部不授意，自己不敢贸然写申请，时间一长，一些农村优秀青年在渴求和等待中慢慢消磨了信念，放弃了入党的念头。三是求全责备的思想。一些 村支部书记总是带着有色眼镜看人，看不到人家的特长和潜力，总认为缺点太多、条件不够，不给那些虽不够成熟，但有潜力的青年以培育熬炼的机会。同时，部分农村党员的思想落后、观念守旧，总是以自己入党时的标准来衡量入党主动分子，使一些有经济头脑和进展经济实力的青年难以在支部大会上通过。 二责任不到位，摆正不了进展党员工作的位置。一是进展党员工作责任心不强。虽然建立了进展党员的工作责任制，但责任定位还不够明确，没有可操作性的方法，责任制的约束力不

12、强。致使虽长期不进展党员，但责任无从追究。二是经济和党建工作关系处理不当。在以经济建设为中心的大环境下，基层干部把主要工作精力放在了抓经济上，而对农村进展党员工作往往重视不够，讲起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象照旧在确定范围内存在。三是乡镇干部沟通过于频繁。近年来，乡镇干部调整沟通力度加大，给进展党员工作带来确定影响。进展党员工作具有长期性、连续性、经常性等特点，一个党员从培育、考察、预备期到转正，至少需要三年时间，而乡镇领导一地、一岗任职一般不超过三年。 三方法不创新，解决不了进展党员工作中出现的新问题。一是不能适应流淌党员队伍管理的要求。人口流淌是改革开放、农村城镇化和工业化的必定结

13、果，如何在人口流淌过程中做好进展党员工作，如今看工作方法创新还远远不够。二是不能有效地解决长期不进展党员问题。据调查，近年来，有相当数量的村连续几年不进展党员。这些村进展党员工作难开展，往往缘由困难，问题很难在短期内得到解决。三是不能满意党员群众日益增加的民主要求。在确定培育和考察过程中，群众的参与程度低，进展党员工作公开程度不够，难以发挥党员群众有效的监督。 四共青团组织“推优工作不够到位。农村的共青团组织建设状况不容乐观，村一级的团组织工作绝大部分基本瘫痪。同时，有些学校过分追求升学率，不留意共产主义思想教化。思想品德等课程形同虚设，学校只是草草应付，学校团支部工作也是“知名无实，这就必定

14、造成青年学生难以形成正确的人生观、世界观，难以树立远大的共产主义信念。 五部分党员放松自身标准，破坏了党员形象。有些农村党员反映，党组织对农村党员要求的多，赐予的少，有事时党员要带头，没事时与一般群众没两样，关切不够。导致有少数农村党员出现牢骚话，非但不去思索如何充分发挥党员的先锋模范作用，反而参与打麻将、玩扑克等赌博活动，在行动上放松自己，出现与党员标准不相符的行为，破坏了党员的形象。同时，由于小部分党内的高官纷纷落马，其生活之腐化，贪污受贿金额之巨大，影响之恶劣，都使群众深恶痛绝，而农村青年由于素养等方面缘由，不能客观去看待，负面影响很大。个别村支部书记工作不主动，私心重，为了稳住自己的位

15、子，压制比自己实力强的人入党，只在自己的亲朋好友中进展党员，使群众看法很大。 三、进展农村党员的主要对策 为解决进展农村党员问题，增加基层党组织的后劲和活力，我觉得要留意做好以下几点： 一提高思想相识，增加责任感和紧迫感。要充分相识进展农村党员，关系到农村基层政权的稳定和党在农村的路途、方针、政策的贯彻执行。要着眼于农村党员队伍的现状对班子建设、农村政权稳定和社会安定的影响，充分相识进展农村党员工作的紧迫性；着眼于农夫价值取向和客观环境的转变给进展党员工作带来的困难，相识进展农村党员工作的困难性。农村党组织要把进展党员列入工作目标责任制，要加强调查探讨，对农村中青年进行逐人分析，探讨对策，制订

16、措施。要处理好改善党员队伍结构和坚持从农村实际动身的关系，对那些虽然年龄大一点儿四五十岁、文化低一点儿初中文化，但政治素养较好、有确定工作实力和阅历，基本具备党员条件的，应刚好汲取到党内来。要把进展农村党员作为保证党的事业后继有人的大事来抓。要刚好把农村青年中的主动分子汲取到党内来，这是进一步深化农村改革，建设社会主义新农村的需要。做好在农村中进展党员工作既是当务之急，也是加强农村基层党组织建设，保证后继有人的长远大计，各级党组织应当在思想上加以高度重视。 二树立全新理念，坚持以改革的精神抓好进展党员工作。在新形势下，进展党员工作的观念、思路、内容和方式要实现五个转变：在观念上，要变过去坐等上

17、门的消极被动状态为主动地去觉察、启发、培育；在标准上，要变以往片面强调“正派、“醇厚为“靠得住与“有本事相结合，让农村优秀人才脱颖而出；在进展对象上，要打破“在少数人中选人的格局，拓宽选人视野，重视在新的社会阶层中培育进展党员；在工作方式上，要变更“由少数人选人的状况，扩大民主，提高党员群众的参与程度；在工作机制上，要变更责任落不实的状况，建立和完善有效的责任制，从根本上增加各级党组织的责任感和使命感。 三突出工作重点，提升农村进展党员工作的整体水平。一是在转化上下功夫，解决长期不进展党员的问题。对当年没有进展党员和没有35岁以下党员的农村基层党组织，进行全面摸排，根据实际状况，有针对性地制定

18、措施，限期转化。二是在培育致富能手入党上下功夫，提高党员致富、帮富、带富的实力。要打破传统的思维定式，擅长在外出务工人员、经商人员、规模种养能人等新阶层中进展党员，要留意培育和进展年纪轻、素养好、实力强优秀青年入党。在农村外出的青年农夫中，不乏德才兼备的优秀分子，他们在外闯荡一段时间有确定的积蓄后，一部分人会重归故土，建设家乡。因此，要主动创建条件，汲取他们入党。三是在宣扬和引导上下功夫，用先进的思想教化人、鼓舞人。加强对农村青年的教化培训，让他们熟识、驾驭入党程序和进展党员的原则、程序及要求。 四完善配套制度，加快进展党员工作规范化进程。一是实行民主举荐制度，增加进展党员工作的透亮度。要全面

19、推行农村进展党员“三推一选的做法，建立和完善全体党员、村民代表和全体村民三个层面定期举荐、村党支部探讨确定入党主动分子的制度，进一步扩大党员群众的参与面，增加公开透亮程度。在此基础上，村党支部要建立入党主动分子人才库，实行动态管理。二是试行提示制度，提高进展党员工作的规范性。要对在进展党员工作中存在的不规范、措施不到位、责任不落实的现象，要进行提示，刚好实行措施加以订正。三是建立责任追究制度，增加进展党员工作的肃穆性。要建立进展党员工作责任追究制度，对违背进展党员标准、原则、程序等规定的行为，要肃穆处理，并将进展党员的岗位责任与年度考核和评优、评先进行挂钩。 五加强对青年农夫的引导教化和培育，

20、关心青年农夫树立正确的人生观、价值观，自觉为党的事业而奋斗。对基本素养较好的苗子，党组织要主动交任务压担子，加强教化和培育。一是针对青年农夫现实思想状况，组织他们学习政治理论，向他们宣扬党的基本学问、党的战斗历程和辉煌业绩，使他们对党有正确的相识和更多的了解，从而启发他们的政治觉悟，树立远大的共产主义志向，确立正确的世界观、人生观和价值观，激发他们加入党组织的热忱。二是在工作上和生活上关切他们，关心他们解决工作和生活中遇到的实际困难，使他们感受到党的温和，萌发入党的愿望。 六要充分发挥农村党员的先锋模范作用。新时期党员发挥先锋模范作用，不能再像过去那样“晴天一身汗，雨天一身泥了，而应当是“带头

21、创业、带民致富的典范。要找寻有效载体，开展主题活动，号召宽阔农村党员带头贯彻执行党的路途、方针、政策，主动响应党委政府的号召，带头创业，通过自己的辛勤劳动，带头致富，带着村民致富。以自己的实际行动，影响和带动农村青年主动向党组织靠拢。 七以“三个代表思想为指导，正确把握农村党员的标准。当前，既要把有进展生产实力、带着群众致富的本领作为重要标准，又要防止以生产力标准代替党员标准，杜绝“嫌贫爱富、青睐“能人、偏爱“好人、追求“完人的现象发生，正确地把握党员标准。山区农村进展党员应重点把握以下几个条件：政治上牢靠，在思想上和行动上同党中心保持一样；有良好的道德风气，带头遵纪遵守法律，尊老爱幼，团结邻

22、里；要吃苦耐劳，不怕挫折，勇于开拓，有实力带着群众勤劳致富；关切集体，关切群众，在日常生活中主动为群众办好事；敢于坚持原则，同作奸犯科行为作斗争。 八加强农村基层组织建设，多管齐下，把优秀中青年吸引到党组织四周。进展青年农夫入党的工作抓得好不好，与农村基层党组织有着干脆的亲热关系。因此，一要健全基层党组织，把那些思想素养好、责任心强、公道正派、乐于奉献、热心做党的工作的优秀党员提拔到基层领导岗位上来，基层党组织要认真解决群众最关切的问题，切实为群众办实事，办好事，大力进展农村经济，走出一条“凝民心、促进展、富一方的新路子，以提高党支部在群众中的威信，增加党组织对农村青年的吸引力。二是党组织要加

23、强对群众特别是青年关于党的基本学问、党员标准等方面的教化，充分利用农村文化阵地，开展丰富多彩、寓教于乐的活动，让他们感受到党的温和，把优秀中青年吸引到党组织四周。要发挥共青团组织的作用，做好推优入党工作。要转变老党员在入党标准上的落后观念，使他们跟上时代的步伐。 九抓好新党员的“苗源培育。正在学习的初中、中学学生毕业后将有一部分回到农村，他们将成为党员队伍的“活水源头，因此，要留意培育、教化、管理好“活水源头。一是建立农村党支部、团支部与初中、中学生座谈的制度，向学生介绍家乡脱贫致富奔小康和经济进展形势等状况，勉励学生学好本领，为建设家乡服务。二是发挥业余党校的作用，提高学生对党的相识，使他们

24、在政治思想上为入党打下基础。三是农村党支部要认真做好回乡务农学生的管理教化工作，使党员的“苗子源源不断。 其次篇：基层武装 武装工作总结 近年来，在县人武部和镇党委、政府的正确领导下，坚持经济建设与国防后备力气建设协调进展。下面我就相关工作总结如下： 一、扎实落实各项工作制度 一党管武装制度 把武装工作纳入全镇总体进展规划，分别对兵役登记、民兵整组、征兵工作、国防教化、民兵训练等重大工作实行专项考核，有效强化了全镇上下抓好民兵工作的责任感和使命感。 二完善管理制度 主动探究基层武装工作阅历，制定各项工作制度，严格考核，确保制度完善，落实有效。进而推动基层武装各项工作有序开展。 二、狠抓基层武装

25、部规范化建设 一武装部建设 依据基层武装部“七有标准，配备了专用电脑、办公桌椅、资料柜等办公设备；统一将党管武装制度、乡镇、街道人民武装部工作职责、人民武装部部长职责、民兵预备役指导思想等各项职责制度制作上墙；建立正规的工作秩序，将上级有关文件、本级有关文件和民兵整组、民兵训练、政治教化、战备执勤、国防动员等资料分类整理、集中存档，做到了基层武装部既有规范的办公场所，还有系统完好的工作资料。 二民兵营建设 依据民兵营连部“八有标准，配备了办公桌椅、电脑、打印机、电话、文件柜、应急照明设备、民兵营旗和报刊杂志架等设施，并悬挂营长职责、教育员职责、编制序列表、组织实力统计表、兵员分布图、民兵集结图

26、、作战方案图、维护社会维定预案图、抢险救灾预案图。做到专武干部有规范的办公场所，各类文件资料分类归档，做到条理清晰，工作分明。 三青年民兵之家建设 主动整合工会、文化站资源，依据“五有标准，装修改建了青年民兵之家，购置了文体器材及相关设备，既盘活了工会、文化站活动场所资源，又极大地丰富了基层民兵的文化生活。图书阅览室目前藏书余册，军事刊物主要有中国民兵、中国人民防空、西北民兵以及中国国防报、解放军报等国防教化类书籍报刊。 四应急排器材库建设 应急排器材库内共存放大类件各类应急器材。完善管理制度，落实管理责任人。做到管理有效，运转顺畅，为民兵遂行多样化任务奠定了物质基础。 三、扎实推动武装工作开

27、展 一兵役登记 全年完成适龄青年网上兵役登记工作，共知名适龄青年，为了便利开展工作建立了水阳镇适龄青年微信群。组织专武干部结合乡镇工作开展，走村入户，对适龄青年进行国防教化、征兵宣扬等。 二民兵整组 依据“编为用、编为战的要求，在“编实、编精、编强、编规 范上下功夫，扎实摸底，科学编组，认真开展民兵整组工作，提升应急应战实力。我镇编有基干民兵一个排，信息员人，一般民兵人。 三征兵工作 征兵宣扬多样化，利用条幅、传单、大数据平台、微信群全年全覆盖宣扬，结合乡镇工作利用下乡机会，上门宣扬，确保适龄青年及家长驾驭相关政策。在年征兵工作中我镇完成名上站任务，经体格检查、政治审查双合格名青年步入军营。

28、四国防教化 结合固定党日、重大节日集中开展国防教化，利用微信群、大数据平台等新媒体广泛开展国防教化，向全民普及国防学问、宣扬爱国主义精神，使其常态化、广泛化、全民化，进而增加全民国防观念和民族凝合力。 五参加急难险重任务 主动组织民兵参加辖区内重大活动治安执勤工作，加强民兵熬炼，充分发挥民兵在基层的服务保障作用。在山洪灾难发生的第一线，刚好组织民兵抢救、转移群众，保卫群众生命财产平安。主动参与禁种铲毒搜山踏查行动，对有毒品隐患的偏远区域、山脚旮旯、多地交界、人迹罕至的山区、林地进行拉网式踏查，切实做到“不留死角、不遗盲区，全面稳固“零种植、零产量成果。 基层武装部是党管武装制度落实到末端的主阵

29、地，也是国防建设到一线的主阵地，我们将以党在新形势下的强军目标为指导，全面深化贯彻党中心、中心军委、习主席关于武装工作的一系列指示要求，加强基层武装部规范化建设，集中精力抓好主责主业，扎实推动民兵整组、国防教化、征兵等工作。依据一专多能、一队多用的思路，练兵备战，做到平常能应急、战时能应战。推动我镇基层武装工作再上新台阶，为国防后备力气建设和经济社会进展作出应有的奉献。 第三篇：理论武装工作总结 *财政局2023年理论武装工作总结 今年我们财政部门紧紧围绕认真实行党的十七届三中、四中全会精神，大力推动学习型党组织建设，局党组中心组主动开展学习，大力推动基层党组织建设，依据全市加强党的基层组织“

30、五个基本建设的要求，开展了一系列学习活动，局机关党支部建设得到了加强，广泛开展多种形式的学习培训活动，干部队伍整体素养得到了提高，取得了很好的效果。 一、今年我局理论武装工作状况： 一推动理论学习制度化，突出提升干部学习的主动性 理论学习制度化，是规范领导干部理论学习、增加学习自觉性的必要措施，我局把理论武装工作着力在推动理论学习制度化上下功夫，进一步完善党组中心组学习制度和干部理论学习制度，不断探究理论学习制度化的新路子，通过各项学习制度的建设，全局干部职工的学习主动性得到了较大提升。 1、进一步完善中心组学习制度。一是认真实行中心关于进一步加强和改良党委党组中心组学习的看法以及市委关于进一

31、步加强和改良党委党组中心组学习的实施看法的文件要求，依据市委宣扬部制订的2023年党组中心组理论学习要点，制定和完善了我局党组中心组学习支配、个人自学制度、集中学习制度、课题调研制度、学习考勤制度等各项制度；同时依据学习支配，每月落实一名党组成员为学习主持人，局人事科 具体确定学习时间及中心组学习的实施，保证了中心组学习有序开展，取得实效。二是围绕全市理论学习重点抓好中心工作的学习。今年我们围绕全市中心工作主动开展学习，3月份学习了 *同志在全市三级干部暨招商引资、“项目建设年动员会议上的讲话；4月份学习了党政领导干部四项监督制度的学习；5月份围绕党风廉政建设宣扬月活动，组织全局干部学习了党政

32、领导干部廉洁从政若干准则；同时主动征订2023年理论热点面对面书籍发放给中心组成员开展自学，取得了很好的效果。三是主动组织中心组成员开展调研活动。依据市委宣扬部要求，今年我局中心组成员主动深化服务对象，深化乡镇、村组及学校等基层单位，主动开展调研，征求他们对财政部门的看法。局党组中心组成员带头相继完成了“城市文化与经济进展论坛调研文章10篇、完成“学习型党组织建设调研文章6篇，相继在中心、省、市财政刊物发表文章10篇, 其中：中心级发表3篇、省级2篇、襄樊市5篇。通过调研，有效提升了局中心组成员的学习力、凝合力、执行力、创新力，使中心组学习成为总揽全局、谋划财政工作、破解难题、推动进展的有力抓

33、手，推动了财政各项改革的全方位科学进展。 2、坚持和完善干部理论学习制度。一是围绕市委中心工作，结合财政部门全年工作任务，认真探讨提出2023年在职干部理论学习支配看法。组织实施了党支部“三会一课制度和财政干部每周五定期学习制度，提倡、组织财政部门党员干部实行自学、专题讲座、撰写心得体会等多种形式进行理论学习，进一步加强干部群众理论学习，不断提高干部群众个人素养。二是组织做好干部理论学习刊物的征订，带动全局党员干部的理论学习。2023年我们给党员干部征订了学习月刊理论热点面对面2023党员领导干部廉洁从政若干准则党员领导干部四项监督制度等书籍。三是实施干部学习调研文章的考核嘉奖。对财政系统干部

34、发表的中心、省、市调研文章分别依据500、200、100、30元的嘉奖政策，并把干部学习和调研文章纳入乡镇财政所目标考核，充分激发了干部学理论、用理论、促进展的热忱，有力的推动了干部理论学习出成果、出成效。 二以五个基本建设为契机，创新载体抓好学习型党组织建设。 今年，我们坚持依据以党的建设带动干部队伍建设，以党风建设带动作风建设的思路，把机关党的工作和干部队伍素养建设放在突出位置来抓，主动争创学习型党组织，丰富机关党建活动载体，努力提高了干部参与学习活动的主动性。 1、加强学习型党组织建设的组织领导。局党组刚好制订了建设学习型党组织领导小组和实施方案，由机关党委牵头，各党支部紧紧围绕中心工作

35、开展学习型党组织建设，认真落实党建工作各项制度，主动组织党员干部开展学习，培育讲学习、比学习的风气，营造重学习、善学习的气氛，形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风气，为争创学习型党组织供应了组织保证。 2、以创先争优活动促进干部学习。为了提高干部学习的主动性，局党组留意以评先表模活动来促进干部学习。每年都要拿出1万多元嘉奖主动开展调研写作的同志；每年都对干部子女考入中学、高校、探讨生的学生进行嘉奖；每年对参加局机关运动会及全市运动会获得名次的同志进行嘉奖；每年对获得上级嘉奖及三等功的同志进行嘉奖；每年都依据局党组文件规定对局干部子女考取探讨生、高校、中学的学生进行嘉奖；每年“三八“六一局

36、工会都发放慰问品；特别是近两年局领导关切干部职工身心健康，经探讨将职工体检由原来的两年一次改为每年一次；局党组书记每次对参加全市各项活动的获奖队员都要召开座谈会予以表扬。通过一系列表彰嘉奖活动，增加了干部职工的集体观念，形成了良好的学习气氛，涌现出了一大批优秀党员、优秀党务工作者和先进工作者。 3、以多种形式培训活动，提高干部队伍素养。 一方面局党组中心组坚持集中学习制度。每月开展一次，每季度开展一次调研活动，每年最低形成一篇调研报告。在中心组的带动下，形成了良好的学习与探讨风气，建立了以中心组学习为龙头，科室学习为主体，集中培训和干部自学为补充手段的理论学习机制，营造了深厚的学习气氛。 另一

37、方面主动为干部群众创建学习条件。相继组织10余次培训活动，参加人员累计达402人次。其中：组织2名局级干部到省厅一个星期的培训，组织5名财政所主任到省委党校学习2 个月，组织16名财政干部到*财经政法高校脱产学习半年，组织17名干部参加市委党校、人事局组织的集中培训，组织33名青年干部参加省财政厅组织的选拔考试，组织50余名干部开展“倍加珍惜职业、提高财政服务实力的主题演讲活动，组织68名干部现场命题作文、熬炼写作实力，组织151名干部开展会计业务学问考试活动，组织60名乡镇财政干部开展了两期15天的业务培训班。 二、存在的缺乏 我局在推动学习型党组织建设工作中，付出了不懈的努力，取得了确定的

38、成果，但我们也醒悟的相识到，在开展学习型党组织建设活动中也存在一些问题，具体表如今： 1、虽制订有学习支配，但学习内容还不够系统、全面，政治学习存在时紧时松的现象。 2、各支部在抓理论学习时不平衡，有的支部抓的紧、有的支部抓的松、学习力度还不够。 3、理论联系实际还有待加强，学习载体还需要不断丰富。不少党员干部存在好用主义思想，对结合工作紧的学习抓的好，对偏重理论的学习存在放松思想，认为形式主义与业务工作结合不紧密，存在放松思想。 三、2023年理论学习工作看法 1、接着加强主题学习活动。依据市委宣扬部门要求，结合中心工作主动开展理论学习。在加强局党组中心组学习的基础 上，主动开展“每月举荐文

39、章、每季阅览一书、每年学习一技活动，为干部群众创建学习条件，增加干部的理论与业务水平。 2、主动开展“六五普法学习活动。切实加强财政部门法律法规学习活动，增加干部执法意识，切实做到依法行政。 3、开展“庆祝建党九十周年学习活动，加强党的理论学习，增加党员干部党性修养，切实稳固基层党组织建设。 4、切实加强学习爱好小组活动。根据干部爱好与爱好，主动开展“写作、演讲、财会、计算机等爱好小组，引导干部开展自学，激励干部进行集中学习。 5、依据上级要求，每年开展三到四次学习培训活动，创新各项学习实践活动，结合财政工作实际开展调研，提高干部学习爱好。 总之，明年我们将接着加大干部培训学习力度，主动征订干

40、部学习资料，保障学习经费，为干部学习供应各项条件。同时主动结合财政工作实际，开展各种形式活动，调动干部学习主动性，切实加强财政干部的理论水平和业务素养，努力建设一支政治理论强和业务素养高的财政干部队伍。 中共*市财政局党组 2023-12-27 第四篇：理论武装工作总结 xxxxxxxxx理论武装工作总结 一、推动理论学习制度化，突出提升学习力 理论学习制度化，是规范干部职工理论学习、增加学习自觉性的必要措施，我中心理论武装工作着力在推动理论学习制度化上下功夫，进一步完善中心组学习制度和干部学习考勤考评制度，不断探究理论学习制度化的新路子，通过各项学习制度的建设，全中心干部职工的学习力得到较大

41、提升。 一进一步完善中心组学习制度 党支部坚持用马克思主义中国化的最新理论成果科学进展观武装领导干部，创新学习理念，以学习强素养、提实力、增才能。结合党的群众路途教化实践活动对领导干部学习提出的新要求，依据市委宣扬部关于中心组学习有关支配，我中心制定了中心组学习支配，并统一支配了学习活动。截止10月10日我中心根据扎兰屯市委宣扬部印发的理论学习要点组织开展了10次中心组学习，深化学习了中共中心关于全面深化改革若干重大问题确实定、中心经济工作会议精神2023年3月10日、建立健全惩治和预防腐败体系20232023年工作规划、习近平主持召开中心全面深化改革领导小组其次次强调把抓落实作为推动改革工作

42、的重点真抓实干蹄疾步稳务求实效、内蒙古第九届纪律检查委员会第四次全体会议召开、栾天猛在扎兰屯市第八届人民代表 大会第三次会议上的政府工作报告、习近平在中国共产党第十八届中心纪委第三次全体会议、习近平在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时强调:作风建设要经常抓、深化抓、长期抓，不断稳固扩大教化实践活动成果、习近平在中共中心政治局第十四次集体学习时强调:切实维护国家平安和社会安定为实现奋斗目标营造良好社会环境、习近平在中共中心政治局第十六次集体学习时强调坚持从严治党落实管党治党责任把作风建设要求融入党的制度建设。在中心组的示范带动下，全中心干部职工组主动响应，放大示范效应，突出实践特色、深化学习内

43、容，深化基层一线、创新学习机制，有效提升领导班子和党员领导干部的学习力、凝合力、执行力、创新力，使中心组学习成为全中心总揽全局、谋划思路、破解难题、推动进展的有力抓手，推动了各部门全力以赴做好征收工作的实行。 二坚持和完善干部学习考勤考评制度 建立健全干部职工学习、考勤、考评制度，通过自己主动学、组织引导学、专题沟通学、培训促进学、考核保障学等多种措施，开展多层次、多形式的理论学习活动，坚持将学习考勤考评作为后备干部选拔举荐、年终考核、职称晋升的重要根据。使学习成为干部职工升迁及考察考核工作的一项“硬指标，充分激发干部职工学理论、用理论、促进展的热忱，有力的推动了干部理论学习出成果、出成效。

44、三强化学习型党组织建设 在理论武装工作中，党支部把创建学习型党组织作为一项战略任务，列入重要议程，摆在突出位置，特地探讨部署，强力推动落实，学习型党组织建设取得了阶段性成果。 一是成立了创建学习型党组织领导小组和办公室，具体负责工作；二是认真领悟关于建设学习型党组织精神实质的基础上，制定下发了市土地储备交易中心学习型党组织建设工作支配；三是健全了学习制度。完善了中心组学习制度、集中学习制度和学习考勤制度，建立了学习考评制度和考核制度，进一步明确了学习时间、学习内容、学习方式、学习数量以及考核考评方法等。保证了时间、任务、措施三落实。四是以建设学习型组织为目标，建立领导干部讲党课制度；五是是创新

45、学习方式、狠抓学习效果。组织党员干部带头学习调研、带头解放思想、带头分析查找问题、带头为群众办实事、办好事，通过开展“理论读书、“学习讲堂等活动，提高干部职工认知实力，分析实力和工作实力。截止目前，干部职工集中学习30次，自学15次，邀请专家辅导学习1次，撰写心得体会2篇，参加了全部市里组织的各种学习培训任务。通过学习型组织建设，提高了党员干部“解读理论、解放思想、解除困惑、解决问题的实力。 二、推动理论武装通俗化，突出提升凝合力 充分发挥理论武装工作的实效性，从解决干部职工的思想问 题入手，用政策感召人、用学习凝合人、用成效鼓舞人、用典型引导人，切实改良理论武装工作的形式和方法，通过通俗化、

46、时代化、群众化的理论宣讲，着力提升全中心干部职工促进展、促工作的凝合力。 一党员干部理论读书活动 根据扎党宣字16号文件要求，为深化实行中心、自治区和呼伦贝尔市宣扬思想工作会议精神和扎兰屯市委七届四次全委会议精神，推动学习型党组织建设深化开展，努力建设学习型、服务型和创新型政党，中心确定在全体党员干部中开展理论读书活动，我单位对此高度重视，按要求征订了相关书目，并主动组织学习。 截止10月10日，中心组共完成5本书目分别是习近平关于实现中华民族宏大复兴的中国梦论述摘编、中国特色社会主义学习读本、科学进展观学习纲要、六个“为什么对几个重大问题的回答2023年修订版、苦难辉煌，撰写3篇心得体会。党

47、员共完成3本书目分别是习近平关于实现中华民族宏大复兴的中国梦论述摘编、科学进展观学习纲要、苦难辉煌，撰写2篇心得体会。 此外依据市委宣扬部理论科关于做好总书记系列重要讲话读本征订学习宣扬的通知要求，土地储备在新华书店征订7本，保证干部人手一册。并将该读本列入中心组学习支配，在认真学习总书记原著和讲话原文的同时稳固学习。 二理论宣讲课题征集暨理论中心组学习讲堂宣讲活动 我中心高度重视论宣讲课题征集暨理论中心组学习讲堂宣讲工作，一是成立了以中心主任王琨为组长，副主任富源、宫延峰、杨韬、张金英、于海涛、朱博为副组长，办公室主任周敏、职员赵建丽、王婷为组员的土地储备交易中心示范学习讲堂领导小组。领导小组办公室设在办公室，负责日常工作。办公室主任由周敏同志担当。二是建立和完善了十一项