2023年新员工入职感想和报告.docx

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1、2023年新员工入职感想和报告 第一篇：新员工入职感想和报告 新员工入职感想和报告 -运营部 XXXX 我来到XX虽然只有一个月多的时间，但在这短短的一个多月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至-让我感到加入是幸运的，作为公司的一员，我感到无比傲慢，信任这种傲慢感将使我更有激情的投入到工作中。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了确定的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题刚好请教同事及领导，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多学问，自己的技术水平也得到了很大提高，过得特殊

2、充溢和快乐，再累也是值得的！在这里，我要特别感谢在这段时间关心过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关心和不厌其烦的关心，才使我得于尽早从那种惊慌心情中解放出来，使我尽快地去适应新环境，全情地投入了工作！ 在XX，我宠爱XX主管这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把以前积累的工作阅历和想法学以致用，并能很好的发挥我与人沟通、处理问题等方面的实力，正因为对工作的宠爱，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有主动的行动才能带来丰硕的成果。为了做好这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。 对于我来说，XX是一个区分于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会

3、去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面呈现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问，提高技能，以适应公司进展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态、有十足的信念勇敢地走下去，就确定会取得胜利。 通过这一个多月的学习和了解，知悉了公司做为XXX国际物流的运作模式，以及所对应的客户要求，结合公司进展及部门领导对于我的工作要求，近期这几方面在予以落实和完善： 1、推动新项目的进展和运作；近期恰逢XX项目的前期运作，也于之前至客户现场听取项目运作要求，对于XX项目的软硬件予以落实，先期完善库区安臵及跟进库区货

4、架安装的供应商筛选，以及对于涉及此项目的设备设施安臵。同时为了加快落实XX项目开展，在与公司派驻现场的人员多次沟通后，了解XX客户自身的运作特点，结合本公司运作要求协作完善此项目的SOP更新。 2、业务数据化；为了更加直观的了解现场运营的运作状况，根据业务及部门领导要求，重新更新了相应数据格式和内容，从而更有效的觉察工作中的问题和状况，予以实施和完善。 3、仓库设施维护；为了更有效整合仓库设备设施的工作效率，规范仓储设施的运用要求，把控设施的运用状况，降低硬件的维护费用，完成了叉车设备卡和维护支配以及叉车点检的把控，之后在日常工作中予以关注执行状况。 4、海关核查；在前期数据单证同事通过不懈努

5、力，更新仓库数据后，与本月X日与仓库人员协作完成了海关核库工作。 5、降本增效；随着公司进展，以期获得更大的效益，有效降低本钱是全部企业所追求的，虽然进入公司不长，但也觉察了在本部门运作中降低本钱的影子，如我司在耗材的运用上，可以制定运用标准，降低损耗，从而有效降低仓储的本钱，我将通过一段时期的视察和分析后，找出切实可行的方案，从而提高公司第三利润。 社会在进展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的阅历，来提高自身的素养。XX国际物流有限公司的进展目标是宏伟而长远的，公司的进展就是我们每个人的进展。结合年前公司XX的讲话，“作为确定地位，工作看法确定一切，我将以

6、踏实勤奋的工作看法去完成工作中每一个任务，协作完成好公司领导交付的工作，与XX一起迎接辉煌的明天！ 报告人 XXXX 20XX年XX月XX日 其次篇：新员工入职感想精选 新员工入职感想 时间荏苒，光阴飞逝。自己的学生时代已经悄然过去，接下来便是另一个人生阶段的开端。怀着一种新颖，一种忐忑，一种兴奋的心情来到了华西绿舍这个大家庭。 刚到公司实习的时候，一张张并不熟识的面孔让自己有很大的生疏感。但是这种生疏感很快便被公司同事们的热忱所取代。在工作中他们热心教育，耐性指导。在生活中也赐予了我很大的关心，让我更快的融入到这个集体中。在新员工培训期间，又结识了一群其他分公司的新同事。刚起先大家也并不熟识

7、，但是通过每天的培训，特别是拓展训练使大家真正拧成了一股绳。在翻越毕业墙的时候，大家需要合理支配每个人的任务，在最短的时间内送上去最多的人。下面的墩子换了一批又一批，汗水不住的往下滴，四周的人都在为他们捏一把汗，最终他们咬着牙坚持到最终一刻，胜利了！这是我第一次翻越毕业墙，刚起先我看着这么大一面墙的时候认为这是不行能完成的，但最终我们却胜利做到了！一个人的力气或许很小，但是一群人团结起来就能爆发巨大的力气。陈安之曾说过：“人在世上要保证一生快乐的话，必需有一个团体值得他全心投入和奉献。而我通过培训也感受到了“团队的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必需

8、全力以赴，全力以赴，忠诚于企业，只有这样，才能获得最终的胜利，也才能够感受到胜利带来的喜悦。公司这次为我们新员工实行的入职培训对我个人收获是特别大的，在日后的工作生活中，我确定会尽自己最大的努力做一个精彩的华西人。 第三篇：新员工入职感想 致我悄然起航的新征程 工作起来，时间总是过得特别快，电脑一开一关，一天过去了；塔吊一轮一回，一个月过去了。站在项目部外窗前，看着高耸入云的环球金融中心，幻想着什么时候自己也能干出这么大的项目来，回到办公桌前，案头上工作支配里的各种方案各种策划还在纠结着我什么时候才能完成。 办公室生活，有不知工作如何下手的迷惑，也有完成任务下班回家的畅快。入职一个多月，我的生

9、活从校内里无业游民的散漫渐渐转向职场里菜鸟新人的守时准点，起先留意每一个微小环节，不再不修边幅不拘礼节。作为质检员，我必需保证每一条焊缝、每一个螺栓都符合规范，因为任何一个不达标都可能成为日后事故的隐患；作为资料员，每一份文档、数据我都要留意分类保存，因为任何一份资料的缺失，都会可能造成上级检查时我们项目境况被动的因素。 开工在即，在入职一个多月后，我完成了质量支配的编制与报审，熟识了工程基本概况，了解了工程相关各方的基本信息，并与总包、监理、PM建立了必要联系。在这个过程中，我的文案编辑实力得到了提高，沟通协调实力得到了提升。在这近两个月的角色转变过程中，很重要的是，给自己一个精确的定位，尤

10、其在特定的环境中给自己精确的定位。面对总包、监理，要不说硬话，不做软事，面对领导，要低调做人高调做事只有找准自己的位置，才能做对工作，做好工作。 下一步，我会尝试编制项目质量策划，并参与项目管理策划的编辑工作，学习质量技术交底的要点，争取在项目开工前成为一名合格的质量员，下个月就是质量月了，我会尝试做好质量月的策划，为迎接上级检查做好准备。在日常工作中，留意技术、质量、商务、平安资料的收集和整理，做到多而不乱，条理清晰。所谓技术质量不分家，质量资料是一家，处在这个岗位上，我要学的东西还有很多很多，也深知身上所担负的责任，唯有努力把压力变成动力，才能提高自己的业务水平，满意工作要求。 新的一月，

11、电脑的光标接着闪烁，塔吊的钢臂接着轮回，幻想的帆船在生活的海洋接着远航，菜鸟的翅膀在职场风雨的洗礼中变得坚毅，向着明天，奋力翱翔。 第四篇：新员工入职感想 新员工入职感想在我毕业的时候，辅导员对我们说了这样的一段话。从今日起你们头上那顶男生或女生的帽子将正式被男人或女人所取代。尽管你们顶着这顶很文艺的帽*达了十几年，有的人甚至不情愿摘掉这帽子，但是你们怎么抵得过岁月这把杀猪刀呢！学生时代的我们过得很快乐也很自由，虽然有繁重的学业，却不用承受来自社会的压力。但是当我们走出了校门，面对浮躁、功利的社会，面对各种利益诱惑，我们面临着比校内更大的压力、更多的挑战以及更严峻的考验。怎么进行角色转换便是我

12、们这种刚步入职场的新人要解决的首要问题。人的一生，本质上就是学会与自己、与他人、与社会相处的过程。古有孟母三迁，只为能给孩子创建一个良好的学习环境，然而时代在进展，如今的我们不行能去变更环境，我们能做的就只能是去适应环境。从前的同学转瞬却改口变为了同事，记忆中的老师不知不觉中被上司这个称呼所代替。在倾听了三位前辈的阅历共享后，觉察他们胜利的共同点，那就是在新工作环境中，要有担当，有责任心。有担当才能自主地去学习各项业务学问，严格要求自己；有责任心才能认真对待工作，赢得别人的认可。古语云：滴水穿石，水到渠成。当我们做好了自己需要做好的每一件小事，或许在不知不觉中，我们就顺当地完成了角色的转变。以

13、前，我看到过这样的一句话，碰见快乐，要像碰见闪避多年的欠债者，抓住不放是最好的选择。我想这句话也大可放在学习上。学习是一件永不能停留的事，社会进展得如此快速，要想不被远远地抛在身后，只有不断地吸取学问，补充能量，才有站在时代浪尖的资本。我们可以买一件秀丽的衣服，别人也可以买到一件秀丽的衣服；我们可以吃到美味的小吃，别人同样可以吃到美味的小吃。但是只有学问是自己的，那是别人夺不走也不能共享的东西，它只存在于自己的脑海里。都说书中自有颜如玉，书中自有黄金屋，却不是说钱中自有颜如玉，权中自有黄金屋。那是因为钱和权只是一时之物，而学问却是恒久存在的根深蒂固的东西，钱不能让我们受用一辈子，而学问却能够让

14、我们受用终身。哪怕我们没有了一切，照旧可以利用它谋一份出路，赚一方平稳。所以在工作中，我们同样要不断学习，加强自己的业务实力，才有资本跟别人拼真才实学，拼实干担当。在三位前辈和简行长的阅历中，我还体会到最重要的一点，那就是要摆正心态。我们不愿定要做一个宏大的人，却确定要做一个恳切守信的人；我们不愿定要做最精彩的人，却确定要做一个脚踏实地的人。走破坏规则的捷径，只能让自己离幻想的道路越来越远；靠违背道德取得胜利，只能让自己付出沉重的代价。最终，我懂得了要学会感恩。每一个在我们生命中出现的人，都有缘由。宠爱你的人给了你温和和志气；不宠爱你的人给了你自省与成长。没有人是无缘无故地出如今你生命里的，他

15、们的出现总是或多或少地教会了我们一些道理一些事，让我们学会宽容与敬重。时间会帮我们过滤生命中出现的暗淡无光的缺点，而沉淀下来的是留在身上那熠熠生辉的闪光点。 第五篇：新员工入职感想 2023年新员工入职感想 新员工入职感想 毕业后第一份工作，不仅仅是一份养活自己的工作，而是我职业生涯的开端。这是我的初衷，未曾变过。也正是因为这个想法，才会让自己不断去适应四周的环境，不断去探究前方的路。在银行工作的时间还不到半年，但是在这不长的半年里，却让我学到了很多，体会到了很多。 一、没有与生俱来的实力勤能补拙 或许提到银行工作人员，宽阔群众的第一印象就是让人膜拜的速度，无论是点钞还是键盘操作，无不显示着她

16、们的专业素养，所以当我签下劳动合同，从法律意义上成为一名银行职员时，我照旧难以掩饰那种心虚。因为我很清楚，我离合格线太远了。毕业前，我是会计专业，离金融界远，离银行更远，要从一个“门外汉进门入行，任重而道远！但是，既然已带上了柜员这顶帽子，每天面对来来往往的客户，至少，我需要要看起来有那么一点点的专业。所以我就想，那么就从接触得最多的点钞起先吧！ 在中行的技能测评中，点钞是块难啃的骨头，合格线是特别钟27刀。我计算过，假如我一秒不停地点，平均每刀22.22秒才能合格，加上整理的时间，平常的练习速度至少要限制在20秒以内才有合格的可能。我第一天，练功券连抿都抿不开。其次天，牵强可以仿照前辈的指法

17、了。第三天，努力把数字点正确。到后来，速度进步一秒就让我很欣喜。因为无论如何，我知道我在进步。 二、没有老师会布置作业给你学无止尽 我一度难以理解银行的人才培育模式，不理解为什么就短短培训几天，在还没有全面系统学习业务学问、练习业务技能时就让新员工进行实地观摩，接着便上岗。这样的结果便是，办业务时没有自己的思路，因怕出一丁点过失而过度依靠身边的人，或者是另一种状况，尝试让自己独立却力不从心，难免出过失。但无论哪一种方式，都无法同时顾及客户、企业和员工成长三重利益。我曾在这样的冲突中挣扎了很久，后来过了那个阶段才觉察，也正是只有把自己逼到了如此境地才会让自己去学习更多，以适应环境的需求。而走出这

18、个阶段唯一的方式，也正是学习。正如“授人以鱼不如授之以渔所说，假如在入职时进行业务和技能培训后上岗，纵然我可以应对日常的业务，但是，必定也让我更加依靠了培训和所学习的哪些学问。而如今，干脆实地磨练，环境和形势逼得自己不得不多背一些交易码，多记一些政策制度，多熟识一些业务流程和要求，特别是系统还在升级中，有时只能看着下发文件做第一个吃螃蟹的人。 三、必需要自己学会担当知错能改 责任心是指对事情能敢于负责、主动负责的看法。在银行工作，假如你拥有责任心，你就会无形中给自己一个枷锁，让自己在工作上更专心，微小环节处理上更细心，在学习上更加虚心，在开展业务时更加有信念，对待客户会更热心，解答问题时更有耐性，对待同事更关切，让领导更放心。而责任心的另一个表达，便是对自己的行为负责，对自己的行为所带来的后果负责。银行柜台人员犯错是常有的事情，而对于我们新员工来说，更要学着如何通过错误来总结阅历，从而让自己不再犯同样的错误，将错误率降到最低。避开在一个问题上犯同样的错误。我实行了同事的建议，给自己准备了一个小本子，将平常需要留意的点都登记来，比方一些交易码，比方一些业务的资料填写内容，或者是行里推出的产品的内容，有空时便翻一翻，本子上的东西终究会记到心里去。 将来的路很长，需要努力的还有很多。不积跬步，无以成千里。我信任，我们会共同成长！