2023年大学生村官浅谈.docx

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1、2023年大学生村官浅谈 第一篇：高校生村官浅谈 高校生村官浅谈 如今，放眼世界，毫无疑问人才问题已经成为关系到党和国家事业进展的关键问题，人才资源是党和国家最宝贵的财宝，是社会主义现代化建设的第一资源。而在我国，众多的高校毕业生就是一个宽阔而又充溢的人才资源。他们不仅应当为城市的建设添砖加瓦，更应当去祖国最需的地方去农村。另一方面，如今我们的农村进展需要的不仅仅是资金和技术，更需要的是创建资金和掌控技术的人才。也正因为如此，近些年，国家才花费大力气，重点支持农村的人才建设。其中，就有高校生村官这一政策。就在我所工作的村，政府就选聘了一名高校生村官，他的到来让村里的人眼前一亮。他不仅为我们带来

2、了进展的新思想和新思路,增加了农村进展的活力,同时也减轻了村干部的工作压力,成为我们工作中的得力助手。国家也正通过像高校生村官这样的政策扶持着农村人才队伍的建设，从而更好地为社会主义新农村的建设服务。 一、高校生村官的意义 我国建设社会主义新农村的思路和规划是特殊正确的，是我们统筹城乡进展，缩小城乡差距的必由之路。然而农村的人才资源相对缺乏，尤其是技术型、专业型人才很缺乏。在城市，各类人才众多，就业压力空前加剧，急需有一个新平台供这些学问丰富、思想开放、精力充分的高校生们施展才华。适值社会主义新农村战略的实施，农村真正成为高校生村官们的舞台。很多有创业激情，志向理想的时代新青年投入到农村的建设

3、当中。 对于正在建设的社会主义新农村来说，高校生村官是有学问、有创新实力、有激情的新一代农村基层干部。对于充溢基层干部队伍，改善干部队伍结构有着重要作用。推行高校生村官这几年，农村的面貌转变了不少，效果有所显现，高校生村官的作用也有了不俗表达。 一是表达在干部队伍结构上。未实施高校生村官以前，村干部原则上都是本村土生土长的“原著民，高校生村官的到来，打破了这种局面，同时在学历层次，学问结构上也有所提升。高校生带来的新思维、新观念使得干部队伍的整体素养也有提高。 二是表达在农村经济的进展思路上。高校生村官有学问、有思想、有激情，眼界开阔，敢打敢拼，他们缺乏的就是实践的平台。所以，对于进展农村经济

4、，他们敢于针对资源优势等因素提动身展思路，搞试点，带头进展新型农业。近几年，全市在高校生村官的带着下进展起来的种植业、养殖业经济有很多例子，这就是学问创建财宝的典型范例。 三是表达在高校生村官的带动效应上。主要有两方面：一方面是带动越来越多的高校生等在内的学问型人才投入到服务建设新农村的事业中来，发挥其特长，变更农村贫困落后的面貌；另一方面是带动农户从传统的农业生产走出来，走新型农业之路，以进展规模种养殖业、观赏型农业、特色种养业增收致富。 二、高校生村官在实践中的问题 高校生村官从政策设计者的动身点上来说应当是特殊好的，至少可以有3个方面的主动意义：第一，解决目前特殊麻烦的高校生就业问题；其

5、次，解决农村进展人才匮乏的问题；第三，解决高校生实践阅历短缺的逆境问题。因此，可以说是一举多得的好事。但从实践的结果看来，却出现了很多问题。这些问题，不得不引起我们的思索。 2.1高校生村官“不知所做 供应农村公共服务始终是个令各级基层政府头疼的问题，税费改革后又缺乏足够的资金保障，所以各地基层普遍的感觉是无事可干或者是无钱干事。其次，由于选聘生的特殊身份，对于村里状况的不熟识，一部分高校生们在村里除了一般的打字、调查、间或写个简洁材料外，别无他事可干。 2.2相关政策难以落实 政府承诺“高校生村官日后可以优先进入公务员系统，但面对当前已经人满为患的行政系统，这无疑加剧了本已困难进行中的行政人

6、事制度改革的困难；对于实惠政策的另一重要砝码“探讨生考试加分，即使如愿考上探讨生，也无非是再次回到了两三年后毕业、就业逆境的怪圈中去，状况并不能从根本上得到解决。从出台的这些政策来看，“高校生村官支配无疑扮演着一个应急或缓冲的政策角色。面对难以落实的相关政策，又无疑给“高校生村官心理上造成沉重的负担，严峻影响了他们在基层工作的开展。 2.3实力缺乏 农夫也好、基层政府也好，不是不存在对高校生的需求，农夫普遍期盼高校生能够给他们带来一些资金、农技、信息、市场方面的服务，缺憾的是高校生并不具备这方面的实力，很多高校生下乡之前连韭菜和麦子都分不清楚。所以，由于缺少必要的配套技能培训，让这些高校生经常

7、心有余而力缺乏。 另一方面，村官有村官的岗位要求和职业特点，但目前，全国绝大多数高校尚未开设特地的村官专业课程。高校生所学专业大多远离农村和农夫急需。学问和实力之间，理论和实践之间，还有较大的落差。对农村社会问题相识不深、了解不全，缺乏解决实际问题的实力；不懂农村的“人情世故，不善与农夫群众打交道，缺乏足够的人际沟通实力；只会讲“一般话，不会讲“地方话；只会与群众论“大道理，不会与群众拉家常。少数高校生村官好高骛远，大事干不了，小事不想干。 2.4长效机制不健全 一是思想根基“夯得不实。思想上的不稳定，是高校生村官队伍的最大不稳定因素。部分高校生到村任职普遍存有心理落差，他们只是把当村官作为边

8、工作边择业的权宜之计，缺乏长期在农村熬炼成长的预备，导致事业心、责任心和使命感不强，缺乏干事创业的长期热忱和坚决决心。 二是心理调适“水土不服。作为“80后的高校生村官，由无忧无虑的高校校内一步踏进冲突困难的广袤农村，由于社会压力、经济压力、人际压力、情感压力、前途压力等等，很简洁产生一些负面心态，心理教化专家将其形象地概括为：“单身者的孤独孤独感、“乡下人的自卑无奈感、“边缘人的失落压抑感、“失败者的挫折无能感、“局外人的迷茫无助感。 三、解决高校生村官所面临问题的方法 3.1 按部就班培育人才 这个高校生村官政策不能用“大跃进的方法去做，尤其起先时要有成熟的试验试点才行。前期要有培训、中期

9、要有跟踪指导、结束前要有后续支配。前期的培训是特殊重要的，这个培训包括基本的工作技能、业务学问，尤其是高校生的心态转换，以便和农村基层工作对接；要选择有阅历的机构和人员进行跟踪指导，一般来说高校生参加工作两三个月的时候最简洁动摇，这个时候恰恰原来的热忱消逝，新工作又适应不好，因此就是人员流失最严峻时候；后期的培训尤其是结束前的支配很重要，一方面要让大家放心工作，另一方面要劝服那些有志于农村进展的优秀人才接着留在农村做事情。 3.2 以战略视野看待高校生村官 要在社会主义新农村建设的战略视野下看待高校生村官的问题。不能把目光局限在片面强调农村经济进展的层面上。其实新农村建设的要求是要推动农村组织

10、制度的创新和文化改良，这些恰恰是高校生们的优势。假如各地基层政府能够抓住高校生们这个几乎是自然的优势，又怎么会担忧高校生们做不出来事情呢？请试想一下，让高校生们在农村组织文化体育活动，建立这些文艺组织、社会团体，搞农夫的社区培训，不是很对路子吗？但是假如硬要高校生们搞经济进展，他们没有资金、没有技术、没有人脉、没有体力，甚至也抹不开面子，怎么行？ 3.3 强化激励保障措施 一要重宣扬，使其精神上有荣誉感。坚持把各级各类表彰和荣誉向高校生村官群体适当倾斜，在推选“两代表一委员时向优秀高校生村官倾斜。创设荣誉激励平台，定期组织开展诸如“高校生村官创业之星等评创活动。同时，通过各类新闻媒体，广泛宣扬

11、高校生村官的先进事迹，提高高校生村官群体的知名度和美誉度。 二要重保障，使其物质上有稳定感。严格依据上级的有关政策，解决高校生村官的经济酬劳和医疗、养老、工伤保险等配套保障问题。同时，组织上要做好人性化关爱工作，改善高校生村官的办公、食宿、起居、创业等工作生活条件，让他们安家立业，增加对新环境和新岗位的认同感。最终，要明确期满出路，完善政策落实，以便能使他们能够安心工作，充分落实各项实惠政策，保证长期稳定吸引和留住真正酷爱农村、有实力的高校生扎根建设农村。 三要搭平台，使其政治上有成就感。本着对事业进展负责、对人才成长负责的原则，超前做好高校生村官队伍的职业生涯规划。要依据打造“干部基层培育链

12、的要求，拓宽成长空间，畅通培育渠道，坚持“一人一策、“人岗相适、“双向选择的原则，对每名高校生村官的升迁去留赐予人性化的制度设计。重点探究定向招考和公开选拔等方式，畅通优秀高校生村官进入公务员、选调生和党政后备干部队伍的选拔渠道，不断强化“人才到基层熬炼，干部从一线选拔的显明导向。 人才，是国家进展的最核心的要素，国家要进展经济，唯有人才才能创建。人才工作的环节就是四个字：选，育、用、留。要提高一个国家的经济实力和科技竞争力必需依靠高水平的人才，一个村要进展，也必需依靠人才的带着和带动。社会主义新农村建设，为高校生村官建功立业供应了宽广舞台。在农村基层开展的学习实践活动，为高校生村官更好地施展

13、才华供应了重要契机。高校生村官要紧紧抓住这个机会，充分利用好这个舞台，更好地发挥自己的优势和特长，亲热联系群众，勇于开拓、大胆实践，和农村党员干部一道，团结带着农夫群众致富，更好地促进农村和谐稳定，努力为本村的科学进展打下坚实基础。要把理论和实践结合起来，丰富阅历、磨练意志、提高实力、全面进展，在建设社会主义新农村的实践中成长成才。 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。在农村这个大舞台上，高校生村官们确定会充分发挥自己的聪明才智，演绎出人生的华彩乐章。 其次篇：高校生村官 我，于2023年12月作为鹿城区第一批进入社区工作的高校毕业生选聘为温州市鹿城区洪殿街道灰桥社区工作人员，正式成为“高校生村官队伍中的

14、一员。时间荏苒，悄然间我在灰桥社区已经工作了两年多光景。随着岁月的沉淀，分管综治、计生、文化、团支部、宣扬、党员远教工作的我靠着更加求真务实的工作看法，更加真诚服务的心理状态，处处以人为本，真诚善待同事、真心善待群众，认真、勤奋地对待社区工作，努力成为灰桥社区和谐进步的主力军、推动者。现将这两年多的工作总结如下： 一、爱岗敬业全心奉献，执着进取一心为民 在社区两委的关心和平常的工作总结中，慢慢了解了社区的基本状况。灰桥社区，东邻车站大道，西近灰桥浦，北达江滨路，南靠东游路，由四个生活小区天盛公寓、灰桥新村、东游新村、十二田、灰桥路、灰桥浦东侧分别组成。 早上起床再“早点。我住在永嘉瓯北，与灰桥

15、社区无直达公交，每年步行时间加转乘时程要超40分钟，为了实现社区工作和家族生活完备连接，我起早贪黑，坚持不迟到、不早退。 作为党员再“累点。做为最基层的党员，我时刻警示自己、鞭策自己，不能太执着于金钱享受，而作为基层党员，更重要的是要身体力行、立足基层、甘于奉献，再苦再累也不能埋怨。 二、妥当处理关系，不断积累社区基层阅历 学说温州话再“细化点。社区工作，是党和政府工作在基层最前沿，是和千千万万居民百姓亲热相当的基层职务。和居民打成一片，首先要过语言关。因为我本身是瑞安人，说的是瑞安话，虽说和温州话是一个系派，但不少语言发言语气语调都不一样。为了尽快驾驭当地语言，我坚持每天至少提早半钟头到社区

16、，到社区文化长廊、小区西大门门口，找大妈大伯们闲聊，练习温州“土话，同时也拉近与社区居民的距离。针对个别白天没时间细细询问的单词，回家接着斟酌、接着推敲，常打电话“打扰社区同事，拉近同事关系。 学习社区事务再“深化点。灰桥社区，地处城效结合处，属“村中居，所辖住户大多都是村民，出租房混居，人口流淌大，小区“综合管理费征收事宜多且繁锁，这样的现实也使得社区不得不要将其50%的工作量往长期重复跑楼道、上下层收取综合管理费的方向倾斜。不仅如此，这三个小区房屋陈旧，漏水、渗水事故、纠纷不断。可以说，社区工作是相当枯燥、相当累人、相当乏味的，除了要有劝服的语言艺术，又要耗相当大的体力劳动。 隔行如隔山。

17、和同事协作社区事务期间，我以“甘当小学生的姿态，认真视察各个同事调解案件的每一个微小环节、每一个理由、每一个说法，深化学习驾驭调解技巧，利用空闲时间静静练习，以为已用。由于分管的计生工作与所学专业相差甚远，我初接计生工作，觉得相当吃力。但我并不气馁，工作中努力学习钻研相关专业术语，参加计生系统的各类培训，尽力弥补欠缺。通过实践得真知，真知付实践再总结，形成良性循环。 三、讲究方式方法，工作成效明显。 面对居民再“笑点。我常说“笑是化解一切冲突的利器。面对 灰桥的全部人事，我都笑脸相迎。通过主管计生工作促成社区各项事务有条不紊地进行。由于担当外来流淌人口支配生育工作，必需对外来育龄妇女刚好上门登

18、记信息，事多而人杂。而我凭借自身良好的服务看法和很多外来人员的关系融洽，对待他们就像挚友一般。车站大道东瓯游泳池一户安徽籍李某，因陈年旧事，曾与社区发生不悦，面对社区人员都看法恶劣。只有除我以外。因为我在不知情的状况下，常去上门随访，关切育龄妇女健康，不知不觉建立了良好的人际关系。在同事们不敢去收卫生费的状况下，我轻松完成收费任务。而对于始终拒绝登记的江西籍黄某，经过一年来的长期接触后，也顺当登记入册。轻松化解冲突，圆满完成工作任务。2023年，更动员全体社区工作人员对全部路段、小区的居民住户进行了一次彻底盘查，尤其主动担当后续的大量查访、核实工作，开启了社区人户入住信息登记、核实的人口“小普

19、查年。 处理事务再“客观点。蛮干、勤干、巧干，我选择后两者相结合。一次，我和几名社区干部，夜访多年拒缴“综合管理费钉子户。刚敲开住户的家门，女主子的脸色马上变了个样。社区干部刚要说明、劝导，我觉察饭桌上放着一张住户儿子的奖状。突然灵机一动，马上说：“阿姨，您的孩子获奖啦！您真是教化有方，得向您讨教讨教。随后，才道出来访的缘由。女主子一听，马上喜笑颜开，当着孩子的面儿，缴纳了200元的管理费。植树节前夕，栽树种花，美化社区。我觉察，种在东游新村某花坛处的小树苗，多次被拔起或砍坏。3月10日，社区干部再次在花坛处种上了树苗。刚整理妥当，一位手持 菜刀的大妈冲了出来，大喊：“谁敢在这里种树，我就砍了

20、谁！我当即立断，拿出手机，拍下了这一幕。眼看将要发生争吵和冲突，我开展劝解、疏导，认为此次该交由执法部门处理，以防事情愈演愈烈。事后，经过了解，得知该居民由于家境困难因病致贫，压力过大导致精神崩溃。于是，社区马上组织了走访慰问活动，动之以情，晓之以理，还向其开展宣扬植树造林，美化社区环境的优势和好处，赢得了住户的理解和支持。面对突发状况，客观冷静分析，主动调解纠纷于萌芽状态。 开展社区活动再“热闹点。灰桥社区村、居民，大多物质条件较优越，而与此相对的，是日益增长的精神文化需求。2023年，主管社区文体活动的我，和社区干部互相协作，协手温州电台、报刊等多家媒体，主动筹办、策划组织、开展举办灰桥社

21、区运动会、社区邻里节和“左邻右里零距离进社区等一系列表达民生、反映民意群众的文体文艺活动，开启了社区第一届邻里节、第一届辖区运动会以及“人人爱生命、人人爱运动、人人爱互帮、人人爱和谐的“文体高潮年。 经过两年的基层熬炼，身兼数职的我力争成为基层一名优秀的普法、消防、党建、卫生、计生、文化宣扬员，同时作为一名社区“百忙官，时刻以“居民最忠实的公仆要求自己，化群众之所急，解群众之所难。我利用寒暑假期间，针对辖区团员、青少年等年轻族群，开展心理健康教化、计生法规教化，播放环保、禁毒、法制教化等宣扬片30多次。两年来，和社区干部一起走访1047户家庭，调解居民 纠纷25起，为居民解决事实68件。 今后

22、，我将为社区居民举办更多的特色活动，力求一个月推出一个特色活动，以增进和谐邻里关系；为社区青少年开展“家门口的学问园地，邀请专家，开设心理健康、感情问题等热点学问讲座，为灰桥社区的将来描绘一幅充溢华蜜感的进展蓝图 第三篇：高校生村官 、05572871227 选聘高校毕业生到村任职，是党中心作出的一项重大战略决策,对于从基层一线锻造党政干部后备人才、培育社会主义新农村建设带头人、引导高校毕业生面对基层就业创业，具有重大意义。根据中组部关于做好2023年高校生村官选聘工作的通知(组通字61号)和我省关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施看法(组通字54号),现就2023年高校生村官选聘

23、工作公告如下： 一、选聘数量 全省共选聘高校生村官2160名以上。其中，面对国家985、211重点院校毕业生等择优选聘330名以上；面对社会公开选聘1834名(附后)，各市所辖县(市、区)选聘指标由市根据实际进行支配。 二、选聘方式 选聘工作接受择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过面试、驻村见习、考核、体检等方式确定人选；公开选聘接受笔试、面试、体检等方式确定人选。 三、选聘条件 选聘对象的基本条件是：(一)思想政治素养好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。(二)学习成果良好，具备确定的组织协调实力。(三)自愿到农村基层工作。(四)身心健康。同时要具备以下条件： 1.30周岁以下

24、(1982年5月1日以后诞生)； 2.参加择优选聘的，须为国家“985、“211工程高校全日制本科及以上学历的毕业生和符合选调生条件(本科学历+中共党员+学生干部)的全日制一本院校应届毕业生； 3.参加公开选聘的，须为全日制一般高校专科以上学历的应届毕业生和2023、2023年毕 业的全日制一般高校党员本科生和探讨生。其中，本科以上应届毕业生应为中共党员(含预备党员)、学生干部或受到院(系)、校(含校直部门)以上表彰的优秀学生；专科应届毕业生应为中共党员(含预备党员)。参加“三支一扶、“高校生志愿服务西部支配等服务农村基层项目期满人员，以及市、县(市、区)自行选聘的高校生村官，可报名参加公开选

25、聘。 四、高校生村官任职和政策待遇 高校生村官原则上回原籍所在县(市、区)的村任职,一般担忧排在本人家庭所在村。 高校生村官是中共正式党员的，担当村党组织书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，担当村委会主任助理；根据工作需要，可兼任村团组织、妇联组织负责人等职务。担当村委会主任助理的，党员预备期满转正后，即改任村党组织书记助理。经过一段时间的实际工作、表现优秀、被大多数党员和群众认可的，可通过举荐参加选举担当村“两委成员。 高校生村官为“村级组织特设岗位人员，系非公务员身份，一个聘期为3年。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，原则上可再续聘一个聘期。不再续聘的，可自主择业。 高校生村官享

26、受以下政策待遇： (一)比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，赐予工作和生活补贴，由县级财政部门按月统一打卡发放。同时，中心财政依据每人2000元的标准发放一次性安置费。 聘期满3年后，留村担当村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间接着享受高校生村官工作和生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。期满留村任职的高校生村官须签订续聘合同。 (二)在村任职期间，以县(市、区)为单位，办理城镇职工基本养老保险、医疗保险和人身意外损害商业保险，直至聘期结束。参加基本养老保险和基本医疗保险单位缴费部分，以及人身意外损害保险缴费，由县(市、区)财政担当；个人缴纳部分由负责发

27、放高校生村官工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴。 (三)认真执行国家助学贷款代偿政策。对在村任职2年(含2年)以上、考核为称职及以上等次的高校生村官，经本人申请，省、市、县(市、区)选聘办逐级审核后,代偿资助贷款本金的60%；对任职满3年，考核为称职及以上等次的,代偿资助贷款本金的40%和全部个人自付利息。高校生村官国家助学贷款代偿资金由省财政担当。 (四)每年公开考录公务员时，按不低于全省公务员考录支配10%-15%的比例单列支配，面对服务期满、考核称职的高校生村官等服务基层项目人员定向考录；高校生村官等服务基层项目人员较少的地方可适当降低比例，但考录数量不少于当年服务期满人员数的10

28、%。选调生逐步做到主要面对在村任职2年、考核称职及以上等次、具备选调生条件和资格的高校生村官选拔。 (五)乡镇基层事业单位有编制、岗位空缺且工作需要的，可干脆补充任职满3年、考核称职及以上等次的高校生村官。县及县以上事业单位公开聘请工作人员时，对在村任职2年及以上、考核称职的，凭省选聘办颁发的高校生村官证书或相关证明材料，每门笔试科目成果增加2分；对聘期期满、考核为优秀等次或获得市级以上表彰的高校生村官，可破格免试干脆聘用。每年县及县以上相关的事业单位公开聘请工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用在基层服务2年及以上、考核称职及以上等次的高校生村官等服务基层项目人员。 (六)在村工作表现良好

29、、连续3年考核称职及以上等次，报考硕士探讨生的，享受初试总分加10分的实惠政策，同等条件下优先录用。 (七)被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间计算连续工龄和社会保险缴费年限；其社会保险关系可按有关规定转移、接续。 (八)高校生村官户口可留在现户籍所在地，或随高校派遣通知一起转至任职村所在县(市、区)。 五、选聘工作时间和程序 (一)网上报名(5月18日900至5月28日1600) 皖籍高校毕业生依据其原籍所在的省辖市，原则上实行定向报名。外省籍的毕业生可根据本人意愿报考，每人限报一个省辖市。报名网站为安徽省人事考试网( xiexiebang ；各市选聘办联系电话 见相关

30、网站公告。 第四篇：高校生村官 踏实工作，奉献自我 敬重的各位领导、评委老师、工作在农村的村官挚友们： 大家好，我叫王丽萍，现任振兴街道南辛安村村主任助理。今日我演讲的题目是：踏实工作，奉献自我。 “乡巴佬鸡蛋，大家确定知道吧，“乡巴佬也始终是农夫的代名词。如今，我们农村已经大变样了。“乡巴佬也神气了，高校生到农村发挥才能已经成为一道新的风景。 阡陌星光点点，雏雁初飞天；家园前景灿灿，村官刚涉世。高校生到农村任职是响应党的号召，也是自我价值实现的关键一步：一方面，农村浓缩了中国社会、经济、文化的方方面面，为我们年轻人的成长供应了宝贵的舞台；另一方面，我们可以用学到的学问和文化，在新农村建设中奉

31、献自己的一份力气。 高校毕业后，缘于对幻想的追求，对人生价值的感悟，带着使命与信念，我参加了村官考试;满怀激情与幻想，踏上了村官路。从今，多了一份期盼和向往，也多了一份“既担此任，不辱使命的责任感。立足于本职工作，凭借着年轻的热忱和豪迈，尽情地在农村这片天地上挥洒汗水、播种盼望，在这个别样的舞台上实现自己的人生价值，在社会主义新农村建设的洪亮号角中唱响和谐、奇妙的主旋律。 通过半年的工作和各方面的了解、学习、体会，我认为我的选择是正确的：农村需要我们。农村是个广袤的天地，给我们高校生供应了发挥自己才能的各种各样的舞台，只要你有实力，只要你有“为人民服务的决心，就确定能发挥村官在农村的作用，不断

32、提高自身的实力。 通过视察村干部的一言一行，我觉察，做群众工作切入点在一个“实、方式方法重在一个“度。老百姓讲的是实在，重的是实效，那么，我们应当怎么给自己定位呢？我们文书记曾说过：“高调做事，低调做人。我们需要做一块补丁，弥补村两委班子年龄、学问结构上的失调；我们要做一扇窗口，宣扬国家新政策，展示农村新气象；做一座小石桥，当好村民和村干部、村干部和乡政府之间沟通的纽带；做一瓶润滑剂，促进农村经济的进展；做一只小蜜蜂，让新农村的和谐之花绽放得更加美丽。 当然，有的村官也特别忧虑自己的将来，担忧三年后失业。但我个人觉得大可不必如此悲观。村官的岗位虽然平凡，工作也很琐碎，但意义并不平凡。只要我们执

33、著，有坚决的信念，有坚韧不拔的品德就会在平凡的岗位上做出不平凡的事情。看看我们的同行们，干出了多少不平凡的事情。安徽村官杨俊森走进大山走进乡村，用心点亮了农村致富的明灯，建立了枇杷种植专业合作社。江苏村官戈新化主动争取资金开设工厂，架起了党和百姓之间的桥梁。他们就是我们的典范，他们就是我们的目标。常言说的好“有作为就会有地位，只要我们在村官的岗位上干出成果，我们的前途自然就会出现。假如你本身就是一个无所作为的村官，你就是担忧自己的前途也是空想。就向歌中唱的“敢问路在何方？路在脚下一样，村官的前途在何方哪，它就在我们自己的手中和脚下。 不需要什么豪言壮语，只要有一马领先的身体力行。让我们把农村基

34、层做为我们施展才华的舞台，把为人民服务做为工作立足点，把无私的关心和真诚的关心带到需要我们的人民群众中去！让农家小院能够听到我们的欢声笑语，让田间地头多一张晒得乌黑的脸庞；让村民的蔬菜大棚里多一份我们劳碌的身影。大到修桥、铺路、建学校，小到走街、串巷、去填表，都洋溢着我们年轻人身上的工作热忱。努力做一名细心视察，不计回报、乐于助人的好村官。做一名急人之急，解人之难，帮人之危的高校生村干部。 同仁们，拿出我们的热忱，伸出我们的双手，用真情深化成音符，用生命践行诺言。信任勤能补拙，诚能感民，学能提升，智能成就，作为一名在基层熬炼的高校生，让我们用自己的实际行动诠释“村官的责任和对“三农工作的执著和

35、酷爱，站高一点，看远一些，想深一层，踏实一步，用汗水、鲜血和生命谱写出一曲新时期高校生的奋斗之歌！在孝义迈向“区域性中心城市过程中，让我们高校生村干部团结一心，携起手来，听从责任的召唤，共创奇迹，让使命与生命同行，让村民和我们一起翱翔！ 我的演讲就到这里，感谢各位！ 回答者： putupon | 三级 | 2023-5-26 15:53 青春无悔村官路 敬重的各位领导、尊敬的村官同仁们： 大家下午好！今日能站在这里跟大家沟通，我感到特殊的荣幸。首先做一下自我介绍：我叫XXX，诞生于XX市，毕业于XX高校，主修XXX。现任XX县XX乡XX村村官。今日我演讲的题目是青春无悔村官路。 到XX村工作已

36、经有一段时间了，在这几个月的工作生活中，乡党委、政府及村两委赐予我莫大的关心和关心。在他们的正确指引下，我始终牢记省、市、县委组织部领导的殷切训诲，努力转变角色，主动适应农村的工作和生活环境，主动参与各项工作，尽己所能，做好本职工作，努力为村产业进展，文化建设，基层党组织建设尽绵薄之力。通过走访调研，我对农村有了更深刻的了解，对农夫有了更深厚的感情。农村条件比较艰苦，经济水平低下，要脱贫致富奔小康并非一朝一夕的事情，需要我们年轻人，在农村这片广袤的天地挥洒青春，建功立业。下面我谈以下三个体会： 一、坚决信念，坚忍不拔，下定决心克服困难。 在异地他乡的农村工作，我的困难比在家乡任职的村官同仁们要

37、多。 第一，语言不通，风俗不同，生活难以融入。古语说的好：“十里不同风，百里不同俗。我的家乡远在三千里外的山东潍坊，两地的方言和风俗，差异比较大，所以初来乍到，沟通和沟通不便利。 其次，年龄不大，阅历太浅，群众难以信任。年纪轻轻，高校毕业工作几个月，在很多人眼里，我可能只是个孩子，想取得群众的信任并不简洁。 第三，阅历缺乏，工作不好开展。虽然我从小在农村生活，但农村的工作阅历欠缺。在新的环境下不够大胆，手脚还不能完全放开。 重重困难摆在面前，我选择面对，选择坚持。坚持走访农户100多户，尽快熟识了村里的状况，与群众打成一片。历时四个多月，前两个半月吃住基本上都在村里。一方面开展工作，另一方面走

38、访调研。我信任，只要有坚忍不拔的决心，多与百姓沟通，方言风俗难不倒我；只要有坚忍不拔的决心，多深化实践，我确定能增长学问开阔视野；只要有坚忍不拔的决心，多大胆尝试，我确定能积累阅历，最终获得胜利。四个多月来，在领导的引导和自己的努力下，我在长春村的香菇种植项目已顺当起步，乡政府的工作也开展得有条不紊，我的村官路有了一个良好的开端。 二、因地制宜，进展产业，一心一意为百姓 我心里始终在想几个问题，如何促进村经济进展？怎样突破进展瓶颈？作为一名高校生村官，怎样为村里老百姓们做点实事？ 有着40年农村党支部书记阅历的洪湖市洪林村叶昌保书记的话，我记忆犹新。他说：“解决农村大多数问题的根本是进展，农村

39、工作要以人为本，以德服人，带头致富要听从带着致富，带着致富讲奉献。他的话语未落，会场上响起了近两百位村党支部书记的热情掌声。这句话震撼了在场的每个人。那么我们如何进展？进展什么？章田寺乡是孟溪大垸乡镇之一，长春村是章田寺乡食用菌产业进展的领头村，进展双孢蘑菇已有近10年的历史。去年，在金融危机的影响下，该村的双孢蘑菇产业受到很大冲击，村民的进展热忱受到打击，为了保住这一产业，该村结合实际，有针对性的到外地实地考察，学习外面的先进的进展阅历，引进科学技术，起先探究以双孢蘑菇、香菇为主，以草菇、金针菇、黑木耳等多种食用菌并存的多元化产业结构的进展思路。 因此，刚来章田的第一个月，在长春村高书记的支

40、持下，我先后多次到荆州市江陵县白马寺镇考察学习习近平菇、金针菇、黑木耳等食用菌种植技术，到随州市殷店镇、草店考察学习香菇食用菌栽培种植技术、考察了解市场价格以及销售状况。2023年8月，长春村起先进行香菇食用菌的试点种植，并从随州高薪聘请一位有20多年香菇种植阅历的技术员，科学指导香菇种植。 万事开头难，香菇的原料配置工作特殊繁琐，各方面的要求相当高，特殊辛苦。在8月的大半个月时间里，我每天凌晨3：00和村干部、技术员一起在黄白的灯光下拌料；在酷暑难耐的黑夜里熬夜烧锅炉；在蚊虫叮咬的养菌室里接种培育袋就这样，连续15天，从凌晨1点钟到下午7点钟的高温高负荷工作让我有点吃不消，脸上也长起了毒疮，

41、打了三天吊针。紧接着，在菌袋培育阶段，我和技术员要每天早中晚按时查温度，通风散热，将几万袋的香菇袋子挨个翻堆。功夫不负有心人，如今，长春村的香菇已经正常出菇了，目前上市价格走势良好，这标记着我们村的香菇食用菌项目已经顺当起步了！长春村老百姓心中的致富之火已经领先燃烧起来了！ 今日，我可以底气十足的说：“作为长春村的村党支部副书记，我不是挂了个虚职。我始终在努力的跟全村党员干部一起探究进展的出路。既然选择了这样一个位置，今后不管有多苦，有多累，有多难，我要坚持为我村的进展尽一份力，为老百姓多办实事。 三、砥砺精神，磨练意志，主动向上勤思索。 雪里梅花霜里菊，炉中宝剑火中钢。来章田的四个多月，我一

42、半多的时间是在村里做事吃住。这些日子，手掌磨破了，扎伤了，脚被扎穿了，这点苦在我看来已经不算什么。吃尽百姓苦，方知百姓难。我坚信在以后的人生旅途中，这点苦确定会成为我最宝贵的财宝。然而一个刚跳出“农门的高校生又回“农门做这些事情，难免会有泼冷水的，讪笑挖苦的人和事。这些苦都得吃进嘴里，嚼碎了咽到肚子里消化掉，不行被这种消极的言论所影响。我要勇往直前，再接再厉。奥斯特洛夫斯基钢铁是怎样炼成的一书中写到：“人的一生可能燃烧，也可能腐朽。我不能腐朽，我渴望燃烧起来。燃烧起来，让生命之光燃烧起来！信念永在，激情不止！我坚信农村是要有大进展的，就在这几年，十几年，几十年。人生能有几回搏，此时不搏何时搏？

43、我们这一辈人，要多关注农村的进展，把重心向有着更多机遇的农村进展和转移。今日我来到了农村的土地上，我满怀的是对农村的信念，始终以来我坚信毕业前放弃五份月薪20003500的工作是我人生中正确的选择。 芸芸众生中，我只是沧海一粟。浩瀚的人生才智和学问的海洋，我感觉自己像个无知者。但我不会因渺小而自暴自弃，不因无知而自矮三分。在追逐幻想实现人生价值的征程中，我时刻不敢放松自己。盼望我和我的同仁们都能以青春的昂扬，以年少的锐气，坚守诚信，守住本分，坚守勤奋，守住志向，坚守科学，守住信仰，坚守信念，守住精神，用昂然锐气在农村这片广袤的天地里建功立业！ 在这里我要高呼农村加油！村官加油！ 最终我盼望村官

44、们在心底跟我一起立下铿锵誓言：胸怀志向，坚决信念；心系农村，服务农夫；自食其力，艰苦创业；砥砺成才，奉献社会！ 我的演讲结束了，感谢大家！ 第五篇：高校生村官 安徽省2023年高校生村官选聘工作公告 选聘高校毕业生到村任职，是党中心作出的一项重大战略决策,对于从基层一线锻造党政干部后备人才、培育社会主义新农村建设带头人、引导高校毕业生面对基层就业创业，具有重大意义。根据中组部关于做好2023年高校生村官选聘工作的通知(组通字71号)和我省关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施看法(组通字54号),现就2023年高校生村官选聘工作公告如下： 一、选聘数量 全省共选聘高校生村官1730名

45、。以市为单位支配选聘指标(附后)。各市所辖县(市、区)选聘指标由市根据实际进行支配(详见笔试后的各市通知)。 二、选聘对象和条件 选聘对象为30岁以下(1981年5月1日后诞生)、应届全日制一般高校专科以上学历的毕业生和2023、2023年毕业的全日制一般高校党员本科生和探讨生，重点选聘中共党员(含预备党员)、学生干部、具有本科以上学历的优秀高校毕业生。其中，本科以上应届毕业生应为中共党员(含预备党员)、学生干部或受到院(系)、校(含校直部门)以上表彰的优秀学生;专科应届毕业生应为中共党员(含预备党员)或受到院(系)、校(含校直部门)以上表彰的优秀学生干部。参加“三支一扶、“高校生志愿服务西部

46、支配等服务农村基层项目期满人员，以及市、县(市、区)自行选聘的高校生村官，可报名参加选聘。 选聘的基本条件是：(1)思想政治素养好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。(2)学习成果良好，具备确定的组织协调实力。(3)自愿到农村基层工作。(4)身心健康。 三、高校生村官任职和政策待遇 高校生村官原则上回原籍所在县(市、区)的村任职,一般担忧排在本人家庭所在村。高校生村官是中共正式党员的，担当村党组织书记助理;是中共预备党员或非中共党员的，担当村委会主任助理;根据工作需要，可兼任村团组织、妇联组织负责人等职务。担当 村委会主任助理的，党员预备期满转正后，可改任村党组织书记助理。经过一段时间的实际

47、工作、表现优秀、被大多数党员和群众认可的，可通过举荐参加选举担当村“两委成员。高校生村官为“村级组织特设岗位人员，系非公务员身份，一个聘期为3年。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，原则上可再续聘1个聘期。不再续聘的，可自主择业。高校生村官享受以下政策待遇： (1)比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，赐予工作和生活补贴，由县级财政部门按月统一打卡发放。其中，中心财政和省财政分别依据每人每年1万元的标准担当补贴资金，缺乏部分由县级财政担当。同时，中心财政依据每人2000元的标准发放一次性安置费。 聘期满3年后，留村担当村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间接着享受高校生村官工作和生活补