2022人事助理辞职报告四篇.docx
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1、2022人事助理辞职报告四篇人事助理辞职报告四篇在现在这个社会,职场人才流动是很正常的事情,我们会由于一些不得已的原因而辞职,这时候写好辞职报告是有必要的。可是怎样写出合乎规范的辞职报告呢?以下是我为大家整理的人事助理辞职报告4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。人事助理辞职报告 篇1尊敬的领导:您好!我是酒店里人事经理的一名小助理,我叫xx,是今年年初来才来到我们酒店开始上班的。我年初从学校毕业,没有什么工作经验,但是我一直都抱着一颗学习的心态来对待我每天的工作任务,对待我这个助理的岗位。可能是我自己太笨了,或者是我不适合这个岗位的原因,我始终不能帮上经理的忙,不能为酒店做出什么
2、成绩。我现在已经来到酒店工作快一年了,可是这一年里面我都没有干成什么事情,最忙的时候,也就是帮经理跑跑腿,整理一下资料。所以我觉得自己在公司里就是一个闲人,虽然同事们都说很羡慕我整天没有什么事情可以干,但是有时候太闲了对我来说也是一种煎熬,更主要的是,我不想白拿酒店给我发的工资。既然已经认识到自己并不怎么适合这份工作,那我就干脆早一点辞职吧。所以领导现在看到的这份辞职报告就是我花了两个星期的时间才写下来的,希望领导能看到里面的诚意,能看到我对这个事情的重视,也能看到我对这一年里并没有为酒店做出什么贡献的愧疚。刚来公司的时候,我是经人引荐进来的,我大学学的人力资源管理,所以领导就把我安排在了人事
3、经理旁边,当他的一名小助理。我对于这份工作就感到陌生,又充满了期待,一边期望着自己能把这份工作做好,一边又在担忧着我会不会把这份工作给搞砸。果然在工作了两个月后,人事经理已经懒得再骂我,批评我了。因为我已经搞砸了很多事情。不仅把会议时间弄错了,还把一些不该跟那些前来公司面试的员工讲的事情都讲了。所以在那之后,经理就没再敢把一些重要的事情交给我去做了。平时忙的时候,就叫我帮他整理整理资料,跑跑腿开一下门,复印一下文件,新人来的时候就带他们熟悉熟悉一下公司环境。所以我感觉这一年里,我干的都是一些无关紧要的事情。当然我知道这也和我自己个人的能力有关系。公司里面花时间和精力来培养我,但是只怪我自己太不
4、争气,手脚太笨,连一个小小的助理职位都做不好。所以我才会想到要主动辞职,我觉得我需要去找一份更不能锻炼自己能力的工作,去找一份能让我迅速成长的工作。此致敬礼!辞职人:xx20xx年xx月xx日人事助理辞职报告 篇2尊敬的领导:我于20xx年xx月xx日入职,来*两年了,在人力资源助理这个职位上看过了很多经典辞职报告范本,现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职报告,感触万分。首先,非常感谢经理对我的报告任和教诲,让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时,兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议,记录会议纪要让自已学会了如何把握重
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