2023年如何做好岗位竞聘工作.docx

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1、2023年如何做好岗位竞聘工作 第一篇：如何做好岗位竞聘工作 “岗位竞聘机制作为实现这一目的的良好手段越来越受到hr的关注，它通过内部竞聘和外部选拔激活人才沉淀层，促进优秀人才的脱颖而出，同时不断提高员工素养，优化人员结构，实现人力资源的有效开发和合理配置。近期中人网邀请了廖泉文教授就岗位竞聘问题与网友进行了在线沟通。 问题：by高歌经理人员竞聘打分的评价维度，除了通常考核员工的学问技能、工作业绩、工作实力和工作阅历外，主要应考察应聘者哪些方面的特质呢? 解答：我这里回答的主要是企业经营管理者的评价维度：1.战略和规划实力；2.决策实力和组织实力；3.对下属的教育力；4.对市场的把握实力；5.

2、创新实力；6.沟通实力和协调实力；7.应变实力的现场解决问题的实力。 问题：by rebeccaliu我是在一家台资与港资合资企业从事人力资源管理工作。因公司是从一家国营企业合资进展形成，虽然企业从成立到如今已经有十几年的时间了，但是人力资源管理工作还是处于刚刚起步的阶段。我到这家公司刚刚两个月的时间，与老板沟通还是很顺畅的，老板对人力资源管理工作很支持而且对我的一些想法比较认可。内部竞聘工作，是我到这家公司做的第一项工作。前期的制度出台、汇签都很顺当。但是在第一个岗位的实际竞聘过程中却出现了很多的阻力：生产部门经理对竞聘工作不支持，因为我公司是一家以生产为主的公司，所以本次参加竞聘的候选人全

3、部是生产部门的员工，一些主管认为竞聘岗位应为一些管理职位，本次竞聘的是工程师岗位。我想向您请教的是：1.如何能够得到竞聘员工所在部门的支持？2.竞聘确定是向上竞聘吗？同阶有何问题？ 解答：1.竞聘通常指管理岗位，技术岗位应由特地的机构加以鉴别和选择；2.竞聘最重要的是领导的决心，员工的看法是可以根据领导的决心大小和竞聘的实效而变更；3.你主持的首次竞聘遇到的阻力可能有以下几个缘由：1选择的竞聘岗位不恰当；2确定的竞聘资格把握不够好；3事先的准备缺乏；4您本人是否未得到竞聘方面的特地训练，存在着技术性的失误。 问题：by 张贵请教专家，如何保证岗位竞聘中面试的效率性、胜利性？对内部和外部两种不同

4、的竞聘人员的面试有何不同？ 解答：面试题的制作技巧：1.必需有确定的情境或背景资料。2.没有统一答案，给每一个应聘者留有充分的回答下列问题的空间。3.每一种答案都能表现应聘者某一方面的实力或特征。4.应聘者无须事先准备，均可从过去的学问和阅历中获得自己的答案。5.应能留给面试考官接着提问的线索。 对内部竞聘人员着重面试的是：1.他的潜能；2.他担当这个岗位的实力；3.他角色变换后可能产生的某些涟漪反应的应对实力。 对外部竞聘人员着重要面试的是：1.他在过去的阅历中所表现的实力和业绩；2.他跳槽的真实缘由；3.他在过去岗位的协作精神，对企业的忠诚度和个人的道德品质；4.考核他的实力与竞聘岗位的匹

5、配度，价值观与企业的融合度。 其次篇：如何做好岗位工作 如何做好岗位工作 * * 我特殊宠爱一句话：每天叫醒我的不是闹钟，而是幻想。每一个人都有或卑微而踏实，或遥远而富足的幻想，每一天我们用它提示着自己的存在，每一刻我们用它拨起生命的下一次脉动。而幻想之于我的意义，也在随着时间的流转悄然发生着转变。儿时的梦，单纯、天真又无所畏惧。它像悬浮在空中的羽毛，因为没有足够的重量和羁绊，可以自由飞，自由飘。流水匆忙，时间带走了一些，也变更了一些。慢慢地长大了，阅历丰厚了些，心境也更务实了些。照旧饱有孩童时的冲劲但少了些冲动。如今在某某单位这个温和的大家庭里，最终可以播撒幻想的种子，于人生坐标轴中找到了自

6、己的方向，也更加明白了肩上的责任，那些追梦在一所的日子，兴奋，难受，快乐，眼泪，迷惘，坚决，都是身边的每一个人在激励着我感动着我。 前几天上班，走进医院办公室，教育员就跟我说，局里组织警衔培训，名单里有你，除了带上日常衣物后，每个人还要准备一篇文章如何做好岗位工作，我打开电脑，准备写稿子。但当我准备动笔的时候却迟迟都不知道该怎么去写，可是我想来想去发生在我身边的事实在是太多太多了，每一天我们在小小的卫生院里忙劳碌碌中，平平淡淡中，每一件小事每一件琐碎的事或许没有那么轰轰烈烈，感人肺腑，但生活中绝大部分不都是琐碎与平淡吗，这些每天都重复的小事在我看来却是更加难得更加感动的，都是我们每一个人在肩负

7、自己的责任，用自己的青春和汗水，追寻我们的幻想。海口监狱是一所特殊的监狱，其他监狱医院都不关押病犯，唯独除了海口监狱，一共有46名病犯，其中百分之九十都是肺结核的病人，身处这种环境，我兼具警察与医生双重身份，身为共产党员的使命感和身为医生的责任感，让我在这特殊岗位上丝毫不敢怠慢。监狱医院作为监狱的一个特殊组成部分，肩负着医疗卫生和执行刑罚的双重职能，在监狱工作中具有不行忽视的重要地位。随着依法治监、构建和谐监狱的不断深化，作为监狱的医务民警需要既具备医疗业务技能又要驾驭确定的监管改造技能，更新观念，转化思维，不断适应监狱的新形势和新要求。在新的形势下，医务民警在监狱医疗保障过程中将发挥越来越重

8、要的作用，这势必需要一支素养高、实力强、业务精的复合型医务民警队伍，确保监管医疗的平安与稳定。 在监管医疗工作中努力把握“三个两理念监管医疗工作是监狱医院工作的重点，而医务民警则是监管医疗工作的主体，在实际工作中，医务民警要把握好“三个两理念：两种身份，既是警察又是医生；两种职能，既是执法者又是行医者；两种界限，警察与罪犯的界限、医生与病人的界限。如何把握，我认为要做到以下几点： 1、对于前来就诊的罪犯医务民警要先以警察的身份进行排查，对于伪病、随便夸大病情的予以解除，对于真正患病的罪犯要用医生的技术进行诊治。 2、由于整个监狱住院罪犯都集中在医院住院，在罪犯住院期间，医务民警既要对罪犯进行合

9、理的医疗治疗，同时又要加强对他们的教化，依据监狱服刑人员行为规范对他们进行考核。 3、作为医务民警要严格遵守监狱人民警察十不准、监狱人民警察六条禁令等规定，时刻维护监狱人民警察的形象，坚决与罪犯划清界线，同时要以医生的身份主动关切患病罪犯的治疗、康复状况。 身为年轻的医务民警，是一般医学院校毕业，在监管医疗方面缺少必要的手段和阅历，在管理教化罪犯上往往无从下手，可以通过请教有阅历的老医务民警和管教民警进行一对一“帮教的模式，使我尽快熟识和驾驭管教业务基本学问和技能，同时有阅历的老医务民警和管教民警可以通过“明暗结合的方式，先让我单独处理，然后暗中视察，事后再对我的处理进行点评，这样既有利于年轻

10、的医务民警在管理罪犯中树立威信，又有利于我在实践中成长。 * 二一六年三月七日 第三篇：如何做好岗位工作 如何做好岗位工作 强化政治学习的战略观念，思想政治工作是凝合人心、调动主动性、激发创建性的重要工作，为了使自己能够紧紧围绕联社和信誉社各阶段的工作重点开展工作，我立足现实不断加强自身自学力度，力争做好学以致用，灵敏运用，牢固树立和提高自身的思想政治素养。 加强爱岗敬业意识的培育，进一步增加工作的责任心、事业心，以主子翁的精神酷爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行，牢固树立“社兴我兴、社衰我衰的工作意识，全身心地投入工作。在个人的思想政治立场上始终坚持贯彻执行国家金融方针、政策、法律和法

11、规，尽职尽责做好每一项工作。 在实际的工作中，我们柜台面对的是各个阶层、方方面面的客户，为不同的客户供应令其满足的服务，需要不断的学习，学习首要之处就是认清自我，在迎来送往的时候能不能觉察客户所需，交谈中能否与客户做到心贴心、心连心以期吸引客户作为我们许久的客户，是作为我们服务行业的每位员工应当考虑的问题，所以我们要求本社职工确定要主动为自我充电，把学习方方面面的学问作为一种习惯，驾驭信息，分析市场环境，把握金融服务行业的潮流趋势，将步伐与大环境大趋势保持一样，了解新形势下各种客户对服务的诉求，树立“客户就是上帝,以真诚的服务换得信合事业的永续经营。 有效防范制止业务过失和柜员舞弊的一种管理方

12、法，是对柜员能在不同岗位上进行科学分工、职责分别的一种措施和程序，是柜员活动进行全程监控的一种手段和自律行为。因此我要努力提高自身的政治思想素养业务操作技能，增加风险意识和风险防范实力。对已发生的金融案件进行剖析、总结、研讨，使我社风险意识根深蒂固。并努力完善内控机制。加强印章、印鉴的有效管理，坚持谁保管、谁运用的原则，严格执行“印、押、证分管制度，严禁在重要空白凭证上提前盖章，切实防止重要空白凭证丢失，严格执行财务核对制度，保证会计账务“六相符。建立计算机平安保密管理制度。坚决执行计算机操作制度，坚持业务经办与业务授权分别的原则。授权人员必需现场实时授权，并需审查凭证的真实性、完好性、合规性

13、和精确性，并负相应责任，以避开计算机系统的风险。抓好平安保卫工作，确保了平安运行无事故，树立平安就是效益的思想，时刻牢记和加强平安工作。加强平安教化，增加了全员防范意识，加强制度建设，健全完善了平安保卫制度，加强平安设施建设，对安保设施定期维护保养，提高 了物防实力，加大检查监督力度，确保各项制度落实到实处。加大存款营销力度提到竞争实力，依据绩效考核方法的要求，建立人员揽储机制，加大宣扬力度，推广信通卡的普及，做好短信、电子银行业务宣扬工作，打击非法融资，为完成联社下达的各项任务而努力，为农信社绚丽、辉煌的明天而奋斗。 第四篇：如何做好保洁工作-竞聘稿 如何做好保洁工作竞聘稿 保洁工作是面子工

14、程、形象工程，关系到企业形象，乃至一个地区的形象。保洁服务为顾客供应舒适优雅、整齐卫生的购物环境进行了大量工作，也为企业树立文明窗口，打造商业航母做出了主动的奉献。这些成果是值得确定的，但是逆水行舟，不进则退，为了进行一步提高保洁质量，加强精细化管理，应从以下几方面进行提高和改良： 1、提高工作支配性。具体探讨并驾驭保洁作业规范和流程 重点，制定严格的保洁工作支配，做到日有明细，周有重点，月有提高。 2、狠抓重点区域保洁质量。主要做好门前广场、楼道、卫生间、电梯间等重点部位保洁监督和检查，确保保洁质量整体有保障。 3、把握好督查管理的力度。结合保洁巡更制度，主动调动 保洁督导的工作主动性和创建

15、性，发挥团队力气，巡查不留死角；结合保洁质量考核方法，充分利用经济杠杆，强力推动保洁公司驻场经理和领班工作支配性、主动性和执行力。 4、提高夜间保洁工作质量。夜间晶面养护、扶梯清洁以及地砖清洁占保洁工作量的40%以上。而目前看来，保洁质量有待提高。工作重点主要需提高晶面养护人员专业技能及保洁督导晶面养护专业学问，抓好保洁质量检查和考核记录以及保洁设备用电平安等工作。 5、提高保洁培训实效性。结合工作实际，有针对性的完善保洁培训支配，有效指导保洁工作。对保洁员主要留意实操培训 和考核；对保洁驻场经理、领班和保洁督导留意各种保洁作业规范的培训考核。 6、加强保洁物料管理。建立健全物料运用台账，杜绝

16、以次充好、跑冒滴漏等现象。 7、加强保洁协调工作。定期走访各营业部，听取看法和建议，不断完善保洁服务。加强与现场部、营业部协作协作，公布各楼层督导联系方式，充分发挥群众监督作用，第一时间觉察问题，解决问题。 8、发挥团队协作精神，激发集体荣誉感，发动保洁督导探讨提升保洁质量的措施和方案，提高工作支配和措施的科学性。发挥团结每一个保洁从业人员的力气，齐抓共管，树立良好的新亚物业保洁形象，为宽阔消费者供应优良的环境品质。 企业环境的好坏，干脆表达这个企业的文化和管理水平，而良好环境的造就，离不开保洁人员辛勤的奉献，作为我们商业服务单位的保洁工作者，我们要从创文明城市的高度动身，从基本行为规范抓起，

17、不断寻求突破口，创新工作，才能不断提升保洁质量，我愿投身这个平凡却重要的事业，为企业保洁工作加油。 第五篇：立足岗位做好工作 立足本职工作岗位 尽忠尽职做好本职工作 在支部“以身边的人讲身边的事活动会上的发言 眉山药监局彭建永 今日，按支部会议要求，我作为局机关2023先进工作者，就立足本职工作岗位，做好本职工作发言。在发言之前，我首先要对局机关各位领导、各位老党员对我的关切与关心表示诚心的感谢。 2023年2月，按局党组支配，我到市365行政服务中心药监窗口工作。在中心管委会和局党组的领导下，在局各业务科室的指导与协作下，我克服了诸多困难，较好地开展了窗口行政审批与服务工作。全年共受理行政审

18、批件近2000件，为服务对象供应特事特办、好人好事50余件次，拒绝宴请、礼品30余件次，共获中心农窗口流淌红旗6次，较好地树立了眉山药监机关“严格执法，依法行政的形象。在此，我把有关工作和思想与大家作个汇报，与大家共同沟通探讨，缺乏之处，请大家指责指正。 一、要以适应工作大局全局为重，树立药监工作一盘棋思想，树立服务意识。局党组对我变开工作岗位时，我对党组表示：不管是在支队工作，还是去行政服务中心工作，我都会以自己对工作的热忱与真诚，为局机关争光，为树眉山药监服务形象争光。在后来工作中，我也以自己实际行动做到了。 二、要不断加强自身政治理论水平和业务技能技巧学习 与提高，不断适应药监工作进展、

19、转变的需要。通过对党的路途、方针、政策的学习，树立了正确的世界观、人生观、价值观和为人民服务的意识；通过对法律法规业务学问的学习，树立了依法行政的意识，树立了自觉学习、终身学习的意识。 三、要不断强化责随便识，认真依据规章制度和纪律办事。中心工作很辛苦，但工作责随便识时时激励着我。去克服困难。只要自己能坚持的，就要去坚持；只要通过努力克服的，就要努力去克服。工作岗位有时是需要我们做出一些奉献与牺牲的，但为了把为人民服务的工作推动，这种牺牲是值得的，四、要严格遵守党纪、政纪、法纪，规范自己的言行举止。我们是国家公务员，是党的干部，我们的身份与角色，确定了我们不是旧社会的官老爷，人民才是我们的衣食父母，我们要依法办事、以诚办事，对服务对象和人民要做到和气、有礼貌，要自觉遵守廉政建设，不违规，不违纪，在行政服务中不吃、拿、卡、要。 最终，感谢局党支部对我的关切与关心，感谢局党支部给了我一个与大家学习、沟通的机会。 二00五年三月四日