2023年县委党建工作汇报.docx

《2023年县委党建工作汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年县委党建工作汇报.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年县委党建工作汇报 县委党建工作汇报 去年以来，在市委的坚毅领导下，我县认真履行党建工作政治责任，坚持“抓基层、打基础、强服务、聚民心，基层党建更有活力，经济社会进展更富朝气。 一、开展“实力提升年活动，筑牢科学进展支撑。 一是实施干部实力提升工程。围绕学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，先后召开了X次县委常委会，组织X批乡科级以上干部专题集中学习。围绕进展选干部、配班子，突出“五不五看、四个突出用人导向，开展公推比选领导干部试点，在基层一线锤炼、培育、运用干部，形成了拼干劲、重质效、比奉献的干事气氛。围绕提升干部的执政实力，选派干部到先进地区挂职熬

2、炼，到清华、浙大等高校学习培训，党员干部的思想境界和攻坚克难实力明显提升。二是实施基层党建创新工程。成立了全国首家基层组织建设探讨会，建立联席会议制度。实行乡镇党委书记格式化述职，进一步落实乡镇党委在农村基层组织建设中的主体责任。在企业实施“领头雁工程，广泛开展“党员先锋岗评比、“我为党旗添风采等活动，去年XX集团产值过百亿。三是实施创新人才培育工程。与X多所高等院校、科研院所建立产学研合作关系，建立X个博士后科研工作站、X个院士工作站。举办人才群英会，X位院士出席院士高端论坛，达成了多个合作项目，“柔性引进了一大批高端人才和专业急需人才，为打造全省西部绿色进展高地供应了强大支撑。 二、扎实推

3、动“强村固基工程，夯实基层进展根基。 一是大力进展村集体经济，办好事。编制集体经济进展五年规划，县乡抓布局，一村一图纸，村村有扶持。成立全省首家县级农村综合产权交易所，探究推广边角经济、土地股份合作、资金托付经营等村集体增收路子，引导村级运用市场手段立体经营资产、资金、劳务等各类生产要素。实行“第一书记“五化管理，共为村级争取项目、物资资金X亿元，X个省市财政资金扶持项目加速推动。依据“支部+公司+农户的模式进展乡村旅游，X万库区移民吃上了旅游饭，X个村被评为省级旅游特色村，X个后进村胜利转化升级，X个村集体收入过百万元。二是坚持正确用人导向，选好人。坚持好人之中选能人，X名人品好、有头脑、群

4、众公认的“能人回村担当书记，X余名外出务工党员返乡创业进展。村党支部书记补贴实现县乡统筹、标准翻番，由人均X元提高到X元。设立X万元“基层党建基金，专项用于村级组织运转保障、支部书记表彰嘉奖。开展村级工作擂台赛，量化考核、定期排名，农村支部书记干事创业热忱空前高涨。XX村党支部书记XX将个人千万资产捐献给村集体，被评为全市为民务实清廉镇村干部典型，先进事迹被列入“全国基层党组织书记培训教材。三是建立健全规章制度，立好制。建立村级发言人制度，群众问、干部答，推动村务、财务、党务“全景式公开。开展村级规范化建设，创建评比农廉建设示范点，厘职清权、对点防控，扎实推动了民主管理、依法治村。 三、带头践

5、行群众路途，增加服务为民实效。 围绕打造服务型基层党组织，分年度开展“实力提升年、“作风转变年、“制度创新年主题创建活动，三年三大步，统筹推动基层党组织转型升级。一是干部带头，层层示范。牢固树立问题导向，用脚步丈量民情，带真情走进群众。县级领导带头开展“百村调研；在县电视台开通“我与书记面对面专栏，现场解答社会热点、焦点问题。实施“双联四包民心工程，X名副科级以上干部每人联系X个村，同时联系该村全部户，更多与困难群众交挚友、结对子，终身包保，换岗不换村，提拔重用延长到村考察。二是三级联动、党群共建。县里重点抓环境，县委成立干脆联系服务群众工作办公室，落实为民华蜜实事，推开工作职能下移、服务阵地

6、前移，形成以群众满足为导向的工作机制，全年民生支出到达X亿元，占财政总支出的X%。乡镇重点抓规范，X个服务大厅、X个服务代理区、X余支专业服务队高效运行。设置X个村级便民服务点，建成X家农村华蜜院，试点推行X个村级“为民服务社，打通服务群众“最终一公里。三是用心用力，分类推动。狠抓党员干部作风建设，催促学习教化、查摆问题、整改落实“三条线并行，共查摆改正“四风问题近X条。分层级、分领域、分行业开展调研，以下看上、以上带下、上下联动，找准突出问题，深挖“四风根源。 下步，将重点做好以下几个方面的工作：一是扎实开展“作风转变年活动。在为民服务中培育选拔干部，在进展一线甄别运用干部，以作风转变促环境优化，用整改成效聚党心民心。 二是创新基层组织建设，打牢基础。 调整优化组织设置，扎实开展“建组织、扩覆盖行动，健全“项目党建、“产业党建、“民生党建模式，激发各类群体创新创业激情。以村“两委换届为契机，选优配强村级班子，加速推动农村党支部书记队伍转型换代。三是落实基层党建责任，务求实效。完善述职制度、实行特色考核，用“责任制管“责任人，保证上下贯穿、接到终端。