2023年大学生社团联合会组织部章程.docx

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1、2023年大学生社团联合会组织部章程 第一篇：高校生社团联合会组织部章程 高校生社团联合会组织部章程 一、部门职能 1、认真贯彻执行党的基本路途和方针政策，根据学员有关规定和高校生社团联合会管理条例，从实际动身，组织开展工作，诚意诚意为社团服务。 2、负责审核批准各社团活动的申请，正确引导各社团活动的方向；对已经批准的活动进行跟踪了解，进行必要指导和监督，供应最大限度的关心。 3、组织协调好各社团之间的关系，与社团进行沟通，沟通实行活动的阅历，达成共识，为社团的旺盛而共同努力。同时，完成社团联合会的活动组织工作。 4、按公允公正原则对社团活动进行考核评分，每月公布一次评分结果，并刚好总结各社团

2、活动的得与失。 二、部内制度 1、严格执行国家法律法规、遵守学院各项规章制度，出现问题按学院有关规定处理。 2、对本部门工作特别熟识，当社团工作人员有问题，要求做到快速有效解决，最好能创建性地解决。 3、对理事会与部长布置的工作要求认真、按时完成。主动与部长沟通，对工作要勇于提出建议和看法。要主动维护好社团联和组织部的良好形象。 4、按时值班，不缺勤、不早退，认真解答社团工作人员的询问，工作看法亲善，不说脏话，不得对社团负责人不理不踩，能解决的问题马上解决，不得犯难社团负责人。 5、对申请表、总结表，按实际状况根据有关规则公正地赐予评分，并按时公布，让各社团对自己活动状况有所了解。对活动中出现

3、的不符合其申请的行为加以刚好制止。 6、不得私自接受各社团、校外企业等赐予的各种酬劳、好处。不得私自以社团联合会名义开展活动。 三、活动审指责分流程 各社团活动前上交活动申请表，组织部部长、副部长根据实际状况，分析活动的可行性，在2个工作日内赐予批示。如遇重大活动则要上呈理事会，请理事会赐予最终审批。审批后，组织部要与社团负责人沟通探讨存在的问题。批准进行的活动组织部派人对活动的实行状况进行了解，关心，监督。在活动实行后批阅活动总结表并根据调查结果对本次活动赐予评分。 四、内部考核条例 1、要求各干部成员每次例会必需刚好到会，迟到5分钟者扣0.5分/次，15分钟者扣1分/次，缺席者扣2分/次,

4、请假者1分/次。期末出勤率达95%者加5分，出勤率达80%者加3分。 2、要求各干部成员按时值班，迟到者扣0.5分/次，缺席者扣2分/次，请假者扣1分/次。期末出勤率达95%者加5分，出勤率达80%者加3分。 3、要求各干部成员认真完本钱职和上级交给的工作，每次工作落实到个人，不按时、按内容完成者扣2分/次，每次均按时、按内容完成者加2分。 4、各干部成员有向上级提建议和看法的义务。在工作期间，能主动向上级提建议和看法者，每次加0.5分。注：底分为50分，期末最底分者会得到指责 高校生社团联合会 组织部 其次篇：高校生社团联合会章程(定稿) 关于制定浙江中医药高校学生社团联合会章程 修订案的报

5、告 草案 各位代表： 为使下一届社团联合会能够更加顺当有效地开展工作，适应新形势下的进展要求，开创我校社团工作的新局面。根据四年来我校社团联合会的工作状况，经其次届社团联合会委员会全体会议同意，确定修订浙江中医药高校学生社团联合会章程，现将浙江中医药高校学生社团联合会章程修订案全文报告如下，请各位代表予以审议。 浙江中医药高校学生社团联合会章程修订案 第一章总则 第一条浙江中医药高校学生社团联合会简称“校社团联是在中国共产党浙江中医药高校委员会领导下，接受中国共产主义青年团浙江中医药高校委员会指导的，全校学生社团自愿结合的联合组织。 其次条浙江中医药高校学生社团联合会的基本任务： 一遵循教化方

6、针，探究、实践课外校内文化建设，推动素养教化，促进学生社团成员综合素养的提升； 二坚持“自我教化、自我管理、自我服务的原则，提倡、组织、监督各学生社团开展健康向上、丰富多彩的校内文化生活和社会服务活动，切实为学生社团会员和社会服务。 三代表浙江中医药高校学生社团正值、合法的利益和意志，维护学生社团正值权利，做好学生社团和学生社团之间、学生社团和学校之间、学生社团和社会之间的桥梁和纽带，主动参与学校的民主建设。 四支持和参与学校各项改革，协作学校维护校内稳定，关心学校建设良性进展的校内民主和文化气氛，创建良好的学习、工作和生活环境。 第三条学生社团联合会实行民主集中制的原则。 第四条学生社团联合

7、会坚持群众化、民主化，保持同学生社团的亲热联系，依靠学生社团开展工作。坚持把工作重点放到基层，一心一意为学生社团及学生社团会员服务。 第五条学生社团联合会充分发挥学生社团的主动性、主动性、创建性，敬重学生社团作为活动主体的独立性。学生社团联合会必需经常向学生社团通报状况，听取学生社团和会员的看法，探讨和解决他们提出的问题。学生社团要刚好向学生社团联合会汇报工作，听从学生社团联合会的领导，协作学生社团联合会的工作。 第六条浙江中医药高校的各类社团组织的一切规章、条例和确定都不得与浙江中医药高校学生社团联合会章程相抵触。 其次章会员单位 第七条在浙江中医药高校学生社团联合会正式注册的各类社团、协会

8、、俱乐部以及各学院社团管理机构为浙江中医药高校学生社团联合会的会员单位，享有相应的权利，履行相应的义务。 第八条会员单位的基本权利： 一参加学生社团联合会工作和活动； 二对学生社团联合会工作提出建议、指责和实行监督; 三在合法权益受到侵扰时，要求学生社团联合会赐予维护; 四在被迫中断活动期间，有知情和反映的权利; 五在相关规定范围内，有权自主开展活动，并享有学生社团联合会供应的各项便利。 第九条会员单位的基本义务： 一遵守宪法和法律，维护社会公德和校内文明，遵守学校各项规章制度。 二遵守学生社团联合会章程，执行学生社团联合会决议，参加学生社团联合会活动，反馈学生社团工作信息； 三维护学生社团联

9、合会的团结和统一，发扬友爱精神，互相关心。 四维护学生社团联合会的荣誉和利益。 五自觉加强会员单位建设，不断扩大组织规模，提高工作质量。 第三章学生社团代表大会 第十条 浙江中医药高校学生社团代表大会是浙江中医药高校学生社团联合会的最高权力机关。 第十一条 浙江中医药高校学生社团代表大会每两年召开一次。在特殊状况下，由学生社团联合会主席团提议，并得到学生社团联合会三分之二以上多数委员的同意，可提前或推延实行。学生社团代表大会应当有五分之四以上当选代表参加才能召开。 第十二条 学生社团代表大会进行选举和通过决议实行表决制。 第十三条 浙江中医药高校学生社团代表大会的代表由各会员单位成员民主选举产

10、生，并经其挂靠单位审批确定产生。 第十四条学生社团代表大会的代表须符合以下要求： 一无违背校规校纪受到警告或警告以上处分； 二属于学生社团联合会各会员单位的成员，包括理事、干事、会员； 三经由所在会员单位三分之二多数成员民主选举产生，并报主管单位审批同意； 四热心学生社团工作，主动参与学生社团建设。 第十五条 学生社团代表大会的任务： 一审议和通过上届学生社团联合会工作报告和财务报告； 二探讨和确定学生社团联合会的工作方针与任务； 三制订、修改浙江中医药高校学生社团联合会章程； 四选举学生社团联合会委员会委员； 五探讨、确定应当由社团代表大会决议的其他重大事项。 第四章 学生社团联合会委员会

11、第十六条 学生社团联合会委员会是学生社团代表大会闭会期间的最高权力机关，由学生社团代表大会民主选举产生，对学生社团代表大会负责。 第十七条 学生社团联合会委员会委员由学生社团代表大会正式代表无记名投票差额选举产生，任期两年。 第十八条 学生社团联合会委员会委员职责： 一在学生社团代表大会闭会期间，执行学生社团代表大会决议，确定学生社团联合会的重大事项； 二召集学生社团代表大会； 三确定聘任和解聘学生社团联合会秘书长； 四选举产生学生社团联合会主席团，选举学生社团联合会主席、副主席等； 五审议和批准学生社团联合会主席团的工作报告； 第五章 学生社团联合会执行机构 第十九条 学生社团联合会主席团及

12、其下属各特地工作委员会、部门是学生社团联合会的日常工作机构，是学生社团联合会委员会的常设机关。 其次十条 学生社团联合会设秘书长一名。聘请校团委老师担当，秘书长负责与学校各部门的协调工作，并代表校团委对社团联工作进行指导。 其次十一条 学生社团联合会主席团，实行集体领导和分工负责相结合制度。经委员会全体会议选举产生主席团，向全委会负责。主席团设主席1名，副主席和主席团成员若干名。 其次十二条 学生社团联合会主席团行使以下职权： 一在学生社团代表大会和学生社团联合会委员会全体会议闭会期间，执行代表大会和委员会的决议，确定学生社团联合会的重大事项； 二召集学生社团联合会委员会会议； 三制定学生社团

13、联合会工作规划及工作报告； 四批准学生社团联合会各职能部门负责人的任免； 五合理、有效地引导学生社团开展工作，并依据浙江中医药高校学生社团管理方法及其它相关规章制度对学生社团进行考核、定级； 其次十三条学生社团联合会主席主持学生社团联合会的工作，具体职责： 一负责协调统筹学生社团联合会与学校、下属各学院社团管理机构和校级学生社团的关系； 二对各学生社团有监督权，对其提出指责和建议，有权对违背校纪校规或有损学生社团整体利益的学生社团或学生社团活动予以制止、进行调查，按有关规定提出处理看法提交学生社团联合会委员会探讨予以处理，提名不合格的学生社团负责人，交学生社团联合会委员会探讨予以撤换； 三有权

14、审批学生社团联合会各部门的经费申请，监督各学生社团财务运 作，统一划拨经费，批准预算案； 四召集学生社团联合会全体委员会议及各学院社团管理机构负责人、各校级学生社团负责人会议； 五经校团委批准，有权签发有关学生社团联合会的各项制度、文件； 六提名学生社团联合会各职能部门干部人员，提名不称职的干部交主席团探讨撤换； 其次十四条 副主席、主席团成员职责。副主席、主席团成员关心主席开展工作，分管具体工作，处理相应事务。 其次十五条 主席团在任期内实行述职制度。经委员会全体会议认可，可连任，如有缺额，则在委员会内进行增选或改选。 其次十六条主席团下设：办公服务工作委员会及其下属各部、宣扬信息工作委员会

15、及其下属各部、素养拓展工作委员会及其下属各部、校外工作委员会。 第六章组织纪律 其次十七条学生社团联合会定期召开主席团会议，每月召开委员会全体会议，布置传达学校关于学生社团工作的精神和任务，部署支配阶段性的学生社团工作，沟通反馈有关学生社团工作的信息。学生社团联合会委员会委员必需遵守学生社团联章程和条例，按时出席相关会议，对长期不遵守有关章程、条例或违背校纪校规者，经学生社团联委员会内部表决多数通过，学生社团联合会有权做出处理。 其次十八条学生社团联合会主席团下属各部门成员以及有关会员单位必需遵守学生社团联合会主席团制定的规章制度，按时出席有关会议，认真履行职责。对长期不履行有关规章制度或违背

16、校纪校规者，学生社团联合会主席团有权对其进行教化，必要时有权免除其职务，并通报其所在学院。 其次十九条学生社团联合会主席团成员如要辞职，必需提前一个月向社团联委员会提出书面申请，经委员会同意后方可辞去相应职务，并报团委和有关学院备案。 第三十条学生社团联合会主席团成员因故被撤职或辞职后，由学生社团联合会委员会从会员单位或主席团下属部门中选举或民主协商产生新的主席团成员。第三十一条学生社团联合会主席团下属部门成员因故辞职，必需提前一个月向 学生社团联合会主席团提出书面申请，经主席团同意后，方可辞去相应职务。第三十二条学生社团联合会委员会、主席团及其它需要表决的会议实行投票或举手表决制。表决方式由

17、主席团根据会议需要确定。到会人数必需超过应到人数的三分之二，该次会议通过的决议方为有效。重大决议的表决实行三分之二的确定多数制，日常一般性决议实行二分之一的简洁多数制。 第七章附则 第三十三条本章程经学生社团代表大会通过后生效，凡之前规定与本章程相抵触的，以本章程为准。 第三十四条本章程的一切说明权归学生社团联合会。涉及具体工作事项，根据章程由学生社团联合会委员会制定相应的实施细则。 浙江中医药高校学生社团联合会 二一一年三月二十五日 第三篇：高校生社团组织部章程 高校生社团组织部章程 一、部门职能 1、认真贯彻执行党的基本路途和方针政策，根据学员有关规定和高校生社团管理条例，从实际动身，组织

18、开展工作，诚意诚意为社团服务。 2、负责审核批准各社团活动的申请，正确引导各社团活动的方向；对已经批准的活动进行跟踪了解，进行必要指导和监督，供应最大限度的关心。 3、组织协调好各社团之间的关系，与社团进行沟通，沟通实行活动的阅历，达成共识，为社团的旺盛而共同努力。同时，完成社团联合会的活动组织工作。 4、按公允公正原则对社团活动进行考核评分，每月公布一次评分结果，并刚好总结各社团活动的得与失。 二、部内制度 1、严格执行国家法律法规、遵守学院各项规章制度，出现问题按学院有关规定处理。 2、对本部门工作特别熟识，当社团工作人员有问题，要求做到快速有效解决，最好能创建性地解决。 3、对理事会与部

19、长布置的工作要求认真、按时完成。主动与部长沟通，对工作要勇于提出建议和看法。要主动维护好社团组织部的良好形象。 4、按时值班，不缺勤、不早退，认真解答社团工作人员的询问，工作看法亲善，不说脏话。 5、对申请表、总结表，按实际状况根据有关规则公正地赐予评分，并按时公布，让社团对自己活动状况有所了解。对活动中出现的不符合其申请的行为加以刚好制止。 6、不得私自接受各社团、校外企业等赐予的各种酬劳、好处。不得私自以社团联合会名义开展活动。 三、活动审指责分流程 社团活动前上交活动申请表，组织部部长、副部长根据实际状况，分析活动的可行性，在2个工作日内赐予批示。如遇重大活动则要上呈理事会，请理事会赐予

20、最终审批。审批后，组织部要与社团负责人沟通探讨存在的问题。批准进行的活动组织部派人对活动的实行状况进行了解，关心，监督。在活动实行后批阅活动总结表并根据调查结果对本次活动赐予评分。 四、内部考核条例 1、要求各干部成员每次例会必需刚好到会，迟到5分钟者扣0.5分/次，15分钟者扣1分/次，缺席者扣2分/次,请假者1分/次。期末出勤率达95%者加5分，出勤率达80%者加3分。 2、要求各干部成员按时值班，迟到者扣0.5分/次，缺席者扣2分/次，请假者扣1分/次。期末出勤率达95%者加5分，出勤率达80%者加3分。 3、要求各干部成员认真完本钱职和上级交给的工作，每次工作落实到个人，不按时、按内容

21、完成者扣2分/次，每次均按时、按内容完成者加2分。 4、各干部成员有向上级提建议和看法的义务。在工作期间，能主动向上级提建议和看法者，每次加0.5分。 第四篇：高校生社团联合会组织部工作支配 社团联合会组织部2023年工作支配 一年时间匆忙而过，转瞬间新的一学年就起先了。在上一学年，我们组织部参加到社联以及学院和各协会举办的活动中去，在这些活动中，表达出我们组织部的工作效率以及工作看法，在这里我代表全体组织部成员，感谢在上一学年中对我们工作赐予支持与确定的老师同学说声感谢。为了组织部在接下来的一学年里有更好的进展，我在这里做出对这学年的工作支配。1.我们组织部干事比别的部门要多，我们的干事也是

22、精英中的精英。各干事作为部门的工作主体，因此对各干事的培育也成为重点。 以“认真，负责，上进心为核心对干事进行培育。发扬认真负责，有上进心的优秀品质。首先作为部长，要以身作则，做好自己才能带着别人。 要留意工作的微小环节问题，往往一个微小环节能确定工作的质量以及效率 社联是个大家庭，不单止只有我们组织部。所以在日后的工作中要与各部门加强沟通，互相了解 社联作为全校社团的管理者，学院每个协会都有我们部门的干事各自负责，各干事与协会负责人要做好沟通，了解协会的需求，尽量关心协会打成 作为校干，礼貌是很重要的，各干事见到领导老师，师兄师姐要主动问好 定期召开部门会议，了解各干事的思想动态，做出正确的

23、指导 2.社团作为我们工作重心，我们必需要与各协会加强沟通，把“为社团服务作为宗旨，努力关心社团的活动举办以及日常管理。认真审核社团的活动策划，依据支配进行，尽量符合活动宗旨。对社团的活动进行跟踪调查，了解活动中出现什么问题，避开下次活动出现同样错误 认真审核社团的账目，确定资金的去向，保证资金足够 3.加强与社团以及学院其他部门组织的沟通，为学院以及全体学生服务，共创文理院精彩的学院生活。 除此之外，对部门内部也要加强管理，完善部门的内部管理。强调纪律的重要性，同时在部门内部要形成一个轻松的工作气氛，让各干事有更好的归属感。我信任靠着我们组织部的优秀干事的努力，部门必定会有更好的将来！ 社团

24、联合会组织部 2023年3月17日篇二：石河子高校学生社团联合会组织部工作支配-0928 学生社团联合会2023-2023上半 工作支配 石河子高校学生社团联合会 二一三年九月 组织部工作支配 一、加强我校各社团组织自身的建设 1、首先要对我们的各项制度重新认真的校验，考核，对一些过时的考核制度我们将进行重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密性，表达我们的公允、公正、公开性。 2、建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，到达志向的效果。 3、做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工作目标。增加他们的责任心，

25、提高他们的工作主动性，以身作则，充分发挥学生干部的带头作用，并着重对组织部成员进行培育，从各方面提高他们的实力。 二、带头学习高校党委团委的思想 1、我们将接着秉承高校党委团委的思想，主动认真的学习党课的内容，并认真做好记录，其次我们也将会开展我们系每月一次自己的党课，丰富同学们的课余生活，更加地了解我们团的学问，更好地向团靠拢。 2、在认真学习理论学问的同时，我们还将开展一系列的活动把理论学问用于实践中，全面提高我们团员青年的思想意识。 三、完善考核细则，加强考核力度 1、完善各项考核制度，使我们的考核由细则可依，首先是我们部内人员的考核，建立各自的考核量化表，由部长填写，主要是考核该部员的

26、日常量化，以及工作看法，工作成果等 2、对于各社团的负责人的考核我们也将加大力度，学生干部不管在什么时候都要以身作则，不得做有损学生干部形象的事情，我们将制定严格的考核制度，对于表现好的学生干 部我们予以公布表扬，对于考核中同学反映差，平常工作不认真、给同学以不好影响的学生干部我们要进行通报指责，严峻者撤销职务。 3、对各项评优的考核 我们也将重新对各信息进行核实，保证公允、公正、公开，对我们的同学负责。 四、组织机构改动 1.组织部设部长一名，副部长两名名，干事若干； 2.组织部设审核考评小组、档案管理小组、干部监督小组、培训素养拓展小组； 各小组均由一名组长实行责任具体化，分工明确化。 审

27、核考评小组 1.负责对社联全体干部干事进行考评； 2.对社团干部进行考评； 3.对社联及各团评优工作进行考评。 档案管理小组 1.制作社团联合会干部干事及社团干部考察表； 2.对社联全体干部干事的档案管理； 3.对社团全体干部干事的评优资料管理。 干部监督小组 1.制定对社联干部干事考核方法，及具体考核制度； 2.对干部平常行为进行监督； 3.记录干部干事的出勤状况。 培训小组 1.组织筹备石河子高校学生社团骨干与其他高校的座谈会； 2.负责校社联内部的素养拓展以及干部干事的培训工作； 3.组织学生社团开展深受学生宠爱的培训活动。篇三：高校社团联合会副主席工作支配 20232023上半年工作支

28、配 副主席 * 社团联合会担当着管理与监督学院各协会、各社团的工作，以丰富我院的校内文化生活，促进我院和谐校内文化气氛，绽开各类活动丰富校内文化。我院社团联合会，是扬州高校众学院中社团数量居多的之一，我院社联今年有*个社团与*个部门，各司其职。在上学期中我担当了社联的副主席一职，主要负责的是分管体育健身竞技类与理论学习学术科技类的*个社团。 经过半年对社团的管理，我从中也懂了不少，也觉察了不少问题，所以在这学期，我将接着不遗余力的带好我的社团，为我院社团的明天努力。 这学期，我对社团的管理有如下想法： 一、留意社团的凝合力。 在上学期的管理中，我觉察一个好的社团，凝合力是特殊重要的。在社团中明

29、显觉察，社员在随着时间的推移中，社员不断的流失，数量渐渐削减，有的社团甚至只剩了10几个社员。所以，凝合力就起到了很好的作用，在我带的社团中，风之组的社员流失较少。总结而来: 一定期例会 每个社团应当在社员的课余时间，定期进行例会，总结最近举办活动中的遗漏方面，并且主动激发社员自己想出好的点子，举办新颖的活动。并且，借例会加强成员之间的沟通。 二定期举办社团内部素养拓展 根据上学期的阅历，不少社团内部会举办素养拓展，中间穿插一些玩耍，以增加社员之间的沟通，增加社团的凝合力，削减社员的流失。 好的团队才能办出好的活动。勇于实践，落到实处的社团精神让我们每一位社联人都感到傲慢与高傲。每个社团都有自

30、己的特色，每一位会长也都有各自的管理风格，试着将这些一点一滴挖掘整理出来作为社联的财宝珍藏起来。 二、留意社团自我管理与外部关系的协调。 作为以爱好、爱好或责任感而自发组织起来的灵敏多样的群体，严谨有效的自我管理很难自然地从内部产生，对于我院相当多的社团，自我管理不是简洁的话题。而且许多同学都认为进社团就是玩玩而已，更有甚者觉得社联会就是一群小打小闹的乌合之众。同时许多会长忽视制度建设，以自由，民主的理念来管理社团，通过长期以来的效果视察，这种方法不能说是错的但有其很多的缺陷。我们始终觉得自由是相对而言的。 一分派特定的主席团从旁加以规范，进行一对一管理 由于社团难以管理，我们始终坚持主席团从

31、旁加以规范，助其建立严格、有效的管理体制。根据社团的性质将社团分类，并且不同类别的社团配以相应的主席团成员，进行一对一管理，并且加强社团与社团之间，社团与部门之间的联系。 二社团内部建立独有的管理体系 根据不同社团的性质，部分社团可以在社团下设部门以关心会长管理社团，这样分工明细，更加便于社团管理。 三、留意管理人才的接受。 学生社团精英汇聚，但从爱好者，发动者转变为管理者，并非一件简洁的事。在平常的沟通、相处、办活动的视察中，可以不难的觉察社团的管理人才。在这学期换届前我们也将特别成立新会长培训项目组，集中对新生骨干进行发掘会培育。 四、留意活动的精 活动的量不要多，但确定要办的精。“少而精

32、是我们的宗旨。由于我们深化调查，不少学生反映如今的活动量大而没有意义，活动太泛滥。所以，我们在新的一学期里会留意活动的质量，不仅要留意数量，质量更是重点。比方，马克思主义探讨协会就可以多多举办一些党员的活动，提高现代高校生党员的素养。 以上就是我对于新的一学期所指定的工作支配，盼望社联会和学生会两个学生组织，共同携手，越办越好，为学院的明天争光！篇四：高校学生社团联合会.组织部制度 *学生社团联合会 组织部规章制度 第一章 总则 第一条 本部宗旨：关心各个社团更好的开展活动，团结社团联内部各组织共 同维护社团联合会的利益和荣誉。 其次章 人事制度 其次条 组织部设部长一名、副部长两名、干事若干

33、名； 第三条 部门实行编制制度。编制人员为12人。试用期允许有15个编外 人员。编外人员和编内人员享有同等权利，履行同样义务。 第四条 干事有参加组织部各活动，提议工作方案，探讨并执行工作支配的权 利；有参加部内相关会议，遵守该章程，认真完成部门相 关工作，维护部门形象的义务。 第五条 本部工作人员要有学习的看法，奉献和创新精神，有确定的沟通合作 实力，将个人实力的提高和部门的进展结合起来。 第三章 工作制度 第六条 工作内容 1.组织部主要负责办理新社团的成立手续，支配各社团每学期进行注册登记对新会员证的审核注册； 2.与其它部门共同负责各社团的考核和评优工作，共同监察各社团的日常工作，对不

34、合格社团提出惩处看法； 3.参与各社团换届干部的考察、换届的指导，并监督和指导各社团开展活动； 4.负责各社团成立、更名、解散和晋级工作； 5.每学期初收取并整理各社团学期活动支配，每学期末收取并整理各社团学期活动总结； 6.完成主席布置的其他工作，协调、协作其他部门做好相关工作。 第四章 奖惩制度 第七条 考勤 包括例会、社联活动等 1.开会不允许迟到，会议期间手机必需调成静音或振动。若有事情要提前请假，并且在得要负责人同意的前提下请假才生效，否则按旷处处理。每学期请假次数不得超过5次，无故旷到2次则取消其在部门资格。2.平常活动(包括常规活动和临时活动)要求到场要准时到场,每次均有考勤作为

35、最终评定的标准。 第八条 考绩 1.本学期工作量：平常的工作记录看完成工作量的多少 2.工作质量:要求工作完成按时且保证质量 第九条 实力考核 由部长对其本学期工作主动性、解决问题的实力及团队协作实力进行评定。 第十条 额外嘉奖 1.在校级网站、校级、市级、省部级、国家级刊物上发表文章宣扬社团联合会以树立良好形象，提高社团联合会知名度者，赐予对应嘉奖.2.对社团联合会提出建设性看法或是主动担当重大任务，使社团联合会 相应工作得到确定进步或突破者，赐予对应嘉奖。3.在本部门工作之余主动关心其他部门工作并取得显著成果者，赐予对应嘉奖。4.在社联统一的活动中主动参与场地的布置与清理工作的包括桌椅的运

36、输等等，赐予对应嘉奖。 第五章 附则 第一条 本章程需主席团通过，可以加上相关附则。 第一条 本章程自公布之日起生效，本部门对其有最终说明权。篇五：社团联合会、社团学期工作支配 杭州师范高校教化科学学院社团联合会20232023 其次学期工作支配 教化科学学院社团联合第四届委员会阅历了近一年的辛勤工作，在院党委领导下，院团委和校社联的指导下，取得了不俗的成果，使得我院社团工作在原有的基础上又上了一个台阶，始终使我院的社团工作走在全校各二级学院的前列。新学期，新起点，新要求。我们将响应学校新一轮解放思想大行动，在“幻想、激情、责任的马云精神的感召下，接着推动社团工作新的进展，为学校建设一流高校奉

37、献自己的力气。本学期我们的主要工作照旧是放在社团代表大会和社团文化节上，此外还将从制度建设、组织建设等方面作出一些调整和努力。具体支配如下： 一、制度建设 一完善社联主席团例会制度张星辰负责 社联主席团负责召集、主持日常工作，领导、监督主席团各下属职能部门工作，是统筹协调，全面负责社团联合会工作的最重要部门。加强和完善主席团例会制度，有助于加强主席团内部沟通，同心同德，领导和管理社团联合会，提高社联工作效率，加强组织工作透亮化。对改善和提高社联的工作起着重要作用。实行轮番值周制。主席团成员除主席外轮番值周，作为负责本周社团社联工作的执行主席。(1)代表主席参加团委主席团例会；(2)在周二晚上8

38、点前组织召开主席团例会，向主席汇报周一会议状况，并与主席团成员探讨和制定本周社联社团工作任务;(3)负责召开并主持每周社团社联例会，布置工作任务，商讨有关状况。(4)每周周末与下次值周成员沟通交接工作，交代有关状况，以确保工作的连贯性。 5本周内的社联社团事项，一律先上报执行主席，由执行主席裁定解决，若有必要，由执行主席上报与社联主席解决。 二加强组织部的考核激励作用。组织部负责组织部作为社联里面的一个重要部门，对于干部干事的考核和激励起着至关重要的作用。针对我们社联内部组织部作为一个刚成立不久的部门，很多工作和思路都处于探究和进展期，内部制度还不够完善，作用发挥不够。鉴于此，下学期要让组织部

39、从开学初就做好各项工作的考核和评比方案，不仅能够增加干部干事的主动性，也使得我们社团联合会和各社团的工作更加规范化。加强社团社联干部干事考核，把整个考核工作贯穿整个学期。 组织部要在开学初重新修订和完善好各项制度，例如干部干事考核制度，社团考核制度，定期座谈问卷制度，活动反馈制度等。 四定期开展理论学习研讨秘书处负责 自我学习，自我成长，始终是我院社团联合会的一个工作思路和方针。从第三届社团联合会到第四届社团联合会，我们始终在开展理论学习研讨会。上学期学习以奥运精神看社团建设、看马云精神、在新一轮解放思想大行动下提高自身素养等等，不仅培育了同学们关切时事，关注时代的精神，更让同学们在社团当中提

40、高自身素养，加强理论素养。收到同学们的好评，并有良好的效果，也发挥了社团作为高校学生的其次课堂给同学们带来的主动作用。上个学期这项活动已经成为了我们每月一次的常规活动，本学期将接着开展下去。 二、第五次社团代表大会汤莉负责 本年是学校迎接百年校庆后的又一年，是新中国成立六十周年，我们的社团联合会和各社团也是在蓬勃进展的关键期。此次大会是可谓是至关重要的一次大 会，它不仅是一个总结我们社联社团工作的大会，也是一个承前启后、继往开来的大会，对学院社联社团的进展至关重要。本次会议我们将实行代表议案提交制度，与会的代表将不再光光是听取工作报告和选举，同时也将履行他们“参政议政的权力，对社联社团的工作提

41、出看法和建议，以议案的形式上交，大会筹备组将从中选取有代表性的议案将在大会上审议。会议将选举产生教科院第四届社团联合会委员会，会议还将审议通过第四届委员会工作报告及社团管理条例、社联章程等多项制度。 时间：3月下旬 地点：图书馆200座或阶梯教室 具体需支配的工作： 1、宣扬、大会所需物品的购置准备 2、做好第五届社团联合会委员候选人的面试工作 3、做好大会的会议资料 所需经费：代表证、矿泉水、资料袋、笔、笔记本等其他物品的购置 意料：5001000元 附件：关于杭州师范高校教化科学学院第五次社团代表大会提案征集通知 敬重的社员代表： 您好！首先感谢您始终以来对我院社团工作的关注与支持！在过去

42、的一年里，我院学生社团建设接着高速进展，各类社团活动主动开展，社团联合会为社团的进展供应了良好的平台；第四届社团文化节向全校呈现了我院社团工作者的实力与风采，我们成立了社团之家，社联也获得了全校唯一的一个全校最正确工作单位，成为践行“行知文化的排头兵。即便如此，如今的社团工作中还有许多困难与缺点。为了使我院社团更好的进展，我们真诚地盼望您能认真行使会员代表的神圣权力，主动进行实际考察与思索，并把最终得出的问题与建议写成提案提交大会筹备组。为了便利您拟写提案，现将提案格式余内容等方面相关要求列出如下： 一、提案格式： 提案由案由、提案人、内容三部分组成。案由即提案标题；提案人为个人或团体，为个人

43、时须注明所属社团，可多提案人联名提案；内容分为背景、解决方案与预见效果三部分。其涉及范围可为以下四方面：对社团联合会及各社团现实工作中的问题及对策；对学生社团建设整体规划的思索与具体建议；其他有利于 学生社团进展的思索与建议。 二、相关说明： 提案内容须完备，能明确提出问题，并有实际可行的方案；提案所涉及的问题应具有普遍意义，而非片面观点或针对个别利益；大会提案组将充分征询提案人看法，对相像的提案进行整合。提案人应于 月 日之前同时将电子与书面形式提案 交至团委办公室c317。提案被纳入大会议案的社团及会员个人在年终评奖评优时将享有确定优先考虑待遇。 最终，感谢您的协作，祝您身体健康，学业有成

44、！附件一：杭州师范高校教化科学学院第五次社团代表大会提案样稿 附件二：杭州师范高校教化科学学院第五次社团代表大会提案纸 教化科学学院第五次社团代表大会筹备组 三、第五届社团文化节具体见附件一 时间：四月底5月底 主题：百年经典，行知教科 一社联主要负责 1、开幕式 主题：杭州师范高校教化科学学院“幻想、激情、责任“社团文化节开幕式。形式：此次活动以行知之星的评竞赛为开幕 时间：四月初 地点：图书馆副馆200座 活动介绍 “行知之星的评比活动我们已开展了两次。受到同学的主动参与，反响热情，效果显著。本次文化节将沿用“行知之星评竞赛为开幕式。但是鉴于上次文化节的阅历，其中有许多环节和流程存在缺乏，我们将针对其缺乏加以改良，并使之完善。将我们的“行知之星评竞赛做成一个能充分展示我院各类先进份子的风采，引导我院其他同学培育正确的学习工作生活看法，促进我