《2023年学生会招新策划书(合集).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年学生会招新策划书(合集).docx(69页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年学生会招新策划书(合集) 第一篇:学生会招新策划书 学生会招新策划书(15篇) 工作在不经意间已经告一段落了,迎接我们的将是新的工作目标,这时候特别有必需要写一份策划书了。好的策划书是什么样的呢?下面是我细心整理的学生会招新策划书,盼望对大家有所关心。 学生会招新策划书1 xx电子科技高校学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来,在校党委的正确领导下,在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下,主动主动地开展工作,收到了良好的效果。学生会本着“自我管理,自我教化,自我服务的原则,不断加强自身队伍建设,同时留意探讨本校学生工作的新特点,不断创新,广泛开展各类学生活动,留意在全方
2、面开展的素养教化中充分发挥学生工作的优势。 金秋的西电校内,又迎来了一批批满怀期盼与幻想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热忱,他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹,给校学生会的工作带来新的活力和盼望,让西电精神永存! 一、招新目的为了保证校学生会有簇新的血液的注入,有足够高素养的后备力气,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培育和壮高校生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。 二、招新领导小组 (二)招新要求 1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好,工作主动主动,耐性细心
3、,责任心强,肯吃苦耐劳。 3、有确定的自我熬炼,自我管理意识,有组织实力,学习成果良好。 4、具有团队合作精神,能够主动主动向组织靠拢。 (三)招新人数 各部门根据自身实际状况自由把握,在招新活动进行前,应将初步支配招收人数上报主席团。 (四)招新形式 在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 (五)招新时间及地点 (六)联系电话 (七)学生会网站 四、招新流程 1、具体流程 (1)宣扬部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 (2)广播站利用广播的形式宣扬招新信息,并且具体介绍各部门的职责。 (
4、3)在学生会官方网站xxx上发布招新信息,同时也可以在西电好网等访问量比较大的网站上发帖进行宣扬。 (1)海报内容新颖,形式多样化。 (2)宣扬海报在多个地点张贴,支配人员在竹园公寓1、2号楼,竹园餐厅,信远楼,b楼,c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。 (3)广播站利用在信远楼的广播室支配相应时间,特别是中午12点到13点,以及下午18点到19点进行确定数量的必要宣扬。 (4)在网站上发布招新信息时,不仅要发布具体的时间支配,还要将具体各个部门的职能做一一介绍,便利大家选择自己合适的部门。 3、时间 9月8日9月15日 4、其他可行性措施 9月8日9月15日,假如状况允许(例如学生会
5、人员近一周军训期间可以进入竹园公寓),学生会各部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问赐予解答,同时能够和新生进一步沟通,沟通,让新生主动参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣扬。 (二)报名面试阶段 (1)9月14日早上7:30,由负责人统一支配各部门人员从高校生活动中心搬运确定数量的桌椅到竹园餐厅门前,搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)由负责人支配在竹园餐厅东门前组织会场,每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。 (3)设置主席团特约询问处,由主席团成员负责。应聘者可以在询问处就自己关切的一些问题,比方学生会的具体运作,学生会的部门设置,学生会的工作成果,学生会的进
6、展方向,学生会工作人员的要求等问题赐予解答。 (4)9月14日上午9:00,招新工作正式起先。 (5)工作起先后,各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等,对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答。 (6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表,认真填写并刚好上交,根据上交时间和应聘部门,通知应聘者在不同时间段前往高校生活动中心面试(具体面试支配在下一部分)。 (7)晚上19:00,由负责人负责,将桌椅搬回高校生活动中心,放置指定地点,最终统计数目,检查是否齐全。 (8)9月15日工作支配同上,如有变动,听从主席团支配。 以下几点是对报名阶段工作的要求:
7、(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅,晚上根据支配,按时上交,如有缺损,刚好上报主席团。 (9)各个部门支配好值班人员名单,保证招新处有值班人员。 (10)宣扬部要提前做好此次活动各个部门的海报,每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等,加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等,更加便利大家了解学生会工作。 (11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 (12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 (13)办公室负责招新表的发放和统计工作。 (14)广播站做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。 (1
8、5)假如遇到突发事务或者特殊状况,刚好向主席团报告。 (1)14日前,将学生会办公室进行简洁的重新布置,将其分为三大块区域,每个区域配置一桌子,4把左右的椅子,便利进行面试。 (2)14日早上10:00起先面试工作,共13个部门,分为四组,面试按时间段分组进行,每个时间段为一小时,到晚上10:00结束。 分组如下: 第一组:办公室 校院一体化 生活部 高校生治安服务队 其次组:文艺部 体育部 外联部 第三组:学术部 宣扬部 网络部 第四组:报社 广播站 记者团 具体面试时间支配如下: 10:0011:00 第一组 11:0012:00 其次组 12:0013:00 第三组 13:0014:00
9、 第四组 14:0015:00 第一组 15:0016:00 其次组 16:0017:00 第三组 17:0018:00 第四组 18:0019:00 第一组 19:0020:00 其次组 20:0021:00 第三组 21:0022:00 第四组 (3)面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面实力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。 (4)面试具体问题根据各自部门特点,自行支配,形式不限。 以下是对面试阶段工作的要求: (5)各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间支配,在应聘者交表时,通知其在相应的时间段内前往高校生活动中心面试。 (6)各部门面试人
10、员严格依据时间支配进行面试,对每个应聘者一视同仁,公允公正,对每个应聘者根据自身具体状况进行面试,细心、耐性。 (7)假如某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试,可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来,或者通过增设面试区域的方法,刚好完成面试,避开大量人员等待滞留。 (8)假如应聘人数较多,也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。 (9)假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时,可根据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法,支配其到人数较少的部门进行面试,具体听从主席团支配。 (10)假如遇到突发事务和
11、特殊状况,刚好向主席团报告进行支配解决。 (11)9月15日工作支配同上,如有变动,听从主席团支配。 2、时间 9月14日9月15日 3、如遇下雨等天气的处理预案 假如9月14日9月15日遇到下雨等天气,致使无法设置户外招新场地可实行以下预案: (1)与物业部门协商,将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。 (2)假如(1)无法实现,可以支配各部门人员在竹园餐厅入口,竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。 (3)在竹园餐厅,竹园公寓等处重新张贴海报,说明状况,应聘者可自行前去高校生活动中心领表并进行面试。 (4)假如报名人数太多,在两天时间内无法完成面试任务,可以在9月16号等时
12、间内完成面试支配。 (三)审核确定人员名单 1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报主席团。 2、主席团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记。 3、公布学生会干事名单。(宣扬部负责出海报)。 (四)召开新一届学生会成立大会 1、召开全部学生会成员大会,团委老师,学生会主席组织开展新成员的动员激励工作,支配本年度学生会的工作。 2、以部门为单位,由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议,具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等,动员大家团结合作,从而更好地服务宽阔同学。 五、总结本次校学生会招新工作 学生会招新策划书2 金秋
13、的校内,又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的20xx届新生。新学年、新盼望,所以我们要做好招新支配准备,迎接又一批新生力气,给我们的学生会注入新的血液。我们信任他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹,给我院分团委管理系学生会的工作带来新的活力和盼望! 一、招新目的: 为了保证我系学生会有簇新的血液的注入,有高素养、高实力的后备军力气的注入,能更有效地开展学生会工作,充分发挥学生干部的带头作用、以及学生的主体作用,服务老师、服务同学。 二、总体流程 1、宣扬阶段9月25号晚做招新宣扬 2、学生会各部门介绍及招新动员大会 3、学生会各部门招新询问沟通活动 4、正式起先招新 三、具体招新流程:
14、1、宣扬: 1)各部门委员向新生做本部门内部介绍 2)要求各班新生助理关心做好本班学生的宣扬动员活动 2、正式招新 1申请,以班为单位报名,需交个人简历及申请书。由助理统一收齐于交到学生会办公室。 2面试:全面考察申请者的综合素养进行一轮面试 起先面试,第一步:现场由新生做个人介绍大约12分钟; 其次步:新生可以做个人才艺展示或是自己对加入部室的想法; 第三步:所报部门主要负责人及各部门委员对面试同学提问,选出优秀同学,所选人数大约十到十五个,题目由各部门负责。附:面试时间:9月27日19时3公布结果 有新生助理或班长通知各班入选学生附:公布结果时间:10月8号 4考核:为期一个月的考核期。考
15、核期间为试用干事,接受由各部门制定考核制度,考核制度由各部门根据本部门所需实力自行制定由相应部门干部负责,主席团总观,对候选干事进行全方位考核。 附:考核时间:10月8日10月27日5信息采集 10月1日到10月27日学生会成员信息采集6竞聘演讲 通过各部室新干事的竞聘演讲,最终选出能留在各部室的新委员。每个人2-3分钟,参加人员:学生会干部、学生会试用干事、团委老师、管理系主席、各班班长、各班观众评委附:竞聘演讲时间:10月27日7学代会 11月进行学代会,有系里的老师参加,最终确定进入学生会的人员。8确定名单:结合考核期间的表现等确定名单 911月中旬公布学生会干事名单。 学生会招新策划书
16、3 一、成立招新领导小组: 组长:xx 副组长:xx 成员:xxx 二、具体招新支配: 第一阶段:筹备宣扬(20xx年10月13日-20xx年10月15日) 在筹备宣扬阶段,由学生会宣扬部负责做好宣扬展板,向xxx级新生做学生会各部门招新通知,同时xxx学院学生会博客上公布20xx年xxx学院学生会招新方案。并联系各班,做好相关宣扬。 其次阶段:提交申请(20xx年10月15日-20xx年10月22日) 1、xxx学院20xx年学生会招新工作全面启动之日起,凡我院在校生有意报名者均可提交个人申请书。 个人申请书由各班班长负责于20xx年10月22日下午5:00前交到体育馆2楼xx老师处(xxx
17、x) 2、个人申请书需要写清楚申请加入部门、班级、姓名以及个人联系方式等(详情见附表)。 3、申请宣扬部的助理,有书法方面的特长请交一份书法作品(毛笔字、钢笔字pop不限),请交一份小的手抄报。 第三阶段:统一面试(20xx年10月23日晚上6:00) 面试于20xx年10月23日晚上6:00在其次教学楼由主席团及团委负责人和各部负责人集中组织申请人进行面试。 首先由申请人做1-3分钟的简短演讲和自我介绍(激励才艺展示),然后由相应部门的负责人提问一些有针对性的问题,考验申请人的解决问题的实力,其他部门监督过程的公正性。 第四阶段:院领导和团委学生会负责人考核(初定20xx年10月25日晚上7
18、:00) 1、地点:院学生办公室(体育馆2楼) 2、面试审议组组长:xxx 副组长:xx 第五阶段:公布名单(20xx年10月26日-20xx年10月27日) 1、各轮面试结束之后,在规定时间依据有关要求确定录用名单,并于20xx年10月26日下午5点之前将正式名单交至学生会值班办公室。 2、学生会办公室于20xx年10月26日统一公示各部正式录用习实委员名单。 3、在公示时间期间无异议方可录用。 三、备注: 1、提交个人申请书时,每人限报申请加入一个部门。 2、凡提交个人申请者必需依据规定时间和地点参加面试,如有特殊状况需提前向学生会值班办公室请假并予以说明,否则取消其录用资格。 3、如有不
19、明白的地方,可到学生会值班室询问(xxx学院办公室系办)。 值班室电话:xxx 学生会招新策划书4 一、招新目的为了保证校学生会有簇新的血液的注入,有足够高素养的后备力气,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培育和壮高校生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。 二、招新领导小组 (二)招新要求 1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好,工作主动主动,耐性细心,责任心强,肯吃苦耐劳。 3、有确定的自我熬炼,自我管理意识,有组织实力,学习成果良好。 4、具有团队合作精神,能够主动主动向组织靠拢。 (三)招新人数 各部
20、门根据自身实际状况自由把握,在招新活动进行前,应将初步支配招收人数上报主席团。 (四)招新形式 在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。学生会招新策划书。初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 (五)招新时间及地点 (六)联系电话 (七)学生会网站 三、招新流程 1、具体流程 (1)宣扬部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 (2)广播站利用广播的形式宣扬招新信息,并且具体介绍各部门的职责。 (3)在学生会上发布招新信息,同时也可以在等访问量比较大的网站上发帖进行宣扬。 (1)海报内容新颖,形式多样化。 (2)宣扬海报在多个地点张贴
21、,支配人员在竹园公寓1、2号楼,竹园餐厅,信远楼,b楼,c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。 (3)广播站利用在信远楼的广播室支配相应时间,特别是中午12点到13点,以及下午18点到19点进行确定数量的必要宣扬。 (4)在网站上发布招新信息时,不仅要发布具体的时间支配,还要将具体各个部门的职能做一一介绍,便利大家选择自己合适的部门。 3、时间 9月8日 9月15日 4、其他可行性措施 9月8日 9月15日,假如状况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓),学生会各部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问赐予解答,同时能够和新生进一步沟通,沟通,让新生主动参与到学生会的活
22、动中来,对招新活动进行进一步地宣扬。 (二)报名面试阶段 (1)9月14日早上7:30,由负责人统一支配各部门人员从高校生活动中心搬运确定数量的桌椅到竹园餐厅门前,搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)由负责人支配在竹园餐厅东门前组织会场,每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。 (3)设置主席团特约询问处,由主席团成员负责。应聘者可以在询问处就自己关切的一些问题,比方学生会的具体运作,学生会的部门设置,学生会的工作成果,学生会的进展方向,学生会工作人员的要求等问题赐予解答。 (4)9月14日上午9:00,招新工作正式起先。 (5)工作起先后,各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部
23、门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等,对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答。 (6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表,认真填写并刚好上交,根据上交时间和应聘部门,通知应聘者在不同时间段前往高校生活动中心面试(具体面试支配在下一部分)。 (7)晚上19:00,由负责人负责,将桌椅搬回高校生活动中心,放置指定地点,最终统计数目,检查是否齐全。 (8)9月15日工作支配同上,如有变动,听从主席团支配。 以下几点是对报名阶段工作的要求: (8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅,晚上根据支配,按时上交,如有缺损,刚好上报主席团。 (9)各个部门支配好值班人员名单,保证招新处有值班人员。 (
24、10)宣扬部要提前做好此次活动各个部门的海报,每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等,加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等,更加便利大家了解学生会工作。 (11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 (12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 (13)办公室负责招新表的发放和统计工作。 (14)广播站做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。 (15)假如遇到突发事务或者特殊状况,刚好向主席团报告。 (1)14日前,将学生会办公室进行简洁的重新布置,将其分为三大块区域,每个区域配置一桌子,4把左右的椅子
25、,便利进行面试。 (2)14日早上10:00起先面试工作,共13个部门,分为四组,面试按时间段分组进行,每个时间段为一小时,到晚上10:00结束。 分组如下: (3)面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面实力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。 (4)面试具体问题根据各自部门特点,自行支配,形式不限。 以下是对面试阶段工作的要求: (5)各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间支配,在应聘者交表时,通知其在相应的时间段内前往高校生活动中心面试。 (6)各部门面试人员严格依据时间支配进行面试,对每个应聘者一视同仁,公允公正,对每个应聘者根据自身具体状况进
26、行面试,细心、耐性。 (7)假如某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试,可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来,或者通过增设面试区域的方法,刚好完成面试,避开大量人员等待滞留。 (8)假如应聘人数较多,也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。 (9)假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时,可根据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法,支配其到人数较少的部门进行面试,具体听从主席团支配。 (10)假如遇到突发事务和特殊状况,刚好向主席团报告进行支配解决。 (11)9月15日工作支配同上,如有变动,听从主
27、席团支配。 2、时间 9月14日 9月15日 3、如遇下雨等天气的处理预案 假如9月14日 9月15日遇到下雨等天气,致使无法设置户外招新场地可实行以下预案: (1)与物业部门协商,将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。 (2)假如(1)无法实现,可以支配各部门人员在竹园餐厅入口,竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。 (3)在竹园餐厅,竹园公寓等处重新张贴海报,说明状况,应聘者可自行前去高校生活动中心领表并进行面试。 (4)假如报名人数太多,在两天时间内无法完成面试任务,可以在9月16号等时间内完成面试支配。 (三)审核确定人员名单 1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人
28、数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报主席团。 2、主席团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记。 3、公布学生会干事名单。(宣扬部负责出海报)。 (四)召开新一届学生会成立大会 1、召开全部学生会成员大会,团委老师,学生会主席组织开展新成员的动员激励工作,支配本年度学生会的工作。 2、以部门为单位,由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议,具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等,动员大家团结合作,从而更好地服务宽阔同学。 四、总结本次校学生会招新工作 学生会招新策划书5 金秋的四川职业技术学院,又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的xx届新生、所以做好招新支配准备,
29、迎接又一批新生力气,给我们的学生会注入新的血液、他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹,给我系学生团委会的工作带来新的活力和盼望! 一、招新目的为了使我系团委学生会有簇新的血液注入,有足够高素养的后备力气,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培育和壮高校生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,主动协作学院领导和系领导下达的各项工作,同心协力共创和谐校内、文明校内、省级示范性学院而奋斗、同时,也是响应国家提出的素养教化,全面提高高校生的实力、激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外,还应多投入学校的各种活动中,主动的熬炼自己,使自己的德、智、体、
30、美全面进展,以及培育自己的服务精神,服务学院、服务同学、二、招新细则 (一)招新对象:xx级计算机科学系新生 (二)招新时间:时间待定 (三)招新地点:地点待定 (四)招新要求 1、了解学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度、2、思想品德好,工作主动主动,耐性细心,责任心强,肯吃苦耐劳、3、有确定的自我熬炼,自我管理意识,有组织实力,学习成果良好、4、具有团队合作精神,能够主动主动向组织靠拢、(五)招新人数:5人 (六)招新形式 在招新时间内,申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名、再进行面试,初步筛选之后,再进行笔试、审批初步由组织部全部学生干部协商确定,最终经部门协商
31、同意并上报团总支方可进入组织部试用期,试用期为20天、试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员、三、招新流程 (一)前期招新活动策划书准备阶段,宣扬阶段 (二)考核阶段(时间先后依次) 1、报名及宣扬: xx年x月x日到x日为展板宣扬为主,09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣扬、分组主要为两组: 1)xxx为第一组,xx为组长、2)xxx为其次组,王俊峰为组长、3)3)各组长主要组织成员在这几天晚上,自己确定时间到新生寝室进行宣扬、留意都要用一般话和言词、2、面试: 1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地点待定,09级老成员12:50携带笔记本和笔都到场、2)xx
32、x在12:45分负责主持布置、清理睬场、xx负责写标题、xxx负责会场秩序和纪律、xxx负责接待、支配到场新生、3)13:10准时起先、殷文宇、鲁洁负责主持会场起先,主要宣扬组织部的性质及会场纪律要求,每人面试时间为3分钟、4)会场起先,前门关闭,并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场,从前面依次往后坐、面试过程中,李佳琳、梁欣蓉同时留意每位竞选的新生的用时,并刚好提示超时的同学、5)面试过程,各成员都做好相应的记录、6)面试结束,由xxx作主要总结和主持会场结束、最终各成员一起负责清理睬场、7)x(星期3)晚自习,各成员携带面试记录,探讨比试成员、3、笔试: 1)xx年x月x日中午13:
33、10在地点待定起先、09级老成员13:00携带笔记本和笔都到场、2)在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理睬场,cc负责写标题、xxx负责会场秩序和纪律、3)xxxx负责接待、支配到场新生,13:10准时起先、4)xxxx负责主持会场起先,主要宣扬组织部的性质及会场纪律要求,每人笔试要求、5)会场起先,前门关闭,并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场,从前面依次往后坐、6)笔试过程中xxx同时留意每位竞选的新生的用时,并刚好提示同学、7)面试结束,由xxx作主要总结和主持会场结束、最终各成员一起负责清理睬场、8)x日(星期天)晚自习,各成员携带面试记录,探讨备选7名成员、4、试用期:
34、 1)在试用期间老成员要带动新成员一起工作、2)在试用期间老成员要对每个新成员平常的工作作风和工作看法要做好记录、3)xx年x月x至x月x日,x月x日(星期天)晚组织部召开会议,确定新一届组织部人员名单、(三)召开新一届计科系组织部成立大会 时间:xx年x月x日中午13:30 地点:信息楼406 四、总结本次计科系组织部招新工作 留意事项: a)部门要依据团委学生会主席团的统一支配高效的开展招新工作 b)各成员之间要团结合作,把这次招新工作做好 c)各成员要发挥自己的优势全力挖掘有实力有潜力的新生加入该部门 学生会招新策划书6 一、学生会宗旨 一切为了同学 二、外联部简介 我院外联部在我院党总
35、支团总支的领导下主要以拓宽院、校际沟通工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我院 学生会在社会上的知名度,为学生会和各项活动筹集资金,外联部的宗旨是“一切为了同学、外联部全面负责我院学生会的对外沟通联络工作以及在活动的顺当进 行过程中起着不行或缺的作用、三、外联部的职责 1、增加同学与社会的接触机会,同时为同学们供应社会实践机会、2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面沟通、主动为学院的各种活动拉赞助、平常亲热留意一些与同学们相关的厂商,发掘潜在的赞助商,洞察潜在赞助商的合作意向,刚好收集信息,力求学院与企业双赢,为我院美誉度的提升坚持做不
36、懈的努力、3、与兄弟学院亲热联系,把各兄弟院的胜利管理阅历和优秀活动引进我院,为其他各职能部门供应信息支持;进一步加强与其他院间的联系,做好桥梁纽带工作,取其精华,学习他们的阅历,借鉴其可行的方法、以完善我院学生会的工作、4、每次活动做到有书面策划、书面总结、支配要得到院团总支批准后方可实施,并要严格依据支配实施,如遇不行抗力因素须临时更改支配,也应尽快与学院联络商妥后在做定夺、活动结束后要刚好收集来自各方面的反馈看法,并从中吸取阅历教训,将之列入总结之中,以便利日后存档学习、5、保持和发扬学院优良传统,树立本学院健康、进取、创新的良好形象、时刻牢记自己是传媒工程学院的一员,爱院如爱家,主动宣
37、扬我院的良好形象,全面提升我院的知名度与美誉度、6、发挥本部门特色,加强与其它部门的联系共同搞好学生工作、同的学生会的其他部门团结合作,主动协调其他部门工作,为建设我院良好的学习生活环境,文化气氛共同努力、8、加强自身建设和理论学习,提高自身实力与业务素养、以身作则,努力学习科学文化学问,严格要求自己,加强道德修养,为学院树立良好的形象尽自己的一份力气、四、纳选成员应具备的素养 1、时间观念:外联强调高效率、高质量,所以每个外联人要有严格的时间观念; 2、诚信要求:每个人必需以诚信为本,坚持为学院工作,不得考虑私利,贪图所得,一旦觉察,马上处分; 3、文字基础:外联强调优质策划书撰写,文笔是很
38、重要的基础,主要要求在于描述的细致精确,创意的描绘实力; 4、良好的沟通、学习实力; 5、对公众事务的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握); 6、具有非凡的口才和良好的心理素养; 8、具有团队精神:在学生会的大家庭中只有我们,没有我、五、纳新人数 8人(性别视实力而定) 六、内部保证 在以团总支及主席的带着下,张竟予携副部龙剑定在本学年度 做好交接纳新活动、外联部是最熬炼人交际实力和沟通水平的部门,留意学习实力与社会实践相结合,为高校生的学习就业双进展提高了有力保证、有实力的你还在等什么?外联部欢迎你的加入、注:报名表见附件一(可根据样本自行复印) 学生会招新策划书7 一.学生会宗旨
39、: 一切为了同学。 二.外联部简介: 我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际沟通工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我院 学生会在社会上的知名度,为学生会和各项活动筹集资金,外联部的宗旨是“一切为了同学。外联部全面负责我院学生会的对外沟通联络工作以及在活动的顺当进 行过程中起着不行或缺的作用。 三.外联部的职责 1、增加同学与社会的接触机会,同时为同学们供应社会实践机会。 2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面沟通。主动为学院的各种活动拉赞助。平常亲热留意一些与同学们相关的厂商,发掘潜在的赞助商,洞察潜在赞助商的合作意向
40、,刚好收集信息,力求学院与企业双赢,为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。 3、与兄弟学院亲热联系,把各兄弟院的胜利管理阅历和优秀活动引进我院,为其他各职能部门供应信息支持;进一步加强与其他院间的联系,做好桥梁纽带工作,取其精华,学习他们的阅历,借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。 4、每次活动做到有书面策划、书面总结。支配要得到院团总支批准后方可实施,并要严格依据支配实施,如遇不行抗力因素须临时更改支配,也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要刚好收集来自各方面的反馈看法,并从中吸取阅历教训,将之列入总结之中,以便利日后存档学习。 5、保持和发扬学院优良传统,树立本学院健康、进取、
41、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员,爱院如爱家,主动宣扬我院的良好形象,全面提升我院的知名度与美誉度。 6、发挥本部门特色,加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作,主动协调其他部门工作,为建设我院良好的学习生活环境,文化气氛共同努力。 8、加强自身建设和理论学习,提高自身实力与业务素养。以身作则,努力学习科学文化学问,严格要求自己,加强道德修养,为学院树立良好的形象尽自己的一份力气。 四.纳选成员应具备的素养: 1、时间观念:外联强调高效率、高质量,所以每个外联人要有严格的时间观念; 2、诚信要求:每个人必需以诚信为本,坚持为学院工作,不得考虑私利,贪
42、图所得,一旦觉察,马上处分; 3、文基础:外联强调优质策划书撰写,文笔是很重要的基础,主要要求在于描述的细致精确,创意的描绘实力; 4、良好的沟通、学习实力; 5、对公众事务的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握); 6、具有非凡的口才和良好的心理素养; 8、具有团队精神:在学生会的大家庭中只有我们,没有我。 五、纳新人数: 8人(性别视实力而定) 六、内部保证: 在以团总支及主席的带着下,张竟予携副部龙剑定在本学年度 做好交接纳新活动。 外联部是最熬炼人交际实力和沟通水平的部门,留意学习实力与社会实践相结合,为高校生的学习就业双进展提高了有力保证。 有实力的你还在等什么?外联部欢迎你
43、的加入。 注:报名表见附件一(可根据样本自行复印) 询问电话: 学生会招新策划书8 金秋九月,学校里充溢了朝气,又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的20xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热忱,他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹,给我系分团委学生会的工作带来新的活力和盼望,让服务的精神永存。 一、招新目的为了保证本系学生会有簇新的血液的注入,有足够高素养的.后备力气,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培育和壮高校生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素养教化,全面提高高校生的实力。激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外,还应多投入学校的各种活动中,主动的熬炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面进展,以及培育自己的服务精神,服务学院、服务同学。 二、招新领导小组 指导老师:团总支A老师、B老师 总负责人:学生会主席C 关心负责人:学生会09级全体干部 成员:20xx级学生会全体 三、招新细则 一招新对象 具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制学生,主要为20xx
限制150内