2023年安全学习培训制度.docx

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1、2023年安全学习培训制度 第一篇：平安学习培训制度 平安学习培训制度 为了加强企业的平安管理，逐步提高管理人员的平安管理意识和驾驶员的平安操作技能，削减和避开发生道路运输事故，特制定平安学习培训制度。 第一条、企业的平安管理人员和机动车驾驶员每年都应参加平安培训 学习。企业平安管理人员每年学习不少于12个小时，驾驶员每月不少于4个小时。 其次条、企业的平安管理人员培训的主要内容有：国家平安生产的方 针、指出、法律、法规、规章和标准；平安管理的基本学问、平安生产的专业学问；先进的平安管理阅历等。 第三条、新上岗的一般驾驶员岗前平安培训不少于16个小时，经考核 合格后，企业颁发上岗证，客运管理部

2、门支配上岗。 第四条、驾驶员平安学习培训的主要内容有：道路交通平安法、车辆 平安技术规范、驾驶员的职业道德、驾驶车辆的平安操作规程、企业的平安管理规定、分析典型事故案例，吸取事故教训等。 第五条、严格培训纪律。参加平安培训学习的人员必需本人签到，不 得迟到、早退。因故不能按时参加培训学习的，必需事前请假，事后补学。 其次篇：平安学习教化培训制度1 平安学习教化培训制度 为了提高全体职工对平安生产重大意义的相识和平安技术水平,增加职工遵章遵守法律的自觉性,避开事故的发生,特制定本制度.1、平安教化的原则 平安教化必需贯彻全员、全面、全过程的原则,要讲究针对性、科学性,做到多样化、制度化、经常化.

3、2、平安教化的方式 平安教化的方式主要有:日常平安教化和特殊平安教化等 3、平安教化的内容 (1)主要危险地点和设备及其平安防护留意事项; (2)防火、防爆、防尘、防毒的基础学问和留意事项; (3)平安防护装置和个人防护用品的正确运用方法; (4)平安技术规程和制度; (5)本公司预防工伤事故和职业病的主要措施,防尘、防毒设施的运用;本公司的危险部位及其留意事项;本公司平安生产的状况及其留意事项;平安装置和工(器)具、个人防护用品、防护器材和消防器材的正确运用和保管;发生事故以后的紧急救援和自救城市.4、日常平安教化 (1)公司每年至少组织一次全员平安教化,举办平安技术和工业卫生学习班,充分利

4、用平安教化室,接受展览、宣扬画、平安 专栏、平安讲话、报刊杂志等多种形式,以及先进的电化教 育手段,开展经常性的平安和工业卫生教化活动.(2)各级领导和各部门要对职工进行经常性的平安思想、平安 技术和遵章守纪教化,增加职工的平安意识和法制观念.定 期探讨职工平安教化中的有关问题.(3)各单位应定期开展平安活动,班组平安活动每周一次(即安 全活动日) (4)要做到有支配、有目的、有要求、有步骤地进行，不断提 高质量，防止流于形式。 5、特殊平安教化 (1)特种作业人员必需按特种作业人员平安技术考核管理规 则要求进行平安技术培训考核，取得特种作业证后，方 可从事特种作业 (2)按主管部门规定的期限

5、组织特种作业人员进行复审 (3)要编写完善平安操作规程,按新的平安操作规程,对岗位作 业人员和有关人员进行特地教化,考核合格后方能进行独 立作业。 (4)发生重大事故和恶性未遂事故后,企业主管部门要组织有 关人员进行现场教化,吸取事故的教训,防止类似事故重复 发生.平安教化的考核 平安部门每年要组织两次职工平安技术学问考核,考核成果 计入“平安作业证及职工个人的平安技术档案 7、平安教化的目的通过实施多种形式的平安教化和考核，强化全体员工的平安意识，牢记岗位职责，娴熟操作规程，杜绝事故隐患，为社会的长治久安和企业健康平安进展作出应有的奉献。 第三篇：平安学习培训制度 平安学习培训制度 一、职工

6、培训贯彻按需施教，统筹规划，集中管理，学用结合，保证质量的原则。各从业人员实行“先培训、后上岗，做到持证上岗。 二、职工教化培训主要包括：平安培训、岗位技能培 训。 三、做好特种作业人员操作证件管理工作，原件由项 目部统一保存，作业人员上岗时持复印件。 四、全部入井作业的人员，必需学习入井平安学问，了解有关事故发生预兆、事故预防和应急措施以及井下自救、互救和急救的基本学问。 五、培训一般在本单位会议室组织进行。 六、从事特种作业的员工，必需经过国家规定的培训 考核，取得特种作业资格证书后方能上岗。职工工种变动，必需进行转岗培训。 七、施工作业规程(技术措施)，开工前保证每人不 少于 l6 小时

7、的学习时间，并进行考核，合格后方可上岗，并严格执行规程签字制度。 八、队长要经常在班前会自保互保意识方面教化，对 当班平安状况从人员素养上、工作面条件上要有充分的心理准备，并要有良好的应变实力。 九、刚好学习业主平安会议方面的精神。 第四篇：学习培训制度 学习培训制度 为了不断提高岗位员工的自身素养，建立学习型企业，培育员工的实际操作实力与理论水平，特制定本制度。 一、培训原则： 本着学以致用的原则，不断对班组成员进行有支配有目的的培训，努力提高其理论和技能水平，做学习型员工。严格依据学习制度，保证学习时间，提高学习质量，增加学习的针对性和实效性。使培训工作有力度，实现培训学习的经常化、规范化

8、和制度化的原则。 二、培训内容： 1、制定职工学习支配，支配学习内容，组织学习活动。 2、培训与组织学习企业理念和企业文化。 3、培育员工吃苦耐劳的精神，爱岗敬业精神与不断创新精神等必要的一些思想意识方面的教化。 4、对新技术、新工艺、新设备、新材料的应用前要对岗位员工进行认真的培训与学习。 5、对新进员工、复工人员、转岗人员都要进行上岗前再培训教化。 三、培训形式： 1、集体组织学习，以授课的形式讲解培训。 2、经常性地考试，以考促学，以考试为依托的培训与学习。 3、确立主题、难题、新课题，以探讨的形式培训与学习。 4、要求员工自觉，根据自觉中遇到的难点进行统一辅导培训与学习。 四、培训时间

9、： 利用月初平安活动日，班前30分钟和每周两小时的时间进行，原则上要求不影响正常的生活和工作。 五、培训要求： 1、要坚持理论联系实际，学以致用，着眼于学习学问的理解与应用，着眼于解决施工过程中遇到的难点问题，着眼于对企业进展中遇到的实际问题。 2、树立“学习工作化，工作学习化的思想观念，结合施工过程中遇到的实际状况，制定学习支配，明确学习重点，实现学习目标。 3、依据单位要求，主动参加单位和各部门组织的各种讲座和培训班。 4、做好具体的培训记录。 第五篇：学习培训制度 学习培训制度 一、目的要求 1、提高思想相识，增加学习自觉性。通过学习，到达武装思想，提高政治敏锐性和鉴别力，增加贯彻执行党

10、的群众路途教化实践活动的自觉性，提高组工业务实力和水平。 2、学习要求做到“五有，即:集中学习有考勤，干部学习有笔记，学习探讨有记录，钻研理论有心得，学习考试有成果。 3、各组室和干部每年都要根据部内的统一支配，制定学习支配，明确学习内容，灵敏运用方式方法，列出具体学习日程表；要主动主动地参加学习，保证时间、保证人员、保证学习效果。 二、学习内容 1、政治理论学问。紧跟当前形势，把握趋势，踩准“节拍，立足当前，谋划将来。对报纸、杂志上发表的重要理论文章、社论，电视台播放的时事政治类节目也要重点观看学习。 2、组工业务学问。从本组室的职能动身深化学原文、知实情、练本领。既要学习新文件、新政策，又

11、要温习过去中心和省、市委组织部门制定下发的文件、政策，还要加强对上情的了解，驾驭上级组织部门的工作动向和工作思路； 加强对下情的了解，多深化实际，调查探讨，驾驭基层第一手材料。 二、学习时间 把每周星期五定为集中学习日。学政治理论、学组工业务、学时事政治。同时要结合各个时期中心、省市县委中心工作和部内重点工作，突出主题，搞好学习和探讨。各组室组织集中学习全年不少于15次，干部自学每天不少于1小时。 三、学习方法 1、全体干部集中学习。由部内统一组织专题辅导、调研成果展览、阅历沟通等方式进行。 2、各组室分散学习。以组室为单位确定具体学习内容，通过调查探讨、专题研讨、沟通学习心得等方式学习。 3、干部业余时间自学。每个干部都要制定学习支配，确定学习内容，选定学习书目，坚持搞好自学。