2023年大学生简历设计大赛.docx

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1、2023年大学生简历设计大赛 第一篇：高校生简历设计大赛 求职简历设计大赛 一、活动简介 1活动背景：求职简历开启就业之门的金钥匙，被誉为求职胜利的“敲门砖，是给应聘单位的“见面礼。一份优秀的求职简历可以让就业单位更加充分相识你、了解你，简历的优劣在某种程度上影响着你的应聘成败。求职是一场赛跑，好的求职简历是秀丽的起跑。尊敬的同学们，设计出特性显明、能突出自己优势的“敲门砖，提升自己求职的竞争力吧！ 面对如今严峻的就业形势，我们该怎么做，才能从积累如山的求职简历中脱颖而出呢？为了关心我院学生相识到求职简历在求职过程中的重要性，了解求职简历的制作过程，提高求职简历的制作水平，在地理与环境学院团委

2、的指导下，地理与环境学院职业进展协会联合各学院学生会学习部，特举办师范生求职简历设计大赛。 2活动目的：目的在于将用人单位“选择人才、培育人才的现代理念深化校内，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争实力，促进其求职观念的转变和求职实力的提高。这不仅对即将毕业的大四学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二大三学生有良好的教化指导作用。同时关心宽阔学生更好地适应社会，增加就业意识，给应届毕业生和宽阔在校高校生在简历制作方面供应一个互相沟通的平台。提高我校简历制作的总体水平。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上！ 3活动时间：2023年10月30日11月15日。 3参赛对象：

3、地理与环境学院全体在校学生。 4活动内容：简历设计。 二、收稿方式： 1参赛选手将参赛作品纸制版交到各班级学习委员处，后由学习委员同意后交至院职业进展协会处，并将作品电子版发送至E-MAIL：363287581qq 。邮件必需注明简历大赛、参赛选手系部、专业班级、真实姓名、联系电话、E-MAIL、QQ号。 2作品评审、展览阶段 评审时间：11月10日11月18日 展览时间：11月18日 三、参赛作品要求 1作品内容：应至少包括封面、自荐书、个人资料三部分 封面设计：根据自己所要从事的师范类行业设计求职简历封面； 简历内容：包括个人基本资料、获奖状况、社会实践阅历等等；简历内容必需真实，突出自己

4、的特性；设计要求简洁、美观、好用。 2文字精确、条理清楚，能吸引用人单位的留意力。 3从作品的内容策划、版面设计、创意美观等方面进行综合打分。留意：一律用A4纸打印；杜绝各种抄袭行为，一经觉察取消竞赛资格。 四、评分标准： 一外观设计10分 1纸张格式3分：运用标准优质纸张，保证一种专业化设计。简历在纸张中上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。 2版面设计5分：精致的版面可以运用不同的符号、文字等。即使被复印，复印的简历照旧保持清晰整齐大方，有吸引力，简洁而便于阅读。 3装订2分：假如简历超过两页，确定要用订书器装订。 二封面设计30分 1构图、布局、文字与图片比例15分：符合静物的构图原理，

5、画面均衡，具有较强的韵律和节奏感，形体比例、造型要完好。 2色调搭配10分：色调关系精确，画面生动和谐。 3整体效果5分 三个人简历20分 1个人基本信息2分 2求职意向2分 3教化背景6分：学历、成果、外语水平、计算机水平及其他。 4工作阅历6分：曾任职务、社团活动、义工活动、培训、社会实践、获奖状况。 5其他4分 四自荐信40分 1文字6分：写错别字、语法错误、语句不通顺、标点符号用法错误都扣分。 2措辞2分 3文风8分：文风平实、沉稳、肃穆，以表达、说明为主。 4语气2分 5礼仪6分：称呼、问候、祝颂要得体、真诚、热诚。 6内容8分：有重点的从业阅历、教化背景、技能等吸引读者。 7技能关

6、联职位8分：是否突出反映了技能与申请职位的关联。 五、奖项设置 大赛将评出：一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。 获奖选手将颁发荣誉证证书。 其次篇：高校生简历设计大赛活动总结 活动名称：第六届简历设计大赛 主办单位：管理工程系就业指南协会 时间：xx年11月14日xx年11月28日 地点：疏香楼4-30 1在系团委老师的指导下，在社团指导老师的关切下，通过本协会全体成员的共同努力，本次大赛取得圆满胜利。 一、活动背景 简历，被喻为是求职胜利的第一块敲门砖，它好比是应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上，一个胜利的求职者背后必有一份优秀的简历，简历的优劣在很大程度上影响着你的应聘成败。为了提高

7、我同学的简历制作实力，进而提高同学们的就业率，本社团为了提升学生的就业实力，特举办此次简历设计大赛。 二、活动目的及意义 此次活动为同学们展示个人才华，提高个人简历的制作水平，提高技能和素养，赢得择业就业的主动权供应平台。通过这次活动，盼望能更好的关心学生学习怎么制作求职简历，从而为他们毕业后找工作供应更多的关心。 三、活动的优点 简历设计大赛是本社团的品牌活动，自协会成立之初就起先举办，到今年已胜利举办了六届。众所周知，如今高校生找工作已经越来越难，如何能够让你在面试官的面前脱颖而出至关重要，简历作为应聘者的敲门砖自然地位非凡，本活动的优点也因此而表达。 四、活动对象： 苏州市职业高校在校学

8、生 五、活动形式： 1、本次大赛有初赛-复赛-决赛组成。 2、1初、复赛形式：由群众评审，以活动的形式从交上来的简历中选取比较优秀的简历。 2决赛形式：老师做评委，选手自我展示，老师提问，评审打分。 六、活动过程 1、前期准备：本次大赛举办之前的一个星期为我们的宣扬时间本学期第11周宣扬方式主要是贴海报和挂横幅。我们制作有8张手绘海报，三张喷绘海报及两条横幅。海报主要贴在疏香楼大厅及南北区食堂、宿舍门口 的宣扬栏，横幅挂在操场人流较多的醒目位置。 2、报名及培训： 报名：本次活动的报名方式有系内系外两种，我们在系内各班级发放报名表，系外的同学报名方式为短信报名。由于宣扬比较到位，本次收到系内外

9、报名人数到达167人。 培训：时间：xx年11月16日周三18：30 地点：疏香楼4区301室 主讲人：蔡宇浙江高校、四川高校客座教授，国际人力资源管理师研修班高级讲师，中国人力资源开发协会专业会员 3、竞赛过程 初赛： 初赛我们邀请了10人力资源管理班级的五位同学对简历进行了初步的筛选，筛选出30份进入复赛。 初赛地点;疏香楼1区307 时间：xx年11月21日 晚18:00 参与人员：五位评委，社团部分成员 复赛： 复赛接受的是决赛的形式，参赛选手依靠ppt来讲解简历打印稿，目的是让他们熟识决赛环境。我们照旧还是邀请到10人力资源班级的五位同学做评委。复赛筛选出15位同学进入决赛。 复赛地

10、点：疏香楼4区301 时间：xx年11月23日 晚18:00 参与人员：五位评委，社团全体成员 决赛：决赛评比出一等奖一名，奖品为mp3一个 二等奖两名，奖品为4g优盘一个 三等奖三名，奖品为羽毛球拍一副 优秀奖6名 全部获奖人员均颁发证书。 决赛时间：xx年11月25日 18:00 地点：疏香楼4区30 1参与人员：三位评委老师戈凌云、姜能涛、张靖鹏 社团全体成员 达人社的表演嘉宾 为了增加决赛的可观性，我们特意邀请了职大达人社团的两位同学作为表演嘉宾，社团的祥瑞文、周洋同学担当主持，同时祥瑞文同学也有一个表演节目。 七、总结活动中存在的问题及解决方法 1社团同学的执行实力 在决赛的结束的时

11、候出现了一个比较重大的问题，我们在用完了4区301的教室后，没有把教室里的机器和窗户关好，作为社长，这个问题的主要责任在我，之前我没有跟大一的新成员讲用教室要留意的事项，导致疏忽。 上面所讲到的问题，解决的方法是，首先，在以后的会议中，必需要强调组织纪律性，还有就是要对新社员进行确定的培训，让他们了解活动流程，还有一些活动中必需要留意的事项。 2与参赛选手之间的沟通 这之间存在两点问题，第一个是我们通知选手参赛的方式，我们用的是短信通知的形式，结果在培训的时候就出现了问题，有好多人没有收到短信，这是人力所不能预知的，所以我们在以后的通知时应当对没有回复短信的擦赛选手进行电话询问。还有就是很多参

12、赛选手对于竞赛本身或是竞赛流程不熟识，导致最终放弃竞赛，这一问题的解决方法是在以后的竞赛前，先建立一个qq群，把参赛选手加到群里，有问题大家可以一起解决，这样也便利互相之间的信息流通。 3竞赛时间的限制 这问题在复赛之中就已经表达出来了，复赛那天原来意料是两个小时结束的，但是最终将近4个小时才结束，始终持续到晚上10点钟，决赛的时候这个问题又再次出现，意料一个半小时的赛时将近3个小时才结束。 在以后的竞赛前，要和选手沟通好，让他们提前想好自己的发言内容，将时间严格限制好，我们自己本身也需要在流程方面下功夫，削减不必要的程序。 八、结束语 这次活动能够取得胜利，首先要感谢的就是系团委老师的支持和

13、本社团指导老师戈凌云老师的关心。 回首这次竞赛的过程，觉得劳碌而快乐，社团成员之间通过这次竞赛也加深了互相之间的了解，在团队合作方面也有了更深的领悟。从一起先的社团成员在一起探讨这次竞赛到最终的决赛结束，我们都投入了很多的时间和精力，尤其是宣扬部的同学，接连好几天晚上都被我叫道疏香楼出海报，真的很辛苦，说实话，一起先真的没有信念，但看到1百多人报名参加的时候真的很欣慰，觉得自己即使付出也是值得的！我们有信念，我们胜利举办了第六届，我们有优秀的团队，我们还会有第七届，第八届，第n届！ 管理工程系 就业指南协会 xx年11月30日 第三篇：高校生特性简历设计大赛策划书 陕西学前师范学院 高校生特性

14、简历设计大赛 策 划 书 社团联合会 2023.5.21高校生特性简历设计大赛策划书 一、活动标题： 高校生个笥简历设计大赛 二、活动主题： 呈现自我风采，规划职场将来 三、活动背景： 如今，随着人才的慢慢增多，人才经济市场压力越来越大，全国应届毕业生的就业形势更加严峻，在这样一个社会背景下，举办一场简历设计大赛，来提高学生社会实践实力是有必要的。众所周知，个人简历是现代职场竞争中特别重要的东西，一份特性化的求职能关心大农业用地在短时间内赢得用人单位的好感，这就距离胜利更近了一步。所以，每位高校生在认真学习专业学问的同时，更要有呈现自己的才能的技术，设计出特性化的简历，就是迈向胜利的关键一步。

15、 四、活动目标： 1、为同学们供应一个施展技能与综合素养的机会，引导同学们树立正确的择业观，并且通过这次活动觉察自身缺乏之处，在今后的学习过程中提升自己。 2、让同学们通过这次活动熟识简历的制作方法，设计出一份属于自己的特性化简历，为以后工作做铺垫。 五、参加人员： 主办单位：社团联合会 参加单位：院领导、专家评委、老师、学生干部代表 六、活动宣扬： 1、传单宣扬：制作“特性简历的宣扬单，张贴在校内内各个宣扬点，力求让每个人都能了解我们的活动。 2、横幅宣扬：制作一条红色横幅，在活动前起先悬挂在校内最醒目之处。 3、海报及展板宣扬：在活动起从前，在校内张贴海报，摆放活动展板，引起学生的关注。

16、4、媒体宣扬：在校内广播台上宣扬此活动。 七、活动流程： 年月日前各选手提交简历作品。 一：初赛： 一、时间：月日 二、地点：餐厅四楼活动中心。 三、竞赛流程： 1、点工作人员到位，做最终的准备工作，同时根据选手上交简历的编号检查每位选手的依次。 2、点参加活动的领导，专家、评委、老师及学生干部代表到位。 3、点竞赛正式起先，每位选手依次上场有5分钟时间做简历介绍。之后，评委点评每位选手2分钟。并淘汰部分选手。 四、竞赛结束：工作人员整理选手评分表，交给秘书保管。支配人员进行场地清洁工作。 二决赛： 一、时间：月日 二、地点：餐厅四楼活动中心。 三、竞赛流程： 1、点工作人员到场准备所用资料。

17、 2、点各领导，评委入场。 3、点竞赛正式起先。1各位选手逐个上台展示个人简历，并说明理念，用时5分钟。 评委点评，说明优缺点，并淘汰部分选手。 2选手随机抽取简历。在规定时间内看完，并轮番上台分析手中简历中的优点及缺乏。 评委点评，并淘汰部分选手。 3选手随机抽取简历，在规定时间内看完，并轮番上台演讲，劝服用人单位聘请自己。 评委点评，选手休息，由评审团做最终协商，确定获胜选手名单。4宣布竞赛结果。主持人宣布获胜选手名单，评审团对选手做出最终点评。 5颁奖环节。最正确创意奖1名，最受欢迎奖1名，最具劝服奖1名，优秀奖1名，一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，激励奖5名。 6竞赛结束：主持人宣

18、布本次高校生特性简历设计大赛正式结束。感谢各到位单位，参赛选手及工作人员。合影留念。 最终支配相应人员清扫场地卫生，做好清洁工作。 八、经费预算： 九、活动中应留意的问题及微小环节： 1、竞赛前应准备好所用资料，以免在竞赛中出现冷场。 2、灵敏应对选手的突发状况，比方因惊慌而说不出话，主持人应适当安抚选手，消退惊慌气氛。 3、竞赛环节出现过失，不能惊慌，主持人应奇异将流程拉回。并表示歉意，让竞赛正常进行。 十、效果意料： 此次活动是以培育当代高校生规划简历及提升综合素养为目的，把社会中的就业现实问题放到高校校内中来，让学生提早熟识企业聘请中涉及到的技巧，熟识规划属于自己的特性简历的方法以及提高

19、劝服用人单位聘用自己的实力。让我们提早熟识社会的一些流程，迈出胜利求职的一大步。 社团联合会 2023.5.21 第四篇：高校生简历设计大赛活动方案 531507718qq )选取15人进入复赛。 2复赛：每位选手抓住自己简历的“创意进行阐释，以及表达该简历的特点与自己所心仪岗位的纽带关系；再加之评委对选手的表现进行现场提问，占总分的40%，从高到低选8名进入决赛。 3决赛：修改电子打印纸质简历稿和电子稿占30%。群众投票，将纸质简历和简短创意解析作为作品展，在食堂门口进行展示，选手可以现场推销、解说来为自己的简历进行拉票占20%。再加上复赛成果的40%。选取前6名作为获奖人员。 八、作品提交

20、及竞赛时间 报名阶段：3月7日3月9日 初赛： 将作品于3月12日晚上5点之前交至办公室205或者相关 负责人徐婉君551542 复赛： 3月15日晚上5点之前交至办公室205或者相关负责人徐 婉君551542 决赛：3月16日在食堂门口。 九、奖项设置 本次大赛设置奖项为：一等奖：一名；二等奖：二名；三等奖：三名；对获奖的学生颁发荣誉证书。 十、留意事项 1全部参赛作品概不退稿，请自行保存底稿。 2参赛者必需是参赛作品的原创作者。获奖作品如觉察有抄袭、盗用等不法手段或不符合规定及违背他人著作权的，即视为未参加本次大赛，获奖的取消其获奖资格，追回嘉奖。 第五篇：高校生简历设计大赛活动方案 ：

21、高校生简历设计大赛活动方案 为了营造良好的就业气氛，表达学生教化管理工作“要适应社会的需要、提高学生的综合素养、提高学生的创新创业实力的精神，促进高校生特别是毕业生的就业教化指导，提高高校生的职业规划和择业技巧，增加高校生就业竞争力，特开展此活动。具体活动方案如下： 一、活动目的及其意义 这次活动以“呈现自我 成就将来为活动主题，进展实践就业幻想，融入用人单位聘请渠道，培育自我呈现实力的精神，架起学生与用人单位聘请的桥梁，搭起了解自我的平台，了解企业聘请的方向，让学生更多的了解求职简历设计的作用，针对高校生对职业生涯的长远支配，让同学了解简历中所应当留意的问题。 二、举办单位 主办单位：xx学

22、院招生与就业指导部 协办单位：学院团委、学生工作部、宣扬中心 承办单位：各系团总支 三、参赛对象 1xx级全体学生。 2xx学院xx校区其他年级在校学生均可报名参加不记入就业指导成果，仅视为参加活动。 四、参赛内容 求职简历应当浓缩表达高校生活的精华部分，可以是表格的形式，也可以是其他形式，个人简历一般应包括以下几个方面的内容： (1)个人资料：姓名、性别、诞生年月、家庭地址、政治面貌、身体状况，爱好、爱好、性格等等； (2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机驾驭程度等等； (3)本人阅历：入学以来的简洁阅历，主要是在班级或者学院担当何种职务或在社会上曾担当何种工作以及加入党

23、团等方面的状况；1 (4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、各类奖学金，以及参加校内活动获奖状况等； (5)本人特长：如驾驶、文艺、体育、写作等。 (6)以上内容为求职简历必备内容，除此可以增加其他表达个人魅力的简历内容。 五、作品要求： 1名称：全部涉及院校名称必需为：xx高校 2格式：如要运用学院图标和文字图形，必需运用xx高校图标及文字图形。 3内容：要求内容完好、格式清晰、版面大方美观、创意新颖，能充分表达专业特色，呈现特性魅力。 4纸张：A4规格、洁净整齐、质量要好。 5稿件类型：彩色打印，黑白打印或手工绘制均可。 六、评分标准 参赛作品评审将以可行性、完好性、适用性为主要

24、评比标准，获奖入选作品要求表述清楚、分析到位、目标明确、层次分明、切实可行。 1可行性：符合本人特性特征，无抄袭。 2完好性：至少包括“个人特色、版面创意、内容丰富等方面。 3适用性：能针对当前形势，结合自身实际 七、活动支配 1大赛宣扬 2宣扬方式：网站、发布信息平台、海报、广播台 3讲座：各系自行支配关于简历设计相关方面的讲座，辅导员老师记录学生参与状况。 4竞赛形式：竞赛首先在各系评审，各系团总支成立评审小组，评审出系级优秀作品各系参赛人数的20%。随后系级优秀作品依据优中选优的原则各系优秀作品的50%报送至招生与就业指导部，招生与就业指导部邀请学院领导、学院团委以及各系团总支成员成立评

25、审小组，评比出院级优秀作品，最终在xx学院展出。 九、作品提交及评奖时间 系级作品提交时间：各系可自行设定，xx年xx月xx日前完成。系级作品评奖时间：各系可自行设定，xx年xx月xx日前完成 院级作品提交时间：xx年xx月xx日 院级作品评奖时间：xx年xx月xx日 十、奖项设置 系级奖：由各系自行设置奖项和获奖名额名额不能超过各系参加人数的20%。 院级奖：院级评审小组根据评审结果来设置奖项和获奖名额。 十一、具体支配 1招生就业指导部负责具体活动组织及支配，收集整理院级参赛作品以及赛后获院级的作品，组织评审小组。 2宣扬中心负责本次活动的网站、广播台、海报宣扬。 3学生工作部负责对各系学生进行组织参赛。 4团委负责对宣扬展板的制作，对院级评出的优秀作品进行展出。 十二、留意事项 1全部参赛作品概不退稿，请自行保存底稿。 2参赛者必需是参赛作品的原创作者。获奖作品如觉察有抄袭、盗用等不法手段或不符合规定及违背他人著作权的，即视为未参加本次大赛，获奖的取消其获奖资格，追回嘉奖。