2023年局党组落实全面从严治党主体责任情况汇报.docx

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1、2023年局党组落实全面从严治党主体责任情况汇报 中共*局党组 落实全面从严治党主体责任状况报告 今年以来，区*局党组认真学习实行党的十九大精神，依据党中心和省、市、区委关于全面从严治党的部署要求，坚持思想建党和制度建党同步发力，以*巡察组反馈看法整改落实为主线，以解决管党治党中存在的突出问题为抓手，严字当头、真管真严、敢管敢严、长管长严，有力推动了全面从严治党向纵深进展，党内政治生态持续向好，为推动全区*经济高质量进展供应了坚毅的政治保证。现将有关状况报告如下： 一、落实全面从严治党主体责任状况 一抓管党治党，推动主体责任落到实处 今年以来，局党组始终把管党治党作为根本政治责任，坚持党建工作

2、与中心工作同谋划、同部署、同落实，统筹谋划、重点突破、整体推动，引导全局党员增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，真正把管党治党责任落到实处。 一是增加管党治党意识。局党组把全面从严治党作为重大政治责任，真正将管党治党责任扛在肩上，充分发挥领导核心作用，抓好班子带队伍。全年先后召开五次全面从严治党专题会议，传达学习中心和省市区相关会议精神。探讨制定局党组2023年党建工作支配，提高党建工作科学化水平，对工作任务逐项分解，扎实推动。年中*，局党组召开全面从严治党专题研讨会，邀请区纪委*全程参会，就全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作进行全面总结和再部署。 二是落实管党治党责任。局党组把制

3、度建设作为关键环节来抓，建立健全全面从严治党长效机制。制定完善了局党组班子成员抓机关党建工作职责分工、局党组推动全面从严治党落实主体责任问题清单责任清单整改清单、局党组党风廉政建设责任制度、民主决策制度、重大事项请示报告制度、“三重一大决策制度、党组理论学习中心组学习制度、组织生活会制度督查考核制度等*余项制度，为进一步强化从严管党治党政治责任，推动各项工作任务落实落地供应制度保证。 三是切实履行“第一责任人职责。党组书记履行好牵头抓总的职责，切实履行“第一责任人责任，亲历亲为，领先垂范。定期召集党组会议，支配部署2023年度全面从严治党各项重点工作。与班子成员、处级领导干部开展谈心谈话*次。

4、带头为机关干部上党课*次。深化基层、深化企业特别是*企业，收集企业家看法和建议*条，关心解决企业进展实际问题和困难*余个。 四是全面落实领导班子“一岗双责。 今年以来，先后优化调整局党组成员党建和业务分工，坚持把全面从严治党各项要求融入到分管工作中,充分发挥督查作用，各党组成员定期调度分管科室全面从严治党和“一岗双责职责及相关制度落实状况，加强对分管领域的监督管理，经常与分管科室负责人和工作人员谈心谈话，觉察问题刚好提示警告。形成主要领导负总责、分管领导抓具体，科室各负其责的工作运行机制，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。 五是扎实推动巡察整改。局党组高悬“巡察利剑，坚持问题导向，

5、不折不扣落实区委巡察整改。春节前后*，局党组先后*召开专题民主生活会，比照区*巡察组反馈看法，探讨部署巡察反馈看法整改落实工作。对区*巡察组反馈看法建立整改台账，把整改事项落实到具体责任领导、责任科室和责任人，明确完成时限，实行销号制度，保证整改事项事事有着落、件件有回音。截止目前，巡察组反馈的*3项问题，有*项已经全部完成整改，予以销号。另有*项阶段性完成并分别建立完善了相关制度和机制。 六是肃穆问责追责。局党组坚持失责必问、问责必严，以强力问责推动履职尽责。对区委巡察组反馈的*的问题，局党组认真核实、查办，责令*，局党组依据责任涉及的人员范围，落实分管领导、部门负责人、干脆责任人的整改责任

6、。分别对*作出了口头指责的处理确定，对*空岗工作人员作出局内通报指责的处理确定，并举一反三，制定完善相关制度规定，用制度管人管事。 二、抓作风建设，推动党风政风不断好转 今年以来，局党组坚持作风建设恒久在路上，持之以恒改良作风，驰而不息纠治“四风，推动党风政风持续好转。 一是开展作风突出问题专项整治。依据区委部署和要求，制定关于在全局开展*整治工作的实施看法，梳理查摆党员干部存在的作风问题*条，逐项制定整改清单，限期整改完成。切实增加党员干部的政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，努力打造一支作风过硬、不怕困难、敢于攻坚的干部队伍，促进机关效能的不断提高。 二是开展典型案例警示教化。充分利用

7、各级纪检机关查处的“四风典型案例，不断强化警示教化。组织党员干部开展典型案例教化活动2次，参观警示教化基地，组织观看一抓到底正风纪-秦岭违建整治始末等廉政建设专题片2场次，切实起到以案示警、以案震慑的作用，催促党员干部增加纪律意识，提高党性修养，严守纪律底线。 三是加强党风廉政建设。制定局党组2023年党风廉政建设和反腐败工作要点，对形式主义等“四风问题提出具体工作要求，建立完善任务分解清单，明确任务分工，确保责任到人、整治到位。运用*、“学习强国等学习的平台，激励引导机关党员干部主动学、认真学，使全体党员干部自觉将党纪党规内化于心、外化于行。深化开展廉政文化建设，利用*等方式，营造良好的廉洁

8、气氛，促进“廉洁关乎每个人的理念入脑入心。 三、抓执纪反腐，建立长效工作机制 今年以来，局党组始终把纪律挺在前面，严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六项纪律，主动运用监督执纪“四种形态，抓早抓小，真正把纪律立起来、严起来。 一是充分运用监督执纪“第一种形态。制定局党组*贯彻工作看法，严格落实中心八项规定及实施细则精神，坚持抓早抓小、防微杜渐，敢于动真碰硬，确保干部队伍廉洁自律。针对*的问题，局党组敢于动真碰硬，分别*其进行多次谈心谈话，最终订正了该名同志的错误相识，提高了其思想觉悟并作出*的处理看法。 二是设立*督查机构。结合*，*成立了局党务政务督查室，运用

9、督查手段推开工作落实。其主要任务一是负责全局*督查工作；二是调查调研*廉政建设有关事项；三是催促检查机关各项规章制度贯彻执行状况。 三是筑牢监督执纪思想防线。局党组将“六项纪律教化摆在突出位置，结合正在开展的“*主题教化，实行中心组专题学习、局党组书记讲党课、全体党员参加学问测试等方式，深化学习党的十九大精神、中心纪委十九届三次全会会议精神、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例、中国共产党党内监督条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则等，使全体党员、干部进一步明确纪律要求，为“咬耳扯袖、红脸出汗奠定了坚实的思想基础，领导班子成员未发生违背党的“六项纪律、中心八项规定精神或国家法律法规问

10、题。 四是增加全员风险防控意识。局党组高度重视中心纪委和各级纪检监察部门案例通报状况，紧密结合本局实际，加强警示提示，强化各项制度落实。组织全体党员干部学习*确定，为全局党员干部敲响了“警钟。同时特地制定了谈话提示记录表、运用第一种形态谈话记事台账、运用第一种形态谈话通知书等文书范本，提高了谈话函询的规范性。 五是盯防关键节点及重点人员。局党组时刻绷紧廉政风险防控这个主弦，亲热关注问题和风险舆情，加强风险动态排查及监督管理，紧密结合我局出台的*廉政谈话制度，对涉及政策兑现、资金拨付、财务管理的分管领导、部门负责人、要害岗位人员开展谈心谈话，增加其风险防控意识，促其严格履行风险防控职责，为“咬耳

11、扯袖、红脸出汗筑起了“防火墙。 二、存在的问题和缺乏 一抓党建工作力度不够。主要是履职尽责意识有待加强，全面从严管党治党力度不够。对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡，党组核心作用尚未充分发挥。相关考核指标不够明确具体，党建考核和激励约束等制度还需要完善，党组成员还不同程度的存在重业务轻党建的现象。 二“一岗双责责任落实还不到位。局党组个别成员还不同程度存在重业务轻党建的状况，对分管科室党建工作日常抓的不够，与上级要求还有确定的差距，对分管科室党员干部的思想教化和工作作风抓的还不够。 三、整改措施 一抓全面从严治党主体责任。局党组将始终牢记业务之中有政治，以实际行动增加“四个意识、强化“四个自信

12、、践行“两个维护，认真履行党要管党、从严治党的政治责任，以钉钉子精神把管党治政各项要求落实到各项工作的全过程、各环节，做到全面从严治党和“一岗双责工作与*业务工作同步部署、同步落实、同步督导检查。 二抓落实“一岗双责责任。进一步深化对“一岗双责思想相识，强化落实责任的思想意识，充分相识“一岗双责的重要性。党组成员要带头践行“一岗双责，无论对自己还是对分管的科室，都要严要求、严管理、严监督，对问题要早觉察、早提示、早订正，让“一岗双责的责随便识形成自觉化、常态化，进而提升全面从严治党工作水平。 三抓机关作风大转变。结合“*主题教化，扎实开展学习教化、调查探讨、检视问题、整改落实，对觉察的问题，坚

13、持立行立改和边查边改，促进机关作风大转变，切实增加党员干部党性修养和廉洁从政意识。充分发挥党务政务督查室作用，加强对党的纪律执行状况的监督检查，确保政令畅通。进一步完善日常纪律检查制度，不定期对上班时间、违背工作纪律、工作日午间饮酒、接受服务对象宴请等状况进行检查，对“庸懒散慢拖瞒行为和廉政建设问题依纪依法进行肃穆处理。 四抓巡察整改“回头看。在巡察组反馈的的问题中，相当一部分是由于制度不健全、不完善、执行不到位，监督措施不到位、不落实造成的，因此整改工作的实际效果特别是出台的制度、措施还需要深化视察，因此要切实加强对整改落实的督查，适时组织整改落实状况“回头看，比照整改方案确定的目标要求，逐条逐项查看整改落实是否到位、是否取得实效，建章立制是否完备等状况，通过“回头看，认真总结梳理成果，深化查找存在问题，分析探讨深层缘由，实行措施予以解决，稳固扩大整改成果。