2023年孩子是天使.docx
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1、2023年孩子是天使 第一篇:孩子是天使 孩子是天使 读小学老师专业标准有感 苏 霍姆林斯基说过:“要像对待一朵玫瑰花上抖动的露珠那样,极为留神地对待孩子的自尊心。读完小学老师专业标准,觉得敬重孩子,关切孩子,才是真正的“为学生好,其实,每个孩子都是天使。 在大力进展素养教化的今日,“一言堂没有消减,在21世纪的文明社会里,“野蛮照旧存活。作为一线的年轻老师,比照小学老师专业标准,真的,还有许多做得不够。 我们班有位学生,是个帅气十足的小伙,机灵活泼,可是这位孩子,就是“懒,任何一道题,盯着就写,老师离开就没有。为此,我也是苦恼不已,和家长沟通了数次,效果不明显,我想过放弃。正因为他的“懒,课
2、堂上的他自信念不够,慢慢的,成果落后于别人,自信念受到撞击,对数学产生了害怕的心情。这样的恶性循环让我很是着急,其实每个孩子都是有特性差异的,作为老师我们要缩小孩子的弱点,放大他的优点。标准中指出要满意有益于小学生身心进展的不同需求。.主动创建条件,让小学生拥有快乐的学校生活。所以在课间,我主动创建条件,让这位孩子将他的运动技能充分展示,孩子在课间很是活泼,抓住孩子的每一个闪光点,建立他的自信念。孩子对他慢慢的爱上了这位数学老师,数学也在一点点进步。 “爱捣蛋的孩子敬重老师和他人,后进生乐于助人,每个孩子都有属于他们的闪光点。陶 行知说:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生
3、。只要是人都会犯错,更何况是学生。宽容学生的错误和过失;宽容学生一时没有取得很 大的进步;宽容学生的任性和淘气其实,每个孩子都是天使 其次篇:微笑是天使 微笑是天使 你是老师吗?你是幼儿老师吗?那么,请你记住,你要时刻保持微笑,因为微笑是天使。 作为老师,要知道我们工作的对象是人。而我们幼儿老师,面对的更是一个特殊的群体一群天真烂漫、活泼可爱的孩子!作为一名幼儿老师,用我二十年的工作实践真诚告知大家,微笑真的是天使,在你的工作中有天使作伴,一切都会迎刃而解,一切都是快快乐乐。 开学的第一天,我在教室门口接待孩子和家长。面带微笑,我自己欢乐,家长心里也舒坦。特别是几个插班生,我更是满脸推笑,蹲下
4、身子嘘寒问暖拉近和孩子的距离。这样孩子会放松警惕,放松戒备心理,宠爱上老师。情愿上幼儿园,主动主动的尽快加入我们的班集体。到如今我们班的蒋雨彤,还会时时常的拉着你,和你说这说那。还有一方面,家长也放心最至少会觉得我这老师不是那么难以接近。 我们常会遇上孩子把饭撒了一地;或是把一杯牛奶泼了一桌子;当他怯怯的看着你,想说什么的时候,记住,你确定要微笑,因为他知道自己做错了,心里很惊慌。假如你处理不当,会影响他的心理健康。假如当他接触到的是你轻描淡写的微微一笑,说没关系,烫着没,下次留神点。孩子的心里会一下释然,同时感到很温和。有家的温馨。 孩子在活动中,有许多问题运用微笑就可以解决。不信,你看晨间
5、活动时钱书瑜小挚友不留神在小桥上滑了下来,摸着屁股想哭,当她接触到我轻描淡写的微笑时,脸一下由雨变阴,由阴转晴了,笑着站起来,拍拍裤子又接着玩了。还有刘凯和朱子豪小挚友两人不知在争抢什么,当我微笑着站在他俩面前的时候。他俩也笑着看着我走开了,不抢了。当孩子回答下列问题遇到困难时,你的微笑是对他最好的激励,说不定就在那时,他那才智的门一下就打开了,想想微笑的力气真大! 家长,是我们每天都要面对的。和家长沟通是一门艺术。信任我们只要尽心工作、待人以诚,互相理解,互相信任,加上有天使帮助,一切都会OK的。 说不定有许多老师和我一样有同感,也有的有不同看法。没关系,没关系,你可以试一试,包你屡试不爽!
6、 不是自我标榜,间或也听到有家长争辩,那个老师蛮好的,成天笑嘻嘻的。我已任教二十多年,鱼尾纹特多,大家都说笑多了,多就多吧,我还是不会吝啬我的微笑! 姐妹们,微笑吧!因为微笑是天使! 土桥中心园 张翠霞 江宁区“教化科研提升年总体实施方案 江宁区教化局 “十二五,江宁教化将建设以“省内领先、国内知名、国际有影响为标记的“现代化教化名区,实现“让江宁教化成为江宁的品牌,让江宁人以江宁教化为豪!的奇妙愿景。站在新的历史起点上,江宁教化必需以勇于挑战、争当一流的气魄和胆识,树立全新的进展理念,确立全新的进展目标,构筑全新的进展优势,形成全新的进展局面。教化名区的核心要素是教化内涵的进展,教科研是教化
7、内涵进展的源动力,2023年是“十二五开局之年,定为“教化科研提升年,将“十二五收官之年确定为“品牌创建年,目的是让江宁教化插上教科研翅膀,飞向品牌创建的目标。为推动“教化科研提升主题年活动,特制定本实施方案。 一、指导思想 以科学进展观为指导,全面落实全国、全省、全市、全区教化工作会议及其教化规划纲要的精神,确立“科研促教、科研强师、科研兴校意识,以促进教化内涵进展为主旨,以提升教化品质为目标,突显科研引领、提升的作用,深化开展教化科研,把宏观探讨和中观探讨、微观探讨结合起来,把传承文化和创新实践结合起来,找寻教化规律,解决现实问题,提高教化质量,推动品质教化,推动江宁教化优质均衡进展,用教
8、化科研为打造“现代化教化名区奠基。 二、主要目标 以“教化科研提升年为主题,打造“品质教科研,营造全面、全员、全过程教科研气氛,形成科研促进进展的策略,构建学校与老师进展平台,建立科研提升的长效机制,努力使宽阔老师的教科研意识普遍增加,教科研实力普遍提高,形成一批教科研成果、项目、品牌,着力提高教科研在促进学校进展、老师进展、学生进展上的奉献率,力求实现三个突破:一是全部老师在驾驭教科研基本实力和方法上要有突破,二是各校在本校优秀老师个案的探讨上要有突破,三是在教科研成果转化为教化生产力上要有突破。 三、主要任务 1.确立高品质课题。 1选好“十二五课题。各校要及早谋划与申报各级“十二五规划课
9、题,选择有品位、有深度、有内需、可实践的课题,力争省级以上规划课题立项,每所学校都要有市级以上立项课题。要激励教研组、年级组、学科组、管理部门以课题探讨的方式解决工作中的疑难和困惑,让课题进入管理、进入课程、进入学科、进入课堂。 2做好科研成果的总结、转化工作。各校要静下心来,认真总结、提炼“十一五期间学校与老师科研成果,要形成具有校本特征的可操作的成果。要在校内大力推广能够解决教化教学中的问题和能够提高教化教学效率的教科研成果,让优秀成果形成校本优势项目,进而形成校本品牌。 3组织开展“十一五教科研成果转化的评比活动,举荐优秀课题成果参加省、市评比,组织区级以上课题成果发布会,沟通、展示、推
10、广优秀科研成果,让课题成果形成制度、形成策略、形成方法、形成程序、形成教化生产力。 4结合当前教化进展的形势,探讨好省教化厅重点规划课题区域义务教化优质均衡进展策略探讨,在实践中出成果、出阅历、出策略。 2.构建教科研培训课程体系。5加强老师教科研基础学问与基本实力的普及与培训,编辑南京市江宁区教化科研读本,关心老师梳理主要科研理论与应用策略。 6各校要主动创建条件,出台政策制度,激励老师开展教科研,点燃老师开展教科研的热忱,引导更多的老师走上教化科研的华蜜道路上来。要通过自学和辅导相结合、请进来和走出去相结合,理论和实践相结合等多种形式普及科研学问,培训科研实力,要制定监督、考核措施。 3.
11、深化“个人课题探讨。 7各校要建立市、区、校三级“个人课题探讨网络,让90%的老师有校级课题,30%的老师有区级课题,5%老师有市级课题。各校要争创“个人课题探讨试验学校,让江宁“个人课题探讨成为省、市乃至全国示范区。 8要抓实“个人课题实践过程。片、校每学期至少组织一次“个人课题沙龙研讨、课堂展示等活动;全区分幼儿、小学、中学段组织召开市、区“个人课题探讨现场会,通过讲座、刊物、网站等形式推广与转化优秀的“个人课题探讨成果。 4.推行四种实践性探讨方式。 9推行“教化案例、教化叙事、教化调查、教化创意设计实践性探讨方式,主动提倡教化调查,提高教化针对性、实效性,上半年组织市、区教化案例、教化
12、叙事、教化调查征文评比活动,下半年组织市、区教化创意设计征文评比活动。 10努力使每位老师学会总结教化教学成果,70%以上老师至少有一篇文章在区级以上获奖或发表,10%老师在各级刊物发表教化教学文章,择优编辑出版相关成果系列丛书。 5.建设区、校两级“菜单库。 11进一步优化“菜单讲座活动,增加师德“菜单模块,打造精品“菜单库。依据不同模块,分学段拍摄“精品菜单视频,建设网络培训资源库。学校要激励各级各类名师、骨干参与区级“菜单,并主动“点菜,要主动创建条件,向区外推出优秀主讲人,推动江宁教化人才走出江宁。 12各校要组织开展校内“菜单讲座活动,建立校内“菜单库,为更多的老师供应展示、沟通的平
13、台,为区“菜单库供应人才。6.用先进的理念推动课改、激活课堂。 13深化推动“友善用脑,试验学校梳理已有的探讨成果,并不断深化完善,努力形本钱土化的特色成果。 14以“学情调查为基石,开展“适性教化。各试验学校要应用区“学情调查探讨组实践成果,通过细化“学情调查学情诊断对策探讨效果评估四个环节,给每位学生建立学情电子档案,让我们的教化教学适合每位学生特性进展,要固化探讨成果,让教科研成果更具科学性、系统性、可操作性、可推广性。 15要深化小组合作学习和高效课堂的探讨,以先进理论为支撑,不断总结提炼出课堂教学的规律,固化成可操作的模式,成果要能够让校与校之间可以借鉴,学科与学科之间可以迁移,老师
14、与老师之间可以临帖。 16围绕相关探讨主题,编辑出版江宁区课改成果系列丛书。7.开展名师成长的个案探讨。 17成立区、校两级名师成长个案探讨课题组,认真探讨区、校优秀老师特征,总结优秀老师成长轨迹,找出可借鉴的阅历。 18学校要建立“十二五名师成长档案,制定名师成长五年规划,建设名师成长平台,变名师自然成长为有支配有步骤的助长。 8.建立教科研团队。 19依据“最近进展区的理论,以名师、带头人为核心,建立包括学情调查中心探讨组、适性教化中心探讨组在内的多个不同类型、不同层次的科研团队,使名师、带头人的辐射效应最大化,促进更多的老师成为专家型、探讨型老师。 20每所学校都要结合本校实际状况,成立
15、学科、课题等相关的探讨团队,将有共同探讨爱好和方向的老师组织起来,搭建探讨、沟通、展示的平台,共同提升。 21借智借力,聘请相关的专家指导团队,引领团队成长。组建“江宁区教科研专家指导团,聘请省、市知名专家学者做教科研提升的学术指导顾问。 9.建设区内外合作平台。 22充分挖掘江宁地区高校资源,与高校开展教化科研的合作,拓宽视野,引进新思想新理念;与上级教科研管理与探讨部门合作,享有最新信息,争取政策支持;与教化专家、大师合作,汲取最新科研成果,提升区域教化科研品质;与教化报刊、杂志社合作,推出教化教学成果,推广教化教学改革阅历;校与校之间合作,互相学习借鉴,共同提高。 23各校要主动对接,用
16、好各种资源,促进学校进展。10.办好江宁教化主题论坛。 24围绕教化科研提升主题年,以“科研进展学校、成就老师为主题,举办第五届“江宁教化主题论坛,各校要认真总结“教科研提升年的实践阅历特色与取得的成果,做好沟通展示的准备。 四、实施步骤 1.准备阶段:2023年1月-2023年2月): 宣扬发动,形成共识,兴起全员参与的教科研提升年热潮,制定江宁区“教科研提升年总体实施方案,各校形成“学校教科研提升年的实施方案。2.实施阶段2023年3月-2023年10月)申报“十二五各级课题,“十一五课题成果总结、转化,召开课题成果发布会,组织成果评比。省教化厅重点规划课题区域义务教化优质均衡进展策略探讨
17、结题。 编辑南京市江宁区教化科研读本,培训教科研基础学问。 2023三级“个人课题申报,2023三级“个人课题结题,组织召开区级以上中小幼“个人课题现场会。 组织“菜单讲座,建设区、校两级“菜单库,拍摄“精品菜单视频,建设网络培训资源库。 学情调查与适性教化试验,总结课堂教学模式。 成立区、校两级名师成长个案探讨课题组,探讨优秀老师成长规律;建立名师成长档案,制定名师成长五年规划。 建立区、校“教科研团队,制定探讨支配,组织开展探讨活动。建设区内外合作平台。3.总结阶段(2023年11-12月)评比“十一五科研成果,编辑出版老师教科研成果和课堂教学改革系列丛书。 总结“个人课题试验学校实践阅历
18、,召开沟通汇报会。总结、沟通“教科研团队建设成果。 举办第五届“江宁教化主题论坛,沟通“教科研提升年阅历与成果。评比表彰“教科研提升年先进集体,先进团队,先进个人。 五、主要策略 1.课题引领策略。 一切教化探讨均来源于教化问题,问题即课题,开展课题探讨的目的就是为了更有效的解决教化实践中的问题。课题探讨可以促进学校进展,推动学校文化建设,优化课堂教学,建设校本课程;课题探讨可以带动老师进展,增加老师职业华蜜感,开拓学术视野,形成专业共同体,提高教化教学质量。 要建立集体课题和个人课题探讨网络,用课题引领新课程改革的深化实施,用课题引领校本课程的建设,用课题引领适合学生的教化模式和有效教学模式
19、的构建,用课题引领老师专业素养的提升,用课题引领教化质量监控、评估以及评价方式的改革,用课题引领学校内涵进展、品牌打造;要通过实践探讨、行动探讨,从学校管理、德育、课堂教学、课程改革、队伍建设等不同方面确立课题,全面引领学校进展,引领老师成长,引领品牌建设。 2.团队进展策略。 团队有着共同的目标,表现出的决策品质及创建力远赛过个人单打独斗所能到达的。优秀的团队能产生有创意、睿智、有决断性且一样的成果。团队重要的精神就是合作和共享。合作能够使每一位成员发挥自己的特长,互相取长补短,互相激励;共享是每个人共同提高,并产生较高的成就感,激发信念和动力。我们要关注每一位老师的成长,更要关注团队建设,
20、带动共同进展,互补进展,增量进展。 我们要从不同角度、不同层次建立学习型、探讨型团队。要进一步提升“学情调查团队、“适性教化团队、“高效课堂团队,学科探讨团队、班主任团队等团队的专业素养,充分发挥团队的探讨、试验、示范、引领作用,带动一批老师成长;我们要建立区、校两级多个探讨团队,既要有科研与课题探讨的团队,也要有学科教学、德育探讨的团队,还要有因共同爱好爱好自发组织的文学爱好、科技独创、文艺欣赏等团队。 3.品牌建设策略。 教化品牌既有显明的形象、极高的知名度、崇高的声誉,领先同行业,并有可持续进展的特征。品牌建设是教化内涵进展、优质进展的自觉追求,是品质教化的更高层次和境界。建设教化品牌是
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