2023年教练部管理规章制度.docx

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1、2023年教练部管理规章制度 第一篇：教练部管理规章制度 教练部管理规章制度 全体教练应主动遵守以下规章制度，如有违背以下行为将会受到相应的纪律惩处：第一次口头警告；其次次罚款20元；第三次罚款50元。 1、上班时间必需穿工装佩带工牌，并保持良好的个人清洁卫生。 2、在健身中心内遇到客人或同事需微笑主动问好；主动停步让行，不行抢行，穿行。因工作需要超越顾客时，应礼貌致歉。 3、巡场时需主动觉察需要关心的顾客，并供应关心。 4、全部教练在遇到客户提问时需认真解答，假如是私人教练在上私训课时遇到其他客户提问，需礼貌的请他稍等片刻，并立即找一位巡场教练接着服务。 5、正点上下班，着工装准时到岗，不得

2、迟到早退。如员工因故不能准时上班或因某种缘由必需提前离开工作，应提前得到经理批准，并在2天内填写未打卡申请表。每月补卡或迟到次数不得超过3次。 6、工作时间未经本部门经理批准不得擅自离开工作岗位，睡觉等与工作无关的事情。 7、上私教课时不得接打私人电话或处理私人事务。 8、不得在健身中心内吸烟，吸烟时到规定的吸烟处吸烟。 9、全部教练应主动清理工作区卫生，整理摆放各类健身器材、文件及办公用品。 10、认真完成经理交给的工作，并主动与其他部门或同事协作工作。 11、认真执行健身中心安保措施及消防条例，不得随便挪动消防设施及器械。 12、工作时间不得饮酒。 13、员工请假必需填写请假申请表，请假1

3、天的必需经部门经理批准，超过1天时间的必需经由店长批准并告知部门经理。每月请假天数不得超过2天，超过天数按1.5倍工资扣除。如因特殊状况，不能办理请假手续者，需在2个工作日内补办手续，否则按旷工处理，扣除3倍工资。 14、觉察健身中心的财物受损时应刚好报告。 15、不得利用工作之便索取回扣；不得向健身人员示意或索要礼品小费，或在吃、住、玩方面提出不正值要求。 16、不得弄虚作假，不得伪造涂改原始单据及工作表格。 17、不得私自挪动健身中心内任何设施。拾到健身人员或同事丢失的财物应刚好交公，不得私自占有或带出健身中心。 16、部门开会或培训时全部教练未经教练部经理批准不得缺席。 私人教练管理条例

4、 1、私人教练接到教练部经理支配的健身人员资料时应在24小时之内联系健身人员，在电话预约体测时必需运用礼貌用语。 2、私人教练与健身人员商定课程后不得迟到，早退，旷课。 3、第一次体测，私人教练就按预约时间提前特别钟在前台等候健身人员。 4、体测时私人教练必需认真负责，保证每一位健身人员的体测质量。 5、全部教练在上班时应确保健身区内的地面、器材、桌椅等设施的洁净整齐，觉察问题刚好通知保洁。 6、私人教练在给新顾客上体验课程时，不得因为新顾客无意购置私训课程而不认真授课。 7、私人教练在课程销售时，要严格依据健身中心规定在前台办理手续，要向健身人员清楚说明私教协议上的全部条款，协议经健身人员签

5、字确认生效后，任何人教练不得私自授课。 8、假如健身人员就协议中的政策与程序中的部分条款需要与教练协商确定的，教练应在协定中注明补充条款，补充后的条款需有教练部经理签字确认后方可生效。 9、课程销售后，需在48小时之内给私教顾客建立个人档案及训练支配。每位私人教练负责保管自己体测顾客的体测资料及私训人员的档案。教练对所保管的顾客档案负有保密责任。 10、私人教练不得随便涂改顾客档案上的任何内容，如有错误需要修改时需得到教练部经理的批准，并在经理的监督下进行修改，教练部经理应在修改处签字确认。 11、假如因教练离职或健身人员要求换教练时，原教练须照实认真填写相应表格并上交教练部经理核对。 12、

6、每次上课时需与健身人员提前至少2448小时预约具体时间，在私教课程起从前的8小时与健身人员再次确认，确认无误后依据预约时间在前台等候健身人员。 13、私人教练在上课时需保持仪容仪表的整齐，并随身携带板夹及健身人员的训练支配。 14、每节私教课前，教练就主动询问健身人员的身体状况，并根据反馈制定或修改原训练支配。 15、每节私教课程应包括热身，拉伸，正式训练，训练后伸展及放松等流程。私人教练应确保此支配对健身人员是平安有效的。 16、上课时全部私人教练应认真具体地在私人训练记录卡上记录训练课程的训练内容，健身人员感受等信息，以备制定下次私教支配时参考运用。 17、私人教练应催促健身人员在私训卡到

7、期日前完成全部私训课程。假如健身人员因特殊状况，在私训卡到期前不能完成私训课程时；健身人员应在私训到期前以书面方式提出延长课时或训练时间的申请，由私人教练上交经理审批。 18、假如因私人教练的缘由造成健身人员无法按时间上课或有其他教练代课时，缺席教练应将状况提前报告教练部经理。 19、课程结束后需请健身人员按规定填写课时记录卡，并主动与健身人员预约下次时间。20、早班教练到岗后按要求打开各种电器设备，整理器械力气训练区及操厅的各种健身器材，操厅的杠铃需按实际大小整齐码放。有氧器材按规定调整，全部跑步机速度回零。全部杠铃按实际重量整齐码放；逐一检查哑铃螺扣是否松动，假如松动刚好报修。 21、晚班

8、教练下班后关闭全部电气设备，并整理器械力气训练区以及操厅的各种健身器材，有氧器材按规定调整，全部跑步机必需关闭。 22、全部教练应节省本钱，团体操下课后应刚好关闭相应设备。 23、其他同事在谈单或上课时，不得去影响或有意诋毁自己的同事，一经觉察，定将严惩。 其次篇：教练部规章制度范文 教练部规章制度 1.早班教练12:30前不得支配体测，私教课程。 2.早班教练必需在器械区或教练岛，有会员熬炼时要主动问候和服务会员。教练岛不得同时有2名以上的教练。 3.中班教练12点至12点半不得支配体测和私教课程。 4.教练上班后马上填写巡场责任表格，填写责任表格上的巡场时间必需在岗。 5.吃饭时间中午在1

9、2:00-12:30。晚上在17:00-18:00分2批就餐，每批30min。如需外出需在外出登记表上填写状况。如遇体测，私教课不能在规定时间外出就餐的，须向教练经理汇报，经理查验私教课登记表属实后方可外出就餐。 6.上班时间不得外出，如遇紧急状况须向教练经理汇报，并填写外出登记表。 7.上班时间必需着工作服戴工作牌，夹板，腰包。不聚集闲聊，不做与工作无关的事情。 8.每月每人仅有2次调班机会，需提前一天书面申请，得到批准后方可调班。 9.操课教练每月仅有2次调课机会，须提前一天书面申请，调课教练双方在上面签字，得到经理同意后方可调课。因跑场教练个人缘由顶课的，不属于调课范围内，但须提前书面记

10、录，以免发生意外。 10.操课教练上课前须提前10min检查音响，耳麦等，操课结束后马上洗浴，时间20min。 11.上班时间教练员手机全部调成振动。体测和私教课程中不得接听电话。 12.每周一14:30教练部周会不得支配体测和私教课程。不得调班请假。 13.上下班必需本人打卡，不得代打卡。违者一次50元。 14.上班时间教练站姿端正，不得双手抱胸，插兜。不得靠，趴，坐，踏在器械上。 15.迟到一小时以上的属旷工。扣40元。 16.私自赠送会员养分品，视为卖黑粉，首次罚1000元，再次开除。私自接受会员钱款的视为接黑私，开除。 17.每日必读须每天阅览。 以上条款出标明惩处金额的以外，其余一次

11、5元，再次10元，以此类推。教练经理监管不到位的，由店特长罚。教练经理休息时，由教练经理助理代其权责。 教练部全部罚金交于教练经理助理处，用于购置小器械，嘉奖教练部优秀员工等 2023.10.17 第三篇：教练部规章制度 教练部规章制度 一 仪容仪表及礼仪服务 1上班时间必需穿工装佩带工牌，并保持工装的洁净与整齐；不得赤脚穿鞋不得穿拖鞋凉鞋。2保持良好的个人清洁卫生；口腔清洁，口气清爽，头发需整齐，身体无异味，手指清洁，甲缝无污垢。 3站立或巡场时留意体态，双手自然下垂于身体前交叉，禁止抱肩，不得倚靠双手撑在任何支撑物上。 4不得在俱乐部内大声喧哗游戏，追逐打闹。 5在工作区域不得在会员面前作

12、修饰动作；如：梳头、补妆、修剪指甲、抠鼻孔、剔牙等不雅动作。 6女教练上班时间着淡妆上岗，要束发，不得披散头发。男教练留短发。 7不管是否当班，全部教练不得在工作区聚众闲聊，看电视，高声呼喊，吹口哨，哼唱歌曲等。8在俱乐部内遇到客人或同事上级需微笑主动问好；主动停步让行，不行抢行，穿行。因工作需要超越会员时，应礼貌致歉。 9有事情需要跟客人，上级或正在上课的私人教练沟通时，若他们正在与别人谈话，不得急于上前插话，在一旁稍等片刻，待客人或上级留意力转向自己时，先致歉再表达。10巡场时需主动觉察需要关心的客人，并供应关心。11接听电话时规范用语：“您好,教练部。 12全部教练在遇到客人提问时需认真

13、解答，假如是私人教练在上私训课时遇到其他会员提问，需礼貌的请他稍等片刻，并立即找一位巡场教练接着为发问会员服务。13不得对上级做出不敬重的举动或顶撞上级。 二 教练部管理条例 1正点上下班，着工装准时到岗，不得迟到早退。 2工作时间未经本部门上级批准不得擅自离开工作岗位，串岗，闲聊，睡觉，玩手机等与工作无关的事情。 3上私教课时不得接打私人电话或处理私人事务。4不得穿工装健身。 5不得在俱乐部场内吸烟，吃口香糖。 6全部教练应主动清理工作区卫生，整理摆放各类健身器材，文件，表格及办公用品。7除更衣室不得在俱乐部任何区域更换衣服。 8面对熟识的会员，照旧运用规范的服务程序及礼貌用语，不得因熟识而

14、降低服务标准。9按规定认真工整填写各类工作表格，不得漏填，忘填，乱填。 10必需依据规定时间地点用餐，不得超出规定用餐时间60分钟11未经上级同意不得私自换班，换休。12不得随地吐痰乱扔废弃物。 13认真完成上级交给的工作，并主动与其他部门或同事协作工作。14不得从员工通道出入。 15未经上级批准不得随便将外人带入俱乐部。 16认真执行俱乐部保安措施及消防条例，不得随便挪动消防设施及医疗器械。17不得散布谣言，制造事端影响正常工作秩序。18需通过正常渠道反映看法及建议，不得越级。19工作时间不得饮酒。 20全部教练员请假，需提前到人事部填请假单，经批准后方可休假。休息规定按办公室文件。21全部

15、教练员应主动协作有关于俱乐部的各项推广活动，外出活动办事时需协作其他部门。22不得泄露个人工资待遇状况，不得在同事之间互相打听他人收入.散布谣言扰乱正常工作秩序。23不得在公共设施上乱写，乱刻，乱画。24觉察俱乐部财物受损失时应刚好报告。 25不得利用工作之便索取回扣；不得向会员示意或索要礼品小费，或在吃.住.玩方面提出不正值要求。 26不得无理取闹，聚众闹事或在一旁起哄，作假证扰乱工作秩序。 27申请病假要出示正规大医院所开的病假条，不得以不正值手段索取病假条，或以病假之名从事有收入的活动。 28不得弄虚作假，不得伪造涂改原始单据及工作表格。29不得在俱乐部内煽动或参与斗殴。 30不得损坏更

16、衣柜或私自占用更衣柜。 31不得私自挪动俱乐部内任何设施。拾到会员或同事丢失的财物应刚好交公，不得私自占有带出俱乐部。 32不得散布有损于俱乐部及同事的谣言，诋毁俱乐部形象。 33部门开会或培训时全部教练未经教练部经理批准不得缺席。 三 私人教练管理条例 1私人教练接到教练部主管支配的会员资料时应在24小时之内联系会员，在电话预约体测时必需运用规范用语。 2私人教练与会员商定课程后不得迟到，早退，旷课。 3第一次体测，私人教练应按预约时间提前特别钟在前台等候客人。4体测时私人教练必需认真负责，保证每一位会员的体测质量。 5体测时教练员要请会员填写健康问卷，问卷结束后教练员需按规定给会员进行身体

17、各项指标的测试，包括：体脂百分比，血压，肌肉力气，腰臀比，柔韧性测试，BMI 值，身体平衡实力。测试后须将测试数值照实填写到体能测试表中不得漏填，乱填。每位会员的体测时间限制在40分钟左右。 6教练员应照实细致的向会员分析说明体测结果，耐性回答会员提出的各种疑问，并做好全部会员的回访工作。 7私人教练在给新会员上免费课程时，不得因为会员无意购置私训课程而不认真授课。 8私人教练在课程销售时，要严格依据公司规定在前台办理手续，要向会员清楚说明私教协议上的全部条款，协议经会员签字确认后生效，任何私人教练不得私自授课。 9假如会员就协定中的政策与程序中的部分条款需要与教练员协商确定的，教练员应在协定

18、中注明补充的条款，补充后的条款需有店长签字确认后方可生效。 10课程销售后，需在48小时之内给私教会员建立个人档案及训练支配。11每位私人教练负责保管自己体测会员的体测资料及私训会员的档案。教练员对所保管的会员档案负有保密责任。 12全部私人教练每月月末填写个人档案报表，将各自保管的会员档案照实地上报店长。 13私人教练员不得随便涂改会员档案上的任何内容，如有错误需要修改时需得到店长的批准，并在店长的监督下进行修改，店长应在修改处签字确认。 14假如因教练离职或会员要求转换教练时，原教练须照实认真填写相应表格并上交店长核对。15每次上课时需与会员提前至少48小时预约具体时间，在私教课程起从前的

19、8小时与会员再次确认，确认无误后依据预约时间在教练岛等候会员。 16私人教练在上课时需保持仪容仪表的整齐，手机需调成振动，不得发短信息或接听电话。17每节私教课前，教练员应主动询问会员的身体状况，并根据反馈制定或修改原训练支配。18每节私教课程应包括热身，伸展，正式训练，训练后伸展及放松等流程。私人教练员应确保此支配对会员是平安有效的。19全部私人教练员应每节私教课时间为1个小时，最多不能超过10分钟。 20上课时全部私人教练员应认真，具体地在私人训练记录卡上记录训练课程的训练内容，会员感受等信息，已备制定下次私教支配时参考用。 21私人教练员应催促会员在私训卡到期日前完成全部私训课程。 22

20、假如会员因特殊状况，在私训卡到期前不能完成私训课程时；会员应在私训到期前以书面方式提出延长课时训练时间的申请，由私人教练员上交审批。 23会员申请延长期限延长30日以内的，申请由俱乐部店长批准即可。24会员申请延长期限超过30日的，申请由健身部经理审核后交店长审批。25假如因私人教练员的缘由造成会员无法按时间上课或有其他教练员代课时，缺席教练应将状况提前报告教练部主管。 26课程结束后需请会员按公司规定填写课时记录卡，并主动与会员预约下次时间。27私人教练在上课时要保证姿态，不得与熟识的会员过份亲热而不留意行为规范。 28私人教练上课时必需身着工装，并随身携带板夹及该会员的训练支配，并根据实际

21、状况填写训练内容。29早班教练到岗后按要求打开各种电器设备，整理器械力气训练区以及操厅的各种健身器材，杠铃需按实际大小整齐码放。有氧器材按规定调整，全部杠铃片按实际重量整齐码放；逐一检查哑铃螺扣是否松动，假如松动刚好报修。 30整理完器械区后需检查全部器械卫生，刚好叫保洁清理污垢。 31检查全部健身设备是否有问题需要修理。觉察问题后将状况刚好记录在交接本上然后报修。 32当班教练应保持全部器材的整齐摆放，健身球不得缺气。 33晚班教练员下班后关闭全部电器设备，并整理工作区，把未解决的问题记录在本上。整理器械力气训练区以及操厅的各种健身器材，杠铃需按实际大小整齐码放。有氧器材按规定调整，关闭全部

22、不用的跑步机。 34全部教练在值班时应确保健身区内的地面，器材，桌椅，等设施的洁净整齐。觉察问题刚好通知保洁或工程人员。 35全部教练应节省本钱，团体操下课后应刚好关闭操厅照明。 四 团体操教练员管理条例 1全部团体操课教练员出入俱乐部必需遵守俱乐部相关管理条例，以良好的形象面对每一位会员。 2遵守俱乐部支配的课表，准时上课、下课。兼职教练员需提前到达俱乐部，到客服部做好签到记录,授课教练必需提前15分钟，到操房做好准备工作。 3专职教练员须在上课前25分钟起先更衣，并保证提前10分钟到操房调试音响设备，准备健身器材。下课后需在40分钟内换好工服回到原岗位。 4全部团体操教练要在办公室做好课程

23、前后的登记工作；如漏签，俱乐部将停发此节课时费。 5假如上课时需要运用操垫，踏板，杠铃等器材时，教练员应在下课时提示并关心会员把全部器材放回原位。 6全部团体操教练下课后应关闭音响器材并断电。 7全部团体操课教练员在授课时所教授的内容必需保证科学，健康，平安和确定的运动效果，授课时教练员要主动地关注每一位会员，要做到主动，热忱，微笑。 8全部团体操课教练员应严格遵守平安训练原则，如因个人缘由造成自身或会员的人身损害，由该教练员担当全部责任，包括医疗费用，民事赔偿等相关责任，俱乐部保存结说明权。 9如有任何缘由不能上课，必需提前24小时向教练部主管请示说明缘由。专职教练必需提前24小时向教练部主

24、管请示，经教练部主管准批后递交请假单。教练部主管会根据状况支配，俱乐部保存不准批的权利。 10特殊缘由临时不能上课必需提前4小时向主管请示，并说明缘由。教练部经理睬根据状况支配，俱乐部保存不准批的权利。不得私自找人替课及带课。 11请病假必需有区级以上医院证明，在三个工作日之内把医院证明单交办公室。否则按旷工处理.12团体操教练员若要调课或离开俱乐部，必需提前一个月告知教练部经理和人事。 13全部兼职团体操教练员外没有课程时不允许私自进入俱乐部及运用各种设施。 14全部团体操教练员不得私自带挚友来俱乐部健身。 15 全部团体操教练员应疼惜俱乐部各项设施，如有损坏须照价赔偿。 16全部团体操教练

25、员不得在任何场所与任何人以任何目的制造，散布损害俱乐部，会员或同事的言论。 第四篇：跆拳道教练规章制度 跆拳道教练规章制度 1.跆拳道教练员规章制度 2.跆拳道规章制度 3.跆拳道协会规章制度 1、跆拳道教练员规章制度 作为中天跆拳道的教练员，不仅需要具备超群的技术和丰富的专业学问，更要牢记跆拳道的精神，提高自身素养，才能培育出兼备高尚人品和卓越技术的学员。 因此作为一名合格的教练员必需做到以下准则： 1、酷爱跆拳道运动，酷爱道馆，认真钻研业务，依据教学支配进行教学，无良好的精神身体状态不得上课； 2、与人为善，敬重前辈，不得在公开场合对抗前辈的指正与指责，力求得到更多前辈的信任、同事确实定、

26、后辈的敬重； 3、具备良好的思想品质与道德素养，学员与教练之间互相敬重，虚心礼让； 4、为人师表，克己自律，说话文明，礼貌待人，不做有损于教练形象的事； 5、酷爱、敬重、了解和严格要求学员，敬重学生的正值要求，敬重学员人格，不卑视差学生，不辱骂、体罚或变相体罚学员，爱惜学员身心健康； 6、保持与上级的良好沟通方式，不得在学员及同僚中散布个人不满心情与谣言； 7、自尊自爱，不收学员的钱财、礼物，不得向学员、家长或运动员索取礼物和吃请； 8、自觉接受学员、家长和社会的监督，规范自己的行为； 9、主教练或助理教练在执行训练课期间遇到学员意外受伤时应当刚好坚决的做出妥当处理，一切以学生的平安为动身点，

27、救援为先不得找任何理由拖延救助时间，同时必需立即通知在场主要工作人员及道馆总负责人，尽力避开更加严峻后果的出现； 10、教练员训练时留意学员平安，中间休息要有秩序训练期间如发生意外由教练与道馆负责人负责； 11、当值课时不得无故迟到、早退、旷工，不得私自调课、停课； 12、教练员不得违背职业道德，损害中天跆拳道利益，私自接受有偿或无偿邀请，参加其他机构的任何形式的沟通与宣扬活动； 13、以集体利益为重，不得无故拒绝参与重要集体公开活动； 14、不得私自以有偿形式单独对个别学员进行教学行为；如觉察私自授课将马上开除 15、不得私自向学员推销各种教学与训练用品及产品； 16、教练员应主动协作并完成

28、上级领导下达的工作任务。 17、每次训练要提前二特别钟到训练馆，半年内迟到三次的将马上开除，请假要在一周前请假否则不予给假；迟到一次罚款10元无 故旷课罚款100元旷课3次将马上开除 18、上课教练不化妆，不留烫怪异发型，头发要整齐不许带项链，手镯等装饰品，上课必需身穿道服、道鞋，做到仪表端庄，整齐得体； 19、上课期间手机静音，不接打电话，看发短信，工作时间不做与工作无关的事情； 20、教学语言要健康、规范、简洁生动，不得在教学现场或学生中运用带有恐吓、淫秽、低级粗俗的言语； 21、不得私自由教学场地与学员面前传授与教学内容无关的技术或高度危险动作； 22、动作示范要精确到位，不断提高教学质

29、量； 23、升级考试时教练员到场必需穿着道服、道鞋。整理队伍快静齐，说话声音宏亮，考级过程中不得与家长说话，随便出入；不能到场者需提前请假 24、教练员离职需提前一个月向上级领导申请，允已批准后方可离职。擅自离岗者，不予下发当月工资。 25、自觉遵守道馆各项规章制度，维护道馆正常秩序； 以上规章制度请教练自觉遵守如有违背罚款10元至100元河北省中天跆拳道教化中心 2023.3.1 2、跆拳道规章制度 跆拳道馆是练习跆拳道技艺的场所，学员应当遵守道馆的制度，制定目的是为了加强学员有效的学习跆拳道，有效的训练个人的意志和身体。 1、学员进入或离开道馆，须向国旗行鞠躬礼、向馆长或教练行鞠躬礼，学员

30、必需竭尽所能遵从跆拳道精神，遵守道馆制度及听从馆长或教练的管理。 2、在道馆内，不管年龄、资格，学员与馆长或教练说话必需礼貌，教练或馆长可对学员训练进行严格的要求。 3、参加本道馆训练必需身着本道馆指定道服，并保持道服整齐，保持道服整齐是武德的基本规范要求，整理道服必需背向国旗，不穿道服者不许进入道馆。 4、未经教练同意，学员不得随便早退，迟到者算旷课一次，迟到要喊“报告迟到的学员要自觉补做热身活动；训练要肃穆认真，嬉闹偷懒者按相应的动作进行体罚，数量强度即定。 5、训练前做好各项准备工作，上课时严禁高声谈话、嬉笑，不准戴手表、项链及眼镜等饰物，手机调到无声状态，不准食用口香糖，道馆内禁止吸烟

31、，在道馆以外不准穿道服和道鞋。 6、饮酒后不能参加跆拳道练习、不许进入道馆。道馆有权终止顽厉学员的上课资格。 7、因身体缘由不得不中断训练的学员，可在场地外休息不得进入训练场地或干扰其他学员训练，学员之间要互敬互助，不得恶意嘲弄、谩骂及打架斗殴，违者一律开除。 8、学员在训练前必需摘掉眼镜，并放入自己包内保管，如因摘掉眼镜视力不清，请务必配好隐形眼镜再来上课。学员在训练中因佩带眼镜及无视教练要求自行训练不当造成的损害后果自负。本道馆不担当任何责任! 9、严格依据道馆关于训练卡转让，退卡及有效期说明的各项规定办理学员训练卡；如遇任何争议以道馆训练卡的各项规定为准则并按时缴纳本道馆的训练费用。 3

32、、跆拳道协会规章制度 为了你我能更好的修练跆拳道运动，与你共同享受胜利的挑战，本着互尊、互敬、友爱的尚武精神，同时使自己得到更好的熬炼，请你遵守本协会的各项规章制度，争取做一名合格的，优秀的学员，本协会规章制度如下： 一、遵守跆拳道“以礼始，以礼终的训练宗旨。 二、学员起先训练时，以端正姿态依次向教练、会长敬礼。最终学员间互相敬礼。 三、学员必需身着跆拳道服训练，并严格遵守训练时间，不许迟到、早退、旷课。 四、训练期间，不得打电话，听电话，同时留意语言文明。 五、留意场地卫生，训练期间不得抽烟、吃零食、乱扔果皮纸屑。 六、学员在训练过程中须自始至终保持精神饱满，气合嘹亮，训练时严格按教练或负责

33、人的指令去训练。 七、训练过程中学员应做到互相敬重、互相学习、互相关心、互相爱惜、共同进步，不行以大欺小，以高欺低。 八、假如在当天的训练时间里，学员有任务或要做班级任务、上课不能来训练必需向会长或教练请假，任务完成后应立即归队训练。 九、凡本协会的学员当中有打架，挑衅闹事等恶劣行为者，一经觉察将作出开除。 十、训练期间，若有训练看法极端不认真，纪律特别散漫的学员，经教练或会长多次教化仍不改者，将作出开除处理。 十一、训练时间，不行迟到，有事不能来训练的要提前向教练或会长请假，迟到者依情节给于体质惩办，无特殊缘由五次不参加训练的开除处理。 盼望全部的学员能严格遵守本协会的各项规章制度争取以自己

34、的优良品质作先锋，同时祝愿全部学员能在本协会得到更好的进展。 第五篇：监理部管理规章制度 监理人员工作守则 一、监理单位与项目法人之间是被托付与托付的合同关系;与施工单位是监理与被监理的关系。监理单位应根据合同，依据“公正、独立、自主的原则开展工程监理工作，维护项目法人和施工单位的合法权益。 二、监理人员应遵照“严格限制、主动参与、监帮结合、热忱服务的工作方法。坚持监理程序的规范性，加强监理的针对性，确保监理的深度和力度。坚持质量予控过程监督指导与抽检相结合。贯彻执行“预防为主、质量第一的原则。 三、监理人员坚守现场，跟班巡查和重点旁站相交替的方法，重点与一般相结合的方式。办事留意工作方法，工

35、作主动主动，不准推诿拖拉，刚好反馈信息和请示汇报。 四、努力学习，主动钻研业务，提高自身的思想素养和业务技术水平，在监理过程中认真总结阅历教训。严格遵守“忠诚服务，恪守职责，公正廉洁，信誉至上的职业道德。 山东龙信达询问监理有限公司 菏泽防洪工程监理部 二七年十月 监理人员廉政工作纪律 一、严格遵守国家关于工程监理的有关法律、法规，相关政策，以及廉政建设的各项规定。 二、严格执行建设工程项目监理合同文件，自觉按合同办事。 三、严格坚守监理人员工作纪律，坚持公开、公允、公正、诚信、透亮的工作原则，不得为获得不正值的利益，损害国家、集体和对方利益，不得违背工程建设监理的规章制度。 四、不准以任何理

36、由向承建单位和相关单位及其工作人员索要、接受赠送礼金、有价证券、宝贵物品及回扣、好处费、感谢费等。 五、不准以任何理由在承建单位和相关单位报销应由监理公司或个人支付的费用。 六、不准以任何理由参加由承建单位和相关单位及其工作人员组织的有可能影响公正执行公务的宴请、健身、消遣等活动。 七、禁止要求、示意或接受承建单位和相关单位为个人装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女的工作支配以及旅游等供应便利。 八、禁止向承建单位和相关单位介绍或参与与项目工程合同规定有关及以外的设备、材料、工程分包及劳务等经济活动。 九、禁止运用承建单位和相关单位供应的通信、交通工具和高档办公用品进行监理公司或个人事务。 山东龙信达

37、询问监理有限公司 菏泽防洪工程监理部 二七年十月 施工监理基本工作程序 1.签定监理合同，明确监理范围，内容和职权。 2.根据监理合同，组建现场监理机构，选派总监理工程师、监理工程师、监理员和其他工作人员。 3.熟识工程建设有关法律、法规、规章及技术标准，熟识工程设计文件，施工合同文件和监理合同文件。 4.编制项目监理规划。5.进行监理工作交底。 6.编制各专业、各项目监理实施细则。7.实施施工监理工作。 8.催促承包人刚好整理、归档各类资料。 9.参加验收工作，签发工程移交证书和工程保修责任终止证书。10结清监理费用。 11.向发包人提交有关档案资料、监工作总结报告。12.向发包人移交其所供

38、应的文件资料和设备设施 山东龙信达询问监理有限公司 菏泽防洪工程监理部 二七年十月 施工监理主要工作方法 1.现场记录。监理机构认真、完好记录每日施工现场的人员、设备和材料、天气、施工环境及施工中出现的各种状况。 2.发布文件。监理机构接受通知、指示、批复、登记等文件形式进行施工全过程的限制和管理。 3.旁站监理。监理机构依据监理合同商定，在施工现场对工程项目的重要部位和关键工序的施工，实施连续性的全过程检查、监督与管理。 4.巡察检查。监理机构对所监理的工程项目进行定期或不定期的检查、监督和管理。 5.跟踪检测。在承包人进行试样检测前，监理机构对其检测人员仪器设备以及拟订的检测程序和方法进行

39、审核；在承包人对试样进行检测时，实施全过程监督，确认其程序、方法的有效性以及检测结果的可信性，并对该结果确认。 6.平行检测。监理机构在承包人对试样自行检测的同时，独立抽样进行检测，核验承包人的检测结果。 7.协调。监理机构对参加工程建设各方之间的关系以及工程施工过程中出现的问题和争议进行的调解。 山东龙信达询问监理有限公司 菏泽防洪工程监理部 二七年十月 施工监理主要工作制度 一、技术文件审核、审批制度。根据施工合同商定由双方提交的施工图纸以及由承包人提交的施工组织设计。施工措施支配、施工进度支配、开工申请等文件均应通过监理机构核查或审批，方可实施。 二、原材料、构配件和工程设备检验制度。进

40、场的原材料、构配件和工程设备应有出厂合格证明和技术说明书。经承包人自检合格后，方可报监理机构检验。不合格的材料，构配件和工程设备应按监理指示在规定期限内运离工地或进行相应的处理。 三、工程质量检验制度。承包人每完成一道工序或一个单元工程，都应经过自检，合格后方可报监理机构进行复核检验。上道工序或上一个单元工程未经复核检验或复核检验不合格，不得进行下道工序或下一单元工程施工。 四、工程计量付款签证制度。全部申请付款的工程量均应进行计量并经监理机构确认。未经监理机构签证的付款申请，发包人不应支付。 五、会议制度。监理机构应建立会议制度，包括第一次工地会议、监理例会和监理专题会议。会议由总监理工程师

41、或其授权的监理工程师主持，工程建设有关各方应派员参加。各次会议应符合以下要求： 1、第一次工地会议。应在合同项目开工令下达前实行，会议内容应包括工程开工准备检查状况；介绍各方负责人及其授权代理人和授权内容；构通相关信息；进行监理工作交底。会议的具体内容可由有关各方会前商定。会议可由总监理工程师或由监理工程师与发包人的负责人联合主持。 2、监理例会。监理机构应定期主持召开由参加各方负责人参加的会议，会上应通报工程进展状况，分析当前存在的问题，提出问题的解决方案，或建议明确会后应完成的任务。会议应形成会议纪要。 3、监理专题会议。监理机构应根据需要，主持召开监理专题会议，探讨解决施工中出现的涉及施

42、工质量、施工方案、施工进度、工程变更、索赔、争议等方面的特地问题。 4、总监理工程师应组织编写由监理机构主持召开的会议纪要，并分发给与会各方。 六、施工现场紧急状况报告制度。监理机构应对施工现场可能出现的紧急状况编制处理程序、处理措施等文件。当发生紧急状况时，应马上向发包人报告，并指示承包人马上实行有效紧急措施进行处理。 七、工作报告制度。监理机构应刚好向发包人提交监理月报或监理专题报告；在工程验收时，提交监理工作报告，在监理工作结束后，提交监理工作总结报告。 八、工程验收制度。在承包人提交验收申请后，监理机构应对其是否具备验收条件进行审核，并根据有关水利工程验收规程或合同商定，参与组织或关心

43、发包人组织工程验收。 山东龙信达询问监理有限公司 菏泽防洪工程监理部 二七年十月 信息和资料管理制度 1、信息和资料管理进本要求是：刚好整理、真实齐全、分类有序； 2、指定专人信息管理进行资料管理，总监为总负责人； 3、应利用计算机建立图、表等系统文件帮助监理工作； 4、监理工程师应根据基本要求认真审核资料，不得接受涂改的报验资料，并在审核整理后交信息管理员存档； 5、监理资料应按单位工程建立案卷盒，分专业编目、存放保管； 6监理资料的收发、借阅必需通过信息管理员办理手续； 7、全部监理资料在工程竣工时按工程建设档案管理有关规定，由总监组织归档整理工作，负责审核及签字验收。 山东龙信达询问监理

44、有限公司 菏泽防洪工程监理部 二七年十月 监理睬议制度 1、监理例会 监理例会是工程建设有关各方沟通状况、沟通信息、协调处理、探讨解决合同履行中各种问题，由项目总监理工程师组织与主持的例行工作会议； 监理例会应定期组织召开，每周召开一次； 监理例会参加单位及人员包括：总监、副总监及有关项目监理工程师；承包单位项目经理、总工及有关专业人员；发包人驻工地代表；根据会议议题需要邀请设计单位及其他有关单位的人员参加； 监理例会的主要议题包括：通报工程进展状况，探讨工程施工质量、进度、工程费用等方面存在的问题及解决方法和具体措施，设计变更与洽商问题，违约与工期、费用索赔的意向及处理状况，其它与工程建设有关的事项； 项目监理部应刚好收集汇总有关状况及资料，为召开会议作好准备；