2023年社团工作心得体会.docx

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1、2023年社团工作心得体会 第一篇：社团工作心得体会 社团工作心得体会(精选多篇) xx社从建立至今已经快两年了，从建会的六七个人到如今拥有众多会员的学校大型社团，xx社走出了一条属于自己的不同寻常路。首先，社团从懵懂中找到了一条属于自己该走的路，即确定了社团办会目的、明确了办会思想“xx社是一个以外联业务为主，立志于在活动中培育会员实践综合实力的，具有实践性、公益性的大型社团。其次，每个胜利的社团都有其标记性活动，xx社也不例外，像每年一度的“外联业务节、“元旦送礼大行动、“校内绿草护卫行动、“无偿献血宣扬等等，这些活动每年度都会实行，在活动中历练了宽阔会员同时也丰富了校内生活，得到学校 师

2、生的一样好评！第三，社团拥有稳定的管理层，形成一套较有成效的管理体制和优秀的工作作风，社团的主要干部都把社团的事情当作自己的事情做，每一次活动的胜利实行都是大家共同努力的结果。再次，一个胜利社团能长立于学校的最重要的缘由就是社团文化的源远流长，我社团历经两届社团管理层变更，经过两届会员的共同努力总结出我社团的核心社团文化及理念。 社团文化和理念 xx社经过长足的进展形成了自已的一整套价值体系。 第一，评价一个社团的办会水平。xx社认为主要看两方面。一是影响力，一个社团到底怎么样，看的是什么，很简洁，那就是影响力。影响力表现为社团的美誉度，社团活动的号召力，人们对社团的认同感。作为一个有着责任和

3、使命的优秀社团很大部分时间所做的事情都是围围着影响力在转。二是凝合力，社团原来是学校里面一个比较松散的学 生自发组织，不像学生会有学校学院做坚毅后盾，那么活动的胜利实行在于会员的精诚团结，只有大家同心协力才能把活动搞成，只有把活动搞胜利才能聚集会员、聚焦人们的目光，进而扩大影响力！ 其次，评价一项活动。xx社认为一项活动是否实行关键在于三个问号。能给他人带来什么样的影响？这项活动能给社团整体带来什么？能给我们的会员带来什么？一项活动特别是作为学校社团的活动能考虑到这三个方面而且能切实带来些东西那么这项活动就值得我们去搞。社会组织与组织之间只有恒久的利益，没有恒久的挚友！而作为学校社团是一个组织

4、，但不行忽视的是社团是“学生自发的组织，她兼有社会组织的名利性同时具备的是学生的公益性，她所做的事是提升自己，奉献社会，她有社会组织的特点同时又区分于社会组织！ 第三，社团文化。简而言之，一德、二创、三脉！一德，我们始终以来强调作为一个xx人首先要具备的就是“德，每次社团大会我都问大家有没有踩踏过绿草、有没有捡过食堂的筷子、有没有乱扔过垃圾。这好像是小事，但是古人云：“无以恶小而为之，勿以善小而不为，方知“合抱之木生于毫末，九层之塔起于累土，千里之行始于足下。作为一个高校生这是最至少的常识，而很多同学都没做到，所以我们要树起绿牌爱惜草地，所以我们要在社团中宣扬这种思想，不求能消退这些劣行但求能

5、以我们的实际行动影响他人。二创，创什么，顾名思意“创新和“开创。xx社成立只有两年，何以能在短短两年之间成为全校规模巨大，知名度相当高的大型社团，那么就得靠创新，敢打敢拼，敢为人之不能为，走别人未曾走过的路，开创属于xx人的将来！三脉，那么就是良好的人脉，xx社在举办活动中遇到过很多困难，外部的有，内部的也有，外部的困难很典型的例子就是我们在举办“圣诞 送礼大行动中学校领导不开绿灯，这时后我们能做的是什么，一方面调整活动，另一方面走访他人，寻求支持，这时候就会觉察人脉是多么的重要。还有社团内部的困难，诸如成员与成员之间的不协调不团结，这时候需要的还是人脉，只有把大家凝合起来了才能干成事。所以我

6、们找到了我们社团的文化核心“以诚待人，经营人心，请切记这八个看起来不怎么起眼的小字，实践当中自会体验其奥妙之处。好了，我们来站在全局谛视这“一德、二创、三脉，合起来是什么，那就是“德行开创人脉！，莫非不是吗？自成一体，奇异无穷吔！ 社团问题和一些解决方法 任何一个社团，只要她想走得更远，那么在进展过程中存在着问题是不行避开的。那么在这两年中我们遇到以下三个问题。第一，沟通问题，包括横向沟通和竖向沟通。横向沟通是指社团管理层之间的沟通。在实践的过程中我们觉察由于学院、专业、寝室位置的地 理距离，要想全部管理层同时聚到一块来是不简洁的，所以我们想到了一些解决方法，比方会长可根据不同的事找不同的部长

7、，干事或其他成员，但大的举动必需经过大家一样同意以后方可实行行动。竖向沟通是管理层与大一的干事、成员之间的沟通，这是最主要的沟通问题，同样是由于地理距离，通信不畅等等问题，使得社团高层与下面会员之间存在沟通难问题，沟通一旦困难活动就存在问题，高层人员也不了解会员的心声，所作出确实定自然也就不能满意会员的要求。解决这一问题可用以下途径，首先，充分利用好qq群和社团博客这样的信息资源，qq群可实现上下左右的互动沟通，社团有什么新的动向应刚好披露在博客上面，会员也应时常留意这两方面的信息。其次，会长，团支书，副会长，部长等应经常跟会员沟通感情，一方面加强会员对社团的归属感，另一方面也有助于管理层了解

8、会员心声。其次，社团的活动。首先，社团的活动应 一年一年更新新，不要老是拘泥于旧有的活动形式，当然一些优秀的品牌活动应当接着发扬光大。然后，几乎全部的社团都会患有的通病，那就是学年下学期活动难实行。根据我们走过阅历来看，学年下学期活动必需走精品路途，力争于搞出一两个品牌活动就行。第三，社团核心。在社团内部大一会员之间至今尚未形成以个有效的核心力气，这对社团的进展是很不利的，这个问题产生的缘由可追溯到干事的选拔，当时没能选出一两个核心的人物担当大一会员的负责人导致大一会员之间向心力不强。所以解决的方法就是大一第以次社团大会时就选出大一的负责人。 加入社联这个组织到如今已经有半年多的时间了，在这个

9、大家庭中，我参与了其中一部分的学生工作，以下是在参加社联最近一些工作中得到的一点心得。 首先，要留意克服浮躁、急于求成的心理。作为一名学生干部尽管是委员，课业的繁重，工作的劳碌，使 得我们不得不去赶做一些工作，从而导致了工作质量下降，面对这种状况，我们一是要树立正确的价值观，不仅要协调好工作和学习的关系，同时也要留意专心致志，工作的时候就要认真工作，学习的时候就要认真学习，在这样的方式下，才算是真正的作到工作学习两不误。二是要脚踏实地，做好长时间工作的心理准备，不要去想一些所谓的“捷径。 其次，要克服盲目自大、互不服气的思想。初任委员的时候，委员们往往缺乏一种沉稳和成熟，由于阅历简洁，又或者是

10、上进心都比较强，竞争力也比较强，往往会出现互相嫉妒，互不服气。要克服这种状况，我们第一是要学会虚心，学会正确地相识自己，摆正自己的位置，扎扎实实，一步一个脚印地向着目标前进。其次，要学会看到别人的优点和特长，并且豁达大度，宽厚待人。一个人只有豁达、宽容，才能处理好人与人之间的关系，同学之间能够友好和 谐相处，这是学生干部干事能够健康成长的最有利的工作环境，我们都应当为营造这个良好环境而共同努力。在这些社联活动中，虽然各个委员都盼望能够有比较刺眼的表现，但是大家最终都相识到团结才是真理，也正是克服了这种互不服气的思想，组员们充分地发挥团结合作的精神，各施所长，才使得这次活动能够比较顺当地开绽开来

11、。 第三，要留意克服韧劲缺乏，吃苦精神差的现象。在学生工作中，有个别学生干部干事缺乏坚毅的品德，进取意识不够强，缺乏韧劲，缺乏远大的志向和理想，贪图安逸，追求享乐，对工作不太上心，不愿吃苦，不愿吃苦，不愿付出艰辛的努力，意志品质比较脆弱，工作拈轻怕重，所以会出现工作未能按时完成的状况。要克服缺乏韧劲、吃苦精神差的缺乏，我们必需树立坚决的信念，把为同学们服务作为我们工作的宗旨，在工作上，我们要敢于担当更困难的工作任务，敢于向困难挑战。 第四，要克服工作不实、作风飘浮的问题。学生干部干事中，或多或少会存在一些好高骛远，说得多，做得少的现象。这就要求我们思想确定要沉稳。任何时候我们考虑问题确定要从实

12、际动身，实事求是，不能闭门造车，也不能做说话上的巨人，行动上的矮子 此外，学生干部干事也必需时刻留意自身素养的培育与提高，也只有这样，才能更好的适应工作的要求。作为本次团队体验活动的导师们，每个干事都充分地发挥自身的才能和人格魅力，让参与活动的队员们感到特殊地愉悦。 著名教化学家拿破仑希尔有句名言说得好：“世界上最胜利的人，都是在克服自己特性的某些弱点后，才起先走上胜利之路的。学生干部干事只有不断加强自身修养，提高自身素养，在工作实践中不断充溢自己，磨练自己，改造自己，留意克服自身的弱点，才能走向胜利。 在我升上中学之前, 始终以为要 到高校, 才能体会到社团对于学生的意义与重要性 所以在高一

13、的时候, 就也没有考虑太多, 随便选个好混的社团。 仰头跨步, 已经高2了, 学校开放可以重新选择社团, 我醇厚说, 要开放更改时, 一开端并没有主见去选择哪一个社团, 终归已经在旧有的社团倦怠了，想要换换口味, 却又特殊盲从, 糊里糊涂得就被写上游泳社的报名单上, 尽管意愿不是说很高, 但是再我心灵深处, 我是对游泳特殊有爱好的, 也是我在高一很留意的社团, 不过对于这个环境而言, 我不避讳的说, 游泳社是只能活在炎炎夏日的冷门社团, 简直遭透了 即使添加了,就要做好, 有种莫名的使命感, 我认为我有责任把社团摆脱冷门的恶名。尽管我只是小小的社员, 我只扮演属于我的角色, 只不过一个没有职位

14、的小角色, 发言是不会被重视的;我很幸运争取到了一个, 新设立的干部, 既然当上了干部, 就要对社团的负责, 所谓 每次社团开会, 我总是提出一连串的问题和自己的想法, 解决社团面临的难题, 我想做好我自己的角色, 不管别人怎么看待。 我只是想不遗余力的做好我的下一步。 身为活动长, 每次上社课, 我都特殊认真听去教练所教育的每一个步骤、每一个技巧, 我想 既然是游泳社 ,就要打游泳的底子扎好, 避开别人的闲谈;我很认真的去做每一个动作, 抑或者每一项活动, 我付出我能尽的力气, 来关心社长、副社长一起带着游泳社。 在社课与课业之余, 我们办了许多活动, 譬如: 迎新送旧的烤肉会、跨年火锅聚餐

15、、校内游泳竞赛、以及参加县长杯的游泳竞赛, 相较于别的社团我们是很认真在做的了!至此 ,我汲取了不少阅历。在我人生的路上, 有这个机会磨练我领导技巧。 如今, 已经要卸任、交接了, 我很感谢我们的教练, 在每一次的社课很认 真很和善的指导我们, 还有要感谢很提拔我的社长, 每次探讨他都很重视我的发言, 也很信任我的实力, 很多重要的是都是让我去去处理, 我觉得相当的成气候感 还有其他干部 大家辛苦了 我对游泳社的看法已经颠覆了, 不在只是冷门的社团, 盼望在读这篇心得的你有助要到我们的努力, 因为我们这届的努力 已经是众所皆知的认真社团 我很期盼下一届的学弟学妹们 能够把游泳社代得更好, 转变

16、为热门社团, 能在社团评鉴上 相较于我们, 得到更高的成就。 曾经我觉得游泳社是只要会游泳的人带着就够了, 但是我领悟到身为游泳社的一员不管会不会游泳, 只要宠爱游泳, 每一个人都可以为社团奉献心力, 就只需要宠爱游泳这件事。 这是我在游泳社一年之后去游泳池领会到的！ 在中国，高校生是一个令人艳羡的群体，承载着人们太多的期望。他们有 学问、有志向、有旺盛的生命活力和火热的青春激情。 在高校校内，高校生社团是一道亮丽的风景。据统计，60%以上的在校学生属于一个或几个社团，而90%以上的高校生参加过由社团举办的某种活动。从中学时代的固定班级和繁重的学习任务中解脱出来，迈过18岁的门槛，高校生们很快

17、地跨越班级、专业和年级的界限，依据自己的爱好、特长或需求，自由地组合在一起，建立了各种各样的社团。这些社团可以分为理论学习、学术科技、文学艺术、体育健身、志愿服务、社会政治、同乡会等种类。在社团里，可以相识新挚友，和志同道合的同学沟通思想，可以一起读书或打球，可以举办讲座；也可以走出校内，参加社会实践，了解中国现实。在社团里的日子往往是高校期间最难忘的阅历：在社团里学到了课堂上学不到的东西，结识了一生都难忘的挚友 首先要选择自己感爱好的社团，因 为专注一项工作的前提是宠爱他，所以擅长文艺的同学可以选择舞蹈协会；宠爱讲演的同学可以选择演讲社、林莽文学社；爱好运动的同学可以选择篮球协会、足球协会等

18、作为挥洒爱好的天地；珍惜环境爱好自然的同学可以选择生态环境学舌；乐于助人的同学可以参加青年志愿者等； 其次，选择管理规范的社团，只有在那些经常开展活动，有较好组织、管理制度的社团，才能学到东西。所以在你作出选择之前，应当查阅该社团的相关资料，切勿草率地随便作出选择。 再者，可以选择跨专业的社团，文理渗透，以提高自己的综合素养。 选择不行过于草率，需要谨慎选择 要细致了解所要加入学生社团的运作实力水平，了解学生社团将要开展的活动，明确学生社团对自身进展将要发挥什么样的作用以及自己在学生社团中将扮演什么角色，而且也要为学生社团多供应活动建议，调动自己的主动性，同时也能让学生社团多组织会员宠爱的活动

19、。 3、不能贪多,要做到适可而止 参加社团组织当然好，但其前提是不要与正常的学习相冲突。有的人觉得社团活动丰富多彩，很有意思，就一连参加好几个社团，成天不是到这个社团开会，就是去那个社团值班，如此劳碌，难免顾此失彼，更有甚者严峻影响学业，得不偿失。建议新生选择一两个自己最感爱好的、最擅长的社团即可，终归学生还是以学习为主。 4、功利性不行太强 抱着功利性的想法去参加社团是特殊不行取的。有的学生觉得参加社团可以在每年的综合测评或品德考评时加分，从而获得诸如“优秀社会实践奖之类的荣誉等；有的学生盼望能够在社团中混个“一官半职，以此来提高自己的知名度；有的学生认为假如不参加社团，自己的阅历太单调，将

20、来的毕业简历上内容不够丰富这些想法无疑会使原 本纯净的社团文化蒙上了一层不太纯净的色调。那么参加社团工作到底为了什么？社团为高校生供应了一个与人和社会接触的机会，从中可以提高自己的社交实力、实践实力、自制实力、生存实力、填补某些性格上的空白，也可以增进同学之间的互相了解，结识更多的新挚友。 5、认真对待社团活动 一旦入选某个社团，就得认真去做好社团的每一项工作，坚持到底。自己心理要清楚在社团中应当做什么，以及怎样培育社会实践实力，不要把社团中的职务看得过重，要知道不管做什么工作对自己而言都是很好的熬炼。 最终，请大家不要盲目听从他人对学生社团的主观的评论，最好在学生社团招新时，对学生社团做一个

21、全面的了解，也可以向校学生社团管理中心询问，然后选择自己心仪的学生社团，真正使自己能够在学生社团组织中得到熬炼和提高。 社团年度个人总结 宣扬部xx 白驹过隙，岁月如梭，转瞬一年的高校生活已接近尾声，大二也正迈着她那矫捷的步伐向我走来，如今想想真觉得不行思议，一年过得真的好快！一年365天8760个小时525600分钟31536000秒，你要说她短若按秒算她还真不短，你要说她长若按年算她也不算长，可就在这不长不短的时间里我做了一件至今我都认为很值得、很正确的事-加入了民生之窗社团。 一年前的我带着对高校奇妙的憧憬走进了辽宁科技高校，走进了电子与信息工程学院，也走进了民生之窗社团。从最初的社团纳

22、新面试到如今的年度总结我已成为民生人一年之久了，真的很傲慢。记得当时社团纳新面试的时候真的超惊慌的，因为那是我人生当中的第一次面试,再加上当时对咱们社团根本谈不上了解，所以可想而知我的状态很不佳就始终在说，其实我在说啥连我自己 都不清楚，不过最终的结果是我通过了。 参加民生的第一个活动就是民生第一次例会，当时的我很迟疑不知道去哪个部门，但当各部门的部长自我介绍时我就被川哥的幽默给绕进去了，所以就义不容辞的选择了宣扬部，但是有一段时间我真的后悔过我的选择，因为川哥根本就不是那么幽默的人，我感觉自己好像被忽悠了，被他一时的“假象给骗了，不过在后来的相处中我觉察川哥人真的很好，而且部里的其他人也都很

23、好，大家在一起很欢乐就行了呗，被“骗的感觉自然就消逝了。再后来，我就参加了一些社团活动，第一个应当是城乡调研，我是和小龙哥一组的去的二一九公园，我们两个人一组，我还记得当时和我一组的那个男同学是个南方人，一般话说得不是特别好，一起先只是我问他做记录，后来是他问我帮着他翻译，忙活了一下午，我俩的任务最终是完成了，然后大家一起唱着歌回到了学校的食堂,有一个第一次出现了。当我端着一 碗面条回到座位后不到一分钟的时间碗光了，当时我真的呆住了，太吓人了吧，吃饭怎么能吃成这个样子呢，真的不能理解，这是我第一次和民生的挚友一起吃饭,除了无法理解外还有就是感觉我真的没吃饱。嘿嘿，什么叫吃一堑长一智，我可是把它

24、运用的很好啊，因为其次次我们在一起吃饭的时候我也起先加入到他们抢饭的行列中了，于是乎这次吃的超饱超爽超欢乐!然后就是走进养老院活动，我还报了节目耶，手语舞和歌曲，真不知道是谁给我的 志气我尽然唱了歌，我的歌声真的不堪入耳啊，如今想想都还觉得可怕！当我们带着节目来到养老院后看到老爷爷老奶奶的笑脸时，那一刻真的感觉一切的努力都值了，只要他们欢乐就是我们最大的心愿。其次就是参加一些海报的制作，第一次我做海报时画一只小兔子，身上有一朵小红花，由于我把染料弄稀了结果那小红花就扩大到了兔子的全身，弄得血淋淋的好吓人，被大家笑 话了好一阵呢，害的我都有阴影了，大家画画都不找我帮助，怕我给他们添倒忙，其实那真

25、的是个意外，不过我也有方法，大家不是不用我帮嘛，我就自己画，那样画啥样都无所谓了，嘿嘿，我有时还是挺聪明的。其实上学期参加的活动还不算多，主要是这个学期事情比较多，而且还有个超大的事，那就是五周年庆，那时的我正在准备计算机二级考试，并且每天课或许多，忙得我晕头转向的，最主要的是我还负责此次五周年的海报制作，工作量还不小，当时的我真的压力好大，这么大的活动怕自己做不好,还有大家都在忙着考试谁能有时间过来帮助做呢,这些都是我所担忧的事情，但是后来发生的事似乎是证明白我的担忧是多余的，因为社团的人真的都太热心了，没课的都主动过来帮助了，我很感谢当时帮过我的各位挚友，假如没有他们我真的不知道该怎么办是

26、好。然后就是手语舞排练了，那段时间应当是我最累的时候了，院里要参加塑身操 竞赛，所以每晚6:009:00要练习塑身操，而我9:0010:00还要练习手语舞，真的好累好累，并且我的身体始终不是很好，好多人都不解,问我为什么要让自己这么累？做这些有什么好处吗？值得吗？当时我也不知该如何去回答，只是觉得这些是我该作的，没有缘由，只是因为想做所以就做了。他们说我傻，说我缺心眼儿，可我不在乎,我认为我值得，真的。可能他们不是民生人所以才会这么不理解吧，换做刚到高校的我或许也会这么认为吧。可是经过一年的洗礼我成长了，不再是那个对社团一窍不通的孩子了，而是个有思想有目标的童鞋了。这学期还有个捐献活动，海报制

27、作当然是少不了我的，可是缺憾的是值班竟然把我遗忘了，哎，至今都觉得缺憾啊!后来还去了一次支教，虽然只是给孩子们照照相，那也很快乐，看着他们天真的面孔，心里好清静、好舒适，宠爱和小挚友在一起的感觉,盼望下学期有机会多去几次吧。最终就是还没去的下乡了，真的挺期盼的！ 下面再谈谈我这一年来在社团的收获吧: 相识了很多人,收获了不一样的友谊。 学到了几样东西其一，责任:清楚自己应当去做的事,担当自己该担当的；其二，团队合作：明白了一件事情的胜利与整个团队是离不开的，团队合作至关重要；其三，包涵：有时候不能一味的埋怨他人，应当多一些包涵，多一些理解，那样就会觉察世界其实也是挺奇妙的，没有有些人说的那样黑

28、暗。其四，感恩：一个人无论什么时候都应当懂得感恩，哪怕别人只是给了我们一个简洁微笑。 我感觉我最大的收获是我真的变更了很多，比以前勤劳了，努力了，有目标了，有动力了。假如没有加入这个社团，我想我会始终迷茫下去，堕落下去，周末只会睡睡觉、上上网什么的，而如今每天都劳碌着让我觉得生活好充 实。还有最最重要的一点，我学会了坚持，一年前的我从未想过一年后的我还会接着留在民生之窗,就在前几天还有人让我放弃社团去学生会干，说那样才会有进展，但我不同意他的说法，我想过一起干，但人的实力真的有限，况且班级里还有一大堆事呢，我怎么能忙得过来呢！所以我毅然的放弃了进学生会，因为不管是从哪刻起先，我认定了民生，那我

29、就确定会坚持下去，为我所选择的努力，其实还有一点就是我清楚地知道，民生教会了我很多，也给了我很多，我不行能带着我所学到的离开，那样就太不负责任了，我想说我心甘情愿留下，不后悔自己确实定。选择我爱的,爱我选择的-民生之窗。 我是个始终学理的孩子，所以没有那么好的文笔，写的都很直白，不过都是最最真实的感受和想法，最终盼望咱们民生越来越好，我会接着努力地。 2023年6月21日晚 其次篇：社团工作心得体会 xx社从建立至今已经快两年了，从建会的六七个人到如今拥有众多会员的学校大型社团，xx社走出了一条属于自己的不同寻常路。首先，社团从懵懂中找到了一条属于自己该走的路，即确定了社团办会目的、明确了办会

30、思想“xx社是一个以外联业务为主，立志于在活动中培育会员实践综合实力的，具有实践性、公益性的大型社团。其次，每个胜利的社团都有其标记性活动，xx社也不例外，像每年一度的“外联业务节、“元旦送礼大行动、“校内绿草护卫行动、“无偿献血宣扬等等，这些活动每都会实行，在活动中历练了宽阔会员同时也丰富了校内生活，得到学校师生的一样好评！第三，社团拥有稳定的管理层，形成一套较有成效的管理体制和优秀的工作作风，社团的主要干部都把社团的事情当作自己的事情做，每一次活动的胜利实行都是大家共同努力的结果。再次，一个胜利社团能长立于学校的最重要的缘由就是社团文化的源远流长，我社团历经两届社团管理层变更，经过两届会员

31、的共同努力总结出我社团的核心社团文化及理念。 社团文化和理念 xx社经过长足的进展形成了自已的一整套价值体系。 第一，评价一个社团的办会水平。xx社认为主要看两方面。一是影响力，一个社团到底怎么样，看的是什么，很简洁，那就是影响力。影响力表现为社团的美誉度，社团活动的号召力，人们对社团的认同感。作为一个有着责任和使命的优秀社团很大部分时间所做的事情都是围围着影响力在转。二是凝合力，社团原来是学校里面一个比较松散的学生自发组织，不像学生会有学校学院做坚毅后盾，那么活动的胜利实行在于会员的精诚团结，只有大家同心协力才能把活动搞成，只有把活动搞胜利才能聚集会员、聚焦人们的目光，进而扩大影响力！ 其次

32、，评价一项活动。xx社认为一项活动是否实行关键在于三个问号。能给他人包括社会、学校、学生等等带来什么样的影响？这项活动能给社团整体带来什么？能给我们的会员带来什么？一项活动特别是作为学校社团的活动能考虑到这三个方面而且能切实带来些东西那么这项活动就值得我们去搞。社会组织与组织之间只有恒久的利益，没有恒久的挚友！而作为学校社团是一个组织，但不行忽视的是社团是“学生自发的组织，她兼有社会组织的名利性同时具备的是学生的公益性，她所做的事是提升自己，奉献社会，她有社会组织的特点同时又区分于社会组织！ 第三，社团文化。简而言之，一德、二创、三脉！一德，我们始终以来强调作为一个xx人首先要具备的就是“德，

33、每次社团大会我都问大家有没有踩踏过绿草、有没有捡过食堂的筷子、有没有乱扔过垃圾。这好像是小事，但是古人云：“无以恶小而为之，勿以善小而不为，方知“合抱之木生于毫末，九层之塔起于累土，千里之行始于足下。作为一个高校生这是最至少的常识，而很多同学都没做到，所以我们要树起绿牌爱惜草地，所以我们要在社团中宣扬这种思想，不求能消退这些劣行但求能以我们的实际行动影响他人。二创，创什么，顾名思意“创新和“开创。xx社成立只有两年，何以能在短短两年之间成为全校规模巨大，知名度相当高的大型社团，那么就得靠创新，敢打敢拼，敢为人之不能为，走别人未曾走过的路，开创属于xx人的将来！三脉，那么就是良好的人脉，xx社在

34、举办活动中遇到过很多困难，外部的有，内部的也有，外部的困难很典型的例子就是我们在举办“圣诞送礼大行动中学校领导不开绿灯，这时后我们能做的是什么，一方面调整活动，另一方面走访他人，寻求支持，这时候就会觉察人脉是多么的重要。还有社团内部的困难，诸如成员与成员之间的不协调不团结，这时候需要的还是人脉，只有把大家凝合起来了才能干成事。所以我们找到了我们社团的文化核心“以诚待人，经营人心，请切记这八个看起来不怎么起眼的小字，实践当中自会体验其奥妙之处。好了，我们来站在全局谛视这“一德、二创、三脉，合起来是什么，那就是“德行开创人脉！，莫非不是吗？自成一体，奇异无穷吔！ 社团问题和一些解决方法 任何一个社

35、团，只要她想走得更远，那么在进展过程中存在着问题是不行避开的。那么在这两年中我们遇到以下三个问题。第一，沟通问题，包括横向沟通和竖向沟通。横向沟通是指社团管理层之间的沟通。在实践的过程中我们觉察由于学院、专业、寝室位置的地理距离，要想全部管理层同时聚到一块来是不简洁的，所以我们想到了一些解决方法，比方会长可根据不同的事找不同的部长，干事或其他成员，但大的举动必需经过大家一样同意以后方可实行行动。竖向沟通是管理层与大一的干事、成员之间的沟通，这是最主要的沟通问题，同样是由于地理距离，通信不畅等等问题，使得社团高层与下面会员之间存在沟通难问题，沟通一旦困难活动就存在问题，高层人员也不了解会员的心声

36、，所作出确实定自然也就不能满意会员的要求。解决这一问题可用以下途径，首先，充分利用好qq群和社团博客这样的信息资源，qq群可实现上下左右的互动沟通，社团有什么新的动向应刚好披露在博客上面，会员也应时常留意这两方面的信息。其次，会长，团支书，副会长，部长等应经常跟会员沟通感情，一方面加强会员对社团的归属感，另一方面也有助于管理层了解会员心声。其次，社团的活动。首先，社团的活动应一年一年更新新，不要老是拘泥于旧有的活动形式，当然一些优秀的品牌活动应当接着发扬光大。然后，几乎全部的社团都会患有的通病，那就是学年下学期活动难实行。根据我们走过阅历来看，学年下学期活动必需走精品路途，力争于搞出一两个品牌

37、活动就行。第三，社团核心。在社团内部大一会员之间至今尚未形成以个有效的核心力气，这对社团的进展是很不利的，这个问题产生的缘由可追溯到干事的选拔，当时没能选出一两个核心的人物担当大一会员的负责人导致大一会员之间向心力不强。所以解决的方法就是大一第以次社团大会时就选出大一的负责人。 第三篇：高校生社团工作心得体会 高校生社团工作心得体会 加入书画协会到如今已将近有一年时间了，在这个大家庭中，我参与了其中一部分的工作，以下是在参加社联最近一些工作中得到的一点心得。 一、首先，要留意克服浮躁、急于求成的心理。作为一名协会理事，课业的繁重，工作的劳碌，使得我们不得不去赶做一些工作，从而导致了工作质量下降

38、，面对这种状况，我们一是要树立正确的价值观，不仅要协调好工作和学习的关系，同时也要留意专心致志，工作的时候就要认真工作，学习的时候就要认真学习，在这样的方式下，才算是真正的作到工作学习两不误。二是要脚踏实地，做好长时间工作的心理准备，不要去想一些所谓的捷径。 二、要学会看到别人的优点和特长，并且豁达大度，宽厚待人。一个人只有豁达、宽容，才能处理好人与人之间的关系，同学之间能够友好和谐相处，这是协会理事能够健康成长的最有利的工作环境，我们都应当为营造这个良好环境而共同努力在这些社联活动中，虽然各个成员都盼望能够有比较刺眼的表现，但是大家最终都相识到团结才是真理，也正是克服了这种互不服气的思想，会

39、员们充分地发挥团结合作的精神，各施所长，才使得每次活动能够比较顺当地开绽开来。 三、要留意克服韧劲缺乏，吃苦精神差的现象。在社团工作中，有个别学生干部干事缺乏坚毅的品德，进取意识不够强，缺乏韧劲，缺乏远大的志向和理想，贪图安逸，追求享乐，对工作不太上心，不愿吃苦，不愿吃苦，不愿付出艰辛的努力，意志品质比较脆弱，工作拈轻怕重，所以会出现工作未能按时完成的状况。要克服缺乏韧劲、吃苦精神差的缺乏，我们必需树立坚决的信念，把为同学们服务作为我们工作的宗旨，在工作上，我们要敢于担当更困难的工作任务，敢于向困难挑战。 四、要有目的、有支配的开展书画创作和欣赏学问的培训，适时的、多形式的开展会员间的书画创作

40、沟通笔会，不断提高创作水平。要认真做好新会员的进展工作，严格依据章程规定与审批程序，主动稳步地进展新会员，特别要留意进展素养高、工作认真、实力强的会员。 五、要加强与其他书画社团的沟通活动，特别是要加强与兄弟学校书画社团的联谊沟通，提高会员的书画艺术水平。要坚决接受团委的领导，主动协作学校的重大活动及团委中心工作，努力完成校团委布置的各项任务，多向社联沟通和多向指导老师请教与学习，努力把书画协会建设的更好！ 六、以上是我加入书画协会以来工作中的点点滴滴心得，我感觉自己在工作中懂得了很多东西，也成长了许多。感谢社团，感谢与我一起工作的同学挚友们以及老师的培育。作为社团人，我高傲我傲慢！ 第四篇：

41、高校社团工作心得体会 高校期间，我曾前后担负五个社团的部分负责人或主要负责人，被以为获得了一些成果，现就社团工作的一些常见题目谈点体会，供大家参考，以求到达抛砖引玉之效。 一、如何解决经费题目 一是组织负责公关的成员联系商家拉救济解决，这是主要的(联谊会是不是可以，有待探讨);二是适当向成员收取会费;三是争取学院或学校的学生工作经费支持。 二、如何进步成员参与集体活动的主动性 一是活动的内容要丰富多彩，要合适年轻人的心理，对成员有足够吸引力，且时间支配要适合，组织要周密，预备要充分，这是最主要的;二是纪律要求要严格，没有规则不成方圆，要明确成员如几次无正值理由不参加活动按自动退出处理，规定请假

42、制度，通报请假和未请假职员名单，公示请假事由;三是要尽可能让大多数成员能够参与活动的组织工作;四是活动前要充分征求各成员对活动的看法和建议，活动后要做好信息反馈，总结阅历和缺乏。 三、如何弄好组织机构成员团结 社团主要负责人要发挥主要作用，一是划分权利边界，要明确各分管负责人的权利和责任;二是要信任下属，充分放权，擅长抓大放小;三是要公正对待每位机构成员，不偏信，不偏私，公正赏罚;四是要低调做人，以自己的人格魅力凝合人;五是要常常和各分管负责人沟通。 第五篇：高校生社团联合会工作心得体会 加入社联这个组织到如今已经有半年多的时间了，在这个大家庭中，我参与了其中一部分的学生工作，以下是在参加社联

43、最近一些工作中得到的一点心得。 首先，要留意克服浮躁、急于求成的心理。作为一名学生干部尽管是委员，课业的繁重，工作的劳碌，使得我们不得不去赶做一些工作，从而导致了工作质量下降，面对这种状况，我们一是要树立正确的价值观，不仅要协调好工作和学习的关系，同时也要留意专心致志，工作的时候就要认真工作，学习的时候就要认真学习，在这样的方式下，才算是真正的作到工作学习两不误。二是要脚踏实地，做好长时间工作的心理准备，不要去想一些所谓的“捷径。 其次，要克服盲目自大、互不服气的思想。初任委员的时候，委员们往往缺乏一种沉稳和成熟，由于阅历简洁，又或者是上进心都比较强，竞争力也比较强，往往会出现互相嫉妒，互不服

44、气。要克服这种状况，我们第一是要学会虚心，学会正确地相识自己，摆正自己的位置，扎扎实实，一步一个脚印地向着目标前进。其次，要学会看到别人的优点和特长，并且豁达大度，宽厚待人。一个人只有豁达、宽容，才能处理好人与人之间的关系，同学之间能够友好和谐相处，这是学生干部干事能够健康成长的最有利的工作环境，我们都应当为营造这个良好环境而共同努力。在这些社联活动中，虽然各个委员都盼望能够有比较刺眼的表现，但是大家最终都相识到团结才是真理，也正是克服了这种互不服气的思想，组员们充分地发挥团结合作的精神，各施所长，才使得这次活动能够比较顺当地开绽开来。 第三，要留意克服韧劲缺乏，吃苦精神差的现象。在学生工作中

45、，有个别学生干部干事缺乏坚毅的品德，进取意识不够强，缺乏韧劲，缺乏远大的志向和理想，贪图安逸，追求享乐，对工作不太上心，不愿吃苦，不愿吃苦，不愿付出艰辛的努力，意志品质比较脆弱，工作拈轻怕重，所以会出现工作未能按时完成的状况。要克服缺乏韧劲、吃苦精神差的缺乏，我们必需树立坚决的信念，把为同学们服务作为我们工作的宗旨，在工作上，我们要敢于担当更困难的工作任务，敢于向困难挑战。 第四，要克服工作不实、作风飘浮的问题。学生干部干事中，或多或少会存在一些好高骛远，说得多，做得少的现象。这就要求我们思想确定要沉稳。任何时候我们考虑问题确定要从实际动身，实事求是，不能闭门造车，也不能做说话上的巨人，行动上的矮子 此外，学生干部干事也必需时刻留意自身素养的培育与提高，也只有这样，才能更好的适应工作的要求。作为本次团队体验活动的导师们，每个干事都充分地发挥自身的才能和人格魅力，让参与活动的队员们感到特殊地愉悦。 著名教化学家拿破仑希尔有句名言说得好：“世界上最胜利的人，都是在克服自己特性的某些弱点后，才起先走上胜利之路的。学生干部干事只有不断加强自身修养，提高自身素养，在工作实践中不断充溢自己，磨练自己，改造自己，留意克服自身的弱点，才能走向胜利。