2023年对照党章党规“十八个是否”检视检查剖析材料（最终5篇）.docx

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1、2023年对照党章党规“十八个是否”检视检查剖析材料（最终5篇） 第一篇：比照党章党规“十八个是否检视检查剖析材料 比照党章党规“十八个是否检视检查剖析材料 根据主题教化工作支配，我认真学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例，深化比照党章党规，比照中心提出的“十八个是否，逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的看法和建议，主动把自己摆进去，查摆自身存在的缺乏，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。对此，我先作个发言，有缺乏之处，请各位赐予指责指正。 一、存在的突出问题 (一)比照党章“五个是否存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方

2、略方面。一是对党的基本理论学习不刚好，尤其是进入新时代以来党的理论体系的新进展、新转变学得还不够深化。二是对党的基本理论、基本路途、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性相识不深，对其如何指导实践、推开工作缺少思路和方法。三是对坚持党的性质宗旨的理解还不够透彻，在党性分析活动中考虑不多、把握不细、比照不深。四是对党代进叧収的基本路途、基本方略及重大部署与本单位进展方向的关系还缺少宏观分析，对当前工作的时代内涵相识不够。 2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路途、方针、政策等的学习缺少主动性，满意于集体学习、课堂

3、辅导，在自学上投入的精力不够、效果不志向。二是对新时代各类业务学问的“爆炸缺乏学习主动性，没有很好地将系统学习与碎片化学习相结合，对新学问、新技能的驾驭有所欠缺。三是先锋模范作用的发挥不平衡，过多地关注于急难险重任务，而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。四是每年仅在民主生活会时开展指责和自我指责，没有做到指责和自我指责经常化。五是对员工群众的正值利益，虽然能做到有所反映的刚好处理，但缺少事前意料和有效的防范措施。 3.是否依据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是对马克思主义的立场观点方法停留在理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识

4、。二是面对公司当前面临的困难形势，更多地关注具体问题，通过学习思索坚决政治定力的意识还不够强。三是在工作中出成果、出亮点的愿望比较迫切，与“功成不必在我的精神境界和“功成必定有我的历史担当还存在差距。四是对分管单位，单方面关注工作指标的提升，对将全员力气组织起来推开工作思路不新、方法不多。五是对形式主义官僚主义的新问题新表现了解不够全面，对工作中出现的相关问题敏感度有待提升。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则方面。一是对党委班子整体决策，虽然能做到完全听从，但对于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通，从而导致带着问题落实工作，间接影响了工作效果。二是在党委班子整体决策的过程中，

5、面对多数人的看法，习惯三是每年仅在民主生活会前普遍听取下级组织和党员群众的看法，缺少日常性听取看法、了解状况的方式方法。四是作为党委书记，对重大问题的探讨，过多地关于会议程序的规范性，对会前党委委员个别酝酿的状况要求不具体、驾驭不充分。五是党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间，习惯于依据上级文件要求抓落实，在推动党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合实际不紧。 5.是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作方面。 我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效，但也存在一些缺乏。 一是推开工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作，满意

6、于会议部署了、文件支配了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推动、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极争辩或负面言论所产生的负面影响相识缺乏、抵抗不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵抗或弘扬正能量。 三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去，没有关切基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一的思想还不够牢固。下基层帮扶督

7、导不够主动深化，对基层状况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统;联系群众不广泛，干脆听取基层群众看法不刚好不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。 (二)比照准则“八个是否存在的问题 1.是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念方面。作为一名党员干部，我深刻相识到树立共产主义志向和中国特色社会主义信念的重要性。一个人的世界观是建立在志向的信念上，志向信念是人们对将来的向往和追求，是人们政治信仰和世界观在奋斗目标上的具体表达。坚决正确的志向信念，需要从多方面努力，其中最重要的就是牢固树立共产主义志向和中国特色社会主义信念。 存在的问题：思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具

8、体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。 2.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场方面：维护政治纪律严守政治规则的看法还不够坚决，把纪律和规则挺在前面的意识还不够牢固;对社会上个别消极争辩所产生的负面影响相识缺乏，认为只要自己不附和、不传播就可以了，没有做到抵抗或正面指责，缺乏自告奋勇的志气。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识方面：我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识,做

9、到“四个听从,坚决维护总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但也存在一些缺乏之处。 一是执行上级文件决策不彻底，有搞变通、打折扣现象。如：在农业生产要求上正规条田要求严，其它不正规条田放宽标准。二是对*的作用相识不到位，在参加*中不主动不主动。如：平常只在*中认真学习维稳学问，平常以业务工作忙为由，主动学习*学问少。 4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风方面： 一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，方法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高;工作协调不够，联动不够，力气整合不到位;重点工作阶

10、段性推动不够，督办落实力度不大;对从严管理认同度低，执行制度不经常;对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。 二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候宠爱拍脑袋决策，搞强迫叮嘱。 三是奢侈之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到四周环境的一些影响，艰苦朴实的意识有所弱化。工作中，对身边微腐败微奢侈现象，没能第一时间予以指责教化。 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政方面：自参加工作以来，在政治原则、观点和党的路途、方针、政策上都能与党

11、中心保持一样,能够对党忠诚，听从党的领导，坚持民主集中制，不弄虚作假，但比照自身状况，还存在随便性和简洁化现象。如：在要求很急的工作决策上，有先干工作，后征求基层看法现象，发扬民主不够。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向方面：虽然近年来我在推动干部工作科学化、民主化、制度化的进程上付出了确定努力，但与上级要求和现代*建设对干部工作的要求相比还存着差距和缺乏，主要表如今：一是学习宣扬选拔任用工作的政策法规还不够系统深化;二是激励培育优秀年轻干部、为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台、创建条件不够。 7.是否勇于开展指责和自我指责，自觉接受对权力运行

12、的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面:虽然自己在廉洁从政方面，能把握住大方面，对一些不正之风能够抵抗，但是在一些小问题上没有引起自己的足够重视。比方，在与部门交往时，存在陪客应酬和接受宴请的现象，在日常工作生活中，存在公车私用的现象。再加上社会不良风气的影响，在一些事关廉政的事情上，认为是人之常情，碍于情面，同流合污而不以为然，这些问题都需要在今后的工作和生活中加以改正。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实，坚决同消极腐败作斗争方面：本人以前总认为党风廉政建设主要是领导干部的事，与自己关系不大，没深刻相识到任何腐化、不廉洁行为都有一个演化的过程，都是从不断的加强

13、学习，不留意思想改造起先的，把自己看的比别人高一筹，认为有钱有权、稍有不慎就会犯错误、栽跟头，甚至走上断头台。应当时刻自重、自省、自查、自励，坚持持之以恒地坚守干洁净净踏踏实实干事，清清白白堂堂正正做人的原则。 (三)比照条例，还存在遵守纪律有差距的表现我认真研读了中国共产党纪律处分条例，比照查摆觉察，还没有把执行党的政治纪律融入工作生活之中，存在讲工作纪律多，讲政治纪律少，在处理局部与全局关系上，还是站位不高，看的不远，想得不深，做得不细，尤其是怎样围绕中心、服务大局方面，深化思索的不多，缺乏把分管的各项工作放在全县整体工作上思索推动的系统性;在具体工作中，常常以工作为重、进展为先，简洁导致

14、在推开工作中不能时时刻刻严格执行党的政治纪律和政治规则。 二、存在问题的缘由剖析 思想确定行动地进代，行动确定成效，其中思想问题是核心。我严格依据“守初心、找差距、抓落实的要求，紧密联系实际，在认真查摆存在问题的基础上，进行了深刻反思，虽然有体制机制、外部环境等客观缘由，但更主要的还是主观缘由所致，剖析上述问题产生的根源，概括起来主要有以下四个方面： (一)党性修养还不够深坚持党性原则是共产党人应有的政治品德，也是党章对党员的基本要求，政治上的醒悟与坚决，精神上的高尚与亮节，来源于理论的丰厚积淀和思想相识上的剖析与升华。究其根本缘由，是在于党性修养还不够深，相识新常态、理解新常态还不到位，对适

15、应新常态的重要性估计缺乏，忽视了适应新常态的实质就是践行坚决的志向信念和追求高尚的道德情操、就是检验党性修养的水平。 (二)宗旨意识不够牢毫不动摇地坚持群众路途，牢固树立群众观点，一心一意为人民服务是党的活动的根本动身点和落脚点。在实际工作中，对新状况、新要求相识缺乏、探讨不透。分析缘由，归根结底还是思想剖析不够深刻，群众观点树立得还不够牢固，没有深刻相识到，由于这个因素，导致我们有些工作成效不尽志向。 (三)责随便识不够强责随便识是一种自觉意识，它集使命的召唤、实力的表达、制度的执行于一体，一个优秀的集体需要具备能够担当责任、擅长担当责任、勇于担当责任的品质。在实际工作中，谋划推动的前瞻性还

16、不够足、付出的关注度还不够高、实行的招法可操作性还不够强等多方因素共同导致的。 (四)追求卓越的劲头不够足主要是面对新形势、新任务，在谋划新举措过程中，更习惯于沿用传统思维和传统方式，在创新胆识方面还有些保守;在推动目标任务过程中，遇到一些新的困难和阻碍，受本处工作职能等客观因素影响，在碰硬、碰难的问题协调上存在着畏难心情。其根源是主观上放松了主动向上、勇攀高峰的欲望，疏于用更高的标准来严格要求，满意于有所推动、有些成效即可，使得一些工作措施和手段没有发挥到极致。 三、整改措施 围绕查摆出来的问题及产生问题的缘由，重点将从以下几方面加强整改。 (一)加强学习，不断提高思想政治水平和业务素养 一

17、是明确学习内容，增加学习的针对性 (1)加强政治理论学习。把学习习总书记系列重要讲话精神，同走中国特色社会主义道路理论有机结合起来，做到党的理论经常学、重要精神经常学，真正使政治理论成为指导行动的“指南针 (2)加强方针政策学习。把全面深化改革、依法治省、实施“十三五规划，同促进全省工业和信息化进展有机结合起来，做到反复看、反复探讨、反复理解，进一步提高阅读文件、制定政策、指导工作的实力，真正使学习成果转化为为企业解决问题的本领、转化为推动事业进展的措施 (3)加强业务学问学习。紧密结合职能，全面、系统、深化地学习工业和信息化领域的共性业务学问和专业学问，理解和把握新技术、新应用、新模式，做到

18、学用结合、学以致用。 二是创新学习方式，增加学习的主动性。参加厅里组织的读书荐书、学问讲座、专题座谈、沟通研讨等丰富多彩的学习活动，拓宽学习的有效途径和载体，由被动学转变为主动学、带着压力学，激发和调动学习主动性和主动性。 (二)坚持务实创新，不断改良工作作风 一是加强调查探讨。特地支配时间深化基层、深化企业，了解最新状况，驾驭第一手资料，时刻把握工业战线所思、所想、所盼。照实做好上传下达，无论是向上级部门和领导汇报，还是向基层部署工作，一切从实际动身，不提不切实际的口号，不讲空话、大话、假话。 二是勇于攻坚克难。方法总比困难多。越是在经济下行压力不断加大的形势下，越是要主动出击、主动作为，以

19、饱满的精神状态，迎难而上，竭力化解各种冲突，切实关心基层协调解决在规划布局、政策落实、环境营造等方面的难点问题，切实关心企业协调解决在生产组织、项目建设、技术创新、要素供应等方面的重点问题。 三是推开工作创新。留意对工作新思路、工作新载体、工作新方法的探讨。 (三)严守党的纪律，不断增加党组织的朝气与活力 一是强化纪律教化。坚持政治理论学习与纪律教化相结合，重点抓好廉洁自律准则和纪律处分条例的学习，深化参加专题辅导、示范教化、警示教化、学习沟通等纪律教化活动，增加纪律约束观念。 二是坚持以身作则，高标准、严要求，在肃穆党内政治生活方面发挥表率作用。要带头用先进理论武装头脑，认真学习总书记系列重

20、要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。要带头履行岗位职责，认真履行改革进展稳定责任和管党治党责任，做到守土有责、各尽其责。要带头发扬我党优良传统作风，坚持实事求是、理论联系实际、亲热联系群众。要带头接受监督，不断提高思想觉悟，自觉主动接受群众监督和组织监督，自觉依据党提出的标准严格要求自己，做到党性坚毅、党纪严明，做忠诚洁净担当的好干部。 其次篇：比照党章党规“十八个是否检视检查个人剖析材料 比照党章党规“十八个是否检视检查个人剖析材料 各位领导、党员同志们大家好 依据化工集团党委组织部关于在XX教化专题组织生活会的通知要求，我认真学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪

21、律处分条例，深化比照党章党规，比照中心提出的“十八个是否，逐条进行检视、找差距，主动把自己摆进去，查摆自身存在的缺乏，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。对此，有缺乏之处，请各位领导及党员赐予指责指正。 一、存在的突出问题 (一)比照党章“五个是否存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略方面。本人能够认真贯彻公司的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下缺乏：一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略目光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑问题少，贯彻决策部署有时看法不够坚决，措施不够有力。比方，对于集团公司支配的为新疆公司找寻谋求更多的合作

22、及机遇中，初始阶段考虑到管理、维稳等因素，推动松懈不给力。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比方，有时遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，然后才报备。 2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。任新疆办事处副主任以来，能与领导、同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格依据党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不特别强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思索问题少，学习也不够系统，多是碎片化的学习，理论学习与实

23、际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲缺乏，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应当说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的状况下，有时有满意于过得去、还行的现象。顺当时热忱就高，遇到冲突时热忱有所下降;心情安逸时热忱比较高，遇有不顺心的事时工作热忱或多或少受到一点影响。三是提高素养实力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身实力素养是有危机感的，也下过一些功夫，日常工作也留意从书本、从他人和其他党员干部、工作实践中吸取养分，增长才能。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，导致素养实力与新时代新形势不相适应。 3.是否依据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决

24、、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。本人能够认真落实六项基本条件，但是严格对比下感到还有几个问题比较突出。一是集团公司要求落实不够。满意于不暴露问题、不出大问题，对于公司及当地政府的要求，经常是只要检查整改中未提及的事项短暂搁置，没有养成良好的自查自纠的习惯。二是存在急功近利思想。在工作中出成果、出亮点的愿望比较迫切，与“功成不必在我的精神境界和“功成必定有我的历史担当还存在差距。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则方面。执行政治纪律不严。在大的原则方面，自己一贯要求很严，但在一些具体工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头缺乏

25、，有安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的问题。 5.是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去。主动协调、主动服务的意识不够。主要表如今：工作中习惯于按领导批示办事，被动接受服务的多，主动服务的意识不强。比方设备损坏等问题，只是将已经损坏的设备状况汇报及修理方案汇报给领导，没有主动对设备进行定期的检查，没有做好主动服务。 (二)比照准则“八个是否存在的问题 1.是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念方面：一是政治理论学习不够系统。随着时间的推移，工作千头万绪，学习的时间越来越少，尤其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、支配了才学的问题，学习自觉性和主动性不

26、够，有以干代学的现象。没有耐性地读经典理论著作，对理论学习浅尝辄止，探讨不深化、不全面，没有形成指导实践的理论思维，学习效果不佳。二是政治敏锐性不强。在平常工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主见和言论时，没有坚决坚决地反对、刚好订正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。 2.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场方面：我在执行上级领导决策部署的看法是坚决的，行动是主动的，能够照实报告个人有关事项，能够坚决落实上级领导的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：日常工作和生活中，认为只要依据党章要求，依据上级组织的支配部署

27、，做好自己的工作就够了，对党章和条例、准则学习不够，理解不深不透，形成了只要自己不违背就行了，对身边的与己无关的现象有事不关己、高高挂起的现象。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识方面：我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识，坚决“四个自信，做到“四个听从，坚决维护总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，觉察问题、分析问题、解决问题的实力有待提高

28、。 4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风方面：能够时时处处严以律己，坚决抵抗形式主义、官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下缺乏：谋划工作还不够科学。在围绕上级政策、实际谋划工作上，有时有机械化倾向，工作目标和措施不够务实，创新力度还有待加强。比方，在维稳、环保管理、物的平安方面关注度高、投入的精力多，但对生产人员、设备管理及企业宣扬的关注度不够，没有很好的做到统筹推动、协调管理。 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政方面：本人认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。经深化查找，觉察的问题主要有：

29、在维护集体领导方面，有时更多关切自己的工作，从整体和全局高度思索问题不够。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向方面：片面认为自己没有管理干部人事工作，领导怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，没有严格依据党的选人用人标准来提出看法和建议。 7.是否勇于开展指责和自我指责，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面：一是对自己要求不严。有时对上级精神领悟不到位、思索不全面，满意工作过得去，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏紧抓不放、一抓到底的狠劲;对一些软性工作有时存在应付以求过关的想法，影响了工作效果。二

30、是对全局的考虑不周到。工作中有时会局限于领导布置什么干什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，深化思索少，好的建议也不多，总认为做好自己分内的工作就行，在完成工作中缺乏逢山开路、过河架桥的志气和意志，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，主观上有不想得罪人、怕得罪人的心理。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实，坚决同消极腐败作斗争方面：能够坚决实行中心八项规定和实施细则精神，严格执行条例和准则。认真比照后我能够做到时刻自警、自醒，管好自己的心不贪不占，管牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送，才能永葆共产党人政治本色，无愧于党，无愧于人民，无愧于自己。 (三)比照条例“五个

31、是否方面 1.是否在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定方面。一是在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中心不一样的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深化分析和思索，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中心和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。 2.是否存在滥用职权、以权谋私等问题方面：一是个人在能够严格执行规定。二是对自己的家属从严要求，从严管理，未发生违纪违规行为。三是没有收到个人事项的问题，也没有受到组织约谈函询。 3.是否存在优亲厚友问题方面：我全面认真梳理了亲友关系，没有觉察有亲友在同一个集团公司工作，不存

32、在优亲厚友等问题。 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，等问题方面：是咬紧盯死的劲头缺乏。抓落实有时前紧后松。对工作任务起先部署支配得特殊严格，但过后没有实行有效的推动措施，最终在落实上打了折扣。 5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违背社会公德、家庭美德等问题方面：经比照检视，本人生活作风良好，始终秉承主动向上的生活看法，始终保持主动健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。留意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢侈，不消沉，不堕落。 二、产生问题的缘由分析 深化剖析反思自己产生问题的根本缘由，虽然有确定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的，具体表如今以下四个方面: 1、思

33、想解放程度不够，思想僵化保守。存在着志向信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，主动干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题实力明显不够。 2、学习学问钻研业务精神还不够，因循守旧。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。对新学问，新技术的学习缺乏，表现没有沉下心认真的学习理论学问，对东西一

34、知半解。有时放松对自己的要求和标准，满意于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的状况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实状况未作具体了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有支配，但很难按支配实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其缘由主要是学习看法问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满意于一知半解。 3、工作艺术性不够，封闭狭隘。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表如今工作方法简洁，只安于外表，处理事情方法比较简洁，缺少灵敏性和艺术性，对问题深层次思索不够，

35、对工作方法的完善会给自己的工作带来动力相识不深刻。马虎大意，在平常的工作忽视小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以细致的看法对每一件事。究其缘由主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满意，自我劝慰的思想存在。 4、事业心不如从前开拓进取精神缺乏，随遇而安、慵懒散漫。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和志气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于阅历还缺乏，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果表达的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。 三、今后努力方向及整改措施 1、加强学习。认真学习领悟总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要

36、讲话和视察山西重要讲话精神;学习驾驭中国共产党纪律处分条例中国共产党支部工作条例(试行);学习集团公司2023年“三会精神;学习贯彻党委书记程彦斌在化工集团庆祝中国共产党成立98周年暨表彰大会上的讲话增加自身改革意识，破除僵化保守;认真学习翟红董事长在庆祝中国共产党成立98周年暨“两优一先表彰大会上的讲话。 2、多开展谈心谈话。恳切听取支部领导和群众的看法建议，对领导及群众突出的问题、建议主动进行整改、接受。要主动刚好将自己的工作生活状况、思想状况和心理状态向领导进行汇报。将自己对工作生活中的一些想法建议刚好向支部提交。并主动开展与群众的谈心谈话，关切同事的思想动态，引导他们主动向党组织靠拢。

37、加强自身的创新实力，增加自身的创新精神，破除因循守旧观念。 3、认真查摆突出问题。我要主动的落实党组织的部署，主动参加各种党建活动，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识、坚决“四个自信、坚决做到“两个维护和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等，在生活、工作中对标优秀党员，认真的在自身的行为、思想上查找差距和缺乏，努力弥补差距，改正缺乏，主动向优秀党员靠拢。提高自身工作标杆，依据一流标准要求自己，破除封闭狭隘、随遇而安的思想壁垒。 4、言出必行。根据查摆出的问题和党员群众的看法建议，我作出承诺。首先就是要用党章党规严格要求自己，不学习不规范自己的言行必将会被淘汰;其次

38、要实事求是，真抓实干;最终就是要勇于担当，不管是在思想上还是行动上都要把公司的利益放在第一位。作为党员就要言出必行，要经得住时间的考验!扎实自身的作风，以过硬的作风彰显党员的担当，破除慵懒散漫的思想行为。 以上比照检查，可能还不全面、不彻底，缘由找的不愿定精确，措施也可能还不到位。在后面的指责发言中，请大家放心对我提出指责，我确定虚心接受大家的看法和建议，在今后的工作中认真整改补课，努力修身正己，全面提升素养和实力。 第三篇：比照党章党规“十八个是否检视检查党员个人剖析材料 比照党章党规“十八个是否检视检查党员个人剖析材料 依据党委的有关要求，我认真学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准

39、则、中国共产党纪律处分条例，深化比照党章党规，比照中心提出的“十八个是否，逐条进行检视、找差距，主动把自己摆进去，查摆自身存在的缺乏，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。 一、存在的突出问题 (一)比照党章“五个是否 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略方面。本人能够认真贯彻公司的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下缺乏：一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略目光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑问题少，贯彻决策部署有时看法不够坚决，措施不够有力。比方，对于集团公司支配的为XX 公司找寻谋求更多的合作及机遇中，初始阶段考虑到管理、维稳等因素

40、，推动松懈不给力。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比方，有时遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，然后才报备。 2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分 发挥党员先锋模范作用方面。任新疆办事处副主任以来，能与领导、同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格依据党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不特别强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思索问题少，学习也不够系统，多是碎片化的学习，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲缺乏，

41、有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应当说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的状况下，有时有满意于过得去、还行的现象。顺当时热忱就高，遇到冲突时热忱有所下降;心情安逸时热忱比较高，遇有不顺心的事时工作热忱或多或少受到一点影响。三是提高素养实力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身实力素养是有危机感的，也下过一些功夫，日常工作也留意从书本、从他人和其他党员干部、工作实践中吸取养分，增长才能。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，导致素养实力与新时代新形势不相适应。 3.是否依据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉

42、洁方面。本人能够认真落实六项基本条件，但是严格对比下感到还有几个问题比较突出。一是集团公司要求落实不够。满意于不暴露问题、不出大问题，对于公司及当地政府的要求，经常是只要检查整改中未提及的事项短暂搁置，没有养成良好的自查自纠的习惯。二是存在急功近利思想。在工作中出成果、出亮点的愿望比较迫切，与“功成不必在我的精神境界和“功成必定有我的历史担当还存在差距。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则方面。执行政治纪律不严。在大的原则方面，自己一贯要求很严，但在一些具体工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头缺乏，有安于现状的思想，存在使命感、紧迫感

43、不强的问题。 5.是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去。主动协调、主动服务的意识不够。主要表如今：工作中习惯于按领导批示办事，被动接受服务的多，主动服务的意识不强。比方设备损坏等问题，只是将已经损坏的设备状况汇报及修理方案汇报给领导，没有主动对设备进行定期的检查，没有做好主动服务。 (二)比照准则“八个是否 1.是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念方面：一是政治理论学习不够系统。随着时间的推移，工作千头万绪，学习的时间越来越少，其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、支配了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。没有耐性地读经典理论著作，对

44、理论学习浅尝辄止，探讨不深化、不全面，没有形成指导实践的理论思维，学习效果不佳。二是政治敏锐性不强。在平常工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主见和言论时，没有坚决坚决地反对、刚好订正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。 2.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场方面：我在执行上级领导决策部署的看法是坚决的，行动是主动的，能够照实报告个人有关事项，能够坚决落实上级领导的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：日常工作和生活中，认为只要依据党章要求，依据上级组织的支配部署，做好自己的工作就够了，对党章和条例、准则学习不够

45、，理解不深不透，形成了只要自己不违背就行了，对身边的与己无关的现象有事不关己、高高挂起的现象。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识方面：我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识，坚决“四个自信，做到“四个听从，坚决维护总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，觉察问题、分析问题、解决问题的实力有待提高。 4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四

46、风方面：能够时时处处严以律己，坚决抵抗形式主义、官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下缺乏：谋划工作还不够科学。在围绕上级政策、实际谋划工作上，有时有机械化倾向，工作目标和措施不够务实，创新力度还有待加强。比方，在维稳、环保管理、物的平安方面关注度高、投入的精力多，但对生产人员、设备管理及企业宣扬的关注度不够，没有很好的做到统筹推动、协调管理。 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政方面：本人认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。经深化查找，觉察的问题主要有：在维护集体领导方面，有时更多关切自己的工作，从整体

47、和全局高度思索问题不够。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向方面：片面认为自己没有管理干部人事工作，领导怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，没有严格依据党的选人用人标准来提出看法和建议。 7.是否勇于开展指责和自我指责，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面：一是对自己要求不严。有时对上级精神领悟不到位、思索不全面，满意工作过得去，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏紧抓不放、一抓到底的狠劲；对一些软性工作有时存在应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是对全局的考虑不周到。工作中有时会局限于领导布置什么干什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，深化思索少，好的建议也不多，总认为做好自己分内的工作就行，在完成工作中缺乏逢山开路、过河架桥的志气和意志，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，主观上有不想得罪人、怕得罪人的心理。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实，坚决同消极腐败作斗争方面：能够坚决实行中心八项规定和实施细则精神