2023年市场部总监岗位职责.docx

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1、2023年市场部总监岗位职责 第一篇：市场部总监岗位职责 1.组织编制公司年、季、月度销售支配及销售费用预算，并监督实施。 2.组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售状况的调查，综合客户的反馈看法，撰写市场调查报告，提交公司管理层。 3.编制与销售干脆相关的广告宣扬支配，提交总经理办公室。 4.组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作。 5.制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行状况。 6.组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持。 7.对下属人员进行业务指导和工作考核。 8.组织下属人员建立销售状况统计台账，定期报送财务

2、统计部。 9.完成直属上级或总经理交办的其他工作。 其次篇：市场部总监岗位职责范本 市场部总监岗位职责范本5篇 1、关心总经理制定总体市场进展战略以及市场进展目标; 2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的进展方向，完成公司在行业中的市场定 位，刚好供应市场反馈; 3、制定和实施市场推广支配和产品支配，关心营销中心制定业务支配，协作市场 推广业务支配; 4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广支配，并组织相关人员培训; 5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌; 6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作; 7、管理监督公司市场费用运用、限制工作以及本部门管理工

3、作。 市场部总监岗位职责(二) 1.关心公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对生产运营、平安工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。 2.关心总经理分管市场开发部的全面工作，制订公司的市场开发业务进展支配并组织实施，组织市场开发部人员规划、调研市场，驾驭项目建设动态,适时提出市场开拓方向。 3.主持市场开发部的全面工作，监督、指导市场部工作支配的制订、执行，并对支配执行过程及结果进行考核。 4.负责开展市场调查、探讨、分析、意料工作，为总经理的经营决策供应根据。 5.每月定期组织召开市场开发工作分析会，对公司市

4、场开发的各类指标分析结果上报集团总部。 6.负责对公司的市场开发工作进行指挥调度，刚好解决市场开发过程中出现的问题，确保市场开发工作顺当进行。 7.认真贯彻集团下发的各项规章制度，根据实际状况修订、维护集团下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度，负责制度落实状况、日常工作的检查管理工作。 8.负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务，关心公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。 市场部总监岗位职责(三) 1.找寻、把握、利用市场机会，确定市场战略和贯彻战略决策执行的支配，组织分析、选择和比较市场营销方案，完成企业的市场工作，如市场调研、营销战略的制定、参与生产管理、塑造企业及产

5、品形象、渠道管理等。 2.负责企业市场营销思想与理念的定位、指导和贯彻工作。 3.精确把握市场信息，并刚好向企业各部门传递市场与企业的要求，做好信息沟通工作。 4.负责企业市场营销战略支配的执行，以及对执行过程进行限制，做好协调工作。 5.对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。 6.协调各职能管理部门，对部属的聘请、培训、激励，合理运用人才。 7.对企业外部与政府、媒体、社区、客户的沟通与合作，以及把握行业政策与形势。 8.关心企业文化建设工作。 市场部总监岗位职责(四) 1、组织编制营销支配及营销费用、内部利润指标等支配; 2、有权向总经理提出营销部、办事处

6、、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选; 3、组织探讨、拟定公司营销、市场开发方面的进展规划; 4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置; 5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩办和解聘; 6、负责核准营销经理、营销人员浮开工资、佣金发放标准; 7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行状况及指标完成状况; 8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收状况、资金需求意料状况; 9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系; 10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训; 11、负

7、责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等; 12、负责探讨和拟定营销线的新项目的开发; 13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等; 14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作; 15、组织开展市场统计分析和意料工作; 16、按时完成总经理交办的其他临时性工作 市场部总监岗位职责(五) 1.负责市场的全面工作，健全和完善该部门的组织架构和人员配置，建立胜利的管理模式和运作机制，对市场管理制度化、规范化。 2.制定市场部进展战略规划，建立销售体系、制定销售培训激励方案，提升工作士气，完成俱乐部下达的销售指标。 _组织、监督市场部各项规

8、划和支配的实施。 4.进行市场调研与分析，探讨同行业界进展状况，定期进行市场意料及情报分析,为公司决策供应根据。 5.制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理。 6.制定公司全年市场推广费用预算及市场全年整体财务预算制定、限制以及激励考核制度。 7.负责协调市场部与其他部门的关系。 8.维护好与客户的关系。 第三篇：市场部总监岗位职责说明 市场部总监岗位职责说明 1、关心总经理制定总体市场进展战略以及市场进展目标; 2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的进展方向，完成公司在行业中的市场定 位，刚好供应市场反馈; 3、制定和实施市场推广支配和产品支配，关心营销中心制定业务支配，协作市场 推广

9、业务支配; 4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广支配，并组织相关人员培训; 5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌; 6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作; 7、管理监督公司市场费用运用、限制工作以及本部门管理工作。 市场部总监岗位职责范文 1.关心公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对生产运营、平安工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。 2.关心总经理分管市场开发部的全面工作，制订公司的市场开发业务进展支配并组织实施，组织市场开发部人员规划、调研市场，驾驭项目建设动

10、态,适时提出市场开拓方向。 3.主持市场开发部的全面工作，监督、指导市场部工作支配的制订、执行，并对支配执行过程及结果进行考核。 4.负责开展市场调查、探讨、分析、意料工作，为总经理的经营决策供应根据。 5.每月定期组织召开市场开发工作分析会，对公司市场开发的各类指标分析结果上报集团总部。 6.负责对公司的市场开发工作进行指挥调度，刚好解决市场开发过程中出现的问题，确保市场开发工作顺当进行。 7.认真贯彻集团下发的各项规章制度，根据实际状况修订、维护集团下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度，负责制度落实状况、日常工作的检查管理工作。 8.负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任

11、务，关心公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。 市场部总监岗位职责 1.找寻、把握、利用市场机会，确定市场战略和贯彻战略决策执行的支配，组织分析、选择和比较市场营销方案，完成企业的市场工作，如市场调研、营销战略的制定、参与生产管理、塑造企业及产品形象、渠道管理等。 2.负责企业市场营销思想与理念的定位、指导和贯彻工作。 3.精确把握市场信息，并刚好向企业各部门传递市场与企业的要求，做好信息沟通工作。 4.负责企业市场营销战略支配的执行，以及对执行过程进行限制，做好协调工作。 5.对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。 6.协调各职能管理部门，对部属的聘请、培

12、训、激励，合理运用人才。 7.对企业外部与政府、媒体、社区、客户的沟通与合作，以及把握行业政策与形势。 8.关心企业文化建设工作。 第四篇：市场部总监的岗位职责 市场部总监的岗位职责范文 岗位职责： (1)探讨市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术进展动态、国家与地方政策转变及趋势等，并收集产品与市场信息; (2)设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案; (3)组织、编制大型市场规划、设计方案; (4)编写方案设计报告、实施方案报告; (5)独立完成广告策划案、品牌推广方案; (6)指导制作各种宣扬材料、产品说明书、销售支持材料等。 职位要求： 熟识公司产品及相关产品的市

13、场行情; 能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作; 有大型项目的市场拓展和销售工作阅历及商务谈判阅历; 娴熟操作办公软件; 独立工作潜力和团队合作精神; 具有较强的表达、理解与公关潜力; 用心主动、性格开朗、讲效率、乐于理解挑战。 4、市场拓展经理(主管) 干脆上司：市场部经理 主要工作：公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作(负责公司长远战略规划以及公司、季度、月度的全部市场营销策划的指导实施工作) 市场部总监的岗位职责说明 1、组织编制营销支配及营销费用、内部利润指标等支配。 2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选。 3、组织探讨

14、、拟定公司营销、市场开发方面的进展规划。 4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置。 5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩办和解聘。 6、负责核准营销经理、营销人员浮开工资、佣金发放标准。 7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行状况及指标完成状况。 8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收状况、资金需求意料状况。 9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系。 10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训。 11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等。 12、负责探讨

15、和拟定营销线的新项目的开发。 13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。 14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作。 15、组织开展市场统计分析和意料工作。 16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。 市场部总监的岗位职责 1、根据企业进展战略编制市场开发支配，报营销总监审批后执行 2、组织所属人员开展市场调研工作，刚好驾驭市场信息 3、审核市场推广方案，依据市场推广支配组织市场推广活动 4、定期组织市场公关、广告宣扬、促销等活动 5、根据企业财务制度的规定，刚好编制市场拓展各项费用预算，并限制相关费用的支出，节省企业管理费用

16、 6、负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系 7、具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作 8、负责市场部内部管理工作 9、完成上级临时交办的工作 第五篇：市场部总监岗位职责(共10篇) 篇一：市场总监岗位职责1 市场部总监 部门名称：市场部 职位名称 市场总监(cfo)岗位人数：1人 直属上级：总经理 所属部门：市场部 职位概要: 规划制定公司的市场战略与策略，并推动实施，实现市场进展目标。 岗位职责: 1、关心总经理制定总体市场进展战略以及市场进展目标； 2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的进展方向，完成公司在行业中的市场定 位，刚好供应市场反馈； 3、制定和实施市场推

17、广支配和产品支配，关心营销中心制定业务支配，协作市场 推广业务支配； 4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广支配，并组织相关人员培训； 5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌； 6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作； 7、管理监督公司市场费用运用、限制工作以及本部门管理工作。 任职资格: 教化背景: 市场营销或相关专业本科以上学历。 培训阅历: 接受过战略管理、管理实力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧 等方面的培训。 经 验: 8 年以上企业市场管理工作阅历，3 年以上市场部经理工作阅历。 技能技巧: 1、对市场营销工作有深刻认知； 2、有较强

18、的市场感知实力、敏锐地把握市场动态、市场方向的实力； 3、维持与地方政府管理部门及环保部门的长期关系； 4、娴熟操作办公软件； 态 度: 薪 水：8000元/月+绩效奖金 工作努力，主动进取，责任心强； 高度的工作热忱，良好的团队合作精神； 较强的视察力和应变实力； 精彩的人际沟通实力、团队建设实力、组织开拓实力。工作场所:办公室。 干脆下属：市场部经理 篇二：市场总监岗位职责(最强版) 一市场总监 图片已关闭显示，点此查看 市场总监(cmo)岗位职责及任职条件 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 市场精英如何成长为营销总监？ 这个题目很大，概念很宽泛

19、，我还是谈一个具体问题吧，我本人是从市场部经理做到市场总监的，在这里我把自己怎么从一个市场部经理成长为市场总监的过程及相关问题和大家探讨。 一企业市场部经理的精确定位： 在企业的营销过程中，我们越来越感觉到市场部经理位置的重要性，一个优秀的市场部经理，在很大程度上能够关心市场总监完成营销战略任务。我本人在国企、民营企业、集体企业、欧州一跨国公司企业做过市场部经理。这两年，我先后到江浙、广东、北京的企业与一些市场部经理都探讨过这个问题，我们觉得，中国家电企业的市场部经理的职能定位不精确。在不同的企业，市场部经理的定位都不一样。 这些企业的市场部经理到底在做些什么，答案有多种： 市场部经理等于是广

20、告科长，市场部经理管广告。市场部经理等于是市场调查部长，因为企业的市场调查都是市场部在做。市场部经理等于是策划部的部长，市场部变成了策划部，市场部经理是市场总监的后勤部部长，市场总监解决不了的问题，不想做的事情全部都交给市场部经理去做。我个人认为，优秀的市场部经理的定位应当至少有四个功能： 第一：具有营销策划的实力，因为市场部职能首先是为营销服务的，假如一个公司的营销流程缺乏一个显明的营销主题来总挈的话，这个公司的营销质量就不会得到很大的提高，我要求市场部经理具备公司营销系统的尤其是一个公司营销全案策划的实力。 其次：是品牌策划的职能，品牌策划也是一个很宽泛的概念，每个企业都能碰上，我要求市场

21、部经理最基本的是能够把我们本企业的品牌、在本企业所处的具体环境中，如何迅 图片已关闭显示，点此查看 速把品牌做大做强，快速成长。第三：是产品的策划职能，中国众多家电企业的销售策略，留意价格的因素比较大，或者是在服务营销的本钱比较多。相反在真正进行产品策划的投入力度比较小。在中国的家电企业近几年的营销过程中，我没有看到一个很有策划创意的产品。也就是从一个产品的设计、立意、上市、如何去协作营销主题的产品。第四：是对市场消费态势潜在性的分析，目前中国家电企业的产品同质化现象严峻，为什么？就是因为我们大家都在“如今进行时这个环境下进行竞争，假如我们的市场部经理或者我们的市场总监能够对将来发生的消费态势

22、进行一些前瞻性的捕获，驾驭领先一步的策略，有可能会让我们走得更好一点。 二、中国企业的市场部经理很难让企业满足： 我对中国企业的市场部经理感到很理解，但是为什幺中国企业的市场部经 理很难让企业满足？缘由有几点： 一、我们的市场部的策划案超前或者是滞后，要么做得很大，做得很前卫；要么做得很滞后。市场前方已经反映出问翅来，我们的方案还没上呢。 二、销推广费用和营销回报比例不合理，我所在的企业是燃气具的企业，我在这个行业十三年了，我感觉最志向的一年是1990年。那年我抓住亚运会的圣火传递活动。用了54万元的广告费，获得到1.2亿元的销售回报，我的广告费投入和回报是1：227。在以后几年这个比例是在1

23、：21元到37元之间。关于营销推广费用和营销回报比例这个问题我也问过过德国十大公司博世财团亚太区的营销总监，他告知我，欧洲企业的回报率大约是1：23-25。我想假如一个市场部经理认真留意这个问题，是不比跨国公司差的。 三、场部经理和销售环境的脱节，主要表如今下面八个方面： 第一个是产品，我们很多的市场部经理对营销的产品都能够记住，但他对产品的理解只是在做广告的时候。但对这个产品的结构、性能、潜在的一些东西他都不清楚。 其次是对产品的销售本钱都不了解，我问过好多企业的销售经理，他尽然对自己企业的销售本钱的比例都不知道，甚至不知道销售费用的组成是哪些，那么我就说，你做为市场部的经理，你连销售的本钱

24、都不清楚，你怎么去做策划呢，他跟我说，老板给我多少个点，我就依据这几个点去做就可以了。 第三是价格，很多市场部经理对自己产品的价格不能把握，一讲产品价格就宠爱往下走，不宠爱往上走。市场部经理为了一时市场占有率，降价打价格战，干掉对方是最拿手的好戏，也是他首选的措施，他不知道，这个降价可能一时提升了市场占有率，但事实上，价格战对企业的经营利润和企业的经营理念起了确定的负面作用。 第四是营销政策，很多市场部经理是不做营销政策的，纯粹是做广告政策的。 第五是市场部经理表现出来的执行力很弱化，很多市场部经理对营销推广的整个过程，监控实施的力度都很差，华东有个企业很精彩的，在他的那个行业做到了第一，今年

25、请我去讲课 的时候，我跟他们的市场部经理沟通过，他们一年的广告投入四千万，那个市场部经理跟我说，一年不出差，就成天坐在总部做预算，做好了往下一发，就完啦。那我说，你下面谁来监控呢，他说销售人员去监控。我想，以我从业了十几年的阅历，市场部的人员和销售人员完全是两码事，他们的角度不一样，思索得也不一样，所以这个监控是很差的。后来我问了他七八个数据，他们都答不出来。 第六是评估，我觉得我们很多市场部的经理在营销推广策划案做完以后的评估工作很差。 第七是市场的切入点模糊，这一点我觉得是考验一个市场部经理价值的地方，因为市场部经理做过的策划很多，但是假如找准了一个比较好的市场切入点，往往会起到事半功倍的

26、效果。 第八是市场部经理的市场应变实力，市场部经理最大的软肋是缺乏市场销售过程的锤炼，缺乏亲身的市场销售体验。 三、市场部经理如何成为市场总监： 首先，我们要把自身这些软弱的因素进行弥补，先让自己成为优秀的市场部经理、一个称职的市场部经理。 其次，必需要有亲身的营销体验，至少在三年以上，假如没有三年以上的锤炼，一个市场部经理不行能成为合格的市场总监，因为市场部经理和市场总监的位置是完全两样的。 第三，要有娴熟的组织管理实力、全面的法律学问和财会学问，这些可以关心市场总监应付困难，我在市场部经理做了八年，后来做了市场总监，我自己在财会学问上补了一年，因为这些学问在工作的时候很有作用。 第四，要有

27、坚毅的心理承受实力，因为一个市场总监可能面临着整个营销环境的转变，注定了他必需要有坚毅的意志和强大的心理承受实力，去应对困难，这个心理上的转变不是市场部经理所能够遇到的，你能够坚持得住吗？我认为坚持就是胜利。 第五，需要有掌控团队的实力，做了市场总监，假如你限制不了你这个团队，那么一切都是白搭，驾驭团队的实力有很多，有的人偏重组织领导，有的人偏重超群的专业技能，有的人偏重资格和履历，也有的人是应用各种手腕和人际关系，我个人比较崇尚的是个人的正直的人格力气，能够承受巨大的困难，以及和我的员工换位思索。 篇三：市场部主管岗位职责 市场部主管岗位职责说明 岗位名称：市场部主管 干脆上级：营运部总监

28、干脆下级： 市场专员、策划专员 本职工作：负责公司品牌形象及市场推广策划工作 干脆职责： 1向销售部核实车辆销售数据，定期核查车辆库存，策划做出相应促销活动。2向营运部总监汇市场部工作支配，并参加公司有关市场调查工作的会议。 3主持召开市场部例会，批阅市场部相关人员提交的调查报告及相关文件。 4正确刚好无误地传达上级指示文件，并遵照执行。 5制订市场部的工作程序及流程。根据公司目标，制订市场部工作支配，上报营运部总监批准后执行。 6依据工作程序和流程，以及相关规章制度的内容，制定市场专员、策划专员岗位工作职责。 7向市场专员、策划专员部属工作任务，在必要状况下，向其授权。 8根据工作需要，调配

29、市场专员、策划专员的工作岗位，并报行政部备案。 9刚好对市场专员、策划专员在工作中的争议做出裁决。 10监督、检查、巡察、制定市场部的各项工作。 11协作销售部工作支配，策划本公司的市场调查策划活动。 12审批提交的调查报告策划方案，并根据该方案向其授权，针对调查支配的执行状况，召开工作会议。 13分析市场信息资料和发掘潜在客户，草拟市场开发方案，上报营运总监。 14参加营运部的公关活动，完成上级授权交办的其它任务。 15关切市场部人员的工作、思想和生活。 16协调与相关部门的工作联系。根据程序提出与相关部门之间的工作界定看法，并报批上级。 主管责任： 1对市场部的工作绩效负责。 2对市场部的

30、培训工作负总责。 3对市场部的全部工作的检查反馈负责。 4对市场部给公司造成的影响负责。 5对公司及市场部的广告费用负责。 6对市场部工作程序和工作流程的执行状况负责。 7对市场部所属的人员的纪律行为、工作秩序、整体仪表、精神面貌负责。 8对市场部违纪者提出处理看法负责。 9对市场部的一切法律行为负总责。 10对市场部所属的办公设备、设施的完好性负责。 主要权力： 1向营运部总监汇报市场部真实状况的权力。 2对市场专员、策划专员有指挥权。 3对市场专员、策划专员的人事调动有建议权。 4对市场专员、策划专员的工作水平，有考核权。 5对市场专员、策划专员在工作中的争议有裁判权。 6对市场专员、策划

31、专员的工作有评价权。 7对市场专员、策划专员的工作有监督权、检查权。 8对市场专员、策划专员的市场部内部范围内有处分权。 9对市场专员、策划专员的奖惩有建议权。 10对市场专员、策划专员的工作有对外代表权。 11对营运部所属相关部门工作有见意权。 管辖范围： 1市场部所属市场专员、策划专员。2市场部所属办公场所以及相关的办公设施、办公设备。 3负责管理公司卖场内装饰物、报刊杂志、宣扬画册的陈设摆放。岗位职责 1、探讨市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术进展动态、国家与地方政策转变及趋势等，并收集产品与市场信息。 2、设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案。 3、组织、编

32、制大型市场规划、设计方案。 4、编写方案设计报告、实施方案报告。 5、独立完成广告策划案、品牌推广方案。 6、指导制作各种宣扬材料、产品说明书、销售支持材料等。 7、负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行。 8、负责整合营销资源，与策划公司对接制定项目营销传播支配，广告创意。 9、负责项目市场营销费用的预算支出的限制。 工作内容 1、制定公司市场战略规划及销售目标, 年推广支配,并根据销售目标分解月度支配、制定实施方法，上报营运总监及总经理审批，并按照最终决议实施；定期对市场战略规划进行回顾，依据实际状况进行调整,依据批复状况执行。 2、组织市场调研对公司经营品牌的市场信息、产品

33、的市场走势、市场份额及同比增长率、竞争品牌分析、同行竞争对手促销活动等进行调研及分析，并制定相应的市场战略和改良措施生成报告。 3、营销宣扬品，以协作公司各类促销、宣扬活动的需要。 4、与广告商、各类媒体建立良好合作关系，以获得优先、实惠的制作、发布服务。 5、参与广告宣扬及促销活动的实施，负责活动现场的协调, 组织广告宣扬品平面设计及促销活动方案的评审工作。 6、对合作方的广告支持费用的收回状况进行跟踪，并关心财务如期收回。 7、按每次活动方案进行活动预先事项上报与对该活动的状况进行总结分析，并将此备案。 绩效考核 1、市场部的绩效考评每季度进行一次，原则上在3月、6月、9月、12月下旬进行

34、； 2、考评标准以上班考勤、独立完成策划方案、工作主动性、个人综合素养、市场调查报告、市场统计评估、广告赞助商。 3、市场专员、策划专员的考评实施细则在本制度基础上由营运总监、考评负责人共同制定。 4、本制度自公布之日起实行。 市场部的主要任务 一作为公司的情报机构 1、跟踪行业进展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、沟通及保密系统。 2、搜集行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析。 3、进行市场调研，驾驭消费者购置心理和行为，为公司市场活动供应决策根据。 4、参与公司网站建设。 二作为公司的参谋机构 1、制订公司品牌战略、营销战略和产品企划策略； 2、制订

35、公司业务短、中、长期目标； 3、做出销售意料，提出将来市场的分析、进展方向和规划； 4、参与制定卖场内精品销售部价格； 5、整理分析销售部的销售及库存资料信息。 三作为公司的公关机构 1、实施品牌规划和品牌的形象建设；“品牌既是企业的生命线，也是一个企业的金名片，是一个企业形象、特性、素养、风格和实力的集中表现。一个企业的知名品牌，就是这个企业形象的一个干脆表达，就是这个企业精 神的生动诠释。品牌是有净化力、有创建力、有扩张力的。品牌象征着财宝，标记着品质，孕育着文化。品牌是企业的灵魂，是产业的基石，是企业的精华。我们坚持将品牌战略进行到底，不断提升企业品牌形象和市场影响力！ 2、制定及实施市

36、场广告、推广活动和公关活动； 3、完善、规范业务系统对外的宣扬； 4、负责公司荣誉室的建设及各种资料的收集整理如客户感谢函、报刊杂志、新闻报道等； 5、合理进行广告媒体和代理上的选择及管理； 6、经公司总经理核定后，代表公司对外发布层面有利信息。 篇四：市场总监的工作职责 市场总监的工作职责 1.负责制定公司的市场总体工作支配，提出市场推广、品牌、学术推广、活动等方面的具体方向和实施方案； 2.组织探讨、拟定市场营销、市场开发等方面的进展规划； 3.进行市场调研与分析，探讨同行、业界进展状况，定期进行市场意料及情报分析，为公司决策供应根据； 4.建立完善市场部工作流程以及制度规范； 5.负责规

37、划公司品牌的市场定位和进展战略，组织分析、选择和比较市场营销方案，完成企业的市场工作，如市场调研、营销战略的制定、参与塑造企业及产品形象、渠道管理等。6.负责企业市场营销战略支配的执行，以及对执行过程进行限制，做好协调工作 7.负责策划公司品牌市场的推广策略，宣扬和公关活动； 8.组织编制营销支配及营销费用、内部利润指标等支配； 9.负责组织制定营销支配和营销费用、内部利润指标等支配，并监督支配执行状况，限制预算的支出； 10.制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标； 11.负责设计销售推广阶段性策略，促销支配书的撰写，参与销售策略的制定； 12.建立品牌领先优势，选择最优广

38、告推广渠道，并管理广告预算； 13.能够指导销售经理通过各种推广手段完成公司的销售目标； 14.对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。 制定业务策划活动程序，组织开展宣扬活动，建立和维护公司品牌形象 15.刚好精确将企划活动信息以生动的形式告知消费者及客户，提升宣扬效果； 17.监督终端市场的各项促销活动； 18.协调各职能管理部门，对部属的聘请、培训、激励，合理运用人才； 19.负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩办和解聘； 20.负责核准营销经理、营销人员浮开工资、佣金发放标准； 21.组织编制并按时向总经理汇报营销合

39、同签订、履行状况及指标完成状况； 22.组织编制并按时向总经理汇报资金回收状况、资金需求意料状况； 23.负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系； 24.组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训； 25.负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等； 26.组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场进展趋势信息等； 27.负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作； 28.负责公司公关及公关危机的处理。市场总监重要职责 1、在企业中对营销思想进行定位； 2、把握市场机会，制订市场营销战略

40、和实施支配，完成企业的营销目标； 3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略支配的执行进行监督和限制； 4、负责企业营销组织建设与激励工作。市场营销总监的四大核心职责： 战略规划及支配制订、产品生命周期管理、业务模式的设计、销售渠道规划是市场营销总监必需做好的四项职责。 篇五：市场总监岗位职责 市场总监岗位职责 岗位职责： 1、负责制定公司的市场总体工作支配，提出市场推广、品牌、学术推广、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、制定、组织和监督实施市场学术推广支配； 3、进行市场调研与分析，探讨同行、业界进展状况，定期进行市场意料及情报分析，为公司决策供应根据； 4、建立完善市场部工作流程以及制

41、度规范； 5、负责参与全国级学术会议，宣扬介绍公司及产品，开拓与维护国内专家、学会、媒体间的良好关系。 6、按时完成领导临时交办的其它工作。 工作职责： 1、负责规划公司品牌的市场定位和进展战略，组织分析、选择和比较市场营销方案，完成企业的市场工作，如市场调研、营销战略的制定、参与塑造企业及产品形象、渠道管理等。 2、负责企业市场营销战略支配的执行，以及对执行过程进行限制，做好协调工作； 3、负责策划公司品牌市场的推广策略，宣扬和公关活动； 4、负责组织制定营销支配和营销费用、内部利润指标等支配，并监督支配执行状况，限制预算的支出； 5、负责设计销售推广阶段性策略，商品支配书的撰写，参与地区销

42、售策略的制定； 6、能够指导销售经理通过各种推广手段完成公司的销售目标； 7、对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。制定业务策划活动程序，组织开展宣扬活动，建立和维护公司品牌形象； 8、刚好精确将企划活动信息以生动的形式告知消费者及客户，提升宣扬效果； 10、监督终端市场的各项促销活动； 11、组织市场调研与市场意料，组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场进展趋势信息等； 12、建立品牌领先优势，选择最优广告推广渠道，并管理广告预算； 13、协调各职能管理部门，对部属的聘请、培训、激励，合理运用人才； 14、负责公司公关及公关危机的处理，关心企业文化建设工作。篇六：市场总监岗位职责(全面版) 一市场总监 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 市场精英如何成长为营销总监？ 这个题目很大，概念很宽泛，我还是谈一个具体问题吧，我本人是从市场部经理做到市场总监的，在这里我把自己怎么从一个市场部经理成长为市场总监的过程及相关问题和大家探讨。 一企业市场部经理的精确定位： 在企业的营销过程中