2023年职工年度工作总结5则范文.docx

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1、2023年职工年度工作总结5则范文 第一篇：职工年度工作总结 职工年度工作总结 总结是事后对某一阶段的学习或工作状况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，写总结有利于我们学习和工作实力的提高，让我们抽出时间写写总结吧。那么你知道总结如何写吗？下面是我细心整理的职工年度工作总结，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的挚友。 职工年度工作总结1 转瞬间将近年末，自九月份再次回到综合管理部从事行政工作以来已经将近3个月的时间了，在此期间，在部门领导和各位同事的关心下，我学到了很多，也收获了很多，但是还有很大的缺乏。一个人之所以能够不断地进步，在于他能够不断地自我反省。现对我在综合管理部的工作进行总结、

2、分析，查漏补缺，并对20xx的工作进行规划，争取能在明年的工作中有更好的表现，不辜负领导的期望，为公司的行政工作作出更大的奉献。 一、20xx年工作回顾 1、文字工作。九月份至今，在部门领导的指导下起草*制度、*制度、*细则等，关心部门同事完成*制度的起草;并起草*通知、*的通知、*的说明、*的说明、*会议纪要、*的请示等的相关通知、请示、申请及会议纪要;除此之外，还有公司相关通讯报道的拟稿。 2、行政工作。由于自己行政工作阅历尚且缺乏，目前为止主要的行政工作是关心部门各工作主管做好党政工、文件发放、会务准备、归口费用报销等的工作。其中有：关心发放收集公司相关制度、通知等的文件;关心公司党政相

3、关工作的开展，例如党务公开展板的制作等;关心会务准备工作，例如做好通知工作、会前准备工作等;关心归口费用报销领导审批工作等。 二、20xx年工作感悟 在这段时间里，通过领导和同事的关心，我从一名对行政管理工作毫无头绪的新人一步一步成长起来，如今知道了原来文件编制也有那么多格式要求啊，知道了原来往文件上盖章也是有位置要求的我的这些进步，让我欣喜，同时也让我深深的感受到自己的缺乏还有很多，自己在行政管理方面的学问还欠缺很多，看到同事们的工作实力，尤其是文字方面的工作实力，让我很佩服，同时也很有压力：自己什么时候才能像他们这样优秀呢?我想，任何的优秀都是用汗水和勤奋创建的。所以，在接下来的时间里，我

4、确定会努力学习，尽快提高自己的业务实力。 随着对行政管理工作的慢慢了解，我慢慢相识到要做好行政管理工作就需要认真细致的工作看法和良好的工作方法。首先，端正的工作看法是做好工作的前提。行政管理工作是有些琐碎的，所以需要认真、耐性、细致的工作看法，对工作不能马虎，对领导交办的事不能敷衍，对来综合管理部办事的同事不能不耐烦。其次，得当的工作方法是做好工作的保证。工作方法得当，事半功倍;工作方法不得当，事倍功半。那怎么才能有得当的工作方法呢，我认为，这需要我们在工作中多留心，多积累，多学习，多记录。“多留心，多积累，多学习就是要求我们在工作中，多留心别人的工作特长，要多学习别人的好方法，多总结自己工作

5、中觉察的好方法，取长补短，还是很必要的。对于行政工作来说，做好工作记录是必不行少的;而且好记性不如烂笔头，确定不能大意，以为只用脑子就可以了，最好清清楚楚的记录在本子上。 三、工作缺乏 在工作中我还有很多的缺乏，亟需提高以下方面： 1、文字功底。作为一名行政管理人员，较高的文字功底是必不行少的。我如今在起草文件，写通讯的过程中，深深的觉得自己脑袋太空，无处下笔。我觉得作为企业的行政管理人员，还是需要多关注公司的企业动态，关注总公司的大政方针，并需要多像文字功底高的前辈学习，多像写的好的文章学习，自己也要多写文章多联系。 2、办公软件运用实力。如今是电子办公时代，在工作中经常会需要用到办公软件，

6、尤其是PPT。我制作PPT的实力太差，迫切需要提高。今后，确定要多参与PPT的制作，多像制作高手学习请教，并且在工作之余要多练习。 3、沟通表达实力。沟通是人与人之间交往的桥梁，在工作中，假如沟通不好，往往可能造成重复工作，或者漏做工作等待的麻烦，不但给自己带来麻烦，也给别人带来不便。所以我觉得在以后的生活和工作中，确定要多看书，多学习，尽量提高自己的沟通实力。而且自己说话有时候比较啰嗦还词不达意，以后确定要加强学习提高。 4、工作看法和工作方法。由于我刚从事行政管理工作时间不长，所以业务实力还不高，工作方法也不够得当。虽然工作看法端正，但是工作认真程度还不够，以后确定要加强提高。 四、20x

7、x年工作支配 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，只有做好工作支配，才能更好的、有条不紊的开展工作。 1、新的一年，我确定不断的提高自己，弥补自己的缺乏，不断的去觉察、学习、改良，使自己更快的成长，更好的投入到工作当中去。 2、要更严格加的要求自己，主动主动的为公司分担更多力所能及的工作，更好的完成领导交办的各项工作。 感谢公司领导及同事对我的热忱关心和关切，我会努力的改善自己在工作上的缺乏，与大家共同进步、共同提高。 职工年度工作总结2 工作职责： 协作校长的工作，负责党总支的组织工作，分管政教德育、工会、团队、学校宣扬、平安保卫等工作，担当高一级一个班的物理(教学案例，试卷，课件，

8、教案)教学，任高一级的下级行政及初三中考领导小组的组长，领导着一个市级重点课题“以美育人的创新方案的课题组。 思想表现： 本人能拥护党的领导，坚持四项基本原则，坚决贯彻执行党的教化方针、政策，忠诚党的教化事业，能以党员的标准严格要求自己。在行政工作中，既“讲学习、讲政治(教学案例，试卷，课件，教案)、讲正气，又“讲原则、讲团结、讲奉献。教书育人的事业心、责任心强，工作有冲劲、有干劲，作风坚决，做事公道，为人虚心。能找准自己的位置，定位精确，处理好与各方面的关系。对待下级，能坦诚相待，以理服人，以人格影响人，从不以权压人。我盼望存在并努力营造的工作环境是：健康、祥和、有序，团结、奋勉、高效。 工

9、作状况实绩： 1以“老深圳的影响力，获得陆明海老师的车祸死亡赔偿的圆满解决。在陆老师负70%交通责任只得30%赔偿金的判决下，强力争取到肇事方以最高赔偿限额向陆老师家属履行100%的赔偿。受此鼓舞，我主动介入另两项“高难工程，并最终取得圆满解决。 2一是8年前的坣岗投资，共分四次足额清退了30多万元本金，解决了部分老师老宝中的一块心病；二是9年前的万丰投资，足额清退了25万元本金和部分利息，解决了我校万丰投资中股权混乱，后人难于操作的难题。 3主持了我校教工第一套校服定价为1700元的结算谈判工作。经过大量的调查取证、法律询问及谈判桌上的唇Q舌战，最终获得每套400多元的赔偿，这干脆导致了我校

10、教工其次套校服即运动套装的顺当、快速购置。 4在缺少参照的状况下，胜利地组织、策划了宝安中学十五周年校庆活动。校庆筹办过程形成的大量文字材料如组织方案、校史等必将为20周年校庆和宝中的进展供应有益的参照和借鉴。借筹备校庆之机顺势成立的办学顾问委员会和校友会，也标记着宝中对校内外教化资源利用的相识上了一个新的台阶。 5胜利地举办了12届校运会。开幕式上的“校内集体舞及“管乐行进表演令人耳目 一新，主席台上的重要嘉宾和学生家长的到场观摩，令开幕式增色不少。 6负责联系和组织落实并连续作战，亲自带队参加第一学期中段考后下八镇一办事处召开的学生家长会。 7主持、策划20xx年第四届全国中学生“宝安杯国

11、际象棋赛的筹备工作。目前，筹备工作进展顺当。 8主持制定了“宝安中学老师学期学年考核评价标准，“宝安中学教职工嘉奖方案，“宝安中学十佳老师、优秀员工评比方法等规章制度以及我校党总支支配和其次阶段“三讲活动支配。在此基础上，顺当筹组、召开了第7届教代会，建起了有标准桌球台的“教工之家，也在A座学生宿舍建起了宝安区校内中第一个“平安文明办公室，把警区的值班巡逻制度引入校内，保证了校内的平安与安定。 9关心组织了校内艺术节，大大展示了我校素养教化和课堂教学的成果。元旦前后，带学校艺术团分别到南头检查站、同乐检查站和19中队慰问演出。 10主动做好党训工作和党组织的进展工作，带队外出听党课，校内培训由

12、周焕南团委书记主持，邀请历史(教学案例，试卷，课件，教案)老师刘斌、教科研室副主任卢基贤等同志为申请入党的同学上党课。本学年学生“推优入党7人，老师入党4人，转正2人。参与局党委与入党主动分子或申请入党学生的各次谈话，向各个高校寄出99届高三学生的全部入党申请材料及供应相应鉴定，使这些学生在高校走上快速进展的道路。此外，每季度按时足额收缴党费近6000元。 11组织并参加了区第一届教工运动会，开幕式上的队列行进及广播操竞赛荣获一等奖，取得男子乒乓球队获团体第6名、女子排球队获团体第6名的好成果。 12主动参与团队和学生会的有关活动，在团员的思想教化，学生会干部的培育和运用上有新动作，并力推占学

13、生总数40%多的初中学生进入学生会组织进行熬炼和培育。下学期，这方面必将有更大的动作。 13催促、检查学校管乐队、航模队的训练工作，并将作为领队带队参加暑假的全国航模竞赛。 14负责组织了五一节赴清华、北大参观的“走进新世纪北京夏令营及暑假赴澳大利亚学生沟通英语(教学案例，试卷，课件，教案)夏令营，参加了赴西部的新型“盼望工程“东西部少先队员网上手拉手活动，与青海省青海师大附中结对子，进行对xx流活动。 15作为市二届人大代表今年5月份已换届，参与了对区公安局的评议，负责对某中学初中流失生杨益南犯罪活动处理的个案监督，直至杨益南释放与再就学为止；参加了深圳市供水、社会保险，宝安区水荒解决的视察

14、，对宝安区的交通、社会办学及义务教化问题进行了调研。 16教学上能依纲靠本，勤于钻研，对业务精益求精，教学要求源于课本，跳出课本并高于课本公开课可以作证。利用几乎晚晚到校工作的机会，经常下班辅导或召开学生座谈会。恳请全班学生对我的教学工作提书面看法和建议不记名，了解学生学习的现状和对物理(教学案例，试卷，课件，教案)教学的需求，刚好调整教学方法和要求。激励学生挑刺，在学生面前勇于刚好承认自己的失误或缺乏，课堂上师生感情融洽。因此，教学效果好，学生评价高。上学期学生评教分高达96.4分，是年级的最高分，是科组的其次高分 17以课间广播操整顿为突破口，以制止学生骑摩托车为契机，主动培育和运用学生干

15、部，通过一系列的检查、评比，力争学生的精神风貌、道德水平、行为规范能代表省一级学校的水平，以良好的校风和健康的身心为教化教学的顺当开展保驾护航。 18不定期召开学生干部座谈会、在校青年老师座谈会，听取看法，收集建议，刚好反馈整改。 19定期召集民主理财小组对学校的财务报表进行审核，把审核结果上报有关负责人。本学期民主理财小组的审核和建议，已得到郑校长和财务人员的认同和高度重视。 存在问题 除了自己主持的深圳市重点课题“以美育人的创新方案能高度重视、主动参与以外，较少参与其他的科研项目。管理水平还有待在学习和实践中进一步提高。学生整体的精神风貌还没到达自己料想的水平。与上级领导的沟通、沟通较少。

16、 职工年度工作总结3 20xx年，全院师生在学院党委、行政的领导下，深化学习十七届五中全会精神，认真学习国家中长期教化改革和进展规划纲要、全国教化工作会议等文件精神，接着深化学习贯彻教化部关于全面提高高等职业教化教学质量的若干看法要求，完成了20xx届毕业生工作，胜利举办了XXXXXX等大型活动。20xx年XXX系管理学生达余人，老师每周教学任务达课时。虽然日常管理工作繁重，然而在学院各级领导的示范作用下，在领导班子共同努力下，我在工作问题上任劳任怨、不计较个人得失，团结同志，抓住提高办学质量这一中心任务，在学院各级领导及同事的关切支持下，顺当地完成了这一年来的工作。回顾我在20xx年的工作

17、主要有以下三个方面： a)教学工作 个人教学任务，上半年周课时12节，下半年周课时20节。协作部门其他领导完成日常教学工作。 20xx年寒假期间组织20xx级、20xx级学生共217人，参加20xx年春运执勤活动。20xx年暑假期间组织了三项实习实训活动：1、组织学生参加为期一个月的岗位实践；2、组织部分学生和老师到公安、法院、律师事务所等实务工作部门开展专业见习；3、组织名学生协作公安局开展第6次人口普查入户调查工作； b)科研工作 协作有关部门工作，组织老师参与编写培训教程，现已印刷出版交付培训工作运用。组织老师开展行业课题探讨，20xx年内组织12人次参与“研讨会课题探讨，其中一篇作大会

18、沟通；组织13人次参与“理论研讨会课题探讨，其中一篇获得二等奖；另有3人次参与其他课题探讨。 c)专业建设工作 20xx年师资队伍建设方面成果显著。20xx年名老师晋升副教授职称，老师中具有副教授职称比例到达%，教学团队职称结构进一步改善。20xx年中，新增两名老师在职攻读法律硕士专业学位，一名老师攻读博士，截止20xx年底，硕士以上含在读老师到达人其中一人为在读博士，硕士以上老师人数比例到达%。20xx年新增7名实务部门工作能手，作为外聘老师担当实践技能课程，专兼结合教学团队建设取得了明显进步。 20xx年上半年组织修订了法律事务专业和司法警务专业两个专业的人才培育方案，对培育目标定位、课程

19、设置、实践技能课程设置与组织进行了调整，专业课程体系更加合理。在20xx级培育方案中针对法律事务专业工作方向，调整增设了、等6门实践性较强的课程；针对司法警务专业，根据实务专家建议将、两门课程合并调整为，同时该专业不再开设课程。通过新一轮人才培育方案的修订，法律事务专业、司法警务专业专业课程尤其是实践教学课程体系更加合理。 20xx年加强教材及教辅资料建设。依据任务驱动、表达工作过程的思路，组织人员编写了实训教程已由出版社出版；组织人员编写了、等自编讲义即将付印。 结合学院创建示范校等工作，制定出法律事务专业、司法警务专业在师资建设、教学设施设备建设、教材资料建设方面的工作支配。 通过上述工作

20、，提高了个人的工作实力，深化了个人对于法律职业教化规律的把握，熬炼了工作队伍，促进了各项工作规范化管理，促进了教学工作向职业教化转型。 存在的主要缺乏、今后的工作思路和努力方向： 对教学、管理工作探讨的不够深化；思想不够解放，学习劲头缺乏，创新意识不强。 今后的工作思路和努力方向是：认真学习，接着好政治理论和业务学习，不断提高自身素养。协作部门负责人，坚持解放思想、实事求是，创建性地开展工作。围绕“立足行业、面对社会、服务地方的办学指导方针，发挥探讨、引领、指导、服务的职能，在学院领导和部门负责人的支持下，将建设成为培育适应职业教化要求的高素养应用型人才的基地，建设成为抓科研、搞教研、出成果的

21、基地，为实现学院的总体进展目标做出自己的奉献。 最终，要再次感谢各位领导、各位师长、各位同事对我个人的培育，以及对工作的关切和支持。感谢！ 述职人： 20xx年12月15日 职工年度工作总结4 20xx年，依据公司(局)的整体部署，结合我公司矿井建设的基本需求，在公司(局)人力资源部和平安监察部关切与指导下，我公司进一步加强了职工培训工作力度，由公司人力资源部会同各部门、各项目施工单位管理，有条不紊地开展了职工教化培训工作。现就全年培训工作总结汇报如下： 一、教化培训工作基本状况 今年以来，公司人力资源部完善员工教化培训制度，促进培训有效开展。本着“干什么、学什么, 练什么、比什么的原则，始终

22、坚持“向培训要素养，以素养促进展的培训方针，不断完善各种培训制度，逐步实现培训工作的科学化、规范化、制度化，确保培训时间、人员、内容和效果的稳定性、有效性、好用性，确保平安培训取得实实在在的效果。 截至20xx年12月xx日，我公司共有245人次参加由集团公司、澄合培训中心、社会职能部门和本公司等举办的各类培训42项，运用培训经费86945元。培训范围涉及矿长(副矿长)、平安生产管理人员、工程类专业技术人员的平安资格培训，新员工入井培训、人力资源、档案管理、党纪政纪、冬季三防、驾驶员平安行驶教化培训等多个方面。 二、20xx年职工教化培训主要工作完成状况 1.20xx年度公司培训支配完成状况

23、截止20xx年12月xx日，公司已组织和参与培训42场次，参培人员245人次，占到公司总人数的500%。其中，平安资格证培训(复训)6期，共培训 13人次(矿长2人次、副矿长7人次、管理人员4人次);新工人平安技术培训1期，培训xx人，为xx人办理了入井资格证;涉爆企业平安管理人员平安资格培训2期，共培训4人次;通风系统培训1期，培训3人次;公司自培10期，培训175人次;其他培训22期，培训40人次。 2.主动关心施工单位搞好教化培训工作 截止20xx年11月30日，公司主动关心施工单位组织参与培训，多次邀请澄合培训中心为施工单位进行新工人平安技术培训，共培训220人，为220人办理了入井资

24、格证。仅20xx年给施工单位发放培训通知 次，培训包括各工种。此外，公司每周四下午还对施工单位的平安管理人员进行平安学问集中培训,每周四对施工单位平安培训工作进行检查、监督，落实全员持证上岗，抓好施工单位班组“三个一工作，并在moumou公司推广岗位描述和手指口述，取得了很好的效果。 3.教化培训制度建设状况 公司20xx年逐步完善培训制度，制定了moumou公司员工教化培训制度，为职工供应良好的学习环境。针对以往培训工作缺乏完好系统性、培训管理幅度力度较弱、培训资金偏少、培训科目及受训人员较少的问题，今年我公司管理层进一步加大了对员工培训工作的管理力度，建立培训台账，并在总结以往培训阅历的基

25、础上，不断开发自主培训模式，形成了每周二公司内部自主培训，每周四给施工单位培训的长效培训制度，激励职工参加业务培训，并将在20xx年逐步实施受训人员将培训成果带回所在部门，以促进部门全体成员业务素养的共同提高这一新举措。同时为每位职工发放了一套学习记录簿，每个部门配备有电脑，为职工自我学习营造了良好的学习气氛。 4.教化培训经费运用状况 20xx年依据公司培训经费提取方案，共提取培训经费 xx3608.12元，支取培训经费86945元，结余56663.12元，培训经费运用率为60.54%。其中平安培训运用37660元，平安培训资料运用31520元，其他管理培训运用17765元，购培训设备运用1

26、8683元(投影仪)，培训经费运用符合公司规定，未出现违规、违纪运用经费状况。 5.规范信息化管理，建立各类培训台账和电子文档 建立了平安管理人员培训台账、新工人入井培训台账、公司培训经费运用台账等台账，从培训班次、人次、培训机构、培训地点等进行了登记汇总;为每一名培训员工建立了培训档案，制定了员工教化培训教学大纲，建立了培训电子教案，保证每次培训都有记录，每次培训都有案可查。 6.加大对职工的平安教化宣扬 公司充分利用网络、书籍等载体，对员工平安意识、职业技能鉴定进行了广泛的宣扬，提高宽阔员工的认同、参与和支持意识。主动宣扬职工参加函授、成人高考、职称考试等社会性考试，20xx年有5人参加函

27、授大专、高校学习，6人参加了成人高考考试，3人参加了职称考试。胜利举办了“百日平安与“冬季三防系列大型平安宣扬活动，为施工单位发放了平安宣扬传单20xx多张，发放了煤矿平安生产书籍6种，共计234本。在立井、斜井区域宣扬职工班前平安信息提示卡制度，要求各矿建单位高度重视入井平安教化的宣扬。 7.开展形式多样样的岗位技能培训 公司20xx年共举办各类岗位技能培训8期，培训主要包括办公自动化培训、公文写作培训、驾驶员岗位技能培训、财务管理人员培训等。通过实行鉴定前自我培训，公司组织3名同志参加职业技能培训，为顺当通过职业技能鉴定做好准备。 总的来说，在公司(局)的监督指导下，在公司领导的重视下，2

28、0xx年度职工教化培训支配顺当完成，通过培训强化了管理人员和员工的平安管理意识和业务实力。与20xx年度的培训工作相比，我公司进一步加大了内部培训力度，在培训项目数、培训课程次数、接受培训人次等方面都有确定的增长。 三、职工教化培训存在的问题及困难 虽然，我公司20xx年度的培训工作取得了长足的进展与进步，但我们也醒悟地相识到，我公司的培训工作仍存在较大难度，主要有两个方面的缘由： 一是在于公司主要业务的开展在矿井建设，部分工程技术人员都无法放弃现场工作而准时参加业务培训，导致培训效果下降，培训课时不够，未建立行之有效的培训考核机制，致使公司培训效果值得商榷。 二是受硬件和软件的双重制约，员工

29、教化培训与职业技能鉴定的后期考核、电子档案管理比较薄弱，这也是制约我公司培训效果的一个困难。 三是随着公司明年年底的投产，公司职工人数的增多，公司专管培训的职工偏少，组织培训工作与生产有时会有冲突，这对培训质量有确定影响 四、改良措施 对于20xx年度的职工培训工作，我们充溢信念。在公司(局)人力资源部的指导下，在公司管理层的正确领导下，公司人力资源部将科学、合理支配制定、执行落实好各项培训工作。对于目前培训工作中存在的缺乏，我们提出如下改良措施： 1.进一步加大培训力度，促使培训工作更加具有针对性。适时支协作适人员参加各类培训，必要时适时增加培训项目数、培训课程与受训人员人数。 2.通过思想

30、教化，提高受训人员的学习自主性与学成后的学问共享度。 3.在条件允许的状况下，培育我公司部分业务素养好、责任心强的专业技术人员成为内部讲师。同时，进一步加大邀请国内知名学者、矿务局对口单位来我公司讲学授课的频率，促使我公司专业技术人员能够刚好更新自身技术学问，提高业务素养实力。 4.公司员工教化培训与职业技能工作明年的重点将放新进员工的教化培训上，并将重视教化培训的好用性、可操作性、后期考核、培训档案管理，加大对员工的教化培训经费的运用管理。 5.在执行程序上，20xx年将依据“需求确认设计策划实施培训培训效果评价培训改良程序，规范职工教化培训的运作。 6.将接着加大教化培训硬件设施的投入。

31、7.将接着加大对施工单位培训工作的监督管理工作，保证施工单位“人人持证上岗，接着在施工单位推行岗位描述和手指口述“双述培训法及员工在岗技能培训法，接着开展好“三个一活动。 20xx年1月7日 职工年度工作总结5 一、教化培训工作基本状况 今年以来，公司人力资源部完善员工教化培训制度，促进培训有效开展。本着“干什么、学什么, 练什么、比什么的原则，始终坚持“向培训要素养，以素养促进展的培训方针，不断完善各种培训制度，逐步实现培训工作的科学化、规范化、制度化，确保培训时间、人员、内容和效果的稳定性、有效性、好用性，确保平安培训取得实实在在的效果。 截至XX年12月14日，我公司共有245人次参加由

32、集团公司、澄合培训中心、社会职能部门和本公司等举办的各类培训42项，运用培训经费86945元。培训范围涉及矿长副矿长、平安生产管理人员、工程类专业技术人员的平安资格培训，新员工入井培训、人力资源、档案管理、党纪政纪、冬季三防、驾驶员平安行驶教化培训等多个方面。 二、XX年职工教化培训主要工作完成状况 1.XX年度公司培训支配完成状况 截止XX年12月14日，公司已组织和参与培训42场次，参培人员245人次，占到公司总人数的500%。其中，平安资格证培训复训6期，共培训13人次矿长2人次、副矿长7人次、管理人员4人次；新工人平安技术培训1期，培训14人，为14人办理了入井资格证；涉爆企业平安管理

33、人员平安资格培训2期，共培训4人次；通风系统培训1期，培训3人次；公司自培10期，培训175人次；其他培训22期，培训40人次。 2.主动关心施工单位搞好教化培训工作 截止XX年11月30日，公司主动关心施工单位组织参与培训，多次邀请澄合培训中心为施工单位进行新工人平安技术培训，共培训220人，为220人办理了入井资格证。仅XX年给施工单位发放培训通知 次，培训包括各工种。此外，公司每周四下午还对施工单位的平安管理人员进行平安学问集中培训,每周四对施工单位平安培训工作进行检查、监督，落实全员持证上岗，抓好施工单位班组“三个一工作，并在moumou公司推广岗位描述和手指口述，取得了很好的效果。

34、3.教化培训制度建设状况 公司XX年逐步完善培训制度，制定了moumou公司员工教化培训制度，为职工供应良好的学习环境。针对以往培训工作缺乏完好系统性、培训管理幅度力度较弱、培训资金偏少、培训科目及受训人员较少的问题，今年我公司管理层进一步加大了对员工培训工作的管理力度，建立培训台账，并在总结以往培训阅历的基础上，不断开发自主培训模式，形成了每周二公司内部自主培训，每周四给施工单位培训的长效培训制度，激励职工参加业务培训，并将在XX年逐步实施受训人员将培训成果带回所在部门，以促进部门全体成员业务素养的共同提高这一新举措。同时为每位职工发放了一套学习记录簿，每个部门配备有电脑，为职工自我学习营造

35、了良好的学习气氛。 4.教化培训经费运用状况 XX年依据公司培训经费提取方案，共提取培训经费143608.12元，支取培训经费86945元，结余56663.12元，培训经费运用率为60.54%。其中平安培训运用37660元，平安培训资料运用31520元，其他管理培训运用17765元，购培训设备运用18683元投影仪，培训经费运用符合公司规定，未出现违规、违纪运用经费状况。 5规范信息化管理，建立各类培训台账和电子文档 建立了平安管理人员培训台账、新工人入井培训台账、公司培训经费运用台账等台账，从培训班次、人次、培训机构、培训地点等进行了登记汇总；为每一名培训员工建立了培训档案，制定了员工教化培

36、训教学大纲，建立了培训电子教案，保证每次培训都有记录，每次培训都有案可查。 6.加大对职工的平安教化宣扬 公司充分利用网络、书籍等载体，对员工平安意识、职业技能鉴定进行了广泛的宣扬，提高宽阔员工的认同、参与和支持意识。主动宣扬职工参加函授、成人高考、职称考试等社会性考试，XX年有5人参加函授大专、高校学习，6人参加了成人高考考试，3人参加了职称考试。胜利举办了“百日平安与“冬季三防系列大型平安宣扬活动，为施工单位发放了平安宣扬传单XX多张，发放了煤矿平安生产书籍6种，共计234本。在立井、斜井区域宣扬职工班前平安信息提示卡制度，要求各矿建单位高度重视入井平安教化的宣扬。 7.开展形式多样的岗位

37、技能培训 公司XX年共举办各类岗位技能培训8期，培训主要包括办公自动化培训、公文写作培训、驾驶员岗位技能培训、财务管理人员培训等。通过实行鉴定前自我培训，公司组织3名同志参加职业技能培训，为顺当通过职业技能鉴定做好准备。 总的来说，在公司局的监督指导下，在公司领导的重视下，XX年度职工教化培训支配顺当完成，通过培训强化了管理人员和员工的平安管理意识和业务实力。与XX年度的培训工作相比，我公司进一步加大了内部培训力度，在培训项目数、培训课程次数、接受培训人次等方面都有确定的增长。 三、职工教化培训存在的问题及困难 虽然，我公司XX年度的培训工作取得了长足的进展与进步，但我们也醒悟地相识到，我公司

38、的培训工作仍存在较大难度，主要有两个方面的缘由： 一是在于公司主要业务的开展在矿井建设，部分工程技术人员都无法放弃现场工作而准时参加业务培训，导致培训效果下降，培训课时不够，未建立行之有效的培训考核机制，致使公司培训效果值得商榷。 二是受硬件和软件的双重制约，员工教化培训与职业技能鉴定的后期考核、电子档案管理比较薄弱，这也是制约我公司培训效果的一个困难。 三是随着公司明年年底的投产，公司职工人数的增多，公司专管培训的职工偏少，组织培训工作与生产有时会有冲突，这对培训质量有确定影响。 四、改良措施 对于XX年度的职工培训工作，我们充溢信念。在公司局人力资源部的指导下，在公司管理层的正确领导下，公

39、司人力资源部将科学、合理支配制定、执行落实好各项培训工作。对于目前培训工作中存在的缺乏，我们提出如下改良措施： 1进一步加大培训力度，促使培训工作更加具有针对性。适时支协作适人员参加各类培训，必要时适时增加培训项目数、培训课程与受训人员人数。 2通过思想教化，提高受训人员的学习自主性与学成后的学问共享度。 3在条件允许的状况下，培育我公司部分业务素养好、责任心强的专业技术人员成为内部讲师。同时，进一步加大邀请国内知名学者、矿务局对口单位来我公司讲学授课的频率，促使我公司专业技术人员能够刚好更新自身技术学问，提高业务素养实力。 4.公司员工教化培训与职业技能工作明年的重点将放新进员工的教化培训上

40、，并将重视教化培训的好用性、可操作性、后期考核、培训档案管理，加大对员工的教化培训经费的运用管理。 5在执行程序上，XX年将依据“需求确认设计策划实施培训培训效果评价培训改良程序，规范职工教化培训的运作。 6将接着加大教化培训硬件设施的投入。 7将接着加大对施工单位培训工作的监督管理工作，保证施工单位“人人持证上岗，接着在施工单位推行岗位描述和手指口述“双述培训法及员工在岗技能培训法，接着开展好“三个一活动。 职工年度工作总结6 时间过得真快，茫茫碌碌中一个学年已经过去了，做为后勤工作中的重中之重，食堂自然是不行或缺的。作为食堂自然是离不开饮食，食是每个人生活中不行缺少的一部分，假如我们离开了

41、吃的东西是不行能生存下去的，所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为管理员更应多为职工的饮食着想，为保证每位同事的身心健康而考虑，现对这段时间的食堂工作作以如下总结： 第一、作为一个集体食堂，要严格落实全台食品卫生平安是关系到每一位师生身体健康的大事。 首先，每位食堂工作人员每年都要进行上岗前体检，对体检不合格者不于上岗。 其次，不定期对工作人员进行思想教化、实行食品卫生法要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识。切实做好我校食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒工作，工作台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如觉察工作中有不到位之处马上指出，勒令改正刚好到位。全体工作人员能够

42、认真做好本职工作，明确职责、各司其职、听从支配、随叫随到，保证了职工的工作正常运转。 其次、先对库存商品进行盘点交接，每天我都亲自下厨房和他她们一起工作、沟通，对食堂工作方面的所需与缺乏具体了解，并对目前现状缺乏之处刚好改良。如卫生状况：由于前段时期连续性接待了几次大型会仪，使大家身心乏累，没能够刚好、彻底地将卫生清扫洁净，物品的摆放也不整齐，使领导对食堂产生了脏、乱、差的不好印象。为了刚好调整好工作人员心态变更当前状况，我亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，统统进行了一次大清扫。这次清理行之有效，厨房有了明显改观，良好的工作环境变更了领导的印象，保持下去是关

43、键。 金秋十月是收获得季节，也是秋菜上市的季节。为了使食堂的本钱降低，购置了大量的冬储菜，如：萝卜、大白菜、土豆、大葱等，并腌制了大白菜和各种咸菜。使职工在冬季也能吃到品种多样的食物。 第三、把住食品进货也特殊重要。100多人用餐需要经常外出选购各种食品，如：肉、菜、蛋、主、副食等。由我亲自去选购的严把没有“检疫证、“食品卫生答应证的食品一律不选购，存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物重毒事务的发生，切实保证每位职工的身体健康。在此期间在我食堂用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。 另外，我也严格财务纪律，每次选购时总是所要收拒、刚好上帐，保证了经费的专款专用、不乱花乱支

44、，每天坚持记好台帐，抱着节省的原则做到物美价廉。 由于本人水平有限，对食堂管理还不够精通，有许多工作做的缺乏。我会在接下来的工作中加大力度对自身的管理及素养学习等。同时，对食品的选购、物品的损耗加以限制，确保职工吃到价廉放心的食品。 总之，食堂工作正在日渐步入正常化、正规化，食堂工作人员也正在加大努力逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队，共同为事业的进展而静默奉献。 职工年度工作总结7 时间飞速流过，很快的将要告辞惊慌劳碌的x迎来充溢盼望，充溢幻想的x。 一年的时间，让我有了明显转变，成熟了很多，主要心态好了。这一切我很庆幸留在了摩登时代，更特殊感谢我的老师，还有我的上司。是他们给了

45、我这样的一个平台，激励我不要放弃，让我学会了跌到从新站起。在这许许多多的的阅历中更让我体会到。 不管做什么事情确定要坚持到底。勇往直前。遇到任何工作中的困难都不要泄气。因为只要付出最忠实于你的恒久是盼望。20xx年工作最大的转变就是我从一个小小的职员升职为助理睬计，这是我感到最傲慢的一件事情。在此我感谢我的领导确定了我的工作实力，赐予我一个进展的平台。其次是心态好，这是我在x年自己感觉最大的转变，懂得沉着，体谅别人了，不为小事和别人斤斤计较。 最终就是如今自己很懂得满意了，每当我做一件自己没做过事，而且做好了的时候，我会很满意，很得意，回到家我会在我的他面前炫耀一番，我的他会说我很能干，我会很得意我觉得这样挺好的，令我更有自信。 曾经听别人说：好孩子是夸大了，或许我就是个孩子吧，宠爱被别人夸，别人夸我之后，我会更努力干活。新的一年将要来临了，在新一年里我会更加努力工作，盼望在新的一年里自己会有更好的成果，工作更精彩! 职工年度工作总结8 转瞬xx年即将过去，回忆即将过去的一年个人的工作，学习了一些新学问，同时觉察了一些缺乏，现将主要工作总结如下： 一、劳动纪律，思想作风方面 本人能遵守好沙钢的各项规章制度，按