2023年股份有限公司职工(代表)大会纪要.docx

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1、2023年股份有限公司职工(代表)大会纪要 第一篇：股份有限公司职工(代表)大会纪要 职工代表大会纪要 仅供参考股份有限公司于200年月日在市区路号会议室召开了全体职工代表大会，会议由本股份有限公司工会主席主持。 会议议题：因上一届职工监事、任期届满，重新选举产生职工代表名出任本公司监事。经与会人员表决，一样通过重新选举、作为职工代表出任股份有限公司新一届监事会的监事。 注：监事会的公司职工代表比例不得低于三分之一，具体比例按公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 股份有限公司工会委员会盖章 或出席会议的人员签字 200年月日 其次篇：2

2、023职工代表大会纪要 2023年团河中心卫生院职工代表大会纪要 时间：2023年12月6日 地点：门诊2楼会议室 参加人员：院委会领导及职工代表 会议听取院长工作报告，对医院办院指导思想、进展规划、重大改革方案、财务工作报告及其他有关医院进展的重大问题提出看法和建议；探讨通过医院提出的职工聘任、奖惩、支配改革的原则、方法及其它与职工权益有关的重要规章制度；审议确定有关职工生活福利事项；对院领导班子及医院多方面工作进行评议调查；听取职工代表提案征集状况的报告。 大会认为，一年来，全院上下以科学进展观统揽工作全局，紧紧围绕医院进展的中心任务，不断夯实基础，锐意进取，各项工作取得了全面的提升与进步

3、。代表们一样认为新一届的领导班子执政管理实力强、思路清晰并有很好的凝合力、创新力，带动职工为医院的建设与进展做出了杰出的奉献。 大会提出了要接着以思想建设为中心，进一步加强领导班子凝合 力；以业务技能为培育重点，努力提高个人业务技能，更好的促进医疗工作全面开展。会议指出，在面临新形势、新任务的状况下，只有稳固加提高，奋斗加创新，才能让医院的进展再上一个新台阶。大会号召全院宽阔干部职工要进一步开拓进取，进一步重视发挥职代会的凝合力和创建力，不断完善民主管理监督制度，提高民主决策、管理水平，以更加崭新的姿态、饱满的热忱和勇往直前的进取精神为团河中心卫生院求进展，促进提高的新局面而努力奋斗！ 第三篇

4、：2023年8月职工代表大会纪要 2023年东杉医院职工代表大会纪要 时间：2023年8月6日 地点：地下室会议室 参加人员：院委会领导及职工代表 会议主要议程：探讨通过各职能科室的评议工作及工资改革原则 会议听取院长工作报告，对医院办院指导思想、进展规划、重大改革方案、财务工作报告及其他有关医院进展的重大问题提出看法和建议；探讨通过医院提出的职工聘任、奖惩、支配改革的原则、方法及其它与职工权益有关的重要规章制度；审议确定有关职工生活福利事项；对院领导班子及医院多方面工作进行评议调查；听取职工代表提案征集状况的报告。 大会认为，一年来，全院上下以科学进展观统揽工作全局，紧紧围绕医院进展的中心任

5、务，不断夯实基础，锐意进取，各项工作取得了全面的提升与进步。代表们一样认为新一届的领导班子执政管理实力强、思路清晰并有很好的凝合力、创新力，带动职工为医院的建设与进展做出了杰出的奉献。 大会提出了要接着以思想建设为中心，进一步加强领导班子凝合力；以业务技能为培育重点，努力提高个人业务技能，更好的促进医疗工作全面开展。会议指出，在面临新形势、新任务的状况下，只有稳固加提高，奋斗加创新，才能让医院的进展再上一个新台阶。大会号召全院宽阔干部职工要进一步开拓进取，进一步重视发挥职代会的凝合力和创建力，不断完善民主管理监督制度，提高民主决策、管理水平，以更加崭新的姿态、饱满的热忱和勇往直前的进取精神为团

6、河中心卫生院求进展，促进提高的新局面而努力奋斗！ 第四篇：设董事会的董事会、监事会、职工代表大会纪要 有限公司董事会决议 会议时间：200年月日 会议地点：在市区路号会议室 会议性质：临时董事会会议 出席会议人员：、。 鉴于XXXX有限公司经股东会决议选举了公司董事，根据公司法和公司章程规定，召开本次临时董事会会议。股东会选举产生的新一届董事会全体成员、出席了本次董事会会议，会议由主持，一样通过并决议如下： 一、选举为公司新一届董事会的董事长；选举为公司副董事长。 二、聘任XXX为公司经理，作为公司法定代表人。 全体董事会成员签字： XXX、XXX、XXX、XXX、XXX XXXX有限公司盖章

7、 200年月日 XXXX有限公司职工代表大会纪要 会议时间：200年月日 会议地点：在市区路号会议室 参加会议人员：全体职工或者职工代表、。 会议议题：更换职工代表出任的公司监事。根据公司法和公司章程规定，本次全体职工代表大会由本公司工会主席主持。现纪要如下： 一、经与会人员表决，一样通过选举XXX作为职工代表出任新一届监事会的监事。有限公司工会盖章 或出席会议的人员签字 200年月日 XXXX有限公司监事会决议 会议时间：200年月日 会议地点：在市区路号会议室 会议性质：临时监事会会议 出席会议人员：、。新一届监事会全体成员 鉴于XXXX有限公司经股东会决议及职工代表大会纪要选举了公司监事

8、，根据公司法和公司章程规定，召开本次临时监事会会议。由股东会会议选举产生的监事XXX、XXX以及职工民主选举产生的监事XXX组成的新一届的监事会全体成员出席了本次会议，会议由XXX召集和主持，一样通过如下决议： 同意选举为新一届的监事会主席。 XXXX有限公司全体监事签名： XXX、XXX、XXX 200年月日 第五篇：福建省南纸股份有限公司职工代表大会实施细则 福建省南纸股份有限公司职工代表大会实施细则 根据中华人民共和国全民全部制工业企业法、全民全部制工业企业职工代表大会条例、企业工会工作条例和福建省全民全部制工业企业职工代表大会实施细则，结合企业实际状况制定本细则： 第一章总则 第一条：

9、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。 公司工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，组织职工参加民主管理和民主监督。 其次条：职工代表大会接受党的领导，在法律规定的范围内行使职权，支持总经理负责制在本企业的实施。 第三条：职工代表大会实行民主集中制。 其次章组织制度 第四条：职工代表大会每三至五年换届。每半年召开一次大会，每次大会必 须有三分之二以上的职工代表参加，遇有重大事项，经总经理、工会主席或三分之一以上职工代表提议，可召开临时会议。 职工代表大会进行选举和作出决议，必需经全体职工代表过半数通过。 第五条：公司职工代表大会设立，生

10、产经营管理、提案审查、福利建设、干部评议监督，劳动爱惜社会保险、招工招生、效益支配、调资升资等八个特地工作委员会。 特地委员会主要职责：审议、修订提交职工代表大会的有关议案；在职工代表大会闭会期间，审定分工范围内确实定问题；检查催促有关部门贯彻执行职工 1 代表大会决议和职工提案的处理，办理职工代表大会提交的其它事项。具体职责及实施细则另行制定 第六条：职工代表大会选举主席团主持会议。主席团实行特殊任制，在每届职工代表大会上选举产生。 主席团主要职责： 1、审议通过大会议程； 2、主持大会期间的各项活动； 3、审查各特地委员会组建方案，并提出人选建议； 4、听取工作机构和特地委员会的工作汇报和

11、各代表组议案审议的看法，提 出大会决议草案； 5、处理大会期间的其它事项。 第七条：职工代表大会依法推选职工代表参加企业管理委员会，关心总经理确定企业的重大问题。职工代表人数应为企管会全体成员的三分之一。其中一线工人应有确定比例 第八条：职工代表大会提案的征集和处理： 在召开职工代表大会前和职工代表大会期间，发动职工代表围绕大会中心议题提出议案，由提案委员会负责收集、整理、分类、统计、登记立案。重要议案提交大会主席团审定后作为大会议案。一般提案，由提案审查委员会，分送有关部门单位解答处理。提案审查委员会，分组进行检查，催促落实并将提案处理状况在下次职工代表大会上作出提案检查报告。 第九条：职工

12、代表大会闭会期间，需要临时解决的属于大会职权范围内的重大问题，经企业行政方面提出方案，公司工会召开职工代表组长和特地委员会负责人及根据需要邀请行政、党委负责人及其它有关人员参加。对重大问题协商处理的结果应提请下次职工代表大会予以确认。 第三章 职工代表大会职权 第十条：职工代表大会对企业的经营方针、长远规划、支配，基本建设方案，重大技术改造方案，职工培训支配，留用资金支配和运用方案，承包方案 等，行使审议权，向总经理提出看法和建议。 第十一条：职工代表大会对企业承包的工资调整方案、奖金支配方案，劳动爱惜措施，奖惩方法以及其它重要规章制度行使审查同意或推翻权。 其程序是： 1、总经理或有关职能部

13、门提前一个星期将制定的初步方案交职工代表探讨。 2、职代会特地委员会收集职工代表看法并提出修改看法。 3、正式提请大会审查通过。 第十二条：职工代表大会对职工福利基金运用方案，职工住宅支配方案和其 它有关职工生活动福利的重大事项。行使审议确定权。 第十三条：职工代表大会对公司行政领导行使审议监督权。公司行政领导结合年终工作总结在大会上作述职报告，由职工代表评议，并在此基础上，进行民意测验或信任投票。 评议监督委员会收集归纳职工代表评议的看法，写出评语，向被评议干部转达，并将评议材料分送主管部门，作为考核、选拔、运用干部的根据，并提出奖惩和任免的建议。 第四章 职工代表 第十四条：凡我公司享有公

14、民权的正式职工包括集体全部制的正式职工除被开除留用者不 参加选举外，均有选举权和被选举权。 职工代表的条件是，坚持四项基本原则，遵守劳动纪律和其它各种规章制度；努力做好本职工作，完成生产和工作任务；亲热联系群众，主动反映群众的看法和要求；热心为职工办事，受到群众拥护。 第十五条：职工代表以车间部室、工段或班组为单位，由职工民主选举产生，职工代表实行常任制，任期与职代会届期相一样，可连选连任。职工代表受选举单位职工监督，原选举单位的职工有权撤换不具备条件、不称职的和作奸犯科的职工代表。职工代表在本厂内调动，保存代表资格，离休、退休、代表资 格自行终止。调出本公司，撤换代表离退休等缺额代表，由原选

15、举单位按照规定手续如数补选。 职工代表大会根据工作需要，可邀请行政领导和有关部室负责人列席会议。第十六条：凡是150人以上的车间按8%比例产生代表，150人以下的车间科室按10%比例产生代表。 职工代表大会的代表应有工人、科技人员、管理人员、领导干部和其它工作人员，公司职代会中的工人代表不得少于60%，车间职代会工人代表不得少于70%，代表中的青工代表不少于15%，同时女职工代表也应占确定的比例。职工代表按车间部室为单位组成代表组，推选组长一人，付组长一至二人。推选正付组长可实行差额选举的方法。 第十七条：职工代表的权利： 在职代会上，有选举权、被选举权和表决权。 1、职工代表三人或三人以上，

16、可向大会联合提出提案。 2、有权参加检查企业内部有关单位执行职代会决议和提案落实状况，有权参加对企业领导人员的询问。 3、因参加职代会的活动而占用生产和工作时间，有权按正常出勤享受应得的待遇。 4、因行使正值民主权利而遭受打击报复时，有权向有关部门申诉、控告。 第五章 车间、班组及其它形式的民主管理 第十八条：车间民主管理的基本形式是职工代表大会或职工大会。 车间职工代表大会的主要职权： 1、听取和审议车间行政领导关于生产经营管理决策，提出看法和建议； 2、审查同意或推翻车间生产经营承包责任制方案、奖金支配方案、奖惩、工资晋级、劳动爱惜措施和有关规章制度； 3、审议确定车间有关职工生活福利和切

17、身利益的重大问题； 4、评议、监督车间行政领导干部，提出奖惩、任免建议； 5、根据总经理的要求，举荐或民主选举车间主任。 车间职工代表大会，半年召开再一次，日常工作由车间工会负责。 第十九条：班组民主管理的基本形式是班组民主管理睬，由职工干脆参加。班组民主管理睬由工会组长和职工代表主持，也可以根据需要推选若干民主管理员，负责日常的民主管理。有条件的车间可由工会组长兼付班长，便于民主管理工作的开展。 班组民主管理睬的职责是： 1、听取班组长关于当月各项任务完成状况的汇报和下月工作支配看法； 2、检查班组岗位责任制和各项规章制度的执行状况，探讨通过班组公约； 3、探讨班组奖金支配方案和有关职工切身

18、利益的问题； 4、评议班组长工作，提出对职工的奖惩建议； 5、民主选举班组长和民主管理员。 其次十条：企业在实行职工代表大会制度的同时，可选择以下民主管理形式： 1、公司工会和行政领导进行联席会议； 2、设立总经理信箱； 3、召开厂情发布会； 4、召开民主恳谈会； 第六章 职工代表大会与工会 其次十一条：企业工会作为职工代表大会的工作机构，负责组织企业民主管理工作； 1、组织选举职工代表； 2、收集、整理职工代表提案，提出大会议题的建议，主持职工代表大会的 筹备和组织工作； 3、主持职工代表组长，特地委员会负责人联席会议； 4、向职工代表大会提出建议、检查、催促大会决议执行状况，发动职工落 实职工代表大会决议； 5、组织职工代表学习政策、业务和管理学问，提高职工代表素养； 6、接受和处理职工代表的申诉和建议； 7、组织企业民主管理其他工作。