2023年市场部经理聘用合同15篇.docx

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1、2023年市场部经理聘用合同15篇 第一篇：市场部经理聘用合同1 *食品有限责任公司 市场部经理聘用合同书 甲方聘方： 乙方受聘方： 根据中华人民共和国合同法及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其*食品有限责任公司公司市场部经理职位之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。 一、聘用岗位 根据甲方公司运营需要，甲方特聘请乙方为其市场部经理。 二、合同期限 一本协议为三年期，自2023年月日至 2023年月日止，乙方应在协议期内听从甲方的工作支配，担当*食品有限责任公司市场部经理职务的工作。 三、薪资酬劳及福利待遇 一甲方就该工作岗位实行底薪加绩效工资制度，在本合同聘

2、用期间甲方按照 10000元/月人民币的薪资标准，在本合同有效期内，甲方将根据乙方工作项目完成状况予以考核奖惩。 二乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假支配。 三、工作时间 甲方实行国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时。 五、工作职责 本合同有效期内，甲方根据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责： 1、根据企业进展战略，协作营销总监完善产品规划 (一)、负责组织跟进产品包装设计及VI形象设计工作 二、组织所属人员开展市场调研工作，刚好驾驭市场信息 / 4 三、依据市场推广支配组织市场推广活动，审核市场推广方案 四、组织市场公关、广告宣扬、促销等活动 五、根据企业财务

3、制度的规定，刚好编制市场拓展各项费用预算，并限制相关费用的支出 六、负责与外部媒体及相关社会机构建立良好的合作关系 七、具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作 八、负责市场部内部管理工作 六、双方的权利与义务 一甲方的权利与义务； 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 、根据公司日常业务的实际需要，为乙方支配相关工作工作项目，支配具体工作目标任务； 、监督检查乙方工作状况； 二甲方须履行的义务； 、使乙方刚好获得薪资酬劳； 、使乙方合理享受规定的待遇； 、为乙方履行职务供应确定的工作条件； 、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。 三乙方的权利和义务； 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 、依法

4、履行市场部经理职务，按时完成甲方交付的工作任务； 、获得薪资酬劳； 、对甲方市场部工作提出看法和建议，并提交可行性方案及支配，报营销总监同意后落实执行； 四乙方须履行的义务； / 4 、遵守甲方制定的各项规章制度； 、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营隐私，乙方有义务对其保密，不得对外扩大； 、乙方不得以个人名义在甲方以外的任何单位担当要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务； 、按时完成甲方指派的工作任务； 5、疼惜甲方的财产； 6、遵守国家和地方有关政策。 八、合同的变更和解除 一因合同其他因素的转变，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。变更后的合同或合同条款经双方盖

5、章或签字后生效； 二有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方，并参照相关法律规定处理； 、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，经甲方管理当局确定确需裁减人员的； 、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的适当工作的； 、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 、本合同订立时所根据的客观状况发生重大转变，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。 三有以下情形之一的，甲方不得根据本条其次款的规定解除聘用合同； 、乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的

6、； 、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3、法律、法规规定的其他情形。/ 4 四有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同； 、甲方未依据聘用合同商定支付薪资酬劳或者供应劳动条件的; 、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;、法律、法规规定的其他情形。 、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 五聘用合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，结清财务借款，并办理业务交接手续。 九、附则 一甲乙双方商定的专项协议、聘用合同变更协议均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力； 二聘用合同的变更、续订或终止均按中华人民共和国合

7、同法有关规定执行； 三双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；不愿协商或协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉； 四本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章执行； 五本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效； 六本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方盖 章：乙方签 字： 法定代表人签 字： 日期：年月日 日期：年月日 / 4 其次篇：市场部经理合同 森阳装饰设计工程有限公司劳动用工合同 市场部经理合同 甲方：森阳装饰设计工程有限公司 乙方：

8、聘用者_ 同志 经甲乙双方共同协商，甲方现聘有乙方_同志为甲方劳动合同制员工，根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业管理条例规定，甲乙双方在同等自愿的条件下，签订该合同，望双方共同遵守以下条例。 一、二、合同期限：本合同有效期暂定壹年。自_年_月_日至_年_工作岗位: 月_日终止。 1)甲方支配乙方从事市场部经理工作。 2)甲方确因企业经营需要和乙方的实力表现可变更乙方工作岗位，乙方有反映本人看法的权利,但未经甲方批准，乙方必需听从。 3)乙方必需依据甲方确定的岗位责任按时按质按量完成任务。 三、工作条件和劳动爱惜：甲方必需为乙方供应符合国家有关规定的平安卫生及工作环境保证乙方的人身

9、平安在不受危害的环境条件下从事工作。 四、工作时间 1)每周工作日为6天共48个小时休息一天。 2)甲方因工作需要乙方加班时.依据公司有关规定应赐予乙方确定的劳动酬劳或赐予相应的时间作补假处理，假如是乙方未完成自己应做的工作任务需要加班时，甲方不赐予乙方的加班工资或补假时间。 3)乙方有权享有国家规定的法定节假日每周日改为每周的星期二。 4)乙方如有正值理由经过申请批准，可请事假及病假等.但是这些假期甲方将依据有 五、关制度规定，只赐予假期不给薪资。劳动酬劳 1)按公司工资制度确定乙方月工资底薪为_元,业绩提成_(家装不含主材).公装_万元以上%.1、市场部每月完成个订单另加元。 2、市场部每

10、年完成万元，奖% 3、每年完成万元，奖% 4、假如每月没有完成万元，则扣除底薪%，5、假如每年没有完成万元，则扣除红利%。 2)提成金在发放工资的同时发放 3)乙方可以享有自己的订单主材返点款的_.返点款在年终提取。 4)甲方每月15日发放上月的工资。 5)甲方根据公司的经济效益和对乙方的工作考勤结果,按其所担当的职位级别不定期的调整乙方的工资,甲方还将按公司制度的各有关规定及乙方的劳动看法,工作效率赐予适当的奖罚。 6)乙方有权享有公司年终_.纯利润分红。 六、养老保险及工伤保险：在本公司工作达一年以上的员工可以享受养老保险及工伤保险,具体事项按公司的有关制度签订保险合同。 七、劳动纪律及乙

11、方责任： 1)乙方应认真遵守国家的法律法规并认真遵守本公司的劳动纪律和岗位职责。 2)乙方必需遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，保守甲方的商业机 密保质保量完成任务不得拖延。 3)乙方因触犯国家的法律被拘留判刑或劳动教养，以及离职.辞退.辞职.开除等,本合同 自行终止不再生效。 八、乙方辞职必需提前十五天以书面行式向公司主管领导提出申请，经公司总经理批准 同意后才可办理辞职手续，乙方在交出辞职报后应在公司接着工作15天，让公司重新支配员工办好交接手续后方可离职，乙方假如交出辞职报告马上离职的，甲方有权扣除乙方15天的基本工资，假如乙方经公司送外培训或考职称的.辞职时必需赔偿全部的

12、培训费用和甲方的经济损失。 九、辞职及辞退的管理方法：符合以下状况可解除劳动合同辞退己方.1)在试用期内，乙方不符合录用条件或没有任何业绩的.2)乙方因严峻违背劳动纪律或品德败坏的.3)乙方患有长期医治不愈的疾病或传染病的.4)表现较差.经常迟到早退.工作实力不强的.5)企业宣告解散或合营期满的.6)甲方辞退乙方.甲方应付清乙方的劳动酬劳.符合以下状况.甲方不得解除劳动合同.不得辞退乙方.(1)乙方在工作期内因突发病或因公伤在医院治疗期间的.(2)乙方在工作期间内工作表现好.有敬业精神,又为公司创建了业绩.但因与公司某些领 导不和或产生了冲突的.十、奖惩方法:符合以下条件的甲方将赐予确定的月奖

13、及年终奖.1)乙方在公司工作期内表现突出,业绩突出.2)按时上下班.按时完成各项任务.3)认真遵守公司的各项规章制度.4)没有出现任何责任事故.符合以下条件的.甲方将赐予确定的惩款(惩款在工资或提成里扣除) 1)乙方在工作期内出现迟到或早退一次罚30元.2)上班时间乙方未佩戴胸牌一次惩20元.3)不得无顾接受客户.师付.以及材料商的请.吃.礼金.一次罚款100元 4)不得私自拿材料商的反点,觉察一次反点金额全部上交公司财务.并罚款500元.5)乙方在自己的工作责任范围内出现失误,造成了确定的损失,全部损失照价赔偿,并一次 罚款50元。 6)与客户及员工交谈有损坏公司形象的一次罚款100元。 7

14、)对自己部门卫生不及格的罚30元。 十一、根据甲方工作质量保证金制度, 乙方的工资及提成应押后15天发放,以保证双方的合理利益。 十二、甲乙双方必需共同遵守本合同的各项条款，合同签订后，未经双方协商同意，任何一 方不得终止合同，假如一方违约另一方有权追究违约方的法律责任。 十三、本合同一式两份.甲乙双方各执一份.本合同未尽事谊可订补充协议.同时具有同等效率 甲方签字：乙方签字： _年_月_日_年_月_日 森阳装饰设计工程有限公司 第三篇：经理聘用合同 合作协议 甲方企业单位： 乙方职业经理人： 甲乙双方根据法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本合同所列条款。

15、一、合作协议期限和工作内容 第一条 本合同自年月日起至年月日止。期限为年。其中试用期月。 其次条 根据甲方企业进展需要，托付乙方曾义管理甲方企业秦江新客家并担当总经理一职。 岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 一岗位职务名称：经理 二干脆上级： 三干脆下级： 四岗位职责 1、严格遵守餐厅各项规章制度及国家法律法规 2、负责管理整个餐厅的业务工作，包括制度和执行人员聘请，员工培训支配，工作支配和日常劳力支配，并要带头遵守。 3、协调前厅与厨房及其他部门之间的工作。关心厨师长支配改良菜单，限制食品的本钱，提高销售量及营业利润。与厨师长亲热协作协调提高菜品质量和增加菜式品种。汇总、季

16、度、月度销售状况及拟定下个月，下个度季，的支配向上级汇报。 4、负责餐厅设备，器具的修理和爱惜状况，督导各部门做到每月盘点作用。负责餐厅质量，坚持质量作用。负责本餐厅执行经营方针的决策。负责检查餐厅环境卫生，食品卫生及餐厅工作人员个人卫生，仪容仪表状况。负责召开班列会，监督营业期间所以员工的工作状况。关心各部门负责人制定、季度、月度工作支配，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务。 5、建立良好的企业文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好气氛。驾驭职工的思想状况，处理或汇报职工的需求及纠纷。拟定员工福利。 6、建立完善各项人资制度、行政制度。针对性细化分到各部门。 7、处理来宾对餐饮服务

17、的各种看法，建立和维护大客户，作好客情关系。与各部门 协作协调，刚好沟通信息，驾驭全盘，有条不紊的支配整个餐厅工作和处理来宾的看法及各 种纠纷。 8、负责公司月度、季度、总结工作会议的召开。 9、负责突发事务的处理。 10、制定公司的赢利目标，预算费用。 11、定期向上级进行述职，上交述职报吿。 12、负责选购及供应商管理。 五义务 1对甲方的生产经营管理负全面责任，行使生产经营管理职权，并接受甲方的监督。 保证甲方平安经营，长效管理，保值增值。 2遵遵守法律律法规和财务会计制度 3不得变更甲方的法定代表人、名称和经营范围； 4对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠

18、与等； 5合作经营期间，无权以甲方或企业的名义贷款； 6不得以甲方或企业名义对外供应任何形式的担保； 7应于每月日前据实向甲方报送企业的财务报表；以及各部门的盘点报表。 8，工作需要义务为企业加班。 六经理的权利： 本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的全部权和经营权的分别的原则，总经理应 有如下的权力： 1、人事权：确定聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理人员； 2、财务权：审批确定金额需要董事批准财务支出，并初审全部的财务开支。 3、日常事务的决策权：全部部门主管只能向总理汇报工作，而不是找董事或其它人，全部部门经理只能从总理这里接受工作指示，包括董事长在内的其它任何人无权向

19、部门经理 及以下人员布置工作。董事必需充分的敬重总理的权力。 七总经理的待遇 1、前三个月甲方每月支付乙方人民币合作底薪，每月电话费人民币元，当月纯 利人民币作为乙方的业绩提成。 2、当月底薪、提成、电话费、提成支配给付时间为次月的号前遇节假日的，不超过 假日回来后的其次个工作日。 3、企业运作过程中如遇到公司接待乙方拥有签单的权利，但须告知上级得到批准后方可。 金额不得大于当月合作底薪的百分之五十。 4、企业运作过程中如遇到特殊状况处理来宾投诉乙方拥有免单权利，但免单后须知会 甲方补签。赠送菜品与酒水的权利：针对处理来宾投诉可灵敏驾驭。 5、乙方拥有最低打折的权利 三、劳动纪律和规章制度 第

20、1条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示：每周工作日为6天，每日工作 为10小时包含用膳时间2小时国家法定假除外。 第2条 乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务，提高职业技能，执行劳动 平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第3条 乙方有权拒绝甲方支配违法、不道德或损害乙方身心健康的行为。 第4条 乙方应保守甲方的商业隐私。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不 得公开和泄露。假如泄露给甲方造成损失，应担当相应的法律责任。 第5条 乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、行 政处理、经济惩处等，直至解除本协议。 四、合作协议的变更、解除、终止、续订 第1条

21、 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方 收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押 乙方的身份证等证件。 第2条 经甲乙双方协商一样，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第3条 甲方，乙方任何一方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知对方并赔偿 对方一个月的合作底薪。 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本协议。 1、严峻违背劳动纪律或公司规章制度的； 2、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动酬劳 1、甲方以暴

22、力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的； 2、甲方不能依据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 第5条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第6条 本合同期限届满后，未办理终止合作协议手续仍存在合作关系，乙方要求续 订合作协议，须提前一个月。双方就续订的合作协议期限协商不一样时，终止合作。 五、经济补偿与赔偿 第1条 甲方违背方合作协议的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的。 第2条 乙方违背规定或本协议的商定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲 方以下损失： 1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训

23、费和招收录用费； 2、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失； 4、本合同商定的其他赔偿费用。 六、违背合作协议的责任和义务 第1条 当事人一方违背本协议时，应担当违约责任，向对方支付违约金￥元。 第2条 其他违约责任 七、劳动争议处理 第1条 因履行本合作协议发生的劳动争议，当事人可以向本劳动争议调解委员会申 请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日 内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请 仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 八、其他 第1条 以下专项协议和规章制度作为本协议的附件，与本合同具有同等

24、法律效力。 一二 第2条 本协议未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第3条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细致阅读，并具体了解本协议以及附件内容，双方签字后即行生效。 甲方：(盖章) 法定代表人或(托付代理人)： 年月日 年月日乙方： 第四篇：市场部经理合同 贝尔装饰工程有限公司劳动用工合同 市场部经理合同 甲方：贝尔装饰工程有限公司 乙方：聘用者_ 同志 经甲乙双方共同协商，甲方现聘有乙方_同志为甲方市场部经理，其中试用期为三个月，转正式合同制，试用三个月纳为正式合同制，根据中华人

25、民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业管理条例规定，甲乙双方在同等自愿的条件下，签订该合同，望双方共同遵守以下条例。 一、合同期限：本合同有效期暂定壹年。自_年_月_日至_年_月_日终止。 二、工作岗位: 1)甲方支配乙方从事市场部经理工作。 2)甲方确因企业经营需要和乙方的实力表现可变更乙方工作岗位，乙方有反映本人看法的权利,但未经甲方批准，乙方必需听从。 3)乙方必需依据甲方确定的岗位责任按时按质按量完成任务。 三、工作条件和劳动爱惜：甲方必需为乙方供应符合国家有关规定的平安卫生及工作环境保证乙方的人身平安在不受危害的环境条件下从事工作。 四、工作时间 1)每周工作日为6天共42个小时休息

26、一天。 2)甲方因工作需要乙方加班时.依据公司有关规定应赐予乙方确定的时间作补假处理，假如是乙方未完成自己应做的工作任务需要加班时，甲方不赐予乙方的加班补假时间。 3)乙方有权享有国家规定的法定节假日每周日改为每周的星期二。 4)乙方如有正值理由经过申请批准，可请事假及病假等.但是这些假期甲方将依据有关制度规定，只赐予假期不给薪资。 五、劳动酬劳及产值任务及部门专项费用比例。 1)产值任务 2)劳动酬劳 3)专项费用比例 4)提成金和奖金在年终时按比便发放。 5)甲方每月15日发放上月的工资。 6)甲方根据公司的经济效益和对乙方的工作考勤结果,按其所担当的职位级别不定期的调 整乙方的工资,甲方

27、还将按公司制度的各有关规定及乙方的劳动看法,工作效率赐予适 当的奖罚。 六、养老保险及工伤保险：在本公司工作达一年以上的员工可以享受养老保险及工 伤保险,具体事项按公司的有关制度签订保险合同。 七、劳动纪律及乙方责任： 1)乙方应认真遵守国家的法律法规并认真遵守本公司的劳动纪律和岗位职责。 2)乙方必需遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，保守甲方的商业机 密保质保量完成任务不得拖延。 3)乙方因触犯国家的法律被拘留判刑或劳动教养，以及离职.辞退.辞职.开除等,本合同 自行终止不再生效。 八、乙方辞职必需提前十五天以书面行式向公司主管领导提出申请，经公司总经理批准 同意后才可办理辞职

28、手续，乙方在交出辞职报后应在公司接着工作15天，让公司重新 支配员工办好交接手续后方可离职，乙方假如交出辞职报告马上离职的，甲方有权扣除 乙方15天的基本工资，假如乙方经公司送外培训或考职称的.辞职时必需赔偿全部的培 训费用和甲方的经济损失。 九、辞职及辞退的管理方法：符合以下状况可解除劳动合同辞退己方.1)在试用期内，乙方不符合录用条件或没有任何业绩的.2)乙方因严峻违背劳动纪律或品德败坏的.3)乙方患有长期医治不愈的疾病或传染病的.4)表现较差.经常迟到早退.工作实力不强的.5)企业宣告解散或合营期满的.6)甲方辞退乙方.甲方应付清乙方的劳动酬劳.符合以下状况.甲方不得解除劳动合同.不得辞

29、退乙方.(1)乙方在工作期内因突发病或因公伤在医院治疗期间的.(2)乙方在工作期间内工作表现好.有敬业精神,又为公司创建了业绩.但因与公司某些领 导不和或产生了冲突的.十、奖惩方法:符合以下条件的甲方将赐予确定的月奖及年终奖.1)乙方在公司工作期内表现突出,业绩突出.2)按时上下班.按时完成各项任务.3)认真遵守公司的各项规章制度.4)没有出现任何责任事故.符合以下条件的.甲方将赐予确定的惩款(惩款在工资或提成里扣除) 1)乙方在工作期内出现迟到或早退一次罚30元.2)上班时间乙方未佩戴胸牌一次惩20元.3)不得无顾接受客户.以及材料商的请.吃.礼金.一次罚款100元 4)不得私自拿材料商的反

30、点,觉察一次反点金额全部上交公司财务.并罚款500元.5)乙方在自己的工作责任范围内出现失误,造成了确定的损失,全部损失照价赔偿,并一次 罚款50元。 6)与客户及员工交谈有损坏公司形象的一次罚款100元。 7)对自己部门卫生不及格的罚30元。 十一、根据甲方工作质量保证金制度, 乙方的工资应押后15天发放,以保证双方的合理利益。 十二、甲乙双方必需共同遵守本合同的各项条款，合同签订后，未经双方协商同意，任何一 方不得终止合同，假如一方违约另一方有权追究违约方的法律责任。 十三、本合同一式两份.甲乙双方各执一份.本合同未尽事谊可订补充协议.同时具有同等效率 甲方签字：乙方签字： _年_月_日_

31、年_月_日 贝尔装饰工程有限公司 第五篇：市场部业务员聘用合同 市场部业务员聘用合同 甲方：乙方：威海英泰装饰设计中心 为了公司及个人进展，更好开拓市场业务，乙方同意聘用甲方做市场部业务员工作。经协商双方就有关权利和义务达成相关协定并签订本合同。 一、聘用时间起止：年月日年月日止。 二、工资待遇： 1、基本工资：每月按元发放保证当月量房基数为五个有效客户，每少一个扣50元。 2、团购的量房量按其团购总量50%计算为奇数时减一计算 三、量房提成： 1当月累积量房并看方案的客户超过五个以上的每个提成50元按总数量扣去五个计算。 四、业绩提成： 1、5万以下的签单按4%提成，五万以上的签单按5%提成业绩为折后工程造价。 2、售楼和物业通过甲方介绍到公司的客户按甲方做出工作大小，根据状况甲乙双方协商确定提成。 五、客户来源 1、甲方亲自带着到公司的客户如该客户现已到公司询问或设计的不予计算； 2、甲方单独在小区或售楼处及其他地点摆设装修询问工作点为公司带来的客户； 3、甲方所带客户不计连带关系客户即：带一个算一个，不管带拉客户工作过程，以把客户带来公司为准谁带到公司算谁的； 4、中、大型工装包括整体家居装修视甲方所起作用和工程利润状况，提成另行计算； 七、其他事项 1、甲方必需参加公司的一切集体活动，不到者作缺工处理