2023年提高领导干部科学素养调研报告.docx

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1、2023年提高领导干部科学素养调研报告 第一篇：提高领导干部科学素养调研报告 加强落实科学进展观的实力建设，是贯彻xx大精神的重要保障。提高领导干部科学素养，是这项实力建设的重要内容。是落实科学进展观需要实力的保障，领导干部科学素养是实力的基础支撑，提高领导干部科学素养是实力建设的重要内容，明确其意义后，从以下几方面入手，来加强领导干部的实力建设。 一、提高领导干部实力是科学进展观的保障。领导干部需要具有把握全局的实力，以宽广的眼界和胸怀分析全局，统筹兼顾地谋划全局、自觉地听从全局；需要科学决策实力。领导干部的科学决策的实力，要求其能够运用科学的方法和手段、依据规范程序进行决策，确保决策的科学

2、性；需要创新、求是的实力。领导干部在面对工作中出现的各种新状况和新问题时，能够解放思想、勇于探究，在思想相识上和工作实践中不断开拓进取，用新的思想和方法分析问题，以新的目标和新的措施解决问题，从而推动经济社会各项事业不断向前进展。 二、领导干部科学素养是实力的基础支撑 第一，科学学问是辨识实力的基础支撑。首先，科学学问是人们相识客观事物及其规律的基础。领导干部只有具备丰富的科学学问，才能识别国家政策方针和群众传媒中出现的各种相关信息，才能具有正确相识和推断环境与形势的基本实力。 其次，科学思维是系统实力的基础支撑。系统实力必需依靠科学思维方法特别是系统思维方法的指导。领导干部只有具备系统思维的

3、实力，才能运用系统思维原理，探究工作中整体与局部、整体与环境的互相关系与互相作用，将自己的局部工作与全局工作紧密联系起来，将各个方面的关系与利益统筹、协调起来，有效处理好当今经济与社会进展中诸多冲突，依据科学进展观所提出的“全面进展和“统筹兼顾的要求，推动各项事业的全面共同进展。 第三，科学方法是科学决策实力的基础支撑。科学方法为科学决策供应了先进的手段与措施。领导干部在决策中有效地运用科学的方法和手段，一方面能够使决策具有更加全面和精准的根据；另一方面能够使主观决策更贴近客观事物转变的规律。从而充分地把握事物进展的规律，确保决策的科学性。 第四，科学精神是创新、求是实力的基础支撑。领导干部必

4、需具有创新精神，才能面对工作中出现的各种新状况和新问题，解放思想、勇于探究、大胆创新，在思想相识上和工作实践中不断开拓进取，用新的思想和方法去分析问题，以新的目标和新的措施来解决问题，自觉地解除掉主观唯心的东西，以科学的看法处理和解决进展中的问题，使各项事业科学、系统、有序、稳健地进展。 三、提高领导干部科学素养是实力建设的重要内容 落实科学进展观需要实力的支撑，而领导干部科学素养是实力的基础支撑，因此，提高领导干部科学素养是加强实力建设的重要内容。 第一，目前领导干部科学素养的状况，距离全面落实科学进展观的要求，还存在确定的差距。其次，主客观两方面的缘由，造成了部分领导干部科学素养的欠缺。主

5、观缘由是领导干部缺乏对科学技术学问的自觉学习和捕获。大部分领导干部获得科技学问的主要渠道，来自于媒体。主要通过广播、电视、报纸、杂志等媒体获得科技信息。而通过干部培训、科技讲座、考察调研等渠道，获得科技信息的比例很小。这说明干部培训机构在提高领导干部科学素养方面还未发挥出应有的作用。 第三，加强落实科学进展观实力的建设，提高领导干部科学素养的基本途径。针对目前领导干部科学素养的现状，提高领导干部科学素养可实行如下措施，要留意结合将来一段时间内我国经济社会进展的总体任务与目标，对领导干部科学素养进行预备性培训。要留意在进行科学学问与科学方法培训的同时，留意对领导干部科学精神的培育，让领导干部在调

6、查探讨的实践中亲身体验、相识、把握和磨砺求真务实的科学精神。 加强落实科学进展观的实力建设，是贯彻xx大精神的重要保障。提高领导干部科学素养，是这项实力建设的重要内容。是落实科学进展观需要实力的保障，领导干部科学素养是实力的基础支撑，提高领导干部科学素养是实力建设的重要内容，明确其意义后，从以下几方面入手，来加强领导干部的实力建设。 一、提高领导干部实力是科学进展观的保障。领导干部需要具有把握全局的实力，以宽广的眼界和胸怀分析全局，统筹兼顾地谋划全局、自觉地听从全局；需要科学决策实力。领导干部的科学决策的实力，要求其能够运用科学的方法和手段、依据规范程序进行决策，确保决策的科学性；需要创新、求

7、是的实力。领导干部在面对工作中出现的各种新状况和新问题时，能够解放思想、勇于探究，在思想相识上和工作实践中不断开拓进取，用新的思想和方法分析问题，以新的目标和新的措施解决问题，从而推动经济社会各项事业不断向前进展。 二、领导干部科学素养是实力的基础支撑 第一，科学学问是辨识实力的基础支撑。首先，科学学问是人们相识客观事物及其规律的基础。领导干部只有具备丰富的科学学问，才能识别国家政策方针和群众传媒中出现的各种相关信息，才能具有正确相识和推断环境与形势的基本实力。 其次，科学思维是系统实力的基础支撑。系统实力必需依靠科学思维方法特别是系统思维方法的指导。领导干部只有具备系统思维的实力，才能运用系

8、统思维原理，探究工作中整体与局部、整体与环境的互相关系与互相作用，将自己的局部工作与全局工作紧密联系起来，将各个方面的关系与利益统筹、协调起来，有效处理好当今经济与社会进展中诸多冲突，依据科学进展观所提出的“全面进展和“统筹兼顾的要求，推动各项事业的全面共同进展。 第三，科学方法是科学决策实力的基础支撑。科学方法为科学决策供应了先进的手段与措施。领导干部在决策中有效地运用科学的方法和手段，一方面能够使决策具有更加全面和精准的根据；另一方面能够使主观决策更贴近客观事物转变的规律。从而充分地把握事物进展的规律，确保决策的科学性。 第四，科学精神是创新、求是实力的基础支撑。领导干部必需具有创新精神，

9、才能面对工作中出现的各种新状况和新问题，解放思想、勇于探究、大胆创新，在思想相识上和工作实践中不断开拓进取，用新的思想和方法去分析问题，以新的目标和新的措施来解决问题，自觉地解除掉主观唯心的东西，以科学的看法处理和解决进展中的问题，使各项事业科学、系统、有序、稳健地进展。 三、提高领导干部科学素养是实力建设的重要内容 落实科学进展观需要实力的支撑，而领导干部科学素养是实力的基础支撑，因此，提高领导干部科学素养是加强实力建设的重要内容。 第一，目前领导干部科学素养的状况，距离全面落实科学进展观的要求，还存在确定的差距。其次，主客观两方面的缘由，造成了部分领导干部科学素养的欠缺。主观缘由是领导干部

10、缺乏对科学技术学问的自觉学习和捕获。大部分领导干部获得科技学问的主要渠道，来自于媒体。主要通过广播、电视、报纸、杂志等媒体获得科技信息。而通过干部培训、科技讲座、考察调研等渠道，获得科技信息的比例很小。这说明干部培训机构在提高领导干部科学素养方面还未发挥出应有的作用。 其次篇：提高领导干部科学素养调研报告 加强落实科学进展观的实力建设，是贯彻十七大精神的重要保障。提高领导干部科学素养，是这项实力建设的重要内容。是落实科学进展观需要实力的保障，领导干部科学素养是实力的基础支撑，提高领导干部科学素养是实力建设的重要内容，明确其意义后，从以下几方面入手，来加强领导干部的实力建设。 一、提高领导干部实

11、力是科学进展观的保障 。领导干部需要具有把握全局的实力，以宽广的眼界和胸怀分析全局，统筹兼顾地谋划全局、自觉地听从全局；需要科学决策实力。领导干部的科学决策的实力，要求其能够运用科学的方法和手段、依据规范程序进行决策，确保决策的科学性；需要创新、求是的实力。领导干部在面对工作中出现的各种新状况和新问题时，能够解放思想、勇于探究，在思想相识上和工作实践中不断开拓进取，用新的思想和方法分析问题，以新的目标和新的措施解决问题，从而推动经济社会各项事业不断向前进展。 二、领导干部科学素养是实力的基础支撑 第一，科学学问是辨识实力的基础支撑。首先，科学学问是人们相识客观事物及其规律的基础。领导干部只有具

12、备丰富的科学学问，才能识别国家政策方针和群众传媒中出现的各种相关信息，才能具有正确相识和推断环境与形势的基本实力。 其次，科学思维是系统实力的基础支撑。系统实力必需依靠科学思维方法特别是系统思维方法的指导。领导干部只有具备系统思维的实力，才能运用系统思维原理，探究工作中整体与局部、整体与环境的互相关系与互相作用，将自己的局部工作与全局工作紧密联系起来，将各个方面的关系与利益统筹、协调起来，有效处理好当今经济与社会进展中诸多冲突，依据科学进展观所提出的“全面进展和“统筹兼顾的要求，推动各项事业的全面共同进展。 第三，科学方法是科学决策实力的基础支撑。科学方法为科学决策供应了先进的手段与措施。领导

13、干部在决策中有效地运用科学的方法和手段，一方面能够使决策具有更加全面和精准的根据；另一方面能够使主观决策更贴近客观事物转变的规律。从而充分地把握事物进展的规律，确保决策的科学性。 第四，科学精神是创新、求是实力的基础支撑。领导干部必需具有创新精神，才能面对工作中出现的各种新状况和新问题，解放思想、勇于探究、大胆创新，在思想相识上和工作实践中不断开拓进取，用新的思想和方法去分析问题，以新的目标和新的措施来解决问题，自觉地解除掉主观唯心的东西，以科学的看法处理和解决进展中的问题，使各项事业科学、系统、有序、稳健地进展。 三、提高领导干部科学素养是实力建设的重要内容 落实科学进展观需要实力的支撑，而

14、领导干部科学素养是实力的基础支撑，因此，提高领导干部科学素养是加强实力建设的重要内容。 第一，目前领导干部科学素养的状况，距离全面落实科学进展观的要求，还存在确定的差距。其次，主客观两方面的缘由，造成了部分领导干部科学素养的欠缺。主观缘由是领导干部缺乏对科学技术学问的自觉学习和捕获。大部分领导干部获得科技学问的主要渠道，来自于媒体。主要通过广播、电视、报纸、杂志等媒体获得科技信息。而通过干部培训、科技讲座、考察调研等渠道，获得科技信息的比例很小。这说明干部培训机构在提高领导干部科学素养方面还未发挥出应有的作用。 第三，加强落实科学进展观实力的建设，提高领导干部科学素养的基本途径。针对目前领导干

15、部科学素养的现状，提高领导干部科学素养可实行如下措施，要留意结合将来一段时间内我国经济社会进展的总体任务与目标，对领导干部科学素养进行预备性培训。要留意在进行科学学问与科学方法培训的同时，留意对领导干部科学精神的培育，让领导干部在调查探讨的实践中亲身体验、相识、把握和磨砺求真务实的科学精神。 加强落实科学进展观的实力建设，是贯彻十七大精神的重要保障。提高领导干部科学素养，是这项实力建设的重要内容。是落实科学进展观需要实力的保障，领导干部科学素养是实力的基础支撑，提高领导干部科学素养是实力建设的重要内容，明确其意义后，从以下几方面入手，来加强领导干部的实力建设。 一、提高领导干部实力是科学进展观

16、的保障。领导干部需要具有把握全局的实力，以宽广的眼界和胸怀分析全局，统筹兼顾地谋划全局、自觉地听从全局；需要科学决策实力。领导干部的科学决策的实力，要求其能够运用科学的方法和手段、依据规范程序进行决策，确保决策的科学性；需要创新、求是的实力。领导干部在面对工作中出现的各种新状况和新问题时，能够解放思想、勇于探究，在思想相识上和工作实践中不断开拓进取，用新的思想和方法分析问题，以新的目标和新的措施解决问题，从而推动经济社会各项事业不断向前进展。 第三篇：提高理论科学素养 提高理论科学素养，提升业务水平 县政府办公室以深化学习实践科学进展观活动为契机，着力提倡四种作风，提高四项实力，使办公室干部职

17、工政治上更坚决、学习上更努力、业务上更过硬、作风上更扎实、形象上更优良，进一步提升服务科学进展的水平。 深化学习政治理论，自觉钻研业务学问，争做学习型干部。通过学习，进一步坚决志向信念，不断提高理论素养、政策水平和工作实力，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、推开工作的措施、领导工作的本领。 争创一流的作风。自觉克服“只求过得去、不求过得硬的想法，始终坚持高标准、严要求，追求高效率、高质量。尤其在信息传递、办文办事过程中做到精准、快捷、精确无误。对一些可预见性的工作，主动着手，超前准备。以创新的理念谋划工作，以创业的精神推开工作，以创优的看法做好工作，努力使自己始终充溢朝气与活力。 始终牢记党

18、的宗旨，始终保持共产党员的先进性，自觉遵守廉洁自律各项规定，坚持做到自重、自省、自警、自励，展示自己的良好形象。 学习实践科学进展观要重在服务领导决策，当好参谋助手上下功夫。围绕县委工作和群众关切的热点难点问题深化开展调查探讨，认真收集信息，刚好驾驭实际状况，忠实反映基层和群众看法，提出有针对性的、切实可行的对策建议。 既“沉得下去抓具体、抓落实，又“跳得出来谋大局、谋宏观，做到参之有道、谋之有方，为领导决策供应有价值的参考。大力加强电子政务建设，做好政府信息公开工作，推动行政审批提速，提高政务服务水平。 第四篇：领导干部调研报告 领导干部“下基层、知民情、送服务、解难题 调研报告 助推干部作

19、风建设活动 深化基层为职工群众办实事 二二三团武装部 贺军昌 领导干部“下基层、知民情、送服务、解难题 调研报告 助推干部作风建设活动 深化基层为职工群众办实事 2023年是兵团党委提出的干部作风建设年，旨在着力加强干部队伍作风建设。二二三团以开展干部作风建设年活动为契机，着力提高干部服务职工群众的实力。我作为机关干部到基层单位开展了一个多月的“下基层、知民情、送服务、解难题调研活动，在这期间，我结合我所走访的单位实际状况，以干部作风年建设精神为指导，进行了入户走访、与困难职工结对子、记民情日记等各项活动，紧紧围绕“下基层、知民情、送服务、解难题这个主题开展了各项工作，以下就是我这一个多月来对

20、我所结对子的连队进行的调研汇报： 我下基层的单位是园五连，我的结对帮扶对象是园五连的职工钱道山。他的家庭状况：五口人，夫妻俩已在园五连承包果园14年，由于自然灾难，再加上他不会管理，始终没有挣上钱，今年他承包了27亩梨园，24亩红枣地，主要困难：缺乏资金；家庭人口多，子女上学困难；外来收入少。 今年7月初，我走访钱道山家，觉察他家屋内家具破旧，电器少，孩子多，一家人挤在小屋中生活。什么农具、生活用品等全部堆放在家中，显得小屋极其杂乱。我突然心中一阵酸楚，在心中萌生了要将他家帮扶到底的念想。 于是我觉得先解决他家目前的实际问题，时时常给他家拿点生活日用品去，比方米、面、油、肉之类的。在生活上多关

21、切他，多开导他，多激励他，树立他的自信念，争取早日帮他脱贫。同时还在生产工作中关心他，给他技术上的指导和支持，主要是帮他防治作物病虫害，除果园杂草等工作，如今作物长势良好。 由于果园田间管理人手不够，钱道山就雇佣了一部分临时工，但家中的现金不够支付雇工费用，于是我主动借给他1000元现金，帮他渡过难关，虽然我与钱道山接触不久，通过一段时间的接触，我看得出钱道山工作特殊认真，我就运用他身边的致富典型，对他进行宣扬发动，以增加他想富、会富的主动性和自觉性。激励他克服小富即安、不富也安的思想。进一步用好用足党在农村的各项政策，靠勤劳带头致富。由于他勤劳、肯干、吃苦，我信任他在短时间内，他就能摆脱贫困

22、，走上致富之路。 在这期间，我了解和体会了团场承包职工群众的疾苦，驾驭了一些单位职工生产、生活状况，在调研过程中，我还时常的为他们宣扬党的十七届三中全会精神，宣扬党的“三农政策。党员干部下基层、知民情、送服务、解难题活动，解决了结对职工生活生产中存在的实际问题，同时也总结了一些解决连队在实际工作中个别难题的方法 一、针对开垦面积大，劳动力缺乏，应大力开展机械化示范园区建设。认真实行十七届三中全会关于推动农村改革进展若干重大问题确实定，推动农业经营体制机制创新，加快农业经营方式转变。推动土地经营向接受先进科技和生产手段的方向转变，增加技术、资本等生产要素投入，着力提高集约化水平；加快土地流转，逐

23、步实现统一经营，向进展农户联合与合作，形成多元化、多层次、多形式经营服务体系的方向转变。通过机械化示范园区建设，认真总结阅历和教训，逐步完善，大力推广，逐步加快全团农业生产实现土地适度流转和规模化经营。 二、大力推行农业爱惜性耕作制度。依据十七届三中全会关于推动农村改革进展若干重大问题确实定中建设生态文明的要求，进展节省型农业、循环农业、生态农业，加强生态环境爱惜，促进农业可持续进展。生产作业节本增效、提高土地产出率、以增加职工收入为切入点，实现农业可持续进展的目标。 几点建议 一大力宣扬职工致富阅历，营造气氛，激励全面建设小康连队。 通过调查探讨，我感到职工致富途径的思想观念还很落后，当务之

24、急是要抓好对职工的宣扬教化，重点解决观念、信念、方向、目标、措施等问题，以真正唤起职工和团场共同致富的心声。一是要克服小富即安、不富也安的思想。进一步用好用足党在农村的各项政策，忠实践行“三个代表重要思想，创新思维，创新思路，激励基层干部带头致富。二是要运用身边致富典型，用身边人、身边事进行宣扬发动，增加农夫想富、会富的主动性和自觉性。 通过与连队职工面对面沟通谈心以及深化果园田间，以实际行动为职工群众解决困难，零距离为他们服务，真心实意为职工办实事、办好事，做到职工群众信任的公仆。总之，通过下基层走访职工家庭、入户活动，既使我感受到了酷爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓创新的兵团精神，又使我们

25、了解到了基层的实际状况，为党员领导干部扎实地上了堂特殊好的党课，这将激励党员干部今后以更好的精神状态、更加高涨的工作热忱和更加务实的责随便识，认真做好本职工作，做一名合格的共产党员。 二0一一年八月五日 第五篇：领导干部调研报告 领导干部“下基层、知民情、送服务、解难题 调研报告 助推干部作风建设活动 深化基层为职工群众办实事 二二三团武装部 贺军昌 领导干部“下基层、知民情、送服务、解难题 调研报告 助推干部作风建设活动 深化基层为职工群众办实事 2023年是兵团党委提出的干部作风建设年，旨在着力加强干部队伍作风建设。二二三团以开展干部作风建设年活动为契机，着力提高干部服务职工群众的实力。我

26、作为机关干部到基层单位开展了一个多月的“下基层、知民情、送服务、解难题调研活动，在这期间，我结合我所走访的单位实际状况，以干部作风年建设精神为指导，进行了入户走访、与困难职工结对子、记民情日记等各项活动，紧紧围绕“下基层、知民情、送服务、解难题这个主题开展了各项工作，以下就是我这一个多月来对我所结对子的连队进行的调研汇报： 我下基层的单位是园五连，我的结对帮扶对象是园五连的职工钱道山。他的家庭状况：五口人，夫妻俩已在园五连承包果园14年，由于自然灾难，再加上他不会管理，始终没有挣上钱，今年他承包了27亩梨园，24亩红枣地，主要困难：缺乏资金；家庭人口多，子女上学困难；外来收入少。 今年7月初，

27、我走访钱道山家，觉察他家屋内家具破旧，电器少，孩子多，一家人挤在小屋中生活。什么农具、生活用品等全部堆放在家中，显得小屋极其杂乱。我突然心中一阵酸楚，在心中萌生了要将他家帮扶到底的念想。 于是我觉得先解决他家目前的实际问题，时时常给他家拿点生活日用品去，比方米、面、油、肉之类的。在生活上多关切他，多开导他，多激励他，树立他的自信念，争取早日帮他脱贫。同时还在生产工作中关心他，给他技术上的指导和支持，主要是帮他防治作物病虫害，除果园杂草等工作，如今作物长势良好。 由于果园田间管理人手不够，钱道山就雇佣了一部分临时工，但家中的现金不够支付雇工费用，于是我主动借给他1000元现金，帮他渡过难关，虽然

28、我与钱道山接触不久，通过一段时间的接触，我看得出钱道山工作特殊认真，我就运用他身边的致富典型，对他进行宣扬发动，以增加他想富、会富的主动性和自觉性。激励他克服小富即安、不富也安的思想。进一步用好用足党在农村的各项政策，靠勤劳带头致富。由于他勤劳、肯干、吃苦，我信任他在短时间内，他就能摆脱贫困，走上致富之路。 在这期间，我了解和体会了团场承包职工群众的疾苦，驾驭了一些单位职工生产、生活状况，在调研过程中，我还时常的为他们宣扬党的十七届三中全会精神，宣扬党的“三农政策。党员干部下基层、知民情、送服务、解难题活动，解决了结对职工生活生产中存在的实际问题，同时也总结了一些解决连队在实际工作中个别难题的

29、方法 一、针对开垦面积大，劳动力缺乏，应大力开展机械化示范园区建设。认真实行十七届三中全会关于推动农村改革进展若干重大问题确实定，推动农业经营体制机制创新，加快农业经营方式转变。推动土地经营向接受先进科技和生产手段的方向转变，增加技术、资本等生产要素投入，着力提高集约化水平；加快土地流转，逐步实现统一经营，向进展农户联合与合作，形成多元化、多层次、多形式经营服务体系的方向转变。通过机械化示范园区建设，认真总结阅历和教训，逐步完善，大力推广，逐步加快全团农业生产实现土地适度流转和规模化经营。 二、大力推行农业爱惜性耕作制度。依据十七届三中全会关于推动农村改革进展若干重大问题确实定中建设生态文明的

30、要求，进展节省型农业、循环农业、生态农业，加强生态环境爱惜，促进农业可持续进展。生产作业节本增效、提高土地产出率、以增加职工收入为切入点，实现农业可持续进展的目标。 几点建议 一大力宣扬职工致富阅历，营造气氛，激励全面建设小康连队。 通过调查探讨，我感到职工致富途径的思想观念还很落后，当务之急是要抓好对职工的宣扬教化，重点解决观念、信念、方向、目标、措施等问题，以真正唤起职工和团场共同致富的心声。一是要克服小富即安、不富也安的思想。进一步用好用足党在农村的各项政策，忠实践行“三个代表重要思想，创新思维，创新思路，激励基层干部带头致富。二是要运用身边致富典型，用身边人、身边事进行宣扬发动，增加农夫想富、会富的主动性和自觉性。 通过与连队职工面对面沟通谈心以及深化果园田间，以实际行动为职工群众解决困难，零距离为他们服务，真心实意为职工办实事、办好事，做到职工群众信任的公仆。总之，通过下基层走访职工家庭、入户活动，既使我感受到了酷爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓创新的兵团精神，又使我们了解到了基层的实际状况，为党员领导干部扎实地上了堂特殊好的党课，这将激励党员干部今后以更好的精神状态、更加高涨的工作热忱和更加务实的责随便识，认真做好本职工作，做一名合格的共产党员。 二0一一年八月五日