2023年班主任工作研讨会.docx
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1、2023年班主任工作研讨会 第一篇:班主任工作研讨会 为进一步加强班主任队伍建设,提高班主任育人实力,确定和推广班主任工作的胜利阅历,4月23日下午,首阳初中实行了班主任工作阅历沟通暨研讨会。学校领导、班主任、年级组长参加会议。 会上,优秀班主任代表王海斌、蒲陇原、常兴林分别结合自己的工作实际进行了阅历介绍,从班风建设、学风建设等方面与大家共享。三位班主任就如何用心培育班干部、让学生做班级管理的主子翁、营造主动向上的班风、寻求家长的主动协作以及如何培育学生的全面综合素养等方面介绍了自己的工作方法与阅历。他们的发言内容翔实,声情并茂,让其他班主任从中感悟到了他们高度的责任感和崇高的职业追求,领会
2、到了班主任的工作艺术,也品尝到了班主任工作中的辛苦与甘甜。 会议其次阶段,政教处杨想军主任学习班主任工作条例。另外副校长马冠华确定了班主任们辛勤工作,盼望大家在日常管理中接着狠抓学生的行为习惯,对学生进行平安教化和心理健康教化。同时加强业务学习,借鉴名师育人阅历,增加创新意识,努力探究班级管理的新模式、新方法,为学校又好又快进展作出新的更大的奉献。 最终,蒋彦斌校长对本次班主任工作阅历沟通会做了总结。他首先确定了班主任老师的工作,对班主任为学校的教化教学工作所做出的奉献表示感谢,同时也对班主任工作提出了新的要求。他要求班主任要进一步更新教化观念,加强理论学习,提高师德修养,敢于创新,共同把学校
3、各项工作推动到一个新的高度。 此次班主任工作阅历沟通暨研讨会为班主任们供应了一个互相学习,互相沟通的平台,必将对学校班级管理水平的提高起到主动的促进作用。 其次篇:班主任工作研讨会稿件 2023年11月6日下午,培训中心在学校二楼会议室召开了班主任工作研讨会。班主任是班级管理的领导者和组织者,是学校常规管理的抓手。这次会议是为了进一步加强班主任队伍建设,推动班主任工作探讨,推广班主任管理阅历,提高班主任班级管理的实效性和德育工作的针对性。 研讨会上,校领导班子以及学生科、招办、教务科、各班主任等沟通了去灵宝市技校参观学习的感受体会,也分析了我们在现阶段班主任工作中存在的缺乏。王旭老师说,我们的
4、班主任工作应当以关爱学生中心,培育学生的责任心、感恩之心,这就要求我们班主任要有责任感,要把学生装在心里,让学生有归属感。李莲老师说在班主任管理中,也要留意树立班主任威信;从微小环节入手,以学校规章制度为准绳强化管理;加强各种沟通与沟通;深化了解学生。 此次研讨会,展示了班主任对学生的关爱、对班级管理的责任,到达了互相沟通、互相学习、互相提高的目的,拓宽了班主任的工作思路,对提高班级管理水平起到了促进作用;表达学校在精细化管理中德育的追求目标;是学校开展管理提升活动的践行,是学校老师作风建设方面的又一次努力。 第三篇:班主任工作研讨会心得 班主任工作研讨会心得 通过对此次的全乡班主任工作研讨会
5、上众班主任在会上的积级发言、解答问题的汲取消化,我深刻地相识到,做一个胜利的班主任,责任心、耐性、管理学生的方法,一个都不能少。对于问题学生不能轻易放弃。耐性细致地了解学生出现问题的根本缘由,并针对性的实施解决问题的方法。做到对每一位学生都能因势利导,因材施教。以下是我在班主任研讨会中的一些感想。 一、责任心。在班主任的具体教学之中,有很多问题学生。他们淘气、爱捣乱、成果差。但这不能成为班主任放弃他们的理由。我们要四平八稳的兼顾到每一个学生,不以成果好坏论之。高度发挥做为班主任应有的责任心。对每一个学生尽到班主任应有的责任。 二、耐性。每一个问题学生都有他们自己的缘由。做为班主任我们应当耐性细
6、致的了解到学生产生问题的根本进而解决,若一味的进行盲目指责指责,只会更加打击学生学习的爱好,从而使问题更加严峻。班主任 xiexiebang 觉察学生的优点,刚好激励表扬,提高学生自信念。 三、管理学生的方法。在经过细致耐性的了解之后,我们应当根据每一位学的具体状况进行针对性教学。如:学生不会读书,我们可以通过老师陪读的方式激励学生。又再如针对后进生,要实行多种方法。课上给学生创建机会,优助差,并加强家校沟通,与家长联系时,也要多报喜,少报忧。 此次的班主任研讨会使我收获颇丰。在以后的工作中,我会以成为一名真正优秀的班主任为目标努力工作。 第四篇:班主任工作研讨会方案 敬重的学校领导、班主任老
7、师们: 大家下午好! 窗外寒风刺骨,室内暖意融融。今日,我们满怀盼望迎来了2023年秋学期学校德育暨班主任工作研讨会,我们聚集在一起,再次来探究在新形势下我校德育教化和班主任工作的新思路、新方法。始终以来,学校领导特殊关切和重视班主任队伍的建设,今日,校领导黄校长、何副校长在百忙之中也来参加我们的会议,在此,我们以热情的掌声表示感谢!大家都知道:在这个世界上确定没有两片完全相同的叶子,也确定没有完全相同的两个人。所以在一所学校、在一个班级里有多少学生,就会有多少特性情各异的人,完全一样的学生是没有的。由于他们的遗传基因、家庭环境、成长道路的不同,他们对事物的相识、反应、表态也绝不相同。成长中的
8、千差万别、千变万化的学生们,他们让我们每一位教化工作者、尤其是我们的班主任老师操劳的事情太多太多了。 学校是由一个个班级组成的,班级的事做好了,也就是学校的事做好了。作为一位班主任,要把这样几十个不同表现的学生凝合成一个团结向上的班集体,而且还要逐步培育成才,要付出多少辛苦,多少心血。 虽然班主任日常工作琐碎,每件事单独都是微乎其微,可是每一件事都可能成为学生转变的十字路口,处理得好,一件琐碎的工作都可能成为支撑学生胜利的基石,学生脚踏着这块基石一步一步向前,在自己人生的某一时刻蹬上自己事业的顶峰。处理不好,一件小事可能成为下滑的斜坡,学生可能由此跌入人生的泥坑。教化规律需要我们严谨地学、刻苦
9、的钻研,更需要静心的体会,心灵的领悟。为了把我们的德育工作做得更好,主要还得把班主任工作做得更好;班主任工作需要探讨,需要互相取长补短。所以今日我们43位班主任上交心得体会文稿中挑出7篇,他们将从班主任工作方面的亲身实践来谈谈自己的阅历。发言的依次:赵英兰 罗有光 庞 坚 叶方安 蒋振强 实习班主任:覃海圆 唐秋萍 在班主任发言之前,我们首先以热情的掌声欢迎黄校长讲话! 1、赵英兰,提问:美国的天气?父母亲的身体状况?当前我们学生爱表心自己,盼望得到别人的认可,老师往往不能忽视这一点,赵老师如何从忽视到关注到关切。 2、罗有光:在新时期,学生管理工作需要不断地创新,我认为一个班主任做得不好主要
10、有两个方面: 一、阅历过多,用原有不变得方式去管理不同的班级; 二、阅历缺乏,不擅长学习和创新。、庞坚:一个班级班风的形成往往都是在第一个学期,学生的行为规范已经深受班主任的行为举止的影响,有所谓的先入为主之说,所以很多班主任不情愿在中途接管班级,而我们的庞坚老师就踊跃地从李老师手上接管157班,而且我们看看她是如何做到的。 4、叶方安:学生职业生涯的问卷调查结果反映出我们的学生对如今所学的专业和将来的择业方向都很迷茫,下面我们看看叶方安老师在这方面是如何引导学生的。 5、蒋振强:念到蒋振强这个名字,我们就会回想去年的沟通会上,蒋老师让我们在快乐的气氛中学到了女生管理的许多秘诀。我们坚信假如这
11、一届还让他带电子商务班,蒋老师也能做得很精彩。但是,我们让他尝试带了一个男生较多的班级,我们来看看他又是如何做的。 6、实习老师:这四十天来,每当看到我们师院的实习老师们活跃在校内的每一个角落时,就仿佛看到了自己初为人师时的影子。信任她们在这段时间里也有很深的体会,下面我们一起来听一听她们的心声。结束语: 以上7位老师的发言,我信任大家确定很有启发,也深受感动。我深深的体会到,假如说教书是一门职业,那么教书育人就是一项宏大的事业。盼望全部班主任珍惜学校供应给我们今日这样一个沟通的平台,合作共享的机会,将所学到创新的教化理念和管理阅历落到实处。刚刚黄校长提出,要做个学习型的班主任,因此,为了到达
12、阅历共享,会后学生科将把班长所上交的的工作阅历文稿整理汇编成书发给大家。 接下来,有请分管学生工作的何副校长讲话,请大家欢迎。 一个优秀的班主任确定是一个很有魅力的老师。然而班主任工作的方法与艺术是一项在长期教化实践过程中熬炼造就的一种实力,是借鉴他人教化阅历融会贯穿,领悟于心的教化活动。班主任工作的艺术是老师在教化教学实践中钻研教化、教学规律,并细致琢磨,了然于心的结晶。别人的好方法,要经过自己头脑的思索,要经过自己教化实践的多次的检验和自己多次的修正,最终成为符合自己特性特点的教化,教学技巧。当然做好一个班主任照旧有一些共性,如爱心、品德、修养、创新,这些是做好班主任的基石。少了这些基石,
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- 2023 班主任工作 研讨会
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