2023年浅议工会如何开展“三服务”活动.docx

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1、2023年浅议工会如何开展“三服务”活动 第一篇：浅议工会如何开展“三服务活动 工会如何开展“三服务活动 香泉镇教化工会袁新虎 开展“三服务活动是深化学习贯彻总书记关于工会工作重要讲话精神、开创工会工作新局面的现实需要。习总书记关于工会工作重要讲话明确了在实现中国梦的新征程中工会工作的前进方向、根本任务，是指导新形势下工会工作的纲领性文献。如何创建“服务型工会，大力开展“三服务活动呢？ 一要牢牢把握围绕中心、服务大局，突出抓好服务改革、进展、稳定三个大局。服务改革大局，就是要紧紧围绕区教化体育局实施“六大工程、加快推动“六新建设的总体要求找准实行的切入点和着力点，留意加强对全面推动各项改革涉及

2、职工利益问题的调研，反映职工群众对改革的期盼，引导宽阔职工坚决改革信念、主动支持推动改革，着力破解学校进展过程中的重点难点问题，着力化解基层群众反映剧烈的突出冲突问题，促进全区教化事业健康进展。服务进展大局，就是要牢牢把握为实现中华民族宏大复兴的中国梦而奋斗这个我国工人运动的时代主题，团结动员宽阔职工为实施稳中有为提质增效战略、加快教化进展作奉献。抓好职工劳动竞赛、职业技能大赛，推动学校班组建设和职工素养工程。服务稳定大局，就是要坚持围绕维稳抓维权，切实履行好维护职工合法权益基本职责。着力推动解决职工最关切的技能培训、收入支配、社会保障、平安卫生等切身利益问题。主动参与基层学校涉及职工切身利益

3、法律法规的制定和监督检查，不断健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度。 二要牢牢把握抓基层打基础，把服务基层列入重要议事日程，努 力为基层工会办实事、解难题。要依据“做实基础、做强实力、做优服务、做亮品牌、做大影响的思路，切实转变工作思路和作风，坚持把工会工作重心放在基层，把加强基层工会建设、增加基层工会活力、发挥基层工会作用作为工会工作的重中之重。针对目前有些基层工会缺人、少钱、没阵地等问题，省市工会要进一步加大支持基层工会工作力度，把更多的时间、精力和人力物力财力投向基层工会，帮其解决没人干事、没钱办事、“家不像家的问题；建立和完善各级工会领导干部深化基层联系点联系户制度，定期下基层调研

4、督查抓落实，解决一些上级工会干部工作作风不实、对基层和职工群众没有感情、“不像娘家人的问题。 三要牢牢把握一心一意服务职工的根本宗旨，努力构建服务职工工作体系。牢记工会工作就是群众工作，践行党的群众路途是工会工作的生命线和根本工作路途。深化扎实抓好群众路途教化实践活动整改措施的落实，不断稳固扩大教化实践活动成果，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风。依据“会、站、家一体化的思路，把组建工会、助推困难职工救济中心转型升级为职工服务中心、建设“职工之家统一起来，形成“三位一体工作格局。把“四季送春送岗位、夏送凉快、金秋助学、冬送温和活动坚持不懈引向深化，不断完善“交友帮扶制度和职工信访“

5、主席接待日制度，把“职工有困难，工会能帮扶叫响做实，做大做强困难帮扶、就业救济、法律救济、互助保障、女职工关爱行动等工会服务职工工作品牌。 三、创建“创新型工会，坚持以改革创新精神加强工会自身建设，切实增加工会组织吸引力凝合力。要坚持抓好班子、带好队伍、内强素养、外树形象，努力建设信念坚决、为民服务、勤政务实、敢 于担当、清正廉洁的工会干部队伍。深化推动基层工会组建和进展会员工作，依据“稳固、进展、提高的要求，坚持建会、建制、建家并举，坚持组建与规范、扩面与提质并重，坚持重质量、求实效、抓创新、增活力，在健全组织、开展活动、发挥作用、职工满足上狠下功夫。大力推开工会工作创新，打造具有地域和行业

6、特色的工会工作新亮点和新品牌。加强工会系统反腐倡廉建设，从严做好工会财务和经费运用状况的审查审计监督管理工作。 香泉镇教化工会 2023年7月2日 其次篇：浅谈基层工会如何开展“三节省活动 浅谈基层工会如何开展“三节省活动 国家电网公司在国网系统广泛开展以“节省一分钱、节省一张纸、节省一寸导线为主题的降本增效活动，是应对国内经济形势，提高进展效率和经济效率，推动“一强三优现代公司建设的重要举措，也是深化实行科学进展观，建设节省型企业的战略举措。目前，公司“三节省活动已在各基层单位相继开展、并不断向纵深推动。作为基层工会小组，就如何有效开展“三节省活动谈点浅显的看法。第一，以班组为抓手，是工会组

7、织立足优势、围绕中心、服务大局的最正确工作切入点。因为班组是企业管理的基础，是企业全部工作的最终落脚点。所以工会可以通过开展“创建节省型班组作为全年活动的主线，制定节省型班组建设标准，拟定节省型班组考核措施，量化考核指标，实施工程质量、造价、效益评估，实行非生产性支出对标比较，定期考核，觉察问题，刚好整改，同时总结节省型班组建设阅历，评比、表彰节省型先进班组，用典型班组来引领创建工作。班组应以班长为首建立相应的班组节省组织，每名班组人员都应成为节省组织的成员，要明确各自的职责和分工，对岗位负责、对班组负责。节省型班组应编制科学合理的消耗支配和消耗定额，要将其精细分解到每个岗位的每一台设备或节省

8、点源上，要制定具体的控管措施。应结合自身特点，确定切合实际的节省目标，目标应逐一分解到班组每名员工。 其次，以员工为基础，发挥工会联系职工的桥梁和纽带作用，因为职工是落实各项管理要求和工作任务的最终执行者，职工节省行为 干脆关系着班组的节省质量与水平，表达企业整体管理水平和效益。所以工会可以通过开展“争做节省型员工为载体，宣扬在新形势下开展“三节省活动的重要意义，员工应醒悟相识到节省对于企业、国家的战略意义，有着较强的节省意识。熟知本班组、本岗位特点及能源、费用等消耗状况，有较全面的节省技能。驾驭本岗位耗能设备性能，能娴熟操作，会解除常见故障，精确驾驭本班组耗物、耗费的点源、区域，知道如何限制

9、和管理，有科学的方法和措施，应号召员工树立节省意识、增加节省观念，动员职工主动参加公司组织的“三节省签名、节省故事征集、建言献策、我为企业节省做奉献、节省之星评比等活动，营造良好的节省气氛，教化引导员工从自身做起、从点滴小事做起，做公司降本增效的排头兵。每名员工针对自身岗位特点制定具体保证措施，形成人人有目标、有责任，讲节省，重效益的良好班组节省气氛。 第三，以竞赛为平台，围绕“三节省开展劳动竞赛、技术比武、管理创新增效活动，组织员工立足岗位练本领、练技能、提水平，如在组织的各种竞赛中，可将用料是否节省作为一项重要的评分内容。激励员工在生产中做到不奢侈一颗螺丝，不奢侈一寸导线，提倡员工将竞赛的

10、精神带到日常工作中去，在电网建设中，力求设计最优、施工最正确、造价最低、质量最好，在经营管理中，争取本钱最小、效益最大，在后勤管理中，力争消耗最少、经济最优。留意提炼活动的优秀成果，并将其转化为制度或规范，推动“三节省活动不断深化、不 断创新，形成降本增效的长效工作机制，进而推动公司管理水平日益提高。 第四，把开展“三节省活动与各项工作相结合，一是与学习实践科学进展观活动结合起来，进步运用科学进展观指导实际工作的实力，充分发挥党组织和宽阔党员的战斗堡垒和先锋模范作用，带动和影响宽阔职工主动投身“三节省活动，促进公司实现科学进展、创新进展；二是与推动公司实现“两个转变结合起来，落实“团体化运作、

11、集约化进展、精益化治理、标准化建设的各项要求，主动应对金融危机给公司进展带来的挑战，加快推动电网建设，进步电网进展和公司进展的质量，推动公司进展再上新台阶；三是与依法从严治企结合起来，做到依法经营企业，从严治理企业，勤俭办企业，努力克服金融危机以及内外部各种不利因素的影响，实现公司健康进展；四是与建设优秀的企业文化结合起来，树立“诚信、责任、创新、奉献的核心价值观，筑牢全体员工共同奋斗的思想基础，同心协力，为建设“一强三优现代公司和争创国网一流供电企业做出应有的奉献。 变电工区：赵立峰 第三篇：关于开展“三走访、三服务活动汇报 关于开展“三走访、三服务、百名工会干部下基层 活动的状况汇报 *

12、县 总 工 会 为实行市总工会关于开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层活动的看法，县总工会结合本县实际，部署在我县工会系统开展以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生为主题的“三走访、三服务、百名工会干部下基层活动即：走访企业、走访社区、走访职工、服务科学进展、服务社会和谐、服务职工群众、百名工会干部下基层。此项活动自3月初始，县总工会马上行动，周密支配，实行有力措施，扎实开展活动，确保此项活动的顺当开展，目前已取得初步成效。现将我们集中活动阶段工作开展状况汇报如下： 一、高度重视，把“三走访、三服务、百名工会干部下基层活动统一到大局工作中 市总工会6号文关于开展“三走访、三服务、千名工

13、会干部下基层活动的通知下发后，县总工会党组高度重视，马上召开党组会议、机关全体会议，认真传达贯彻市总文件，深刻领悟文件精神，统一思想，提高相识，一样认为：上级工会提出的“三走访、三服务、千名工会干部下基层活动，有利于贴近职工、了解民情，拉近了工会组织与职工的感情，增加了工会组织的凝合力，对各级工会开 展组织建设、维护权益、帮扶救助等项工作将构筑起坚实的群众基础，起到很好的推动作用，有助于树立起工会组织和工会干部队伍的良好形象。经党组探讨成立了以工会主席申红霞同志为组长、常务副主席张遍周、副主席贾小莉为副组长以及工会各部室负责人为成员的领导组，并根据我县实际，下发了*县总工会关于开展“三走访、三

14、服务、百名工会干部下基层活动的通知，把县总工会的工作部署刚好传到达各基层工会，从组织上保证此项活动在全县的顺当开展。同时，依据部署，县总工会在抓好宣扬发动的同时，认真抓好集中活动，确保其次阶段工作按支配进行。 二、细心组织，扎实开展“三走访、三服务、百名工会干部下基层活动 为确保“三走访、三服务行动扎实有效地开展，县总工会明确目标任务，落实工作职责，细化行动步骤。县总领导及各部室负责人组成五个调研工作组，对全县全部乡镇、系统和实行走访包片责任制。同时，各乡镇及县直各系统根据县总通知的要求，也相应成立了“三走访、三服务工作领导小组，并且制定了本乡镇单位具体工作方案，确保了我县工会干部“三走访、三

15、服务活动的整体推动和有效开展。 为驾驭走访第一手资料，切实关心企业和职工解决实际问题，县总围绕凝心聚力保增长促进展，尽心竭力保民生促共享，同心协力保稳定促和谐这个主题，印制下发了*县工 会干部“三走访、三服务企业、职工调查问卷。在走访活动中，县总主要领导身体力行，带头深化到我县企业相对集中的城关镇、城关乡、遵化店镇等乡镇和县经济工业开发区。调研组每到一地，即召开有职工代表、企业管理人员参加的座谈会，驾驭企业目前生产经营现状，了解职工劳动合同签订、工资支付、劳动平安卫生等状况，根据座谈内容认真填写调查问卷，并由走访人员、企业管理者、职工代表三方签字，严防走过场，确保调查的真实性，同时也作为检验工

16、会干部深化企业走访职工的根据。截止5月中旬，县总各调研组共走访企业120多家，走访职工近270人，召开座谈会37次，收到职工调查问卷1263份。从而了解职工所想、所需、所盼；与企业经营者沟通，提出关爱职工的建议；与企业工会座谈，指导和检查工会工作。在走访中，我们了解到第三中学和隆鑫机车有限公司有两名职工因患大病生活陷入逆境，县总工会与基层工会干部一起为他们出方法，想方法，发动宽阔职工为他们进行了捐款，并赐予了他们2000元的救助，当他们拿到困难救助金时，拉着县总工会干部的手激烈地说：“工会真是咱职工的娘家啊！ 三、留意实效，办好实事，成效初显 全县工会围绕“三个服务,留意“三个结合，即：把开展

17、“三走访、三服务活动与工会工作任务结合起来，与创先争优结合起来，与谋划工会工作思路和举措结合起来，取得初步成效。同时围绕全年办好八件实施的目标，逐 项抓好落实，截止目前，已办理四件。 一是开展了全县职业道德建设“十佳职工评比活动，我们会同县委宣扬部等单位制定下发了关于开展*县职工职业道德建设“十佳职工评比活动的通知，全县各基层工会认真组织举荐评比，经过层层推选，领导组广泛征求各方看法，综合考评，评比出了一线职工职业道德建设“十佳职工，他们分别来自不同战线，不同岗位的第一线，在平凡的岗位上做出了突出的奉献，受到宽阔职工的一样认同，弘扬工人阶级的奉献精神，树起职工学习的典范。 二是胜利举办了庆“五

18、一职工文艺晚会，经过一个多月的筹备，县工会于4月26日晚在*县人口文化广场举办了庆“五一职工文艺晚会。市总领导及县四大班子领导同万余职工群众一起观看了文艺演出。晚会上，县长古松代表县四大班子领导发表了热忱洋溢的致辞，向全县宽阔职工、“十佳职工及全国、省、市劳动模范致以节日的问候，并向获得*县职工职业道德建设“十佳职工荣誉称号的十名同志颁发了证书和奖金。从而满意职工精神文化需求，活跃职工文化生活，激昂职工精神。 三是开展了单亲困难女职工救助活动，在“六一期间，县总工会对16名困难单亲女职工子女进行了慰问救助，为她们送去了工会大家庭的温和。 四是大力推动职工书屋建设，为职工供应学习科学文化、政治法

19、律、专业技能的良好条件和环境，充分发挥工会 教化培训作用，县总工会的职工书屋前期准备工作已经完成，各乡镇工会的职工书屋也在主动筹建中。 在“三走访、三服务活动中方，我们通过边走访、边改良、边落实，增加工会干部责随便识，服务了职工群众。全县工会干部切实转变了工作作风，寻策于基层，问计于职工，充分调动了基层主动性，激发基层工会工作活力，使工会干部成为职工群众的“亲人，使工会组织成为职工群众的“家园。既熬炼了工会干部队伍，又亲热了与职工群众的联系，同时促进了各项重点工作。 四、存在问题 这次活动，我们通过座谈和调查问卷统计中，也觉察存在一些问题。 一集体协商程序不规范。据统计有部分企业职工工资调整还

20、是由经营层确定，有少数企业签订工资专项合同没有经过正式协商，而只是经过了非正式协商。 二中小型私营企业进展难。如今有相当一部分中小私营企业进展难、用地难、融资难、招工难，进展面临瓶颈，生产经营难以上规模，利润低，工人待遇上不去，留不住人，招不到人，为了完成订单任务，有时部分企业延长劳动时间。 三部分企业工会经费管理错位。据统计，相当一部分企业返还给企业的工会经费还是由企业行政主管审批，工会主席没有支配权，开展工会活动不便利，不到位。 五、下步预备与建议 “三走访、三服务行动的开展，使工会组织桥梁和纽带作用得到了进一步提升，也为工会干部了解企业诉求、倾听职工呼声、问计于职工供应了重要平台。通过2

21、个多月的走访行动，我们深深地体会到：工会干部走访企业、走访职工很有必要，也特殊刚好，“三走访、三服务行动不仅使工会干部摸到了实情、听到了真话，更加深了工会干部与企业和职工之间的沟通，深受企业和职工欢迎。在确定“三走访、三服务活动的同时，我们觉察工会作为群众组织，要想真正为企业排忧解难，真心实意为职工群众办实事，还存在许多无能为力的事情，例如：签订工资集体协商的落实问题、企业融资贷款难问题、职工“三金不到位、工资收入偏低等企业、职工关切的热点和难点问题，工会只能关心呼吁，出面协调，从根本上无法满意企业和职工愿望。因此，我们建议，上级工会能否从实际动身，探讨制定一些有关政策、实惠措施，关心企业摆脱

22、逆境，保障职工合法权益，使“三走访、三服务行动真正取得扎扎实实的效果。 下一步工作我们将留意“三个结合。一是结合年中考核，对乡镇、系统工会组织开展“三走访、三服务行动进行督查、指导，促进活动按支配有序推动，有效开展，形成上下联动，整体推动的良好态势；二是结合创先争优活动，推动“三走访、三服务行动向纵深进展，选树典型人和事，加大宣扬，掀起高潮；三是结合“金秋助学活动，拓展职 工帮扶救助的渠道，扩大救助面，提高工会组织的影响力。 总之，在今后的工作中，我们将以此次调研检查为契机，认真总结过去工作，理清今后的工作思路，突出重点，力争今后的工作中有所创新、有所突破。 2023年6月6日 关于开展“三走

23、访、三服务、百名工会干部下基层 活动的状况汇报 * 县 总 工 会 为实行市总工会关于开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层活动的看法，县总工会结合本县实际，部署在我县工会系统开展以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生为主题的“三走访、三服务、百名工会干部下基层活动即：走访企业、走访社区、走访职工、服务科学进展、服务社会和谐、服务职工群众、百名工会干部下基层。此项活动自3月初始，县总工会马上行动，周密支配，实行有力措施，扎实开展活动，确保此项活动的顺当开展，目前已取得初步成效。现将我们集中活动阶段工作开展 7 状况汇报如下： 一、高度重视，把“三走访、三服务、百名工会干部下基层活动统一到

24、大局工作中 市总工会6号文关于开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层活动的通知下发后，县总工会党组高度重视，马上召开党组会议、机关全体会议，认真传达贯彻市总文件，深刻领悟文件精神，统一思想，提高相识，一样认为：上级工会提出的“三走访、三服务、千名工会干部下基层活动，有利于贴近职工、了解民情，拉近了工会组织与职工的感情，增加了工会组织的凝合力，对各级工会开展组织建设、维护权益、帮扶救助等项工作将构筑起坚实的群众基础，起到很好的推动作用，有助于树立起工会组织和工会干部队伍的良好形象。经党组探讨成立了以工会主席申红霞同志为组长、常务副主席张遍周、副主席贾小莉为副组长以及工会各部室负责人为成员的领导

25、组，并根据我县实际，下发了*县总工会关于开展“三走访、三服务、百名工会干部下基层活动的通知，把县总工会的工作部署刚好传到达各基层工会，从组织上保证此项活动在全县的顺当开展。同时，依据部署，县总工会在抓好宣扬发动的同时，认真抓好集中活动，确保其次阶段工作按支配进行。 二、细心组织，扎实开展“三走访、三服务、百名工会干部下基层活动 为确保“三走访、三服务行动扎实有效地开展，县总 工会明确目标任务，落实工作职责，细化行动步骤。县总领导及各部室负责人组成五个调研工作组，对全县全部乡镇、系统和实行走访包片责任制。同时，各乡镇及县直各系统根据县总通知的要求，也相应成立了“三走访、三服务工作领导小组，并且制

26、定了本乡镇单位具体工作方案，确保了我县工会干部“三走访、三服务活动的整体推动和有效开展。 为驾驭走访第一手资料，切实关心企业和职工解决实际问题，县总围绕凝心聚力保增长促进展，尽心竭力保民生促共享，同心协力保稳定促和谐这个主题，印制下发了*县工会干部“三走访、三服务企业、职工调查问卷。在走访活动中，县总主要领导身体力行，带头深化到我县企业相对集中的城关镇、城关乡、遵化店镇等乡镇和县经济工业开发区。调研组每到一地，即召开有职工代表、企业管理人员参加的座谈会，驾驭企业目前生产经营现状，了解职工劳动合同签订、工资支付、劳动平安卫生等状况，根据座谈内容认真填写调查问卷，并由走访人员、企业管理者、职工代表

27、三方签字，严防走过场，确保调查的真实性，同时也作为检验工会干部深化企业走访职工的根据。截止5月中旬，县总各调研组共走访企业120多家，走访职工近270人，召开座谈会37次，收到职工调查问卷1263份。从而了解职工所想、所需、所盼；与企业经营者沟通，提出关爱职工的建议；与企业工会座谈，指导和检查工会工作。在走访中，我们了解到第三 中学和隆鑫机车有限公司有两名职工因患大病生活陷入逆境，县总工会与基层工会干部一起为他们出方法，想方法，发动宽阔职工为他们进行了捐款，并赐予了他们2000元的救助，当他们拿到困难救助金时，拉着县总工会干部的手激烈地说：“工会真是咱职工的娘家啊！ 三、留意实效，办好实事，成

28、效初显 全县工会围绕“三个服务,留意“三个结合，即：把开展“三走访、三服务活动与工会工作任务结合起来，与创先争优结合起来，与谋划工会工作思路和举措结合起来，取得初步成效。同时围绕全年办好八件实施的目标，逐项抓好落实，截止目前，已办理四件。 一是开展了全县职业道德建设“十佳职工评比活动，我们会同县委宣扬部等单位制定下发了关于开展*县职工职业道德建设“十佳职工评比活动的通知，全县各基层工会认真组织举荐评比，经过层层推选，领导组广泛征求各方看法，综合考评，评比出了一线职工职业道德建设“十佳职工，他们分别来自不同战线，不同岗位的第一线，在平凡的岗位上做出了突出的奉献，受到宽阔职工的一样认同，弘扬工人阶

29、级的奉献精神，树起职工学习的典范。 二是胜利举办了庆“五一职工文艺晚会，经过一个多月的筹备，县工会于4月26日晚在*县人口文化广场举办了庆“五一职工文艺晚会。市总领导及县四大班子领导同万余职工群众一起观看了文艺演出。晚会上，县长古松代表县 四大班子领导发表了热忱洋溢的致辞，向全县宽阔职工、“十佳职工及全国、省、市劳动模范致以节日的问候，并向获得*县职工职业道德建设“十佳职工荣誉称号的十名同志颁发了证书和奖金。从而满意职工精神文化需求，活跃职工文化生活，激昂职工精神。 三是开展了单亲困难女职工救助活动，在“六一期间，县总工会对16名困难单亲女职工子女进行了慰问救助，为她们送去了工会大家庭的温和。

30、 四是大力推动职工书屋建设，为职工供应学习科学文化、政治法律、专业技能的良好条件和环境，充分发挥工会教化培训作用，县总工会的职工书屋前期准备工作已经完成，各乡镇工会的职工书屋也在主动筹建中。 在“三走访、三服务活动中方，我们通过边走访、边改良、边落实，增加工会干部责随便识，服务了职工群众。全县工会干部切实转变了工作作风，寻策于基层，问计于职工，充分调动了基层主动性，激发基层工会工作活力，使工会干部成为职工群众的“亲人，使工会组织成为职工群众的“家园。既熬炼了工会干部队伍，又亲热了与职工群众的联系，同时促进了各项重点工作。 四、存在问题 这次活动，我们通过座谈和调查问卷统计中，也觉察存在一些问题

31、。 一集体协商程序不规范。据统计有部分企业职工工资调整还是由经营层确定，有少数企业签订工资专项合同没有经过正式协商，而只是经过了非正式协商。 二中小型私营企业进展难。如今有相当一部分中小私营企业进展难、用地难、融资难、招工难，进展面临瓶颈，生产经营难以上规模，利润低，工人待遇上不去，留不住人，招不到人，为了完成订单任务，有时部分企业延长劳动时间。 三部分企业工会经费管理错位。据统计，相当一部分企业返还给企业的工会经费还是由企业行政主管审批，工会主席没有支配权，开展工会活动不便利，不到位。 五、下步预备与建议 “三走访、三服务行动的开展，使工会组织桥梁和纽带作用得到了进一步提升，也为工会干部了解

32、企业诉求、倾听职工呼声、问计于职工供应了重要平台。通过2个多月的走访行动，我们深深地体会到：工会干部走访企业、走访职工很有必要，也特殊刚好，“三走访、三服务行动不仅使工会干部摸到了实情、听到了真话，更加深了工会干部与企业和职工之间的沟通，深受企业和职工欢迎。在确定“三走访、三服务活动的同时，我们觉察工会作为群众组织，要想真正为企业排忧解难，真心实意为职工群众办实事，还存在许多无能为力的事情，例如：签订工资集体协商的落实问题、企业融资贷款难问题、职工“三金不到位、工资收入 12 偏低等企业、职工关切的热点和难点问题，工会只能关心呼吁，出面协调，从根本上无法满意企业和职工愿望。因此，我们建议，上级

33、工会能否从实际动身，探讨制定一些有关政策、实惠措施，关心企业摆脱逆境，保障职工合法权益，使“三走访、三服务行动真正取得扎扎实实的效果。 下一步工作我们将留意“三个结合。一是结合年中考核，对乡镇、系统工会组织开展“三走访、三服务行动进行督查、指导，促进活动按支配有序推动，有效开展，形成上下联动，整体推动的良好态势；二是结合创先争优活动，推动“三走访、三服务行动向纵深进展，选树典型人和事，加大宣扬，掀起高潮；三是结合“金秋助学活动，拓展职工帮扶救助的渠道，扩大救助面，提高工会组织的影响力。 总之，在今后的工作中，我们将以此次调研检查为契机，认真总结过去工作，理清今后的工作思路，突出重点，力争今后的

34、工作中有所创新、有所突破。 2023年6月6日 关于开展“三走访、三服务、百名工会干部下基层 活动的状况汇报 * 县 总 工 会 为实行市总工会关于开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层活动的看法，县总工会结合本县实际，部署在我县工会系统开展以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生为主题的“三走访、三服务、百名工会干部下基层活动即：走访企业、走访社区、走访职工、服务科学进展、服务社会和谐、服务职工群众、百名工会干部下基层。此项活动自3月初始，县总工会马上行动，周密支配，实行有力措施，扎实开展活动，确保此项活动的顺当开展，目前已取得初步成效。现将我们集中活动阶段工作开展状况汇报如下： 一、高

35、度重视，把“三走访、三服务、百名工会干部下基层活动统一到大局工作中 市总工会6号文关于开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层活动的通知下发后，县总工会党组高度重视，马上召开党组会议、机关全体会议，认真传达贯彻市总文件，深刻领悟文件精神，统一思想，提高相识，一样认为：上级工会提出的“三走访、三服务、千名工会干部下基层活动，有利于贴近职工、了解民情，拉近了工会组织与职工的感情，增加了工会组织的凝合力，对各级工会开展组织建设、维护权益、帮扶救助等项工作将构筑起坚实的群众基础，起到很好的推动作用，有助于树立起工会组织和工会干部队伍的良好形象。经党组探讨成立了以工会主席 *同志为组长、常务副主席*、副

36、主席*为副组长以及工会各部室负责人为成员的领导组，并根据我县实际，下发了*县总工会关于开展“三走访、三服务、百名工会干部下基层活动的通知，把县总工会的工作部署刚好传到达各基层工会，从组织上保证此项活动在全县的顺当开展。同时，依据部署，县总工会在抓好宣扬发动的同时，认真抓好集中活动，确保其次阶段工作按支配进行。 二、细心组织，扎实开展“三走访、三服务、百名工会干部下基层活动 为确保“三走访、三服务行动扎实有效地开展，县总工会明确目标任务，落实工作职责，细化行动步骤。县总领导及各部室负责人组成五个调研工作组，对全县全部乡镇、系统和实行走访包片责任制。同时，各乡镇及县直各系统根据县总通知的要求，也相

37、应成立了“三走访、三服务工作领导小组，并且制定了本乡镇单位具体工作方案，确保了我县工会干部“三走访、三服务活动的整体推动和有效开展。 为驾驭走访第一手资料，切实关心企业和职工解决实际问题，县总围绕凝心聚力保增长促进展，尽心竭力保民生促共享，同心协力保稳定促和谐这个主题，印制下发了*县工会干部“三走访、三服务企业、职工调查问卷。在走访活动中，县总主要领导身体力行，带头深化到我县企业相对集中的城关镇、城关乡、遵化店镇等乡镇和县经济工业开发区。调研组每到一地，即召开有职工代表、企业管理人员参加的座谈会，驾驭企业目前生产经营现状，了解职工劳动合同签订、工资支付、劳动平安卫生等状况，根据座谈内容认真填写

38、调查问卷，并由走访人员、企业管理者、职工代表三方签字，严防走过场，确保调查的真实性，同时也作为检验工会干部深化企业走访职工的根据。截止5月中旬，县总各调研组共走访企业120多家，走访职工近270人，召开座谈会37次，收到职工调查问卷1263份。从而了解职工所想、所需、所盼；与企业经营者沟通，提出关爱职工的建议；与企业工会座谈，指导和检查工会工作。在走访中，我们了解到第三*和*有限公司有两名职工因患大病生活陷入逆境，县总工会与基层工会干部一起为他们出方法，想方法，发动宽阔职工为他们进行了捐款，并赐予了他们2000元的救助，当他们拿到困难救助金时，拉着县总工会干部的手激烈地说：“工会真是咱职工的娘

39、家啊！ 三、留意实效，办好实事，成效初显 全县工会围绕“三个服务,留意“三个结合，即：把开展“三走访、三服务活动与工会工作任务结合起来，与创先争优结合起来，与谋划工会工作思路和举措结合起来，取得初步成效。同时围绕全年办好八件实施的目标，逐项抓好落实，截止目前，已办理四件。 一是开展了全县职业道德建设“十佳职工评比活动，我们会同县委宣扬部等单位制定下发了关于开展*县职工 职业道德建设“十佳职工评比活动的通知，全县各基层工会认真组织举荐评比，经过层层推选，领导组广泛征求各方看法，综合考评，评比出了一线职工职业道德建设“十佳职工，他们分别来自不同战线，不同岗位的第一线，在平凡的岗位上做出了突出的奉献

40、，受到宽阔职工的一样认同，弘扬工人阶级的奉献精神，树起职工学习的典范。 二是胜利举办了庆“五一职工文艺晚会，经过一个多月的筹备，县工会于4月26日晚在*县人口文化广场举办了庆“五一职工文艺晚会。市总领导及县四大班子领导同万余职工群众一起观看了文艺演出。晚会上，县长*代表县四大班子领导发表了热忱洋溢的致辞，向全县宽阔职工、“十佳职工及全国、省、市劳动模范致以节日的问候，并向获得*县职工职业道德建设“十佳职工荣誉称号的十名同志颁发了证书和奖金。从而满意职工精神文化需求，活跃职工文化生活，激昂职工精神。 三是开展了单亲困难女职工救助活动，在“六一期间，县总工会对16名困难单亲女职工子女进行了慰问救助

41、，为她们送去了工会大家庭的温和。 四是大力推动职工书屋建设，为职工供应学习科学文化、政治法律、专业技能的良好条件和环境，充分发挥工会教化培训作用，县总工会的职工书屋前期准备工作已经完成，各乡镇工会的职工书屋也在主动筹建中。 在“三走访、三服务活动中方，我们通过边走访、边 改良、边落实，增加工会干部责随便识，服务了职工群众。全县工会干部切实转变了工作作风，寻策于基层，问计于职工，充分调动了基层主动性，激发基层工会工作活力，使工会干部成为职工群众的“亲人，使工会组织成为职工群众的“家园。既熬炼了工会干部队伍，又亲热了与职工群众的联系，同时促进了各项重点工作。 四、存在问题 这次活动，我们通过座谈和

42、调查问卷统计中，也觉察存在一些问题。 一集体协商程序不规范。据统计有部分企业职工工资调整还是由经营层确定，有少数企业签订工资专项合同没有经过正式协商，而只是经过了非正式协商。 二中小型私营企业进展难。如今有相当一部分中小私营企业进展难、用地难、融资难、招工难，进展面临瓶颈，生产经营难以上规模，利润低，工人待遇上不去，留不住人，招不到人，为了完成订单任务，有时部分企业延长劳动时间。 三部分企业工会经费管理错位。据统计，相当一部分企业返还给企业的工会经费还是由企业行政主管审批，工会主席没有支配权，开展工会活动不便利，不到位。 五、下步预备与建议 “三走访、三服务行动的开展，使工会组织桥梁和纽带作用

43、得到了进一步提升，也为工会干部了解企业诉求、倾 听职工呼声、问计于职工供应了重要平台。通过2个多月的走访行动，我们深深地体会到：工会干部走访企业、走访职工很有必要，也特殊刚好，“三走访、三服务行动不仅使工会干部摸到了实情、听到了真话，更加深了工会干部与企业和职工之间的沟通，深受企业和职工欢迎。在确定“三走访、三服务活动的同时，我们觉察工会作为群众组织，要想真正为企业排忧解难，真心实意为职工群众办实事，还存在许多无能为力的事情，例如：签订工资集体协商的落实问题、企业融资贷款难问题、职工“三金不到位、工资收入偏低等企业、职工关切的热点和难点问题，工会只能关心呼吁，出面协调，从根本上无法满意企业和职

44、工愿望。因此，我们建议，上级工会能否从实际动身，探讨制定一些有关政策、实惠措施，关心企业摆脱逆境，保障职工合法权益，使“三走访、三服务行动真正取得扎扎实实的效果。 下一步工作我们将留意“三个结合。一是结合年中考核，对乡镇、系统工会组织开展“三走访、三服务行动进行督查、指导，促进活动按支配有序推动，有效开展，形成上下联动，整体推动的良好态势；二是结合创先争优活动，推动“三走访、三服务行动向纵深进展，选树典型人和事，加大宣扬，掀起高潮；三是结合“金秋助学活动，拓展职工帮扶救助的渠道，扩大救助面，提高工会组织的影响力。 总之，在今后的工作中，我们将以此次调研检查为契机，认真总结过去工作，理清今后的工

45、作思路，突出重点，力争 今后的工作中有所创新、有所突破。 2023年6月6日 第四篇：纪委监察局“三服务活动开展状况 “三服务活动开展过程中的创新性做法 一、领导高度重视 全市三服务活动伊始，县纪委监察局领导高度重视，在第一时间成立了领导小组和督查小组，明确了分管领导和职能处室，建立了 “三服务活动组织网络。召开了局全体人员会议，动员宽阔干部职工特别是领导干部，立足职能，创新载体，主动开展服务企业、服务项目、服务基层活动。纪委监察局还特地下发工作看法，明确了十二项服务举措，并将这项工作纳入单位综合目标考核内容，建立了督查机制。增加了“三服务工作的主动性和自觉性。 二、组织机构创新 县纪委监察局

46、特地成立了三服务领导小组，下设办公室和督查组，汪书记任办公室主任，张书记任督查组主任。领导小组的成立，加强了对三服务活动领导，加快推动了纪委监察局所联系的三重一大项目的建设进程，尤其是每月召开的三个一例会制度。规定每月的1号、11号、21号召开项目例会，关心梳理施工进度中的困难和问题，科学合理调整项目下步建设节点支配，确保工程保质保量按期完成。督查组的成立为三服务活动的顺当进行供应了保障。 三、各科室合力推动 纪委监察局各有关科室根据自身职能，主动履行职责，自觉躬行三服务活动，形成了一种常态机制，形成了推动三服务活动的整体合力。三服务领导小组办公室分解明确工作任务，综合协调任务分工；宣教室发挥新闻媒体的言论监督作用，开拓了聚焦三服务专栏专题，1 正反深度报道三服务活动状况；干部室在三服务活动一线考察选用干部；其他科室对今年的三服务活动供应了特事特办的人性化服务。 四、服务帮办有力 三服务领导小组办公室细化服务项目内容，制定周服务活动支配，逐项逐日推动。着力破解项目建设中的突出问题，关心协调化解困难问题，保证项目建设有序推动；每个服务帮办人员细化自己的服务支配，并主动落实，并且单位把他们的服务状况记入各自的考核，作为评先评优的根据。 五、督查监督落实有力 三服务督查组细化督查内容，有效运用督查问责手段，对分管领导和帮办人员进