2023年抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴.docx

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1、2023年抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴 第一篇：抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴 各位领导、各位代表、同志们： 大家好，听了李国英省长的政府工作报告，感到特殊激昂同时备受鼓舞，报告客观总了2023年工作，讲成果实事求是：晒缺乏，毫不掩饰。制定2023年进展目标，科学合理实施有据。是一个很好的报告，我完全赞同。过去的一年，省委、省政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带着全省人民顶住下行的巨大压力攻坚克难，砥砺前行，取得了丰硕成果，人民满足，社会认可。我结合李国英省长的政府工作报告中，关于“一抓双促内容，谈一下感想。我本次发言的题目是坚持党建引领，共谋全面小康，缺乏之处请各位代表指责指正

2、： 一、坚持党建引领，助推脱贫攻坚，不让一个群众在小康路上掉队 在落实脱贫攻坚工作中，我所在的费村党委从班子队伍建设、党员示范带动、发挥载体作用三个方面，强化党建引领，坚决以习总书记关于脱贫攻坚重要指示精神为旗帜，让理论化作实践。一配强两委班子、严管党员队伍，铸牢基层组织建设“桥头堡。费村党委7名班子成员，有2名退伍军人、2名致富能手，今年2名年轻有为的扶贫小组长被选进村两委班子，进一步增加了村级班子的战斗力、创新力。每月坚持25日的党员活动日，带着全体党员深化学习实行党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，并把焦裕禄、黄大年等同志先进事迹作为标杆，引领党员干部不断提升“四个意识。费

3、村党委持之以恒落实“三会一课、“六大载体制度等，让党员当好村庄进展的智囊团和排头兵，当好党组织和群众的传声筒，当好群众脱贫致富的领航人，促进了村集体和村民的融合，为费村打造出了一支作风过硬、真抓实干、一心为民的党员队伍。二强化党员引领、发挥示范效应，夯实村级经济进展“压舱石。费村党委在抓党建促脱贫攻坚工作中，狠抓村级集体经济建设，以村集体冲锋在前开拓致富新门路，引领带动村民共同致富。费村先后建设了半地下冬暖型蔬菜大棚38座，实现村集体每年收入80余万元。引导有志青年返乡创业，创建了宏园果蔬100亩葡萄遮雨栽培基地和费村家庭农场。带动了300多户村民参与土地流转、80多人被返聘务工，实现年人均增

4、收8000多元。招商投资358万元新建采摘、餐饮、住宿一体化农家乐，为费村集体经济转型铺平了道路。三发挥载体作用、扶贫扶志结合，强化贫困群众脱贫“助推器。费村建立了爱心超市，根据贫困群众家中的“五净一规范及参与日常劳动等相关状况进行评比打分，赐予相应积分用于兑换需要的生活生产用品，激励贫困群众动起来、干起来。同时主动开展脱贫示范户大评比，将示范户的脱贫状况在全村范围内进行宣扬推介，让更多的贫困群众有比头、有奔头，并利用村内红黑榜将个别贫困群众的陋俗进行张榜公布，让个别贫困群众化惭愧为动力，在全村范围内形成脱贫靠自己的“比、赶、超心态。利用村集体收入，对全村年满65周岁的贫困户及留守老人落实集中

5、免费供给，让他们统一入住费村养老服务中心，支配专人护理，解决了留守老人生活不能自理的难题。 二、坚持党建引领，助力乡村振兴，让美丽乡村成为一道靓丽风景 习总书记指出：“绿水青山就是“金山银山，费村党委通过党建统领地位，狠抓环境整治、进展旅游产业、提升乡风文明三条途径，助力乡村振兴。一是大张旗鼓开展环境整治。充分发动群众，参与环境治理，对全村进行一次大扫除、大清理，实现了村内环境的根本性改善。同时建立长效机制，将农村环境整治工作于党员星级创评、“五好家庭、“卫生文明家庭创建等工作相结合，充分发挥党员群众的力气，引导党员群众自发参与，变政府主导为群众自觉，以众人拾柴火焰高的工作力度，实现农村环境整

6、治的有效维护和落实。二是挖掘特色进展旅游产业。费村党委将自身定位于旅游观光生态村庄，费村西挨苏东坡采碳遗址，东邻国家4a级旅游景区天门寺，中有倒流河穿村而过，自然资源和人文景观丰富，同时具有草莓、火龙果、荷塘、葡萄采摘观光园，为费村的旅游产业进展打下了坚实基础。2023年，费村被授予“安徽省先进集体、“省级乡村旅游示范村等荣誉称号。三是弘扬乡风文明提振精神。费村以支部为单位组建了党员、团员和妇女三支志愿者服务队，关心贫困户清扫卫生、维护公共环境卫生和关心村民解决实际困难等。每年开展“孝女、贤妻、良母、“卫生家庭、“平安家庭和“十星文明户等各类评比活动，并组建了文艺演出队，每逢农闲、重大节日和特

7、殊季节，费村都开展群众性的文体消遣活动，如：春节联欢会、灯谜有奖竞猜、三项文体竞赛和各类民俗节目等每年不下20场次，既丰富了村民的文化生活，又提高了全民文化素养。在这里也真诚的邀请各位代表能到费村走一走、看一看，多为费村进展建言献策。 习总书记在改革开放40周年大会上提出“船到中流浪更急、人到半山路更陡的重要论述，令我们在精神激昂的同时也认清了当前所处的阶段，在今后的工作中，我将接着不忘初心、牢记使命，坚决打赢脱贫攻坚这场硬仗，强化落实乡村五大振兴战略，拼出来、干出来费村的奇妙明天！ 其次篇：农村基层党建阅历沟通材料：抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴 农村基层党建阅历沟通材料：抓党建促脱贫攻坚、促

8、乡村振兴 农村基层党建阅历沟通材料：抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴 xx村党支部在区、镇两级党委的正确领导下，深化学习贯彻党的十九大精神，主动推动“两学一做学习教化常态化制度化，以全面提高党员队伍素养为动身点，以增加党组织战斗力和凝合力为目的，各项工作全面落实推动。 一、接着加强思想建设提高党员干部的政治理论水平 1、抓理论学习，提高党员干部的政治素养。 并充分发挥党建领导小组和读书读报领导小组的作用，实行灵敏多样方式，组织党员、干部进行理论学习，认真学习了党的十九大精神、中国共产党纪律处分条例 中国共产党党支部工作条例 。通过学习，强化了我村党员干部队伍的宗旨观念和服务意识，提高了我村党员干部

9、队伍的政治思想素养和业务工作水平。认真履行党建工作第一责任人的职责，全面落实基层党建工作“三会一课工作制度。 2、狠抓思想教化，提高党性相识。 大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教化，认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教化与交心谈心活动，关切干部职工的思想动态，刚好觉察并解决职工工作、生活上的困难和问题，留意培育公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，主动进取的人生看法，无私奉献的精神境界。 二、加强组织建设，增加党组织的凝合力和战斗力 1、组织健全机构，班子成员严于律已。 坚持民主集中制原则，把党支部成员及党员定岗分工，广开言路，多方听取群众看法，大家出方法，想方法，发挥了

10、每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困活动，为党组织和党员的战斗力、凝合力发挥起到了较好的作用。 2、依据党章要求，严格把好进展党员工作的各个环节。 严格履行入党手续，把握进展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年以来我村共进展党员1名，培育入党主动分子3名。 3、催促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务。 按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教化和培训。并利用相关节日广泛开展各种活动，党员领导干部无论职务凹凸，都能以一般党员的身份参加组织生活，自觉接受党组织和党员的监督。 三、健全党建机制，组织建设

11、结硕果。 1、细心打造村级党群服务中心党群服务中心。 为群众供应“一站式服务，拉近了党群干群关系。做到“有话向党说，有苦向党诉，有难找党帮的服务宗旨，成为凝合群众，服务群众的重要阵地。 2、落实党风廉政建设责任制。 结合贯彻学习党员领导干部廉洁从政若干准则等规章制度，将党风廉政教化具体化，进一步明确了村党支部成员和党员在党风廉政建设中的责任，层层签订了党风廉政建设责书。认真组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会，强化了对党员干部的廉政教化。 3、扎实开展扶贫帮困活动。 充分利用各种纪念日、主题教化主动组织开展慰问帮困工作，并主动关心贫困党员群众解决急需解决的困难，今年7.1建党日组织慰问困难党

12、员陈文俊同志，发放帮困资金1000元。 第三篇：抓党建促乡村振兴工作汇报 抓党建促乡村振兴工作汇报 今年以来，我区认真学习贯彻全省组织部长会议精神，刚好召开区委常委会、组织部部务会探讨实行举措，重点围绕抓党建促乡村振兴，以“四强促“四新，不断推动基层党建全面进步、全面过硬，切实将党的组织优势、政治优势转化为接续全面推动乡村振兴的磅礴力气。 一是强组织，激发基层堡垒新活力。 党的基层组织是党全部战斗力的基础，要把织密建强基层组织体系作为重要基础性工作，延长组织触角，提升组织覆盖，选优配强党组织班子，不断激发基层组织引领乡村振兴新活力。要规范基层党组织设置，优化村党组织，全面推动产业合作社、网格党

13、组织建设，理顺组织领导体系，实现村党组织对下辖各类党组织的全面领导。实施“头雁支配，制定村党组织书记选用管具体操作方法，创新群众推、组织派、沟通任等选拔模式，拓宽选人渠道，全面选优配强各基层党组织书记。建立党组织书记集中轮训、择优培训、实力比武、观摩沟通“四位一体教化培训模式，持续增加基层党组织整体战斗力。 二是强人才，激活乡村振兴新动能。 开展引才专题活动，通过优化营商环境回请人才，完善激励政策招引人才，进展特色产业留住人才，让在外务工经商人员、优秀退伍军人、专技人员等情愿回到乡村、建设乡村。健全乡村人才培训体系，探究“人才培训+产业基地模式，主动对接农业龙头企业、科技服务团、省市高校，开展

14、农村好用技术服务与培训。通过引进一批、培育一批、挖掘一批等形式，想方设法把在外优秀人才请回来，把本地急需人才引进来，把本土好用人才用起来，打造一支高素养专业化人才队伍，带动农村全面进展。 三是强产业，构建乡村进展新格局。 围绕增加村级保障实力，把进展壮大村级集体经济作为书记工程，实施“三年提升支配，坚持“一村一策进展思路，探究土地合作、镇村合作、村企合作、联村进展等模式，建立评优评先、项目支配、物质嘉奖、调学培训“四优先激励机制，每个村至少进展一个打基础、管长远、稳增收的产业项目。发挥集体产业示范引领作用，推动农村产业整体提升，确保2023年全区全部村集体经济经营性收入全部超15万元，其中10

15、个村超过100万元，实现200万元村零的突破。 四是强品牌，打造乡村振兴新名片。 深化挖掘柴桑区红色文化内涵，整合提火车站、岷山革命根据地旧址、赤湖游击队陈设室等各种红色革命资源，通过“连点、串线、成片方式，进一步激发红色潜力，加强红色名村建设，打造党员教化培训和红色旅游矩阵，不断擦亮“红色柴桑党建新名片。挖掘本地名人、名品、名俗、名胜等“四名资源，讲好名人故事，开展名品创建，传承优秀名俗，推动名胜爱惜，打造“四名乡村振兴品牌，努力将“四名资源转化为推动产业进展实际效果。 第四篇：抓党建促乡村振兴心得体会 抓党建促乡村振兴心得体会三篇抓党建促乡村振兴心得体会 近日，中心组织部召开抓党建促乡村振

16、兴电视电话会议，强调要实行党中心关于全面推动乡村振兴的决策部署，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴。 稳固拓展脱贫攻坚成果、全面推动乡村振兴，是新生活、新奋斗的新起点。要实现脱贫攻坚与乡村振兴的有效连接，定要抓牢乡村振兴“主心骨，打牢乡村振兴“奠基石，握牢乡村振兴“经济源，大兴“敢想敢干之风，带着乡村振兴进展。 引进专业技术人才，抓牢乡村振兴“主心骨。乡村振兴，人才是关键。专业技术人才是基层最紧缺、最急需的人才，引进并培育一批适应地方“土壤的“三农队伍是乡村振兴的关键。基层专技人才如何“下得去、留得住、干得好，需多举措并举。一要引进来。发布“招贤榜，放宽专技人才招录的标准，加

17、强空岗补员，依托“互联网+，扩宽服务渠道，简化服务流程，为基层人才供应优质高效便捷服务。二要留得住。严格服务年限，优化岗位结构，实施特设岗位管理，完善职称倾斜政策，加强基层人才培育，营造关切支持基层人才的良好气氛，确保乡村能留住人才。三则要因地制宜地引进、培育人才。以“需为纲，查缺补漏，厘定人才范围，避开盲目从众心理，因地制宜地引进、培育人才。 优化基层干部队伍，打牢乡村振兴“奠基石。村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。基层是乡村振兴的主战场，基层干部则是“排头兵。选用、管理、培训多角度，深度优化基层干部队伍。要严守住“德才兼备选才标准，确保基层干部质量，坚持科学精准用人导向，刚好优化调整

18、队伍结构，擅长吸取簇新“血液，从村优秀党员、村应往届优秀高校生、“土专家“田秀才、退役军人、高校生村官中“选出核心人才。要树立起“严是爱，松是害的管理理念，优化奖惩结合的考核标准，党员干部要经常、认真、肃穆地开展指责和自我指责。要把握好“紧跟时代，创新模式的培训方向，聚焦市场与需求，不断提升基层干部核心竞争力，留意培育专业实力、专业精神，用科学理论武装干部，提升基层干部学习培训质量。 挖掘地方特产特色，握牢乡村振兴“经济源。“产业扶贫是脱贫攻坚的关键，产业振兴是乡村振兴的重点。因地制宜找寻特色亮点，抓住主要冲突，深刻分析，着力打造乡村品牌，大力进展乡村旅游、文化创意、农村电商等美丽经济，促进一

19、二三产业融合进展，由“先富带动“后富，主动探究产业可持续进展之路。擅长挖掘地方文化资源，尤其是红色文化，依托旅游资源，推动文化与旅游的深度融合，着力讲好文化故事，打造红色故里。唯有握牢乡村振兴“经济源才能激发村民参与乡村治理的原动力，带动全域村民投身到乡村振兴的浪潮之中。 抓党建促乡村振兴心得体会 抓党建促乡村振兴重在打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍。通过夯实“源头活水、突破“思想瓶颈、形成“良性机制，确保“三力齐发，才能锻造一支乡村振兴“尖兵队伍。 夯实“源头活水，以“支撑力强队伍。人才兴则农业兴，人才强则农村强，引得“源头活水，方能“固其根本。坚持种好“梧桐树，引进“年轻化、

20、学问化的“新兵，留住“有阅历、有声威的“老将，以人才为“支撑力，建强振兴队伍，才能从根本上解决乡村振兴动力缺乏、活力不够的难题。各基层党组织要严摸细选有实力、有担当、有水平的青年人才，并落实党员、村民代表举荐，党委实地考察、侧面了解等措施，从乡村振兴的重点领域动身，引进青年人才，做到“有备无患。做好“引的基础，也要把握“留的原则，用好激励保障政策，将一批阅历丰富、熟识状况的“老将留住，发挥“传帮带作用，才能实现乡村振兴事业“薪火相传。 突破“思想瓶颈，以“创新力鼓干劲。“凡用人之道，采之欲博，辨之欲精，使之欲适，任之欲专。突破干部队伍选、育、管、留“思想瓶颈，才能解决能者上、庸者下不够有力，容

21、错纠错界限不明晰等问题，彻底打破“不犯错也不干事的侥幸心理，以“创新力为干部队伍鼓足干劲，真正实现“有为者有位。要打破“唯学历“论资格的惯性思维，对一些看准了的、有后劲的年轻干部，创新工作举措，突破乡村振兴干部选用壁垒，大胆实施“跨村任职支配、“能人回来工程等，为干部成长供应激励平台。也要创建公允公正的工作环境，严格落实日常评议、访谈群众、互学互促、培训指导等举措，确保形成人才梯队，真正实现干部成长和乡村振兴的“双赢。 形成“良性机制，以“保障力稳人心。“砥柱江山承重任，善加惜爱待真心。乡村振兴的大舞台离不开人才的“驻扎，“用好人才，实现精神鼓舞与物质嘉奖并重，更要“留住人才，以更加健全的制度

22、、更加有力的保障稳定人心，真正解决干部队伍干事创业的“后顾之忧，确保人才大施所能、大展才华。要科学制定干部选拔任用机制、管理方法和保障措施，并通过改善乡村硬件设施、完善办公配套、优化办公环境，提高乡村岗位“吸引力;也要制定干部监督关心机制，主动关切疼惜，充分调到主动性、创建力，刚好培育熬炼，切实实现用准、用好，常态跟踪管理，刚好“敲打，确保以“良性机制激励干部大胆作为，在壮大、稳定队伍的基础上，最大限度激发干部内生动力和工作热忱。 抓党建促乡村振兴心得体会 乡村振兴，党建先行。实施乡村振兴战略，是党的十九大做出的重大决策部署，是新时代做好“三农工作的总抓手。市委统战部、市工商联驻派三十里堡村第

23、一书记工作组充分相识到只有发挥党建的引领作用，发挥党的的政治优势、组织优势，才能更好的夯实乡村振兴的基础，统筹资源力气，为乡村全面振兴供应保障。 配强两委班子，强化教化管理，铸牢乡村组织振兴“桥头堡。 优中选优建强班子。依据从本村“找、从外出人员中“引、从后备干部中“育、从退休党员中“请等方式，选优配强村党支部书记和两委班子成员。支部书记发挥号召力，争当乡村振兴的领头雁、排头兵，两委班子成员勇当主力军，不断增加党组织凝合力和战斗力。 强化党员教化管理。每月通过支部主题党日等形式进行集体学习，同时综合运用远程教化平台、学习强国、灯塔党建在线等学习软件开展党员自学，不断贯彻学习新时代党的路途方针政

24、策，增加党组织政治纽带作用；推行网格党建制度，对全体党员实行网格化、标准化管理，由村“两委联系党建网格，网格小组长负责辖区内党员日常学习和管理工作；肃穆开展党内政治生活，对党员干部定期开展廉洁教化，廓清农村政治生态。 手拉手谋进展，“党建+创新收，把牢乡村产业振兴“指南针。 提高农村党建工作质量，推动乡村产业振兴，是实现乡村振兴的基础和基本前提。农村党员干部要勇当主力军，凝合进展合力，捏指成拳。 制定适合实际的进展规划。充分挖掘本地旅游资源，依据就地取材造景、不搞大拆迁的要求，党员干部带头，充分利用闲置土地及房屋资源，引导村民进展农家乐、采摘园等家庭经营，同时激励与沂蒙大姐等公司对接，合力打造

25、农副产品从田间到舌尖的互联网便民销售平台，从而形成农业延长特色服务，提升本地农副产品附加值。 实行“党支部+合作社+农户、“党支部+党员+群众模式。充分利用“党建+的创新引领作用，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋作用，以合作社为载体，带动农户共同致富，促进集体增收。 依托非公有制经济组织带动群众增收。依托非公有制经济组织党支部，探究开展“传、帮、带活动，主动与企业对接，开展惠民活动，同时发挥党员示范带头作用，带动周边村民就业，带着员工、周边村民与企业共同进展，实现互利共赢。 党员示范带头，凝合合力进展，强化乡村生态振兴“定盘星。 乡村振兴，生态宜居是关键。党员干部要吹响投身乡村振兴的“先锋号，

26、争做改善环境的“践行者。 以支部主题党日活动为平台，推动人居环境整治。充分利用主题党日活动，党员带头、群众参与，大张旗鼓开展环境整治；同时建立长效机制，将农村人居环境整治工作与党员量化积分、“最美家庭、“美在农家评比等工作相结合，充分引导党员群众自发参与，发挥好群众在人居环境整治中的“主子翁作用，促进生态宜居美丽乡村的建设。 实施环境生态化工程。着力牢固树立绿色进展、可持续进展理念，加强大气污染综合治理，大力推动水环境质量改善，大力推动畜禽养殖污染治理，加大对违法建设的查处力度，确保生态环境平安健康绿色。 主动招贤引智，激发内生动力，抓实乡村人才振兴“压舱石。 千秋基业，人才为本。提高党建工作

27、质量，培育造就一支懂农业、爱农村、爱农夫的“三农人才队伍，是实现乡村振兴的根本大计。 建立县镇村三级人才信息库。将高等学历毕业生、退伍军人、致富能手等纳入信息库，定期召开座谈会，沟通信息，激励优秀人才多提看法建议，提高带动群众致富实力。 大力实施人才回来工程。由乡镇成立乡贤会，健全完善招才引智政策，搭建创业创新平台，主动邀请人才回乡创业,投身乡村振兴。 丰富文化生活，倡树文明乡风，培育乡村文化振兴“主心骨。 乡村文化振兴是实现乡村振兴的重要标记。乡村文化振兴，既要“富口袋也要“富脑袋。 打造村民文化活动场所。根据村庄实际，建设各类文化活动场所，着力打造妇女儿童活动家园、图书阅览室、健身广场等活

28、动场所。 深化移风易俗。规范壮大村民道德评议会、村民议事会和红白理事会等群众自治组织，深化移风易俗成果，弘扬良好新风。 抓好宣扬教化。坚持宣扬教化走在前面，利用好村党员活动室、村级大喇叭、宣扬栏、网络媒介等载体，宣扬新时代文明新风的相关政策文件，通过树立“微典范、“微典型，激励群众主动学习，进而提高乡村社会文明程度，焕发乡村文明新气象。 第五篇：抓党建促脱贫攻坚状况考察报告 抓党建促脱贫攻坚状况考察报告 5月21日至24日，市委组织部考察组赴贵州省六盘水市和安顺市开展抓党建促脱贫学习考察，解放了思想，取到了真经，激发了干劲，为我市加强基层党建工作供应了参考和借鉴。 一、两地抓党建促脱贫的工作阅

29、历 1娘娘山农业园区的探究：组建联村党委，加强统筹协调，破解资源分散、小打小闹、各自为阵等进展难题。盘州市六盘水县级市普古乡依托娘娘山农业园区，整合周边8个村组建联村党委，带动1595户村民以土地等资源入股合作社，通过保底分红、务工收益、入股分红，让群众获得“三重收益。六盘水市推广娘娘山的胜利阅历，针对村小村弱、无法成规模进展大产业问题，在不变更行政区划、不变更隶属关系、不变更党组织设置的前提下，依据“力气联强、工作联抓、资源联享、产业联动的思路，将地域相邻、产业相近、资源互补的村联合起来，组建了72个扶贫型的联村党委，覆盖全市44个乡镇、304个村、186个非公企业、303个专业合作社、76

30、万群众。联村党委由包村的乡镇干部、各村党组织书记组成，以联席会议为主要议事形式，对涉及区域内的重大事项、重大项目、民生问题进行协商决策，参与联村党委范围内的进展要素统筹、产业布局谋划，协调产业进展中出现的冲突纠纷。目前，72个联村党委已带动261个空壳村脱壳、3.7万人脱贫。 2六枝特区的创新：公开聘请事业单位工作人员到村任文书，破解村干部难选难留、素养不高、活力缺乏等难题。六盘水市六枝特区多年来先后公开聘请141名事业单位工作人员到村任文书。聘请工作经市级审批，由区组织人事部门组织实施，编制从乡镇街道事业单位空编中调剂解决，主要面对在黔就读的全日制一般高校本科及以上学历毕业生聘请。聘请的村文

31、书吃住在村，一年一述职，一年一考核，对考核不胜任的刚好解聘，对服务满两年、考核合格的续订聘用合同，工资全额纳入财政预算。2023年以来，六盘水市大力推广六枝特区的胜利阅历，各县区共用事业编制聘请526名高校生到村任文书，进一步改善了村干部结构，提高了村干部素养，增加了村干部活力。 3盘州市的模式：探究“211集团化帮扶模式，破解农村进展缺资金、平台公司缺实体、金融机构缺项目等难题。盘州市留意整合一切资源要素，实施“211集团帮扶模式，即1家金融机构和1家平台公司整合不低于1亿元资金帮扶1个乡镇实施项目、进展产业。由平台公司、金融机构按项目融资政策规定包装项目，发挥平台公司资源、资产、资金和本土

32、优势，广泛争资、引资开展公共服务项目建设；引导群众把土地资源、闲散资金入股到经营性投资项目，让资源变资产、资金变股金。目前，盘州市共明确21家国有企业、9个金融机构帮扶乡镇，将企业社会责任转化为脱贫攻坚担当，实现了优质资源向农村聚集。 4水城县的保障：县级统筹解决村居干部养老补助，破解村居干部老无所养、离无所补、队伍不稳等难题。六盘水市水城县县级统筹为村居干部解决养老补助，由县财政和村居干部个人共同缴纳，个人每月按缴费基数的6%缴纳，财政按9%缴纳，由县财政统一管理。养老补助参加人员退休年龄为男满60周岁、女满55周岁，办理退休手续即可按月领取补助金。2023年、2023年，水城县财政分别为村

33、居干部缴纳养老补助金534万元、554万元，且随着缴费基数的增长逐年增加，消退了村居干部的后顾之忧，稳定了干部队伍。 5塘约村的道路：探究“村社一体、合股联营进展路径，破解集体无资产、工作无抓手、村民无动力等难题。安顺市平坝区塘约村开展土地承包经营权、林权、集体土地全部权、集体建设用地运用权、房屋全部权、小型水利工程产权和农村集体财产权等“七权同确工作，通过对农村山、水、林、田、湖、房等各类资源确权认证，实现了农业资源的产权明朗化、运用集约化、流淌市场化，极大地释放了农村深化改革红利。其中，塘约村成立了村社一体的“金土地合作社，全村4864亩土地全部入股合作社，推行资金统一管理、干部统一运用、

34、劳力统一配置、资源统一规划、产品统一种植销售、美丽乡村统一建设、财务统一核算等，让农夫变股民，集体抱团进展，实现了村集体经济快速脱壳，贫困户稳定脱贫。 二对抓党建促脱贫的启示 1思变、应变、变更，变革创新、破解难题是抓党建促脱贫的显明特征。变则通，通则久。六盘水市以资源变资产、资金变股金、农夫变股东的“三变改革为龙头，坚持战略布局、前瞻思维和全局目光，针对抓党建促脱贫工作中的难点问题，主动思变、主动应变、创新变更，极大解放和进展了生产力，走出了浴火重生、凤凰涅盘的新路。 2领导、引导、督导，党建引领、严督实导是抓党建促脱贫的坚实保障。六盘水市实施抓党建促脱贫强信念、强责任、强队伍、强堡垒、强实

35、力、强作风等“六强工程的主线和核心是党的领导。该市党建工作气氛特别深厚，产业园区、交通要道、生活集聚区、田间地头都有党建元素，真正把党的领导、党的工作、党的作用覆盖到了方方面面。 3统揽、统领、统筹，整合资源、集中攻坚是抓党建促脱贫的有效方法。六盘水市以“三变改革为统揽，以党建工作为统领，坚持高起点、高规划，实施全域产业、全域生态、全域旅游、全域文明“四域统筹，全面建设统筹城乡改革和进展先行市。在抓党建促脱贫攻坚工作中，建立联村党委，推行“211集团化帮扶模式，统筹解决村居干部待遇保障，统筹整合人、财、物等资源向基层一线倾斜和汇聚，为脱贫攻坚和乡村振兴凝合了强大的合力。 4办实事、重实干、求实

36、效，务实重行、担当作为是抓党建促脱贫的基本导向。六盘水市和安顺市干部坚持思想上绷紧、时间上抓紧、落实上抓紧，人一之我十之，人十之我百之，干好每一天、干好每一月、干好每一件事。六盘水市创新聘请事业单位编制的村文书，推动村党员群众服务中心“十有建设，建立村社一体、抱团进展的村级集体经济等，都表达了实干实为、实绩实效的显明导向。 5办试点、找特点、出亮点，培植典型、营造气氛是抓党建促脱贫的有力抓手。六盘水市和安顺市敢于先行先试，积累阅历，每个县区都有拿得出、叫得响的党建工作品牌。擅长觉察、总结、提升工作中的阅历，充分利用图文、视频、演示等形式进行提炼，把试点办成了标杆。留意加强宣扬、营造气氛，市县乡

37、村都有各类标牌、标语、公示牌等展示党建元素。 三、对十堰抓党建促脱贫的思索 各地各部门要认真学习借鉴六盘水市抓党建促脱贫攻坚的的好思路、好做法，探究开展“七个一活动，不断加强基层党建，全力助推脱贫攻坚。 1开展公开聘请一批乡镇事业单位编制村党组织书记试点。结合村“两委换届，根据县乡事业单位编制空缺状况，实行公开考试和组织考察的方式，探究聘请一批懂农业、爱农村、爱农夫的村级党组织书记。 2设立一批扶贫型联村党委。借鉴娘娘山农业园区的阅历，依据“力气联强、工作联抓、资源联享、产业联动的思路，将地域相邻、产业相近、资源互补的村联合起来，组建扶贫型的联村党委，引导乡村统筹资源、抱团进展。 3激励引导一

38、批国有企业帮扶重点贫困乡镇。针对重点贫困乡镇资源禀赋、经济建设和产业进展状况，依据互惠互利、合作共赢、持续进展的原则，激励引导市、县国有企业整合项目建设和产业进展资金，对口帮扶贫困乡镇。 4总结推广一批进展村级集体经济有效模式和典型案例。借鉴塘约村“村社一体、合股联营进展思路，提炼总结一批进展集体经济的模式和典型，指导各地进展壮大村级集体经济。 5打造一批基层党建特色亮点工作。依据“县有品牌、乡有特色、村有亮点的要求，每个县市、区打造2个以上全省有影响、全市创一流、对外可推介的基层党建品牌；县级督办指导每个乡镇至少探究形成1个以上的基层党建特色工作。 6表彰宣扬一批基层党建先进典型。扎实开展优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织评比表彰活动。深化挖掘“两优一先先进事迹，利用互联网和各类媒体广泛开展宣扬活动。加强基层典型的引导和培植，培育扶持一批在全国、全省有影响的基层党组织和党员大V网红。 7营造一种大抓党建、抓大党建的深厚政治气氛。通过宣扬栏、标语标牌等形式，在公路沿线、城区干道、车站、码头、商场、广场等人流集中地大力宣扬新时代党建思想，全面营造深厚党建气氛。