2023年街道基层党组织建设经验交流.docx

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1、2023年街道基层党组织建设经验交流 第一篇：街道基层党组织建设阅历沟通 街道基层党组织建设阅历沟通 新中国成立*年来，我们党留意从思想上建党，不断用进展的马克思主义武装全党，不断加强作风建设，培育造就了一支总体上适应形势任务需要的干部队伍和大批擅长治党治国治军的优秀领导人才，重视党的基层组织建设，完善党的制度，坚决开展反腐败斗争，把党的建设提高到了新的水平。 多年来，*街道始终将基层党组织建设作为一切工作的动身点和突破口，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，广泛调动和激发基层党员的先锋模范性。 第一，机制创新方面。 一建立健全党的基层各级组织。在搞好基层党支部建设同时，建立健全基层工团组织，实

2、现党支部建在基层、党小组活动在班组，工团组织全覆盖，爱好小组聚人心，党工团围绕街道全局工作同心协力促进展良好局面。紧密结合*街道实际，深化开展创先争优活动，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用。党的力气取决于党员质量，让党员干部在一系列活动中接受爱国主义教化，坚决志向信念，拓宽工作视野，提高实力水平。 三以创新支部生活方式，促进支部建设上台阶。各支部亲热结合业务工作，围绕全面加强基层党组织战斗堡垒作用，务实提出改良方向。组织召开专题组织生活会，民主评议党员活动，贯彻上级精神、做到上情下达“架天线，深化实际、了解人民群众疾苦“接地气，把围绕服务群众利益大局作为街道党委工作动身点和落

3、脚点。 三开展“基层组织建设年活动。把*年作为“基层组织建设年，把加强基层组织建设作为创先争优活动的重点，围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大的主题，谋划好思路，建设好制度，管理好阵地，开展好活动，发挥好作用，使支部做到工作规范化、活动经常化、决策科学化。每个基层党组织至少建立一项务实管用的制度，促进创先争优活动规范化、长效化。严把党员“入口关，依据“限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，加大在基层一线中进展党员工作力度，不断优化党员队伍结构。 其次，建设成果方面。 一全面落实“强基固本工程，对有50人以上职工的非公企业进行筛选，做好党员进展工作，为建党创建条件。从具有党建工作阅历的

4、退二线干部、机关年轻干部、高校生村官中选聘出13位党建工作指导员，共同抓好非公企业进展党员和党组织组建工作；全面落实“群团联创工程。今年以来，工会、团工委、妇联在非公企业、新社会组织及大型市场内的组建工作和覆盖面均实现了新的突破；全面落实“社会管理创新工程。加强社区综治规范化建设，15个社区于5月全部挂牌成立了社区社会管理综合治理办公室。规范社区联防队建设，治安志愿者、红袖标、中心户长楼道长等群防群治队伍全面落实，做到人防、物防、技防“三防建设全覆盖。 二深化开展创先争优活动。突出抓好窗口单位和服务行业“为民服务创先争优活动，与开展“四找四学四比活动相结合，带动所在单位和职工争创群众满足窗口、

5、优质服务品牌和优秀服务标兵；推动党员志愿服务活动，全街道已有7个社区相继成立了党员志愿者、计生志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者等各类志愿者队伍共计39支，充分发挥了示范和引领作用，受到基层群众确实定和好评；深化实施三解三促活动。街道团工委、工会等6个部门分别挂钩6个社区和6个企业，部门负责人担当党建工作指导员，进行“一对一结对，促进了资源共享和统筹共建工作；推动校企银企对接活动。组织25家银行与辖区90多家骨干企业召开了“共谋进展银企合作座谈会，共商进展大计，共谋进展良策，化解资金供求冲突。联合清华高校开办企业管理高级研修班，切实提升辖区企业管理者经营管理实力。 新的历史时期，在党的十八大精神指

6、引下，*街道将始终以党的基层组织建设作为党全部工作和战斗力的基础，和落实党的路途方针政策和各项工作任务的坚毅武器。不断创新机制、笃实成果，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步稳固和加强党的各级基层组织建设。 其次篇：基层党组织建设阅历沟通材料 铁建基层党组织建设阅历沟通材料 随着新一轮铁路建设高潮的到来，我院在党建和生产经营各个方面取得了突飞猛进的进展，如今正在以崭新的企业面貌和空前的信念与志气，驶入加速进展的快车道。作为我院房建设计归口单位和地铁生产主要单位，我们勇于面对各种困难和挑战，通过全体 员工的不懈努力，圆满完成各项生产任务，产值连年叠创新高，党的建设稳步推动，生产组织

7、和管理水平显著提升，团队凝合力、吸引力不断增加，综合生产实力跨上了新台阶。 通过在长期实践工作中的不断摸索，城建院党总支相识到：在当前高强度、大负荷的生产状态下，如何精确把握党组织工作的定位、如何最大限度发挥党组织对生产经营工作的促进作用，是组织工作应当明确的问题。基于以上相识，XX院党总支经过缜密思索，提出了“以加强干部队伍思想作风建设为重点、促进生产经营工作为核心、服务宽阔职工群众为宗旨的总体工作思路，并以此作为开展组织工作的基本动身点，不断创新工作方法，扎实推动党组织建设，使党组织工作与生产经营紧密结合，取得了显著成效。 一、大力加强干部队伍思想作风建设 XX干部是企业生产力的核心，是队

8、伍战斗力的源泉，是企业生存与进展的关键，抓好干部队伍作风建设，就是抓住了企业建设的关键。随着近年来生产的高速进展，一方面大批非党员青年技术骨干走上了基层领导岗位，由于不是党员，无法参加组织学习，不利于自身健康成长，同时也缺少了对思想作风的监督、教化渠道；另外少数基层党员干部由于生产工作繁忙，也忽视了思想作风方面的学习、修炼与自省，放松了政治追求。这些现象如不能很好解决，将影响干部健康成长，进而减弱整个队伍的战斗力。 针对非党员干部较多的状况，城建院党总支依据院“把党员培育成骨干、把骨干培育成党员的指导方针，从政治上的关切关心优秀青年干部，把他们汲取进党组织，加强干部队伍的先进性与战斗力。从东迁

9、之初起先，我们对全部非党员干部制定了培育规划：第一步，总支书记亲自找每个人谈心，了解思想动态、讲解党的学问、激发政治热忱，特邀参与组织生活，逐步培育对党组织的了解和向往；其次步，对于提出入党申请的干部，开展党课教化、组织特地学习，加强指导与关心，促使其快速进步；第三步，对于经过考察已经符合条件的同志，刚好进展，使其早日感受到共产党员的荣耀与责任。党总支内部形成了使青年骨干更加健康、更加快速成长的良好环境。四年以来，累计有X名优秀青年骨干荣耀加入了中国共产党。 针对一些党员干部思想作风、纪律作风弱化的倾向，我们利用院党委开展“思想作风建设主题教化、“学习实践科学进展观活动、“强化领导实力，强化表

10、率作用等专题教化活动的时机，大力推动干部队伍作风建设，并且摸索创建出“所级干部基层民主生活会这一有效形式，通过自身检查剖析、上级领导面对面的关心，群众监督落实整改的步骤，关心干部正确相识自身缺乏，改良领导工作。 二、创新工作方法，组织活动与生产实际紧密结合 长期以来，XX院地铁设计任务繁重、点多线长，人员分散在北京、天津、哈尔滨、青岛、上海、南京、杭州、广州、重庆、成都、西安等十几个地点，职工出差时间长，很难集中活动。如何保证组织制度的落实、组织生活和党内活动的正常进行，成了总支工作中最大的难点。针对这一特殊状况，XX院党总支大胆探究、打破常规，形成了一套独具特色的基础工作方法：党员分散、流淌

11、性大，就打破常规的固定小组划分，以设计现场为中心、骨干党员为核心，按地域组成机动小组，使党员无论到哪里都有自己的组织；对科学进展观学习教化的重点内容，无法集中学习，就充分利用各地学习小组，开小会、多开会，分批组织，使每一名党员都按要求参加了组织学习，切实提高了思想相识，同时最大限度削减了对设计生产的影响。 XX院党总支始终认为，与时俱进、创新实践，不教条、不僵化，不片面强调形式、多留意实际效果，才能更好地发挥党组织的作用，促进生产经营工作持续进展。城建院党员普遍学历较高，年纪较轻，思想活跃，假如沿用传统说教、灌输式的思想政治工作模式，不仅起不到应有的作用，反而会引起厌烦甚至抵触心情。党总支在工

12、作中，始终坚持创新思维、创新形式，利用文娱体育活动、拓展训练、研讨沙龙等各种机会和形式开展党员思想政治工作，变更了党员心目中组织活动就是“板起面孔训人、“语重心长劝人的传统形象，弱化“灌输、“教化和“ 劝服色调，增加服务意识，在“帮字上狠下功夫关心党员正确相识形势，增加信念；关心党员了解具体政策，增加执行政策的自觉性；关心党员解决实际困难，增加凝合力。在工作中将党员作为同等的沟通对象，满意了关于敬重、认同和民主的要求，符合当前青年的认知习惯，形式喜闻乐见，方法易于接受，取得了良好的效果。 三、坚持服务职工群众，做好群众利益代言人 为宽阔职工群众服务、维护职工根本利益，是中心对党的工作的基本要求

13、。XX院党总支更是把这一宗旨作为一切工作的动身点，带着全体党员干部关切员工、疼惜群众，提倡以人为本，推行人性化管理，竭尽所能为职工解决困难，使党组织真正成为群众的信任和依靠。 东迁后，职工两地分居状况 增多，经济负担和情感问题加重，外购住房职工还未入住，并且面临着住房装修、搬家、子女就学等一系列难题。城建院党总支醒悟地相识到这些困难对职工的影响，尽最大努力关心解决职工子女入学、配偶就业、临时住房、装修搬家、探亲休假等实际困难，减轻了职工压力，削减了心情干扰，稳定了职工队伍，在处内努力营造 “理解、关心、成长、和谐的企业文化气氛。 XX院成立之初，不少职工对从事地铁生产有畏难、抵触心情，对工作造

14、成了很大影响。党总支对此问题进行了特地分析探讨，找出了造成这一现象的主要缘由：长期出差，影响个人生活、无法照看家庭；收入偏低，与付出的劳动不符；方案多反复、多转变，经常超负荷工作；对有些专业而言，工作过于单一，影响个人专业进展。这些问题涉及职工个人生活、收入、公允、进展，是关系职工切身利益的大事，职工的顾虑和想法是完全正常的，没有解决好，只能说明我们工作存在严峻缺陷。 找到了问题，统一了相识，党总支从以下几方面进行了长期不懈地努力:一是在政策上加大倾斜扶持力度，在绩效考核、休假制度、职称评审等方面都增加了向地铁设计合理倾斜的内容，从总体上营造出重视地铁生产的气氛，表达出大力进展地铁生产的决心；

15、二是严格管理，在努力扩大地铁生产规模的同时狠抓本钱限制，努力增加职工收入，尽量缩小与其他专业处的差距，让职工感受到从事地铁生产的效益；三是要求每位领导建立思想政治工作记录本，利用各种机会向职工开展市场形势和企业进展战略宣扬教化，让职工明白地铁生产是我们必需的进展方向，要想在激烈的市场竞争中生存和进展，就必需去努力适应市场要求，因为我们目前还不具备选择市场的实力。通过长期的不懈努力，以上措施取得了明显效果，不但稳定了原来的设计队伍，而且吸引来一大批青年技术骨干投身地铁事业。 创新无止境，以往的工作中我们虽然取得了确定成果，但是更应当醒悟地相识到，我们的工作和上级党委的要求还有差距，和宽阔党员、群

16、众的实际需求还有很大差距。我们将不断加强、改良和探究基层党组织建设的有效方法，进一步提高工作效率，使党建工作更好地为生产经营工作服务，更好地为企业进展服务，更好的为职工群众服务。 第三篇：基层党组织建设阅历沟通材料 打造坚毅有力的战斗堡垒 开创先进基层党建工作的新局面 -红山大队示范基层党组织阅历沟通材料 在赤峰市红山脚下，被称为“赤峰古城的红山区，有着悠久的历史文化和风土人情，面积达29平方公里,人口30余万人，驻地企事业单位上百家。驻守在这里的红山区公安消防大队始建于2023年，责任区面积近7.6平方公里，现有官兵41名，干部12名，战士29名，其中党员21名，大队下设2个中队。近年来，大

17、队始终把加强基层党组织建设作为推动消防工作和部队建设创新进展的根本举措，坚持把上级指示与本单位实际结合起来抓好落实；坚持围绕中心任务开展工作；坚持依据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则探讨确定重大问题，坚持党管党员、党管干部；坚持敬重官兵的主体地位和创新精神；按照规章制度办事。充分发挥基层党组织的核心领导作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保了以防火灭火为中心的各项工作任务的圆满完成。 我们的主要做法和体会是： 一、坚持强化党组织的核心地位，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 基层党组织是基层建设的战斗堡垒，是部队战斗力生成 1 的基础。在基层组织建设过程中，大队认真依据公安消防

18、部队思想政治教化大纲，从“立足根本，抓好源头，打牢基础动身，主动加强党员队伍建设，认真研判当前党员队伍面临的严峻形势，整定了党员进展的一系列措施，充分发挥老党员带动新党员，新党员教化老团员的联动运行模式，真正发挥了党组织的堡垒作用。 一规范大队党委职责分工，提升大队党委综合工作实力。 大队党委认真实行基层党委军政主官职责分工细则，规范职责分工，抓好落实。由政治教育员负责政工、后勤等工作，由大队长负责战训、防火等行政业务工作，这样既强化了军政“双主官职能，又对基层大队主官形成了制约，全面提高了大队党委解决问题的实力和决策实力，使党委决策更民主、更科学、更正确，从而保证率党建工作与业务工作紧密结合

19、，以党组织建设带动部队全面建设。 二建立符合本大队的激励机制，催促党员履职尽责实力。 大队始终把党员岗位业绩作为评先创优的重要根据，重点完善了党员干部岗位目标责任制、民主评议制和党员工作量化考核方法，组织开展民主评议党员活动，实行党内外群众评判、组织与自我鉴定相结合等方法，对全体党员进行全方位地评议，激励宽阔党员更好地履职尽责。 二、实行部局党建工作会议精神，让基层党务工作“转起来。 为了使党组织的一切活动有章可循，大队建立健全的基层党组织建设的各项制度和标准。一是党建内容制度化。大队结合工作实际制定了大队党委班子建设标准、大队军政主官职责分工细则，编印了基层党团组织制度汇编、党团支部工作手册

20、，依据示范操作程序，制定七项组织生活流程图，明确责任人和实施人。二是制度执行常态化。大队坚持以“三有措施促进组织制度落实。即“党日有支配，根据上级部署和部队实际，制定全年党日活动支配表，对会议、党课、汇报、评议、报告等工作进行统筹支配，同时根据形势的需要，对内容随时作出调整；“决策有质量，结合具体工作，完善和规范党委议事范围、内容和程序，促使作出的决策更加符合实际；“汇报有点评，实施党员思想汇报点评制度，对党员各方面状况进行点评，有效地解决了党员思想汇报与不汇报一个样的问题；三是组织建设一体化。大队党委在抓组织建设中探究确立了“一体并两翼，一强带两强的思路，“一体就是把基层中队党组织、团组织、

21、武警委员会做为一个整体来抓，“一强就是坚毅的中队党支部，“两翼是指作为党组织助手、生力军的共青团组织和武警委员会。“一强带两强就是通过强化党支部建设，带动团组织和武警委员会的全面建设，切实抓 好两个中队党支部、团支部和武警委员会“三大组织建设，从而从根本上促进大队党委整体建设。 三、突出实践活动特色，让党建工作“活起来 一是提升党组织活动的文化内涵，大队主动挖掘干部战士文艺特长，编排消防特色的警营文艺节目，组织开展爱国爱党歌咏竞赛、读红色书籍活动、主题演讲竞赛、党史学问竞赛等文化活动，不仅使部队内部洋溢着浓郁的文化气息，而且使官兵在潜移默化中受到教化，对于熏陶和培育全体官兵的高尚情操、增加队伍

22、的凝合力、战斗力、创建力发挥了极为重要的作用；二是开展党史经常性教化活动。大队每年都要组织党员赴赤峰市红山文化博物馆开展“温誓词，明使命教化活动，组织全体党员面对党旗重温入党誓词，加深了党员同志对入党誓词内容的理解，坚决了全体党员“听党指挥、能打胜仗、作风优良的强军目标。三是稳固党建阵地，强化党员主体意识。大队加大基层基础设施建设力度，实现了“一室两栏十上墙，设立党建工作资料柜，配备报刊架、学习室、电子阅览室、多媒体教室、俱乐部、党委会议室、党团活动室和各功能库室，规范库室建设，为各级党团组织开展组织活动供应了必要场所，成为政治学习的中心、服务育人的窗口。大队还利用营区空间建立了具有警营特色的

23、廉政文化长廊，讴歌火热的警营生活和消防官兵赴汤蹈火、服务人民的豪情壮志，充分发挥了基层党委对官兵成 4 长的主动引导作用。 通过抓党建，我大队党委在部队建设中的核心领导和战斗堡垒作用得到切实增加，党组织功能得到有效发挥，党员身份意识明显加强，先锋模范作用更加突出。2023年以来，中队精彩完成了200多起灭火抢险救灾，圆满完成了李克强总理视察赤峰期间平安保卫任务，自治区“十三运平安保卫等各项任务，部队建设打开新局面。大队先后荣获公安消防部队先进基层党组织，被总队表彰为“先进基层党组织等荣誉，两个中队多次被支队评为“先进党支部，2023年有6人荣立三等功，4名官兵被各级党委评为“优秀共产党员。 在

24、加强基层党组织建设中，我们虽然做了一些工作，取得了确定得成果，但与上级要求和总队期望还有确定的差距。在以后的工作中，我们要端正看法，虚心学习兄弟部队和地方单位的好阅历好做法，使基层党组织建设再上新台阶！ 第四篇：基层党组织建设工作阅历沟通材料 “基础不牢，地动山摇。党的十七大以来，我市始终坚持把加强党的基层组织建设，夯实党的执政基础，作为党建工作的重中之重来抓。在建设富有民主文明开放和谐和推动科学进展观实行到基层的宏大实践中，党的基层组织建设始终是一面高扬的旗帜，显示着强大生命力，为全经济社会平稳较快进展供应了坚毅的组织保证。 围绕推动进展、促进和谐，全面建设坚毅战斗堡垒。围绕建设社会主义新农

25、村，每年下派1077名新农村指导员到村工作，每年选派100名科级干部驻村推动100个贫困村扶贫开发整村推开工作，市、洱源县派出机关干部指导开展生态文明示范镇村建设，努力把农村党组织建设为推动科学进展、带着农夫致富、亲热联系群众、维护农村稳定的坚毅领导核心。 通过扎实开展深化学习实践科学进展观活动，实施“114政府信息直通车、“政风行风热线、“阳光政府四项制度，结合挂钩扶贫、整村推动和新农村文秘杂烩网指导员选派，机关党员干部深化农村、企业、社区关心指导工作2.3万余人次，切实加强机关党组织建设，促进了机关作风转变。 窗口服务行业基层党组织结合行业特点，规范有序地推行“三项制度，实行挂牌上岗的党员

26、30981名，设立党员先锋岗5776个，党员示范窗口1278个，充分发挥党组织作用，树立了良好的行业新形象。建成级党建示范点30个，县市级示范点177个，乡镇级示范点257个，培育了一批立得稳、影响深、活力强、辐射广的基层党组织先进典型。 围绕凝合人心、服务群众，不断扩大基层党组织覆盖。创新社区党组织设置，增设社区党总支部11个，实现了“一社区一支部目标，在此基础上，进一步创新社区党组织设置，将党组织向庭院、楼宇和生活小区延长，建立庭院、楼宇党组织22个。创新非公企业党组织设置，实行独立式、联合式、挂靠式等形式，使103个规模以上非公企业建立了党组织。主动推广在生产车间、工作班组建立党组织，以

27、利于党员开展活动。创新设置服务党员群众中心，在县市建立党员服务中心12个、乡镇村社区建立服务站点1184个，开通了“12371党员询问服务电话，每个县选择了2个乡镇开展“农夫服务站工作，联系服务党员和群众，做到了“事事有反馈，件件有落实。 围绕选好书记、配强班子，着力建设高素养党组织带头人队伍。“火车跑得快，全靠车头带。留意从致富带头人、大中专毕业生、复退军人、外出务工经商人员、专业协会负责人中选拔村党组织负责人，认真实施“一村一名高校生支配，选聘了1003名高校毕业生到村任职，形成了以中学以上文化程度为主体、老中青梯次搭配的村党组织班子。圆满完成了61个城市社区党组织换届选举，向社会公开选拔

28、党组织书记10名。推行企业党组织与法人治理结构“双向进入，交叉任职的领导体制，实行内部选才、上级选派、社会选聘、双向选择等途径配强党组织书记，选派了642名党建工作指导员到非公有制企业和社会组织指导工作。 围绕提高素养、保持活力，充分发挥党员先锋模范作用。利用党校轮训、组织参观考察、建立培训基地等方式，大力实施“农村党员双带工程，举办“农夫讲习所、“政治夜校、农村党员干部现代远程教化等形式，整合培训资源，大规模培训党员干部，使12万名党员干部驾驭了12项生产适用技术和经营管理学问。 坚持用身边的人教化党员，感染群众。今年，全10名模范践行“三个一优秀县、乡、村党组织书记受到省委表彰，受表彰的乡

29、镇党委书记已经优先提拔运用。国庆期间，市下关镇荷花村党总支部书记、村委会主任李玉昌同志，作为全省2个全国先进基层党组织代表之一，受中组部邀请参加了国庆60周年活动。 同时，把村官普发兴事迹搬上银幕，用电影形式宣扬村官先进事迹，剧本已在北京通过研讨，拍摄准备工作有序进行。 强执政之基固进展之本 第五篇：基层党组织原创阅历沟通材料 基层党组织原创阅历沟通材料 基层党组织原创阅历沟通材料 近年来，xxxx县通过大力实施“三大工程，全面开展“三项服务，健全“三大机制，不断夯实基层组织基础，进一步深化农村基层进展型服务型党组织建设，为全面建成小康社会供应了坚毅有力的组织保障。 深化实施“三大工程，实现农

30、村基层组织建设新突破。 一是深化实施“领头雁工程，不断激发村级干部新活力。县财政每年投入4000万元解决村级干部经济待遇，将村干部酬劳提高到1200元/月，实行岗位补助；为4810名村民小组长发放酬劳100元/月；为村干部代缴养老保险；公开选拔了84名村党组织书记；每年明确10名挂任乡镇领导班子成员的支书享受新进事业单位人员经济待遇；为“十佳支书发放300/月元特殊津贴；每年举办村干部专题培训班10期，并适时组织优秀村党组织书记赴省外学习培训。同时，通过实行不定期召开优秀村支书座谈会和分片区召开农村工作阅历沟通观摩会、建立村居、社区党组织书记实绩档案、建立健全调整不胜任村居、社区干部工作机制等

31、系列措施，不断激发基层干部干事创业活力。 二是全面开展党员创业带富工程，助推党员群众奔小康。扎实开展“三培三带，以“五送五帮活动为载体，筹措200万元“党员创业带富工程基金特地为创业党员进行贷款贴息和以奖代补，支持党员创业进展；大力开展“农村党员素养培训工程，竭力培育一批“田秀才、土专家。目前，全县共建立协会9个、专业合作社246个，党员创业带富实训基地 72个，示范点163个，示范服务基地400余个，示范户1660户，培育带富党员2076名；共投入资金16679万元，协调实施项目1122个，惠及群众达10万人以上。 三是大力开展“软弱涣散基层党组织整顿转化工程，补齐软瘫组织“短板。2023年

32、，明确了31名县级领导挂帮38个软弱涣散基层党组织；从县、乡机关选派45名优秀党员干部到村任村党组织书记或“名誉支书等职务，全面完成整顿转化工作。 全面开展“三项服务，构建服务基层群众新常态。一是全面推行就地服务，畅通服务群众“最先一公里。首先，加强规范管理，搭建服务平台。投入资金400余万元在全县556个行政村全面实施 “五个一温馨工程，即：一个食堂、一套炊具、一间休息室、一套办公设备和一块菜园子，切实改善村级办公设施和生活设施，确保干部真正驻得下来，服务群众真正落到实处。2023年，通过坚持村干部轮番值班，共关心群众办理事务15000余件，接待群众18000余人次，关心解决冲突纠纷160余

33、起，为群众代办事务14000余件。 二是主动开展上门服务，畅通服务群众“最远一公里。第一，通过建立完善民生在线网站、政府网站、开展“群众话家常家常话出为民风电视问政活动等，加快信访信息系统建设，进一步畅通群众诉求表达渠道，确保宽阔群众足不出户就可以做到话有处说、怨有处诉、难有处解。在党的群众路途教化实践活动中，策划制作了三天两头停水的事、小区无路灯居民出行难等30集电视问政栏目，切实畅通群众诉求渠道，一批批群众反映剧烈的具体事宜得到了妥当解。其次，驻村干部上门送服务。2023年，组建了337个同步小康驻村工作组，通过深化开展“四个万家活动，充分发挥派出单位和个人优势，全县1687名驻村工作队员

34、走访群众25余万人次，协调资金1098.4万元，解决问题3541个，化解冲突纠纷3742起。近年来，因驻村工作实绩突出获得优先提拔的驻村干部就有41名，被选为乡科级后备干部的有140名。今年，还选派了125名新录用公务员到经济薄弱村驻村，既培育熬炼了干部，也充溢了驻村干部队伍。第三，村民组长划片送服务。通过建立民生事务代理代办制度，由全县4810名村民小组长负责各自所在的村民组的冲突调解、民政物资发放及其它便民利民服务，不断提高农村基层干部关心群众解决生产生活进展方面的困难的主动性。 三是创新实施流淌服务，畅通服务群众“最难一公里。xxxx县主动整合各类资源，推出“业余党校、周末村官“、“计生

35、服务车、“精准化扶贫结对帮扶、“农夫讲师流淌宣讲等流淌服务，促使各级党员干部深化基层，着眼于基础设施建设、种养殖技术、平安生产、创业带富等问题，引领群众增收致富。2023年，全县25名县级农夫讲师和136名乡镇农夫讲师136共组织宣讲和现场培训指导456场次，培训农夫67872人次。 健全“三大机制，构建党建经济互促共进新格局。 一是建立健全县、乡、村三级党组织书记抓党建工作联动机制。把党建工作作为“一把手工程，列入党委党组书记述职述廉的重要内容，强化领导干部抓党建工作责随便识。同时，坚持考核管理并重，全面加强村居、社区级干部岗位责随便识，建立健全调整不胜任村居、社区干部工作机制，对不胜任现职

36、和考核不称职的，按规定进行组织调整。主动推行“双述双评，在2023年年底开展的“双述双评工作中，全县573名村居、社区党组织书记通过群众测评打分，527名党组织书记获得称职以上等次。 二是建立县委常委联系乡镇街道、县直工作部门党建工作责任机制。依据“常委包片，县长划线，人大、政协切片工作法，县委常委分别联系32个乡镇街道，政府领导根据分管的工作实行划线管理，人大、政协除主要领导以外，其余领导关心常委抓好联系点基层党建工作的催促指导。 三是健全党建经济互促共进机制。将党建工作成效纳入各级党政干部年终政绩考核的主要内容，加强对党员干部的教化、管理和监督，进一步提升党员干部的执行力和落实力，有效形成从上至下的抓党建促经济的工作责任体系。党建工作机制的健全，催生了经济效益的提升。2023年，全县实现地区生产总值136.35亿元，同比增长15.8%；全社会固定资产投资294亿元，同比增长21%；财政总收入32.71亿元，城镇新增就业7796人，农村居民人均可支配收入6350元，城镇居民人均可支配收入21649元，推动了经济社会的和谐进展。