2023年新店-开发流程.docx

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1、2023年新店-开发流程 第一篇：新店-开发流程 直营店开店流程 一、找寻意向店面： 一对市场进行实地勘察，找寻意向店面： 考量的标准：人流量流淌、固定、交通的便利性十字路口、公交车站、公路宽度、泊车的便利性等、商圈类型写字楼、住宅区、商业街、金融区、文教区、工业区、消遣区等、竞争环境同行的属性及分布状况、人口特征年龄层次、购置力、饮食习惯等、店铺目前的营业状态关店转让、正常营业 二同相关方进行洽谈： 1、房产全部方：店面大小结构、水电状况、租金、店面属性个人资产、多方资产、合法证照取得的难易度、意向租期、店铺可交接的时间等。 2、转让方：查看原承租合同，了解房东与转让者双方间的权利义务划分如

2、：1出租方供应场地、设施，如何收取租金；承租方接受并运用场地、设施，担当发生费用的支付，按时交纳租金；2合同是否注明：承租方有权在承租期间再行转租的权利；3供应房东同意转租证明 三撰写意向店面评估报告，交上海总部审批 二、总部审批通过后： 一签订房屋租赁合同： 1、合同涉及以下内容： 1标的条款明确出租房屋及其附属设施的位置、类别、结构、面积等，并附图 2租金条款明确租金标准、支付方式和期限 3租期条款明确租赁始期和终期 4续租条款如乙方提前几天向甲方提出书面说明，乙方是否具备优先续租的资格 5押金条款 6房屋运用、养护条款 7装修条款明确出租人是否允许承租人对房屋进行装修或增加其他附属设施，

3、以及租 期届满后装修及附属设施如何处置 8违约责任条款明确规定解除合同的条件、违约金、赔偿损失等责任的担当 9拆迁条款明确租赁房屋如遇拆迁时，如何处理 10合同变更、终止或解除条款 11争议解决条款 12财产设备清单 (13)房屋内水电气表底数等。 2、甲方应出具房产证或具有出租权的有效证明、身份证明营业执照等文件，乙方供应身份证明文件。验证后复印对方文件备存 二进行门店人员储备试营业前20天： 1、聘请1名店长、2名店员、2名裱花，聘请渠道可以通过：当地人才市场、聘请网站、门店聘请海报等途径。人员聘请时需要考虑以下要素： 1店长女性，有工作阅历，谈吐大方，擅长表达，已孕者优先考虑 2店员女性

4、，外形端正，谈吐大方，本地人或有销售阅历者优先考虑 3裱花女性，有裱花阅历者优先考虑 2、开展新进人员培训： 1确定入职培训日期 2提前向仓库叫工作服大小号需在通知新人录用信息时确认 3跟营销经理沟通培训门店 4将培训人员相关信息包括：姓名、电话、籍贯、暂住地、年龄、工作阅历等 告知实习门店店长、裱花大师王克飞、科长 3、新人入职培训： 1上岗第一天，管理部需收集以下个人资料： 工作申请表、员工基本资料表、面试评分表、任职通知书、自律承诺书、岗位责任书、本人身份证复印件正反面4张、担保人身份证复印件正反面1张、一寸照片3张、学历证书复印件，注：外地户口需交暂住证复印件 ：资料必需照实填写完好，

5、按要求本人签名-科长签名-部门经理签名-人事主管 签名-副总核准-人事归档 2入职培训内容：介绍元祖企业文化、讲解岗位职责、签收员工手册制度汇总、服装穿着要求、宣导阳光心态 3培训资料发放 u 店长：店长工作流程、店员工作流程、裱花每日工作三步曲、成品产品 汇总、物料起叫表、蛋糕价目表、常温礼盒汇总、店员培训工作内容 u 店员：店员工作流程、店员培训工作内容、成品产品汇总、蛋糕价目表、物料起叫表、常温礼盒汇总 u 裱花：裱花每日工作三步曲、蛋糕价目表、门店much蛋糕制作标准、裱 花实习进度表 4服装发放 u 店长：店员服装一套提前支配仓库送货到公司、胸牌红色、黑体一号字、不 加粗、头花 u

6、店员：店员服装一套提前支配仓库送货到公司、胸牌黑色、黑体一号字、不 加粗、头花 u 裱花：裱花服装一套提前支配仓库送货到公司、胸牌黑色、黑体一号字、不 加粗 5入职培训结束后，培训主管需带来新人到实习门店开展“迎新堂活动 6跟实习门店店长确定次日上班的时间 三、支配门店装修： 一通知总部对店铺进行测绘； 二测绘同时，走工作流，支配请款事宜 三申请办理新开门店电话号码 四分公司审批效果图和设计布局图 五支配进场装修时间，现场确认布局 四、新店电话审批通过后： 一马上将号码报备须在试营业前一周告知向总部 申请刻门店提货券专用章 二马上将号码报备负责印制门店地址贴 五、进场装修后： 一向当地城管申请

7、门店探招的投放 二确认电力是否需要增容 三监督装修队伍的施工质量 六、装修交房前15天： 一选购展示柜及操作台 二选购冰柜、空调、打蛋机、灭蝇灯 七、装修交房前10天： 一到工商办理流通答应证及营业执照，供应办理证照所需的材料 二门店获得营业执照后，管理部支配刻门店公章市区门店除外 三营业执照办理完后，马上办理组织机构代码证，供应所需材料 四组织机构代码证办理完后，财务部供应所需的相关材料 五办理税务登记证，同时到就近银行询问开立银行账户的事宜，相关材料 可询问 六门店在办理银行开户及税务登记证的同时，管理部参照税务登记证复印 件关心门店刻制“发票专用章、“印鉴章、“财务专用章 七办理国税及地

8、税的一户通,即税款扣款协议，同时国税报税的还需去电信 交VPDN报税的费用(宁波不用VPDN另用其他报税系统)，相关材料可 询问 八向国税申请购置发票 九统一保管门店章 十供应办理养老保险开户所需的相关材料 十一规划新店开业促销方案 十二办理城管审批手续，测量门店开业时可悬挂多少条横幅横幅长：楼顶 至元祖门头上方，横幅宽：80cm，将横幅数量报给 十三向科长供应横幅内容，支配当地厂商制作要求供应悬挂服务 十四关心测量门店海报尺寸，报给 十五支配海报、开业单页印刷 八、试营业前一周： 一选购新店电脑 二将新店电话号码报给 三向总部申请刻门店提货券专用章 八、试营业前5天： 一模拟门店环境，安装新

9、购电脑，并对POS系统进行测试2-3天长时间 不关机 一确认供应商是否已将冰柜、打蛋机送达仓库 二将海报、单页交给仓库 三准备好门店所需表单、管理手册、店长交接本，交给仓库装修交房前 2天 四与及沟通具体的促销产品及数量 五支配海尔公司到门店进行空调安装装修交房前2天 九、试营业前一天： 一进行配货准备： 1、全部成品、半成品、原料、包材第一次配货都是仓库干脆压单，规格、数量仓 库干脆支配。单据仓库会自行支配下去，门店不需叫货。 2、总务配备发放仓库干脆配齐： 1裱花用具：剧刀，抹面刀、打蛋器、橡皮刮刀、蛋糕三角架、布丁三角架、刀架、裱花袋架、裱花袋、裱花嘴、水果盒、杂果过虑盆、饭勺、调羹、料

10、缸、蛋糕转台、三角齿轮片、开听刀、鲜奶量杯、水果刀、色素滴瓶、砧板、蛋糕小模具等。 2各类表单：营业日报表、报废单、赠品单、产品订购单、过期提货券申请表等。 3文化用品：笔、印台、计算器、日期章、标价签等。 4其他：裱花帽、手套、口罩、毛巾、拖把、扫把、畚箕、垃圾桶、欢迎光临地毯、标价牌、陈设板、电饭锅、电水壶、冰柜温度计、室内温度计、电子秤、假水果、垃圾袋、消毒灵、推拉提示牌、伞架、单片架、长方盘、当季宣扬物等。 3、备齐促销活动所需的工具如：拱门、猫头鹰娃娃等、单页、海报等 二支配门店实习人员到新开门店开展大扫除 三就近选购5块毛巾、1个大胶带、10瓶矿泉水注：需保存发票，科长报销 四支配

11、修理人员进行设备调试包括：展示柜、灯箱、水管等 五支配人员到门店安装电脑，调试POS系统。注：当天资讯部带的设备包 括：POS主机、显示器、钱箱、扫描枪、打印机；同时需视门店环境带的工具还包括：电信猫、路由器、小型功放等 六卫生大扫除，包括：展示柜、情景墙、橱窗、裱花间、后仓、地面等 七 将前一天准备好的新开门店的成品、半成品、原料、包材、总务、促销 活动的工具等装入送货车，运至新开门店注：需提前打开送货车的冷 气，确保运输过程中的产品品质 八 核对送货单与到货产品是否相一样，支配店员刚好将冷冻类产 品放入后仓冷冻柜 九 携店长依据公司陈设要求，对各品项产品进行出样展示。注：须遵循满 陈设原则

12、，且每一款产品均须配备一张现阶段的标价签 十携店长按当季策划案要求对橱窗、情景墙等地方进行布置，将节令性海报 黏贴在相应的位置如：推拉门4张、大堂墙等；并将仓库送至门店的“推、“拉字样黏贴在门上相应位置 十、试营业当天搞活动： 一试营业，进行现场贩售 十一、正式开业一般支配在周五至周日 一开业前一天，支配选购6对花篮共12只；让花店于开业当天早上8点 前送到门店；垫付钱后，向花店收取6张发票一对花篮一张，发票抬头须空白 二凭发票，向报销400元；向报销200元；向报销200元；向报销200元 三开绽开业促销活动 四正常营业 其次篇：元祖新店开发流程范文模版 直营店开店流程 一、找寻适合元祖的意

13、向店面： 一对市场进行实地勘察，找寻意向店面： 1、考量的标准人流量流淌、固定 2、交通的便利性十字路口、公交车站、公路宽度、泊车的便利性等 3、商圈类型住宅区、商业金融区、政府机关区、文教区、工业区、风景消遣区等 4、竞争环境同行的属性及分布状况 5、人口特征年龄层次、购置力、饮食习惯等 6、店铺目前的营业状态关店转让、正常营业 二同相关方进行洽谈： 1、房产全部方：店面大小结构、水电状况、租金、店面属性个人资产、多方资产、合法证照取得的难易度、意向租期、店铺可交接的时间等。 2、转让方：查看原承租合同，了解房东与转让者双方间的权利义务划分如：出租方供应场地、设施，如何收取租金；承租方接受并

14、运用场地、设施，担当发生费用的支付，按时交纳租金；合同是否注明：承租方有权在承租期间再行转租的权利；供应房东同意转租证明 三撰写意向店面评估报告，交上海总部审批 二、总部审批通过后： 一签订房屋租赁合同： 1、合同涉及以下内容： 1标的条款明确出租房屋及其附属设施的位置、类别、结构、面积等，并附图 2租金条款明确租金标准、支付方式和期限 3租期条款明确租赁起始期和终止期 4续租条款如乙方提前几天向甲方提出书面说明，乙方是否具备优先续租的资格 5押金条款 6房屋运用、养护条款 7装修条款明确出租人是否允许承租人对房屋进行装修或增加其他附属设施，以及租期届满后装修及附属设施如何处置 8违约责任条款

15、明确规定解除合同的条件、违约金、赔偿损失等责任的担当 9拆迁条款明确租赁房屋如遇拆迁时，如何处理 10合同变更、终止或解除条款 11争议解决条款 12财产设备清单 (13)房屋内水电气表底数等。 2、甲方应出具房产证或具有出租权的有效证明、身份证明营业执照等文件，乙方供应身份证明文件。备注：验证后复印对方文件存档 二进行门店人员储备试营业前20天聘请到位： 1、聘请1名店长、2名店员、2名裱花，聘请渠道可以通过：当地人才市场、聘请网站、门店聘请海报等途径。人员聘请时需要考虑以下要素： 1店长女性，有工作阅历，谈吐大方，擅长表达，已孕者优先考虑 2店员女性，外形端正，谈吐大方，本地人或有销售阅历

16、者优先考虑 3裱花女性，有裱花阅历者优先考虑 2、开展新进人员培训： 1确定入职培训日期 2提前向仓库叫工作服大小号需在通知新人录用信息时确认 3跟营销经理沟通培训门店 4将培训人员相关信息包括：姓名、电话、籍贯、暂住地、年龄、工作阅历等 告知实习门店店长、裱花大师王克飞、科长 3、新人入职培训： 1上岗第一天，管理部需收集以下个人资料： 工作申请表员工基本资料表面试评分表任职通知书自律承诺书岗位责任书本人身份证复印件正反面4张担保人身份证复印件正反面1张一寸照片3张学历证书复印件。备注：外地户口需交暂住证复印件 ：资料必需照实填写完好，按要求本人签名科长签名部门经理签名人事主管签名副总核准人

17、事归档 2入职培训内容：介绍元祖企业文化、讲解岗位职责、签收员工手册制度汇总、服装穿着要求、宣导阳光心态 3培训资料发放 u 店长：店长工作流程、店员工作流程、裱花每日工作三步曲、成品产品 汇总、物料起叫表、蛋糕价目表、常温礼盒汇总、店员培训工作内容 u 店员：店员工作流程、店员培训工作内容、成品产品汇总、蛋糕价目表、物料起叫表、常温礼盒汇总 u 裱花：裱花每日工作三步曲、蛋糕价目表、门店much蛋糕制作标准、裱 花实习进度表 4服装发放 u 店长：店员服装一套提前支配仓库送货到公司、胸牌红色、黑体一号字、不 加粗、头花 u 店员：店员服装一套提前支配仓库送货到公司、胸牌黑色、黑体一号字、不

18、加粗、头花 u 裱花：裱花服装一套提前支配仓库送货到公司、胸牌黑色、黑体一号字、不 加粗 5入职培训结束后，培训主管需带着新人到实习门店开展“迎新堂活动 6跟实习门店店长确定次日上班的时间 三、支配门店装修： 一通知总部对店铺进行测绘； 二测绘同时，走工作流，支配请款事宜 三申请办理新开门店电话号码 四分公司审批效果图和设计布局图 五支配进场装修时间，现场确认布局 四、新店电话审批通过后： 一马上将号码报备须在试营业前一周告知向总 部申请刻门店提货券专用章 二马上将号码报备负责印制门店地址贴 五、进场装修后： 一向当地城管申请门店探招的投放 二确认电力是否需要增容 三监督装修队伍的施工质量 六

19、、装修交房前15天： 一选购展示柜及操作台 二选购冰柜、空调、打蛋机、灭蝇灯、热水器、电饭煲、热水壶 七、装修交房前10天： 一到工商办理流通答应证及营业执照，供应办理证照所需的材料 二门店获得营业执照后，管理部支配刻门店公章市区门店除外 三营业执照办理完后，马上办理组织机构代码证，供应所需材料 四组织机构代码证办理完后，申请办理办理税务登记证，供应所 需的相关材料 五办理税务登记证的同时到就近银行询问开立银行账户的事宜，相关材料 可询问 六门店在办理银行开户及税务登记证的同时，参照税务登记证复 印件关心门店刻制“发票专用章、“印鉴章、“财务专用章 七办理国税及地税的一户通,即税款扣款协议，同

20、时国税报税的还需去电信 交VPDN报税的费用(宁波不用VPDN另用其他报税系统)，相关材料可 询问 八向国税申请购置发票自动开票系统另算 九统一保管门店章 十供应办理养老保险开户所需的相关材料 十一规划新店开业促销方案 十二办理城管审批手续，测量门店开业时可悬挂多少条横幅横幅长：楼顶 至元祖门头上方，横幅宽：80cm，将横幅数量报给 十三向科长供应横幅内容，支配当地厂商制作要求供应悬挂服务 十四关心测量门店海报尺寸，报给 十五支配海报、开业单页印刷 八、试营业前一周： 一选购新店电脑 二将新店电话号码报给 三向总部申请刻门店提货券专用章 九、试营业前5天： 一模拟门店环境，安装新购电脑，并对P

21、OS系统进行测试4872小时 持续开机 一确认供应商是否已将冰柜、打蛋机送达仓库 二将海报、单页交给仓库 三准备好门店所需表单、管理手册、店长交接本，交给仓库装修交房前 2天 四与及沟通具体的促销产品及数量 五支配海尔公司到门店进行空调安装装修交房前2天 六试营业前完成蛋糕假样制作，条件允许在自己门店制作，条件缺乏在实习门店制作，视具体状况而定。备注：只需确保试营业当天之前完成全部蛋糕假样即可，具体制作日期自定 十、试营业前一天： 一进行配货准备： 1、全部成品、半成品、原料、包材第一次配货都是仓库干脆压单，规格、数量仓 库干脆支配。单据仓库会自行支配下去，门店不需叫货。 2、总务配备发放仓库

22、干脆配齐： 1裱花用具：剧刀、抹面刀、打蛋器、橡皮刮刀、蛋糕三角架、布丁三角架、刀架、裱花袋架、裱花袋、裱花嘴、水果盒、杂果过滤盆、饭勺、调羹、料缸、蛋糕转台、三角齿轮片、开听刀、鲜奶量杯、水果刀、色素滴瓶、砧板、蛋糕小模具等。 2各类表单：营业日报表、报废单、赠品单、产品订购单、过期提货券申请表等。 3文化用品：笔、印泥、计算器、日期章、标价签、赏味贴、合格证等。 4其他：裱花帽、手套、口罩、毛巾、拖把、扫把、畚箕、垃圾桶、欢迎光临地毯、标价牌、陈设板、电饭锅、电水壶、冰柜温度计、室内温度计、电子秤、假水果、垃圾袋、大白袋、消毒水、推拉提示牌、伞架、单片架、型录架、长方盘、当季宣扬物等。 3

23、、备齐促销活动所需的工具如：拱门、促销娃娃、单片、海报、横幅等 二支配门店实习人员到新开门店开展大扫除 三就近选购5块毛巾、1个大胶带、10瓶水备注：需开发票，科长报销 四支配修理人员进行设备调试包括：展示柜、灯箱、水管等 五支配人员到门店安装电脑，调试POS系统。备注：当天资讯部需携带以 下物品：POS主机、显示器、钱箱、扫描枪、打印机；同时需视门店开业状况而定，配备其他设备：电信猫、路由器、小型功放等 六卫生大扫除，包括：展示柜、情景墙、橱窗、裱花间、后仓、地面等 七 将前一天准备好的新开门店的成品、半成品、原料、包材、总务、促销 活动的工具等装入送货车，运至新开门店备注：需提前打开送货车

24、的冷气，确保运输过程中的产品品质 八 核对送货单与到货产品是否相一样，支配店员刚好将冷冻类产 品放入后仓冷冻柜 九 携店长依据公司陈设要求，对各品项产品进行出样展示。注：须遵循满陈设及应出售必出售原则，且每一款产品均须配备一张现阶段的标价签 十携店长按当季策划案要求对橱窗、情景墙等地方进行布置，将节令性海报 黏贴在相应的位置如：推拉门4张、大堂墙等；并将仓库送至门店的“推、“拉字样黏贴在门上相应位置 十一、试营业当天搞活动： 一试营业，进行现场贩售 十二、正式开业一般支配在周五至周日 一开业前一天，支配选购6对花篮共12只；让花店于开业当天早上8点 前送到门店；垫付钱后，向花店收取6张发票备注

25、：一对花篮一张，发票抬头需空白 二凭发票，向报销400元；向报销200元； 向报销200元；向报销200元。 三进行预定的开业促销活动 四正常营业 第三篇：新店开业流程 新店开业流程 规范开业活动流程刚好间表，是新店顺当开业的保障；提前做好全部的准备工作，才能顺当的开展每一步工作；合理支配员工工作时间，才能保证开业当天的精神状态。基本流程表如下： 1、选址后确定精确的开业时间；装修时间比装修队给的时间多预留一天也就是在开业前第4天必需全部完工，以备突发状况之需。 2、开业前一周制定出开业活动方案，并制作好DM单、X展架、吊旗及横幅等相关的宣扬道具；策划开业气氛的营造；负相关的开业活动培训资料及

26、开业留意事项 3、开业前5天准备好全部货品及物料店长需在培训的前一天准备好需在当地购置的全部物料，并在开业前第3天全部到店 4、开业前7天人员聘请到位 5、在当地有分店的支配到店实习一周左右；无分店的开业前第三天由主管/督导到店进行岗前培训，包括专业学问、员工手册、营运手册、开业活动内容及留意事项、具体工作支配 6、开业前第三天做完培训工作后，起先清扫工作 7、开业前其次天上午清点全部物料，并将物料入账、摆放相应位置；货品拆封，点货、验货；验完货之后，可以先对部分品类货品进行陈设保证数量正确。 备注：根据装修实际进度，物料及货品清点工作与清扫工作依次可做适当调整 8、开业前一天，全部货品陈设；

27、之后进行点数核对。 9、开业前一天晚上进行开业气氛的布置，并再次和员工确认开业活动内容及留意事项，做好分工支配 10、开业当天，各就各位，崭新的、红红火火的一天起先了 11、新店开业照片拍摄、存档 12、开业活动结束后3天内，企划部做一份工作总结，内容包括开业活动的效果、店内装修的状况、店员状况、当地消费状况，提交给总经理。 企划部2023.7.5 第四篇：新店开业流程 新店开业流程 1、市场部确定店面进场装修时通知运营部需交接店面负责人姓名、电话 2、运营部经理在接到通知后第一时间与店面负责人联系，运营经理接到通知后把相关店面支配给区域主管，区域主管告知店面负责人聘请，在装修结束前7天根据店

28、面人员需求确定人员； 3、区域主管提前5天通知店面把确定的人员送到公司运营部进行为期两天的业务培训；同时给店面负责人发通知函。 4、区域主管支配新店的员工进行企业文化及业务学问的学习，学习内容见新店开业员工培训文件夹。新店开业前一天运营主管支配督导2人到店面帮助开业。为期5天，开业前一天到店帮助店面员工验货陈设；四天指导店面开门销售，超过5天每天由店面负责人每天120元付款，工作时间8.5小时，中午吃饭30分钟，超过1小时，每小时按15元加班工资支付。 5、督导到店后先检查店面装修是否全部完工，卫生是否全部清扫洁净，通知函内所需用品是否全部准备齐全。 6、货到后先与店面员工共同验货。根据验货标

29、准进行验货，需要强化员工如何验货及验货中简洁出现的问题。 7、验完货后根据设计图纸进行陈设。及库存管理根据陈设标准进行验货，需要强化员工如何陈设及陈设中简洁出现的问题。 8、督导服务第一天：陈设后整理店面，卫生清扫标准强化教育，教给员工如何补货，进货。 10、督导服务其次天：开业第一天：当天早上晨会，鼓舞气概，教给员工如何开早会，销售过程中随时补货，强化微笑、一般话、打招呼，需要有热忱的服务。加入考核 9、督导服务第三天：开业其次天：会议总结前一天的工作，表扬激励，共享。其次天教给员工做好连带销售。加强热忱服务。在销售过程中订正员工不正确的行为及语言。加入考核 10、督导服务第四天：开业第三天：跟进员工的陈设、补货、卫生、软件运用。加入考核 11、督导服务第五天：开业第四天：从店面管理六个方面进行强化指导，找缺补漏。 12、督导服务结束，把相关表格填写好后签字，并且做好本次督导的总结工作。 第五篇：新店开业扶持流程 中服联行 汇贤展志 :/ xiexiebang 关联手机应用正式上线！手机也可以学习了！想要更多互动，想要和行业精英探讨！快快加入吧！共享也可以下载哦！ 抓紧拿起手机扫描下载吧！