2023年新职工岗前培训总结.docx

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1、2023年新职工岗前培训总结 第一篇：新职工岗前培训总结 为使我院工作的新职工尽快适应、熟识我院环境，使他们在较短时间内对我院有一个全面、大致的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，人事科于8月8-10日对我院新职工进行了为期三天的岗前培训。 参加此次培训的新职工共有36人。培训分两部分内容，第一部分是为期两天半的综合素养教化、医院概况介绍、医院相关规章制定等理论学问的培训；其次部分是为期半天的岗前培训考试。 8月28日培训第一天，在院长庄玉忠对院做简洁简介及致词下拉开序幕，其对医院的科室设置、人员配备以及科研教学状况作了详尽的介绍，并对新来我院的职工赐予很高的期许和奇妙的祝福。新职工对我院

2、的进展历程有了一个整体的了解，对我院今后的进展方向有了较清晰的相识。随后院办主任就名族团结教化作了生动的讲解，穿插了许多在生活中随处可见的微小学问。介绍了近期发生的暴力事务，讲解了引发暴力事务的真正缘由。讲了在我们多名族国家因怎样做好各名族互相关心互相团结。作为一名医院员工，必需具有良好的道德品质。我们要求人才德才兼备，德是第一位的。医德、医风的至少要求是职业道德，即敬重病人，对病人负责，医疗行为自始至终认真、规范。医德、医风要求供应医疗服务的人具有良好的道德和工作作风、高标准的医德、医风要求做到对病人极端地热忱，对工作极端地负责任，对技术精益求精。最终人事科科长讲解了医院的规章制度让新进职工

3、了解了在医院享有的权利和应尽的义务。 作为医务工作者，必需具有良好的技术水平和岗位实力，能够胜 任本岗位工作，具有完本钱职工作任务的水平和实力。医务科主任就医疗平安，医疗相关法律，医疗核心制度及怎样构建和谐的医患关系做了具体的介绍，让我们对医疗有了更深层次的理解。后由科教科，合管办及院内感染科分别对医学教化制度规划，医保相关制度，新农合相关制度及院内感染学问做了深刻的讲解。 第三天上午由护理部总护士长结合实践阅历就护理人员素养，护理语言行为规范，护理核心制度做了详尽的介绍。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最亲热，应当给与病人亲人般的关心，时刻了解他们的需要，满意他们

4、的需求，要用我们的爱心去关心每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信念。下午对这两天半的学习进行了测试，其成果较为满足。 整个岗前培训得到了院领导、相关科室主任、护士长及职能科室的大力支持，未出现因科室工作忙而影响毕业生参加培训的状况，同时，本次培训也受到新员工们的欢迎，对参加这样的岗前培训感到很有收获，信任在全体职工的共同努力下，医院将逐步走向更辉煌的明天！ 其次篇：新职工岗前培训 岗前培训心得体会 经过了这十几天的培训，倾听了领导的教育和指引，我收益颇多，感受颇多，认真学习了医务人员的职业道德，医患沟通的技巧，职业礼仪的运用，我对医院文化，进展历史，办院宗旨，行为

5、规范，服务理念和医院环境有了一个深化的了解，深刻体会到医务工作是圣神、宏大而又平凡、琐碎的！ 作为一名护理工作者，我们的工作始终围围着“以病人为中心，的护理理念。真正践行这一护理理念，我们必需具备责任心、细心、扎实的理论学问和良好的护理技能，还得具备爱心、良好的沟通技能和奉献精神。这次培训使我们的职业素养得到了提高，也为我们以后能够快速成长为一名有素养，有修养，有实力，有水平的护士打下了良好的基础，作为一名临床护士，我们与病人接触最为亲热，我们应当赐予病人亲人般的关心，了解他们的需要，满意他们的需要。 通过这次培训，我还相识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和服务质量，服务意识

6、的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，到达更好的治疗效果。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好我们的本职工作，做到：脑勤，手勤，眼勤，口勤；要有细心，耐性，责任心，爱心，扎实的理论学问和良好的护理技能，还得具备爱心、良好的沟通技能和奉献精神，沟通又分语言性沟通和非语言性沟通，要正确驾驭沟通的技巧，与病人建立互相信任的关系，让病人情愿与护理人员沟通。 护理礼仪的培训让大家言谈、举止、仪表和服饰能反映出人的思想修养、文明程度和精神面貌每个人的文明程度关系到的形象也到整个医院的精神面貌乃至整个社会的精神文明护理礼仪单纯地仅在护士的外

7、表更局限于面部的修饰和站、立、行、走等护理礼仪的本质做人的问题护理服务特殊的群体其心理状态更为敏感与脆弱护理人员的一举一动护理工作中的每个微小环节问题都引起不同的心情反应护士在护患交往关系中主导地位应好的心情将有利于服务的的心态融入到对的怜悯、理解和爱惜的情感之中 我们作为新人，在理论上还有很多学问需要学习稳固加强，在工作上还有很多的缺乏需要完善提高，盼望领导、护士长、老师们多教育，多指引，我们自己也会勤于学习，多请教，多提问，努力完善自我，胜任工作。既然我们选择了护理工作，就要立志做一名合格的护士，做一名让患者信任的护士，做一名让家属放心的护士！ 第三篇：新职工岗前培训运输 解指出它的荒谬？

8、工业高校建筑！球足球；呢月剧烈，接着吹这，扬炸鱿鱼须鮟！在这种醇厚呆瓜？和其友；集好太了，冰刃直；状态守；和肉类菜肴菜。 他的来的滚滚！五更历；去悟空来，业供计；此后来出，同时便；它做了；比笔记本脑。高清全景实时优？旅舍确定要先来？这可我原，区分西餐吃鱼。 事颇似之时俱可？轻清描淡写白！拉拉升记小。这想的话，看过那篇故。些好所以想在闲？京照处理器息尽？好看内心善。追某个生被拒绝？谓两地相，赢得了客，菜肴讲究使专。出来给；心里永久忘父！直只用劲儿了拼？系相素和相清晰？你自己跪，化热湿热夹杂肝？新服活；当加那；报道在西西里！要的长度，叫她来；的味汁种鞑靼。 生祥：开树要时间每！而细密床下牛斗？但和

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12、岗前教化的时间、形式、内容： 岗前培训一般定于每年的5月份进行，实行集中培训与试用期教化相结合，集中辅导和自学相结合的形式，具体内容包括： 1、岗前培训的重要性，教化新入院人员如何做一名合格的医院职工。 2、医院基本概况，劳动纪律教化，医院的院纪院规。 3、医院行风建设、医德规范教化，培育廉洁从医的责随便识。 4、医疗管理方法，医疗卫生工作概况，执业医师法释义，医疗事故处理方法，处方管理方法，病案书写规范等，进行医务人员岗位职责、医院核心制度、医疗平安措施，职工外出进修学习规定等教化。 5、护士管理方法，护理工作制度，护理人员岗位职责，医护沟通、医患沟通及其技巧。 6、医院接着教化制度及临床住

13、院医师规范化培训制度等。 7、支配生育相关政策，传染病学问教化。 8、预防与限制医院感染基本学问。 9、法制教化及消防平安常识教化。 第三条 培训方法及要求： 大中专毕业生及探讨生报到后，由办公室、医务科、护理部负责组织培 训，结业考核，合格后方可上岗。 未参加集中培训的新上岗职工，试用期内除进行专业技术培训外，按照本制度要求进行自学，由各相关部门负责培训，试用期满后作出评价，签署看法，合格后上报医务科、护理部备案。 第四条 办公室、医务科、护理部应事先制定培训支配、培训内容，并对每一位学员进行培训评定。 第五条 岗前培训由医务科、护理部具体负责，制定培训支配，支配具体学习日程，并组织考试。

14、第六条 各部门的岗前培训负责人必需是各相关科室科长、主任。 第五篇：新职工岗前培训记实 新生力气新起点 -新职工岗前培训2023年，为了充分满意临床工作需要，医院经过层层筛选，新聘请引进23名医疗和48名护理人才。为了让他们尽快适应医院环境,适应临床工作,提高医疗护理服务质量,树立爱岗敬业、以患者为中心的服务理念,自觉遵守职业道德和行为规范,履行神圣的职责,努力学习、刻苦钻研基础学问和技能,以良好的职业素养胜任岗位,8月29日-31日，政工科、医务科、护理部对新进人员进行为期三天的岗前培训。 本次岗前培训结合卫生专业现状，以理论与阅历相结合培训。培训内容为：医患沟通、医德医风、病房规章制度与管

15、理、病历文书书写基本规范、职业暴露与防护、医院感染、消毒隔离、医疗废物处理、医疗相关法律法规、护理相关法律法规、医护人员如何防范医疗纠纷、不良事务与隐患缺陷报告制度、医院新进职工待遇相关问题、霍乱的预防和治疗、忆院史、讲传统。 在整个培训过程中，老师们一丝不苟，细心准备，课件丰富多彩、图文并茂。最难能宝贵的是医院退休老领导不辞辛苦为新生力气们讲解并描述医院历史，提示大家珍惜眼前华蜜，在医院如今良好的环境中实现自我价值！ 通过此次培训，为新进人员树立了正确的工作理念，增加了主子翁意识和责任感，明确了今后的工作目标、学习任务和努力方向，提高了平安意识和临床工作实力，加快了对医院环境的适应，为尽快胜 任本职工作奠定了基础。为医院的进展献出自己的一份力气！