2023年整改落实自查报告.docx

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1、2023年整改落实自查报告 第一篇：整改落实自查报告 整改落实自查报告范文 根据质监站、建管局、监理单位指示，我施工三标段对施工资料进行具体翻阅自查。 一、存在的问题1、2、二、整改措施 针对征求看法和自查出的问题，我们实行“五定的措施即“定出现的问题、定负责整改的领导、定具体整改的专班、定问题的整改措施、定问题整改的时限主动进行整改。具体整改状况是： 1、加强干部职工学习教化，定期或不定期组织党员干部进行勤政教化，提高思想相识，完善和规范现有的规章制度，建立和健全政风行风建设长效机制，重新修订廉政制度、机关学习支配、考勤制度、车辆管理、文明办公制度等，真正做到用制度管人，用制度理事。坚决杜绝

2、“门难进，脸难看，话难听，事难办和“吃、拿、卡、要等不良行为发生。此项由周杨同志负责，办公室具体落实，已经于11月初完成整改。 2、加强局机关的制度建设，提高办事效率，紧紧抓住企业和单位关注和反映剧烈的实际问题，规范办事程序，改良工作作风，以文明机关的良好形象发挥模范作用。此项整改要求在11月初完成，由周杨同志负责，办公室具体落实。目前，已完成公示栏制作，明确了申办药品零售企业程序和药品监管行政执法程序图。 3、开展了法制讲座、案卷评查活动,对药品稽查人员进行业务技能培训。要对执法办案状况进行一次专项检查，对存在问题进行督导整改。此项整改要求在11月初完，成由冯俊才同志负责，法制办具体落实，已

3、于10月21日开展了执法文书检查，共检查案卷32份，整改案卷4份；11月5日，请荆州市食品药品监督管理局稽查分局副局长肖心田同志来我局进行了法制讲座。 4、加强与报刊、电视台等媒体的联系，广泛宣扬食品药品监管部门职责，刚好报道食品药品监管工作新动态、新举措、新成效；要强化食品药品平安日常监管，深化开展 食品药品平安专项整治，严峻打击食品药品违法犯罪活动。此项由冯俊才同志负责，办公室、法制办具体落实，要求在12月初完成，目前已与县电视台共同制订了宣扬支配，在玉沙视点开拓专栏宣扬食品药品监管职能、工作动态、专项整治状况、打假治劣典型案件曝光等。 5、要组织开展食品药品平安和识别真假药品保健品学问询

4、问服务活动；为进一步强化药品和非药品标识管理，于10月21至22日对全县药品零售企业开展了药品、保健品分区分柜管理及分类陈设摆放专项检查；要在容城、朱河、新沟等乡镇开展食品药品平安和真假药品真伪识别展。此项整改要求在12月底前完成，由何祖国同志负责，综合科具体落实。 6、要根据药械从业人员的不同岗位，分类分期进行餐饮服务、药械法律法规和食品药械专业学问的支配支配培训。此项整改要求在11月底完成，由何祖国同志负责，综合科具体落实，现已完成对药品经营企业质管负责人gsp学问培训，11月16日，组织全县药品生产企业质管负责人进行了gmp学问培训。 通过扎扎实实的整改，目前，全局上下形成了“比学习，讲

5、奉献、“比勤政，讲文明、“比廉洁，讲正气的良好气氛。 其次篇：整改落实自查报告举荐 整改落实自查报告范文 根据质监站、建管局、监理单位指示，我施工三标段对施工资料进行具体翻阅自查。 一、存在的问题1、2、二、整改措施 针对征求看法和自查出的问题，我们实行“五定的措施即“定出现的问题、定负责整改的领导、定具体整改的专班、定问题的整改措施、定问题整改的时限主动进行整改。具体整改状况是： 1、加强干部职工学习教化，定期或不定期组织党员干部进行勤政教化，提高思想相识，完善和规范现有的规章制度，建立和健全政风行风建设长效机制，重新修订廉政制度、机关学习支配、考勤制度、车辆管理、文明办公制度等，真正做到用

6、制度管人，用制度理事。坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办和“吃、拿、卡、要等不良行为发生。此项由周杨同志负责，办公室具体落实，已经于11月初完成整改。 2、加强局机关的制度建设，提高办事效率，紧紧抓住企业和单位关注和反映剧烈的实际问题，规范办事程序，改良工作作风，以文明机关的良好形象发挥模范作用。此项整改要求在11月初完成，由周杨同志负责，办公室具体落实。目前，已完成公示栏制作，明确了申办药品零售企业程序和药品监管行政执法程序图。 3、开展了法制讲座、案卷评查活动,对药品稽查人员进行业务技能培训。要对执法办案状况进行一次专项检查，对存在问题进行督导整改。此项整改要求在11月初完，成由冯俊

7、才同志负责，法制办具体落实，已于10月21日开展了执法文书检查，共检查案卷32份，整改案卷4份；11月5日，请荆州市食品药品监督管理局稽查分局副局长肖心田同志来我局进行了法制讲座。 4、加强与报刊、电视台等媒体的联系，广泛宣扬食品药品监管部门职责，刚好报道食品药品监管工作新动态、新举措、新成效；要强化食品药品平安日常监管，深化开展 食品药品平安专项整治，严峻打击食品药品违法犯罪活动。此项由冯俊才同志负责，办公室、法制办具体落实，要求在12月初完成，目前已与县电视台共同制订了宣扬支配，在玉沙视点开拓专栏宣扬食品药品监管职能、工作动态、专项整治状况、打假治劣典型案件曝光等。 5、要组织开展食品药品

8、平安和识别真假药品保健品学问询问服务活动；为进一步强化药品和非药品标识管理，于10月21至22日对全县药品零售企业开展了药品、保健品分区分柜管理及分类陈设摆放专项检查；要在容城、朱河、新沟等乡镇开展食品药品平安和真假药品真伪识别展。此项整改要求在12月底前完成，由何祖国同志负责，综合科具体落实。 6、要根据药械从业人员的不同岗位，分类分期进行餐饮服务、药械法律法规和食品药械专业学问的支配支配培训。此项整改要求在11月底完成，由何祖国同志负责，综合科具体落实，现已完成对药品经营企业质管负责人gsp学问培训，11月16日，组织全县药品生产企业质管负责人进行了gmp学问培训。 通过扎扎实实的整改，目

9、前，全局上下形成了“比学习，讲奉献、“比勤政，讲文明、“比廉洁，讲正气的良好气氛。 第三篇：整改落实自查报告 整改落实自查报告范文 根据质监站、建管局、监理单位指示，我施工三标段对施工资料进行具体翻阅自查。 一、存在的问题1、2、二、整改措施 针对征求看法和自查出的问题，我们实行“五定的措施即“定出现的问题、定负责整改的领导、定具体整改的专班、定问题的整改措施、定问题整改的时限主动进行整改。具体整改状况是： 1、加强干部职工学习教化，定期或不定期组织党员干部进行勤政教化，提高思想相识，完善和规范现有的规章制度，建立和健全政风行风建设长效机制，重新修订廉政制度、机关学习支配、考勤制度、车辆管理、

10、文明办公制度等，真正做到用制度管人，用制度理事。坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办和“吃、拿、卡、要等不良行为发生。此项由周杨同志负责，办公室具体落实，已经于11月初完成整改。 2、加强局机关的制度建设，提高办事效率，紧紧抓住企业和单位关注和反映剧烈的实际问题，规范办事程序，改良工作作风，以文明机关的良好形象发挥模范作用。此项整改要求在11月初完成，由周杨同志负责，办公室具体落实。目前，已完成公示栏制作，明确了申办药品零售企业程序和药品监管行政执法程序图。 3、开展了法制讲座、案卷评查活动,对药品稽查人员进行业务技能培训。要对执法办案状况进行一次专项检查，对存在问题进行督导整改。此项整改

11、要求在11月初完，成由冯俊才同志负责，法制办具体落实，已于10月21日开展了执法文书检查，共检查案卷32份，整改案卷4份；11月5日，请荆州市食品药品监督管理局稽查分局副局长肖心田同志来我局进行了法制讲座。 4、加强与报刊、电视台等媒体的联系，广泛宣扬食品药品监管部门职责，刚好报道食品药品监管工作新动态、新举措、新成效；要强化食品药品平安日常监管，深化开展 食品药品平安专项整治，严峻打击食品药品违法犯罪活动。此项由冯俊才同志负责，办公室、法制办具体落实，要求在12月初完成，目前已与县电视台共同制订了宣扬支配，在玉沙视点开拓专栏宣扬食品药品监管职能、工作动态、专项整治状况、打假治劣典型案件曝光等

12、。 5、要组织开展食品药品平安和识别真假药品保健品学问询问服务活动；为进一步强化药品和非药品标识管理，于10月21至22日对全县药品零售企业开展了药品、保健品分区分柜管理及分类陈设摆放专项检查；要在容城、朱河、新沟等乡镇开展食品药品平安和真假药品真伪识别展。此项整改要求在12月底前完成，由何祖国同志负责，综合科具体落实。 6、要根据药械从业人员的不同岗位，分类分期进行餐饮服务、药械法律法规和食品药械专业学问的支配支配培训。此项整改要求在11月底完成，由何祖国同志负责，综合科具体落实，现已完成对药品经营企业质管负责人gsp学问培训，11月16日，组织全县药品生产企业质管负责人进行了gmp学问培训

13、。 通过扎扎实实的整改，目前，全局上下形成了“比学习，讲奉献、“比勤政，讲文明、“比廉洁，讲正气的良好气氛。 第四篇：整改落实推动状况自查报告 2023 整改落实推动状况自查报告 3 篇 整改落实推动状况自查报告 今年来，市委班子以“牢固树立科学的进展观、正确的政绩观和群众观，进一步提高班子的整体执政实力为主题，召开了民主生活会。期间，通过广泛征求党内外干部群众的看法和建议和市委班子内部认真自我剖析、互相指责，查找出班子及成员存在的 8 个方面问题和缺乏。针对这些问题，市委班子进行了认真探讨和探讨，结合先进性教化活动，从实际动身，制定了相应的整改措施。会后一年多来，市委领导班子狠抓整改措施的落

14、实，取得较好成效，现将具体状况报告如下： 一、关于工作指导思想方面整改内容：提高对科学进展观的全面相识，在抓好经济工作的同时，加强党的建设、精神文明建设，促进社会事业全面进步；克服经济进展工作中存在的急躁心情。整改状况：市委班子把解决思想问题摆上重要位置。加强了思想理论方面的学习、探讨和探讨。坚持理论中心组学习制度，深化学习贯彻十六届四、五、六中全会精神，进一步加深了对“三个代表重要思想、科学进展观和建设社会主义和谐社会的深化理解和把握，不断强化了全面、协调、健康可持续进展的理念，在进展经济的同时，更加留意了社会事业的进展、精神文明建设和环境爱惜，促进了招商引资和项目建设质量的提高，促进了城乡

15、基础设施建设，促进了城乡就业、低保等各项工作，促进了科教文卫等各项事业的健康进展。实现了经济社会、政治、文化协调进展，物质文明、政治文明和精神文明的共同进步。另外，宣扬部还在全市组织了 12 次大型讲座学习活动，邀请了全国知名的三农专家温铁军教授、吉林省知名学者邴正教授等来*市传经解惑。通过讲座、座谈等形式，学习到了与新形势相适应的新农村建设及经济进展方面的学问和宝贵阅历。在加强理论学问学习的同时，还主动开展与外地市的阅历沟通。经过多种渠道的学习、借鉴，班子成员在工作指导思想方面得到了较大提高，普遍增加了视野，开阔了眼界，增加了对科学进展观的理解力和实践力。 二、关于决策方面整改内容：不断加强

16、调研工作，坚持深化基层调查探讨抓典型，提高科学决策水平。整改措施：建立健全领导干部调研制度。对事关全局的重大事项、群众普遍关注的热点、难点问题和重要建设项目，都进行深化的调 查探讨，做到调研询问在先、决策确定在后。项目建设方面，进一步强化了“首办负责制、“首问负责制等制度，进一步完善并落实了“定期走访制、“定期座谈制。市长、主管纪检的市委副书记带着有关部门一把手带着问题到企业登门走访，倾听企业法人对职能部门执法方面的看法和建议，现场办公解决企业的实际困难。定期邀请人大代表、政协委员对软环境建设工作进行视察、检查和监督。2023 年，对全市 40 户重点招商引资企业和 45 户规模以上民营企业进

17、行了走访，协调并解决了企业提出的问题和建议。实施市级领导包项目制度，每位市级领导包一个在建或续建的大项目，主要是包服务、保环境，为企业当好“保姆，为大项目跟踪服务，刚好了解、认真解决项目建设遇到的困难和问题。项目随包保人走，只要不退休、不调离*市，就要一包到底。农村工作方面，先后两次召开大型农业产业化典型项目现场会，班子领导及乡镇专职领导走访调查了 30 多个典型项目，整理制作了全市农村产业化典型项目专题片，并召开特地会议进行总结。通过深化基层调研，切实驾驭了农业产业化进展状况，确定了学习的典型阅历，理清了今后的进展思路，为新农村建设的决策供应了科学根据。 三、关于班子建设方面整改内容：在班子

18、建设上，坚持既抓机制建设，又抓思想建设；进一步解放思想，释放实力，放心、放手、大胆地开展工作；班子成员之间处理好敬重同志和正确管理的关系；班子成员在管理好分管工作的同时，要加强横向沟通，多为其他班子同志的工作提看法、出方法；年龄大的同志要克服船到码头、车到站的止步思想；紧贴中心工作开展分管工作；班子成员要加强协调实力、带班子实力，充分调动分管系统的主动性；班子成员尽快熟识经济工作。整改状况：一是在理论学习上狠下工夫，切实加强思想政治建设。依据深化内容、简化形式、时间求短、效果求实的思路，制定了周密的学习支配和方法步骤，每月至少集中学习一次。集中学习期间一律不得请假外出，不准借工作繁忙之由迟到早

19、退。二是思想教化长抓不懈，警钟长鸣。通过不断地学习，尤其是吸取#等腐败案件的阅历教训，不断加强思想修养。三是激励领导干部放手干事。在各种会议上多次强调“五敢，敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新，同时又要坚持“四讲，即讲法则、讲规则、讲程序、讲民主。并指出领导干部在工作上出现问题，班子会负责任，增加了领导干部干事业的决心和信念。四是建立经济指标分解落实责任制。将全年的各项经济进展任务分别落实到相关班子成员头 上，提升了各分管系统的整体主动性。要求全部班子成员都要熟识经济工作。主要是解决招商引资上项目难的问题，下大力气补好招商引资学问课，做到能编、会谈、善跑，成为招商引资的行家里手。通过经济指标分解

20、落实责任制和支配招商引资任务，以加压力的方法，促使班子成员在工作中学习，在学习中工作，提高了领导经济工作的实力，使班子成员都能围绕经济进展这一中心任务开展工作。截止到 2023 年 8 月末，*市地区生产总值完成了 58.9 亿元，同比增长 30.5%；固定资产投资完成了 23.2 亿元，同比增长 75.2%；规模以上工业产值实现了 17.96亿元，同比增长 82.1%，在长春市外县当中，增长幅度名列第一；招商引资内资完成 10 亿元，增长 51%；外资完成了 1518 万美元，增长了 16.7%。 四、关于工作方法方面整改内容：增加超前意料和解决疑难问题实力，进一步提高处理困难问题实力；正确

21、处理好上下级关系，克服工作方法简洁、粗暴的问题；转变对副职和基层出题目多、交任务多，具体指导不够的状况；解决好办事不细、不慎的问题；努力做好扶弱济困工作，加强工作中的人文化、人性化管理；增加工作中抓主要冲突的实力，确保社会稳定。整改状况：一是认真处理好改革进展稳定的关系，提高推断形势、把握大局、区分是非的实力。真正把改革的力度、进展的速度和社会可承受的程度紧密结合起来，在增加改革的坚决性，消退体制、机制障碍的同时，坚持用改革的方法解决前进中的问题，努力营造稳定和谐的社会环境。二是建立社会应急事务处理机制，防止小冲突激化成大冲突，提高保障公共平安和处置突发事务的实力，有效地防止了冲突的激化。严格

22、落实责任制，把解决冲突纠纷的责任落实到具体的地区、部门、单位和人员。充分发挥社团等社会组织的调解作用。充分发挥社会治安综合治理在化解社会冲突、维护社会稳定中的主动作用。三是探讨制定并通过了市委和政府机关工作规则，对领导干部的工作作风、工作方法等做出了明确规定，特别是要求领导干部要时刻保持虚心的胸怀和民主的作风。对下级要大胆运用，要放手、放胆，同时要用清晰的工作思路指导下级开展工作，给下级出方法、出点子，合理授权，用人所长。勤协调，创建一个互相支持的工作环境；多沟通，创建一个心心相印的感情环境；能容人，创建一个无后顾之忧的创新环境。四是通过开展帮扶弱势群体活动，增加群众观念和服务意识，把人文化和

23、人性化理念融入日常工作之中。结合先进性教化活动，通过开展领导干部深化基层活动，体察民情、访贫问苦，为群众办实 事办好事，让群众得到实惠。多次进行入户座谈探讨、入户走访，为群众进展生产、增收致富出谋划策，并召集相关工作部门现场办公，有效地解决了诸如道路桥梁、农村学校办学条件差、农夫进展项目难等问题。广开就业门路，解决就业难总量。今年，多次在城区、乡镇聘请再就业人员，包括社区治安员、交通运输协管员、社区工作人员等，通过严格考试，确保了公允公正，解决了数百人的就业。 五、关于干部管理方面整改内容：严格要求副职领导干部，加大中层干部指责教化力度，留意开展谈心工作；着力觉察和培育经济型人才。整改状况：一

24、是加强民主集中制建设，进一步增加各级领导班子的活力和团结统一。完善班子议事、决策机制，健全和完善民主生活会制度，加强对民主生活会的指导，增加领导班子解决自身问题的实力。二是加大干部监督工作力度，增加领导干部廉洁从政的意识。加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，认真落实干部谈话、诫勉、回复组织函询、个人重大事项报告制度。今年以来，班子领导共对下谈话近百人次。三是加强经济型人才的培育。对那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部给学习的机会、给干事业的岗位。为适应新时期领导干部学问更新，提高领导和驾驭市场经济实力，今年组织全市各级领导干部 30 余名赴省外考察学习，历时一周，临行前布置任

25、务，并要求撰写考察报告。 六、关于打造创业文化方面整改内容：增加开发开放意识，加强*市知名度、影响力的宣扬工作；营造求真务实的干事气氛；提高宣扬工作的虚功实做实力。整改状况：接着以“四解服务一线行为载体，着力培育和打造*市区域内的创业文化。坚持“进展*市、宣扬跟进的基本理念，围绕*市人的精神、*市的进展阅历、在进展中涌现出的各类典型、*市的名企名品、*市的各种优势等展示*市整体形象绽开了全方位的外宣战役。由市委宣扬部策划组织了 20 余次邀请中直、省市各大媒体记者组团对我市进行专题、集中、跟踪、深度报道。邀请和接待记者采访 135 次，长春市级以上媒体发表宣扬*市的新闻稿件 326 余篇。在吉

26、林日报、长春日报等显著位置多次刊登了我市“一城两区建设、项目开发、招商引资、国企改革、全民创业等方面进展成就、阅历及“三个文明建设成果，展示了“地灵位优、思进进展、人气旺盛的*市整体形象，为我市经济进展和社会进步营造了良好的外部环境。 七、关于党风廉政建设方面整改内容：党风廉政建设工作上留意拒贿反贪，忽视吃、喝、玩的问题；要接着重视纪检监察干部的运用。整改状况：一是立足于教化、着眼于防范。认真学习党章和监督条例，深刻领悟中心、省市关于领导干部廉洁自律的有关规定，进一步牢固树立进展意识、创新意识和机遇意识，增加加快进展的责任感、使命感和紧迫感。依据“八个坚持、八个反对的要求，严格规范从政行为，促

27、进全市党风廉政建设的深化开展。同时，坚持严格教化、严格管理、严格监督，在全市深化开展了“立党为公、执政为民主题教化，全面加强干部队伍建设，努力建设一支政治坚决、纪律严明、业务精湛、公正清廉、作风过硬的高素养干部队伍。二是不定期开展领导干部违纪违规检查活动。成立由纪检委、公安局、市委督查室、政府督查室组成的联合检查组，不定期对餐馆消遣场所进行明察暗访，基本上杜绝了领导干部中存在的吃、喝、玩问题。三是加强软环境建设。着力解决围绕个人利益、部门利益的“吃、拿、卡、要现象。四是充溢纪检监察队伍力气，优化队伍结构。坚持把优秀干部选派到市各级纪检监察机关领导班子中来，同时，把法律、金融、管理、计算机等不同

28、学问领域的特地人才充溢到纪检监察队伍中来，优化了结构，提高了队伍整体素养。同时，将市软环境办公室升级为正局级。五是全力支持纪检监察工作。为纪检监察机关查处案件撑腰，特别是在查处大案要案遇到困难和阻力时，旗帜显明地说明看法，支持纪检监察机关办案敢于碰硬，为他们撑腰壮胆，做坚毅后盾，八、关于财政和税收方面整改内容：加大财政、税收方面工作力度。整改状况：一是通过招商引资上项目扩大财税来源。重点进展财政增收型项目、能拉动产业进展的龙头型项目、劳动密集型项目。二是通过制度建设在财政上开源节流。建立了政府选购制度，每年可为财政节省数百万元资金；建立了机关事务管理制度，每年仅车辆一项就可节省上百万元；建立了

29、人事管理制度，紧紧把住了人事管理上的入口关，使财政开支得到了有效限制；建立了财政管理“三人小组制度，确保了财政资金的科学合理运用。到 2023 年 8 月，*市全口径财政收入实现 2.1756 亿元，同比增长 55.9%，在长春外县的增幅和确定值都名列第一。在省里名列第 11；本级财政收入实现了 1.527 亿元，同比增长 76%。 整改落实推动状况自查报告 根据教化实践办关于在整改落实建章立制环节开展整改承诺的通知要求，为稳固拓展群众路途教化实践活动成果，确保公开承诺见实效，认真谋划、细心部署、狠抓落实，实行有力措施，使公开承诺活动取得了较好成效。目前，领导班子、机关、站所、村社区党支部班子

30、均已向社会做出公开承诺，共承诺事项 XX 项。现将公开承诺活动开展状况总结如下： 一、高度重视，周密部署 依据教化实践办关于开展整改落实公开承诺活动要求，镇党委高度重视，特地召开会议进行探讨部署，进一步明确开展公开承诺活动的意义、目标要求，并结合工作实际对公开承诺的内容做出了具体支配。要求各党支部紧紧围绕群众反映最干脆、最现实、最突出的问题，选择 3-4 个短期9 月底或中期今年年底能够解决的问题作为整改承诺内容，并建立公开承诺台账，对完成的承诺事项刚好销号，对没有完成的承诺事项刚好催促，确保把公开承诺工作落到实处。 二、围绕重点，规范承诺 镇党委、各党支部围绕“民生优先、群众第一、基层重要主

31、题，从维护社会稳定和保障改善民生这一中心工作动身，重点在维稳措施、进展思路、落实惠农政策、培育新型农夫、服务群众生产进展、增加农夫收入、改善村容村貌、丰富群众精神文化生活、实行村级民主管理、帮扶困难群众、加强自身建设等方面做出承诺。如镇党委公开承诺 4 项：1、解决镇区平安饮水问题。2、解决农业浇灌用电高峰期电压缺乏的问题。3、解决民用住宅自然气问题。4、解决社会治安二级分控平台建设的问题。 三、坚持原则，留意实效 一是在承诺内容上求“实。立足工作实际，引导各党支部进行科学承诺。承诺事项以集中解决群众关注的、事关群众切身利益的热点难点问题为重点。承诺事项做到具体实在，简明扼要，切实可行，件件有

32、着落，事事有结果，让群众看到转变、见到实效，增加了公开承诺的可行性、实效性。二是在群众监督上求“广。在开展公开承诺活动中，坚持做到“三个必需即公示内容必需让上级党组织知晓、必需让上级主管业务部门知晓、必需让所服务对象知晓，通过召开干部大会、村民大会、公示栏，向干部职工、宽阔群众、服务对象、政风行风评议员、监督员进行公布，公开整改事项、整改措施、整改目标，提高社会各界 对活动的知晓率，扩大群众监督面，自觉接受社会监督。三是在审核催促上求“真。建立了“三位一体审核督导机制公开承诺事项要依次报上级党委、教化实践办、督导组进行审核把关和催促，对不符合要求的承诺书，刚好提出修改看法。同时，定期、不定期进

33、行催促检查，催促各党支部倒排工期，把工作任务量化到天、责任落实到人，以钉钉子的精神逐项落实、逐个突破，不达目的不罢休，确保在规定的时间内完成规定的任务。 四、下一步预备 通过开展公开承诺活动，镇村两级党组织为民服务的意识明显增加了，业务水平得到进一步提升，与人民群众的关系更加融洽，取得了良好的社会效益。下一步，我们重点实践承诺作为重中之重，认真抓好落实，确保实践承诺工作不走过场，取得实效。坚持把公开承诺作为一项长期性工作来抓，做到履行承诺与推开工作两不误、两促进，以一流的工作作风和成果来保障承诺、兑现承诺，真正让宽阔群众充分感受到推行公开承诺活动的实际效果。 整改落实推动状况自查报告 依据生态

34、环境爱惜督察反馈问题整改工作领导小组办公室关于进一步完善生态环境爱惜督察整改清单化调度制度的通知要求，现将林业局 4 月份环保督察反馈问题整改良展状况报告如下： 一、督察整改工作状况 XX 局长、XX 副局长 1 次深化现场检查调研，协调推动湿地公园内栽植树木及退化湿地复原工作，并要求做好湿地公园湿地爱惜与复原补助资金预算等工作。 二、督察整改任务进展状况 截至目前，中心生态环境爱惜督察“回头看反馈问题共有整改任务 1 项，应完成整改任务 1 项，按序时推动 1 项，问题是“回头看反馈任务十四：“第一轮督察指出，省有关部门在饮用水水源地水质管理等方面责任落实不到位，存在履职不严不实问题。整改方

35、案要求，各地、各部门要推动从源头、体制机制上解决生态环境突出问题。但督察觉察，一些地方和部门虽然在这些方面开展了工作，但责任压得不实、工作浮于外表，整改推动比较被动。 市林业局整改措施：“加强水库区域内涵养林的爱惜。 现阶段 XX 水库林场正组织人员进行湿地公园内涵养林树木补植及退化湿地复原，总面积为 11.473 公顷。生态监测爱惜系统已完成规划正在组织实施。 三、存在的主要问题 无 四、下一步工作支配 严格依据市林业局制定的 2023 环保督察整改工作支配执行，加强 XX湿地公园巡查及管护，对各种毁林毁湿行为刚好觉察、刚好制止、刚好查处，坚决杜绝各类破坏森林资源问题发生，确保森林、湿地资源

36、平安。 整改落实推动状况自查报告 在我镇民主生活会召开后，依据整改落实、建章立制环节工作方案要求，安丰镇坚持从严从实，强化攻坚意识，突出重点任务，认真做好整改落实、建章立制环节各项工作，确保教化实践活动不走过场，切实取得实效。现将整改落实状况汇报如下： 一、制定整改方案 针对收集征求的看法和领导班子自身查摆出的问题，逐项制定整定措施，狠抓整改落实。在整改方案的制定过程中，反复征求看法，进行认真梳理，原汁原味向每位班子成员照实反馈；召开教化实践活动专题民主生活会状况通报会，向干部职工通报我镇民主生活会的具体状况，听取大家对制定整改方案的看法，对班子和班子成员查摆出问题实行盘点消耗整改。整改方案从

37、四个方面，针对归纳的 52 个问题逐条制定具体整改措施，并明确了目标、措施、时限和职责人，并向干部和群众作出了公开承诺。同时，要求领导班子和班子成员个人依据要求，比照查摆剖析的问题，逐一制定整改措施，对专题民主生活会上互相指责提出的问题认真吸纳，进行修改完善，列入问题清单，认真整改。在教化实践活动整改落实中，坚持整改问题、整改方案、整改结果“三公开，推动问题整改。 二、真抓整改落实 1、梳理看法，列出整改清单。对征求的看法举荐梳理汇总后共 52 条，其中涉及到贯彻执行中心八项规定和省市有关规定方面 7 条，反对“四风方面 31条，班子成员共查摆突出问题 14 条。领导班子个人需整改 177 条

38、，已整改落实 175 条；全镇 112 个党组织共梳理整改问题 1680 条，近期已整改 1595 条，需长期整改落实 85 条。 2、建章立制，确保取得实效。比照“两方案一支配要求，结合本镇实际状况，针对性地制定了整改方案和措施，建立了整改台账，明确了整改时限，并就建立长效机制提出了支配，对相关制度进行“废、改、立。聚焦违背“八项规定、“四风、“小四风等问题，深刻剖析思想根源，在严管工程招投标、管制款待费、提高工作效率、严禁迟到早退、提升服务质量、肃穆换届纪律、根治“四风顽疾、加强党风廉政建设等方面实行了切实可行的整改措施，制定了支配生育“三方法、两奖惩规定、机关干部绩效管理方法、政务新区管

39、理暂行规定、综治维稳信访工作领导职责制、财经管理制度等一系列规章制度，确保整改实效。同时，留意抓好各项制度的执行督查，对违背制度规定的，依纪依法肃穆处理，确保制度落到实处。 3、聚焦“六个不放过解决干部作风建设问题。一是对会议、文件、公务接待、奖惩、联系点、制度等六个方面开展整改，做到问题不解决不放过；二是立行立改。对群众反映突出的问题，做到问题不解决不到位不放过；三是实行一个问题明确整改要求、时限、职责人，做到群众不满足不放过；四是查改“小毛病、谛视“小圈子、优化“小环境、提升“小规范，从点滴做起，做到加强作风建设小事不放过；五是突出解决基层联系服务群众问题，对前期已经整改的问题进行“回头看

40、，防止“回潮，整改不彻底不放过；六是对“不敢担当的不良作风和对工作不在状态的干部不放过。 4、稳固成果，作风建设警钟长鸣。安丰镇启动村“两委换届后干部第一期轮训班，新一届村“两委班子和镇部分机关干部约 180 人参加了第一期轮训班。本周，将分六期分别对村书记、村委会主任、副书记、副主任、文书、民兵营长、计生专干、妇代会主任和团委书记进行岗位专题培训。目的在于将学习贯穿群众路途教化活动始终，稳固成果，让干部心中时刻警钟长鸣。 三、总结整改收获 透过党的群众路途教化活动的开展，我们的收获有：一是党员干部思想意识进一步净化，透过学习教化，思想得到了提高，情操得到了熬炼，迷惑得到了澄清，灵魂得到了洗礼

41、，为改善作风奠定了基础；透过征求看法，重新认知了自身，重新看清了问题，重新定位了自我，为改善作风找到了突破口；透过比照检查、开展指责，破除了自我，为改善作风扫清了障碍。二是干部队伍进一步锤炼，由于开门搞活动，开门搞检查，开门搞整改，把党员干部置身于宽阔群众监督和评议下，并严格兑现奖惩和职责制，干部队伍得到优胜劣汰。针对群众反映的“三不镇村干部，即不能与党委政府持续一样，阳奉阴违；不能完成中心工作，讲客观，找理由，消极怠工；在群众中评价不高，看法恶劣，吃拿卡要，侵害群众利益，经过考评考核，镇党委、政府刚好作来源理确定，调整村两委正职 9 人，村“两委换届期间，又调整充溢了 7 人。对 16 个村

42、的包村镇干部进行了“双向选取调整，对相关违背制度的干部进行了通报指责和教化。三是党员干部作风进一步转变。消退官僚习气，干部深化村组接地气。宽阔镇村干部，深化村组户，走千家门，与群众交心谈心，打成一片。镇村干部严格执行中心、省、市、县规定，落实“三严三实要求，狠刹“四风，消减“三公经费，狠刹大吃大喝之风，“为民务实清廉形象日渐树立。四是工作目标进一步明确，对全年县委、县政府工作任务进行分解，明确目标、职责和奖惩，落实职责制，构成事事有标准、事事有人抓、事事有奖惩，做到人人有担子、人人有职责、人人有保障，并利用每周一晨会，进行工作小结、调度和支配，推开工作开展。五是工作水平进一步提升，宣扬支配生育

43、新政策，提升优化各项计生指标，确保各类项目建设、民生工程、秸秆禁烧、“三线三边整治、完备乡村建设、离任村干部生活补贴、村两委换届等工作扎实开展。 整改落实是转变作风的“最终一公里，是学习教化和查摆问题的“最终落脚点。党的群众路途教化实践活动已经进入冲刺收关的关键环节，但改善作风恒久在路上，只有起点恒久没有终点，我们将以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以敢于担当、以身作则的担当，把群众路途教化活动抓到底，把“四风问题整改到底，到达上级党委和宽阔人民群众满足。 整改落实推动状况自查报告 区委、区政府关于在全区开展“推动富民强区打造效能海陵活动的实施看法下发后，城中街道认真实行会议精神，依据区委、区政府的

44、统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，透过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆，刚好觉察效能建设中存在的突出问题，并严格制定实施方案，明确整改职责人和整改落实时间，按序时进度推动，确保机关行政效能有力提升。现将整改落实状况汇报如下： 一、查摆的问题 一思想相识方面的问题 一是对效能建设的好处和重要性相识不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视；二是部分人对效能建设相识缺乏，认为效能建设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了。三是效能建设推动力度不大。一些部门单位觉察问题后，制定落实整改方案不刚好，推动力度不够，行政效能提升不明显，影响办事效率。 二工作纪

45、律方面的问题 一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行；二是精神不振，个别人在岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作职责意识不强，缺乏开拓创新精神；三是监督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严峻的奖惩措施，缺乏一整套行之有效的约束机制。 三工作作风方面问题 工作不够深化细致，大而化之；工作程序、工作环节不够规范；服务看法不够热忱，有看法生硬、服务不周、礼貌用语不规范等现象存在。 四工作效率方面问题 一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。二是在有些事情的

46、办理上还没有到达服务对象的满足，工作效率不高。 二、主要缘由 一对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，忽视了主动自学；有时有好用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的资料不系统、不全面、不广泛、不深刻。在钻研业务上有惰性，有的同志认为科技管理工作者不是学者，缺乏把钻研业务当作一种职责、一种提高潜力的自觉行动。 二工作标准不够高。工作来时便做、不来时便等，没有能够主动深化基 层、深化群众，调查探讨，一些部门不能严格依据社区分工联系点的规定，定期深化社区开展结对共建活动。 三创新意识不够强。习惯于用老目光、用传统思想看问题、办事情，部分同志开

47、拓意识不强，处理新问题拘于老模式，缺乏创新精神。应对新形势、新任务，在条件一时不具备的状况下，有的同志产生了畏难发愁的心情，在工作中不敢闯，不敢试，不敢提出更高的目标和要求，致使各种潜力没有充分挖掘出来。 三、整改措施 针对上述存在的问题，我街道认真探讨制定了整改措施，明确了整改时间和职责人，确保各项任务落到实处。 一加强学习，提高相识，确保机关效能建设的质量。 抓好学习，建立落实各项学习制度。认真组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神，召开“增加纪律性、提升执行力主题教化动员大会，紧密结合两者，提高对搞好机关效能建设重要性的相识，确保机关效能建设活动扎实、有效、深化开展。 二肃穆纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位。 一是建立健全以