2023年在公司干部调整集体谈话会上的讲话发言.docx

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1、2023年在公司干部调整集体谈话会上的讲话发言 在公司干部调整集体谈话会上的讲话 提纲 一、是坚决政治立场，筑牢志向信念，切实增加政治敏锐性和政治鉴别力 二、是主动担当作为，大胆创新实践，推动公司质量效益进展 三、是持续深化学习，提升履职本领，争当懂业务懂管理的“六好领导 四、是要留意团结协作，坚持同心同德，打造有凝合力有战斗力的坚毅集体 五、是要秉持实干精神，发扬务实作风，以优异的成果回报组织和群众信任 六、是严守纪律规则、廉洁勤政规定，做到心中有红线、守住底线、不碰高压线 正文： 同志们： 下面起先今日的座谈会，首先庆贺大家通过民主举荐、民意测验、组织考核、实践检验，走上新的更重要的岗位，

2、也祝愿大家新岗位新作为新成果，在今后工作中不断取得更大进步。 这次干部调整，主要是根据公司机构调整和干部管理需要，解决历史遗留问题和干部老龄化问题，解决因地域分散机关、中心、基层干部沟通不畅的问题，创建年轻干部快速成长有序接替的用人机制，同时能够更好地适应集团改革需要，为公司进展供应有序干部接替力气。刚刚.同志宣布了有关任职文件，公司对干部调整纪律做出了严格要求。下面我代表公司党委和公司对同志们提出几点盼望和要求： 一、是坚决政治立场，筑牢志向信念，切实增加政治敏锐性和政治鉴别力 讲政治顾大局，这是组织对干部个人提出的一个最基本要求，大家到新的工作岗位以后，要坚持把思想政治建设放到首位，持续加

3、强党性熬炼，要自觉强化“四个意识，做到“两个维护，坚决“四 个自信。要持续抓好党的十九大精神学习，努力在学懂弄通做实上下功夫，努力做到学以致用，学以促用。要敢于坚持原则，维护大局，自觉树立正确的世界观、权力观、政绩观，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断增加贯彻执行中心和上级决策部署的自觉性和坚决性。要肃穆党内政治生活，行政干部特别是主要领导干部，必需强化党内职务意识，自觉践行“两个责任，认真过好“双重组织生活，真正把党内政治生活严起来、实起来，推动全面从严治党在公司落地生根。 二、是主动担当作为，大胆创新实践，推动公司质量

4、效益进展 当前我们的生产任务还很困难，集团公司对我们的生产赐予高度重视。面对新形势新任务新挑战新要求，我们要精确把握变数有利条件，认清变数的风险挑战，妥当解决变数凸显出来的自身冲突和问题，保持战略定力，把握进展节奏，做到变中求新、变中求进、变中突破，牢牢把握工作主动权。这次干部调整很重要的就是要适应转变的任务形势，选拔一批敢担当敢作为的干部，去担当责任，进一步把担子挑起来。所以我们这些干部到了新的岗位，确定要尽快适应这些转变，确定要有忧患意识，主动应对挑战，实现高质量进展。 三、是持续深化学习，提升履职本领，争当懂业务懂管理的“六好领导 岗位的变动，职务的升迁，并不意味着实力素养就自然而然得到

5、提升，组织上给了我们新的岗位，压了新的担子，更迫切需要我们深 入学习、持续学习。这次调整一部分同志是从基层到机关、中心，还有一部分同志是从机关、中心到基层之间的岗位沟通。可以这么说对于很多人来讲，工作的环境、面对的对象、管理的范围都与过去有了较大差异，过去大家对自己分管的业务都比较熟识，在各自的岗位上都是行家里手。但面对新的岗位要求，首先要进一步加强相关业务学习，不断扩展自己学问面，坚持干什么学什么，缺什么补什么，在最短的时间里补齐所缺的课程，尽快适应岗位要求。要有忧患意识，危机意识，以时不我待的劲头，在学中干、干中学，学以致用、学有所用，要敢于突破固有思维、敢于破旧立新，主动对标先进水平，以

6、改革创新的精神推开工作、促进进展，以主动进取的精神状态、敢想敢干敢闯的拼劲和锐气进行改革创新、大胆突破。自觉把组织要求同单位实际结合起来，创建性地开展工作，不断取得新的业绩、开创新局面。 四、是要留意团结协作，坚持同心同德，打造有凝合力有战斗力的坚毅集体 这次调整，不管是行政岗位还是党群岗位，无论是干脆任命还是沟通熬炼的干部，盼望大家都要牢记，懂团结是大才智，会团结是大本事，真团结是大境界。只有全体班子成员心往一处想，劲往一处使，才能形成合力，发挥最大效益。要自觉从事业动身，强化团结意识和团结精神，尽快与班子成员融为一体，做到大事讲原则、小事讲风格、共事讲规则。要认真贯彻执行民主集中制和“三重

7、一大决策制度，严格按议事规则办事，该请示的请示，不能擅做主见、我行我素，班子主要领导要带头执行民主集中制和“三重一大民主决策制度，严格按议事规则办事，遇事多听班子成员看法和建议，同心同德共同把 单位工作谋划好，班子副职要发挥好助手参谋作用，认真抓好分管业务，互相支持，互相补台，提升班子的执行力和战斗力，努力营造分工合作、团结和谐的共事气氛，同心协力推动各项工作协调、有序高效运行。 五、是要秉持实干精神，发扬务实作风，以优异的成果回报组织和群众信任 大道至简，实干为要。领导干部要树立正确的世界观、价值观、政绩观，切实增加实干立身意识，要有功成确定有我的气概，功成不必在我的胸怀，多干打基础的事情，

8、多干利长远的事情，多干群众欢迎的事情，多干有利大局的事情。要带头推动企业精神再学习再教化再实践，大力弘扬严的作风，大力弘扬实的作风，大力弘扬细的作风，在广度上和深度上下功夫，在整改提升上下功夫，从本质上把作风强起来，用实实在在、勤勤恳恳、真真实实的行动回报组织的信任。 六、是严守纪律规则、廉洁勤政规定，做到心中有红线、守住底线、不碰高压线 坚守正道，务实为民，是党员干部的为政之要，也是干部的立身之本。盼望新提拔、沟通熬炼、沟通调整的干部要切实增加廉政意识、宗旨意识，以紧咬不放、紧盯不松的政治品德和恒久在路上的恒心韧劲，持之以恒整风肃纪，努力做对党忠诚、治企有方、兴企有为、清正廉洁的好干部。要牢

9、牢树立红线意识和底线思维，严守组织规则，识进退守底线，自觉做到慎权、慎微、慎友、慎独。在用权上既要敢于突破又要严谨谨慎，做到心存敬畏、手握戒尺，管好权、慎用权，严格依法依规行使职权。在处事上要正确对待人情事故，要求群众做 到的自己首先必需要做到，要求群众不做的自己坚决不做；在交往上既要建立必要的工作关系又要杜绝庸俗的人际关系，净化挚友圈、生活圈，管好身边人，争做忠诚、洁净、担当得党员领导干部。要不忘初心、牢记使命，坚持以人民为中心的进展理念，亲热联系群众，始终心系群众、服务群众，主动为他们办实事解难题，努力让公司的进展成果惠及职工群众。 同志们，新职位予以新责任，新责任需要新担当，盼望大家能够珍惜岗位机会，不辜负组织的重托，尽快熟识环境，尽早投入工作，以更高的政治站位、更强的行动自觉、更佳的精神状态履行好新的职责，创建新的业绩，不辜负组织的培育和群众的信任，共创公司更加奇妙的明天！