2023年泗玥领导受邀参加第三届企业社会责任高层论坛.docx

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1、2023年泗玥领导受邀参加第三届企业社会责任高层论坛 第一篇：泗玥领导受邀参加第三届企业社会责任高层论坛 泗玥砭道与中国慈善事业同行 公司受邀参加第三届企业社会责任高层论坛 共话“财宝与慈善 2023年3月9日下午，备受企业界及慈善界瞩目的“第三届企业社会责任高层论坛在北京人民政协报社多功能厅内实行。参加2023年“两会的全国人大代表周森、全国政协委员林大辉、林嘉騋、张忠言、谢京、林晓昌等人，中国“首善、江苏黄埔再生资源利用有限公司董事长陈光标、中华慈善总会会长范宝俊、北京泗玥砭道文化传播有限责任公司执行董事胡剑波，以及其他有关慈善组织领导、专家学者、著名企业家数十人出席了论坛，包括中心电视台

2、、人民政协报、人民网等30余家国际知名媒体，对“如何正确面对财宝与慈善乃至社会和谐进展的关系进行了深化的沟通和探讨。 据悉，此次论坛是由中华慈善总会和人民政协报共同举办，北京泗玥砭道文化传播有限责任公司受邀联合协办，本届论坛是一次企业界和慈善界精英名人汇合一堂共同关注企业社会责任与慈善界进展的顶级论坛。 论坛上，领导专家发表了各自关于企业社会责任以及慈善事业的看法，并列举了以往我国企业家投身慈善、履行社会责任实践的典型案例，并通过论坛向社会发出建议，号召企业公民联合一样，主动践行企业社会责任，主动致力于慈善公益事业的进展进程。 从各领导到专家，从各慈善届名人到企业家各自发表的观点和建议中来看，

3、本次论坛激烈探讨了“如何更好地引导中国企业家阶层处理好财宝与慈善的关系，在更广泛的层面和更高的层次上履行社会责任、主动投身慈善，为推动社会的进展进步、为构建和谐社会奉献力气。充分显示了这些问题不仅是公益慈善界、企业界所共同关切的话题，更已经成为一个时代面临的问题。 会上，各位专家对2023年企业界社会责任的担当状况进行分析，赐予企业家的社会责任高度确定，并对企业界将来对慈善事业的奉献前景赐予厚望。正如中华慈善总会会长范宝俊所说“08年从总会每年能有42个亿；09年，因为灾难，我原以为因为捐款，筹集资金会有所削减，结果到达了46个亿；2023年，我们刚刚结算了，突破了60个亿“今年有两项大事要做

4、，一个是“安老，大家都知道了，解决老年人的后顾之忧。再一个是慈善医院，慈善医院是给老百姓供应设备的，我对卫生部门的讲，我的设备捐给你了，你必需给我对贫困群众实施减免，而且有确定的数量，定出指标，有商定，范会长的讲话充分表达出响应国家12.5规划中对民生、健康事业的关注。 泗玥砭道执行董事胡剑波与中华慈善总会会长、原民政部常务副部长范宝俊合影 泗玥砭道副总经理于忠洋与全国人大代表中国三峡画院院长周森合影 慈善界的主要活跃分子是商界的各企业家，正如本次论坛的协办单位北京泗玥砭道文化传播有限责任公司的执行董事胡剑波先生，一场慷慨激扬的陈词，为业界人士赢得了满堂喝彩，把大会引向另一个高潮。胡总说：“说

5、千说万，有一个前提即企业必需做强做大才能够更好的奉献你的爱心！第十二个五年规划方针大家基本上都知晓了，对中医药进展、对健康问题有了明确的政策，其中有一条，就是让简、便、廉、验的中医特色成为中医进展的特色优势，复原传统制剂，加快中医传统技能的推广与应用，让简、便、廉、验的中医这些基本的特性得到发挥中医中的针灸药，在座的很多都接触过，也感受过，它们都有一个共性，我觉得大家都没有见过任何人自己在家给自己扎针灸的。像这些治疗、手段、方法都必需去专业的医疗机构。作为传统医学珍宝的砭石、砭术，它正好弥补了这项空缺，也正好满意“十二五规划中所提及的中医特色成为中医药进展的特色优势，即简、便、验、廉。据不完全

6、统计2023年，自行用砭石保健的人数到达了2千万人，短短的几年之内，进展得是如此迅猛。实践证明，砭石、砭术不仅可以进入医疗机构更可以让百姓自己在家保健，随身携带，已经成为很多家庭的必备保健佳品如今，泗玥砭石医疗器械遍布全国600余家药房和养生馆、专卖店。2023年上海世博会上，泗玥砭道被评为“重点举荐创新品牌和“大会唯一的指定礼品荣誉称号。借着“十二五规划的春风，我们将一如既往，普及中医保健、养生学问和方法，在创建社会效益的前提下，也确定担当更多的社会责任。以往的大灾大难，我们企业都主动的尽了自己的微薄之力，我们做得还不够，我也不敢称自己是慈善家，最多算一个爱心人士吧。以后的日子里，我们将一如

7、既往的、更多的参与我国的慈善事业，奉献我们的爱心！愿我们大家爱心永存，愿我们的祖国更加和谐进展 企业主动参与的慈善事业，才是慈善界长足进展的道路。让精神和物质共同进步，让企业家的爱心播撒到每一个地方，让人们能脚踏实地的干事业，诚意诚意、一心一意、一心一意的为弱势群体服务，为贫困百姓造福。 新浪网报道页面 中国企业新闻网 其次篇：受邀参加企业年会发言稿 受邀参加企业年会发言稿 江西省安徽商会秘书长叶文榜二一八年月三十日 敬重的谢有红董事长、尊敬的飞尚林产的同仁们： 大家晚上好！ 春临大地百花艳，节至人间万象新。特殊兴奋能受邀参加我们江西飞尚林产有限公司的年会,受会长李井海先生托付，代表商会全体会

8、员向大会的召开表示热情的庆贺！向谢有红董事长以及飞尚林产全体员工们表示崇高的敬意！新的一年即将来临在这辞旧迎新的时刻，我谨代表自己向奋斗在飞尚林产各个岗位上的全体员工及家属致以最亲切的问候和良好的祝愿！恭祝各位新年快乐、身体健康、万事如意！ 新的一年，我信任飞尚林产在谢有红董事长的带着下，确定能稳抓新机遇，迎接新挑战，再创新辉煌。飞尚是一个宏大的企业，有太多的地方值得在赣徽商学习。同样，我也坚信：在飞尚全部高管的正确领导下，在飞尚全体员工的共同努力下，飞尚事业确定能够结出丰硕成果，飞尚的确定能够更加兴盛发达，飞尚的明天会更加绚丽奇妙!最终，我诚心地盼望全体员工能够用饱满的热忱主动端正的看法，来

9、迎接新的一年的工作，同时，我信任在全体员工的共同努力奋斗下，飞尚林产的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌绚丽。 感谢大家! 第三篇：受邀参加企业年会发言稿 敬重的陈董事长、尊敬的恒峰五金的同仁们： 大家晚上好！ 喜悦满怀辞旧岁，憧憬在心迎新年。特殊兴奋能受邀参加我们恒峰五金的年会。 新的一年即将来临，在这辞旧迎新的时刻，我谨代表自己向奋斗在恒峰各个岗位上的全体员工及家属致以最亲切的问候和良好的祝愿！恭祝各位新年快乐、身体健康、万事如意！ 新的一年，我信任恒峰五金在陈董事长的带着下，确定能稳抓新机遇，迎接新挑战，再创新辉煌。恒峰是一个宏大的企业，有太多的地方值得我们学习。同样，我也坚信：在恒峰

10、全部高管的正确领导下，在恒峰全体员工的共同努力下，恒峰确定会不断进展壮大，确定能成就一番惊天伟业。 最终，让我们共同举杯，同饮庆功美酒，祝愿各位新春快乐，身体健康，家庭华蜜！共同祝愿：恒峰2023年更上层楼。 感谢大家！ 第四篇：教化局领导受邀参加毕业典礼讲话思路 教化局领导受邀参加毕业典礼讲话思路 1.对受邀参加毕业典礼表示兴奋 2.对学生即将毕业表示庆贺，对老师家长表示敬意 3.以学生的角度缅怀中学岁月，拉近距离 4.提几点盼望，亮点所在第一，前进路上，要富有担当精神。“我的事，我做主“我的事，我负责，让父母少一些苦恼，多一些快乐；让老师少一些担忧，多一些惊喜！ 其次，风雨途中，要将责任挺

11、在前。单独面对道德的约束，单独担当法律的责任。凡是不能为所欲为、不能轻率任性而为，心中时刻要有道德法律的准绳。 第三，阳光道上，要懂得心怀感恩。懂得感谢，懂得感动，懂得用不懈的努力报答父母，用优异的成果回馈老师，用胜利的价值感谢社会！ 第四，困难之时，要学会坚决信念。 第一，外面的世界，风风雨雨，你们要坚毅自信，勇于挑战。 其次，外面的世界，喧嚣浮华，你们要心怀感恩，勇担责任。 第三，外面的世界，大浪淘沙，你们要务实求是，敢为人先。 第四，外面的世界，海阔天空，你们要修身进德，志存高远。 一是盼望同学们心怀感恩，志存高远，矢志不渝地朝着崇高志向奋进； 二是盼望同学们立德修身，脚踏实地，努力成为

12、国家需要的栋梁之材； 三是盼望同学们关爱身体，挑战将来，以健康的体魄在人生的道路上勇往直前。 我先谈三个感受。 第一个感受是世界转变很大。跟我们那个时代比，如今的同学们有各种机会，而且机会越来越多。 其次个感受，中国变得很快。 第三个感受，我庆贺同学们，从今日起先，你们获得了更多的自由和解放。上中小学时，同学们更多的是不自由。今后，你们更自由了，但光身心自由、解放不够，更重要的是思想的成熟。假如你思想不成熟，你有了自由，给你再多的空间，你只会闯祸。 我再给大家提三个建议。 一、要先有爱好，再确定方向。大家将来是学商科、法学、理工等等，不要被父母确定，也不要仅为一份好工作。要耐性找寻自己真正宠爱

13、的，这是一个摸索的过程。像谈恋爱一样。人们往往不止谈一次恋爱。一起先双方宠爱，后来常常觉察不合适，要阅历很多次恋爱，最终才能找到性格、爱好、志趣相投的伴侣，才会华蜜地生活在一起。假如没有不断地找寻最适合的人，草率地结婚，很难有人生的华蜜。找专业也是一样，只有找到自己最宠爱的事情，才能一门心思地做好、做成事业。大家确定要耐性找寻自己真正宠爱的职业，你最初确实定可能是错的。不管是自己创业，还是为别人工作，确定要找自己宠爱的。先讲爱，再讲专业的方向。 二、先有生命，再谈金钱。做任何事不要先想：“这个能赚钱。比方，高校生正常炒股没什么，是一种历练，但假如一心想赚钱，借钱炒股，亏了想自杀，就很不对了。为

14、了钱做事，是错的。为了生命和酷爱做一件事，就是对的。 三、要先学会思索、拥有正确的价值观，再找具体做事的思路。假如先找具体方法。方法有很多，手段假如违背了原则，再奇异也是错的。面对将来，我们要思索一生的价值所在，要争取为中国、为自己带来更民主、法制、富有的将来。生命的宏大、生命的意义、生命的价值，和思索有很大关系，大家确定要学会思索人生，拥有正确的人生价值观。 做到了以上三点，我们就会走在正确的道路上。将来回头看时，人生会充溢惊喜，生命会充溢意义。 5.不错的结尾 同学们，你们即将游学四海，建树八方，请把试验登攀不止，敢为人先的精神留在心中，激励自己走好人生的每一步。不管你们走到哪里，母校总会

15、向你们投注关切的目光，当你们驻足远方，也盼望你远眺母校，把你快乐、收获的喜讯传递。 同学们，“毕业不是“完成、“结束之意，而是蕴含着起先、进步的意思，我觉得今日的典礼不应是庆祝“结束，而应是欢呼新的“起先。从今日起，将来起先鹏程万里，志向起先扬帆起航。 最终，祝省某校越办越好，祝同学们早日学成归来，祝在座的各位领导、老师、同学身体健康，学习进步，工作顺当，万事如意！ 第五篇：浅谈企业社会责任 浅谈企业社会责任作者:徐姝 摘要 摘要 本文简洁介绍了企业社会责任的概念，并分析了在社会责任“压力下中国企业的现状及建立社会责任时所遇到的障碍。最终提出我们将来的应对措施。 关键词 社会责任 现状 障碍

16、应对措施 Abstract: In this article, I simply explain the meanings of the social accountability and analysis the present conditions of our enterprises under the pressure of the social accountability and the obstacles they faced.At last I point out some ways to solve our existing obstacles.Key word: socia

17、l accountability, present conditions, obstacles, some ways 曾几何时，“社会责任感只是一个道德概念。但今日，它已经成为西方对企业的现实衡量标准。特别是对常年单纯靠“低本钱制胜的中国企业而言，“社会责任以其量化标准，成为我们得以接着进入西方市场的新门槛。它涉及的，将不只是“境界，而是“生存。1997年，总部设在美国的社会责任国际Social Accountability International, SAI发起并联合欧美跨国公司和美国“经济优先领域鉴定代理委员会the Council on Economic Priorities Accr

18、editation Agency, CEPAA等国际组织，根据国际劳工组织公约、世界人权宣言及联合国儿童权益公约，制定了SA8000社会责任国际标准SA8000, Social Accountability 8000 International Standard，并建立了SA8000社会责任标准认证制度。该标准通过对公司劳工爱惜等达标认证来推动公司劳工人权保证，并要求公司拒绝进口那些没有达标的供应商产品。与ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系一样，SA8000是一套可被第三方认证机构审核的国际标准。尽管SA8000是美国的标准，但是得到广泛认同，其适用于世界各地，任何行业不

19、同规模的公司。这个标准的独特之处在于，它是全球首个道德规范国际标准。它规定了企业必需担当的对社会和利益相关者的责任，对工作环境、员工健康与平安、员工培训、薪酬、工会权利等具体问题制定了最低要求，例如禁止雇佣童工和必需消退性别或种族卑视等。明显，企业社会责任标准的许多原则不仅与中国传统美德相符，而且与当代需要的道德伦理内涵特殊接近，其中不乏可供中国企业借鉴的东西。例如，它对物资至上主义和拜金主义的批判，对生活内在质量特别是精神文明的强调等。 社会责任“压力下的中国企业 今日，我国企业慢慢成为自主经营、自负盈亏的经济实体。国有企业也慢慢走上了独立经营的道路，支配经济下形成的企业办社会现象慢慢消逝。

20、然而不能不看到，在国有企业改革过程中，减员增效、下岗分流是作为基本手段被普遍接受的，特别是中国目前正处在产业 结构大调整时期，许多传统工业在进行大规模的减员。例如：中国煤炭工人从最高峰时期的900多万人削减到目前的500多万，上海纺织工人从当年的57万人压缩到今日的17万，北京首钢的员工从当年的22万人削减到今日的6万人。在这一巨大的裁员浪潮中，企业实行了减员增效，却把更多的责任和负担推向了社会。目前，我国社会保障基金的资金缺口高达几百亿元，社会保障面临着越来越大的压力。 再看民营企业的状况。权威部门的统计显示：2023年，内资民营经济在国内生产总值中所占比重接近一半，全年国民经济总量增长中，

21、据估算有一半是个体私营经济供应的。而在全社会13亿人的就业中，民营经济的奉献更是占到九成以上。全国工商联主席黄孟复评价说：“民营经济已经成为中国经济中最具活力的增长经济。当前，我国民营企业已经行动起来。例如：上海慈善基金会创立十年来，募集善款超过8亿元，其中最大单笔捐款就来自于崇明的民营企业滴通集团。再如：2023年非典时期，超过3000家民营企业向各地各级抗击非典的组织捐赠款物达5.6亿元，其中联想、蒙牛、方正等民营企业由于奉献突出而获得媒体的广泛关注，在中国的跨国公司，也都比较重视担当社会责任和树立社会形象。然而不能不看到，中国民营企业的素养普遍不高。不少民营企业考虑的只是赚更多的钱，以利

22、润最大化为唯一目的。为了盈利，他们不顾员工身心平安，又置环境污染于不顾，甚至有少数企业做着种种“为富不仁的事情。广东省内的打工仔，80年头每月挣三四百块工资，90年头以至如今，照旧没有挣五六百块工资，物价涨了好几倍，工资却没有涨。这种代价能养老吗？只能糊口而已。这样的劳工有几千万。打工挣一点钱，从农夫角度来说可能是不错的，但对劳工身体损害是很厉害的。这是以劳工健康为本钱换来的微薄收益。这种现象，在很多民营企业中真是举不胜举。社会责任这个概念在这些民营企业家们的心目中到底有多少重量？SA8000标准的提出，将会促进我国企业社会责任标准，特别是劳动标准的探讨与推广，使我国企业社会责任标准，特别是劳

23、动标准与国际标准进一步接轨。 建立社会责任感的障碍 总体来看，虽然中国企业在担当社会责任方面不乏典型的事例，然而与发达国家企业，特别是与跨国公司相比还存在较大差距。差距存在的缘由主要有：(1)中国的基本国情照旧是人口多、底子薄。这一基本国情使中国面临经济进展、增加国民收入的巨大压力。在这种状况下，要求企业确立更高的需求层次，担当较多的社会责任，是有相当难度的。(2)中国正处在体制转轨的巨大社会变革时期，社会观念、文化、制度、组织模式、进展模式等都较为混乱，人们对将来感到难以意料，从而会出现各种短期行为、投机行为。(3)中国企业，尤其是中国民营企业进展历史较短，且面临诸多制约进展的环境障碍，自然

24、会以维持生 存作为第一要务。(4)社会缺乏有效的道德、言论、法律和制度监控，缺乏有效的激励与平衡机制。其结果必定是：违背社会道德和损害公共利益的企业得不到应有的惩办模范履行社会责任的企业得不到应有的嘉奖。(5)不少企业存在着相识上的误区，认为企业担当社会责任只会加大企业负担。这些企业没有看到企业和社会的互相依存关系，没有看到当企业很好地履行了其社会责任时会赢得社会的巨大回报。(6)地方政府评价企业总以利润指标、税收指标论英雄，GDP成了唯一衡量标准，加之一些地方干部对企业社会责任问题了解甚少，从而对企业不法行为，包括：制造假冒伪劣商品、侵害员工利益、污染社区环境等不闻不问，甚至加以袒护。 如何

25、建立企业社会责任 目前中国正处于不断扩张开放，进一步融入经济全球化的过程之中，我们应当从经济全球化的角度谛视企业社会责任的重要战略意义。作为企业的社会责任应当从世界整个法律框架范围内来理解，但目前更多的是各国企业自发组织行为。据悉，德国进口商协会已制定了社会行为准则，规定德国进口商经SA8000协会授权，对其供应商外国出口商的社会行为进行审查。而且该准则可能被法国和荷兰的进口商协会所接受。由于三国均是欧盟的主要纺织品服装进口市场，进口份额约占整个欧盟的50%以上，这项要求将给中国出口企业带来巨大压力。美国、法国、意大利等国家的有关贸易组织也正在探讨一项协议，要求中国纺织服装、玩具、鞋类等生产企

26、业参与SA8000认证，作为他们选择供应商的根据。据统计，从1995年以来，中国沿海地区至少已有8000多家工厂接受过跨国公司的社会责任审核，有的企业因为管理良好而获得了更多的订单，但不少企业因达不到标准而被取消了供应商资格。因此，社会责任标准在国际贸易中的作用日益凸现，甚至成为发达国家阻挡进展中国家产品出口的技术标准壁垒。由于它具有合理和不合理的双重性，作为进展中国家要加以认真对待。同时社会责任标准涉及技术、法律以及行政管理等各个方面和各个部门，国内企业和政府部门必需及早应对，以提高企业竞争与应对实力。有些人以为在市场经济条件下企业伦理标准与企业利益标准是对立的，甚至将现阶段中国的进展比作资

27、本原始积累，道德伦理下滑不行避开。事实并非如此，从企业经营角度看，企业伦理与企业利益亲热相关。企业伦理是一种精神生产力，它可以转化为物质生产力，提高劳动效率和经济效益；可以提高企业家和员工素养，形成企业伦理人格和共同价值观及共同文化，成为企业进展的现实力气；可以提升企业的知名度、信誉度、美誉度，提升企业的社会形象和市场影响力。从中国社会经济发呈现状看，以人均GDP到达1000美元为标记的中国社会已经越过解决温饱问题的进展阶段，逐步进入了以提高生活质量为主要目标的新进展阶段，逐步进入了以提高生活质量 为主要目标的新进展阶段，那种全力以赴甚至不惜一切代价解决温饱问题的进展观念已显得落伍。按世界银行

28、的分类，中国已走出了低收入国家行列。坚持以人为本，全面、协调、可持续进展观已深化人心。一个企业要做成长寿企业就必需留意可持续进展，做一家勇于担当社会责任的企业。世界银行在总结世界各国企业进展阅历时指出，凡是长寿企业即活过百年的企业都遵循三条基本价值准则：一是人的价值高于物的价值；二是共同价值高于个人价值。三是社会价值高于利润价值或用户价值高于生产价值。人的价值高于一切。共同的价值观、经营理念等软管理要素的价值高于其他因素的价值。信念的重要性大大超过技术、经济资源、组织结构。企业是经济组织要追求利润最大化，但利润最大化不是与企业的社会责任对立的。美国强生公司始终强调“药是为患者生产的，不是为利润生产的的经营理念，给其经营进展奠定了良好的信誉基础。企业是社会进展的基础，企业家肩负着进展经济和促进社会进步的双重历史重任。企业在参与市场竞争中担当相应的社会责任与市场经济的本质要求并不冲突。企业要和消费者、供应商、竞争对手、员工等利益相关者发生利害关系，必需接受法律规范和道德准则的约束。 参考文献 陈勇鸣.企业社会责任与企业伦理.上海企业.2023.4 张涌.企业营销的伦理之道.企业活力.2023年第10期 陈荣耀.企业伦理.华东师范高校出版社.2023年8月