2023年烟台市牟平区行政审批服务中心管理办公室规章制度.docx
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1、2023年烟台市牟平区行政审批服务中心管理办公室规章制度 第一篇:烟台市牟平区行政审批服务中心管理办公室规章制度 烟台市牟平区行政审批服务中心管理办公室规章制度 一、会议制度 一党委会和主任办公会议 1、参加人员:领导班子成员。必需时相关科室负责人列席参加。 2、时间:一般每月召开一次,工作需要时,可临时确定召开。 3、会议内容: 1探讨贯彻上级有关行政审批制度改革方面的指示、政策。 2探讨落实区委、区政府交办的重要事项。 3探讨以“烟台市牟平区行政审批服务中心管理办公室和“中共烟台市牟平区行政审批服务中心管理办公室委员会名义起草的重要文件。 4探讨审批中心年度工作支配执行状况。 5探讨各科室
2、日常重要工作。 6探讨审批中心财务及其他需要探讨的行政管理工作。 7领导之间互通工作状况。 8党委成员民主生活会上半年、下半年各一次 9其他需办公会探讨的事项。 二室务会 1、参加人员:领导班子成员和各科室的负责人。 2、时间:通常每月召开一次,遇有急需探讨的重要事项,可临时确定召开。 3、会议内容: 1学xxx省、市、区委和政府下发的重要文件,传达上级会议精神,探讨区委、区政府交办的重大事项。 2回顾总结当月工作状况,探讨部署下月工作任务。 3探讨中心和各科室协调的有关工作任务。 4探讨中心年度工作支配、总结和阶段性重点工作。 5应由室务会探讨探讨的其他工作。 三党支部会议 1、参加人员:中
3、心管理办公室党支部成员,党支部书记主持。 2、时间:一般一个月召开一次。工作需要时,由党支部书记临时确定召开。 3、会议内容:学习贯彻党的路途方针政策,探讨支部工作、党员活动内容及党员纳新问题。 四党员大会支部党员大会、中心党员大会 1、参加人员:全体党员 2、时间:一般每季度召开一次党员大会,工作需要时由中心党委临时确定召开。 3、会议内容:学习贯彻党的路途方针政策,上党课、过组织生活,党员纳新表决。 五“三会一课制度 结合党员的实际状况,坚持经常性的“三会一课制度,刚好组织党员及纳新对象,学习贯彻上级党委的有关指示确定,汇报沟通思想工作状况,开展指责与自我指责,不断提高党员素养,强化思想建
4、设和作风建设,发挥好党员的先锋模范作用。 六工会学习内容由工会依据章程自行组织 七会议纪律 1、与会人员不得迟到、早退、非经领导支配,不得借故处理其他事务而缺勤。 2、保持会场肃穆,会议期间要做会议记录,手机等通讯工具须关闭或调至振动状态,与会人员不得窃窃私语或接待来客、来访者。 3、保守会议隐私,未经批准或形成决议向外公布前,不得泄露会议的有关内容。擅自泄露的,肃穆处理。 二、会务制度 1、中心以及中心以区政府名义召开的会议,整个会务工作由分管领导负责组织,综合科科 长会同相关科室长负责具体落实。 2、会议通知的起草由综合科负责。通知拟好后交由中心领导签发,未经领导签发的通知,不得印发。 3
5、、中心召开的会议的日程、主持词、领导讲话稿等材料由主办科室负责起草,分管领导批阅,校对装订由主办科室负责支配。 4、会议通知、传真电报由综合科负责发送。 5、会议地点、会标、席签、探讨地点由综合科和主办科室负责。 6、与会人员的签到查对、会议材料的分发,由主办科室负责。 7、科室因工作需要召集小范围会议,要事先请示分管领导批准后方可召开。 三、学习制度 1、学习时间 原则上每周五下午为集中学习时间,遇有特殊状况,可临时确定学习时间。 2、学习形式 坚持集体和分散学习,各科室组织和个人自学想结合的原则,开展宣读、探讨、讲座、大会沟通、录像教化、实地参观等灵敏多样的学习活动。具体组织旱,要根据阶段
6、学习要求,实行不同的学习形式和方法。 集体学习由中心党支部和综合科共同负责;各科室和党小组的学习,由科室负责人或党小组长负责;业务学习由相关科室负责。 3、学习内容 1中心和省、市、区委及业务上级的重要文件。 2政治、经济工作和党的建设的基本理论、基础学问及现代科技学问。 3国际、国内重大时事。 4经济建设及改革开放的有关方针、政策。 5审批制度改革学问 6区委、区政府部署的其他学习内容。 4、学习要求 1每个工作人员都要建立学习笔记本,做好学习笔记。 2凡是集体组织的学习,原则上全体机关干部都要参加,无特殊状况不得请假,确因工作需要不能参加,需请假的,事先必需经分管领导批准。 3建立考勤登记
7、簿,并定期通报。 四、工作纪律 1、文明办公,接待来人、来电运用文明用语,做到来有迎声,问有答声,走有送声,未尽事宜有回声。 2、保持良好的仪表形象,做到仪容整齐、着装大方、举止端庄、风纪严谨。 3、工作时间不得串岗、聚众闲聊、撒播小道消息,不得在办公场所追逐打闹和大声谈笑、肆意喧哗。 4、工作时间不得用电脑闲聊、炒股票、玩玩耍和从事与工作无关的事务。 五、请销假制度 1、管理办工作人员要严格遵守作息时间,按时上下班,不迟到、不早退、不旷工。有事要请假,返回要销假。 2、科室一般干部需请假半天以内的,由科长批准;请假一天以内的,由分管领导批准;请假一天以上的需经主要领导批准。 3、科长请假一天
8、以内的,需经分管领导批准;一天以上的需经主要领导批准,并明确本人联系方式。 4、分管领导请假,需经主要领导批准。 5、全体工作人员必需保持通讯畅通包括节假日、休息日,若有特殊缘由通讯联系不上的,需提前告知综合科,并指定联系方式。 6、科长外出办公,要向分管领导打招呼,并告知综合科;一般干部因公外出,要向本科室同志打招呼,离开城区,需经分管领导批准,以便有急事联系。 六、请示汇报制度 1、全部工作人员对日常工作和其他事情的请示汇报,要坚持逐级请示汇报的原则。 2、在通常状况下,请示汇报坚持如下程序:一般干部向科长请示汇报;科长向分管领导请示汇报;分管领导向主要领导请示汇报。如有特殊状况,要从工作
9、实际动身,灵敏驾驭。 3、应避开多头请示汇报。必需要多头请示汇报的,在向其次人请示汇报时,须将第一人的看法,转告其次人。 4、管理办工作人员都有向主任、副主任刚好汇报、反馈基层工作的看法、要求的义务。 5、请示汇报前要认真准备,请示汇报时要言简意赅、简明扼要;要照实、全面的反映状况,并提出参考看法。 七、文书管理制度 1、文件的接收 1凡各级党委、政府和行政机关的来文包括网络传输文件,来电、信函、邮件、书刊等,由文管人员负责接收、启封、登记和分送。其他人员不得拆启信函和邮件。领导和其他同志开会带回的文件要刚好交文书人员处理。 2文管人员要按时阅读政务信息网,刚好签收文件。 3全部文件登记后,文
10、管人员根据文件内容急缓程度,附上文件处理单,由综合科科长提出拟办看法后,马上送主要领导批阅需办理件,提请领导阅示,并提出承办科室;需阅知件,提出阅知范围。 4对领导的有关批示,由综合科刚好通知有关科室落实,对有时限要求的文件,单独设立文件夹送领导批示后,马上送达承办科室。 2、文件、信件的分发 1签收文件要认真、细致,逐件清点,觉察问题要刚好查询处理。 2全部文件、材料都要按要求发放的范围刚好发放,急件当日当即送出。 3干部档案等不得寄平信或挂号信,必需通过机要传递或专人送达,并填写发送机要登记薄。 3、文件的传阅 传阅文件由文管人员负责组织,运用专用传阅夹,送出要登记,收回要清点,保证平安无
11、丢失。阅文人不得擅自从文件夹中取文留存。因工作需要借阅的,须经文管人员同意并办理借阅手续。传阅文件到科室后要刚好传阅,并保证文件平安。密级文件要当天传阅完毕,不准在科室过夜,其他文件要两天内传阅完毕。传阅完毕后要马上送交综合科,全部文件不得横 传。 4、文件的督办 文件材料经领导批示给经办人后,由经办人签字收文。经办人要按规定的时间完成要求事项并退文。承办期间,由综合科催办督查。 5、文件的借阅 借阅文件要进行登记,借阅时间一般不超过三天,需长时间借阅要向文管人员讲明状况、妥当保管。送还时要注时时间。 二文件的起草、把关、签发、打印管理 1、文件的起草 中心各类文件必需符合华人民共和国机关公文
12、处理条例要求,各类公文的起草由承办科室负责。 2、文件的把关、签发 中心中心管理办和管理办党委,下同形成的全部文件、材料,实行科长、分管领导二级把关制度。 1需要科长把关的有:与本科室有关的文字材料、与本科室业务有关的通讯报道、其他不需要分管领导审核的材料。 2需要分管领导把关的材料有:以中心名义上报或对外印发的文字材料,包括中心发的文件、典型阅历材料、重要的调研信息文章和通讯报道、各种传真电报、通知等。 承办科室起草的文件,需在本科室探讨、探讨、审核无异议后再送交分管领导批阅,最终提交主要领导签发,同时要注明是否在政务信息网上发布。 3、文件的打印 1正式文件在送交打印前应先送综合科登记编号
13、。文管人员接到文稿后,在登记前要再次检查文稿是否符合中华人民共和国机关公文处理条例要求。对不符合要求的文稿,文管人员应说明理由,退经办人按要求重新处理。 2一般文字材料的打印由承办科室负责,版面要细心设计,力求美观、清楚。其中以“烟台市牟平区行政审批服务中心管理办公室和“中共烟台市牟平区行政审批服务中心管理办公室委员会名义起草的文件,各科室将底稿附上发文稿纸、校对完毕送交领导签发后,交综合科,由综合科负责印刷。 4、文件的校对 1文稿打印清样由承办科室负责校对。 2在校对中,如文字改动,在修改清样的同时,对原稿文件也要进行修改,涉及重要内容的修改,需经利签发人同意方可进行。 3经核对后印刷的文
14、件稿,要保证不出任何过失。 5、文件的存档 文稿打印完毕后,由承办科室负责装订,并从中提取三份,连同底稿一起送文管人员保管,以备存档。 三文书档案的借阅 1、借阅中心文件档案,需经分管领导批准,并填写“文件档案登记薄办理登记签收手续。 2、借阅文件档案,一般不得超过三天,如需接着借用的,应提出充分理由,并重新办理借阅手续。 3、综合科对已借出的文件档案要刚好进行检查、催还,如觉察缺损、丢失或泄密等违章情节严峻的,要刚好向分管领导汇报,进行适当处理。 八、印章的管理运用 1、“烟台市牟平区行政审批服务中心管理办公室、“中共烟台市牟平区审批服务中心管理办公室委员会印章,由文书负责管理。 2、严格建
15、立用章登记制度,用章要经主要领导或分管领导签字批准,具体经办人员必需登记用章事由并签字。 3、印章应由保管人员亲自用印,其他人员未经答应无权加盖公章。需在单位外用印的,保管人员伴同印章外出,亲自盖印。用印完毕,刚好将印章带回,并入柜上锁。 4、运用印章要肃穆认真,严禁错盖或盖章不清晰。 5、严禁利用公章假公济私,不得私自出具加盖中心印章的介绍信。严禁在空白纸上加盖印章。 九、保密工作制度 1、全体工作人员在认真学习保密法,增加保密观念,恪守党和国家的机密。 2、严格文件的收发、登记、传阅手续。除开会及特殊状况外,不得携带文件外出,更不得带回家中或出入公共场所。废弃的纸张、材料、资料以及超过保密
16、期的文件等,要按保密规定刚好予以销毁或统一由综合科送到造纸厂打浆处理。 3、严格执行上级有关保密工作折政策规定,行文涉及保密内容,要依法确定密级。 4、不在不利于保密的地方存放机密文件和资料,存放保密材料的桌柜要上锁。 5、严格遵守保密工作制度,不准在公开场所以及家属子女、亲友等无关人员面前谈论工作隐私事项,做到不该看的不看,不该说的不说,不该听的不听,不该记的不记。 6、办公桌上不准乱堆放档案、文件等,工作笔记要妥当保管,做到人离桌面净。 7、觉察有泄密现象要马上实行有效措施限制其扩大扩大,并刚好向组织报告,视而不见和隐瞒不报者要从宽处理。 8、保密工作领导小组要定期进行保密检查,觉察问题刚
17、好解决。 9、加强对微机及电话的管理,要有专人负责,防止泄密。向国外挂电话、传真、公函等需经批准并建立登记手续。 十、廉洁勤政制度 1、坚持一心一意为人民服务的宗旨,继承和发扬党的理论联系实际、亲热联系群众、指责与自我指责的作风和实事求是、艰苦奋斗的优良传统。 2、克已奉公、廉洁从政,不利用职权或工作之便牟取私利,不以任何方式袒护或包庇违法违纪的子女、亲友,不做违背原则或超出规定的事情。 3、不干脆或者间接经商、办企业、以及参与其他盈利性活动,不利用职权之便为别人经商办企业供应便利。 4、外出办事、检查工作和调查探讨等,按规定标准住宿,不接受宴请,不向基层索要和收受礼品。 5、认真履行工作职责
18、,坚守岗位,勤奋工作,按时完成任务,不断提高工作效率和工作质量。 6、对基层和外单位来机关办事人员,要文明接待,热忱服务,坚持做到“四个一,即一把椅子、一杯热水、一张笑脸、一个迎送声。对联系和请示的问题,要刚好探讨答复,做到事事有回音,件件有落实。 7、提高工作透亮度,自觉接受群众监督。要经过集体探讨,以适当的形式公开。要虚心接受群众指责、看法和建议。 8、要保持我党的优良传统和作风,光明正大,公道正派,尊老敬贤,团结同志,吃苦在前,享受在后。 9、要严守政治纪律和组织纪律,自觉做到顾全大局,令行禁止。 十一、责任追究制度 1、在中心内部实行分级负责和责任追究制度。 2、全体工作人员在工作中要
19、恪尽职守,各负其责,避开工作出现失误和过失。 3、如工作出现重大过失和失误,要逐级追究责任。对工作中渎职、失职的,赐予党纪、政纪处分,并调离工作单位或予以辞退。 十二、信访工作制度 1、要把信访工作列入中心工作重要议事日程,中心党 委或主任办公会议定期听取信访工作汇报,遇到重大信访案件刚好召开会议解决。 2、阅信接谈。对到中心来信来访者,先由负责信访工作的同志阅处和接谈。对来信,要认真细致的阅读登记,刚好送呈领导阅批;对来访人,要热忱接待,耐性听取陈述,并认真记录登记,能解答的要按政策刚好答复。 3、承办。各有关科室要依据政策规定,支配专人刚好认真地处理信访案件,信访所提问题要在半月内答复本人
20、,上级机关要回执的和持下级单位答复看法来中心上访的,有关科室必需在半月内处理完毕,并上报结果。上级机关要查处结果的案件,一个月内必需上报结果。对初信初访,力争一次妥当解决,不得造成越级上访。 4、催办、回复。承办科室要按规定要求,刚好催办信访案件,有关科室要紧密协作。重要的文字回复和处理看法,要经分管领导批阅,回复看法要保存存根和有关记录。已结案的信访,应刚好反馈综合科,由综合科按规定存档。 5、坚持完善领导阅批群众来信和信访制度。凡是群众来信,均由领导阅批,阅批率要到达100%。对较大或较重要的来访,由有关科室刚好报告领导进行接访,疑难信访案件,实行分管领导包案制。 十三、信息调研工作制度
21、1、领导例会制度。中心党委将信息调研工作列入重要工作日程,定期开会探讨,指导和协调中心的信息调研工作。 2、信息调研工作例会制度。每月末召开一次中层干部会,通报中心本月信息调研工作 状况,总结阅历,找出差距,确定下月信息调研工作重点,以促进中心信息调研工作的稳步进展。 3、中心全体工作人员要把信息调研工作作为熬炼每一个干部的个人文字水平、政策水平,提高干部整体素养的重要途径。 4、要提高全员办信息的主动性和主动性,同时要留意信息的时效性、精确性、保密性,做到快速、真实、精确、刚好、保密。 5、调研报告、重要稿件和负面信息必需经分管领导批阅,确保稿件的政治性和方向性。 6、稿件接受后,凭有关材料
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