2023年浅谈建筑工程的安全管理.docx
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1、2023年浅谈建筑工程的安全管理 第一篇:浅谈建筑工程的平安管理 浅谈建筑工程的平安管理 摘要:建筑施工企业是平安管理的主体,管理的主要对象就是农村转来的劳务工,管理的目标就是通过加强工人主动防护意识和被动防护措施保证施工平安。 建筑施工企业是平安管理的主体,管理的主要对象就是农村转来的劳务工,管理的目标就是通过加强工人主动防护意识和被动防护措施保证施工平安。 1、抓好平安教化 1.1平安教化的现状和存在的问题 平安教化我们喊了许多年,也有不少规定,而建筑劳务市场的现状就象一个多嘴的漏斗,不同环节的流转是自由的和多向的。 首先,全部的平安教化都忽视了一个现实状况,在蓬勃进展的建筑业,普遍反映“
2、劳务工荒,供求市场的失衡注定上述的教化变成一种形式。 其二,目前劳务工的平安教化由企业买单,由于劳务市场具有很强的流淌性,这就严峻冲击了企业的主动性和主动性,往往是为了应付政府的监管才不得不去做,变调的目的注定不会收到好的效果。 其三,农夫工走入建筑业,对建筑平安的风险知之甚少,思想上的轻视造成主观上对平安教化和平安管理的漠视。第四,平安教化的形式单一,内容肤浅,起不到应有的作用。 1.2平安教化实施措施 针对这种现状,应彻底变更平安教化的现状,实行分级负责分级教化。 1政府应勇于挑起对农夫工的平安基础教化的责任。农夫工应有一个准入制度的约束,从农夫工转化为建筑工人也应有一个过程。输出劳务的当
3、地政府作为受益者理应负起这个责任,对输出劳务进行初级培训教化。建设主管部门应负起监管和指导的责任,要到达2个目的: 了解建筑业的平安风险;驾驭防范平安风险的基本技能,到达初级滤网和规范的作用。 2大力培育专业劳务公司,把零散的农夫工纳入有序的劳务公司,对劳务公司进行资质评定、资格评审。通过劳务公司使得劳务工到达第2级的平安教化,使劳务工驾驭专业的平安技术学问和平安政策法规等。 3建筑施工企业在招募劳务工或选择劳务公司后,对其进行三级平安教化,强化工程特点所带来的平安风险和具体作业平安要求。 4改良平安教化的形式,利用多媒体技术和平面宣扬手段相结合的多种形式,起到主动自我防护的目的,并相识到损害
4、别人的严峻后果。 2、建立平安预警机制 首先建筑施工企业应针对不同的项目特点和不同的施工阶段分析平安风险,作出评估,下达平安预警书到不同的项目。其次每个项目要根据企业下达的平安预警书进行具体化,并做平安防护和重点管理。 1分层规划平安平面防护图 图中标明“四口防护位置、临边防护位置,并以颜色区分防护的重要性。现场依据平面图进行防护,并做出平安标识和警示。 2建立平安动态防护和检查制度 项目在不同的阶段有不同的平安防护需要,防护的重点和措施也不同。在同一施工阶段平安防护也不是一成不变的,尤其是安装与装饰工程施工时,随着工序的穿插,往往需要临时撤除防护,这就要刚好跟进复原。 3根据动态防护的特点,
5、要求项目平安员的检查必需是动态的,应根据动态防护平面图进行定时检查、记录和跟踪落实。 3、严格市场准入,保障平安生产投入 对于平安事故的分类及处理,国家有明文规定,但平安事故照旧高居不下,究其缘由就是市场准入的门槛太低了。通过对平安事故的统计,觉察如今项目施工时在平安防护设施的投入上不能实现同步。建筑业市场竞争比较激烈,压低造价是主要的手段。固定的生产本钱是必需的,只能从平安文明施工措施费、管理费、利润中压榨,这就影响了生产中平安措施费的投入,使得平安防护不到位,不仅不能防止事故的发生,而且假如事故发生了也不能起到教化和警示的作用。 建筑工程平安防护、文明施工措施费用及运用管理规定,如何在实施
6、中应不变样、不流于形式。首先建设主管部门要保证平安防护费用的投入,并从源头抓建设单位。在项目报建时,依据规模、类型、投资额等计算出平安防护费并上缴到政府主管部门,等到项目施工承包企业确定后,再返到施工承包企业,并监督施工企业的投入。 4、结语 平安管理是一个系统的工程,仅仅靠施工企业是不够的。应通过对工人的平安教化提高主动防护意识,并保证平安防护投入和措施的到位才能从根本上降低平安事故的发生。 其次篇:建筑工程平安管理 A卷 一、填空 1、二、单项选择 三、多项选择 四、推断 五、简答题 1、建立施工现场平安生产保证体系的基本原理是什么? 答:平安生产管理师工程项目管理最重要的工作之一;持续改
7、良是贯彻安保体系的基本目的;预防事故是贯彻平安生产保证体系的根本要求;项目的施工周期是贯彻平安生产保证体系的基本周期;工程项目部建立平安生产保证体系应从实际动身;立足于全员意识和全员参与是平安生产保证体系胜利实施的重要基础。 2、简述土方开挖的平安技术措施。 答:在施工组织设计中,要有单项土方工程施工方案,对施工准备、开挖方法、放坡、排水、边坡支护应根据有关规范要求进行设计,边坡支护要有设计计算书;土石方作业和基坑支护的设计,施工应根据现场的环境、地址与水文状况,针对基坑开挖深度、范围大小,综合考虑支护方案、土方开挖、降排水方法以及对周边环境实行的措施进行;根据土方工程开挖深度和工程量大小,选
8、择机械和人工挖土或机械挖土方案;基坑工程应贯彻先设计后施工;先支撑后开挖;边施工边监测;边施工边治理的原则;挖土方前对四周环境要认真检查,不能再危险岩石或建筑物下面进行作业;人工挖基坑时,操作人员之间要保持平安距离,一般大于2.5m,多台机械开挖,挖土机间距应大于10;机械挖土,多台机同时开挖土方时,应验算边坡和稳定。如开挖的基坑槽比邻近建筑物基础深时,开挖应保持确定距离和坡度,以免在施工时影响邻近建筑物的稳定,如不能满意要求,应实行边坡支撑加固措施;当基坑施工深度超过2m时,坑边应依据高出作业的要求设置临边防护,作业人员上下应有专用梯道。为防止基坑底的土被扰动,基坑挖好后要尽量削减暴露时间,
9、即使进行下一道工序的施工。(11)应加强基坑工程的监测和预报工作,包括对支护结构、四周换进及对岩土转变的监测,应通过监测分析即使预报并提出建议,做到信息化施工,防止隐患夸大和随时检验设计施工的正确性;12弃土应即时运出。13运土道路的坡度、转弯半径要符合有关平安规定;14爆破土方要遵守爆破作业平安有关规定。 1、六、案列分析 第三篇:浅谈建筑工程平安管理 浅谈建筑工程平安管理 建筑业的生产活动危险性大,担忧全因素多,是事故多发行业。近几年我国建筑业的死亡率是全部工业部门中仅次于采矿业的最高的行业,损失巨大,令人痛心。虽然强制实行了建筑企业平安生产答应证制度,加强了建筑市场的准入限制,并进一步加
10、强对建筑企业施工现场的生产平安检查力度,但伤亡事故照旧时有发生。本人认为,伤亡事故多主要是由建筑行业的特点确定的。而平安管理是一门科学,是一项专业性、政策性、群众性、综合性特殊强的工作。随着经济的持续进展,人民生活水平的不断提高,建筑业从业人员以及全社会都对工程建设过程中的平安管理水平提出了越来越高的要求,传统管理模式已经不适应时代要求。如今需要应用科学的现代企业平安管理模式,不断提高平安管理水平,真正把平安管理工作做好。因此,做为建筑企业,应认真探讨建筑业平安管理的现状,树立新的平安管理理念,建立新的符合建筑业管理规律和项目管理特点的平安管理模式,为最大限度的削减或杜绝平安事故而努力。 一、
11、建筑业项目平安管理的现状 一建筑业的平安事故绝大部分发生在施工现场,可以说,施工项目是事故发生的发源地。 因此,我们必需对我们的项目平安管理模式是否满意平安管理的需要、是否符合项目管理的特点、是否满意国家和行业法律、法规的要求进行认真分析,从而,到达改良或更新项目平安管理模式的目的。 二平安管理事故的缘由分析 1.人的担忧全行为,是事故的干脆缘由。 所谓人的缘由,是指由于人的担忧全行为导致在生产过程中发生的各类事故。人在生产活动中,具体担忧全行为有:操作错误启动操作不给信号、遗忘关设备、奔跑作业、送料过快、以担忧全的速度作业;运用担忧全设备;用手代替工具操作;物体的摆放担忧全;冒险进入危险场所
12、;在起吊物下停留作业;机器运转时加油、清洁、修理;有分散留意力的行为;未运用防护用品;担忧全着装;工作时说笑打闹、带电作业等。 2.物设备的担忧全状态,也是事故的干脆缘由。 对建筑行业来说,“物包括施工过程中所涉及的设备、材料、半成品、燃料、施工机械、机具、设施等。担忧全的状况有:施工电梯的限位失灵,造成冒顶; 塔吊的钢丝绳脱丝;未刚好更换,造成钢丝绳断裂,掉物坠落;电锯等用电设备电线老化,造成电线失火等。 3.不良的生产环境对人的行为和物的状态产生负面影响。 事故的发生都是由于人的担忧全行为和物的担忧全状态干脆引起的。但不考虑客观的状况而一概指责施工人员的“马虎大意、“疏忽也是片面的,有时甚
13、至是错误的。还应当进一步探讨造成人的过失的背景条件,即担忧全环境,如照明光线过暗或过强导致作业现场视物不清;作业场所狭窄、杂乱;地面有油或其他影响环境的东西等。与建筑行业紧密相关的环境,就是施工现场。整齐、有序、细心布置的施工现场,事故发生率较之杂乱的现场确定低。处处是施工材料、机具乱摆放,生产及生活用电私拉乱扯,不但给正常生产、生活带来不便,而且会引起人的烦躁心情,从而增加事故隐患。当然,人文环境也是不能忽视的。假如某企业从领导到职工,人人讲平安,重视平安,慢慢形成平安气氛,更深层次地讲,就是形成了企业平安文化,那么这个企业的平安状况确定良好。 4.管理的欠缺是事故发生的重要因素,有时甚至是
14、干脆的因素。 人的担忧全行为和物的担忧全状态是事故发生的干脆缘由,都与管理有干脆的关系,因此,管理不善是造成平安事故的间接缘由。人的担忧全行为可以通过平安教化、平安生产责任制以及平安奖惩机制等措施削减甚至杜绝。物的担忧全状态可以通过提高平安生产的科技含量、建立完善的设备保养制度、推行文明施工和平安达标等活动予以限制。对作业现场加强平安检查,就可以觉察并制止人的担忧全行为和物的担忧全状态,从而避开事故的发生。常见的管理缺陷有制度不健全、责任不分明、有法不依、违章指挥、平安教化不够、惩处不严、平安技术措施不全面、平安检查不够等。 由此看来,平安管理的目的就是保证良好的施工环境,保证人和物的平安状态
15、,这些都需要通过建立科学、合理的平安管理模式,并通过平安管理模式的正常运行来到达目的。 二、建筑平安的管理措施 一变更平安教化的现状,实行分级负责、分级教化。 各类人员必需具备相应执业资格才能上岗。全部新员工或从事新的工作必需经过三级平安教化,即公司、项目部、班组的平安教化,并要定期培训,不断学习新工艺、新技术,强化工程特点所带来的平安风险和具体作业平安要求。 二加大科技投入,做好科研合作。 激励施工企业加大平安生产的科技投入,加强与科研单位和高等院校合作,探讨、开发、推广一批平安适用、先进牢靠的生产工艺、技术措施和装备,淘汰 落后工艺,通过科技进步提高企业的平安生产保证明力和平安生产水平,要
16、充分利用中介机构和社会力气做好工程质量平安监督工作,充分发挥中介机构和社会监督的制约作用,从而把质量平安的监管工作全面引向深化。 三加强风险评估,做好重点管理。 建筑施工企业应针对不同的项目特点和不同的施工阶段分析平安风险,作出评估,并对每个项目具体化,做好平安防护和重点管理。 四编制平安措施,执行科学程序。 依据建筑施工平安法规标准的要求,结合工程的特点编制平安技术措施,遇有特殊作业深基坑、起重吊装、模板支撑、人工挖孔桩、临时用电等还要编制单项平安施工组织设计方案,并按程序经审核批准后才能进行。 五搞好“五定,认真落实。 对查出的平安隐患要做到“五定,即定整改责任人,定整改措施,定整改完成时
17、间,定整改完成人,定整改验收人。 三、项目平安管理模式 一全员平安管理模式 1.留意培育全员平安文化 这种全员平安管理模式是“全员、全方位、全过程、全天候的管理,因此,其平安文化应当是全员平安文化。形成新的平安文化就是要培育全员平安文化。全员管理不仅包括总承包管理人员、分包管理人员和全体工人,还应包括业主、设计、监理及社会相关方。 作为总承包方,要主动调动和发挥相关各方平安管理的监督作用,使平安管理成为压倒一切的工作。当然,首先要充分调动本单位全员平安管理的主动性,形成全员平安文化。只有形成全员平安文化,才能营造平安生产的气氛,保障人员平安。全员平安文化是新的项目平安模式的核心。 2.全员平安
18、管理模式的四个转变 全员平安管理模式与传统的项目平安模式相比,有四个转变,分别是:变单纯的平安专业人员的岗位平安管理为全员参加的体系平安管理;变单纯的平安管理为平安管理与进度、工序穿插和施工方法紧密结合的综合管理;变以点为主的间断的、静止的管理为线面结合的、连续的、动态的管理;变并行的平安与生产两条线为平安与生产紧密结合的平安生产一条线。 3.全员参与是全员平安管理模式的核心 全员平安管理模式下,项目平安管理组织已经不再是单独的岗位平安管理组织,而是以项目经理为首的,以专职的岗位平安管理为核心,以各专业工程师为骨干,班组长及工人全员参与的,平安监督管理层和平安管理实施层既独立设置又互相依托和紧
19、密联系的体系平安管理,是将生产与平安的紧密结合的组织,是对项目平安管理资源的充分挖掘和充分利用。 二平安目标管理模式 随着平安管理工作的不断进步,平安管理由定性慢慢走向定量,先进管理阅历和方法得以快速推广。目标管理应用于平安管理方面,称之为平安目标管理。它是生产企业确定在确定时期内应当到达的平安总目标,分解绽开、落实措施、严格考核,通过组织内部自我限制到达平安目的的一种平安管理方法。它以总的平安管理目标为基础,逐级向下分解,使各级平安目标明确、具体,各方面关系协调、一样,把全体成员都科学地组织在目标体系之内,使每个人都明确自己在目标体系中所占的地位和作用,通过每个人的主动努力来实现特定组织的平
20、安目标。 制定平安目标要具体,根据实际状况可以设置若干个,例如事故发生率指标,损害严峻指标,事故损失指标或平安技术措施项目完成率等。但是,目标不宜太多,以免力气过于分散,应将重点工作首先列入目标,并将各项目标按其重要性分成等级或序列。各项目标应能数量化,以便考核和衡量。 平安生产水平是一个国家政冶、经济、文化多方面的综合反映,涉及到国家、社会和人民生活的各个领域,关系到国家声誉、社会稳定、经济进展、人民安家立业各个层面,是党和政府执政实力的重要表达。当前,频繁发生的平安事故已经成为我国经济、社会健康进展的重要制约因素。建筑企业是平安生产工作的重要领域,必需实行平安生产的法律、法规,加强平安生产
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