2023年检修车间月工作总结.docx
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1、2023年检修车间月工作总结 第一篇:检修车间月工作总结 07月份工作总结 六月份工作已经结束,现将主要工作总结如下: 一、设备检修 1.支配定检10KV配电室开关柜27台含母联、隔离、两回电源柜,高压电动机3台,10KV变压器18台(含4台临变),检修10KVPT3组 2.10KV中心配I、段电容补偿装置调试 4、整流室地下室清理、整理主控楼西侧电缆沟原电缆整理、杂物清理 5、处理整流所内、净化配电室直流系统接地。 6、维护检修滤油机2台、制作自行车停放架一个。 7、改造主控楼一层照明、检修、墙壁电源。 8、二期整流室、变压器间隔、GIS站施工电源敷设。 二、施工用电 三、属地管理和培训 1
2、、属地管理和现场环境卫生每天进行跟踪检查,觉察问题刚好整改。 2、员工平安和技能培训共进行了6次其中平安4次、技能2次。 本月全部10KV以上用电设备基本检修完毕,但是在整个检修过程中照旧暴露出一些问题,比方员工平安意识不强,部分人员工作不够细致等,在接下来的工作中,我们会根据现有的状况,比照标准,找寻差距,主动消退类似的不良因素,加强平安和各项工作上的管理 力度,确保平安生产 其次篇:车间大检修工作总结范本 车间大检修工作总结范本1 xx年即将结束,一年来检修车间在公司各级领导的关切、支持下,兄弟单位的亲热协作下,主动进取、团结拼搏,克服了人员少、工作量大、主体车间设备老化等问题,圆满完成公
3、司下达的各项工作任务;有力的保障了公司生产的平安平稳运行。 通过一年来的不懈努力,不管工作任务怎么大,始终坚持平安第一的原则,设备的平安运行水平日益提高,员工的平安技能与素养日益增加,专业水平有了显著提高,车间整体执行力也在不断加强。现将全年各方面工作总结如下: 一:工作任务完成状况 1、大修工作: (1)、元月份至十一月份完成118#、217#、113#、230#、126#、215#、125#、149#、160#、204#、114#、210#、104#、207#等14台电解槽槽上部结构拆装、母线修补及分流器片焊接与切割等大修工作。缩短检修支配工时,有力确保电解槽顺当通电; (2)、三月至七月
4、份在不影响正常生产的状况下,顺当完成1#6#空压机主机大修工作。确保了设备运行的供风工作; (3)、六月份完成3#罗茨风机的大修工作。 2、修理工作: (1)、完成电解车间、铸造车间道轨月检工作; (2)、完成阳城分公司13台行车的修理与巡察工作,更换行车主动轮4套、被动轮2套,更换钢丝绳11根,修复进口液压泵一台,液压油缸大修10次; (3)、更换铝母88组; (4)、完成八台空压机日常检修、维护与保养工作; (5)、完成除尘系统的检修与巡察工作; (6)、完成1528根铝导杆、52根铝母轴、210块铝母轴链板、50节出铝管、150个多功能行车打壳锤头、1820件设备配件等加工工作。 3、外
5、围工作:元月份车间落实合理化建议,制作并安装电解车间东墙外部大母线封闭房40米;二月份自主设计并加工阴极炭块80块,确保电解槽大修工作顺当开展;三月份对二车间248#253#槽上部错位的道轨承重梁及道轨进行校正处理,有效保证行车平安高效运行;四月份利用搁置旧管子加班加点架设铝庄鱼塘110多米生产水路系统,有力保证生产正常运行;五月份组织人员加班加点安装组装车间2套中频炉,到达一次性顺当投产;六月份,组织人员安装水、气流量计39块,便于公司计量工作真实有效,节能降耗工作顺当开展;七月份利用现有资源制作电解质专用下料斗12个,避开金属料斗下料困难问题;八月份制作停电预案所需物资,电解质箱子20个,
6、电解质大勺50把;九月份落实合理化建议,撤除并安装原料库房顶落水槽190米;十月份利用废旧减速机制作原料翻包机,效果特别明显;十一月份充分利用闲置及加班时间制作电解槽打壳气缸密闭装置248节;架装固废处理厂供水管道250米。 4、节能降耗、技术创新:检修车间在节能降耗方面,把能耗高的空压站和净化站分列开来形成班对班、组对组、月对月、年对年进行对比,以最低的标准要求每一位员工,提倡“节省荣耀,奢侈可耻的宣言,把能耗有效地限制。十月份是检修车间崭新的一天,电耗明显得到改善。我们以此为参照,接着开展降能耗工作。在创新方面,自主研制了氧化铝翻包机、母线加工机、自制铸造开口包、烤包器等。 成果是劳动付出
7、的产物,以上成果是检修车间全体员工努力的结果;成果属于过去,我们不要以一时的胜利来炫耀今后的工作,失败照旧存在,缺点照旧存在,只有在今后的工作中努力拼搏,才能消退缺陷,完善自我。 二、平安管理工作: 1、全年平安生产指标完成状况: 轻伤以上人身事故0次;火情火险0次;治安、交通事故0次;一般设备事故0次;设备故障3次;担忧全(未遂)现象2次;办理检修作业票148份,工作票合格率100%;办理高空作业票163份,高空作业票合格率99%;平安教化培训合格率95%以上(全部合格);新工、转岗工平安教化、培训合格率100%;应急预案演练4次;火灾演习、演练2次; 2、全年平安生产管理主要工作: (1)
8、、车间本着平安工作先于一切、高于一切、重于一切的位置,重新建立修订了车间平安管理制度,坚持强化、提高员工平安意识,在员工中树立“生命至高无上,生产平安第一的思想。年初,车间组织职工签订了平安目标责任书,重新探讨、修改了各岗位平安操作规程。编制了岗位“手指口述工作法内容。同时车间根据内部的平安生产现状,自行开展了反习惯性违章专项治理活动,制定出车间反违章措施,有力的扭转了车间平安管理的被的局面。 (2)、根据公司统一支配,认真组织学习“四项制度,结合平安月活动主题,以板报、晨会、班前班后会、平安活动日等,实施了多种形式的宣扬教化活动。坚持每日晨会的召开,每周一次的平安卫生检查工作和每月的平安例会
9、,主动参加了公司组织的平安演讲竞赛。同时,参加不少于每月3次班组组织的平安包保会议,要求班组在平安日活动中,多结合公司实际案例进行认真研讨和反思,从而到达全面驾驭、全面了解、全面执行、全面提高的平安宣扬目的。 (3)、车间平安管理还需接着加强。本发生习惯性违章多次,发生一起严峻违章现象,在电解二车间处理道轨水泥梁移位时,竟有两位员工在道轨上打闹,并且平安带还未系,反应出工作负责人对于平安监护工作不重视,平安思想麻痹,没有严格执行高空作业票管理规定,同时也暴漏出车间在执行工作票制度中要求不严、管理不细、监察不到位等问题,造成检修个别员工的责随便识、平安意识薄弱现象;车间在平安管理方面还存在漏洞。
10、这一点车间有不行推卸的责任,也是车间日后管理的重中之重。 (4)、加强现场管理及平安隐患排查工作。让员工树立“隐患可控,事故可防的思想观念。任何事故都是有苗头、有征兆的,都要经过萌芽、进展到发生这样一个过程。“海恩法则指出:“每一起严峻事故的背后,必定有29次略微事故和300起未遂先兆以及1000起隐患。假如我们能够高度重视,超前预防,管理前移,重心下移,在源头上下功夫,刚好觉察各种苗头和征兆,刚好处理各类隐患,任何事故都是可以预防的。因此,车间加大现场平安检查和隐患治理工作。车间每月组织管理人员对设备、现场、平安进行综合检查4次,特种设备、行车、焊机的专项检查各4次;全年综合检查44次,专项
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