2023年青年教师培训个人工作总结模板（合集5篇）.docx

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1、2023年青年教师培训个人工作总结模板（合集5篇） 第一篇：2023青年老师培训个人工作总结模板 为了把青年老师的培育工作真正做到实处，需要增加老师的业务素养，加强对新老师的培育。下面就是我给大家带来的2023青年老师培训个人工作总结模板，盼望能关心到大家! 2023青年老师培训个人工作总结模板一 和许多青年老师一样，我是怀着对老师这一职业的酷爱及憧憬，走上了老师的工作岗位。时间飞逝，转瞬间，我已经做了五年的老师。五年对于一位老师的成长而言，是个有些尴尬的数字。之所以这样说，是因为当工作出现问题，我已经再也不能拿“刚毕业，阅历缺乏作为借口，可是同时，我又深深地感到，自己知道的，懂得的，还太少，

2、离“做一名好老师的目标，还太远。在我为此困扰之际，学校又一次为关心青年老师成长供应了好机会。我有幸在青年老师培训班，听到了交大附中各个学科组的“元老级老师的讲座。这次讲座，着实令我受益匪浅。 因为是全部学科的老师在一起培训，各个学科之间难免有这样那样的差异，所以各位老师在给我们讲课时，都有意识地多讲一些各学科可以通用的学问。比方史曼丽老师的课堂教和学如何落实，李晓珍老师的老师自我专业成长的需求，陈国永老师的如何落实教学环节，陈江丽老师的课堂活动的设计原则与实施等等。每一位老师的讲座，都有许多值得我们深思，值得我们学习的东西。令我深深感动的是，全部的老师，面对我们这些年轻后辈，无不是倾囊相授，看

3、着这些老师眼神中流露出的期盼之情，我不由感到了压力：假如自己不能把工作做得更好，那实在是太对不起这些无私关心我们的前辈;然而同时，我更觉得浑身充溢了力气：在附中这样一个广袤的舞台，有这样真诚相待的同事，我确定可以尽情施展，干一番事业! 是的，请允许我把自己的工作称为“事业，作为一名一般的中学老师，或许我一辈子都不行能有多么辉煌的阅历，做出什么震天动地的事情，但是我酷爱我的工作，我宠爱和自己的学生在一起。每当我走上讲台，把我所知道的学问，力求用最生动，最易懂的语言传授给学生;每当孩子们通过周记，或者自己跑来，跟我共享他们成长中的快乐和困恼，向我讨教，我感到深深的华蜜，我会暗暗对自己说：确定要对得

4、起“老师这个称谓!这是一份一般的工作，同时也是一份宏大的事业! 在培训中，我获得的学问是实在有效的。印象最深的，是陈国永老师在讲怎样布置作业，她说，老师要限制作业的量，假如你不能当天批完，你的作业就留多了。这么一句话，让我豁然开朗，简洁的方法解决了大问题。我想，这正是学校举办青年老师培训的目的所在。很多好的方法，不是书本上可以学来的，而是我们自己在工作中不断钻研不断总结得来的。有了老老师的指引，我们的路可以走得更顺当! 除了专业学问受益良多，前辈老师自身的优雅风度、人格魅力也感染着我。仅仅说一个小微小环节，在李晓珍老师讲完之后，刘主任说起她刚来学校时和李老师的交往，李老师对她说，小姑娘要留意自

5、己的仪表，鞋子也确定要干洁净净。写到这里，我不禁想起，每次见到刘主任，总是穿着得体，面带微笑，让我的心情一下子绚丽起来。是的，尽管老师的工作辛苦，压力大，可是我们照旧要让自己做一个美丽的老师，感染身边的学生，感染同事，给每个人都带来阳光绚丽的好心情!我以为，这，也正是附中的魅力所在。 每一次培训，都让我对自己，对自己所做的工作，多了一些新的相识，更加知道今后应当朝着哪个方向去努力。缺憾的是，因为时间的关系，很多老师没能给我们上课。不过这也让我对下个学期充溢期盼，我信任，下个学期的培训确定会更加精彩! 2023青年老师培训个人工作总结模板二 作为学校一名新任青年老师，本学期我参加了学校组织的多场

6、青年老师培训，倾听优秀老师们的故事：学习老老师的教学之道，使我感悟颇多，深知教化的责任感和使命感。她们没有高深的理论去说教，而是用朴实的语言深深的打动每位听众的心。 一、有独到的教化理念，班务工作收放自如。 她们都有个人的真知灼见，融汇很多教化名家的教化理念。敢于打破以往旧的教化管理模式，把独到的教化管理理念融会贯穿，真正实现志向的教化管理模式。 我们如何端正与学生之间的关系，首先要擅长和学生一起活动，敬重学生，关切疼惜学生，与学生和谐相处。为证明她真的做到了这些，特出示一组他与学生在一起活动时的动人画面。又告知我们如何营造主动向上的班级言论气氛，首先要做好学生的典范，因为典范的力气是无穷的。

7、她还教我们如何去表扬学生，赏识教化不是一味的表扬，因为一味的表扬会使他浮躁而飘飘然、高傲自满而停滞不前。应当接受表扬中带有指责，这样会给他带来警醒。指责中带有表扬，这样会给他带来盼望。 她们还教我们如何做好老师：当谁都不觉得你是老师时，你就是老师了! 二、班级管理，收放自如。 我们不敢一味的尝试这种赏识教化，怕乱了秩序，又惯坏了孩子。而有的老师却能做到有的放矢，收放自如。他表扬中带有指责，而指责中有暗含表扬的教化管理，深得师生和家长的好评。这需要良好的心态，因为心态确定一切。他把学生的直呼其名叫做同等，把学生抱着他的腰的行为叫做和谐，其乐融融，实在难能宝贵。 三、有效的日常管理，动人的职业华蜜

8、感。 老师实行的班规、班会大都由学生自己来制定、监督执行，然后一周总结一次。连作文都有学生来批阅，敢于打破常规，让人人有事做，事事有人做，因为学生对班级付出的越多，越爱这个班级。他还幽默地说他可以下岗了。 他用成果证明白他的一系列管理模式是正确的、可行的，他不仅收获了学生的成果，还收获了一抹抹感动，他在读学生留言时，哽咽了，我们知道那是华蜜的感动。 老老师的教学方法都使我们受益匪浅，我们学到了很多的自己所不知道的学问和处理问题的方法，我也信任，随着时间的消逝，我们的也会慢慢成长为一个阅历丰富的老老师，我们会在自己的教化之路上不断前进，为教化事业奉献自己的力气。 2023青年老师培训个人工作总结

9、模板三 2023年5月25日，我很荣幸参加了谈固小学青年老师培训，虽然只有短短一个多小时，但是使我对老师的职业内涵有了更深一层的了解，对老师的职业道德素养有了更新的相识，青年老师培训心得体会我很感谢校领导能够为我们青年老师供应这次培训的机会。虽然我已有四年的教学阅历，但我在教学常规和教学方法技巧等问题上，还是有很多欠缺之处，所以我迫切需要学习和提高。庆幸的是，领导们对我们新来的老师特殊关切，从实际动身，从微小处动身，针对具体问题，细心支配了这次培训，其目的是为了让我们新老师能更快地适应新环境，能逐步地提高自己。我也抓住了这一良好的学习机会，新老师培训心得体会弥补自己的缺乏之处，提高自己的业务水

10、平。 郭校长等多位领导细心准备了这次培训的内容，新老师培训心得从各方面对我们进行了指导，尤其在职业道德素养方面。郭校长提出：新老师要尽快做到“入格，适应学校的工作环境，端正看法，以主动的精神面貌工作和学习。这点我感受颇深：到如今为止我在谈固小学这个大集体里工作学习快一年了，刚踏入这个集体，我作为一名新老师对新的生活、新的环境、新的责任、新的角色多少有些生疏，但是通过一段时间的工作和他人的接触，这种心理很快离我而去，我感受到了一种特殊主动向上的力气。每位领导、每位老师都是那么的爱岗敬业，爱校爱教爱生，都对自己的工作尽心尽责，他们的这种责任心给我树立了很好的典范。我就暗下决心确定尽快转变自己的角色

11、，适应新的环境，融入到这个大集体中，踏下心来扎扎实实地工作，为我们的大集体增光，也为自己的职业进展添彩。 这次培训像一阵刚好雨使我对将来的工作充溢了信念新调入上岗老师培训心得和动力，而且也给了我很大的激励：其一是激励我要赶快适应新的教学环境、生活环境、人际关系环境等;其二是激励我要更加理性地相识社会、相识自己的角色，变更以往的那种生活看法;其三是激励我要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新学问新问题新环境的老师;其四是激励我要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，争做教学的佼佼者，为学校的进展奉献自己的一份力气。 这次的新老师培训，表达了学校领导对我们新老师的关切，也表达了学校对教学工

12、作的不断改良与完善。虽然青年老师的培训如今已经结束，但它对我的影响仍在持续。在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导： 1、多学习教化教学理论，认真钻研教材教参，用心备好每一节课，做好课后反思，在不断的反思与积累中获得属于自己的阅历与方法，并且能将这种方法深化为一种理论。 2、多向有阅历的老师(张杨主任、马丽君老师、朱勤花老师等等)请教，努力提高自己的教化教学水平，增加自己的学问储备。 3、提升个人魅力，让学生宠爱我，宠爱听我的课，进而宠爱听我的指导。这就要求我的个人魅力要不断提升，在积累阅历中获得一种平和优雅的心境，在和学生相处的过程中获得学生的信任。 4、主动参加校内外的业务学习和培训，

13、认真参加每一次的教研活动，把它们当作宝贵的学习机会，把适合自己的教学方法融入到平常的教学实践当中去。 面对新的起先，我想我会努力找到志向与现实的切合点，让自己充溢师爱，不断自我充溢、自我完善。 2023青年老师培训个人工作总结模板四 教化的振兴已成为全民族日益迫切的需求，教化应更好地担负起提高全民族素养，增加综合国力的历史重任。在新的历史机遇面前，能否有效的建设一只充溢活力，勇于探究，业务素养高，教学基本功过硬，具备终身学习意识的老师队伍，是教化现代化能否胜利的关键。青年老师更应成为这只队伍的生力军。我校多年来特殊重视青年老师的成长与培育，把青年老师的培训工作人微言轻一项重要的常规工作来抓，工

14、作的规范化，制度化慢慢加强，并在培训内容上更具针对性和实效性。本学期青年老师培训工作在上学期取得确定进展的基础上，进一步从转变教化观念入手，开展了系列专题讲座和微机培训，还进行了优质课观摩及教学基本功竞赛，现把本学期青年老师培训工作总结如下。 一、通过领导的关切和支持提高了青年老师主动培训的意识 学校对青年老师的培训工作特殊重视，不管是青年老师培训工作领导小组成员确实定、培训动员大会的支配及程序的制定，还是对培训内容确实定、支配、培训的要求考核验收都亲自过目，予以具体地指导，同时，还参加每一次大型的青年老师培训活动，赐予大家很多精神上的激励和支持;李校长更是身体力行，亲自催促、参加每一次大小活

15、动的支配和落实。正是学校领导的关切、支持和重视，才使本学期青年老师培训工作又取得了确定进步，上了一个新台阶。 二、全体青年老师相识到位、思想重视、主动参与是做好培训工作的基础 全体青年老师思想上对培训工作极为重视、相识到位。他们更加相识到参加培训不仅仅是提高教学与管理实力的，更相识到是时代的需要，是人微言轻优秀老师以自己的学术造诣和优秀品德赢得学生新生与酷爱的需要，是对自己负责、对学生负责、对学校负责、对带来负责的需要。因此，全体青年老师都能认真主动的参加培训，做到有事请假，严格遵守培训纪委的要求。 三、进一步加强教化教学理论的学习，提高青年老师的理论素养 本学期接着认真组织了全体青年老师学习

16、教化理论，并提出具体的学习要求和检查措施，要求青年老师真正更新观念，学以致用，把理论学习同自己的教学实践相结合，不断丰富教化教学理论学问和提高教化教学实力。同时增加学习和实效性，要求大家做好学习笔记，并结合自己的教化教学实践定时写出总结和感悟，以更好的指导实践，领导小组的几位成员在校长的组织带着下，于期中和期末对大家的笔记进行了检查。 四、取得的成果与效果 全体青年老师通过参加培训，不仅丰富了自己的教化理论学问，提高了应用现代教化技术手段的实力，而且增加了政治思想觉悟，提高了投身于教化教学工作的责任感和事业心。全体青年老师努力把所学到的现代教化理论学问和现代教化手段应用到自己的教学与班组管理中

17、去，在平凡的教学工作中努力进取，勤奋开拓，取得了不平凡的业绩。 全校老师以高度的责任感和剧烈的事业心，在实际工作中团结一心，甘于奉献，取长补短，主动进取，任劳任怨，他们付出了辛勤的劳动，也得到了丰厚的回报。 五、存在的问题与建议 本学期青年老师的培训工作虽说做了确定的工作，取得了许多进步，但离学校的要求还有很大的差距，学期实制定的培训支配还有课件制作的评比和教化理论考核没有进行。总结过去是为了更好的做好今日和明天的工作，在本学期的青年老师培训工作中，主要存在的问题如下： 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有确定差距。 2、培训对象的针对性不强。 3、加强了培训过程的管理力度，但对培训结果的考

18、核在落实上有确定差距。 4、个别青年老师对培训的意义相识缺乏，对培训重视不够。 建议在今后的青年老师培训中，增加对青年老师师德教风和敬业精神的培育，增加对青年老师创新精神和实践实力的培育，增加培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求，加强对培训效果的考核。 总之，总结一学期来的青年老师培训工作，假如说取得了确定的成果，那也与学校领导的关切重视、全体青年老师的主动参与和支持以及各有关处室的大力协作分不开。再一次对学校领导、各有关处室、学校工作督察小组的老老师们和全体青年老师表示感谢!我们将再接再厉，不断地总结，吸取阅历教训，力争使青年老师牢固地树立终身学习意识，完成由学问传授型向学问

19、创建型的转变，从而真正提高自身业务素养，提高教化教学质量，为把我校的青年老师培训工作做得更好而努力! 其次篇：青年老师培训工作总结 人类已步入21世纪,教化的振兴已成为全民族日益迫切的需求,教化应更好地担负起提高全民族素养,增加综合国力的历史重任.在新的历史机遇面前,能否有效的建设一只充溢活力,勇于探究,业务素养高,教学基本功过硬,具备终身学习意识的老师队伍,是教化现代化能否胜利的关键.青年老师更应成为这只队伍的生力军.我校多年来特殊重视青年老师的成长与培育,把青年老师的培训工作人微言轻一项重要的常规工作来抓,工作的规范化,制度化慢慢加强,并在培训内容上更具针对性和实效性.本学期青年老师培训工

20、作在上学期取得确定进展的基础上,进一步从转变教化观念入手,开展了系列专题讲座和微机培训,还进行了优质课观摩及教学基本功竞赛,现把本学期如下,请学校领导和同志们赐予指责指正.一、领导的关切和支持是做好青年老师培训工作的关键 学校杜校长，原党支部书记邢书记对青年老师的培训工作特殊重视，不管是青年老师培训工作领导小组成员确实定、培训动员大会的支配及程序的蹇 定，还是对培训内容确实定、支配、培训的要求考核验收都亲自过目，予以具体地指导，同时，还参加每一次大型的青年老师培训活动，赐予大家很多精神上的激励和支持；刘校长更是身体力行，亲自催促、参加每一次大小活动的支配和落实。正是学校领导的关切、支持和重视，

21、才使本学期青年老师培训工作又取得了确定进步，上了一个新台阶。 二、全体青年老师相识到位、思想重视、主动参与是做好培训工作的基础 全体青年老师思想上对培训工作极为重视、相识到位。他们更加相识到参加培训不仅仅是提高教学与管理实力的，更相识到是时代的需要，是人微言轻优秀老师以自己的学术造诣和优秀品德赢得学生新生与酷爱的需要，是对自己负责、对学生负责、对学校负责、对带来负责的需要。因此，全体青年老师都能认真主动的参加培训，做到有事请假，严格遵守培训纪委的要求。 三、开展主要工作 1进一步加强教化教学理论的学习，提高青年老师的理论素养 本学期接着认真组织了全体青年老师学习每周一期的教化理论周刊，并提出具

22、体的学习要求和检查措施，要求青年老师真正更新观念，学以致用，把理论学习同自己的教学实践相结合，不断丰富教化教学理论学问和提高教化教学实力。同时增加学习和实效性，要求大家做好学习笔记，并结合自己的教化教学实践定时写出总结和感悟，以更好的指导实践，领导小组的几位成员在刘校长的组织带着下，于期中和期末对大家的笔记进行了检查。本学期围绕教化理论的学习，还进行了xxxx教化理论专题讲座分别是刘军生校长主讲的“班主任工作的艺术与追求、尹忠谋主任主讲的“怎样的课算是一堂好课课堂教学评价和刘晶、于桂莉、吕凌云三位主任讲的“课堂教学艺术浅谈、“教学模式的探究与创新、“关于老师职业道德和敬业奉献精神，虽然次数不多

23、也谈不上多么高深，但通过这种形式，大家共同学习，共同探讨，确实到达了共同提高的目的。特别是杜校长亲自邀请华东师大课程探讨所的裴新宁博士为我们做的关于建构主义教学模式的专题讲座开阔了思路提升了相识，对指导教学关心尤大。2接着加强计算机培训，提高了青年老师就用现代教学技术的实力 本学期共进行计算机培训xxxx，培训内容仍以计算机教学课件的制作为主要内容。为了面对全体，七学期我们在计算机培训上也开展了分层教学，根据老师们的实际状况，分A，B两班进行培训。特别值得一提的是计算机组的王奉华、王慧丽两位老师他们在做好日常教学工作的同时，认真备课，讲解，解答，一心一意的为提高大家的计算机水平而任劳任怨的工作

24、。特别是老师们参加计算机等级考试之前，王奉华老师主动担当了辅导工作，他克服了期末工作繁杂，天气燥热等困难，为老师们考试顺当过关立下丰功伟绩。电教组的老师们为我们的培训工作供应了刚好、优质的服务工作，在此表示感谢。3 重视青年老师教学基本功的提高，以训练保持量，以竞赛促高 本学期开展了青年老师教学基本功的训练和竞赛，包括板书设计竞赛、教案设计竞赛和导课竞赛。板书设计竞赛7xxxx参加，90分以上的xxxx，点9.xxxx,80分以上的5xxxx，点84.xxxx；教案设计竞赛6xxxx参加，90以上的2xxxx，占42.xxxx，80分以上的3xxxx，占53.0xxxx。从大家的成果中可以看出

25、，青年老师的教学基本功朋明显提高，驾御课堂的实力和水平也有不同程序的进步。在此特别想说的是，在这次基本功竞赛中，学校工作督察小组的老老师们给了我们最大的指导和支持。板书竞赛，他们以平均近60岁的年龄穿梭于xxxx教室和10块黑板之间，认真评论，细致比较，严谨打分；导课竞赛，他们冒着酷暑，一丝不敬的评价每一位老师的导课，这种认真负责的精神令我们青年老师尊敬，他们所赐予我们的不仅仅是业务上的指导，更是一种精神和责任心的熏染，在此，向各位可敬的老老师表示忠心的感谢！ 四、取得的成果与效果 全体青年老师通过参加培训，不仅丰富了自己的教化理论学问，提高了应用现代教化技术手段的实力，而且增加了政治思想觉悟

26、，提高了投身于教化教学工作的责任感和事业心。全体青年老师努力把所学到的现代教化理论学问和现代教化手段应用到自己的教学与班组管理中去，在平凡的教学工作中努力进取，勤奋开拓，取得了不平凡的业绩。这些成果可以从下面的几组数据中看出： 1本学期市级以上优质课评比，鲁劲秋、李忠栋、张学军老师分获所教学科的一等奖，江宏、龙翔等五位老师获二等奖。另外，崔青、王莉惠两位老师参加全市普高数学教学研讨会所讲的市级公开课，受到与会专家和老师的高度评价，向全市证明白我校综合中学的办学实力，为我校综合中学的办学赢得了声誉。于国华、肖京红两位老师在全校上建构主义示范课，为这一教学模式的探讨和推广尽了力。2本学期参加市级以

27、上论文教学论文和心理健康论文评比并获奖的29篇，9xxxx为青年老师撰写。尤其令人激昂的是本学期有张学军老师的论文获全国一等效，崔青、冯翠红等老师获省级一等奖。在我们编写的学校200年教化教学论文集中，青年老师的优秀论文占7xxxx。3本学期课件制作、优秀教案的评比，曲俐老师获省级一等奖，郑晓燕老师获省级二等效，张兆忠、王奉华老师获省级三等效；郝萌老师获市级优秀教案二等奖。另外，还有薛会英、王奉华、于崇浩、张学军、孟帅、于亚明、张慧、孟勇等老师获省级、市级专业优秀指导老师奖。特别值得一提的是，综合中学全体青年老师在杜校长的亲自指导下，全组老师以高度的责任感和剧烈的事业心，在实际工作中团结一心，

28、甘于奉献，取长补短，主动进取，任劳任怨，他们付出了辛勤的劳动，也得到了丰厚的回报。在全省高一历史、地理两科的会考中，取得优异成果，地理通过率在全市名列前茅。以我们学生的基础，这种成果的取得实属不易。 五、存在的问题与建议 本学期青年老师的培训工作虽说做了确定的工作，取得了许多进步，但离学校的要求还有很大的差距，学期实制定的培训支配还有课件制作的评比和教化理论考核没有进行。总结过去是为了更好的做好今日和明天的工作，在本学期的青年老师培训工作中，主要存在的问题如下： 1培训的内容在理论和实践相结合上还有确定差距。2培训对象的针对性不强。3加强了培训过程的管理力度，但对培训结果的考核在落实上有确定差

29、距。4个别青年老师对培训的意义相识缺乏，对培训重视不够。建议在今后的青年老师培训中，增加对青年老师师德教风和敬业精神的培育，增加对青年老师创新精神和实践实力的培育，增加培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求，加强对培训效果的考核。总之，总结一学期来的青年老师培训工作，假如说取得了确定的成果，那也与学校领导的关切重视、全体青年老师的主动参与和支持以及各有关处室的大力协作分不开。再一次对学校领导、各有关处室、学校工作督察小组的老老师们和全体青年老师表示感谢！我们将再接再厉，不断地总结，吸取阅历教训，力争使青年老师牢固地树立终身学习意识，完成由学问传授型向学问创建型的转变，从而真正提高

30、自身业务素养，提高教化教学质量，为把我校的青年老师培训工作做得更好而努力！附： 1、青年老师板书竞赛成果 2、青年老师导课竞赛成果 3、青年老师教案设计竞赛成果 4、本学期青年老师培训考勤汇总表 第三篇：2023青年老师培训工作总结 2023青年老师培训工作总结范文 这篇关于2023青年老师培训工作总结范文的文章，是特地为大家整理的，盼望对大家有所关心！ 在这个特别的季节里，作为一名毕业三年都始终流浪打工的往届生，我很荣幸能成为xx中学的一员。起先了自己人生的新征程。想想自己毕业后打工的坎坷，找工作的艰辛，以及笔试成果很好，面试却屡战屡败的考老师阅历，我很珍惜这份工作，也很崇尚自己的工作。虽然

31、我只是一个一般的化学试验员，虽然我只是xx这片天空里一颗最不起眼的星星，但我很知足。因为是这份工作的到来从新点亮了我前途的渺茫，同时也挽救了我瘫痪在低谷的心灵。xx中学，感谢你让我容入你的怀抱;xx中学，感谢你给我一个展示自己价值的平台。 刚参加工作，尽管满腔热忱，但一切还得从0起先。当自己正不知道工作从何做起时，学校为了使我们新老师尽快适应学校的工作，为即将到来的新学期做准备。8月8日至8月18日，特地对我们进行了青年老师培训活动。这次新老师培训的内容特别丰富，包括对一流名校是怎样炼成的;塑造老师形象，优化工作作风;备课;说课;德育管理;听课;作业管理;课堂教学;学生管理;等诸多方面的系统学

32、习。 通过培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下。 一、培训使我对老师这一职业有了更加清楚的相识。在培训中，学校还组织了解题竞赛，说课竞赛以及副班主任和干事竞聘。这也使我对老师这一职业有了更深的思索和相识：首先，老师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也，这是从学问传递的角度来反映老师的重要性。其次，老师是典范。“学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有“向师性，事实上是做人的一种认同感;同时学生受教化的过程是人格完善的过程，老师的人格力气是无形的、不行估量的，老师要真正成为学生的引路人。第三，老师是管理者。老师要有较强的组织领导、管理协调实力，

33、才能使教学更有效率，更能促进学生的进展。第四，老师是挚友。所谓“良师益友，就是强调老师和学生要“交心，师生之间的融洽度、亲和力要到达知心挚友一样。 二、培训使我对我们xx中学有了更深的了解。我们学校从田家会临时校区起步，虽然各方面设施还不完善，但在管理制度，老师行为，后勤服务上都是严格要求，严谨落实的。学校管理完全依据xx教化的模式运作，管理人员全部由xx市优秀人才组成。老师由xx市选派部分一流骨干老师支教，引领我们年轻老师。借鉴xx先进的教化理念，高效的教化管理模式，本着创办人民信任教化的目标,着力打造一流的教化机制，一流的老师团队，一流的教化质量，三年内办成“吕梁一流、山西的示范中学。 三

34、、老师是学校的第一资本，是学校最丰富、最有潜力、最有 生命力的教化资源，拥有德才兼备、充溢爱心、甘于奉献的老师群体，才能办出的学校。青年老师是学校教化教学工作中的有生力气，经过几年有支配、有目的的培育，青年老师将成为我校教化教学工作中的骨干力气。建立一支一流的老师队伍，是保证教化质量的支柱。我作为一名小小的化学试验员，我将主动协作化学老师的教学工作，尽自己的努力管理好化学试验室，争取为学校的进展添砖加瓦。 第四篇：青年老师培训工作总结 人类已步入21世纪,教化的振兴已成为全民族日益迫切的需求,教化应更好地担负起提高全民族素养,增加综合国力的历史重任.在新的历史机遇面前,能否有效的建设一只充溢活

35、力,勇于探究,业务素养高,教学基本功过硬,具备终身学习意识的老师队伍,是教化现代化能否胜利的关键.青年老师更应成为这只队伍的生力军.我校多年来特殊重视青年老师的成长与培育,把青年老师的培训工作人微言轻一项重要的常规工作来抓,工作的规范化,制度化慢慢加强,并在培训内容上更具针对性和实效性.本学期青年老师培训工作在上学期取得确定进展的基础上,进一步从转变教化观念入手,开展了系列专题讲座和微机培训,还进行了优质课观摩及教学基本功竞赛,现把本学期青年老师培训工作总结如下,请学校领导和同志们赐予指责指正.一、领导的关切和支持是做好青年老师培训工作的关键 学校杜校长，原党支部书记邢书记对青年老师的培训工作

36、特殊重视，不管是青年老师培训工作领导小组成员确实定、培训动员大会的支配及程序的蹇 定，还是对培训内容确实定、支配、培训的要求考核验收都亲自过目，予以具体地指导，同时，还参加每一次大型的青年老师培训活动，赐予大家很多精神上的激励和支持；刘校长更是身体力行，亲自催促、参加每一次大小活动的支配和落实。正是学校领导的关切、支持和重视，才使本学期青年老师培训工作又取得了确定进步，上了一个新台阶。 二、全体青年老师相识到位、思想重视、主动参与是做好培训工作的基础 全体青年老师思想上对培训工作极为重视、相识到位。他们更加相识到参加培训不仅仅是提高教学与管理实力的，更相识到是时代的需要，是人微言轻优秀老师以自

37、己的学术造诣和优秀品德赢得学生新生与酷爱的需要，是对自己负责、对学生负责、对学校负责、对带来负责的需要。因此，全体青年老师都能认真主动的参加培训，做到有事请假，严格遵守培训纪委的要求。 三、开展主要工作 1进一步加强教化教学理论的学习，提高青年老师的理论素养 本学期接着认真组织了全体青年老师学习每周一期的教化理论周刊，并提出具体的学习要求和检查措施，要求青年老师真正更新观念，学以致用，把理论学习同自己的教学实践相结合，不断丰富教化教学理论学问和提高教化教学实力。同时增加学习和实效性，要求大家做好学习笔记，并结合自己的教化教学实践定时写出总结和感悟，以更好的指导实践，领导小组的几位成员在刘校长的

38、组织带着下，于期中和期末对大家的笔记进行了检查。 本学期围绕教化理论的学习，还进行了5次教化理论专题讲座分别是刘军生校长主讲的“班主任工作的艺术与追求、尹忠谋主任主讲的“怎样的课算是一堂好课课堂教学评价和刘晶、于桂莉、吕凌云三位主任讲的“课堂教学艺术浅谈、“教学模式的探究与创新、“关于老师职业道德和敬业奉献精神，虽然次数不多也谈不上多么高深，但通过这种形式，大家共同学习，共同探讨，确实到达了共同提高的目的。特别是杜校长亲自邀请华东师大课程探讨所的裴新宁博士为我们做的关于建构主义教学模式的专题讲座开阔了思路提升了相识，对指导教学关心尤大。 2接着加强计算机培训，提高了青年老师就用现代教学技术的实

39、力 本学期共进行计算机培训7次，培训内容仍以计算机教学课件的制作为主要内容。为了面对全体，七学期我们在计算机培训上也开展了分层教学，根据老师们的实际状况，分A，B两班进行培训。特别值得一提的是计算机组的王奉华、王慧丽两位老师他们在做好日常教学工作的同时，认真备课，讲解，解答，一心一意的为提高大家的计算机水平而任劳任怨的工作。特别是老师们参加计算机等级考试之前，王奉华老师主动担当了辅导工作，他克服了期末工作繁杂，天气燥热等困难，为老师们考试顺当过关立下丰功伟绩。电教组的老师们为我们的培训工作供应了刚好、优质的服务工作，在此表示感谢。 3 重视青年老师教学基本功的提高，以训练保持量，以竞赛促高 本

40、学期开展了青年老师教学基本功的训练和竞赛，包括板书设计竞赛、教案设计竞赛和导课竞赛。板书设计竞赛71人参加，90分以上的7人，点9.9%,80分以上的54人，点84.4%；教案设计竞赛66人参加，90以上的28人，占42.4%，80分以上的35人，占53.03%。从大家的成果中可以看出，青年老师的教学基本功朋明显提高，驾御课堂的实力和水平也有不同程序的进步。 在此特别想说的是，在这次基本功竞赛中，学校工作督察小组的老老师们给了我们最大的指导和支持。板书竞赛，他们以平均近60岁的年龄穿梭于5个教室和10块黑板之间，认真评论，细致比较，严谨打分；导课竞赛，他们冒着酷暑，一丝不敬的评价每一位老师的导

41、课，这种认真负责的精神令我们青年老师尊敬，他们所赐予我们的不仅仅是业务上的指导，更是一种精神和责任心的熏染，在此，向各位可敬的老老师表示忠心的感谢！ 四、取得的成果与效果 全体青年老师通过参加培训，不仅丰富了自己的教化理论学问，提高了应用现代教化技术手段的实力，而且增加了政治思想觉悟，提高了投身于教化教学工作的责任感和事业心。全体青年老师努力把所学到的现代教化理论学问和现代教化手段应用到自己的教学与班组管理中去，在平凡的教学工作中努力进取，勤奋开拓，取得了不平凡的业绩。这些成果可以从下面的几组数据中看出： 1本学期市级以上优质课评比，鲁劲秋、李忠栋、张学军老师分获所教学科的一等奖，江宏、龙翔等

42、五位老师获二等奖。另外，崔青、王莉惠两位老师参加全市普高数学教学研讨会所讲的市级公开课，受到与会专家和老师的高度评价，向全市证明白我校综合中学的办学实力，为我校综合中学的办学赢得了声誉。于国华、肖京红两位老师在全校上建构主义示范课，为这一教学模式的探讨和推广尽了力。 2本学期参加市级以上论文教学论文和心理健康论文评比并获奖的29篇，98%为青年老师撰写。尤其令人激昂的是本学期有张学军老师的论文获全国一等效，崔青、冯翠红等老师获省级一等奖。在我们编写的学校2XX年教化教学论文集中，青年老师的优秀论文占75%。 3本学期课件制作、优秀教案的评比，曲俐老师获省级一等奖，郑晓燕老师获省级二等效，张兆忠

43、、王奉华老师获省级三等效；郝萌老师获市级优秀教案二等奖。 另外，还有薛会英、王奉华、于崇浩、张学军、孟帅、于亚明、张慧、孟勇等老师获省级、市级专业优秀指导老师奖。特别值得一提的是，综合中学全体青年老师在杜校长的亲自指导下，全组老师以高度的责任感和剧烈的事业心，在实际工作中团结一心，甘于奉献，取长补短，主动进取，任劳任怨，他们付出了辛勤的劳动，也得到了丰厚的回报。在全省高一历史、地理两科的会考中，取得优异成果，地理通过率在全市名列前茅。以我们学生的基础，这种成果的取得实属不易。 五、存在的问题与建议 本学期青年老师的培训工作虽说做了确定的工作，取得了许多进步，但离学校的要求还有很大的差距，学期实

44、制定的培训支配还有课件制作的评比和教化理论考核没有进行。总结过去是为了更好的做好今日和明天的工作，在本学期的青年老师培训工作中，主要存在的问题如下： 1培训的内容在理论和实践相结合上还有确定差距。 2培训对象的针对性不强。 3加强了培训过程的管理力度，但对培训结果的考核在落实上有确定差距。 4个别青年老师对培训的意义相识缺乏，对培训重视不够。 建议在今后的青年老师培训中，增加对青年老师师德教风和敬业精神的培育，增加对青年老师创新精神和实践实力的培育，增加培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求，加强对培训效果的考核。 总之，总结一学期来的青年老师培训工作，假如说取得了确定的成果，那

45、也与学校领导的关切重视、全体青年老师的主动参与和支持以及各有关处室的大力协作分不开。 第五篇：青年老师培训工作总结 三棚中学青年老师培训工作总结 07-08二期 一、取得的成果与效果 全体青年老师通过参加培训，不仅丰富了自己的教化理论学问，提高了应用现代教化技术手段的实力，而且增加了政治思想觉悟，提高了投身于教化教学工作的责任感和事业心。全体青年老师努力把所学到的现代教化理论学问和现代教化手段应用到自己的教学与班组管理中去，在平凡的教学工作中努力进取，勤奋开拓，取得了不平凡的业绩。这些成果可以从下面的几组数据中看出： 1、本学期市级“双优送教、邻校供研活动中，魏尊义、高洪艳、蔡秀芳、庄云旭四位

46、老师受到与会专家和老师的高度评价。另外，孙成仁、李龙、魏尊义、张云清、赵福志等骨干老师公开展示课，受到全校老师的高度评价，李龙、赵巧芝、孙成仁、杨丽娴、赵福志五位老师在全校上教研组长示范课，为培训青年老师尽了力。 2、本学期参加市级以上论文教学论文和心理健康论文评比并获奖的6篇，50%为青年老师撰写。尤其令人激昂的是本学期有高洪艳、孙文生老师的论文在吉林教化公开发表，青年老师的优秀论文占45%。 3、本学期课件制作、优秀教案的评比，杨丽娴、尤洪生老师获市级一等奖，老师获省级二等效，老师获省级三等效；老师获市级优秀教案二等奖。 另外，还有孙成仁、邬秀文、王平、于春梅、周艳梅、高俊波等老师获省级、

47、市级学科优秀指导老师奖。特别值得一提的是我校三年组全是青年老师，全体青年老师在徐良校长的亲自指导下，全组老师以高度的责任感和剧烈的事业心，在实际工作中团结一心，甘于奉献，取长补短，主动进取，任劳任怨，他们付出了辛勤的劳动，也得到了丰厚的回报。在中考中取得优异成果，考入磐石一中10人。考入磐石五中28人，够重点中学分数线58人，其余均考入一般中学，以我们学生的基础，这种成果的取得实属不易。 五、存在的问题与建议 本学期青年老师的培训工作虽说做了确定的工作，取得了许多进步，但离学校的要求还有很大的差距，学期实制定的培训支配还有课件制作的评比和教化理论考核没有进行。总结过去是为了更好的做好今日和明天的工作，在本学期的青年老师培训工作中，主要存在的问题如下： 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有确定差距。 2、培训对象的针对性不强 3、加强了培训过程的管理力度，但对培训结果的考核在落实上有确定差距。 4、个别青年老师对培训的意义相识缺乏，对培训不够重视。