2023年宿管老师工作总结2023.7.6.docx

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1、2023年宿管老师工作总结2023.7.6 第一篇：宿管老师工作总结2023.7.6 2023-2023学年工作总结 宿管：玉麦尔艾力 2023年7月6日 阿克陶县雪松中学宿管老师玉麦尔艾力的阿克陶县雪松中学宿管老师玉麦尔艾力的2023-2023学年工作总结 又到一年期末时，在即将过去的一年中，我作为学生公寓的一名理员，在学校后勤管理处的领导下，秉承“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切的宗旨，在主动做好本职工作的基础上，不断进取，时刻为能做一名优秀的学生公寓管理员而努力着。 首先，我认为，要做一名合格的宿管就要从基础工作抓起。所以在过去的一年中，我认真做好日常的值班管理、生活秩序管理、

2、作息管理、资产管理等宿舍管理与服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为学生供应了良好的住宿生活条件。学期初，我认真做好学生的登记入住工作，具体了解了每个宿舍的入住状况。一段时间下来，我对很多同学都有了深化的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础。另外，通过平常和同学们之间的关爱式闲聊，刚好搜集学生们对宿舍管理的看法和建议并予以反馈，我与很多同学都有了较深的沟通和沟通，也与他们建立了良好的友谊，这让我今后的工作得到了同学们的大力支持，工作起来也比较得心应手。 其次，我协调负责公寓修理的工作人员开展日常的修理服务工作，做好日常修理状况的跟进、统计记录工作，保障公寓水电设施运用、运转良好，满意了同学

3、们的住宿生活需要。本学期中，我在认真做好公寓学生的报修统计记录工作的基础上，刚好与后勤修理组的工作人员联系，并亲自参与、监督。保证了每次修理工作的刚好、圆满完成，为同学们的学习生活供应 了保障。再次，我关心保卫处做好学生宿舍区的平安保卫工作。通过对同学们的平安教化和宣扬并加强自己的值班管理和巡查，做好宿舍区视频监控系统的日常管理，我一心一意地维护着宿舍区的平安、稳定。当我值守夜班时，每次遇到晚归的同学，我都会依据学校规定让她们在记录表上登记，并适当询问晚归的缘由，耐性地给她们讲解晚归的危险，教育他们下次按时回宿舍。 此外，在过去的工作中，我也存在着一些需要改良的方面，例如对学生的卫生教化、平安

4、教化应常抓不懈，科学管理、规范管理还不够深化等。 这些我在今后的工作中确定会着重留意，争取做一名更加优秀的宿舍管理员。 最终，随着学校制度的不断完善和我们宿舍管理员自身的不断进步，信任以后我们的学生公寓管理工作会迈上一个更高的层次。 宿管：玉麦尔艾力 2023年7月6日 其次篇：宿管老师岗位职责 玉城中学宿管老师岗位职责 为了加强宿管老师对学生住宿的管理,更好地为学生服务,使学生能有一个平安、舒适的生活环境,特制定宿管老师岗位职责： 1、严格遵守学校各项规章制度。听从支配,听从管理,不做有损自身形象与学校声誉之事。 2、严格遵守上、下班时间。各宿舍区的接班人员,应提前15分钟到岗,认真做好交接

5、工作。 3、树立剧烈的工作责任心。上班时间应在指定的值班岗位,不得擅离职守。 4、认真做好清点工作。 清点时间：清点要求：清点时做到以见人点名为准,如有学生不归,要了解缘由,查明去处。对清点后擅自外出或不听劝阻的学生,应刚好与主管领导联系。认真填写宿舍日志。 5、认真做好催促检查工作。晚上催促学生按时就寝，遵守纪律，早上整理好内务和清洁区卫生，教化学生保持宿舍洁净、整齐，不符合要求的立即整改。要经常对宿舍进行巡查,觉察问题刚好解决，觉察学生有违纪行为,应刚好处理，对宿舍区发生的状况,应在宿舍日志上作具体的记录。 6、严禁寝室留宿他人。如有及特殊缘由需要留宿的,应由晚间值班主管领导审批同意,方可

6、入住。 7、严禁男女生互串寝室。不能让男女生互串宿舍区或进寝室,更不允许有男女混宿现象的发生。 8、严禁闲杂人员进入学生宿舍。外来人员进入宿舍,必需说明缘由,经政教处批准,做好出入登记。如遇可疑人员,应刚好上报处理。 9、提高平安责随便识,切实把好平安关。要把宿舍平安工作放在第一位,定期检查各种平安设施是否完好；落实好防火、防盗措施,学生寝室内严禁运用明火、电器、管制刀具等违禁用品,严禁私拉电线以免引起火灾；如遇火灾等突发事故,应马上报警,并组织学生快速撤离,确保学生人身平安。 10、要定期检查学生寝室的生活设施。检查门、窗、床是否完好、平安，刚好解决学生生活设施上的问题,不能修理的应填写好报

7、修单,次日送交总务处。 11、晚上如遇学生病重需上医院,应刚好与学校值班负责人联系,主动协作学校领导照看好生病学生。 12、关注学生的思想动态。宿管老师要树立剧烈的服务理念,时刻关注学生的思想状态。学生之间若发生冲突纠纷时,要刚好调解,妥当解决.13、关注学生心理问题。宿管老师要有爱心,要处处留意所管区域学生的微小转变,如对一些心理素养较差或某一间断遭受挫折、性格内向不合群的学生都要刚好关切,赐予关心,赐予温和。有异样状况刚好通报班主任,或上报主管领导。 14、节假日、回家周学生离校,要催促学生整理好自己的物品，清理好宿舍卫生，关好宿舍门窗。 15、与班主任建立良好的互动关系。宿管老师应与班主

8、任经常保持沟通与联系,互通学生的状况,共同协作做好学生工作。 第三篇：宿管老师岗位职责 雄武乡中心小学 寄宿生宿管老师岗位职责 为了加强宿管老师对寄宿生住宿的管理,更好地为寄宿学生服务,使寄宿学生能有一个平安、舒适的生活环境,特制定宿管老师岗位职责： 一、严格遵守学校各项宿舍管理规章制度，听从支配,听从管理。 二、认真做好巡查工作，建立寄宿生管理日志档案。 巡查时间：中午13：00，晚 21：30； 巡查要求：巡查时做到以见人为准,如有学生不在,要了解缘由,查明去处，觉察问题刚好解决，觉察学生有违纪行为,刚好处理，对宿舍区发生的状况,在宿舍日志上作具体的记录。 三、认真做好催促检查工作。 晚上

9、催促学生按时就寝，遵守纪律，早上整理好内务和清洁区卫生，教化学生保持宿舍洁净、整齐。 四、提高平安责随便识,切实把好平安关。 要把宿舍平安工作放在第一位,定期检查各种平安设施是否完好，并在寄宿生管理日志上做好记录；落实好防火、防盗措施,学生寝室内严禁运用明火、电器、管制刀具等违禁用品,严禁私拉电线以免引起火灾； 五、与班主任建立良好的互动关系。 宿管老师与班主任经常保持沟通与联系,互通学生的状况,共同协作做好学生工作。 六、严禁男女生互串寝室。 不能让男女生互串宿舍区或进寝室,更不允许有男女混宿现象的发生。 七、关注学生心理问题。 宿管老师要有爱心,要处处留意所管区域学生的微小转变,如对一些心

10、理素养较差或某一间断遭受挫折、性格内向不合群的学生都要刚好关切,赐予关心,赐予温和。 八、关注学生的思想动态。 宿管老师要树立剧烈的服务理念,时刻关注学生的思想状态。学生之间若发生冲突纠纷时,要刚好调解,妥当解决，在寄宿生管理日志上做好记录。 九、要定期检查学生寝室的生活设施。 检查门、窗、床是否完好、平安，刚好解决学生生活设施上的问题,不能修理的填写好报修单,送交总务处。 十、严禁闲杂人员进入学生宿舍。 外来人员进入宿舍,必需说明缘由,经保卫处批准,做好出入登记。如遇可疑人员,刚好上报处理。 十一、如遇学生病重需上医院,应刚好与班主任联系,主动协作照看好生病学生。 十二、认真完成领导交办的其

11、他工作任务。 雄武乡中心小学 第四篇：宿管老师个人工作总结 宿管老师要树立剧烈的服务理念，时刻关注学生的思想状态.学生之间若发生冲突纠纷时，要刚好调解，妥当解决;发生有外来人员进宿舍打群架的事务，照看好学生们的生活，今日写写帮文库我给大家找来了宿管老师工作总结，盼望能够关心到大家。 宿管老师工作总结篇一 时间飞逝，转瞬间又到了这个学期的期末，这一年，我和几位宿管老师一同负责管理女生宿舍楼，我们通力协作、协作默契，工作很欢乐。 下面就_工作作如下总结： 一、宿舍平安管理方面宿舍平安工作是始终强调的，也是重中之重的工作，平安无小事，出事没有回头路。所以在工作是我们把平安管理工作始终放到首位。 1、

12、时刻警惕着私拉电线，运用明火和运用大功率电器的现象出现。这一年来，我们不间断的宣扬，并以教化引导为主，学生上课时我们进行排查，觉察有寝室运用大功率电器的马上没收，消退了平安隐患。另外，我们还要求同学们之间要互相提示，共同监督。 2、抓好学生晚归、不归现象。我们严格遵守查房点名制度，做好查房记录，对晚归、不归学生，总是想尽方法利用发短信、打电话与学生联系，查清去向，做好记录，次日把晚归、不归信息送给各分院。 3、我们要求自己时刻摸清学生的思想，每月要对所管理的学生进行思想沟通，刚好觉察有思想状况的学生刚好疏导、上报。 二、宿舍管理服务方面宿管工作是个比较繁锁的工作，水、电、门、窗、床、锁等等都是

13、我们日常要报修为学生服务的工作。对于有意损坏公物的学生，除了指责教化还要追交赔款。为了更好的服务学生，让学生在学校感受到象家一样温和，我们女生宿舍配备了针、钱、打气筒等。宿管员关心学生缝补衣物，有的学生想改善口味，我们宿管员还从家里给他们带吃的。他们大部分都是第一次离开父母，有些学生生活上不能自理，我们要求对待学生要象对待自己的孩子一样。夜里遇到学生生病，我们的宿管员陪伴去医院。并利用黑板报做好各种宣扬，做好寝室用电平安的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气转变的预报、增加衣服各种通知等等。 三、宿舍卫生方面寝室卫生是历年来的老大难，为了变更这一状况，促使学生养成良好的生活习惯，营造一个文

14、明的学习、生活和休息环境。我们每个星期不定期的对各楼层寝室进行逐一检查，评出“文明寝室通过荣耀榜赐予宣扬表扬，并对脏、乱、差的寝室进行催促整改。，通过长抓不懈，寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。回顾即将过去一年，我们完成了学院交给我们的各项工作，为学校做出了确定奉献。但我们醒悟地相识到，离校领导的要求还有一段距离，展望将来，我们紧紧围绕正德厚生，务实创新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好，争取更上一层楼。 宿管老师工作总结篇二 宿管工作是学校管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，领导和老师们才能吃上一口安心饭，睡上一个放心觉。这几年我校宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，管得活，取得了很好的成果，

15、具体我们做了以下几方面的工作： 一、首先是领导思想重视，相识清楚工作。扎实把宿管工作当作学校的一次重要工作来抓，把宿管员当作一个教化工作者，学生管理者来看待，从竞聘工作、培训上岗、制度管理、组织督察，环环相扣，有力地保障了宿管工作的顺当开展。 二、从源头抓起，宿管员的“聘“管年年有新意，届届有提高。 过去我们也和多数学校一样，从教工家属选拔宿管员，因选择面窄，简洁落入论资排辈的窠臼，工作主动性不高，难于管理。从06年起，我们顶住压力，发挥鲇鱼效应，引入竞争机制，预留20%的名额引进校外下岗工人，参与竞聘，搞活了一塘水，带动了一班人，宿管员危机意识增加管理变得简洁了，工作责任心得到了强化。 在管

16、理上，过去选用后勤人员管理，限于工作实力和古今，经常吵吵闹闹，领导费心多，工作难推动。前两年，我们把宿管工作改为政教处主管，总务处和年级协管，从前勤抽调专人管理，工作大有起色，各项管理规章制度得已健全、落实。今年我们更进一步，从宿管员中选拔责任心强，实力突出的同志，管理日常工作，工作方式从“给我冲变成了“跟我来，由于管理者也是参与者，心贴得更近，联系更紧，各项工作抓得更实在，更细致，更完善了。宿管员和学校、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。 三、自郭校长来后，抓卫生工作是我校一大特色，老师们戏称为“没钱吃饭，有钱洗面，卫生工作是每天查周周抓，月月评比。 首先，每天早上宿管员要督学生室内卫生要清扫

17、，床铺要整理，卫生间要冲洗，物品要摆放整齐，并在宣扬栏公告，状况严峻的一个电话到年级办，学生停课也要立即回来返工，搞了一两次以后，形成了习惯就好办了。其次，每天上午把公共场所、楼梯、过道、厕所、洗漱间卫生，由宿管员全面细致地清扫一遍，学校管理人员作一次巡查纪录，下午再做一次保洁工作，或对卫生死角加以突击一下，再次，每周六抽出一到两节课，把宿舍、教室里里外外冲洗一遍，由相关处室进行检查评比，最终一关，每月或节假日放假，天上要扫，墙上抹，地下要洗，床上桌上要整理，卫生工作搞彻底，全体党委成员行政放子亲自检查、评比，结果与工资挂钩，几个环节下来舍得、时间、精力、卫生自然能搞得可以。 四、学生管理方面

18、 第一，学校从领导到学生，都叫宿管员为某某老师，不叫某某师傅，把宿管员当老师看待，树立她们的威信，支持她们的工作，培育她们的责任心。每学期结合学校教化工作会议对她们进行培训，使她们敢管、能管。 其次，要求宿管员熟识状况，对所管理的学生要全面了解，给制好住宿图，某栋住的是那个年级某层住的是那几个班，某班住那几个寝室，每个寝室室长是谁，每个床铺住的是那个学生，每个学生对应的班主任电话、年级管理人员的电话，问题学生名单，位置都要心中有本帐，觉察问题能按图索骥，纲举目张，立即能落实到人、到班。由于社会不良风气的腐蚀，留守学生比例大，问题学生不少，家庭疏于管教，社会上的一些不良风气，如抽烟、喝酒、抹牌、

19、赌博、外出上网等现象在学生中时有发生，宿管员白天加强巡察，晚上逐室清理，学生会加强协作，每个年级学生会有宿管部，每栋楼有楼长，每层有层长，每室有室长，每班有平安委员、宿管委员，觉察问题刚好处理。凡宿管员报上来的严峻违纪的，报一起重视一起，处理一起。 第三，大事主动管，小事不放松，每天早上催促学生起床，一到早操时间马上锁门，未出门的学生作迟处处理，由年级办或班主任来领取。白天严防异姓同学窜门，对请假回寝室的学生需挂班主任的批条，方能放进，对来访、送东西的家长、亲友进行登记，晚上对归寝状况及晚寝纪律进行督导。对学生突发疾病等状况刚好关心处理，辛勤的耕耘，获得丰厚的回报，寝室员对学生的关切，也获得了

20、学生和家长的支持、确定。 五、我校宿管工作在学校领导重视、班主任的支持、学生的协作和宿管员的努力下取得了很好的成果，得到了学校比较一样确实定。 第一，几年来我校宿管工作从未发生重大平安事故。 其次，卫生工作一天也没松懈，学生宿舍每天洁净、整齐。 第三，晚寝纪律较好，保证了学生足够的休息时间。 第四，宿管员与老师协作较好，楼栋之间既竞争，又协作，有一个健康向上的工作气氛。 第五，保障工作刚好到位，水电、床平安隐患觉察问题马上上报，专人负责刚好处理，从未年皮推诱现象。 六、存在的问题。 第一，由于学生进展较快，从中师的400多人进展到如今的5000多人，学生人数10年间翻了10倍，住房设备没有翻1

21、0倍，学生住得比较挤，条件达不到现代办学要求。 其次，由于设备老化，用水用电负荷集中，人数多，加上外部条件的限制，发生故障在所难免，一但出问题，小事也能造成很大的不便，弄得管理人员精神高度惊慌。 第三，宿管员待遇不高，与新劳动法的要求还有确定的距离，但是工作强度特别大，每天工作十几个小时，特别是有三栋楼，每栋只有一个宿管员，基本上只要不放月假，就一天接一天24小时连轴转，学校领导也很关切很怜悯，但问题只能一步步、慢慢解决。 第四，管理工作是一个踢皮球的过程，施加的力度越大，反弹也就越大，学生宿舍的问题反映到年级班主任，大多数能刚好处理，有时，班主任不在校内或正在上课，沟通起来有难度，次数多了也

22、厌烦。 第五，留守学生、问题学生、心理有毛病的学生，工作难做，既要严格管理，又要人性化处理，对一般宿管员来说确实难度太大，超出了她们实力范围。 第六，宿管员有统一要求，各年级有不同的支配，班主任各有特性，学生更是千差万别，如何统一、协调，确实是一个值得深化探讨的问题，也是现实中最难的一个问题，在这方面，我们将借鉴外围阅历，深化探讨，逐步提高管理效益。 宿管老师工作总结篇三 20_20_学年，是我校宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是取得较好成果的一年。在学校政教处的领导下，各位班主任的协作下，我以高度的责任感，努力完成学校下达的各项任务指标。下面就20_20_学年工作总结如下。一、宿舍平安管

23、理方面 宿舍平安工作是始终强调的，也是重中之重的工作，平安无小事，出事没有回头路。所以在工作是我们把平安管理工作始终放到首位。 1、时刻警惕着私拉电线，运用明火和运用大功率电器的现象出现。这一年来，我们不间断的宣扬，并以教化引导为主，学生上课时我们进行排查，觉察有寝室运用大功率电器的马上没收，消退了平安隐患。另外，我们还要求同学们之间要互相提示，共同监督。 2、抓好学生晚归、不归现象。我们严格遵守查房点名制度，做好查房记录，对晚归、不归学生，总是想尽方法利用发短信、打电话与学生联系，查清去向，做好记录，次日把晚归、不归信息送给各分院。 3、我们要求自己时刻摸清学生的思想，每月要对所管理的学生进

24、行思想沟通，刚好觉察有思想状况的学生刚好疏导、上报。 二、宿舍管理服务方面 宿管工作是个比较繁锁的工作，水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为学生服务的工作。对于有意损坏公物的学生，除了指责教化还要追交赔款。 住校的学生大部分都是第一次离开父母，有些学生生活上不能自理，我们要求对待学生要象对待自己的孩子一样。夜里遇到学生生病，我们的宿管员陪伴去医院。并利用黑板报做好各种宣扬，做好寝室用电平安的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气转变的预报、增加衣服各种通知等等。 三、宿舍卫生方面 寝室卫生是历年来的老大难，为了变更这一状况，促使学生养成良好的生活习惯，营造一个文明的学习、生活和休息

25、环境。我们每个星期不定期的对各楼层寝室进行逐一检查，评出“文明寝室通过荣耀榜赐予宣扬表扬，并对脏、乱、差的寝室进行催促整改。，通过长抓不懈，寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。 回顾即将过去一年，我们完成了学院交给我们的各项工作，为学校做出了确定奉献。但我们醒悟地相识到，离校领导的要求还有一段距离，展望将来，我们紧紧围绕正德厚生，务实创新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好，争取更上一层楼。 第五篇：宿管工作总结 宿管工作总结 时间飞逝，光阴荏苒，在不知不觉中在步入高校第一学年上学期的工作即将结束，回顾本学期我们校宿管工作的成长历程，既有值得我们高傲的方面和胜利的阅历，也有许多缺乏的方面和失败的教

26、训。本学期伊始，我们校宿管部就拟定了本学期的工作支配。在学工处、校团委的领导下，我们部门的工作很快地步入正轨，并依据本学期的工作支配有条不紊地开展了各项工作。 作为宿管委员，我主要负责宿舍管理以及同学们的生活方面的工作，同时还关心其他班干部组织各项活动，为各项活动做好后勤保障。当宿管委委员已有好几个月了，虽然时间较短，做工作不多，但回顾过去，明确成果，找出缺乏，对今后工作还是大有好处。下面我汇报一下状况，谈点粗浅相识和体会。 每星期三我们起先了全校卫生普查工作，尽管同学们有些对此有疑议，但它确实有助于高校生良好的生活，学习习惯的养成，提升江财寝室整体精神风貌。它一方面有助于我们了解全校宿舍的整

27、体状况，另一方面也可以刚好觉察学生宿舍存在的一些平安隐患，从而即时得到解决。为规范全校卫生普查工作，我们特地印发了卫生评分标准，特地制作了检查表和工作证。对于每次暴露出来的全校卫生最差寝室，我们进行了全校通报并将通报结果送达各学院分团委和在全校各楼栋张贴。 但由于检查队伍过于浩大，检查人员来自各个学院因此不规范，不客观公正的因素时有发生，在同学中间造成了不好的影响，签于此种状况并征求同学们的看法。我们将校卫生普查改为校卫生抽查。每星期抽查栋楼进行抽查，原则上一个星期将全校楼栋抽查一遍，检查时间为每周星期三，为进一步规范检查工作，尽量作到客观、公允、公正，我们从各学院抽调了优秀的检查人员来开展这

28、项工作。 为协作学校对学生提出的“三自要求，即自我管理、自我服务、自我监督。并本着服务同学的目的，我们成立了高校生“三自宿舍管理委员会，旨在探究学生宿舍自我管理的新模式。 在实际工作中，我认为当好宿管委委员必需要“提高一个水平，增加两个实力，处理好三个关系，搞好四个坚持。 一、一个提高，即提高宿管委员的工作水平 要提高工作水平，就要擅长学习，学习我校宿舍管理的规章制度。我阅历了三个阶段：一是初步学习。熟识地阅读学校所发的一些规章和制度，但这仅是初步的，“师傅领进门，修行在个人，要驾驭这些内容，还有进一步学习的必要。二是深化学习。熟识驾驭政策规定是做好宿管委员工作的保证。三是结合实践学习。我一踏

29、入工作岗位，就按上级对宿管员的要求去做，留意自身形象。对工作认真负责，热心为学生服务，引导教化，又大胆管理，履行宿管委员工作职责，有了较快的进步，水平也有了提高。这是我学习和实践的结果。 二、增加两个实力 宿管委员无大事，做好工作，按规定办，就能把事情办好。 这里重要的是实力。一是增加工作的实力。这表达宿管委员要完成日常工作任务。我对寝室里的同学她们是既服务又管理，即引导劝服又指责教化，光管理不进行思想教化行不通，光教化不管理管不好。我在工作中坚持大胆管理又耐性劝服教化，把二者紧密结合。具体做到“四勤：“嘴勤、手勤、脑勤、腿勤。“嘴勤，对学生的问题尽力关心解决，该提示的刚好提示。对她们提问的事

30、，刚好说明清楚；对晚归的同学提示她们自己管理自己；对个别大声喧哗、踢球的不文明行为，觉察一个指责一个，决不姑息迁就。这样指责了差的，就表扬了好的，有的同学找我反映问题，支持我做管理工作，有力地维护班上生活工作秩序。“手勤，工作支配本不漏事项，平常和班干部一起表扬好人好事，指责不良现象。“脑勤，经常想一想近期的工作，加强支配性；想一想该做事，已做了什么，还需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使班干部交办的事和该做的事落到实处。“腿勤，把查寝 三、处理好三个关系 宿管委员工作是互相联系的，联系就是关系，处理好三个关系，才能把宿管委员工作做好。 1是处理好和其它班干部的关系。首先要互相关切，互相照看

31、，团结同志，严格要求自己，大事讲原则，小理讲风格。其次虚心向他们学习。 2是处理好和同学的关系。一心一意为人民服务，在八中就是“一心一意为同学服务。我和同学的关系就是服务与被服务的关 系。实际工作也是这样，从开灯关灯、防盗、防火为平安、出告示到查卫生、觉察故障到修复等，事无大小，都是围绕为服务学生进行的。 3是处理好与宿管部和各宿管员之间的关系。我感到与他们之间的和谐共处是做好工作的基础。我们住在的寝室楼，一些设施在也在老化，水、电、门、锁坏的地方多，干脆影响到学生生活。报给他们的事，修理人员来的快，修的好，学生便利了，学生就满足，我们为学生服务的话才落到了实处。留意团结共事，加强联系，互相敬

32、意，主动支持对方工作。 四、做到“四个坚持 1是坚持以“慎独之心工作。宿管委员最主要的工作任务是晚就寝状况，班干部工作劳碌，不行能每天来检查你的工作。在这种状况下，我坚持以“慎独之心工作，即“慎始又“慎终，认真履行职责，抽查晚就寝状况，2是坚持以“忧患之心工作。班主任把自己放到宿管委员位置，是对自己的信任。自己要不愧组织信任，要主动为班上分忧解难。要把心用在工作上，居安思危，重点抓好平安工作。经常告知同学留意防盗，严锁门关窗，提示大家提高警惕，防火防盗，防坏人破坏。由于留意抓苗头，就保证了防患于未然。 3是坚持以“仁爱之心工作用仁爱之心为他们服务，用仁爱之心管理他们。急同学所急，帮同学所需。为

33、同学服务这是应当做的，但他们很感谢，也很关切我，支持我的工作。 4是坚持以“责任之心工作。人的实力有大小，但一般来说只要有事业心责任感，就能把工作做好。做宿管委员工作也是这样。要把工作当事业干，尽到自己的责任，做到“四心即“细心、耐性、苦心、尽心，把工作做好。细心即是细心做工作，防止粗疏的作风。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班时间较长，要不怕疲乏；修门锁等有时几趟上楼，要不怕辛苦；在冬季的早晨6时左右起床，要不怕寒冷。尽心，就是不遗余力工作，耐得住孤独，不图名利，尽职尽责。当日事当日毕，尽可能不给下班留下不该留的事。临时出现的事，刚好处理，处理不了的报有关班干部解决。 六

34、、工作中的缺乏 在我们完成任务、取得成果的同时,应当看到工作中存在的缺乏。 、男生寝室卫生状况难以令人满足,赌博、玩电脑到深夜还存在； 、寝室失窃仍有发生； 、各委员素养和管理水平有待进一步提高； 、平安管理工作还有待加强。 回顾即将过去一年,我们完成的了学院交给我们的各项工作,为学校做出了确定奉献。但我们醒悟地相识到,离校领导的要求还有一段距离,展望将来,我们紧紧围绕正德厚生,务实创新的育人理念,把宿舍管理工作做得更好,争取更上一层楼。 在班主任的指导下，在其它班干部的关心下，在宽阔同学的支持下，我做了一些工作，取得了确定的成果，但我知道自己工作时间短，状况还不够熟识，阅历还不丰富，作风还不够细致。在新的一年里，要发扬成果，克服缺乏，不断进取，扎实工作，争取新的进步。 1104701班宿管 2023年12月19日