2023年奖励招聘通知范文大全.docx

《2023年奖励招聘通知范文大全.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年奖励招聘通知范文大全.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年奖励招聘通知范文大全 第一篇：嘉奖聘请通知 关于嘉奖以工带工的通知 各位员工： 公司因生产需要，生产一线各工段需聘请一批员工，为激励在职员工主动举荐亲朋好友或介绍社会上需要求职的人员到公司工作，经公司探讨确定： 凡经公司在职员工举荐或介绍的人员，通过测试，被公司录用到磨浸、萃取、成品、电铜、氧化钴、机电等六个工段中任一工段，且被录用员工在以上六个工段累计工作满6个整月的，公司赐予举荐者一次性嘉奖500元人民币。 欢迎宽阔员工见通知后互相转告并大力举荐。特此通知，时间自通知下发之日起执行。 公司办公室 二一四年五月二十七日 其次篇：聘请内部举荐嘉奖通知 公 告 为适应公司进展需要，刚好

2、满意销售市场部门用人需求，充分利用一切聘请资源，现激励全体员工为公司举荐优秀人才，提高公司聘请工作的刚好性和匹配度。 盼望公司内部员工主动参与，若举荐胜利人员被公司录用后且稳定工作的，公司将赐予举荐人200元/人 现金嘉奖。 负责人签字： 江苏*有限公司 2023.3.22 第三篇：关于公司内部员工聘请嘉奖的通知 关于嘉奖制度补充内容的通知 公司各部门员工： 为了更好地进展公司业务，将不断招揽更多人才，经公司探讨确定，凡内部员工介绍人才进司，并通过三个月试用期正式上岗，公司将对介绍人嘉奖100元，在职半年以上，嘉奖200元。奖金将在次月与工资一并发放至员工工资卡上。 以上嘉奖规定自2023年5

3、月12日起起先执行。望各位员工主动协作人事工作，为公司招揽更多人才。 特此通知！ 行政人事部 2023年5月11日 第四篇：嘉奖通知 企业嘉奖制度是为了嘉奖先进激励后进，这是企业激励部门员工的一种方式。接下来我为你带来嘉奖通知模板，盼望对你有关心。 篇一嘉奖通告 10月是收获的季节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部部门员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主子翁精神不仅获得顾客的高度满足，也为部门员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，企业确定对王扬扬通报嘉奖、奖金嘉奖。 奖金如下： 1.

4、10月个人总售卡108000，提成1944元。 2.售卡成果第一，按企业制度嘉奖300元。 3.董事长特别额外嘉奖500元。 盼望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成果和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热忱投入到日后的工作中。也盼望其他同事以他为学习典范，切切实实地增加服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌! 特此通告! 碧海蓝天餐饮洗浴消遣有限责任公司 董事长： 20xx-11-12 篇二嘉奖通告 经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分获奖同学都取得了不错的成果，有文章发表于做人与处世演讲与口才辽宁青年意林中国青年青年文摘等报刊，在获奖同学们成果的背后，是获奖

5、同学们让我感动的努力和坚持，为了激励获奖同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的获奖同学每人一套2023年演讲与口才合订本。 获奖同学名单如下： 周日班：崖峰小树 吴新颖 周二班：王秀梅 陈凤兰 刘俊荣 第五篇：嘉奖通知 嘉奖通知四篇 在不断进步的时代，我们可以运用通知的机会越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。写起通知来就毫无头绪？下面是我帮大家整理的嘉奖通知4篇，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的挚友。 嘉奖通知 篇1 8月份以来，襄阳整备车间各整备组秉承精检慎修、优质供车理

6、念，狠抓日常整备作业标准，涌现出许多好人好事，确保了车间8月份机车质量稳定，具体状况通报嘉奖如下： 8月11日02时00分，北电一组当班，HXD1型1020机车正常回段，工长吴聪迎问无报活。02时10分，北电一班褚士磊上车顶进行检查，觉察该车高压连接器外观变形严峻，扩大检查范围，打开高压连接器检查，觉察一紧固螺栓断裂，刚好进行更换处理，消退了一起机车隐患，预防一起机破的发生。嘉奖200元。 北折整备组认真落实整备作业范围及标准，连续觉察接触器故障。8月16日3时20分，北折一组车内作业人员余斌检查SS6B1143机车觉察204KM一动触头弹簧断故障隐患；8月7日3时10分，北折三组车内检查员林

7、建觉察12KM过热严峻重大质量隐患。各嘉奖200元。 7月25日13时30分，SS6B6043机车整备作业，北折三组走行部专检人员兰学强认真落实整备作业范围及技术标准，觉察II端右侧拐臂销垫子破损故障隐患，刚好更换处理，消退质量隐患。嘉奖100元。 8月24日13时20分，HXD30531机车整备作业，北折四组车顶作业人员魏彪认真落实整备作业范围及技术标准，觉察车顶穿墙接线柱烧损严峻，绝缘子变形严峻故障隐患，刚好扣修机车，将机车故障隐患堵在库内，消退一起机故的发生。嘉奖200元。 8月15日，襄阳东一组检查员孙建明在检查HXD3D0823机车走行部时，觉察I端车钩不能开启到全开位，进一步检查试

8、验觉察钩舌月牙推铁变形，钩舌销套窜出3mm,。嘉奖200元。 8月12日21时30分，SS6B1089机车，北折四组车内作业人员李尚涛认真落实整备作业范围及技术标准，在检查I端左侧刷雨器觉察刷雨器转动异样，多次试验后，刷雨器断裂脱落，刚好提报更换处理。嘉奖100元。 8月1日，HXD3C00201机车总风缸压力上升慢，襄西质管员曲寒觉察第一风泵枯燥器B塔排污阀排风异样，与罗刚将进气止回阀拆下检查，觉察密封座垫破损，因无备品，区域管理员张敏自己动手，解体进气止回阀，对阀体内部密封垫进行更换。嘉奖200元。 8月15日，襄阳东整备一组夜班，HXD3C0824机车入库正常整备作业，车内作业人员张勇觉

9、察机车蓄电池电压有98V，整备作业完毕后再次检查蓄电池电压只有95V，刚好进行关注，同时通知工进步行蓄电池单节检测，有11节电压在2.0V以下，且电压照旧在快速下降，经进一步检查确定该机车蓄电池存在问题，刚好扣车处理，确保了暑运期间机车的正常运用。嘉奖200元。 8月21日，襄阳东四组夜班，在对HXD3C0161机车进行申请隔离开关断电作业时，防护工长沈天兵认真履行防护职责，在操作隔离开关过程中，觉察有螺栓从空中落下，马上要求停止作业，在认真检查后觉察隔离开关主引线固定螺栓掉，连接线松动，随时就有脱落的危险，存在平安严峻的隐患。嘉奖200元。 7月27日，北内质量管理组聂革生对DF4 6557

10、机车进行整备作业时觉察左2上圆簧子簧断，刚好扣修，防止了走行重要部件断裂质量隐患。嘉奖200元。 嘉奖通知 篇2 公司各部门及全体员工： 在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的主动作用。为树立典型，进一步调动宽阔员工的主动性，经公司考核，评比以下5名优秀员工，并通报表扬： 中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她主动主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一样认可！在8月份

11、的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并嘉奖人民币400元！ 中国农化招商网网站美工杨柳：她始终主动进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，擅长利用业余时间自主学习，最终通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元！ 火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升的要求，提升自己的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客

12、户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元！ 办公室王明丽：在公司日常管理工作中，她始终主动主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实认真，始终快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际实力强，胜利组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出奉献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员确实定！在8月份的考核中，王明丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元！ 中国好酒招商网网站编辑陶湘杰：他性格活泼开朗，工作主动主动，认真负责；他利用公司供应的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不行缺少的编辑

13、；面对业务部的工作单，他没有一丝埋怨，每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元！ 王莉、杨柳、赵会敏、王明丽、陶湘杰敢于担当、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着主动的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为典范，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康进展奉献自己的力气；同时盼望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！ 特此通知 有限公司 20年9月11日 嘉奖通知 篇3 近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在

14、平常的工作中认真负责、主动肯干，工作表现突出。经公司领导探讨确定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，嘉奖人民币为XXX元。 盼望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作不遗余力做好工作，也盼望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。 XXX公司 20x年xx月xx日 嘉奖通知 篇4 公司将在2月10日晚上年饭时表彰优秀员工： 1、一等奖10名，嘉奖1000元； 二等奖20名，嘉奖600元； 三等奖30名，嘉奖300元； 2、优秀员工产生方法，以部门负责人提报，人事行政部复核。生产部单独提报，其他各部门有优秀员工的请9号12点前向行政部报, 不达指标的无需要提报。 3、参考指标：工龄、效率、合格率、节省、工作纪律、执行力。 人事行政部 20xx年2月7日