2023年浅谈如何成为一名优秀的信用社基层通讯员.docx

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1、2023年浅谈如何成为一名优秀的信用社基层通讯员 第一篇：浅谈如何成为一名优秀的信誉社基层通讯员 浅谈如何成为一名优秀的信誉社基层通讯员 信息宣扬工作是农村信誉社一项综合性、基础性、导向性工作，它渗透到农村信誉社经营管理的各个领域、各个层面。作为一名基层信誉社通讯员，如何提高稿件写作质量，提高上稿率，应具备怎样的业务素养，笔者有几点粗浅的看法。 一、灵敏的新闻嗅觉 一个优秀的通讯员，必需具备灵敏的新闻嗅觉，从而刚好地敏锐地认知新闻信息。这种嗅觉就是所谓的新闻敏感，即通讯员快速地识别和推断新闻事实的价值的实力，亦是对新闻事实、新闻事务和新闻人物的鉴别、推断实力，或者说，是觉察和捕获新闻线索的实力

2、。这种实力，是通讯员在长期的新闻工作实践中熬炼和培育出来的职业性的敏感。 农村有句土话：“巧妇难为无米之炊。通讯员要做一个“巧妇，就必需有许多好“米。那么，又多又好的“米从哪里来呢？我们基层通讯员与其挖空心思想题目、找点子，不如融进实际工作中，关切身边发生的每件事，哪怕是一件小事，在我们摸清了其前因后果后，说不定就是一个很好的报道题材，在无意间就能抓住线索，写出新闻。例如这样一篇文章拨打“96369不用走“后门，文章主要是讲，一位客户想走个“后门查询汇款是否到账，正是信誉 1 社下班时间只能告知客户通过拨打“96369电话银行查询，客户通过电话银行业务顺当查询了“信通卡内余额。通过思索一篇宣扬

3、信誉社“信通卡业务的稿件出炉了。一件小事，别人当故事听，听完就完了，而通讯员不行，要多听多看，还要多想，只有处处留心，时时用心，才能觉察报道线索，线索多了“米自然就多了。 笔者认为新闻敏感是一个大的概念，有方方面面的学问融在里面，需要通过大量的实际工作，在实践中熬炼和培育。基层信誉社通讯员要搞好新闻报道工作，就应留意身边发生的每件事，在工作中实践，在实践中总结，在总结中提高，这样，我们的新闻敏感就会不断地增加。 二、主动的学习看法 学习是进步的源泉。古人云：“一叶蔽目，不见泰山；两豆塞耳，不闻雷霆。 作为基层信誉社通讯员要养成读书、看报、上网的习惯，学习驾驭法律、法规和宣扬工作学问，特别是要努

4、力学习信誉社业务学问，不断强化宣扬技能本领，不断扩充学问层面，做到“博与“专并举，不说“门外话；要学会谛视自己，从媒体上看，上网去查，向同行学，既要看自己写过的报道、摄录的视频，还要学习借鉴他人的；既要看专业的，又要看非专业的，取人之长，补己之短。真正的学习绝非仅仅是记忆，仅靠记忆学的东西绝大多数会在数小时内丢失，学习不能整个吞枣。要在学习后消化 汲取，在工作中探究实践检验自己学到的文化学问和阅历理论，做到学有所得、学有所用。用理论武装自己，提高素养，用学问充溢自己的头脑，这样在新闻报道的写作中就不会言之无物，不会词不达意。 三、勤奋的工作作风 作为通讯员，要想多上稿、快成才，唯有勤写多练，没

5、有其他捷径。新闻工作者必需有勤奋、坚韧的工作作风，有吃苦耐劳、不计个人得失和甘于孤独精神。作为一名基层通讯员必需具备“五勤：一是腿勤，多跑、多接触实际。二是眼勤，多看多读，做到“读书破万卷,才能取长补短，这也是提高写作水平的一种有效途径。三是嘴勤，遇事多问，打破沙锅问到底。四是脑勤，勤分析、多思索，遇事多问为什么。五是手勤，勤记、勤写，把看到的和听到的各种材料，记录积累起来。另外，好文章是改出来的，有过写作阅历的人对这一点都有很深的感慨。作为一个基层通讯员，打动编辑主要靠稿件质量，要提高质量，修改是必不行少的一关。在修改文章时，除了自己要认真细心外，还可以请同事和相关领导修改，这样他们能从不同

6、角度供应关心和借鉴，勤学苦练，方能“下笔如有神。 四、执着的写作精神 水滴石穿是一种执著，愚公移山是一种执著。执著是锲而不舍的追寻，是百折不挠的探究。在写作的道路上，需要 拥有执着的写作精神。有的同志写了几篇稿件未被刊用，就丢失了信念，放弃了写作。由于基层信誉社通讯员尤其是初涉写作的人不是专业人员,所写稿件“命中率不高, 这是很正常的事情。要克服心理障碍,增加自信念,充分信任自己的实力,坚决自己能做好这项工作的信念和决心。只有对新闻写作工作满怀热忱，一往情深，一片痴迷，才能打起十二分精神，拿出十二分干劲，主动地自觉地一心一意地忘我工作，抛开私心杂念，不遗余力尽责搞好自己的写作事业，以多写稿、多

7、投稿、多上稿为荣，以作为一名基层信誉社通讯员为荣，奉献全部才智和力气。 二一一年七月七日 李丽 单位：新乐市农村信誉合作联社 联系电话：* 其次篇：浅议新形势下如何当好一名基层通讯员 浅议新形势下如何当好一名基层通讯员 刘 聪 秀 随着改革开放的逐步深化、市场经济的快速进展，各行业系统之间，单位与单位之间，竞争日趋激烈，既包括实力的竞争，同时也包括外部形象等文化软实力的竞争，都盼望自己能在这竞争中树立良好的形象地位，赢得社会公众的认可，导致新闻宣扬工作越来越受到系统、行业、单位的高度重视。结合自己的多年的新闻工作实践，就新形势下基层单位通讯员如何做好新闻宣扬工作谈点初浅的相识，以飨读者。 一、

8、基层通讯员要擅长把握大局，保证正确的言论导向 新形势下的新闻宣扬工作，必需始终坚持以党的十七大精神为指导，全面实行科学进展观，紧紧围绕单位、地方的改革进展稳定这根主线，唱响主旋律，为其供应强大的精神动力，鼓舞人们与时俱进。首先，要把握时代主题，紧跟进展步伐，增加新闻宣扬的针对性。要坚决马克思主义信仰，坚决中国特色社会主义信念，从思想深处增加改革开放和现代化建设的信念，这是不断取得胜利的根本保证，也是团结、教化、鼓舞人民群众的精神支柱和灵魂；其次，要主动探究，开拓创新，提高新闻宣扬工作的实效性。新闻宣扬不是凑热闹，闹花架子，为人“贴金。要针对不同对象的不同需求，区分不同层次，驾驭相对稳定和比较系

9、统的宣扬教化内容，努力克服那种报喜不报忧的不良倾向，在坚持正面宣扬先进的同时，发挥新闻宣扬的言论监督作用，适度地进行反面典型报道；第三，要坚持面对基层，齐抓共管，拓展新闻宣扬工作的广泛性。新闻宣扬工作的对象具有广泛性特点，涉及到全社会的方方面面及社会的每一个群体和个人，我们要有“大宣扬的理念，坚持把新闻宣扬工作作为社会系统工程的一个组成部分来组织实施，形成全社会人人关注、人人参与的工作机制；第四，要内强素养，外树形象，表达新闻宣扬工作者的示范性。新形势下对新闻宣扬工作提出了新的更高的要求，通讯员素养的凹凸，形象的优劣对新闻宣扬工作本身的生命力和战斗力有着干脆的影响。“本报讯三个字，看似简洁，可

10、做起来并不轻松，写了一辈子“本报讯的专业记者，接近退休时，谁也不敢说将这三个字写周正了。作为从事基层新闻宣扬的人员，就更要时刻不忘政治理论学习，留意业务钻研，争作一名政治强、业务精、作风正、纪律严的通讯员。 二、基层通讯员外出采访时要有“四心 作为一名通讯员，采访是整个写作过程的第一步，稿子写得好与坏，采访是关健。特别是基层单位从事宣扬工作的通讯员，要将稿子写真实，写快速，写得“还过得去，必需拥有“四心。一是要有热心。勿庸置疑，作为一名基层通讯员，谁都想多上稿，上大报大刊，上重头文章。要想多上稿，上出好稿，就必需对新闻工作有热心，每次采访就不能怕路途遥远，不能怕寒冷酷暑，特别是吃了“闭门羹时更

11、不能放弃。二是要有耐性。基层通讯员不是专业记者，外出采访时，往往出现采访对象不协作的状况，这就需要进一步想方法，耐性等待，细心分析对方心理，彼此加强沟通，接近采访对象，努力找寻采访的切入点。三是要细心。基层通讯员每次在采访某个对象时，一般都是先写好采访提纲才去，即或没有形成文字，也都在自己大脑中有个或许轮廓。但拟好的提纲在实际操作时，往往又会遇到意外的事务发生，采访不按提纲走，这就需要细心视察四周的人和事，来关心自己顺当完成采访工作。四是要有信念。由于基层通讯员尤其是初涉新闻写作的人不是专业记者，所写稿件“命中率不高，知名度不大，外出采访时，不像专业记者那样心中有数，采访见机行事，有气概，而是

12、显得底气缺乏，顾虑重重，害怕采访过后别人询问稿件是否刊登等状况，表如今行动上是担忧采访对象轻视自己，怕提问，不敢提问，信念缺乏。所以，要克服心理障碍，增加自信念，充分信任自己的实力，坚决自己能做好这项工作的信念和决心。 三、基层通讯员要学会将新闻工作压力变成动力 伴随社会进展步伐加快，各单位为了提高单位整体效能，赢得社会公众和上级组织的信任，纷纷加大单位内部管理力度，在考评干部、员工工作实力的时候，基本上都是以年初制定的量化考核标准来衡量，对不合格者进行末位淘汰，使得从事新闻工作的基层通讯员感到工作压力大。怎样才能兼顾本职工作与新闻工作，将工作压力变为动力？这正是考量基层通讯员实力的时候。第一

13、，要充分发挥群体力气。基层通讯员杂七杂八的事情比较多，经常与基层领导、职工和群众联系，要发挥基层党组织和工、青、妇等群众团体的力气，调动他们的主动性。对发生的新闻和实行的新措施，在其本人不在场的状况下，主动给供应线索，反映状况，使新闻工作成为自己联系群众、宣扬群众的精神家园；其次，不要忽视常规新闻。所谓常规新闻，就是人们经常说的“四季歌，报道的是年复一年的常规性工作。只要稍加思索就不难觉察，从事新闻工作年限长的基层通讯员都有一个毛病，对身边的常规新闻往往熟视无睹。基层通讯员确定要相识到这一点，常规工作也会有新搞法，要变更以往的思维方式，用求新、求异、求变的目光，变换角度从不同侧面去视察思索，找

14、寻工作的新亮点；第三，要勤看报勤关注媒体勤视察。基层通讯员在紧紧抓住动态新闻不放松同时，要经常静下心来多看报上网，根据报刊杂志和其它媒体所登体裁，结合自己身边的人和事去采写符合时代要求的新闻稿件。 四、当好一名基层通讯员需留意的几项要求 在基层单位，有许许多多的人和事需要宣扬报道，重要的是通讯员要擅长挖掘，驾驭尽可能多的素材，精确撰写和刚好报道出去。一要擅长挖掘。新闻贵在“新，这是新闻的生命力之所在。因此，通讯员要具备从日常工作中挖掘出有价值的新闻的实力。二要精确撰写。精确是宣扬报道的生命，是对宣扬报道的根本要求。所采写的新闻要事实数据精确，语言表述无误，不随便夸大或缩小，不能因个人好恶而对宣

15、扬的人或事作出表扬或是贬损评价，而应在精确把握正确的政治方向的基础上，坚持以事实为根据，进行实事求是、客观真实地报道。三要突出时效性。基层通讯员必需具有较强的宣扬报道敏感性，做到第一时间知道、第一时间采访、第一时间报道，重点突出新闻的时效性。同时，基层新闻宣扬工作者要经常参加各类业务培训，从学习中获得提高，在实践中得到熬炼。四是建立健全激励机制。为调动基层通讯员的主动性，既要让从事新闻宣扬的人从中尝到甜头，又要让其感到工作的压力，各个单位也可出台嘉奖措施，将宣扬报道任务细分，明确数量和质量，并与之签订目标责任书。作者系中共秭归县归州镇委宣扬委员 第三篇：如何做好一名基层信誉社主任 如何做好一名

16、基层信誉社主任 目前，我行正处于银行化改革的关键阶段，基层信誉社作为农村合作金融体系的“细胞组织，其经营好坏干脆关系到信誉社整体的长远进展。而作为“兵头将尾的基层农村信誉社主任既是指挥员又是战斗员，既是管理者又是执行者，其履职与否，干脆关系到职工工作主动性和创建性能否充分发挥，关系到所在信誉社业务经营状况的好坏。为此，加强农信社主任履职实力尤为重要。 一、加强自身学习，提高综合素养 俗话说：“外行不能领导内行。在目前学问化、信息化、科学化高速进展的时代，学问就是生产力，就是效益。要当一名合格的信誉社主任就必需要不断地在日常工作中学习各种金融、法律法规学问，在实践中提高自己的业务操作技能，增加自

17、己的现代管理理念，坚持以科学的进展观来指导信誉社的各项工作。同时要在日常工作生活中，逐步树立自己的人格品牌，始终以一颗“平常心来对待身边的人和事，做事必需先做人，要坚决“天道酬勤的信念，踏踏实实做事、老醇厚实做人，时刻坚持以身作则、领先垂范，事事处处为职工起到带头作用。 二、树立责随便识，坚持开拓创新 要想使信誉社在农村金融市场中立于不败之地，信誉社主任作为 “一班之长首先必需在思想深处牢固树立一种责随便识，既然上级领导信任把信誉社交由自己管理，那就应义不容辞地把信誉社管理好、经营好，坚持“社兴我荣、社衰我耻的思想，把信誉社的事 当作自己家里的事来对待。对信誉社贷款的发放必需严格按规定办事，坚

18、决不能搞“以贷谋私，否则只能是“飞蛾扑火。 服务“三农是信誉社亘古不变的经营理念，作为一名信誉社主任在业务经营过程中应立足“三农，谋求进展。对于农户的支农资金需求，信誉社应坚持“穷可贷、富可贷、不守信誉不行贷的原则刚好予以发放，在当地营造良好的金融生态环境。基层信誉社作为农村合作金融体系的“末梢神经，上级各种政策、规定的落实都要通过它来实现，因此作为信誉社主任在工作中应把握重点、统筹兼顾，工作方法应在科学进展观基础上，敢于创新、敢于决策。同时在工作中不断增加自己的金融风险识别实力和限制实力，为业务经营保驾护航。 三、坚持以人为本，激发团队活力 人是企业中最活跃的因素，任何企业的经营活动都离不开

19、人的参与，为此首先要加强内部团结，多深化基层与职工打成一片；多了解职工在工作中的困难和问题；多倾听职工的心声；多与职工进行沟通座谈，随时驾驭职工的思想动态，并刚好为职工解决实际问题，消退职工的后顾之忧。在对各项工作任务进行细化分解时，既要考虑“人人肩上有担子、个个心里有压力，又要考虑每个人的实际状况，科学合理地支配任务。在工作中通过各种途径给职工予以物质、精神激励，使职工在工作中表达自己的人生价值。同时应定期不定期通过集中培训和以会代训的形式，组织职工进行思想政治、法律法规、操作技能、规范制度等方面的教化培训，进一步规范职工的操作行为。同 时，在实际操作中严格实行，并带头执行到位，刚好堵塞案件

20、隐患，通过各项规章制度的落实和与职工的沟通协调，进一步增加内部经营活力。 四、依靠社会力气共建和谐信合作为一名基层信誉社主任，不仅要有较高的文化学问和管理实力，还应具有良好的公关和协调实力。首先应妥当处理好与地方党政机关之间的关系，信誉社主任应主动主动地与当地党委政府部门进行沟通，刚好了解每年政府的农业进展思路，以此为中心确定信誉社的支农规划。同时，对于工作中存在的困难和问题还应刚好向党委政府汇报沟通，以得到他们的理解和支持；其次还应处理好与当地其它企事业单位、人民团体、个体工商户等单位的联系沟通。尤其是要处理好与辖内农户的关系，因为农户是信誉社的生命之“源，信誉社的改革与进展始终离不开“三农

21、。因此，不仅要把农户小额信誉贷款作为农夫致富的桥梁，还应当把农户小额信誉贷款作为农社“双赢以及亲热社农关系的桥梁、杠杆。刚好为当地农户供应优质高效的金融服务，进一步提高信誉社在当地农夫心目中的地位。 总之，作为一名最基层的管理人员，必需要不断加强学习，完善自我，大胆管理、大胆创新，以满腔热诚披荆斩棘，才能为农信事业的长足进展奉献力气！ 第四篇：基层通讯员 为了加强企业文化建设、构建企业内部信息传递的有效平台，充分展示企业风采，加强企业文化建设，长润发报编辑部现向各分公司聘请兼职通讯员若干名： 一、应聘条件： 1具有良好的思想政治素养，具有较强的新闻敏感性； 2熟识通讯员工作，能够主动为长润发报

22、撰写、举荐优秀稿件； 3在长润发企业有较丰富的工作实践阅历； 4具有确定的文字写作水平，具有摄影等技能最正确； 5具有实事求是、认真负责的工作看法，严谨的工作作风和很强的学习实力。 二、岗位职责 1主动为长润发报所设置的栏目组稿、撰写稿件或供应报道线索，开展与报纸相关的的采访、专题活动等工作； 2与编委会保持亲热联系，收集并刚好反映读者、作者对长润发报的改良看法和要求，刚好供应有关信息和合理化建议，为报纸的进展出谋划策； 3接受长润发报特定选题的组稿，主动参加本报组织的关于通讯员的有关活动； 4每月向网站供应1篇以上稿件、信息或线索等，反映专业领域和企业文化均可，如有重要事务也应在第一时间提交

23、通讯报道； 5接受编委会的工作指导，主动宣扬长润发报的宗旨，维护报纸的声誉。 三、通讯员待遇 1稿件一经接受，将赐予确定嘉奖，通讯稿20元/篇，其他稿件50元/篇，可根据来稿的质量、字数等综合评价适当调整； 2通讯员投稿可优先选用； 3参加内刊编辑部组织的各种采风、培训活动； 4每年年底评比“优秀通讯员，并发给证书及奖金。 四、应聘程序 1通讯员由所在分公司长润发报负责人提名或自荐，市场部最终确定； 2应聘人员需填写个人简历及作品一份，交所在公司长润发报负责人审核后转市场部。 为了加强企业文化建设、构建企业内部信息传递的有效平台，充分展示企业风采，加强企业文化建设，长润发报编辑部现向各分公司聘

24、请兼职通讯员若干名： 为了加强企业文化建设、构建企业内部信息传递的有效平台，充分展示企业风采，加强企业文化建设，长润发报编辑部现向各分公司聘请兼职通讯员若干名： 近几年，笔者多次到县公司培训通讯员，但培训过后，觉察新面孔通讯员写稿的不多。笔者对这个问题进行思索，觉察还是培训出了问题。今年春天，灵壁公司举办通讯员培训班，有40多人参加。培训前，我与新面孔通讯员“一一相识，这些人大多来自工区和供电所，我的印象中，他们还没有一篇文章在纸质媒体发表过。我一改以往居高临下的培训思路，把他们看成“学前班，实行启发式培训，结果培训效果特殊好。由此，我得出这样的阅历：培训前，确定要摸清“来客的身份，做到“看客

25、下菜，“因人施教。 一、对“学前班通讯员培训要“诱导。县公司举办通讯员培训班，一般有2030参加人，这些人有的是基层单位派来“开会的，平常没有写过新闻，多数还不会运用电脑；有的参加培训人员对新闻写作的重要性相识缺乏，甚至认为公司又给他们增加负担了，抱着无所谓、很松散的看法来听课。对这些人怎么培训呢？让他们认同新闻。笔者一是从县公司的层面讲新闻宣扬的重要性和必要性，说明新闻宣扬报道工作与每个人的利益有关；二是对对通讯员写稿的好处进行一一列举，说明脑力劳动是特殊值得的，进一步吊起他们的胃口；三是从部分通讯员说的“成天都忙死了，没有时间写稿说起，你忙死、累死了谁知道？怎么让人知道？这就要“说，即宣扬

26、报道出去，这既有利自己，也有利企业形象的塑造。让大家克服心理障碍。许多基层通讯员认为写文章需要“高校问，写文章上报纸自己不是那块料。笔者说明新闻写作不是难事，没有什么奇妙的，有个中学文化水平就够了，以身边有成就的通讯员为例说明；哪些是新闻？新闻并不遥远，新闻就在自己的身边。笔者拿出中国电力报、国家电网报，读了几篇新闻故事；又读当地的皖北晨刊以及华东电力报上的社会新闻。每读一篇，就问这样的事例大家的身边有没有？大家说：有，太多了。交给通讯员入门的捷径。有的通讯员扑捉到了新闻，但拿起笔来，却写不出了。就是因为自己不经常写，所以，写了上句写不出下句。笔者激励通讯员，坚持写三五篇以后，就轻松了。还有一

27、个捷径，就是同样的新闻事务，看看别人是怎么写的，这就是仿照；可以将这个新闻线索告知有你公司或市公司有阅历的通讯员，向他们请教。检视新闻站的角度要高。基层通讯员来自机关、工区和乡镇供电所，他们每天都重复进行着同样的工作，哪些是新闻呢？几年前，有个通讯员写了一条信息，标题是“胜利路电网改造工程再次开工，内容是，6月下旬胜利路10千伏线路改造，施工需要早晚停电，当时气温高，居民对停电影响晚上空调、电风扇运用很有看法。于是公司停止施工，到9月天气转凉快再次开工。我将标题改为“宿州供电公司城网改造以民意确定工期，这样一改，站的角度就高了，原来的标题是占在行业、部门的角度；改正的标题，站在社会的角度、政治

28、的高度。启发通讯员，他们从事的工作是不是当前的热点话题，与当前行业的、国家的热点工作有没有关系，比方，受国际金融危机的影响，我国的政策是保稳定，扩内需，促增长，供电企业是怎样保障牢靠供电，供应优质服务的；家电下乡，供电企业是怎样保障下乡的家电能正常运用的。 二、对有些文字功底的通讯员培训要理论实践相结合。新闻写作是门技术活，有它的规范要领。没有从事过新闻写作的人，往往不知道这些规范，就连市公司的管理人员写稿也是习惯按时间依次或人物出场依次来写，写出来的稿子，价值不突出，只能算一般性的信息，这就要关心这些通讯员怎样把新闻剥离出来。有个市公司机关工作人员问我怎样才能突出重点写好新闻，我说送你一句话

29、，不好听，但管用：“眼里无领导，心装大企业。我这是针对基层通讯员写稿的通病来说的，他们写稿，总要把他们单位的领导搬出来，有时还会排列几个，某某领导做了重要讲话。或许这个通讯员记住了我的话，他每年在中国电力报 上都有多篇稿件见报。很多通讯员都把信息当新闻来写，笔者在评点时结合了他们的原稿件，指出为什么不能在报上发表的缘由。比方： 公司召开“降本增效金点子评审会 5月12日，公司召开“降本增效金点子评审会，对公司系统各基层单位申报的14条降本增效合理化建议和11条降本增效技术管理创新进行评比审核。会议由公司工会主席某某主持，总工程师某某与各相关专业部室负责人参加会议。连日来，公司紧紧围绕省公司关于

30、深化开展“三节省活动的工作要求，以“降本增效为主题，从技术管理创新和合理化建议两个方面，针对电网进展、平安生产、增收节支、资产全寿命管理、科技创新、精益化管理、诚信建设、企业文化建设等八个方面，号召宽阔职工发挥聪明才智，建言献策，提出“金点子。为检验“金点子征集活动取得的阶段性成果，公司召开了此次专题评审会，评比出七条优秀合理化建议，并同意七项技术管理创新项目立项。纪委书记、工会主席某某针对“金点子征集活动下一步工作提出了具体要求：一是要求对具有降本增效潜力的合理化建议予以修改完善，并举荐到各相关部室，进而在公司逐步推广开来；二是要求同意立项的技术管理创新项目编写支配书，实施过程要跟踪检查、全

31、程监督，年终时对取得的成果考评验收，择优表彰嘉奖；三是要求以此次活动为契机，充分调动宽阔职工参与企业管理、经营活动的主动性、主动性和创建性，努力实现本钱多降低一点，效益多提升一点的“三节省活动目标。修改改后：内部挖潜“诸葛亮献计某某公司“降本增效金点子推广实施 5月20日，某县供电公司信息中心技术人员对一台烧坏的计算机电源进行修理，节省资金120元。该公司“对办公耗材修旧利用这一合理化建议，在15日某某公司合理化建议评审会上获通过。据悉，这是参评的14个合理化建议之一，同时参评的还有11项降本增效技术管理项目。前段时间，某某公司以“降本增效为主题，从技术管理创新和合理化建议两个方面，针对电网进

32、展、平安生产、增收节支、资产全寿命管理、科技创新、精益化管理、诚信建设、企业文化建设等八个方面，号召宽阔职工发挥聪明才智，建言献策，提出“金点子。为检验“金点子征集活动取得的阶段性成果，公司召开了专题评审会，评比出“办公耗材修旧利用等七条优秀合理化建议，并同意基建部“变电站电网焊接新工艺等七项技术管理创新项目立项。某公司对具有降本增效潜力的合理化建议予以修改完善，并举荐到各相关部室，进而在公司逐步推广开来；实施过程跟踪检查，年终择优表彰嘉奖。该公司以此次活动为契机，调动宽阔职工参与企业管理、经营活动，进一步推动企业精细化管理，实现本钱多降低一点，效益多提升一点的“三节省活动目标。点评：原稿中人

33、物不是价值所在，完全可以不要。 三、与初有成效的通讯员沟通要关心他们提高写作质量一般从事一两年并有数篇新闻稿件发表的通讯员，基本驾驭了新闻写作的方法和技巧，但由于缺少与媒体和有阅历的通讯员的沟通，写出的稿件还比较单一，还是一篇文章打天下。这就要关心他们分析不同的媒体，拓展他们的视野和思路。我们面对的是行业媒体和社会媒体，行业媒体和社会媒体又分不同的级别，几乎全部的媒体用稿风格都不一样，所以一篇文章是不能天下“通吃的。这就需要我们要熟识不同的媒体和不同媒体的版面要求，有的放矢。这些通讯员在标题制作和文章的内质上还嫌缺乏，依据中国电力报供电农电部主任魏家经说的“十一个意识，即文章标题的迷人意识；导

34、语意识；运动意识；段落短、句子短、短文章意识；背景意识；沟通意识；包装意识；微小环节意识；精准意识；角度意识；社会意识。在沟通时，要求通讯员在采访、写稿时考虑这些意识，增加文章的信息量和文章的质感。总之，写文章，要 考虑到“十一个意识是要费一番功夫的。要把新闻写好，或者向深度报道进展，不是一日之功。要把新闻作为事业来做，要全身心的投入，要有一种执著的精神去经营它，要能耐住孤独，长期坚持。新闻也有积累的过程，厚积才能薄发，特别对深度报道而言。一个通讯员就是一个在运动场上的运动员，是不能停留的。一旦停留，就意味着退出了新闻的舞台。对此，我有几句顺口溜：学剑不是一日功，爬格不比它轻松。守苦耐寂是本色

35、，勤思好学才精明。审材要居“三高上，文章不写半句空。稿看三遍再发稿，削减失误心轻松。注：“三高-行业或社会的高度；编辑的高度；读者的高度此稿新闻工作动态2023年第9期刊用 第五篇：如何成为一名优秀班主任-优秀班主任 如何成为一名优秀班主任 作为一名刚高校毕业的我，第一次做班主任，还有很多需要学习。在这短短的两个月的教学工作中，就遇到了班主任所遇到的很多困难和问题。总感觉班主任的工作千头万绪，无处下手。 或许是因为刚刚高校毕业，刚来时对学生太和和气气，导致了后来的很多麻烦。纪律问题是每个班级头疼的问题，上课不听讲，下课打闹，上自习时大声说话。每天在老师呆着，耳边最多的话就是“老师怎么怎么。一会

36、这个同学不听讲了，一会那位同学打自己了，一会这位同学又哭了，甚至在中午吃饭的时候都不得清静，办公室的门都要快被他们敲坏。我就在想：他们真的有这么多问题吗，还是想引起老师的留意。他们的无趣却令人可恼：为一件鸡毛蒜皮的小事大打出手；强调了一遍又一遍的常规却总有人违背；重复了又重复的作业照旧满纸红叉；做了又做的试题考试时还是一塌胡涂家长望子成龙、望女成凤的心情虽然可以理解，可他们的蛮横不讲理却实在让人难以接受；孩子捣蛋说老师管教不严对于新老师的我，而在短短的两个月，却已经全部尝尽。或许这就是老师，是我们全部在教化岗位一线的老师们需要经常面对的事。如今才知道我们小时候给老师惹了多少麻烦三年级时候气哭了

37、美丽的班主任，她也是一位刚刚毕业的青年老师；四年级的时候，伙伴们去把老师的自行车胎扎破，因为她打我们；后来初中的时候和一群哥们同学还曾半夜去班主任老师门前认错，因为我们太让老师悲观了这些许许多多的事，在那时候浑然不知给老师带来了多少烦心事，总是自己一天乐呵呵的没心没肺的玩。 从自己站上讲台的那一天，才体会到当时老师的良苦用心。有句古话说得好：“家有三斗粮，不当孩子王。每天在一个个或喜或悲或烦的教化故事中重复着自己生命的行程。阅读了靳老师的博客，看到了很多文章，很宠爱靳老师写的班主任工作中的“加减乘除： 1、“加点任务： 对一部分精力过旺的孩子接受“挂个官职，约束成长的方法。大到班级干部，课代表

38、，小到“板擦监督员，“花卉监督员，“说脏话监督员争分夺秒，给“能量多余一族孩子挂个“官衔儿，“加点任务，他既约束了自己，又管理了班级。 2、“减去苦恼： “减去苦恼：每朵花都有盛开的理由，哪个孩子没有成长的苦恼。班主任不能忽视微小环节，特别微小的小事都可能对他的成长发生很大作用。优秀班主任作为孩子成长道路上的引路人，我们更需要用一颗敏感而细腻的心去关注孩子，关注他们生活的一点一滴，关注他们心灵的每一声呢喃细语，关注他们每一个细小的生命需求，关注他们成长路上的苦恼。 3、“乘胜追击： 法国著名雕塑家罗丹说：“生活中缺少的不是美，而是缺少觉察。擅长觉察学生身上的闪光点，对孩子来说，无疑是一种华蜜，是一种连锁反应。作为班主任，擅长觉察学生的特长，擅长捕获学生的闪光点。同时，我们更要不失时机地在班会上确定学生的闪光点，并且还要慎重其事地向学生的家长汇报学生的闪光点。孩子，家长，老师，三位一体，三情共振，形成一种教化的合力，孩子在被人确定的亮点面前，会快马扬鞭，扬眉吐气，健康成长。 4、“除去自卑： 在实际的教学中，觉察有些孩子有自卑心态。对自己的实力评价很低，不敢大胆主动地去与别人交往。渐渐地会疏远他人，自我封闭，与四周的人形成一道无形的高墙。