2023年社联制度.docx

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1、2023年社联制度 第一篇：社联制度 社团联合会规章制度 一、工作制度 1、社团联合会的工作作风是团结、奋进、求是、创新。 2、社团联合会各部门独立开展工作，同时接受主席团的监督和指导，并在每学期初制订工作支配，期末由各部长制定工作小结，以书面形式上交至秘书处，各部长对一切活动、文件等相关材料分档备案。 3、活动分工以部门为单位，各个部门的的成员由部长负责并领导工作。 4、工作中，社团联合会成员按规定和要求开展工作，并作为平常表现之一。 5、开展大型活动时，各部门以分工不分家为原则，对包干到部门到人的工作应担当相应的责任；活动由几个部门负责时，由主席团统一支配分工，各协会及成员必需听从。 6、

2、部门或个人组织的自创活动，必需有活动设想后，以书面形式制定活动方案，经主席团认可后方可执行。 7、各部门委员由部长干脆支配工作任务，委员在工作中的问题干脆向部长反映。 8、分组制度均为全部成员必需听从部门的统一调配和分工，必要时允许出现工作的交叉和互换。 二、会议制度 1、社团联合会每周周二中午12:20召开内部成员会议，任何人不得无故缺席，因故不能参加会议者必需向部长递交书面请假条，经部长同意方可。 2、会议程序：主席主持总结，各部门汇报工作，副主席总结所管部门工作同时关心部长做好社团联合会全面工作。本着民主与集中相结合。各成员对工作有建议和看法，在会前做好书面或口头准备；同时，对一些大型活

3、动，先由主席介绍，然后各部门探讨，提出相关建议，最终根据状况加以总结，再加以分工。 3、重要会议可以请部长以下成员参加，有利于调动其工作主动性和热忱，也可以培育下一届骨干。 三、例会制度 1、例会是各部门的常规性会议，主要是进行前期工作总结及近期工作支配，由部长主持，要求各部委员到会。例会的重要性在于统筹规划部门工作，总结工作成果及缺乏，提升工作效率，加深部门了解，沟通部门感情等，是一个组织不行少的必要环节，应当引起全体成员的高度重视。 2、根据各副部长及部委上交的课表尽快拟定值班时间时间待定，具体时间其次次时会做公布，例会地点短暂定于社联会议室，如有改动另行通知。 3、严禁开例会时出现迟到早

4、退或缺勤现象，确有特殊状况需要晚到早退或者不能到者必需事先向部长请假，经批准后方可。 4、会议过程中，严禁有人破坏会议气氛，扰乱会议秩序，或者做与会议无关的事，如发短信，打电话，看报纸杂志，探讨与会议内容无关的话题等。 5、各成员必需具体了解会议中有关工作的支配及要求，必要时作记录。会后应刚好完成指定工作，不明白之处应当尽快询问副部长或者部长。 6、每次部门例会由专人负责签到，如有违规状况上报秘书处，并进行全社联通报指责。 四、请假制度 1、社团联合会会议、值班、举办活动因故不能参加时，必需履行请假手续。 2、社团联合会成员请假必需填写社联规定的正式的请假条，可亲自或请他人代为转交 到部长手里

5、，由部长再转交至秘书处。因事未能刚好请假者，事后须补交请假条，经核实后生效，否则视为无故缺席。 3、无故缺席达三次者视为自动退出社团联合会。 五、干部制度 1、社团联合会干部必需德才兼备，在各自班级排名在前40%，在学期考试中无单科不及格。 2、社团联合会干部要遵守学校各项规章制度，做宽阔同学的典范。 3、为保持社团联合会干部的连贯性，每学期各部门选拔确定名额的委员，老社团联合会干部有指导新干部工作的义务。 4、社团联合会干部必需顾全大局，对支配给自己的工作必需无条件完成，有看法者可提出。 六 考评制度 1、参加社团联合会活动的人员性质可分为三类：主要负责类；本职工作类；主动协作参与类。 2、

6、社团联合会成员在活动中的表现分为四个等级：主动，较主动，一般，较差。 3、对于参加活动的社团联合会成员将按各类别赐予记录，并结合同学们的反映状况，结果将作为该学生干部的重要评价资料。 4、在期末综合测试考评基础上，对社团联合会成员做出相应的奖惩。 (1)、对于工作精彩干部的嘉奖实行“三挂钩：即与奖学金评定挂钩，与推优入党挂钩，与举荐就业挂钩。 (2)、对于部分工作被动、看法马虎的社团联合会成员先给以警告，情节严峻者，赐予除名。 (3)、严峻违背校规或者成果不合标准者，做自动退出社团联合会论处。 七、财务制度 1、全部物品由活动部负责管理借还。 2、各部柜钥匙只能部长持有，为防意外，由社联理事长

7、持有备份，各部专柜钥匙不得外借。 3、社联人员在离职时一切有关社联财务物品，如钥匙必需交回，由秘书长收回，社联理事 长保管。 4、全部发票报销需有相应小票或已批准清单。 5、置办必需品时，必需索要发票。 6、每笔花销由主席团批精确定后，由活动部负责选购及相关事项。 7、外联部拉到外联资金后，外联部内部会议将回扣款项去除，剩余资金交由活动部保管并具体记录在册。 八、奖罚制度 遵守唐山师范学院社团联合会的各项考核标准与制度，做好工作考评记录，并刚好进行整理，以所记录的个人工作表现状况为根据，按规定进行嘉奖与惩处： 1、每学期期末，校社团联合会成员加2分，部长加3分，主席加4分； 2、每学年开学，校

8、社团联合会会向上学年担当部长及部长以上级别干部发放举荐信； 3、校社团联合会每月将从每部选择表现主动或表现优秀的成员进入理事会，成为理事成员； 4、每月总结开会出勤状况，表现不好或经常缺勤的成员要求写检查，并且取消其进入理事会的资格 九、社联值班制度 1、社联日常办公时间为晚上7:008:00，值班地点为活动室2307。 2、各部门干部及部员按规定依时值班，值班人员负责清扫办公室，保持环境整齐，并负责收取、整理信件和报纸，礼貌接待来访人员，遇到职权内无法处理的事情应刚好向上级汇报。 3、办公期间进入活动室的学生干部应当穿着整齐，佩戴工作证，日常办公时间应保持安静，不得吸烟。 4、各值班部门成员

9、不得无故缺席值班，如因课程或其他问题而不能出席值班的需说明状况，以便刚好做好值班人员调配。 5、社联的一切财物归社联全部，出入人员应当自觉疼惜公共财物，办公财物除经同意外不得外借。 6、最终离开办公室的应当关好电灯，拔开电器插头并关好门窗。 7、违背上述规定者，先赐予口头警告，情节严峻者在例会上做出指责，并责令其在例会上做出检讨。 十、社联换届制度 1、社联成员换届以每学期为准，根据年度工作总结，主席团拟定部长人数，经团委老师批准。 2、各部门委员提交申请书之后在例会上公开竞选，由全部部长组成评比委员后，进行投票，票数过半者予以考虑。 3、若本部成员竞选其他部门部长，需由所在部门及其要竞选部门

10、共同确定。 4、社联人员换届完成时间，即相关人员退出时间，应在纳新完成后一周内工作交接完成。 5、换届完成后，经团委老师同意后方可开展工作。 其次篇：社联制度 煤炭化工系社团联合会章程 第一章 总则 第一条 煤炭化工系社团联合会以下简称“社团联合会是煤炭化工系社团管理社团公共事务的组织，是学校以及社会联系宽阔学生的桥梁和纽带，是建设校内精神文明、进展先进文化的重要力气，是全系全部合法学生社团及其利益的总代表。 其次条 煤炭化工系社团联合会的基本任务 一遵循教化方针，探究、实践课外校内文化建设，推动素养教化，促进社团成员综合素养的提升； 二提倡、组织、监督各社团开展健康向上、丰富多彩的校内文化生

11、活和社会服务活动，使社团切实为同学和社会服务； 三代表煤炭化工系社团全部社团正值、合法的利益和意志，做好学校和社团之间、社团和社团之间、社团和社员之间的桥梁和纽带； 四支持和参与学校各项改革，协作学校维护校内稳定，关心学校建设良性进展的校内民主和文化气氛，创建良好的学习、工作和生活环境。 第三条社团联合会的原则是维护社员利益，丰富同学课余生活，促进校内社团文化进展。 第四条社团联合会实行民主集中制的原则。 第五条社团联合会坚持群众化、民主化，保持同社团的亲热联系，依靠社团开展工作。坚持把工作重点放到基层，一心一意为全系师生服务。 第六条社团联合会充分发挥学生社团的主动性、主动性、创建性，敬重学

12、生社团作为活动主体的独立性。社团联合会必需经常向学生进展中心通报状况，听取社团和社员的看法，探讨和解决他们提出的问题。社团要定期向社团联合会汇报工作，听从社团联合会的决议，协作社团联合会的工作。 第七条 煤炭化工系社团的各类社团组织的一切规章、条例和确定都不得与煤炭化工系社团社团联合会章程相抵触。 其次章 社团联合会组织机构 第八条 社团联合会下设社团联合会常务委员会简称社联常委会、社团代表 大会等相关机构。 第九条 社团联合会常务委员会是社团联合会权力机构，是各个社团的上级监督指导机构。社团联合会常务委员会主要工作任务： 监督指导各个社团的活动及日常工作的开展； 受理裁定社员申诉； 拟订社团

13、活动支配； 审批社团经费； 执行相关工作时产生的相应任务。 第十条 社团联合会常务委员会下设机构及主要职责： 会长：制定社联学期工作支配、年鉴；审批社联通知、通告；定期向学生进展中心报告社联工作；与院团学会主席沟通、协调学生活动。 副会长：审批各社团活动经费；作为社联代表出席大型活动；加强与各大专院校的联系定社联干部、社团活动考评方法；关切社联干部和社长的成长监督和指导社联各部门开展工作。 秘书处：审批全部社团活动支配、总结；按月编写社联工作支配，每半月编写一次社联工作简报；每月召开并主持社联例会；负责拟订社联通知、通告；收缴社团会费并做好各个社团财务记录；报销社团活动经费。 信息部：全面负责

14、社联网站的构建；刚好对网站内容进行更新；要求并监督各个社团按时上交各类稿件、总结；利用学院网站、广播宣扬社团活动和社联工作。 监督委员会：管理各个社团宣扬等状况；监督各个社团活动是否依据支配进行，以及活动是否符合要求；收集同学对于社团看法、建议并上报秘书处；对社团活动作出评估并做好评分记录。 第三章 会员单位 第十一条在煤炭化工系社团就读的学生可以向社团联合会提出社团成立申请，经审核通过后即成为社团联合会的会员单位，享有相应的权利，履行相应的义务。第十二条会员单位享有以下权利 一对社团联合会工作进行监督； 二在合法权益受到侵扰时，要求社团联合会赐予维护； 三在被迫中断活动期间，有知情和申诉的权

15、利； 四参与“十佳社团及其他荣誉称号的评比活动。 第十三条会员单位必需履行以下义务 一遵守宪法和法律，维护社会公德和校内文明，遵守学校各项规章制度； 二遵守社团联合会章程，执行社团联合会决议，自觉接受社团联合会的监督和管理； 三会员单位必需在每学期开学后一个月内向社团联合会提出申请，经审核通过后准予注册，可以开展当期活动。否则作自动注销处理； 四定期组织活动，为宽阔社员供应公允参与的机会； 五维护社团联合会内部的团结和统一，发扬友爱精神，互相关心； 六维护社团联合会的荣誉和利益。 第四章 组织纪律 第十四条社团联合会定期召开常务委员会会议，每月召开社团代表大会，布置传达学院关于社团工作的精神和

16、任务，部署支配阶段性的社团工作，沟通反馈有关社团工作的信息。社团联合会全部会员单位必需遵守社团联合会章程和条例，按时出席相关会议，对不遵守有关章程、条例或违背校纪校规者，经社团联合会常务委员会内部表决多数通过，社团联合会有权做出撤职处理。 第十五条社团联合会常务委员会成员如要辞职，须提前一周向社团联合会常务委员会提出书面申请，经常务委员会表决多数通过后方可辞去相应职务，并报学生进展中心备案。 第十六条社团联合会常务委员会成员因故离职后，由常务委员会从社团联合会会员单位中选举或民主协商产生新的常务委员会成员。 第五章 社团经费运用 第十七条社团经费来源为社员所交会费、社会团体或企业赞助、其它合法

17、收入。第十八条社团所收会费不包括社会团体或企业赞助、其它合法收入上交社团联合会常务委员会后，20%返还社团，50%由社团联合会常务委员会代为保管，30%滚入社团联合会公用资金。 第十九条20%返还社团的资金由社团自行确定运用，其中10%可用做社团招新费用，另外10%可作为嘉奖社团骨干、激励社员参与等。 其次十条50%由社团联合会常务委员会代为保管的资金为各个社团开展自身常规活动的活动资金不包括学院及学院以上级大型活动，属社团自身所独有，其他任何社团不得私自动用。 其次十一条30%公用资金由社团联合会常务委员会保管，用于支持各个社团开展大型活动注：每个社团每期开展院级大型活动上限一次，公用资金将

18、全部用于支持社团进展，若在期末出现剩余，剩余资金将用于表彰本期优秀社团。 第六章 社员活动 其次十二条各个在社团联合会进行注册的合法社团所招收的社员为社团联合会所承认的合法社员，享受本章程所给予之各项权利，履行本章程所提出之各项义务。 其次十三条社员权利为： 一参加社团组织的合法活动； 二向社团上级监督机构社团联合会常务委员会提起申诉； 三凭社团联合会常务委员会向各个社团所供应的社团活动票据参加其他社团的特色活动。 其次十四条社员义务为： 一每期向社团交纳相应会费并注册成为其会员； 二遵守社团的相关规定。 第七章 社团违规处理方法 其次十五条为维护社团活动秩序，保证学校社团活动的正常有序开展，

19、社团联合会监督管理委员会将对不遵守社联章程、违背社联相关规定的社团赐予处分。其次十六条违规处理方法共分以下四种： 一通报指责 二警告 三限期整改 四撤消社团 第八章 附则 其次十七条本章程经学生进展中心审议通过后生效，凡之前规定与本章程相抵触的，以本章程为准。 其次十八条本章程的一切说明权归社团联合会。涉及具体工作事项，根据章程，社团联合会制定相应的实施细则。 煤炭化工系社团联合会 二O一二年三月 第三篇：社联网络部制度 社团联合会网络部制度 第一章总则 第一条制定本制度的目的在于进一步加强网络部内部的规范管理，约束网络部成员行为，明确责任，高效合理地支配学习和工作，进而提高干事素养。 其次条

20、网络部干事应树立高度的责任心，努力工作，保证质量，按时完成上级交给的各项任务。 第三条全体干事应自觉遵守此制度，并约束自己的行为。 其次章岗位责任制 第四条部长、副部长必需参加所布置的各项活动，并对活动进行监督、指导，同时做好协调。 第五条网络部实行部长责任制。 第六条网络部部长和副部长应兢兢业业，努力工作；遵守有关规定，全力支持网络部的各项工作。在学期初递交本部工作支配，学期末递交本部工作总结。 第七条网络部干事应主动，高效，保质，保量，按时完成上级交给的任务。不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。 第八条网络部各部应主悦耳从主席团的调配，协调协作其他部门的工作。 第九条凡主席团举办或参与

21、的大型活动，都由主席团会同有关部门联系制定有关策划、执行等支配，网络部需无条件执行；如有不同看法，可在形成决议前向主席团提出，一经形成决议，不得私自变动，如有违犯，将受到指责。 第三章网络部工作职责 第十条网络部部长工作职责： 一、主持网络部日常工作和网络部干事会议，确定有关重大事项，负责网络部全局工作的决策。 二、带着网络部全体干事，面对全校学生组织开展各种有益于同学身心健康的活动，促进同学全面进展。 三、听取各干事工作汇报，统筹，调查，指导各干事工作。 四、负责召集网络部部长联席会议，向副部长部署工作，听取副部长工作汇报，指导和关心副部长开展工作和活动。 五、加强网络部与外界的联系，特别是

22、与各部门的联谊工作，促进彼此间的沟通与沟通。 六、做好网络部干事思想教化工作，总结工作阅历、教训、促进干事工作实力的提高，增加网络部的凝合力与战斗力。 第十一条网络部副部长工作职责：关心网络部部长管理并组织各项工作，认真完成分管工作的任务和部长交给的其它任务，部长不在时代为处理一切事务。 第十二条网络部干事职责： 一，主动按时完成部长布置的各项任务，不推脱，不敷衍。 二，内部成员间主动沟通增进感情，形成团队意识。 三，认真对待每一次工作，主动向部长及副部长提出自己的看法建议。 四，认真学习相关的软件技能。 第四章例会制度 第十二条网络部例会制度 一、网络部必需定期召开会议，总结阶段工作，落实支

23、配支配，布置下阶段工作。 二、网络部成员不得无故缺席，迟到或早退。 三、未能出席会议者，须事先请假，如遇特殊状况未能事先请假，事后确定说明缘由。 四、有专人作会议记录。 五、开会期间不准玩手机，且手机必需调成静音或振动模式。 第五章总结制度 第十三条网络部工作总结制度 一、网络部各干事应刚好编写本部期末工作总结，报网络部备案，并对未完成支配的工作说明缘由。 二、各干事举办完活动后，必需刚好向网络部部长报总结资料，总结材料需包含：活动开展时间、地点、任务、活动经过及到达的效果，未刚好上报的，部长有责任加以催促。 三、网络部大型活动由主席团同有关部门编写活动总结。 第六章辞退、退出制度 第十四条网

24、络部部长、干事辞退和退出制度。 一、在网络部自然换届之前各网络部部长必需对本部门接班人进行重点培育，在自然换届时，把本部门全部工作资料移交新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。 二、在自然换届前，即将离任的干事须站好最终一班岗，不得拖延责任，不闻不问。 三、对擅自离职的干事，网络部将在征求主席团和老师看法基础上，参照有关规定赐予指责教化、内部通报指责、取消资格、撤职处分。 第十五条本制度说明权为社团联合会网络部。 第十六条本制度自公布之日起施行。 第四篇：2023社联 2023社联“换届选举大会 大家晚上好！欢迎来到2023社联“换届选举大会的现场，我是本次选举大会主持人XXX。过去的一年里，在团

25、委老师的指导下，在社联和协会成员的共同努力下，咱们的工作都顺当圆满的结束。展望将来一年的社联工作，任重而道远。 在大会正式起先之前，首先，我们要用热情的掌声欢迎团委书记XXX老师，团委副书记XX老师。团委副书记XXX老师。团委XX老师，感谢各位老师以及社联主席团，校学生会主席团，社联各协会会长，社联六部一室成员参加此次社联“换届选举大会。下面有请社联主席团代表XXX为大会致辞那么我如今为大家简洁介绍本次大会的流程以及竞选规则，请大家细致听，本次竞选的目的是为了选出社联新一届的主席团成员，所以在座的每一位的票都至关重要！ 先竞选的是“主席团助理一名，评分人是主席团 六部一室部长 竞选人按抽签依次

26、依次上台竞选演讲，每人只有3-5分钟，演讲结束后由主席团提问，最终由评分者填写评分表。主席团助理评分结果不当场公布 之后是竞选主席团，依据社联的章程规定，每届主席团由一名主席，三名副主席组成，其中青协会长干脆担当社联副主席 投票者是团委老师 主席团 六部一室副部级以上 和各协会会长大一成员 同样是竞选人按抽签依次依次上台竞选演讲，每人3-5分钟，演讲结束后由主席团和各协会会长提问，现场观众也可向竞选人提问题不过仅限1个问题每个投票者只能投3票，即支持3位竞选者，每个部门大一成员中每五人中选出一人，也有投票权。主席竞选投票结果当场公布。 如今 我宣布社联换届选举大会正式起先，请主席助理候选人按依

27、次上台进行演讲 下面有请主席候选人上台进行竞选演讲。那么1号候选人是，号之后的候选人请做好准备。 好的，最终一名主席候选人的演讲已经结束了，接下来就是投票环节，请投票者进行投票。 013年社联新一任主席团是、有请团委老师为本次换届选举大会作总结。 换届是持续社联的起先，信任在新的接班人的共同努力下，社联会揭开一页崭新的篇章。感谢大家出席本次大会，如今我宣布厦门南洋学院 社团联合会换届选举大会圆满结束。 第五篇：社联 一、校高校生社团联合会工作的指导思想 坚持以“三个代表重要思想和党的十七大会议精神为指导思想，全面学习、落实科学进展观，紧密围绕学校进展大局，以主动健康的内容和活泼多样的形式，通过

28、多种层面组织、引导学生社团的活动，提高高校生的思想觉悟，增加高校生的综合素养，为宽阔学生供应一方“发挥才能，展示自我的沃土。 二、校高校生社团联合会的工作重点 1、加强高校生社团联合会内部建设，完善组织机构，确立更切合实际的管理制度，提高社联各部门协调合作的实力，促进社联各部门进一步秩序化、规范化开展工作。 2、以内部稳定为基础，力求新起点、新进展、新飞跃。以引导管理为手段，重点建设校级精品社团，支持院级社团进展，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，活动品尝、层次相对较高的社团文化格局。特别是扩大晓庄社联的品牌效应。 3、进一步加强社团对外沟通，促使社团活动在立足校内的基础

29、上逐步走出校内、主动向校外拓展。同时加强与其他高校间同类社团的阅历沟通，将“走出去与“引进来相结合，实现信息共享、优势互补，共谋进展。 4、依托社团资源，发挥社团优势，主动推动校内社团文化，激励学生在社团活动中张扬自身特性，呈现自身活力，挖掘自身潜力，把学生特性进展和自身成长成才有机结合起来。 三、具体工作支配 1、改革创新高校生社团联合会内部建设 狠抓组织建设。立足于我校社团实际状况及社联自身进展需要，本学期校高校生社团联合会主动调整、优化部门设置，解散了策划部，新组建了社团活动部和档案管理部；修订南京晓庄学院高校生社团联合会章程，完善相关管理制度；改良工作方式，主动探究科学高效的管理模式，

30、努力开创校高校生社团联合会工作新局面、树立新形象。 创新内部考核制度。将工作成效量化，在通过自我评定、上下级互评、综合评定等多种方式的基础上，主悦耳取宽阔社团会员的反馈看法，来确定高校生社团联合会内部成员的考评成果，责任到人，推广先进，奖惩分明。 加强干部的实力建设。通过素养拓展训练、学生干部培训班考察调研等途径全面提高学生社团干部综合素养。同时推行工作反馈会制度，全部成员定期写下工作心得感悟并在工作反馈会上沟通。 全力加强宣扬力度。宣扬是窗口、是咽喉、是关键，正所谓任何工作、活动的开展中，得宣扬者得天下。为此，必需在抓牢原有的宣扬阵地不断完善的同时集思广益发掘新的宣扬媒介。充分利用好南京晓庄

31、学院高校生社团联合会月报、社团风采录等官方出版媒体，合理利用宣扬栏、流淌展板等传统宣扬载体进行宣扬，同时重点做好高校生社团联合会相关网站更新、改版、维护工作。做到新闻报道刚好畅通，刚好有效地回复社团提出的相关问题，努力把高校生社团联合会网站建设成为全校学生社团信息发布和形象展示的重要平台。 推动发行刊物的改版。平面媒体一向是宣扬的主心骨，南京晓庄学院高校生社团联合会月报、社团风采录作为面对全体社团会员的官方出版媒体，在保持宗旨不变的前提下，必需与时俱进进行改版。改版后栏目内容将资源重组，更加贴近社团及宽阔社员。 建立高校生社团联合会成员档案库。为了更加规范、高效地进行人员管理，本学期将由档案管

32、理部对全部成员的资料进行建档，并刚好更新管理资料。 2、加大对社团管理委员会的扶持力度，完善分层管理模式 完善社团管理委员会管理方法。各院系社团管理委员会必需根据校高校生社团联合会相关文件制定适合本院系社团的管理方法及相关规章制度，做到有章可循、有组织、有纪律。关心所在院系的社团做好换届交接工作。 加大对本院系社团日常活动的监管。审批所在院系社团的工作报告以及各项活动，全部社团的活动申报书首先上交所在院系社团管理委员会审批，审批通过后再上报高校生社团联合会。活动过程中对社团活动经费运用状况进行审核。 定期与本院系社团进行沟通。定期召开社团负责人例会，探讨所在院系社团进展方向；刚好传达高校生社团

33、联合会例会精神，充分起到社团与高校生社团联合会之间纽带作用。 带着本院系社团开展丰富多彩的校内文化活动。带着各社团定期举办与社团宗旨相关的活动，主动创建其它丰富多彩的社团活动模式，并关心本院系社团申请举办大型活动。主动协作高校生社团联合会的各项活动并号召各社团主动参与。 加强对外沟通。协调各社团之间的关系，加强所在院系社团的统一建设，并加强与其它院(系)社团之间的合作沟通。加强所在院系社团与兄弟学院社团之间的沟通。 健全社团管理委员会考核奖惩制度。定期做好考核工作，开展“优秀社管会评比活动，嘉奖先进，激励后进。促进院系社团管理委员会为我校社团的进展主动献言献策，奉献自己的力气。 做好档案管理工

34、作。刚好汇总社团的工作支配和总结、社团会员档案，并刚好上报高校生社团联合会。 3、完善对学生社团的科学管理，创新社团工作机制 推动对社团的分类引导，促进社团百花齐放、争创特色 大力扶持理论学习类社团。在社团指导老师的任用、活动内容和形式上狠下功夫，留意理论学习和学生思想实际的结合，以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导社员成为学生中“学习的典范，工作的模范，实现社团成员“精英化。 主动激励社会科学类社团。主动提倡社会科学类社团开展科研活动，要在学生创新意识和创新实力的培育上找准切入口，以激发学生专业爱好和学习动力为主要立足点，深厚校内学术气氛，促使社会科学类社团逐步成为各社团中的中坚力气。

35、 热忱提倡志愿服务类社团。“实践出真知，志愿服务类社团要带动校内文化向着留意实践的更深层次迈进。以培育学生社会公德和社会责任感为主要目的，不断在服务的内容和形式上提升层次，使志愿服务类社团成为我校对外窗口的一块品牌。 正确引导文学艺术类社团。对文学艺术类社团，要加强引导，强化管理。以发挥学生的爱好特长为基础，以陶冶情操、促进沟通为根本目的，主动开展主题显明、内容丰富、风格高雅的社团文化活动，让同学们在活动中切磋技艺、沟通阅历、共同提高，实现学生其次课堂生活的多样化。 充分带动体育健身类社团。追求健康的体魄、塑身的体形，对体育健身类社团，要充分挖掘自身潜力，进一步加强同类社团间的竞技、沟通。主动

36、推动学校全民健身运动，为增加宽阔同学的身体素养供应一个沟通的平台。 完善对学生社团的管理制度 完善南京晓庄学院学生社团管理方法，规范社团成立、变更、注销及社团活动的审批程序，强化对社团换届改选、活动监督和财务管理，建立社团干部、社员档案库，健全奖惩制度，引导我校学生社团向“思想向上、内容丰富、管理规范的方向进展。加强学生社团内部管理制度和组织机构建设，增加学生社团内部的凝合力。 规范社团的成立、变更、注销程序。对于新申报的社团要做好审批考察工作，原则上已存在的同类型社团，新申报的不予批准成立；对于长期不开展活动或者严峻违背南京晓庄学院学生社团管理方法及相关管理方法的社团，将予以降级、注销。 强

37、化对社团换届改选的监管。社团在每学年起先召开换届选举大会，社团会员民主选举产生下一届领导机构人选，高校生社团联合会主席团成员协同监管部成员将列席换届选举大会。会议结束后一周内必需上交会议、选举的相关材料存档。 加强对社团活动的审批程序。鉴于我校社团活动在旺盛校内文化的同时，突显出的内容重复、质量较低等特点，本学期将加强对社团活动的审批，削减社团活动数量的同时提高活动质量。原则上一段时间内，同样类型的活动不予批准请刚好关注社联的西祠探讨版，了解活动申报状况，建议同类型活动强强联合，资源合理配置的同时扩大影响力。 改革社费管理制度，加大对财务状况的抽查。为了更好地促进我校社团的进展，本学期对社团会

38、费的收取制定了新方案详情请参见相关发文。 建立社团干部、社员档案库。协作校教务处从2023年下半年起先实施的新生培育方案中“每个学生在校期间必需参加一个社团方可毕业的条款，本学期校高校生社团联合会新组建档案管理部对全部社团会员的资料进行建档，并刚好更新管理资料。 健全社团考核奖惩制度。定期做好考核工作，对于社团工作中的优秀社团和优秀指导老师及优秀社员，予以书面形式和其他形式的表彰和宣扬，如在召开表彰大会表彰为社团工作付出努力的人。相对的，奖惩分明，对于严峻违背南京晓庄学院学生社团管理方法及相关管理方法的社团，将予以降级、注销，个人赐予通报指责。 加强对社团骨干的培训，以人为本，实施社团可持续进

39、展的人力资源策略。 引导社团通过社团干部培训班、社团干部考试考核上岗等活动，不断提高社团骨干素养，不断增加群体内聚力，切实加强社团骨干队伍的建设。使社团保持旺盛的吸引力与创建力，形成良性机制，促使社团健康、有序地进展。通过评优等激励方式，激发全体社团成员的活力，引导他们在实践中学会克服缺点、完善自我、得到熬炼，科学地吸引、觉察、运用和留住社团人才。 完善学生社团的指导老师制度。各学生社团要努力发掘学校专业老师、社会知名人士等人才资源，主动邀请、主动争取一些具有深厚专业素养、热心社会活动、关切青年成长的人士作为社团的指导老师，加强对学生社团工作的指导，提高学生社团活动的层次和水平。 建设好网络宣

40、扬阵地，扩大宣扬力度。要做到每个社团都有自己的网页，刚好更新、定期维护。同时高校生社团联合会将会在官方网页发布文件和社团活动信息，敬请关注。 4、扩大对外沟通，努力为社团旺盛进展创建良好的外部环境 要紧紧依托学校现有专业，充分发挥指导老师的优势，加强对社团的指导，进一步增加社团活力。要大胆走出校内，充分利用社团自身的人力和技术优势，多方面争取活动资金，为社团进展供应经费上的保证。 “走出去和“引进来相结合，推动我校学生社团与省内兄弟高校学生社团的沟通与合作，实现资源共享，促进共同进展。学习并借鉴省内兄弟高校学生社团建设、管理与进展的阅历，展示我校学生社团的良好形象。 5、旺盛校内社团文化，为建设和谐晓庄奉献力气 依托社团资源，发挥社团优势，全面建设校内社团文化。通过开展“如歌社团幻想力气主题系列活动，以青春和幻想向祖国六十华诞献礼；第九届社团巡礼节、“晓庄之夜文艺晚会为社团及宽阔社员供应一个张扬特性、呈现活力、挖掘潜力的舞台；开展“我是社团人主题征文，抒发社团会员的无边情怀；召开社团刊物沟通会，共同探讨办刊阅历、互助提高办刊水同等一系列活动。 本学期校高校生社团联合会将秉承“加强自身建设、服务引导社团的宗旨开展工作，信任在校党委的领导、校团委的指导下，通过晓庄社团人的共同奋斗，使本学期我校的社团工作在充溢机遇和挑战的道路上不断前行。