2023年大学校长述职报告实用模板.docx

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1、2023年大学校长述职报告实用模板 第一篇：高校校长述职报告好用模板 高校校长的述职报告大家会写吗、下面是写写帮文库我给大家带来的高校述职报告模板，欢迎参考阅读! 高校校长述职报告 各位领导、各位同志： 你们好 我于20xx年底被任命为xx高校校长，迄今将近x年了。这期间学校进展快、任务重、经费紧、领导人手少，我个人兼职多、事务杂，疲于应付，常常体会到当家之难。不仅学校规模壮大了，办学水平也有了提高。教学、科研、科技开发、生产、后勤诸方面都取得了进展，这是各级干部同全校师生员工共同努力的结果，我个人也尽了微薄力气。现着重汇报几个问题： 1.坚持正确的办学指导思想。 教化是一个关系国家民族前途的

2、大问题，要始终把教学和科研放在学校工作的首要位置，不能舍本逐末。根据“教化为社会主义建设服务的方针，重视精神文明建设，培育“有志向、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才，是我们几年来努力的方向。因此较好地处理了教学科研与开展有偿服务的关系。开展有偿服务一是教化改革所必需，使学校更紧密与社会联系;二是经济建设所要求;三可熬炼和提高师资队伍;四是可改善办学条件和老师职工生活。基于这样的想法，我们强调科技开发要尽可能与专业相结合，用学问去为社会创建财宝，要有组织开展，收入要统筹兼顾，重视社会效益，反对搞地下创收，反对学生经商。 对少数人违背规定影响教学工作质量、损害集体利益、谋取私利的行为，旗帜

3、显明地进行指责甚至必要的处分。重视培育学生成为全面进展的人才，对学生进行事业心、献身精神的教化，多次对学生的讲话中总是强调要端正学习目的性，把驾驭好科学文化学问同准各为四化作奉献结合起来，指出他们将成为跨世纪的建设者，实现四化的重任将历史地落在这一代青年的肩上，提高他们的使命感。当资产阶级自由化思潮一度波及我校，少数同学在校内内组织违法的活动时，我旗帜显明地加以反对，在座谈会上对他们进行指责教化。 2.抓改革留意实效，不图一鸣惊人，但求扎实前进。 中共中心关于教化体制改革确实定提出，在高等教化体制改革的同时，要改革教学内容、教学方法、教学制度，提高教学质量，是一项特别重要而迫切的任务。几年来，

4、教务处和各系在教学改革方面实行了一系列措施，凡是有利于打破大锅饭制度，有利于奖勤罚懒，调动教学和学习主动性的改革措施，我都大力支持，照实行学分制、中期选拔制、奖学金制、双学位制等。在老师中强调教书育人，反对少数人只顾捞外快不管教学质量的倾向，严格教学管理，开展教学检查，评比教学优秀奖，重视教学成果在评职称中的作用。评职称是大家所极为关注的一件事，几年来我反复强调要全面衡量，不能用外语少几分或工作量少几个学时就把人卡住，也不应把专家对论文的评语作为唯一的根据，而应当特别留意教学和科研工作的实际表现和成效，对发扬正气，促进老师重视教学和科研有确定作用。此外在扩大办学规模，调整专业设置，进行专业改造

5、和教学支配、教学内容的改革也进行了确定的工作。对学生也是本着以严治校的精神，严格学籍管理、严格教学纪律、严格考场纪律，执行留级、退学制度，强调要有确定淘汰率。在学生中引进竞争机制，评定优秀毕业生等。 科研工作引进竞争机制，实行编制浮动，按课题、任务、经费给编制，有利于争取课题的主动性。校办工厂管理体制进行了改革，有利于加强领导，提高管理水平，并为筹建全校生产区打下了基础。 后勤各单位强调服务育人，为教学第一线服务。有关部门在为师生员工排忧解难方面做了不少工作，例如解决了确定数量教工两地分居问题、住房问题，给经济特别困难的同志几次重点补助，今年又解决了一些子女自费上学问题。此外在整治校内环境，改

6、善宿舍、食堂条件和其他必要的生活设施，加强管理等都做一有成效的工作，对稳定教学秩序起了很重要的作用。 3.重视校风与学风的整顿与建设。 要培育高质量的学生，必需要有好校风，使学生一加入到这个大家庭就受到好风气的薰陶。但好校风不能短期内建成，必需有较长期的工作和积累。几年来，始终重视对新生的入学教化，开展了两次较大规模的学风整顿。在这些工作中，我与其他领导一起努力抓出确定成效，去年整顿学风规定的十条还逐句进行修改。 本学期又提出在学生中“反对懒散积习、培育惊慌、活泼的风气。我们经常重视精神文明建设，在学生中加强思想政治工作，加强志向和纪律的教化，表彰优秀学生。同时也留意丰富其次课堂活动，改善学生

7、课外活动和生活的设施，给学生买彩电，建澡堂、游泳池、学生活动中心和室外电影场，丰富了学生的课外活动内容。在学生工作中，主动提倡学生参加管理，学生自己管理自己。总之，我们实行了一系列措施，致力于建设一个良好的学习环境和教学秩序，取得了明显的成效，当然问题还不少，但进展应确定，对大多数同学而言，学习风气比过去好了。以前爱什么时候放电影就放，如今星期六晚上放电影，舞会也只在节假日开，逐步已成习惯。 4.虚心接受各方看法，用以改良工作。 由于工作任务重，时间少，我深化基层，接触师生不够。有时通过座谈会或个别交谈听取看法。认真阅读和处理来信成了我听取看法的良好途径之一。一位年青老师给我写信，要求我到单身

8、宿舍听取看法，我随即于星期六晚上和施祖美同志到单身教工宿舍召开座谈会，随后又让有关部门再开一次座谈会，刚好改良工作。一位教工来信中诉说评职称中所受的委屈，我随即于星期天下午家访，当了解到确实状况后，尽力帮他排忧解难。几年前我曾经与几位同志一起在学生宿舍住了十多天，也是因为收到学生反映宿舍生活秩序的一系列问题之后实行的措施。那次下去解决r一些问题，推动了宿舍管理的改革。一位同学诉说走读的难处，我随即同王云亭同志(己故)于一个早晨五点半，从三叉街乘公共汽车来校，体验转车的困难，并实行确定措施，一是让校车送中学生后顺便到几个站接候车的学生，二是多余的宿舍让走读生住，三是把上课时间改到8点。轻工系一位

9、学生来信，因一年级多科补考将得不到学位而苦恼，我同教务处协商后，复信勉励他只要后面有突出进步，不仅能得学位，而且还可能成优秀生。 他由此而发奋努力，上学期来信报喜已得奖学金，我也从中得到劝慰。对校友来信也一样认真对待，一位无线电毕业生支配到宁德后没有工作，但县广播台需要人又调不进，部门全部制限制了他的作用的发挥，我一方面给他复信，一方面给当时副专员江玉顺写信，江复信表示要解决。 5.存在问题和困难。 (1)扩大高校自主权确实定至今没有得到落实。 (2个人社会工作负担太重。据今年月至9月底的统计。在这273天中，我参加全国会议54天(其中全国人大会议25天;中国科协全国委员会s天;全国高校会议8

10、天;中国科学、科学通报编委会4天;国家自然科学基金评审会12天)，省的会议及有关活动47天(其中省委党校十三大读书班15天;省高教代表团到广州考察8天;省教委所召开的各种会议8天;省科协系统召开的会议11.5天;省长、省委及其他部委召开的会议4.5天)，若加上评职称2天，到泉州、莆田、宁等等地参加福大校友会成立大会计8天，共121天。约占44%.余下约22周，校内开会63次，平均每周开会3单元。从事专业_工作时间合计16天，占5.8%若把参加科协、基金会及编委会等算在一起计49天，约占20%(3忙于事务性工作，没有时间学习，也没有精力来思索一些全局性和根本性问题。 (中工作不够深化，抓落实不够

11、。 (导关于为政清廉问题，我自省是可以经得起检查的几年来，我始终重视坚持党性原则，没有给一个人封官许愿过，没有对一个人讲过他的要求(例如职称)是因为我的支持才得到解决的。相反，若有人对我表示感谢时，我总是说关键是你条件符合，假如说我支持的话，那是从工作需要和处事公道考虑的。 6.几点预备： (1)用治理和整顿的精神指导学校工作，进一步致力于建设好校风。 (2)深化教学改革，要在专业改造、教学支配、教学内容和方法进行改革，整顿教风.提高教学质量，用以推动学风的进一好转。 (3)加强科研和科技开发，逐步形成几个探讨中心，提高学术水平，促进学校紧密与社会联系。 (4)留意师资和干部队伍的建设，关切年

12、青老师干部的成长，为老师职工排忧解难。 感谢大家 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 高校校长述职报告 各位领导、各位同志： 你们好 20xx年是我校全面提高教化教学水平，努力实现精细化管理的一年，身为校长，年度之初便对学校一年的进展提高做了总体谋划、与领导班子一起进行了总体部署。预定了“1、2、3、4工程，即贯彻一个体系，突出两条主线，抓好三个重点，强调四个建设。使我校的管理更为科学，设施更为完善，教化重点更为突出。在此思想框架之下，近一年来已将工作全面绽开，取得了显著成果。现对这一阶段全面工作述职如下。 一、思想政治素养与组织领导实力 本人政治立场显明，坚决贯彻党的各项教化方针，办人民

13、满足的职业教化。坚持原则，努力刚好的学习了解党的教化政策、理论，不间断的提高自身政论水平。广泛听取群众看法，接纳合理化的建议主见，以加强领导实力及决策实力。 我具有开拓创新精神，自任职以来，不遗余力的谋求学校进展，力求每年都有新进展，都有新起色。知人善任，驾驭全局，擅长协调，充分发挥每位同志的特长优点。奇异调整各部门之间同志之间关系，使整个学校协调向上进展。科学决断实力强，依法执政并擅长应对突发事务和困难局面，处理问题冷静坚决。 二、20xx年工作实绩 (1)、工作中留意强化两条主线 第一条主线是招生就业工作。在认真总结以往春季、秋季招生的阅历的基础上，努力工作，我校预注册招生工作，完成251

14、人的招生任务。秋季招生工作是我们招生的工作的重点，我们在工作中努力克服困难，广泛宣扬，扩高校校招生范围，充分调动集体的力气，使我校在秋季招生工作中招生人数达306人。到目前为止，两个阶段共招生557人。 开拓途径，找寻兴校切入点，近年与多所职业名校实现联合办学，今年又与xx技校实现联合办学，使联办学校到达5所，20xx年联合办学新生人数达332人，10年我校完成招生人数889人，超额完成了局下达的700人的招生任务。 就业工作始终是我们工作的重点，力求做到以“出口“带动“进口。跑企业，广交企业挚友。本年度截止到目前接触企业二十余家，支配面试15次，举荐就业学生407人。如唐山城建路桥有限公司、

15、开滦马家沟矿股份有限公司、xx建设集团金联机械设备有限公司、xx广信公司、xx不锈钢有限公司、xx钢铁建设集团、xx有限公司等等。 我校具有服务社会的义务和责任，努力挖掘学校自身潜力，发挥自身优势，拓展自身功能，同时完善我校的功能建设。面对社会、面对农村、面对厂企，搞好不同专业的中、长、短期培训、鉴定工作。 其次条主线是在工作中留意了学校管理的规范化、科学化、精细化。规章制度是科学管理的前提，在现有的基础上，带着全校中层以上领导对学校教化、教学、平安、保卫、后勤等各个环节进行重新梳理，进一步培育师生良好行为习惯，规范教化教学行为，完善、整理、发布具有针对性、实效性的“规章。 严抓学校德育工作，

16、多次与主管校长探讨找寻德育工作新途径，将学生养成教化和心理健康教化放在首位。要求学生处、团委。对学生出勤、仪表、举止、言行根据技校生日常管理手册提出要求。加大检查力度。对违纪学生决不姑息，一律肃穆处理。重新制定了学生生产实习制度。加强学生心理教化，设立专职老师，关注学生成长，给学生进行心理健康讲座。同时加强平安教化和生产实习平安教化。 留意加强校内文化建设，努力改善校内环境，敦促总务工作，拉升校内文化气氛，在教学管理上，严格教学管理，规范教学行为、严格教学秩序。按教学支配完本钱职工作。实行教学“四禁止，一禁无教案上课，二禁老师讲课的随便性和课堂组织失控现象，三禁上课期间随便进出和接听手机。四禁

17、对作业不批不改、有差不补现象，教务处均对上述状况了进行检查，实行了追究通报制度。常规检查落实到位。本学年的教学日志、教室日志、教案及作业检查、教学进度检查、听课检查、周工作量都纳入常规检查。教研组是学校教化教学科研的基地，也是信息传播和共享的基地。本学年充分发挥了教研组的教科研作用。开展好每一次教研活动。进一步推动完善“目标化教学，并发挥考核作用。 在教化教学上留意了两个建设，一是队伍建设。干部队伍经过锤炼，已经成为部门的行家里手，服务实力增加，服务档次提高，老师队伍在规范教化教学行为方面下了很大功夫，要求全体老师做名副其实的“双师，勇于争当“名师;党员队伍保持好先进性，充分发挥好表率和示范作

18、用。二是专业建设。进一步完善了电工、车工、计算机、焊工等主干专业的建设，包括师资建设和实习设备建设。我们将在骨干专业、特色专业方面下大功夫。 (2)、工作中强调三个重点： 工作重点之一：平安问题做到了常抓不懈。平安是维系学校健康可持续进展的重要保障，我们技工学校，用电设备多、可燃气体多，各种损害隐患多，因此平安问题是一个警钟长鸣不容松懈的问题，我们要求每工作人员都要把平安放在第一位，树立剧烈的平安意识并将安保各项制度落到实处。 工作重点之二：顺当完成了省教化评估督导。并已经为省教化质量验收作好了准备。这是我校首次与全系统共同接受省级评估，也是展示我校风采的一个机会，我校已经建立了领导小组，对各

19、项工作进行了认真支配，对学校缺乏进行了查找。还要进一步完善，呈现我校风采。 工作重点之三：是焊接实训楼的基建工程，工程正顺当进行，即将竣工。力求在收尾的工作中不出任何过失，实现完备的工作结果。 (3)工作中留意各职能部门作用的发挥 要求总务处思想端正，树立了后勤工作一切为教化、教学，为全体师生服务的理念。总务处全体人员用换位的思想为全体师生着想，快速、刚好、热忱的解决了师生所提出的各种困难。刚好完成各项常规任务和临时紧急工作。技能鉴定所本学年参加鉴定的高级工和中级工共四百余人，中级工鉴定合格率为98%，高级工鉴定合格率为85%，到达了预期目标。并组织完成好每次鉴定工作。同时拓宽了等级工鉴定范围

20、，为企业工人到我校进行技能鉴定供应了途径。信息处对现有设备加强管理，刚好修理，提高了运用效率。完成校内了网络交换设备的升级，组建了多媒体制作室。优化组合了硬件设备使之发挥更大作用，提高校内网质量。完善服务和管理，提升现代教化技术管理水平。组织老师参加上级及校本培训，提高老师现代教化技术水平。营造出了电教教研气氛。 三、作风与表现 领导干部的工作作风，行为方式，影响很大。身为校长我以身作则，勤奋敬业，求真务实，贯彻民主集中制的原则，团结协作，不仅团结全部领导干部，也将全体教职工团结如一人，对学校各方面状况深化调研，亲躬指导，群体探讨，科学决策。由上到下履行好岗位职责。 廉洁自律，树立自身形象，做

21、到一身正气，对党风廉政建设责任制的各项要求严格遵守，自醒其身，比对查找。严格履行区委关于科级干部八小时内外行为规范及管理方法，工作圈做到了廉洁为公，生活圈做到勤俭自律，社交圈做到宽以待人、同等待人、无不良交往。 以上是我校20xx年来述职报告，我将殚精竭力为谋求学校进展而努力、为将我校办成名校、强校而努力。为将我校打造成强有力的技术人才培育基地而努力，我有信念率领全体员工跨上我校的新台阶! 感谢大家 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 高校校长述职报告 各位领导、各位同志： 你们好 20xx年，是学校认真迎接教化部本科教学评估的一年。我的主要岗位和职责照旧是主持教化学院全面工作，分工负责学

22、科专业建设、科研、人事、财务、幼儿园工作。依据学校党委关于中层干部年终考核的要求，现将我20xx年的行政工作成效和存在的缺乏报告于后，请学校和学院考核、指责、指正。 一、作为全面负责行政工作的院长，全力保证行政运行正常 认真参加学习习近平系列讲话和十八届四中全会报告。严格依据学校布置参加政治理论学习。依据学校统一支配，接着逐步推动双联工作。认真参加了兰州城市学院其次届党代会，认真参加领导班子民主生活会。精简会议活动、严控经费开支、禁止公款旅游、限制办公资源。 坚持民主集中制度，坚持党政联席会议制度，召开党政联席会议13次，院长办公会议21次。遵守党纪国法、遵守校纪院规，遵守中心八项规定，遵守反

23、对四风规定，无接受宴请行为、无收取礼品德为、无公车私用行为、无违背纪律行为、无公款旅游行为。 严格执行学校财务制度，签字报销各类办公用品费、教学业务费、评建项目费、科研课题费、试验用品费、询问辅导费、教学津贴费、工资福利费、奖助学金费、学生活动费、实习实践费、学术讲座费、幼儿园经费500万元。 调整成立了学院新一届教学工作委员会、教学督导委员会、学位评定分委员会、教授委员会分委员会、学术委员会分委员会，制定了工作章程。调整了学前教化系的机构设置和专业系主任，理顺了工作关系。 依据学校规定，认真核查，执行干部、老师请假、销假、进修、转正制度。认真执行学校职称晋升制度，做好各级职称评定举荐工作。充

24、分发挥探讨所的作用，以科研机构为平台，开展教化科学探讨与试验学校建设工作。 二、作为学院评建领导小组组长，主持了教学评建全面工作 严格依据学校评建任务分解表组织开展工作，独立完成了32000字的自评报告和4000字的院长汇报稿。组织有关干部编印了学院文件汇编，独立整理编辑了全部图书资料书目。编印xx学院评建学问手册向全院发放，组织开展了xx高校征文活动，编印了xx校友文集其次集。编印了评估专家文集。寒假暑假期间，整理了全部老师的全部信息，改版完善补充了学院4个网络的信息资料。组织了评建学问考试。认真组织完成了幼儿园迎接评估的资料整理工作，受到专家好评。 评估期间，带着学院干部老师，接受访谈9次

25、，接受观测6次，参加大会4次，记录反馈看法2000字。根据专家组的看法和学校要求，即时提出了整改看法，制定了整改方案。起草了教化学院xx幼儿园小学中学老师培育支配方案，主动准备开展卓越老师培育支配项目申报和实施。刚好收集信息做好规划，专题探讨教化专业学位硕士点建设工作。 支持夏艳萍副院长，组织教学科研管理干部全面完成了学校评建专项60万元建设任务，包括学前教化专业特色建设项目中的专业建设成果展览室、美术教室、美术作品展览室，受到教化部评估专家确定。 支持王小卫副院长，全力建设心理健康教化特色建设项目，新建成音乐康复室、心情宣泄室、沙盘玩耍室、团体辅导室建设，受到评估专家的关注。全面完成心理与教

26、化试验中心基础心理学试验室、人力资源管理心理学试验室搬迁工作。有效完成了学校遴选的实习基地观测点各类材料准备工作，受到教化部专家确实定。 支持王晓丽副院长及书记、副书记、副院长，组织管理干部和老师，召开评建大会3次，各类小型会议19次，完成了39个观测点800万字的综述材料，组织老师修订了2023版5个专业方向人才培育方案和210门课程教学大纲，编制了2023版7个专业方向人才培育方案和292门课程教学大纲。认真催促专业系、课程群教研室整理各类资料，做好听课、教研室活动记录，暑假全员加班开展2023级2023届学生300余本试卷检查验收、410余本毕业论文整改装订等工作。填报了400万字的数据

27、库资料。全年接受学校督察9次，接受学校严峻指责3次，提出整改看法170多条。两个假期无休息，组织全体干部老师整理校对各类资料30000条。评估期间，带着评建办公室干部老师，三天三夜无休息，完成了各类资料提交任务。 支持xxx书记、xxx副书记，完成了学生工作19个观测点的资料整理。在专家组入校前粉刷了19间教室，美化了两个校区办公教学楼道，制作了橱窗和宣扬牌，宣扬了学校、学院办学理念、办学定位、校训、校风、教风、学风，宣扬了学院教授、博士以及各类获奖信息，增加了师生傲慢感和自信念。主动督察老师课堂教学、宿舍卫生、教学秩序、学习纪律。 三、作为学科建设主管院长，策划组织了项目申报和学术活动 主动

28、提倡组织，支持老师申请各类科研项目，获得国家社会科学基金项目1个，甘肃省教化科学规划项目2个，xx省教化厅科研项目2个，xx城市学院教学探讨项目4个，获得干脆经费和配套经费合计19万元。全年发表正规刊物论文52篇，出版专著、教材10部。xxx、xxx完成的2项成果获得xx省高校社会科学成果二、三等奖。全校教学质量月、学术月活动和心理健康文化节、心理保健周期间，邀请xx师范高校、xx农业高校、xx高校等单位专家作报告14场次，活跃了学术气氛，沟通了学术动态，其中教化部长江学者支配特聘教授xx的报告受到广泛好评。举办了年终学术沟通月期间教授、博士以及科研课题主持人、科研成果获奖人系列报告会。策划协

29、调组织与甘肃农业高校人文学院签定了合作进展协议，正在逐步扩展学科建设与探讨生导师聘任以及学生专业进展合作关系。 策划协调组织了学前教化专业学位授予仪式，xxx书记、xxx副校长、xxx处长、xxx院长为196名获得教化学学士学位的学生颁发证书，正冠拔苏。学前教化专业论文导师代表xxx教授、xxx教授、xxx教授、xxx教授;办公室主任冉前xxx副教授、学工办主任xxx副教授，学前教化系主任xxx博士副教授、学前艺术系主任xx副教授，家长代表xxx博士、xxx女士等陪伴领导在主席台就坐。教化学院东校区40多名教职工、970名学生参加典礼。xxx副校长介绍了出席仪式的领导，并宣布开幕。教务处处长兼

30、学位办主任张社平教授宣读了学位授予文件。xx、xxx、xx、xxx、xx等指导老师代表分别引领学前教化专业5个班同学上台领取证书。随后，毕业生xxx、在校生代表xxx、老师代表xx分新颖辞。 四、作为师资队伍建设主管院长，主动开展学术梯队建设工作 经过激烈的角逐、困难的争论、重叠的程序，20xx年有1名老师获得教授职称，教授总量到达11名(含退休2名)，排列全校第四名。2名老师获得副教授职称。1名博士毕业，新考博士2名，博士和在读博士到达7名，博士总量到达全校第6名。2名老师接着担当外校硕士导师。组织干部老师协作人事处完成新老师聘请工作，引进2名新老师。老师队伍职称、学历、学位、年龄、学缘结构

31、进一步优化。全面组织40多名老师分批参加国内外学术会议和培训，资助经费25万元。开阔学术视野，调整工作心态。实施青年老师与教授配对学习制度，为14名80后青年老师支配了教学与科研导师。接着探讨完善青年老师到中小学挂职制度，坚持推动新老师到中小学幼儿园见习一年制度。接着加强重点学科和特色专业建设，学前教化学、教化学原理、社会心理学三个学术梯队逐步成熟，为教化硕士学位点建设打下基础。举荐1名老师获推为全国宋庆龄基金会优秀奖候选人。6名青年老师主持申报的课题获得省厅级立项资助。支持多名艺术课程老师自发组织合唱团、艺术团为甘肃省文化进展服务，支持多名教授应邀社会各界举办讲学、培训活动，受到社会好评。

32、五、作为校心理教化办公室主任，宏观指导心理健康教化工作 策划组织了10.25心理保健周系列活动及座谈会，校长王汝锋探讨员和领导小组成员出席开幕式和颁奖仪式。修订了心理健康教化工作优秀奖评定方法，申请了心理辅导员培训经费，召开了全校心理辅导员会议，正在协调二级学院心理健康教化工作活动激励方案。支持王小卫副院长完成常例工作。 六、作为附属试验幼儿园主管院长，保证了幼儿园的稳步进展 刚好与园长沟通，支持附属试验幼儿园利用有限场地资源，实行腾空活动室各类设备，扩大规模的方法，全力解决教职工子女转学入园的新问题。主动开展家园共育活动，创建条件晋升示范幼儿园。依据要求，配备了园医、保安。选派10余名老师外

33、出学习，有效提高了教化实力。着力改造幼儿园教化设施，改善教化条件。胜利举办亲子绘本剧场活动。 策划催促支持幼儿园园长，主动协作学院接受老师见习和学生实习。与办公室共同实施每周每个班级一半学生见习、一半学生值班劳动的制度。经常性邀请学院老师开展幼儿园老师培训和科研活动。全力培育两名音乐、美术专业新老师的实践实力。开展以“拥抱自然，放飞幻想，绘我童年，快乐成长为主题的庆祝六一儿童节活动。 七、20xx年工作中的问题和20xx年的基本思路 随着市场调查的深化和社会需求的转变，专业方向设置有待进一步论证。老师教化课程改革步履维艰。卓越老师培育支配需要认真编制实施，应用心理学专业实习形式和内容问题需要进

34、一步探讨完善。学科建设与硕士点申报需要抓住机遇，主动进取。幼儿园的基础设施建设需要高度重视。两个校区老师之间的融合问题再度凸显。 全校各学院的心理健康教化基层组织建设需要进一步深化和扩展;教学过程精细化管理面临老师的心理阻力;学生的学习动机问题照旧是质量提高的巨大障碍;就业问题接着成为困扰学院整体工作的瓶颈;职称评定的限额问题成为影响学院稳定的重要因素。老师的身体状况整体下降令人担忧。老师的科研进展陷入逆境，项目和成果数量质量接着明显下滑。 2023年的三项重大任务是：1、坚持三个有利于，认真协作学校做好机构调整和干部换届工作，第一是有利于学科建设和专业进展，其次是有利于全体干部进步和老师专业

35、成长，第三是有利于团结稳定、融合进步;2、主动准备进展硕士探讨生教化，依据学校党代会精神，做好转型进展的思想解放工作;3、认真调研、广泛探讨。 总而言之，20xx年是一个特殊的年份，在学校党委、行政特别是联系领导、主管领导的督导下，全院教职工奋力拼搏、克服困难，完成了各项评建任务和日常教学科研任务，在试验学校建设、学院与中小学合作进展、幼儿园建设、专业特色建设等方面受到教化部专家确实定，在专业方向设置、老师教化课程改革等方面得到教化部专家的指正。我们信任，教化学院的将来会更加奇妙。 感谢大家 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 高校校长述职报告 各位领导、各位同志： 你们好 恍惚之间，20

36、23年又过去。回顾过去一年，作为学校校长，既有工作开展顺当取得胜利时的喜悦和成就感，也有遇事不顺难事缠身时的困惑和愤懑，但总的说来，我还是比较称职地履行的工作职责。过去的一年，老师进修学校接着取得了事业进展，局面稳定，政通人和的良好局面，全年非学历培训3000人次以上，学历培训近千人次(其中新招本专科学员157人);固定资产投资和设备修理费支出5万元以上，全年财政收支保持了平衡;没出现一起平安责任事故。在省、市师训系统取得了较高的知名度，并被评为“湖南省老师信息技术培训与测试先进单位。想我个人，只是做了我份内应做的事情，单位取得的成果，主要是上级的正确领导、大家鼎力相助的结果，在这里，我感谢各

37、位班子成员一年来给我的大力支持和关心，感谢全体教职员工对我工作的理解和维护。现将一年来履职状况报告如下，请大家审议。 做明白人，切实履行好与岗位身份相称的职责 首先是抓师德教化没放松。我认为，一个单位，思想导向必需明确，是非标准应当分明。在人的教化上，我觉得持之以恒的思想政治教化确实能到达润物细无声的效果。在工作中，一是虚功实做，建立内部督察机制，全面落实政治工作的各项制度和措施，不搞形式主义。如政治学习，规定学习内容和学习数量，每季度检查一次，检查后要具体通报状况;六年来年年如此，效果是明显的。象其它的学习制度、党内生活制度，根据单位实际状况合理支配，抓落实，留意过程，不走过场，不搞形式，要

38、么不提，提出了就要落实好。如开展党员扶贫助学和访贫问苦活动，不是要求捐点钱了事，而是带到现场去感受，去受教化。二是讲究方式方法，不失时机地开展对教工的教化。以集体开会教化的形式防微杜渐，灭苗头，打预防针，每周的教工例会我是很重视的，除了支配工作，另一个重要的任务就是针对周工作和生活状况做评价，确定让老师明确学校提倡什么，反对什么;以个别谈心教化的形式处理具体的人和事，做到敬重人和教化人想结合。教工工作和生活上有什么过失，必先个别沟通，求得个人的认同。(党支部书记述职报告) 其次是抓活动融洽人际关系。全方位的校内活动可以融洽人际关系，但应当目的明确。单位开展集体活动，是一种很好的教化方式，应当目

39、的明确，不能为活动而活动，应当细心设计，通过活动有针对性地解决问题。作为校长，每开展一项活动，我都思索为什么开展这个活动，要解决什么问题。如为了进一步融洽关系，增加了解，组织开展了家庭厨艺竞赛等活动，休息日到每个教工家里玩一天。县里和教化局组织的文体活动，我们从不因人少而放弃，总是主动参与，通过参与活动，培育集体意识，增加单位凝合力。在活动中，原来隔阂的人际关系融洽了，单位的凝合力增加了，气顺了，心齐了。 第三是脚踏实地，开拓创新。我认为作为学校领头人，既要做好眼前的工作，保证每一个工作人员能安家立业，又要认真谋划单位的可持续进展，形成与时俱进的进展动力。XX年年，学校新招本科学生157人，在

40、生源日紧的条件下，取得这样的成果是不简洁的，作为个人，我完成了招生任务。老师培训方面，除了接着进行一般话和信息技术培训，还实行了小学骨干老师培训班2个、音体美短缺学科老师培训3个班、新课程理论研讨班3个、新老师培训班一个、第三轮接着教化培训班5个，关心组织中学老师接着教化培训班6个，全年非学历培训达3000人以上。为了使全县校本培训有一个良好的开端，我们还关心教化局召开了全县中小学老师校本培训现场大会，无论会务的组织还是材料的准备，可以说我们倾注了主要精力，这次会议进一步推动和规范了校本教化培训，从如今的状况看，来势良好。对于建设新的老师学习与资源中心，在局领导及县委相关领导的大力支持下，取得

41、了实质性进展。 第四是抓业务的拓展。今年进一步在扩大函授站的服务职能上下功夫，加强了和中心电大、湖南文理学院工作联系，不断拓展函授学历覆盖面。进一步落实教职工年度招生嘉奖制度，任务到人，充分调动学校教职工的主动性，发动教职工下到各乡镇、各县直单位，走村串户，深化开展招生宣扬，在成人教化生源日渐削减状况下，完成了年初招生支配，新招本、专科学员157人(中心电大开放本科96人，文理学院专科61人)。另外接着开展了面对社会的培训。引进了兴湘职校，一增加了人气，二增加了收入。还和财政局、网络公司等单位开展了计算机好用技能培训。 做好学的人，确保与履职相相宜的学识和实力水平学校是教书育人的地方，教工的素

42、养必需保持高标准。专业追求要保持精益求精的境界，一刻也不应放松业务要求对老师的专业提升，首先是明确标准，提出要求。其次是给压力，促其提升。三是给条件，支持提升。要求，在职老师上课要用一般话、用多媒体，每年至少写出一篇高质量的教学探商量文，每个季度要完成规定任务的业务学习任务，一季度检查通报一次。今年，我们还取消了专职打字员，全部文件资料(material)要求教工都必需自己打印，目的就是要促进学习。今年，学校把专任老师驾驭信息技术作为我们必备的基本功，加大了培训队伍自身现代教化技术培训的力度。从打字、上网到多媒体课件的制作、还特地组织全体老师进行了为期两周的flash动画制作，全体老师认真学习

43、，较快地驾驭了基本操作程序，12月份还进行全体老师的多媒体课件的制作竞赛。如今已实现了全体老师都能够自由上网查阅有关资料(material)，全体老师都能够用多媒体课件上课，大部分老师都能制作多媒体课件，使现代教化技术在我校广泛应用，在语数骨干老师培训班中收到了较好的效果。加大老师队伍自身建设的力度，除组织老师进行计算机学问学习外，还先后4次派出20多人次参加了省市举办的各种培训，赴成都，走西安，上长沙，去常德等地培训、学习、参观、访问，大大扩大了老师的视野。学校还利用培训工作的空挡时间带着老师到新关、蒙泉镇的各完小和教学点进行听课评课活动，人人下乡听课都在20节以上，为开展各类培训工作积累了

44、许多感性材料。老师把学习所获融会贯穿于教学之中，经教化局在学员中测评，我校老师的教学普遍受到学员的好评。 在业务上创新求精，我也从不放松对自己的要求，我觉得校长必需是一个好学的人，只有好学才能不说外行话，只有好学才能在业务上带头。每次办班，我都敢于担当主干课程教学任务，不怕上课，在今年的骨干老师培训培训、幼儿老师培训、小学老师第三轮接着教化培训、新老师培训班上，我都是担当课程任务较重的科目教学，很多课程内容都是我以前不熟识的，为了把课上好，每一门课我都细心准备，多方查资料(material)，力求最前沿的学问，要求有课件的，都是自己向懂的老师请教，自己制作，每一分教案都打印得工工整整，全年上课

45、的教案我都装订了厚厚的一本。 做能树标杆的领头人，留意随时保持与身份一样的言行规范，我认为领导成员特别是校长领先垂范是搞好管理的前提，校长应当始终当好标杆。在学校管理中，我特别留意班子建设和骨干队伍建设。一是办事公开，按制度按程序办事，制度未定的，集体探讨，不搞个人说了算。我曾经说过，在进修学校，没有什么是不能对老师说的，学校的大小事教工都有权知道。我们也确实是这样做的，大到单位财经预决算，小到一个接待，都要定期向教工做说明。二是领导带头。我们的口号是领导者在教学上要成为骨干，在生活上要成为模范。在进修学校，班子成员和二层股室主任都是教学骨干，都是上课最多的人，业务上要求老师做到的，领导首先带

46、头;在待遇上，我们没有任何特殊待遇，作为校长，我们没有校长津贴，不比老师拿得多;在遵守制度上，没有特权，因为管事多，往往受处理做检查的时候多，班子成员还曾每人都被扣过钱。几年来，进修班子在教工中树立起了威信，有了号召力。 带头遵守制度。我觉得制度管人能带来公允、公正和规范，应持之以恒。在学校日常管理上，我坚持的理念就是“制度管人和“个人自主管理，一个单位，必需把人放在第一位，留意维护个人的尊严和权益，留意每一个成员的自我完善。作为进修学校，单位不大，事情不是很困难，但可以这样说，事情应当怎样不能怎样都是有制度规定的，作为校长，我的职责就是提示每一个工作人员留意修正言行，理顺内部关系，在管理过程

47、中做到以人为本，充分信任每一个工作人员能觉遵守制度，能自觉主动完成自己的工作。一个单位靠一两个人是搞不起来的，只有人人都尽力才能兴盛。从XX年起先，我们在广泛征求教工看法的基础上，在教工大会上通过了老师进修学校行事规则，将学校全部日常公务尽可能用规则进行了明确，每年开学之初召开教工大会进行修订。六年来我们都持之以恒地用这个规则进行规范，不搞新花样，什么事怎么做，我们大家都比较清楚了高校校长述职报告3篇高校校长述职报告3篇。对违背制度的事，不管是谁，包括我自己，制度面前人人同等，对事不对人，严格兑现政策。 带得起头，才能说得起话。我始终认为，当一个称职的好领头人，不仅要说得好，更重要的是要做得好，时时处处当得好标杆。在进修学校，无论是工作还是生活上，我都尽可能做到给别人一个示范，坚决不玩群众的尾巴。我觉得，“领导班子争五好，领导干部争先进，作为班长，要带好头。在工作纪律上，全年我都能坚持按时上下班，没有一次请假和旷工，每天上班，只要不外出，我都坚持提前赶到办公室，在别人上班前搞好卫生，每天下班，我都是最终离开的几个人之一;要求教职工不在学校打牌赌博，我首先做到，决不在学校开这个先例;要求老