2023年竞聘营业部副经理演讲稿.docx

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1、2023年竞聘营业部副经理演讲稿 第一篇：竞聘营业部副经理演讲稿 竞聘营业部副经理演讲稿 各位领导，各位同事： 大家好，首先我特殊感谢各位领导以及各位同事们能够给我这次竞聘的机会，也特别感谢九胜酒店各位领导对我的培育，使我能够有机会做自己想做的事情。 我叫海蓝，诞生于年，家住新疆焉耆县，于2023年12月来到xx九胜酒店这个充溢活力与勤奋向上的企业，当时是酒店的一名点菜员，于06年7月调岗至酒店营业部任营业代表一职，至今已有近三年的时间。 在这三年的工作时间里，我从最初没有一个客户到如今的一千多个客户，其中80%以上都成为了酒店固定客源，从每天没有一个包厢预定到如今的平均每天15个包厢，当然更

2、重要的是在这期间我积累了丰富的社会阅历与管理学问，尤其是作为营业代表在接待顾客这方面事务的处理上，更是驾驭了与不同顾客沟通接触的技巧，这些都为我以后能够更好的胜任本职工作而奠定了基础。但是，一个人的成果并不是可以引以为傲的资本，只有一个团队做好了才是最大的荣誉与胜利。所以，这也是我竞聘营业部副经理这个岗位的最终目的，我要用自己的不断努力来带出一支优秀的营销队伍。 今日，我所要竞聘的是营业部副经理一职，在这里我简洁说说自己对本部门以及本职位的基本理解。 首先，营业部作为酒店不行或缺的一个重要部门，其存在的最大价值在于起到对酒店在对外形象有一个良好口碑宣扬的上面，也可以说是酒店的形象代表者，在这个

3、部门中的每一位员工都要有超出自身以外更多深层次的思想，要时刻明白自己是酒店的形象大使，那么要求就相比于其他部门员工更加严格。 其次，营业部也是酒店获得外界信息的第一途径，刚好向酒店其他部门反馈市场信息，反馈客户对酒店的看法以及看法，并且一起解决或刚好更新，当然我们也不单单是只反映市场信息给酒店，也要将酒店的一些活动等告知给客户，那么就要求营业部员工做好酒店与客户之间信息的传递者。 最终需要做好与其他部门的良好协作工作，不能做个人英雄主义，部门与部门之间都是互相离不开的，只有协作默契、完备，才能够思想统一，步伐统一。 虽然已经在营业代表这个岗位上工作了有近三年之久，但要做为营业部的负责人，我需要

4、学习的东西有很多，还有一些缺乏之处，自我认为目前还尚欠缺的是自己在年龄上的劣势，使一些较有社会地位的客户会有不够成熟的感觉，在这一点上始终在努力着，却也因为开朗的性格而使很多客户接受并且认同。 在担当部门负责人的时期里，我将着力做好以下几件事： 1对本部门进行良好有序的管理，带着大家一起做好接待工作，力争做到无投诉、无不良评价，使每一位员工能够以最热忱的看法迎接每位顾客。 2做好老顾客的探望、维护工作，每周最少探望2位老顾客有针对性重要客户，尽最大实力进展更多新的客源，同时对老顾客进行跟踪维护，使酒店有稳定的老客户的同时又有丰富的新客源流入。 3做好每月收欠工作，与财务室协作完成签单客户收欠工

5、作，力争没有死账拖账，完成财务室每月规定的结款金额。 4协作店长完成每月所定各项工作任务，主动响应上级领导支配的工作并刚好落实到位。 以上是我的竞聘报告，作为这次竞聘的主动参与者，盼望大家给我更多的关心与支持，我将更加有信念做好我的工作，再一次恳切的向大家表示感谢！ 竞岗人： 其次篇：竞聘营业部副经理演讲稿 竞聘营业部副经理演讲稿 各位领导，各位同事： 大家好，首先我特殊感谢各位领导以及各位同事们能够给我这次竞聘的机会，也特别感谢九胜酒店各位领导对我的培育，使我能够有机会做自己想做的事情。我叫海蓝，诞生于年，家住新疆焉耆县，于xx年12月来到xx九胜酒店这个充溢活力与勤奋向上的企业，当时是酒店

6、的一名点菜员，于06年7月调岗至酒店营业部任营业代表一职，至今已有近三年的时间。 在这三年的工作时间里，我从最初没有一个客户到如今的一千多个客户，从每天没有一个包厢预定到如今的平均每天15个包厢，当然更重要的是在这期间我 积累了丰富的社会阅历与管理学问，尤其是作为营业代表在接待顾客这方面事务的处理上，更是驾驭了与不同顾客沟通接触的技巧，这些都为我以后能够更好的胜任本职工作而奠定了基础。但是，一个人的成果并不是可以引以为傲的资本，只有一个团队做好了才是最大的荣誉与胜利。所以，这也是我竞聘营业部副经理这个岗位的最终目的，我要用自己的不断努力来带出一支优秀的营销队伍。今日，我所要竞聘的是营业部副经理

7、一职，在这里我简洁说说自己对本部门以及本职位的基本理解。首先，营业部作为酒店不行或缺的一个重要部门，其存在的最大价值在于起到对酒店在对外形象有一个良好口碑宣扬的上面，也可以说是酒店的形象代表者，在这个部门中的每一位员工都要有超出自身以外更多深层次的思想，要时刻明白自己是酒店的形象大使，那么要求就相比于其他部门员工更加严格。 其次，营业部也是酒店获得外界信息的第一途径，刚好向酒店其他部门反馈市场信息，反馈客户对酒店的看法以及看法，并且一起解决或刚好更新，当然我们也不单单是只反映市场信息给酒店，也要将酒店的一些活动等告知给客户，那么就要求营业部员工做好酒店与客户之间信息的传递者。 最终需要做好与其

8、他部门的良好协作工作，不能做个人英雄主义，部门与部门之间都是互相离不开的，只有协作默契、完备，才能够思想统一，步伐统一。虽然已经在营业代表这个岗位上工作了有近三年之久，但要做为营业部的负责人，我需要学习的东西有很多，还有一些缺乏之处，自我认为目前还尚欠缺的是自己在年龄上的劣势，使一些较有社会地位的客户会有不够成熟的感觉，在这一点上始终在努力着，却也因为开朗的性格而使很多客户接受并且认同。在担当部门负责人的时期里，我将着力做好以下几件事： 1对本部门进行良好有序的管理，带着大家一起做好接待工作，力争做到无投诉、无不良评价，使每一位员工能够以最热忱的看法迎接每位顾客。 2做好老顾客的探望、维护工作

9、，每周最少探望2位老顾客，尽最大实力进展更多新的客源，同时对老顾客进行跟踪维护，使酒店有稳定的老客户的同时又有丰富的新客源流入。 3做好每月收欠工作，与财务室协作完成签单客户收欠工作，力争没有死账拖账，完成财务室每月规定的结款金额。4协作店长完成每月所定各项工作任务，主动响应上级领导支配的工作并刚好落实到位。 以上是我的竞聘报告，作为这次竞聘的主动参与者，盼望大家给我更多的关心与支持，我将更加有信念做好我的工作，再一次恳切的向大家表示感谢！竞岗人： 出处 第三篇：副经理竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委、同志们： 大家好！特殊感谢各位领导给我创建了这个展示自我的机会,盼望能通过本次竞聘演讲使

10、大家对我有进一步的了解，并对我的竞选给与支持。 今日，在公司领导班子开拓创新、锐意改革以及同志们团结进取的精神感染下，使我有了信念和志气参与这次竞聘。我要竞选的职位就是质检部副经理。 我竞选质检部副经理职位，主要具备以下基本条件。 第一、具有较好的政治素养和较强的事业心。在公司工作以来，我虽然始终从事基层工作，但我始终留意政治学习，不断提高自身的政治素养和道德修养，主动要求进步，在政治上、思想上主动向党组织靠拢，严格要求自己，无论遇到什么困难，什么挫折，都坚持把工作放在第一位，不辞辛苦，从不计较个人得失，始终保持主动向上、刻苦钻研、扎实工作的精神状态。去年5月质检部成立初期，也是公司结构工资方

11、案准备阶段，我作为办公室秘书和兼职质检员，不但要协作办公室主任做好结构工资的准备工作，还要在质检部经理的领导下，建立质检部各项规章制度以及对公司日常工作状况进行监督检查。在人员少、任务重、工作量大的状况下，为使结构工资按期进行和质检部工作顺当开展，我提前休完产假，加班加点，努力工作，两个多月的时间里共起草结构工资草案、质检部规章制度及质量考核方法等材料20多份。几年来，我以勤奋求实的工作看法，任劳任怨的工作作风和锲而不舍的工作精神，认真履行了工作职责，精彩的完成了领导交办的各项工作任务，赢得了领导和同事们的信任与好评，曾先后5次被评为公司先进工作者，管局优秀工作者，今年2月份还共荣地加入了中国

12、共产党。 其次、系统地驾驭了多方面学问，具备确定的质检管理阅历。2年的技术部工作阅历，使我对公司技术设备运行有了较为系统的了解去年任质检员以来，在公司领导、部门经理的支持和信任下，本人较快的进入了工作角色，针对目前公司存在的一些违章违纪和待解决的问题，在自己的本职岗位上提出新的有效地解决方法，针对某一个环节可能出现的问题进行意料，提出有预见性地工作对策，从实际动身，进行创建性开展工作的有效尝试，使得自身的业务水平和管理实力及监督实效得到了进一步提高。第三、具有较强的协调实力。公司是一个服务性强的单位，如何进一步提升公司的服务实力，提高大家的服务意识，这就要求质检部门必需充分发挥职能作用，既要规

13、范各部门的工作行为和上岗规范，又要对出现的问题和事故进行查处，还要对各部门之间存在的冲突进行协调。这项工作通常是让人感觉比较“得罪人的活。对此，我首先遵循按章办事、有错必纠的原则，用一身正气去处理查出来的问题和事故，坚决做到公允公正，以确保制度的落实、树立质检工作新形象。其次是留意加强协调，从大局考虑，既要运用规章制度订正不合格行为，提高服务质量。还要通过灵敏的方式避开打击各部门的工作主动性，避开同事们有被监督的抵触心情，使得我们的质检工作照旧在他们的支持和协作下有序进行。在公司领导的关切、支持，以及各部门的关心、协作，经质检部全体人员的主动努力，公司的工作水平、服务质量以及劳动纪律都发生了可

14、喜的转变，质检部的工作取得了良好的开端。 第四、具有恳切可信、虚心谨慎，团结民主的作风。在待人接物方面，我以诚待人、敬重领导、团结同事，主动搞好团结协调。在组织观念方面，认真执行领导确定，工作到位但不越位，作风正派，严格要求自己。 接下来,我想通过自己多年的工作阅历以及一年多来的质检工作实践，谈谈我对这项工作的相识和体会。 1、通过一年多的工作实践，使我对质检工作有了深刻、明确的相识。我认为：质检工作是完善和加强公司内部经营管理，增加自我约束机制的必要环节。质检部门就像是保健医生，要不断地对公司这个肌体的各个部位进行体检、诊治并解除各种病变。所以加强质检工 作，就要对完善考核约束机制，起到“暴

15、露，爱惜，建设作用，能够刚好觉察，订正和预防工作中存在的各类问题和隐患，以到达去除隐患，堵塞漏洞，健全制度，强化管理，提高经营管理水平。 2、一年多的质检工作实践，也使我体会到：质检工作是公司工作中一项政策性强、业务技能要求较高，涉及面广，易得罪人的工作。因此，这就要求质检人员应当具有较高的业务水平、较强的大局意识，随时保持正常心态，严格要求自己，用制度规范自己的行为，要懂得怎样“做人、为人、帮人，正确相识质检工作的职能作用，真正相识质检出效益、质检促进展的道理。而作为质检部门的领导，就更应当既要熟识公司的方方面面的业务工作，又要驾驭上级部门和公司内部的各项规章制度；要能够抓住公司工作中的主要

16、冲突和问题，引领大家正确开展工作。公司的质检部门应当对公司领导班子负责，成为公司内部管理的牢靠参谋和助手，保障公司事业健康进展。 当然，一年来的质检工作实践，也使我深深地感受到：虽然质检工作刚刚起步，但公司上下对质检工作特殊重视，主动支持质检部开展工作，这为我们质检工作的开展奠定了坚实的基础。同时，公司领导及各部门对于查出的问题不搪塞、不护短，主动整改，为公司事业进一步规范进展创建了有利条件。大家这种对公司事业真负责的看法使我深受感动，也坚决了我认真做好质检工作的信念。 假如这次我能够取得组织上的信任和大家的认可，竞聘到质检部副经理的岗位，我将履行职责，发挥作用，全力关心部门经理工作，围绕中心

17、工作，以提高工作质量为根本动身点，以建立高水平的管理监督体系为目标，使质检部工作有新的突破，在上新台阶。 1、搞好质检工作支配支配，认真开展各项工作。我将协作部门经理加大对公司各个工作环节的检查，并在检查中发挥带头作用。对每一项检查工作，都要做到认真检查、服务基层、关心整改，做到保质保量地发生实效。同时，协作相关部门做好领导交办的其他各项工作。2.加强质检部门内部管理工作，进一步发挥质检工作的职能作用。协作部门经理建立和完善质检部内部各项规章制度，并且尽快熟识公司各项规章制度，尤其是各项新业务的管理措施和操作规程，同时通过学习和培训，不断增加自我管理、自我约束力，要求工作人员做到的自己首先做到

18、。把自己的一举一动与维护部门形象结合起来。进一步提高部门人员的整体素养，提高质检工作的质量和效率，强化质检工作的职能作用，更好地为公司事业健康进展服务。 3、进一步完善各项管理考核制度。在质检部经理的领导下，根据公司工作实际完善修改公司工作人员考核方法等相关管理制度，接着做好中层管理干部考核状况及公司各部门流淌红旗评比状况的汇总、上报以及其他工作。同时根据公司整体工作支配，认真制定完善人事制度改革后和结构工资配套的考核制度，使员工每月工资的发放进一步规范程序,严格做到有章可循，有据可依。 4、精诚团结，发挥整体功能。我深知团结的力气，为此我决心在工作中，接着发扬过去那种团结、友爱、认真、负责的

19、优良作风，时时处处听从领导支配，搞好各项工作。同时，多向领导请示汇报，协作部门经理和其它部门搞好工作，常与其他部门职工交心谈心，争取领导和同志们的理解、信任和支持，充分发挥团队作用，促进公司质检工作的全面开展，使公司经营管理制度规范化，工作操作程序化。 竞聘上岗，给我们每个人带来了机遇，我深知自己还很年轻，还存在很多缺乏和缺点，无论这次竞聘结果如何，我都将以此作为前进征程上的一个新起点，虚心学习，勤奋工作，与全体同志一道在公司领导的带着下，开拓工作新局面，为公司事业进展做出应有的奉献。 感谢大家篇二：部门经理竞聘演讲稿 内导部部门经理竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！ 首先感谢领

20、导供应了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。首先请允许我做一个自我介绍，我叫xxx，是来自内导部一名员工，今年28岁，2023年加入我们公司，所以今日我要竟聘的岗位是内导部经理。我个人认为，一次竞聘不仅是一次展示自我、相识自己的机遇，更是一次互相学习、互相沟通的机会。 1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。 2、目前的内导部进展快速，已经是我们景区一个至关重要的部门。我来景区已经六年了，对景区的工作已经工作人员都比较熟识，我坚信在我和全体内导部同仁的共同努力之下，确定能协调好与

21、部门之间的关系，把内导部的工作向纵深方向进展。 3、我有饱满的工作热忱。我将用百分之百的热忱投入到工作当中去，让景区的业绩更上一层楼。 目前，我认为咱们景区内导部的工作主要有以下几点缺乏： 1、内导的工作不够规范化、专业化。虽然内导的工作讲究要有自己风格，但是好的东西可以总结出来在部门进行推广，内导也可以有自己的讲解风格，但也不能为所欲为，偷工减料，影响景区形象。所以确定要有一个量化的标准。 2、内导人员对部分商品售卖的主动性不高。景区商品售卖的好坏干脆关系景区的利益，内导是第一个与游客接触，也是最简洁和游客信任的一个群体。所以确定要提高内导人员对商品售卖的主动性和参与度，从而促进景区商品的售

22、卖。 3、内导的业务学问、服务意识和服务看法还有待于提高。假如能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作： 第一、开拓进展。小平同志曾经说过：“进展才是硬道理。我们要从进展入手，其次 提升服务。树立以游客为中心，一心一意为游客服务的经营理念。对内导部人员定期进行培训，通过培训提高服务意识，变更服务观念，提升景区形象，力争让每一个客户兴奋而来，满足而归。另外，要处理好重大投诉事务。每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，确定要依据公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给游客一个满足的答复。 第三 加强管理。没有科学的、规范的管理企业就不会

23、有朝气，不会有活力。因此，要切实加强部门内部管理，进一步完善规章制度和培训支配，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高全部工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为景区创建更加完备的形象，使我们内导部成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。 空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我信任有在座的各位领导、各位同事的关心、支持和协作，我有信念、有实力精彩地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。 坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与胜利。但我更重视参与的过程，因

24、为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘胜利与否，都不会变更我对事业的执著，更不会变更我对在座各位的敬重与酷爱。 “给我一次机会，我将还您特别精彩！这就是我永久不变的信念和这次竞聘的诺言。最终，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们景区明天会更好！ 感谢大家！ 演讲人： 2023年2月24日篇三：副总经理竞聘演讲稿 副总经理竞聘演讲稿 敬重的各位评委，大家好！ 首先，感谢组织上给了我这次参加面试的机会，也特别荣幸能够接受各位评委的检阅和评判。下面我从四个方面进行汇报，盼望得到各位评委的指教和支持。 一、我的基本状况 我叫李小林，今年42岁，1985年参加工作，1993年入党，高

25、校本科学历，经济师，现任总公司办公室秘书科科长。 二、主要工作阅历和工作业绩 自参加工作以来，我先后在支公司、二级分公司办公室从事综合管理和办公室工作，期间担当过二级分公司办公室主任、省公司办公室业务经理等职务。在工作中，我总是勤勤恳恳、兢兢业业，依据部门领导的支配和要求，扎实做好公文审核、材料撰写等工作，高质量地完成了会、季度会总经理讲话等的起草任务。担当秘书科科长后，在担当日常文字工作的同时，关心主任抓好信息宣扬、档案管理、会议组织、综合服务等工作，较好地完成了各项工作任务，取得了确定成果，先后被评为a档行员、先进个人和优秀共产党员。 三、竞聘理由 推行副总经理级管理岗位职务竞聘工作，是总

26、公司党委深化实行科学进展观，加大领导人员公开选拔力度，加强干部队伍建设的重要举措。作为一名公司员工，应当以主动的看法参与竞争，接受组织选择，实现自我价值，为推动 公司科学进展做出更大的奉献。 我这次竞聘的是总公司办公室副主任岗位职务。办公室作为总公司本部承上启下、联系左右、协调内外的综合部门和办事机构，工作性质特殊，工作内容繁杂。这就要求办公室负责人必需具有较高的政治素养、实力素养和学问素养。我对竞争这一岗位职务充溢信念，自认为有以下三方面的优势： 一是具备这一职位所必需的政治素养。我受党培育教化多年，在重大原则问题上始终保持思想上的醒悟和政治上的坚决，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。 二是

27、具备这一职位所必需的专业素养。我留意学习驾驭现代商业银行学问和法律法规学问，留意实际工作实力的熬炼和提高，具有确定的文字综合实力和探讨分析实力。 三是具有从事此项工作的实践阅历。我从事办公室工作20余年，对办公室工作的基本流程、运转程序和有关要求比较熟识，积累了较为丰富的工作阅历和管理阅历。 但我也醒悟地相识到，与这一职位的要求相比，自己有差距、有缺乏。主要是：工作的主动性、创建性有所欠缺，理论和文字功底还不够扎实，政治和业务素养还有待进一步提高等等。但我坚信，只要自己正确对待，虚心学习，是完全可以改良和提高的。 四、做好所竞争岗位职务的工作设想 假如我这次竞聘胜利的话，对待今后工作总的原则是

28、：摆正位置，提高素养，认真履职，秉公办事。具体的设想是： 第一，始终以办公室工作大局为重，敬重和听从室主任的领导，多请示汇报，多主动沟通，既大胆工作，又不越权错位，主动创建和谐融洽的工作环境。 其次，始终立足于学习提高，进一步加强政治理论和业务学问的学习，不断增加办文、办会、办事实力，主动适应新形势对办公室工作的新要求。 第三，始终围绕全行中心任务，在室主任的带着下，切实履行职责，抓好分管工作，与其他同志一道，做好四个服务，发挥好四项职能，为全行业务进展供应有力的保障。 第四，始终牢记“两个务必，坚持原则、秉公办事，筑牢思想道德防线、坚守廉洁从业底线、不踩政策法律红线，做一名合格称职的领导人员

29、。 “进退无常势，上下平常心。假如这次竞争失败，说明我与组织上的要求还有确定距离，我将正确面对去留得失，找寻差距，主动进取，朝着自己的人生目标不懈努力、勇往直前！ 我的演讲结束，不妥之处敬请指责指正，感谢各位评委！篇四：副经理竞聘演讲稿 运输公司副经理竞聘演讲稿 各位领导，各位评委与会的同志们： 大家好！xx年初夏，我曾站在竞聘西站站长的演讲台上，得到了大家的支持。八年后的今日，我又怀着无比激烈的心情站在了公司副经理的竞聘演讲台上，我首先感谢组织，感谢大家再一次给了我熬炼、学习的机会。 我今年35岁，党员，本科学历，公路运输经济中级职称。92年参加工作，先后在运输公司担当过汽车配件部营业员，收

30、款员，加油站会计，xx年担当西站站长，xx年任公司经理助理，副经理，负责西站，公交公司，南站具体工作，分管公司员工培训，质量认证，女工，团支部工作，关心客运科工作。 我竞聘副经理的优势和条件：首先是发自内心对交通运输事业的酷爱。“酷爱工作才能胜利我的父亲曾是一名汽车兵，自小在家庭的影响下，早就同交通运输结下了不解之缘。工作十六年来，我目睹了公司，为了寻求进展从国营运输企业改制为民营企业的艰辛，目睹了公司从以抓基础管理，抓项目建设，开拓新线路，新增班线，新增车辆，整合资源，收购，兼并，拖管等多种方式，扩大经营范围，抢占市场份额，到今日的进展壮大，年年都跨越了新的高度。作为在公司培育成长起来的年轻

31、人，我们有责任也有义务为了运输事业的旺盛强大，尽一份自已微薄的力气。正因为有着对运输事业执著的酷爱，有着剧烈的事业心和责任心，担当西站站长八年期间，在我和大家的共同努力下，西站通过扎实有效的基础管理，不断地学习创新成为全市客运行业一颗刺眼的“新星。获得“全国巾帼文明岗、“省文明汽车客运站等多项殊荣。我个人也先后获得了省、市、县多项荣誉称号。 当然，成果和荣誉只属于过去，而我今日选择的又是一条坎坷而困难的道路，但我有信念，有决心，为我所做的选择去付出，去努力。“多少事，从来急，天地转，光阴迫，一万年太久，只争朝夕我虽然没有主席的雄韬伟略，可公司如日中天，蒸蒸日上的事业，需要我们年轻人去干事，去创

32、业；建设优秀的现代运输企业，促使着我们去向更高的目标攀登，只要脚踏实地，不断地挑战自我，超越自我，就确定会胜利。其次是勤于学习，勤于钻研，擅长总结是我的特点。作为一名女性，做管理工作本身就有很多缺陷，更何况是做服务性，技术性很强的运输企业的管理人员就更难了。“勤能补拙我只好用勤奋学习，努力工作弥补自身的缺陷，以便能胜任工作。白天，我风风火火地和同事们一起工作，夜晚，解除一切干扰，静下心来认真地学习。经过几年的努力，我整理出客运 经营，平安管理，客运站服务创新等方面学习笔记，心得体会10万多字，并撰写了多篇调研类文章在报刊杂志发表。当然，学习写作只不过是文字的提高，它也是管理学问，管理阅历，管理

33、理论的积蓄，是对运输管理的总结，是对今后工作的指导，也为做好管理工作打好了坚实的基础。三是已基本具备了管理人员的素养和条件。我在工作中能以身作则，扎实肯干；管理理念，经营理念同公司吻合；敢于创新，敢于坚持原则，敢于碰硬，廉洁自律，公道正派；能团结同志，擅长集思广益，广泛征求看法，能将各项制度执行到位，落实到位。正是因为这些因素，也是我勇敢地站在竞聘台上的理由。 假如我竞聘胜利，我将摆正自己的位置，当好领导的参谋和助手，主动思索，建言献策；做到到位而不越位，顾大局，识大体，和同级多沟通多通气，做到在职责上分，在思想上合；在工作上分，在目标上合；在职权上分，在关系上合，融洽相处；遇到冲突问题，主动

34、担当责任，把问题解决在分管的工作范围内，当好公司全局工作的“二传手和分管工作的“主攻手。 假如我竞聘胜利，我还将接着加强学习，提高素养，勤于读书，勤于思索，把心思和精力用在工作学习上，不断提高自己，适应新的形势，与时俱进；虚心向老同志学习，虚心向一线员工学习，不断提高管理水平和业务水平；合理统筹支配时间，经常性深化一线调查探讨，刚好驾驭第一手资料和信息，紧紧依靠一线宽阔经营者搞管理，为一线员工服好务。假如我竞聘胜利，我将力推公司企业文化建设和公司品牌建设。我还将接着以“高标准，高起点，严要求为目标，抓好员工队伍建设。对员工进行卓有成效的企业文化培训，开展企业理念及相关业务学问培训，坚持班前会强

35、化学习，让员工知道企业提倡什么，反对什么，什么该做、什么不该做，让企业文化理念像灯塔一样照耀员工的行动。以月为主题开展活动，通过劳动竞赛，岗位练兵，文明礼貌月，读书月，卫生挑刺月，班组文化看板等有效载体促进服务质量，管理质量的提高。同时力争将安信运输公司品牌建设列入议事日程，建立长效机制，以人为本，加快现代企业制度建设步伐，在公司内部明确规定工作标准，工作责任，考核程序和奖惩方法，形成企业法律效力的管理制度。 假如我竞聘胜利，我将建议公司加快信息化科技化手段普遍应用于管理之中。在东、西、南三个车站实行联网售票，最大限度地留住旅客，避开客源流失，同时促使开通三个车站小公交运行；建议公司运行的全部

36、车辆逐步安装gps卫星定位仪，充分发挥gps平台对车辆的管理；各车站逐步配备售票语音显示器，削减售票过失，各工作点配置电子监控仪，以便对刚好驾驭站场秩序和治安状况和工作人员服务流程，服务质量等状况，削减管理本钱。同时，利用信息网络，运输网络和已规范的车站封闭式管理的有利时机开展小件快运，加速物流流通，增加营运收入。 各位评委，同志们，演讲稿写到这儿,我的心中涌动着一种干事创业的激情，运输事业点多面广，或许我的阐述还不尽完好，只是谈到其中的一小部分，今后，我会在大家的关心和共同努力下，一步一个脚印脚踏实地地去实现心中的蓝图。 我的演讲到这儿就要结束了，不管竞聘结果如何，我始终会像“罗文一样，忠诚

37、，敬业，认准目标，不畏困难，决不懈怠，不管在任何岗位上我都会坚决不移地“把信送给加西亚；不管做任何工作我都会尽自己最大的努力把工作做实做细做好，在岗位磨练中把自己打造成一块熠熠发光“金子；作为企业的员工，就是公司的一块砖，不管被公司搬到哪里，信任自己都是最顶劲的那块砖。篇五：分公司副总经理竞聘演讲稿 分公司副总经理竞聘演讲稿 演讲提示：在竞聘演讲中，最重要的是自始至终都表达出自信和志气。因此，演讲中，身体要略向前倾，表现出与观众沟通与亲近的姿态，赢得大家的认可。下面，我就在各段中应当留意的问题详做点评 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！我叫*，现任*职务。首先感谢多年来各位领导和同事们对我的

38、关切和激励，也感谢公司为我们供应这个干事业的平台。著名胜利学大师卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当相应的职务。靠着这句话的激励，也靠着多年的通信工作阅历，今日我满怀信念和激情走到演讲台上参加分公司副总经理的竞聘，我自信有实力挑起这份重担。下面我将分四部分进行竞聘演讲。 第一部分，个人状况。 个人、阅历介绍以较平实的语气讲，表达出真诚我今年*岁，是否党员，*职称，*年*月从贵州省邮电校综合电信专业毕业，同年8月被支配到普安县邮电局工作。20*年到*分公司至今。此处请简要填写个人工作简历 其次部分，岗位相识。 我认为，一个优秀的分公司副总经理，应当是公司管

39、理层的参谋助手，不仅能对公司的管理流程进行规划、沟通协调、资源支配和绩效评估，为管理层的投资决策供应精准有效的根据，而且能够进行业务协调、过程限制和分析评价，从而实现资源的合理配置、战略的有效贯彻、决策的充分优化以及价值的稳步增加。另外，他还要能够充分发挥自身的主观能动性，发扬团队精神，创建出和谐有序的工作气氛。具体而言，我认为，他必需具有以下素养： 1、极强的综合管理实力。即较强的团队管理实力、全流程业务掌控实力、部门沟通协调实力，富于创新精神和广袤视野。 2、极强的专业学问及业务技能。 3、较高的沟通协调实力。即不仅要认清岗位间的层级关系，团结协作，还要擅长分工协作，并勇于担当分管职能，尽

40、职尽责。 4、较高的综合素养。该岗位是一个业绩追求很明确的岗位。因此，其从业者要具备剧烈的业绩追求欲，要有明确的工作达成状态的意识、保持完成岗位目标的激情，并勇于担当创新工作成果的压力。 第三部分，竞聘优势。 介绍优势要用陈述语气，看法表达出真诚，切勿张扬 第一，我具有良好的综合素养。首先，我具备较高的政治素养。作为我虽然不是中共党员，但我一向认真学习党的政策，具有正确的荣辱观，并能够在实际工作中加以运用。 其次，我具有确定的职业素养。我做事坚持原则，生活作风正派，工作遵纪遵守法律、吃苦耐劳，乐观向上、适应力强，勇于迎接新挑战，深受公司领导和同事们的信任。 再次，我具有较高的学习实力。参加工作

41、以来，我始终勤学肯干，能虚心向老师傅们请教，先后参加了全省移动通信培训班及深圳中心公司zxj10程控交换机a级培训，尽量做到让自己的所学的理论学问联系实际。通过持续学习，我的业务实力与学问水平得以不断提升，符合我分公司副总的素养需求。 其次，我有剧烈的责任心和进取精神，有较强的工作实力。参加工作以来，我靠着高度的责任心和事业感，以及追求卓越的进取心，对工作兢兢业业，看法严谨细密，讲求高效。练就了较强的工作实力，造就了勇于担当责任、永不言放弃的坚毅性格。2023年元月进入兴义联通公司后，我参与了g网五期工程、六期工程及c网工程一期、二期工程建设；使我的工作实力得到了极大的熬炼。尤其是任中国联通兴

42、义分公司综合市场部经理，负责黔西南州市场经营管理工作以后，我凭借剧烈的责任心和进取心，真抓实干，在任期间电信市场占有率达31.6%，cdma业务获得规模进展，成果显著。2023年3月至今，我任中国联通兴义分公司集团客户部经理。06年进展集团客户80个，07年意料进展集团客户120个，期间，我还下大力气做好了警务新时空、农业新时空、计生新时空、工商新时空等行业应用重大项目。 第三，我具有较强的团队精神，以及较强的管理、组织协调实力。工作以来，多岗位多部门的熬炼，使我具有极强的团队精神，在普安县邮电局工作时，我就曾先后组织南山坡gsm基站的建设安装工作，中兴公司zxwll无线接入系统的安装调测工作

43、，使我的团队精神和管理组织协调实力快速提升。进入联通公司，我先后担当过数据部任数据业务中心主任兼经理助理、联通兴义分公司数据部负责人、分公司综合市场部经理以及分公司集团客户部经理等职务，更有效地提升了这一系列实力，并在实际管理过程中积累了大量的管理阅历，在业务学问、管理水平、领导实力等方面有了全方位的提高。第四、我熟识现代营销理论和市场运营，有娴熟的营销阅历。我酷爱通信事业，多年来始终潜心扑在事业上，因此能全面把握通信行业市场动态、业务操作流程与技巧，不仅具有娴熟的营销阅历和精彩的营销业务技能，对通信行业的整体市场营销策划、方案的筹划与实施，都有较深化的把握和探讨。因此，我坚信，我确定能够胜任

44、分公司副总的职位！第四部分，工作思路 各位领导，假如我有幸竞聘胜利，我将从以下几方面入手开展工作： 一是真诚讲团结，做好总经理的参谋助手。在今后的工作中摆正位置，我将当好配角和参谋，胸怀全局，听从领导，努力做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。在工作中和生活上平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。对同事多理解，多敬重，多情义；力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。尤其留意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道工作。 二是以“四个抓好为切入点拓展市场。1主动抓好行业信息化，做好市场调研。为此，我要建立全面的信息收集制度，把握好市场动态

45、，收集各类信息，建立客户档案。在深化调研、综合分析和对市场趋向进行科学精确意料的基础上，制定出2023年的市场营销方案与部门总体规划。通过做好客户业务潜在需要分析及竞争状况分析，提高经营分析水平，来打开局面、赢得市场。从而在2023年，确保公司产品向有效益的区域、有效益的客户、有效益的业务、有效益的竞争领域倾斜。 2、主动抓好营销，促进各项业务快速增长。强化分层营销和目标营销，确定分阶段的营销目标，大力扩张优良行业、优良业务的市场份额，增加市场敏感性，培植新的利润增长点。科学定位，大力拓展业务区域。精确进行市场定位、客户定位和时段定位。城市抓社区、抓企业，农村抓个体大户，想方设法拓展业务区域。

46、 3、用心抓服务，促进竞争优势的形成。树立全新的服务理念，我们的全部工作都应始于客户需求，最终客户满足，一切服务紧紧围绕客户需求开展，并致力于供应超越客户期望的产品。一切服务先于需求而动，以满足服务赢得客户。要遵循市场导向、客户导向的原则，把前台部门作为客户，将支撑前、服务用户贯穿于工作的始终，为客户供应最优的质量和最优的服务，稳固和提高分公司在各个细分市场特别是大客户市场的竞争力。 4、全力抓制度，促进规范化建设。制度是管理工作的基础，没有一套健全完善、行之有效的制度，严格的管理就是一句空话。我将把制度建设作为突破口来抓，建立健全各种管 理制度、工作流程和业务表格，编制管理手册，把各项工作纳

47、入制度化管理、程序化运作的轨道。同时，我将创新经营目标责任奖惩制度，变单一考核为全面考核，变阶段性检查为经常性检查，变模糊管理为目标管理，变定性评价为定量评价。加大嘉奖力度，使员工工作热忱高涨，经营实绩节节攀升。 三是狠抓人员管理，促进务实作风的形成。公司业务的快速进展，离不开市场的供求量与营销人员的拓展实力。因此队伍建设特殊关键。我上任后着力协调解决涉及员工切身利益的热点难点问题，为其创建良好的工作环境和条件，通过培训打造一支素养高、实力强、业务过硬的队伍，从而为高效开拓市场奠定团队优势。敬重的各位领导、各位评委，几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对作好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对事业的执著和对公司的酷爱。我有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。 第四篇：竞聘副经理演讲稿精选 竞聘副经理演讲稿 敬重的各位评委、各位领导、各位同事： 首先感谢公司能供应