2023年小学领导班子考核述职报告两篇.docx

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1、2023年小学领导班子考核述职报告两篇 第一篇：2023小学领导班子考核述职报告两篇 2023小学领导班子考核述职报告(1) 一年来，学校领导班子紧紧围绕“为学生的终身进展奠基，为中华民族的将来负责的办学宗旨，坚持以教化教学工作为中心，以促进学生全面而特性的进展为目标，以激活学生个体生命和内在灵魂为切入点，全力打造学生灵魂唤醒与塑造平台，开启以德促智、以文化人新常态，建立健全全员育人、管理育人、服务育人系统，促进了学生健康和谐成长，被授予省文明单位、市中学教学先进学校、市未成年人思想道德建设先进单位等多项荣誉称号。 一、加强班子建设，提高管理水平 学校领导班子能精确地把握进展形势，主动顺应进展

2、要求，不断提高自己的政治理论、文化科学素养和依法办学的水平，不断相识和解决学校改革进展中出现的新状况、新问题，不断提高激发教职工活力的实力、协调各方面关系的实力、处理各种冲突和问题的实力、擅长应对和驾驭困难局面的实力，从而保证了学校的健康持续进展。班子成员有剧烈的事业进取心，有高度的责任感和使命感，有深化一线调查探讨、破解管理和教化教学难题，与教职工同呼吸共命运，扑下身子抓落实的严谨的工作作风。目前，大家在继承发扬团结协作、无私奉献的优良传统基础上，互相信任，互相支持，分工合作，很好地发挥了领导班子的整体合力和战斗力，为学校的持续进展供应了坚实的组织保障。 二、以服务为根本，树立学校班子形象

3、一是严格履职，真诚服务。高效工作，真诚服务;高调做事，低调做人。学校班子成员都敢于向全体老师作出“向我看齐的承诺，热忱关切师生的思想、工作、学习和生活，为教职工办实事、办好事。针对老师中合理合法又力所能及的事情，坚决与老师一道解决实际困难，既是学校当家人，又是教职工的贴心人。 二是扎实开展“三严三实专题教化活动。依据区委和区教体局党委的统一部署，在领导干部中认真开展了以“三严三实专题教化实践活动，坚决不移反“四风，扎扎实实转作风，取得了良好的效果、使党员干部受教化、党内生活更规范、四风问题得整治、制度建设有提升。 三是深化一线，指导教学。班子成员都坚持听课、评课。坚持校级领导包级部，一人负责一

4、个级部，负责整个级部的教化教学工作管理和协调。校级领导的精力和工作都放在抓教化教学管理上，经常和老师们探讨课堂教学和教改教研，做到坚持学习理论和参加接着教化，驾驭学校教学工作的第一手资料和信息，对绝大多数老师的教学工作都有深化的了解，崇尚实干，工作效率高。 三、构建触动灵魂的德育，着力于学生心志唤醒 在德育工作中，我校以追求教化本真，敬重生命成长规律，把每一位学生都作为独立的个体生命，让德育直指学生心灵，真实触动灵魂深处，创新并丰富德育载体和内容，提高德育实效。 针对当前90后普遍存在的过于自我、心胸狭隘、灵魂麻木、感情淡薄以及现代公民意识和学习原动力缺乏等问题，我们坚持以问题为导向，辨证施治

5、，对症下药，以修身养德为基础，以激情促学为导向，从学生高一入学起先，即以“感恩教化为切入点，全面实施“学子修身行动“感恩、公德、责任、文明、爱心、诚信六大序列化主题教化，旨在吸取中华优秀传统和现代文明精髓，促进学生个体的完善，培育学生现代公民意识，激发学生内在生命潜力。高一新生入学系列教化中，将感恩励志教化作为其中最为重要的一环，力图让学生在初中学连接的有利时机中通过感恩教化实现心理上的洗心革面，很好地解决了学生感恩意识和学习原动力缺乏的问题。 为使学生在提高道德素养的基础上提高科学文化素养，学校实施了“校内读书行动，将“书香校内建设纳入重要工作日程，在原有基础上重点加强班级“读书角建设，学校

6、为每个班级供应确定数量的报刊书籍和书架书柜，学生之间开展“好书换着读、资源共共享活动，通过学生举荐书目或供应书籍的方式，努力增加班级图书报刊存量，提倡自由阅读、随便翻翻，不仅盘活了学习资源，提高了书籍报刊的运用率，也有益于营造浓郁的读书气氛。经典诵读、假期悦读、读书征文、经典诵读活动接连开展，书香增智，书香润德，使学生的内心更加丰富，心胸视野愈益开阔，自我进展的意识也得到增加。 为完善教化网络，我校不断拓展全员育人内涵，加强家校协同。全员育人，不仅仅是学校和老师的责任，更有家庭教化的责任。在校内，全员育人覆盖到每一位老师和学生，班主任与任课老师全员参与，以爱为本，刚好了解学生的学习与心理状况，

7、用心觉察学生亮点，用亮点照亮学生心灵，同时对于学生遇到的困难和问题刚好赐予关心，做学生思想上的指引者、学习上的辅导者、生活上的指导者、心理上的疏导者;在家庭，家长首先要做好孩子的典范，其次要努力成为合格的中学生家长，正确评价和引导孩子。家校之间的亲热联系，“爱与责任并重，到达了殊途同归的教化目的，培育了学生健康向上的主动心态。 四、营造“和谐的教化文化，促进教化管理升级 学校是老师和学生的集合，师生既是教化文化的建设者，也是最终的受益者。我校挖掘近90年的深厚文化积淀，并结合当前工作实际，提出建立“团结合作、包涵沟通的和谐团队主流文化，全面叫响“团结是美德，合作是双赢，包涵是胸怀，沟通是实力的

8、口号，引领学校文化走向，培育同事之间有情有义、生活有滋有味、工作绘声绘色的和谐健康的教化文化生态，用和谐文化生态滋养校内团队的成长。具体在五个层面开展：一是打造和谐的干群文化，以人为本，不断强化干部和职能部门的服务职能，强调“管的同时更要“理，服务当头，人尽其责;二是打造和谐的老师文化，不断优化老师结构配置，提升专业水平，加强协调组、备课组团队考核力度，引导打好教化教学整体战;三是打造和谐的师生文化，全员育人，定人承包，将思想指导、心理疏导、学习辅导和生活引导统一起来，激励式教化，情感对话、思想碰撞，亲热师生和谐关系。四是打造和谐生生文化。思想上突出班级理念，凝合学生共识，学习上推行“兵教兵，

9、生活中提倡“人人为我，我为人人，打造友爱团结、健康向上班集体。五是打造家校和谐文化。即在教化孩子的问题上学校和家庭一样行动，志同道合，无论在教化的目的还是手段上，都不应产生分歧。 在深化精细化管理中，我校着重强调“精就是精益求精，做到精确、精致、精彩、精品，有档次，从而取得高质量;“细就是要认真细化每一件事，具体落实到每一个点，每一个环节，每一个结果，有效率，有效益;“深，就是深化探究，深化落实，做到深透、到位，有内涵，高品质。落实到教化教学上，一是强化层级管理，实施校级领导包级部、中层干部包学科、包班级制度，推动管理重心全面前移，将落实、检查、督导、考核和协调关心制度化、系统化。如日常教学领

10、导参与集体备课、老师听课、教学教研，学校管理团队一月一查教学工作落实，并纳入年度工作考核，促进了管理精细度的提高。二是加强级部单元管理。级部中层干部分工管理，突出重点，建立级部负责人全面管理、重点抓好老师教学，副主任分区域管理、重点抓好学生学习和生活，班主任和任课老师合力抓好班级的管理机制，级部日常管理细化分工，落实到人、到位，形成全方位、全时程无缝管理系统。三是强调“服务育人，在教务管理、后勤管理、公寓管理中，大力推行人性化管理、贴心化服务，一切从便于师生工作、学习、生活需要动身，赐予师生力所能及的关心。 五、探究高效教学模式，努力提高教学质量 提高教学质量的基础在课堂，根本在老师，关键在学

11、生。学校围绕“教与学重点解决好人、课、题三大问题，是全面提高教学质量的重要抓手。我校紧扣三大抓手出实招，下死力，全面夯实教化教学工作。一是紧扣师生的进展，激发内驱力，营造师生乐教乐学的良好风气。针对近年来青年老师数量较多、学历高、阅历缺乏的状况，学校将青年老师专业进展作为学校进展的重要前提和保证，以“一年入门、三年成熟、五年成为教学骨干为路径，实行新老老师结对帮扶、名优骨干辐射带动、名校名师学习取经、校本教研、教学竞赛等多种形式，为青年老师供应更多学习机会，多压担子，力促青年老师专业快速成长。每年都有大量的青年老师从崭露头脚成长为教学中坚，受到上级和学校表彰，使老、中、青老师梯队的结构更加合理

12、，也更有动力和活力;通过待遇倾斜、考核政策倾斜等措施，切实发挥班主任班级管理人的作用，激发班主任工作主动性和主动性，使班主任工作听从大局又创新特色。在学生进展上，修身行动、养成教化、人生规划教化、胜利教化等触发了学生自主进展的心理动机，丰盈了学生内驱力，学生的进展成才意识特殊强劲。学校又充分发挥自身优势，通过完善学校特性化课程体系，建立特性社团和爱好小组，为学生成长供应多元化平台，创建条件，让有爱好和潜力的学生脱颖而出，既进展了特长，又增加了自信，对其他同学也是一种激励带动，取得了显著成效。1名老师成为齐鲁名师，50多名老师受到上级党委和市、区教化主管部门表彰。 二是紧扣和谐高效狠抓课堂教学，

13、旗帜显明地向课堂要质量。建立各类课型模式，集体备课研讨确定每一章节的教学内容，分工合作，集思广益，备课组长全程把关集体备课，做到课堂设计、重难点内容及课时用量等的统一;通过级部“每天公开课建立课堂教学日常研讨模式，既是互相学习，兼有互相带动;学校层面开展教学基本功竞赛、优质课竞赛和教学基本实力测试，并进行大张旗鼓地表彰嘉奖，以此激励老师提升专业素养，加强课堂教学革新，同时探讨历年高考题和考试说明，在教什么、怎么教上狠下功夫，主动探究有效的教学方式方法，提高了课堂教学的针对性和有效性。 目前，我校领导班子团结务实、分工明确、职责分明、廉洁高效，赢得了宽阔教职工的信任，具有较高的威信;老师安教乐教

14、，凝合力强，教学水平逐步提高，大家比先赶优，勤学肯钻，形成了良好的的教化教学环境。 虽然我校的总体工作赢得了社会各界的支持和好评，但也存在有待改善和提高的地方：在进一步规范管理、完善制度、依法治校和提高管理效益方面;在创特色、创名校、知名师和培育尖子生、特长生等方面;在教研教改成果以及针对当前学生的思想、行为现状实行行之有效的教化方法方面，与先进学校相比都还有确定差距，离我们的办学目标还有确定距离，有待进一步努力和接着探究。 我们信任在区委、区政府的领导下，在上级主管部门和社会各界的关切支持下，有越来越重视教化的社会大环境，有学校全体教职员工的共同努力，我们在以后的工作中会再接再厉，把学校的教

15、化教学工作做得更好，办好人民满足的学校。 2023小学领导班子考核述职报告(2) 第一年,也是我27年教化生涯中很重要的转折,在我们反思总结、盘点收获的时候,首先,我要感谢各级领导的信任和关心,感谢班子成员的合作,感谢全校教职员工的鼎力支持,更感谢前任校长及班子给我们打下的良好基础.回顾一年来的工作,我们紧密围绕南关区教化工作重心,以加强管理、提高质量为重点.坚持为基层服务的办学方向,提高老师队伍的群体素养,求真务实,高起点、高标准、高质量地落实了十一五开局之年的各项工作.我们全体教工秉承以培训为己任;以服务为宗旨;以质量求生存;以特色谋进展;享受工作快乐的工作理念,以争创吉林省标准化老师进修

16、学校为工作目标,着重完成和完善以下主要工作：突出一个要点;提高全区中小学校教化教学质量狠抓两个工程：教研员再次提高工程,校长老师培训提速工程;落实三个任务提升学校理念文化,构建和谐团队和学习型组织对教研部门、培训部门、科研部门等工作方式进行全面地谛视和反思,使其定位为探讨、引领、指导、服务.建立各项考评制度,规范工作看法,强化团队意识,对内为进修学校争荣誉,对外为基层学校送荣誉.实现四个中心：教学探讨中心;新理念辐射中心;学术沟通中心;教学服务中心.目前进修学校可以这样界定：学校进展思路明确,管理机制健全,学校实力增加,基层学校满足.下面分三个方面汇报如下： 一、让和谐成为构建领导班子的一种追

17、求我们新一届领导班子,由新正职、新副职、老副职5人组成.目前我们已经顺当渡过磨合期我们互相了解,互相信任,互相关心,互相支持.我们目标一样,行动一样,各尽所能,各思其职各负其责,班子个体充溢活力,整体在科学、法制的轨道上健康、有序、和谐的运行.我们留意在原则基础上的团结,要有坦荡磊落的风骨.我作为班长,一是放权,二是坦诚,在学校各项重大决策上征求看法,大家一起商讨,在决策思想上定准位,当班长不当家长在决策过程中定准位有主见而不主观,在决策时机上定准位,善断而不武断,在决策实施上定准位,统揽而不包揽.总之,我们要树立职业型、创新型的形象,具体表现的五力-班子成员的实力、实力、潜力、活力、魅力.班

18、子成员带头讲政治、讲学习、讲正气、讲团结、讲奉献.形成勤政、务实、廉洁、干事、创新的工作作风,在学校工作中突出六新观念新、目标新、思路新、措施新、语言新和成果新.二、深化基础教化课程改革,全面提高教化教学质量教研员强化五种意识沉下去、走出去、坐下来、钻进去、放开来.坚持工作重心下移到学校,深化到课堂,具体指导,供应咨讯,最大限度地引领基层学校在不同的起点上获得自主、和谐、持续的进展,为学校老师的内涵进展供应优质服务.1、建立分类跟踪体系：即对骨干老师跟踪考核,对新任老师的跟踪引领,对尖子生的跟踪测评等.2.加强集中深化,召开研讨会,指导老师担当各级研讨课及专题辅导达91次.各部室对我区11所中

19、学、30所小学进行集中听课与个别听课,组织校长、教学校长、学科老师进行课后反思,集体研讨,仅中学部就累计听课1300多节平均每人听课100节以上.3.加强初三毕业班重点指导工作.根据中考改革方案,我们深化领悟中考精神,严把试题质量关,质量分析到位.重点抓了三模拟、三指导工作,完成了教化局提出的初中毕业升入中学的学生到达75%,首批重点前7所进献率到达50%的任务.今年的中考后改制校纷纷送来喜报.4、深化基层扎实工作,为基层学校送荣誉中学部、小学幼儿部、电教装备部、综合部、继教部、科研、干训等部门坚持常年深化基层,指导基层老师参加全国、省、市各级各类大赛,均获得优异成果.5、电教部指导和培训全区

20、中小学应用长春市电子政务系统综合平台,并在全区范围内实行电子化办公,我们进修学校领先实行了政务平台签到系统以及建立各部室电子邮箱,由办公室每周发布日程支配等,既节省又高效.6.骨干老师的运用与培育成果突出.为进一步加强学科建设,发挥骨干老师的辐射作用,我们组织了南关区骨干老师专业进展论坛,选拔了17名中小学学科骨干老师参加了市里的评比活动,取得优异成果.十二月份,我们进修学校被吉林省教化厅评为吉林省优秀师资培训基地校.三、理论上要夯实基础,学问上要不断充电担当校长工作八年时间.自己本着工作即探讨在工作中提高,在探讨中升华的工作理念,工作中能够擅长视察、擅长思索、擅长学习,我把学好理论用正确的理

21、论指导工作摆在重中之重的位置,我认为理论上的成熟是政治上成熟的基础,有了正确的理论指导,不管工作怎样千变万化,都能正确的看待工作中出现的各种困难状况,能够使自己的言行表达群众看法,反映群众的心声.陶行知先生说过：做一个学校校长,谈何简洁!说的小些,他关系千百人的学业前途,说的大些,他关系到国家与学术之兴衰.正是这种责任感,我能主动参加支部组织的各种理论学习,坚持业余时间的业务学习并登记了大量的读书笔记,我坚信爱因斯坦所说的：人的差异在业余时间.所以我对学习保持高度的自觉,并能够做到学以致用.我慢慢养成一个习惯,每学期从接近期末到一个假期,我要不停地思索提出新的学期的工作主线和工作任务,形成切合

22、学校实际的新思想,新方案和新举措,坚持班子例会和中层干部例会共同学习和提高,要求自己和班子成员：学校不很大,但思想不能少,理念不能旧,视野不能窄,要做一步、看两步、想三步.尽管在这样一个特殊功利的时代,什么都要求短平快,不管什么都盼望立竿见影,但还是要符合教化规律,真正地为学校的进展负责,为老师的提高创设良好的气氛. 其次篇：领导班子考核述职报告 年末了，又到了领导班子写考核述职报告的时候了，为关心大家写好考核述职报告，共享了领导班子的考核述职报告范文，欢迎参考! 领导班子考核述职报告 1我代表市委办公室领导班子，就班子以及我个人一年来履行工作职责的状况，向考核组和办公室全体职工汇报如下。 一

23、、留意班子建设，努力增加合力，为促进办公室整体工作供应组织保证 今年以来，我们针对办公室领导班子实际工作中存在的问题，始终把保持班子团结，努力发挥班子整体合力，作为提高办公室工作水平和质量的重要保证，以“三个代表重要思想为各项工作的动身点和落脚点，接着遵循 “内强素养、外树形象、开拓创新、精益求精的总体工作思路，依据提高政务工作水平、优化事务服务规范、确保后勤保障质量的工作要求，通过多种形式，留意班子成员的思想、作风建设;认真落实集体领导、分工负责的制度，进一步明确、细化班子成员的工作职责和分工重点，做到责任到人、全程负责;健全各项工作制度，加强办公室工作的程序化、制度化、规范化建设。一年来，

24、班子各成员紧紧围绕市委中心工作，切实加强内部管理，发挥带着、引导作用，主动改良工作作风，认真履行岗位职责，坚持重大事项在认真征求职工看法的基础上集体探讨、民主决策，组织和带着办公室各岗位工作人员努力工作，主动为市委领导、机关部门和基层供应优质服务，认真履行好参谋协调职能，使各项工作都取得了明显进步，实现了我们年初确定的工作目标和任务，有效的保证了市委机关的协调运转。办公室整体工作在全区党委系统办公室工作会议上获得全区党委系统办公室工作优秀奖，名列全区前2名。 二、加强队伍建设，全面提高素养，为推动办公室各项工作奠定坚实基础 我们坚持把强化理论、业务学习作为提高队伍素养的重要途径，常抓不懈。在理

25、论学习方面，分阶段对办公室理论学习进行支配，主动探究和改良学习方法，通过全体工作人员集体学习、各岗位分组学习和职工自学相结合等多种形式，强化学习实效。今年突出抓了“三个代表重要思想、世界贸易组织基本学问、党的十六大精神以及市委重要文件和重要会议精神的学习探讨，同时，组织办公室全体政务岗位工作人员参加了市人事局举办的WTO基本学问培训，组织全体副科级以上干部参加了市委党校干部理论教化培训班，都取得了好的学习成果。在业务学习上，根据各岗位工作性质不同，实行集中学习、岗位练兵、个人自学相结合的方式，在着力提高各岗位工作人员本职工作业务素养和工作实力的同时，主动扩展学习领域和工作视野，熬炼提高自己适应

26、各项工作的综合素养，为今后的成长和进展奠定了良好的基础。以秘书岗位为主体在全体职工中开展了市情学问竞赛活动，激发了大家的学习爱好和主动性，收到了良好效果，得到了市委领导的好评，同时也促进了大家对市情的了解。今年，办公室职工人均做理论学习笔记2.8万字，最高的达5.8万字;人均做业务学习笔记2.1万字，最高的达5万字。同时，办公室还主动支持各岗位工作人员参加各种学历教化，激励自学成才，不断更新学问结构，提高业务实力。目前，办公室政务岗位8%以上的人员到达了大专以上文化程度，本科以上文化程度占3%。在干部培育上，主动培育业务骨干，主动给他们交任务、压担子，促其尽快成长，对条件成熟的人员刚好向组织举

27、荐，今年有4名同志得到提拔任用。另外，通过认真物色审察，选调进3名同志充溢到了通讯岗位，为办公室工作注入了新的活力。认真做好党员进展工作，今年有2名预备党员转正，目前办公室党员人数占到了总人数的68%以上。在干部监管上，切实加强政治纪律、组织纪律、工作纪律、保密纪律教化，认真改良工作作风，严格落实干部廉政承诺责任制，全体干部职工没有发生违纪违法问题。 三、把握工作重点，增加工作实效，努力发挥好参谋助手作用 1、突出政务服务，进一步提高工作水平。今年我们把政务工作作为办公室各项工作的重中之重，依据“站高角度，当好参谋，主攻文字，当好秀才，突出信息，当好耳目，优化服务，当好助手的目标要求，狠抓了政

28、务工作岗位围绕市委工作决策服务的水平、文件材料质量的提高和办文办会办事实力的培育，改革了秘书管理方法，政务工作人员主动性、主动性大大增加，政务工作水平和服务质量有了新的提高。秘书人员全年共起草各类文件材料58.5万字，质量有了进一步提高;圆满完成了市委交办的各类大型会议、大型活动和中心、省、地领导的重要接待任务，得到了基层和各方面确实定。依据“突出重点、讲求实效的原则，实行办公室政务岗位全员参与的督查工作机制，围绕全市重点工作、重点产业、重点任务开展督查活动，有效地促进了各项工作的落实。信息工作坚持“紧贴中心、服务决策、加强调研，提高质量的思路，加大特色性、调研性、突发性、问题性信息的收集编写

29、，规范信息的编辑、审核、签发程序和手续，加强质量把关，在做好向上级党委信息报送的同时，留意为本级领导服务，切实发挥了信息服务决策的作用。今年，共编写信息54条，编写工作通报47期，督查专报201x年共完成打字文印量近201x年平安运行。总务及后勤保障工作，进一步加强固定资产管理，保证办公大楼内外水、电、暖的畅通，按需供应办公服务用品，为整个机关工作的正常开展供应了良好的保障;机关平安保卫工作，强化门卫保安人员责随便识，认真落实来访人员、出入车辆登记检查制度和值班巡查制度，确保了楼内平安。催促检查机关环境卫生和楼内清洁保洁，保持了良好的工作环境。 四、细心组织，狠抓落实，确保“得意之笔三件事的全

30、面完成年初，我们把市委办内部办公计算机局域网的一体化、规范化建设，改良文风会风和办好市十二次xxx等三项重点工作作为今年的“得意之笔，统筹兼顾，细心组织，狠抓落实，高质量的完成了预期目标任务。 1、强化内部办公计算机局域网的一体化、规范化建设，切实提高办公自动化实际应用水平。今年，我们在已有内部办公局域网基本设备的基础上，提出了在全市党政部门中领先实现办公自动化的目标，选派技术骨干参加网络管理专业学习，优化网络办公设备配置，强化网络操作系统的优化升级，制定和完善了市委办公室计算机局域网操作运用规程、市委办公室计算机局域网保密规定等制度，指导学习计算机局域网设备的运用、维护、修理和保养，加强职工

31、办公自动化基础学问的学习和操作技能技巧的提高。目前，我办共有14台电脑联网运行，文件材料的起草、修订、打印、查阅、收发处理、归档立卷、刻录存储都实现了局域网内的无纸化一条龙运行，创新了工作方式，提高了工作效率，使办公室文字处理、文件运行和岗位工作实现了微机管理，办公室整体运行模式发生了根本变革，实现了年初预期目标。 2、切实改良文风会风。今年，我们严格依据市委、市政府关于贯彻十五届六中全会精神，切实转变工作作风的33条规定要求，切实精简文件、压缩会议，带头提倡少发文、发短文，少开会、开小会、开短会，并依据市委要求通过文印等环节以相应的经济手段限制和催促各部门压缩文件篇幅，削减发文数量，大力变更

32、一味通过文山会海推开工作的形式主义做法。同时，严格依据中国共产党机关公文处理条例的规定，进一步严格行文规则，严把以市委、市委办公室名义下发文件的格式规范，严格限制部门自办刊物印制发行，稳固去年精减文件刊物的成果，没有出现反弹现象，使市委机关各部门文件刊物的制作规范和文字质量有了明显的提高，得到了市委领导和基层单位的好评。今年我办共制发各类文件、刊物773号，较去年同期的98号削减201x年，市委共组织召开一、二、三类会18个，比去年削减32%，会议时间一般在1-2小时，比过去缩短近一半时间，并在集中合并、降低规格、限制规模等方面严格把关，取得了良好的效果。 3、认真筹备开好市十二次xxx。五年

33、一届的市xxx对我们办公部门来说，从报告的撰写、各类会议文件材料的起草，到会议的整体协调、服务，是一次严峻的考验，也是对我们办公室整体工作和人员素养的一次检验。xxx报告作为会议最重要的文件，先后1易其稿，凝合了新老市委班子、各方面干部群众和各界人士及秘书人员的辛勤劳动，是大家集体才智的结晶，受到了与会代表的高度评价。在这次会上制发的其它各类会议文件材料近6种，支配就餐人员最多时近4桌，参与会议服务的工作部门达1多个、工作人员百余人，在会议筹备领导小组的统一领导下，4个会议工作组各负其责，亲热协作，协调一样，全面完成了秘书、组织、宣扬、会务等各方面的工作任务，保证了会议的圆满胜利，为新一届市委

34、的产生和工作启动发挥了主动的作用，受到了与会代表和新一届市委领导班子的好评。 五、抓主抓重，以身作则，带头履行好工作职责 总体来看，一年来，办公室工作在市委领导的亲切关心和大力支持下，在班子其他成员亲热协作和全体职工的辛勤努力下，全面完成了各项工作任务，同时，也使我个人在办公室工作管理方面学到了许多新的学问，为进一步提高领导水平，有效履行好“一把手工作职责起到了主动的推动作用。 1、当好参谋，为领导科学决策供应服务。市委办公室是市委机关的中枢，负责协调、落实市委各项决策和工作要求，办公室主任是领导最贴近的身边工作人员，是领导重要的参谋助手，随时随地都要向市委领导介绍状况、建言献策，这使我深感责

35、任重大，同时也对我做好工作提出了严峻的考验，在具体工作中，我切实留意处理好在办公室工作中当好“主角和在为领导服务中当好“配角的关系，找准坐标，把握好当参谋做助手的时机和度，恰到好处的为领导供应自己看法和建议，为领导决策搞好服务，努力使自己成为一个领导信任、职工满足、工作称职的办公室主任。 2、以身作责，发挥好班长作用。作为办公室主任，要带着一班人做好工作，就必需身先士卒，领先垂范。为此，常常警示自己，首先，时时保持一种紧迫感和责任感，做到身先士卒，对一些难事、大事，自己身体力行，亲自抓好催促落实。其次，运用“弹钢琴的方法，抓主要冲突，统筹支配，正确处理大事与小事的关系，力争在纷繁的事物中奏出和

36、谐的乐章。三是参与政务、管理事务、搞好服务，努力实现政务、事务、服务一体化，三者齐头并进，防治顾此失彼。同时，从办公室工作的特点动身，不断加强自身建设，建立健全各项制度，推行目标管理，在抓主、抓重、抓实、抓协调、抓管理、抓落实等方面狠下功夫，推动了办公室工作的高效运行。 3、搞好协调，履行好沟通上下左右的职责。协调上下左右的关系是办公室的重要职责，更是办公室主任的重要任务，干脆关系到全市机关部门的运行效率，关系到整个机关的同频共振。在执行协调职责上留意做到：一是加强办公室内部协调，日常工作由分管主任依据分工负责的要求去落实，以副职的“独挡一面来实现正职的“抓好全面，重大活动、重要任务，集中力气

37、，全力以赴。二是加强上下协调，力争吃透上情、了解下情，有效沟通上下级信息，确保政令畅通。三是加强办公室与部门之间的协调，尤其是留意与几大班子办公室的联系，保持协调一样，保证了整个机关工作的协调运转。 4、带好队伍，增加办公室整体活力。在队伍建设上，着重抓了三个方面，一是留意了队伍的思想政治作风建设，二是留意了队伍业务素养的提高，三是留意了办公室工作人员专长才能的发挥。在具体工作中，通过抓学习、抓培训、抓管理，从工作作风、工作纪律、精神面貌、办事效率等方面入手，教化职工牢固树立“办公室无小事和“机关工作一盘棋的思想，留意工作方式方法，建立完善了各项工作环节的程序、标准、规范和运行机制，保证了各项

38、工作的有序进行。同时，妥当处理运用与培育的关系，做到用人上大胆信任，培育上按部就班，妥当处理队伍稳定与适当流淌的关系，严格把好进、用、出三个关口，在办公室内部根据岗位需要和个人专长，量才运用，对具备条件的，主动向组织举荐，委以重任，从而保证了工作人员的良性循环，促进了整体素养的稳步提高和活力的不断增加。 今年，虽然我们办公室各项工作都取得了确定的成果，但与新的形势和任务要求相比还存在一些缺乏。主要表如今：一是部分工作调度不够平衡，影响了工作质量;二是由于财政经费不能刚好到位，影响了办公室一些正常工作的开展;三是有些工作还不适应新一届市委工作的要求。在今后和明年的工作中，我们将针对这些缺乏认真加

39、以改良，力争使各项工作再上新水平。 领导班子考核述职报告 2自201x年换届以来，本届余杭镇领导班子在区委、区人大、区政府的正确领导下，坚持以科学进展观为指导，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，充分发挥班子的整体效能，团结带着全镇宽阔干部群众，以锲而不舍的精神和卓有成效的工作，基本完成了各项奋斗目标和工作任务。现将本届领导班子五年来的各项工作及思想政治建设、反腐倡廉等方面状况述职如下： 一、狠抓自身建设，执政实力明显提高 本届领导班子留意结合“三力提升工程的深化推动和工作实际，努力提升学习力、执行力和创新力，围绕“团结、廉洁、创新、实干的目标逐步强化班子建设，一方面，坚持中心理论组

40、学习，加大领导干部深化基层调研的频率和深度，以把握进展形势、明确工作重点，进一步提高政治理论水平、提高解决实际问题和推动进展的实力。另一方面，正确处理好了集体领导和分工负责的关系，进一步完善了内部议事和决策机制，坚持民主集中制，强调分工协作，在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作气氛。 同时通过加强学习培训、基层组织换届选举、强化各村(社区)年终工作考核等途径，切实抓好了干部队伍建设，干部的政治理论和业务技能水平得到不断提高。在干部的提拔运用上始终坚持重基层、重实绩的用人导向和民主集中制原则，做到以工作推动人事调整、以实绩选拔任用人才。一是引入竞争机制，拓宽选人用人视野，依据“能上能下、能进

41、能出的工作机制，开展了两轮中层干部竞岗工作，提拔了一批年轻优秀工作人员，调整了一批超过任职年龄的人员;二是严格选任程序，把好选人用人规范关，严格依据民主举荐、民主测评、民主表决等程序选任干部，切实把好举荐关、考察关、决策关，并坚持群众公认原则和德才兼备原则;三是落实监督管理，提高选人用人质量，全面推行了任前公示制、新提任试用期制和任期述职述廉制。 二、努力尽职尽责，各项工作推动顺当 五年来，本届领导班子面对区域竞争的强大压力和维护稳定的重大责任，始终坚持项目带动战略，进一步加快经济建设和转型升级的步伐，全面实施了“工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任考评化的工作机制，主动在转变中找定位，在

42、调整中谋进展，经济社会保持了平稳较快的进展态势。201x年，全镇实现工业产值95.58亿元，与201x年的67.2亿元增长42.23%，年均增长9.21%;实现农业产值3.68亿元，比201x年的2.32亿元增长58.62%，年均增长12.23%;农夫人均收入到达16216元，比201x年的9565元增长69.53%，年均增长14.11%;实现三产增加值15.34亿元，比201x年的7.45亿元增长16.31%，年均增长19.85%。完成财政总收入6.41亿元，财政体制结算收入3.69亿元，分别比201x年的2.83亿元和1.7亿元，增长126.5%和117.1%。 一是三次产业协调推动。围绕

43、构建现代产业体系的总体要求，促进了调优结构和产业升级的有机融合，逐步实现三次产业加快提速、协调进展，至201x年，全镇三次产业结构为6.4：53.1：4.5。农业农村进展活力显现。产业化经营水平不断提升，上湖、永安两个市级粮食高产示范功能区通过验收;成为杭州市土地承包经营权流转十佳乡镇，成立了镇土地流转服务中心和9个村服务站，五年间约新增土地流转面积1万余亩;完成上文山、沈家店的撤村建居工作;完成了农村股份制改革，全面推动永安、洪桐等村的土地股份制改革;加强“三资管理工作;出台了一系列进展壮大村级集体经济的嘉奖扶持政策，加快推动村级集体经济项目，不断增加各村“造血功能。工业经济持续稳步增长。义

44、桥、沈家店两个先进装备制造产业园被列入区现代产业体系重点扶持进展的工业经济“三区八园，义桥扩容规划获得批复;产业项目建设加快推动，至201x年四大工业园区已有62家企业投产，全年实现产值57亿元，占规上企业总产值的76%，成为全镇工业经济的推动引擎，至此全镇规模以上企业到达114家，其中产值上亿元的11家;同时企业转型升级的步伐加快，技术创新和改造投入不断加大，新增钱江压缩机等4家国家重点扶持高新技术企业，波达塑业、顺隆胶锟被评为国家级名牌商标及高新产品。现代服务业取得新进展。初步达成了禹航国际商贸综合体项目的外资投资意向;小白菜文化园内杭州青少年活动中心城西分中心金城青少年宫对外开放;锦绣时

45、代中心(农产品交易中心)、大禹山庄等项目正在加快推动;“十小行业整规行动顺当通过区级验收。 二是城乡面貌持续改善。始终坚持城市化和新农村建设协调互促，通过完善基础设施、提升环境品质等手段统筹推动城乡区域进展。深化实施“清洁绿化健康文明行动，完善“以奖代补的长效管理机制，启动了仙宅、洪桐首批重点提升村创建工作;抓好了1个“星级村创建申报。完成了狮山路北延、通村联网和村级道路“以奖代补等基础设施建设;农夫多(高)层公寓城南小区一期工程已开工建设。宝林河及施桥河两河清淤工程已接近尾声，引水配水方案正在优化完善中;完成了镇区公交候车亭建设;“数字城管系统投入试运行;完成了禹航路交通监控抓拍系统和城区人

46、行道泊位设置，实施了禹航路停车泊位收费管理试点工作;扎实做好非法营运“黑车整治和市政设施的建设维护工作。同季节能减排成效显著，完成了东云塑料制品、长岗纸业黄板纸生产线等整体关停和农村生活污水治理工程;认真推动了石鸽、沈家店石矿复绿工作。 三是社会事业全面进展。劳保民政广泛深化。加强困难救助工作，接着推行退休人员社会化管理服务，扎实做好敬老院制度建设和设备添置工作;杭州市充分就业社区(村)创建工作通过区级验收;举办好每年一届的人力资源沟通会，加强劳动监察力度，全面完成农村社区“一门式服务建设工作。科教文卫健康进展。胜利创建为国家卫生城镇，完成卫生院体制改革，镇社区服务中心新建大楼已投入运用，相关

47、村(社区)卫生服务站相继投入运用;区二院病房大楼正在内部装修;整合教化资源，完成舟枕中学、永建中学、金星小学撤并工作，加强校内安保工作，依法规范和取缔了9所无资质民办幼托园，建立了镇第一早教中心;组织开展各类文体活动，做好文化遗传的爱惜、传承和申报工作，制定完善了文体事业进展嘉奖政策，启动老余杭丛书编撰工作。平安余杭接着深化。实行信访案件领导包案制和重大事项社会稳定风险评估机制;着重做好了世博会“环沪护城河和校内及周边安保工作;推行新居民管理服务，实施了凤凰山村出租房屋星级化管理试点工作;提前完成了21个村(社区)“和事佬协会的组建工作;做好法制宣扬教化、法治余杭建设等工作。切实抓紧抓实平安生

48、产。 其他人口计生、统战、人武、老龄委、关工委、工会、妇联、团委、残联等各项工作也取得了较好的成果。 三、围绕固本强基，基层党建工作扎实开展 五年来，本届领导班子坚持基层工作抓基础、常规工作抓提高、重点工作抓突破、创新工作抓特色，不断创新党建工作和经济社会进展的内容和形式，基层党建和基层民主政治建设得到了不断加强。 一是深化实施创先争优活动。在进一步稳固践行科学进展观成果的基础上，在各级党组织和党员中开展了以学习实践科学进展观、建设服务型基层党组织和争做优秀共产党员为主题的创先争优活动，刚好部署、细心组织，以短信手机报、开展网站专栏、编发简报等形式，主动营造活动气氛;全面开展了基层党组织和党员公开承诺、践诺工作;并留意与基层党建、经济进展、社会稳定和机关内部建设等方面的结合，努力使创先争优活动的成效表达在推动余杭镇科学进展上，取得了确定成效。 二是全面推行“网片组工作。依据“划片管理、责任包干、党员示范的要求，进一步深化了“网格化管理、组团式服务、片组户联系工作。全镇共划分115个