2023年公司员工劳动合同范本标准版(精选10篇).docx
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1、2023年公司员工劳动合同范本标准版(精选10篇)公司员工劳动合同范本标准版(一) 甲方用人单位名称: 乙方劳动者姓名: 地址: 性别: 法定代表人主要负责人: 年龄: 现住址: 身份证号码: 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商同意,签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期从起至止,期限为。其中试用期从起至止,共。 第二条生产工作任务 乙方情愿接受并完成以下生产工作任务: 在岗位,为工种。 乙方在生产工作上应到达的数量、质量指标:。 第三条劳动爱护和劳动条件 甲方依据生产工作岗位的需要,根据国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施,并发给乙方劳动爱护用品,保健食品
2、费元。 第四条劳动纪律 甲方应依据国家有关规定制定各项规章、制度,具体内容: 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,主动做好工作。 第五条工作时间与劳动酬劳 1、乙方每月工作天,每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间,按加点给予酬劳,加点费为每小时元。 2、合同期内,职工工资待遇甲方支付乙方工资、奖金的数量、支付时间和方式等按以下商定办理: 1 2 3 4 第六条社会保险福利待遇 1、乙方非因工负伤、患病住院治疗,以及死亡的待遇参照国家和当地有关规定执行: 1乙方非因工负伤、患病的,甲方应给予月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长月。 2医疗期内的医疗费由甲方负责%,病假工资为元。
3、 3医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。 4乙方非因工负伤、患病而死亡的,甲方负担丧葬费元,抚恤费元。 2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家和当地有关规定执行: 1医疗期为月年,期满未治愈的延长月。 2乙方的医疗费。 3因工负伤致残的,其待遇:。 4因工死亡的,丧葬费元,直系亲属抚恤费元,其他费用元。 3、在合同期内,乙方符合条件的,享受探亲假天,婚假天,丧假天,女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院女职工劳动爱护规定及有关文件执行。 4、甲方因本合同第七条第2款第2项规定和第4款规定的状况解除劳动合同时,应按工作每满1年满
4、半年不满1年按1年算发给乙方解除合同前12个月本人月平均工资1个月的生活补助费,最多不超过12个月的。 第七条合同的变更、解除、终止和续订 1、在以下状况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容: 1甲方因转产,调整生产任务或状况改变,经与乙方协商一致的; 2甲乙双方协商一致事项,且不损害国家、集体和他人利益的; 3本合同订立时所根据的法律、法规、规章、政策已修改的; 4由于不行抗力致使本合同无法完全履行的; 5法律、法规规定的其他状况。 2、以下状况,甲方可以解除劳动合同: 1乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的; 2乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;
5、 3参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定,乙方属于辞退的; 4甲方破产或歇业的。 3、以下状况,甲方不得解除劳动合同: 1合同期未满,又不符合本条第2款规定的; 2乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的; 3乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4女职工在孕期、产假、哺乳期间的。 4、以下状况,乙方可以解除劳动合同: 1甲方违背国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的; 2甲方无力或不根据劳动合同规定支付乙方劳动酬劳的; 3甲方不履行劳动合同,或者违背国家法规、政策,侵害职工合法权益的; 5、乙方被开除、劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同
6、自行解除。 6、任何一方解除合同,必需提前通知对方。本条第2款第1、3项解除劳动合同,不需要提前通知对方。 7、合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下,双方可以续订劳动合同。如不终止执行,又不履行续订合同手续,则本合同视为续订同一合同期限。 第八条在以下状况下,甲方可以在不变更合同的条件下,支配乙方从事本合同规定以外的工作: 1合同期内发生事故或自然灾难,需要抢修或救灾; 2合同期内因工作需要而进行的临时调动,期限为月; 3合同期内发生不超过个月的短期停工; 第九条双方需要商定的其他事项: 第十条违约责任 任何一方违背合同规定,支付对方违约金元,进行赔偿。 第十一条
7、劳动争议处理 劳动争议发生后,当事人可以向企业劳动争议调解组织申请调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。 第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。 第十三条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。 甲方:盖章 乙方:签章 法定代表人: 主要负责人、托付代理人:签章 合同签订日期: 鉴证机关:盖章 鉴证人:鉴章 合同鉴证日期:年月日 公司员工劳动合同范本标准版(二) 甲方_地址_法定代表人主要负责人:_ 乙方_性别_身份证
8、号码_现住址_联系电话_ 为建立劳动关系,明确权利义务,根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。 第一条员工劳动合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 第二条工作内容和工作地点 甲方依据工作需要,支配乙方在_工作岗位,乙方的工作任务为_,工作地点为_。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动酬劳 乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月_日支付工资,支付的劳动酬劳为_元/月,其中试用期的劳动酬劳为_元/月。 第四条员工劳动合同的终止与解除 双方解除或终止员工劳动合同应按法定程序办
9、理,甲方为乙方出具终止、解除员工劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。 第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式商定。 第七条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。 甲方盖章:_乙方签字:_ _年_月_日_年_月_日 公司员工劳动合同范本标准版(三) 甲方用人单位_ 乙方劳动者_ 合同履行地:_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其它相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则,同意签订本劳动合同,并共同
10、遵守本合同所列条款: 第一条合同期限及试用期 一合同期限 本合同为固定期限合同,合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。 二试用期 试用期为一个月,从_年_月_日起至_年_月_日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准,甲方可以随时解除本劳动合同;如乙方需解除本劳动合同,必需提前三天书面通知甲方。 第二条工作岗位和要求 一依据甲方工作需要,乙方同意在甲方临时支配的从事工作。 二在合同履行期间,鉴于甲方生产经营的特别性以及乙方的工作能力、工作表现,甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域,乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动支配。 三乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定
11、的质量标准,服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理,并遵守甲方的规章制度。 第三条工作时间和休息休假 一甲方根据我国现行的劳动法律法规支配乙方的工作时间和休息时间,乙方应服从甲方支配的工作时间和休息时间。 二因甲方行业的特别性,确定乙方的工作时间为综合计算工时制。 三在节假日支配乙方工作的,甲方将依据考勤记录支配乙方补休同等时间或计发加班工资。 第四条劳动酬劳 一甲方依据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动酬劳。具体的薪资标准为: 1乙方在试用期内工资为元/月。 2经甲乙双方协商一致,乙方根据甲方考核转正后,甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资安排方法。 3乙方同
12、意遵照甲方员工手册和员工绩效考核管理制度的有关规定进行考核,乙方假如连续两个月绩效考核不合格,甲方有权对其做出再培训或调岗支配。如经培训或调岗后考核仍不合格的,则甲方有权对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿或赔偿。 二甲方以银行转账形式支付工资并按月发放,发薪日期定为每月15日,逢节假日时将顺延。 三甲方有权根据公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时,甲方可以根据公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。 第五条劳动爱护和劳动条件 一甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 二乙方在劳动过程中必需严
13、格遵守甲方所规定的安全操作规程。 第六条劳动纪律和规章制度 一甲方依法依据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度包括员工手册作为本劳动合同的附件,乙方签订本合同时,已阅知并理解甲方的各项规章制度及员工手册,乙方接受甲方各项规章制度包括员工手册的约束。 二乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥,按时优质完成劳动任务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程。如乙方违背劳动纪律,甲方可根据本单位规章制度及员工手册,给予相应的行政惩罚、经济惩罚等直至解除本合同。 三乙方离职时应根据甲方的规定办理相关离职交接手续,若因此造成甲方损失的,乙方应予以足额赔偿。 第
14、七条劳动合同的变更、解除、终止、续订 一有以下情形之一的,甲乙双方可以变更、终止本合同: 1在不损害国家、集体和他人利益的状况下,双方协商一致的; 2本合同订立时所根据的客观状况发生了重大改变,经与乙方协商一致的; 3由于不行抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的; 4劳动合同订立时所根据的法律、法规已修改的; 5法律、法规规定的其他情形。 二乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同: 1在试用期间,不符合甲方录用条件的; 2严重违背甲方规章制度的; 3严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成损害的; 4同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的; 5
15、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 6被依法追究刑事责任的。 三有以下情形之一的,甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的基本工资后,可以解除本合同: 1乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配之工作的; 2乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 四本合同期满前,甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜,协商一致的,续签新的劳动合同。协商未成的,本合同到期后自动终止。 五如乙方在本合同履行期限内提出解除合同,除本合同另有商定外,甲方不向乙方承当任何补偿或者经济赔偿责任。
16、 第八条法律责任 甲乙双方应严格履行本劳动合同,任何一方违背劳动合同中商定的事项,给对方造成经济损失的,应依据损失状况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。 第九条劳动争议的处理 一甲乙双方发生劳动争议后,应先协商解决。协商不成的,任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可向人民法院提起诉讼。 二甲乙双方发生劳动争议期间,甲方不得有恶意处分、惩处乙方的行为,乙方不得有有意损害甲方利益、形象的行为。 第十条附则 一本合同一式二份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。 二本合同自双方签字盖章之日起生效。 三本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。
17、甲方盖章:_ 负责人或代理人:_ 签章日期:_ 乙方签名:_ 签章日期:_ 公司员工劳动合同范本标准版(四) 编号_ 甲方_ 经营地址_ 乙方_ 居民身份证号_ 出生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省市_区县_乡镇_村 依据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_年_月_日生效,_年_月_日终止。 其中试用期至_年_月_日止。 劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,
18、试用期不得超过6个月。 第二条乙方担任_岗位工种工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应准时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位工种的其他商定_ 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动爱护用品。 第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵
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