2023年客房部楼层主管岗位职责大全.docx
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1、2023年客房部楼层主管岗位职责大全 第一篇:客房部楼层主管岗位职责大全 客房部楼层主管岗位职责 管理关系:干脆上级客房部经理 干脆下级客房部楼层领班、服务员、客户服务中心文 员。 职责范围:客房部楼层主管全面负责所管辖区域内人员的工作支配、人员调配及监督检查等各项工作;负责对楼层各区域卫生状况、设备状况以及各岗位人员服务规范状况的检查和监督工作;负责所管辖区域内员工的培训、考核工作。 具体内容: 1、负责对楼层客房、公共区域整体卫生和设备设施的检查工作。每日对楼层领班检查过的客房进行抽查不少于50间,刚好订正检查中所觉察的各类问题。 2、负责对VIP房间卫生、设施、摆放物品及服务质量等方面的
2、全面 检查。 3、负责楼层服务员服务质量、工作程序和劳动纪律等方面的督导、检查、整改工作。 4、负责处理客人的初级投诉问题,收集并具体记录客人的各类看法 和建议,刚好反馈给部门经理。 5、负责对楼层财产的管理工作,做好对各类客用物品、清洁用品的限制、统计和盘存工作,并刚好反馈信息给部门经理。 6、负责组织楼层服务员的日常培训工作,并对培训的内容进行定期 考核;驾驭所管辖区域内人员的思想动向,做好员工的思想工作,并定期向部门经理做汇报。 7、负责楼层日常平安工作的巡察、检查及对员工平安学问的培训工 作。对检查中所觉察的平安隐患、问题刚好订正,并做具体记录向部门经理汇报。 8、限制客房状态,根据客
3、房出租状况按支配支配房间大清、地毯清 洗和设施维护等各项工作,核实客房状态差异,供应精确的客房状态。 9、负责客房每月季度支配清洁项目的制定和实施、检查工作。 10、认真、具体的填写楼层主管每日检查记录表,记录当日检查中觉察的各类问题及整改后的状况,对具有普遍性的问题进行分析、解决;定期组织召开领班工作会议,汇总楼层领班检查工作中所记录的问题,对具有普遍性的问题进行分析、解决,并要了解其整改状况。定期向部门经理做工作汇报。 11、关心部门经理支配、布置和完成其它日常工作。 其次篇:韦标客房部楼层领班主管岗位职责 客房部楼层领班主管岗位职责 工作职责: 1.负责楼层的客房检查工作,对驻店经理请示
4、及报告工作。2.负责培训新员工,参与评估员工表现及提升、嘉奖等支配。 3.同其他部门保持合作。4.供应精确的客房状况资料。5.根据会馆的标准检查客房、走道、楼梯、电梯及服务场所,保证它们处于洁净、良好的状态。6.培训新员工并监督他们的工作表现,指导楼层服务员的工作,领导和关心支配工作给全部楼层服务员。 7.督导所负责楼层的各类物品存储量包括客房物品、布件和房内小型饮食品 8.正确了解房间状况并做出正确报告。准备房间差异状况表格。 9.根据客房部服务或设备状况查看是否满意了客人的要求,做出正确的修理申请。 10.把当班期间客人投诉及其他不符合要求的问题报告给上司,在事情紧急状况下,应汇报大堂副理
5、,以求得关心。在上司不在时,有客人投诉时,要与大堂副理一起解决。11.保证全部房间已清扫洁净,布草放置合适,环境等符合酒店标准。 12.检查全部紧急出口和楼梯不存在火警危险。留意住客的特殊 行为,处理所负责楼层的住客投诉。 13.填写主管报告和本区域客房报表,并检查客房的修理保养事宜。 14.报告入住客人物品的遗失和损坏。依据规章制度记录失物状况,并交客房部办公室。 15.支配所负责楼层的客房卫生支配,确保清洁剂的正确运用。 16.完成客房部经理或助理支配的其他任务。 1.负责管理并督导下属的工作,干脆对商务楼层经理负责。 2.了解有关商务楼层的各种信息,客房的状态及客的状况。 4.支配下属的
6、班次,布置任务。 5.检查接待员,服务员的的工作程序、标准。 6.干脆参与接送全部住商务楼层的客人,为客人供应入住结账。 7.搞好与其他各部门的协调工作。 8.处理客人投诉及紧急状况。 9.商务楼层经理部在时主持列会。 10.负责本部下属的培训工作。 11.认真完成商务楼层经理指派的其他工作。 1.关心商务楼层经理及主管做好服务接待工作。 2.了解客,客房的状况及有关的信息。 3.检查服务员的仪容仪表、出勤状况。 4.做好客人到店前的准备工作 5.迎接到店的客人并介绍商务楼层供应的服务项目及设备设施的运用。 6.组织并为客人供应早餐、下午茶。 7.检查客房状况,督导员工做好休息厅清扫工作,保持
7、其清洁卫生。 8.保管好各类物品。 9.提出每周的酒类库存每日鲜花水果申请。 10.处理客人的托付代办事项。 11.完成经理或主管分派的其他工作。 楼层领班的素养要求 领班必需有客房服务阅历,熟识客房业务,有较高的业务技能,并有确定的管理水平。 1.能吃苦耐劳,工作认真负责。 2.熟识客房业务,有确定的工作阅历和较高的操作技能。领班的服务技能要高人一筹。假如领班不是全能的多面手,就无法带动全班员工工作。 3.有确定的英语水平。 4.有督导下属的实力。 5.具有本岗位较强的专业学问。 6.有良好的人际关系实力和品质。 7.有良好的个人品质,办事公允合理。 以上内容本人已阅、本人情愿接受全部的管理
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