2023年职工管理规章制度.docx

《2023年职工管理规章制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年职工管理规章制度.docx（52页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年职工管理规章制度 第一篇：职工管理规章制度 为了创建一支以公司利益至高无上准则，建立高素养、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！ 一、员工本着互尊互爱、同心协力、吃苦耐劳、恳切本分的精神。敬重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！ 二、听从支配听从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密； 三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司 四、员工上岗操作必需依据技术流程完成，不得偷工减料； 五、工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，必需做到整齐

2、清爽； 六、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理 七、入职条件： 1、填写员工入职表，按入职须知执行规定； 2、甲乙双方签定劳务合同书，合同期最少为一年； 3、合同期间必需遵守本公司规章制度； 4、员工入职后前三个月将不定业绩任务，之后将按公司所定业绩任务完成业绩； 八、辞职条件： 1、员工合同期满后方可离职，离职将发放全部工资与归还培训费和物杂费；合同期满后如接着续约者将当次嘉奖，并在原有底薪上加工资； 2、未满合同期如需离职者必需提前3个月提呈辞职报告，书写具体理由批准后方可离职，离职只发放工资，培训费和物杂费将予以扣除而作为违约金； 3、未

3、满3个月而要离职者只发放工资的40%，其余部分与物杂费、培训费作为违约金而予以扣除； 九.辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下: 1、连续矿工3次/月； 2、泄露本公司机密3次/月； 3、偷盗本公司财物者； 十、员工离职、辞退后在两年内不得向外透露本公司商业机密，如对本公司造成不良后果责任将由对方负责，并向有关单位提起诉讼！(公司将赐予因此带来的一些补偿) 其次篇：职工日常管理规章制度 为了创建一支高素养、高水平的团队，服务于每一位客人，本店制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！ 一、员工每月休假天，星期；星期天除外休假需提前填写到签到本，一个班不能休息个上班不得迟到、早退、

4、矿工天月按自动离职；早班：，晚班：上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本店形象；早班：可以休息，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，未经批准按旷工处理；病假必需出具医院证明 二、听从管理支配、不得损毁本店形象、透露店内机密；透露本店产品原价、客户档案、工资待遇，查明属实将扣除当月工资的0% 三、员工本着互尊互爱、同心协力、吃苦耐劳、恳切本分的精神。敬重上级、同事不得打小报告、有何正确的建议或想法刚好报告于管理，管理将做出合理的回复！ 四、员工上班实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌；更不准拒客、挑客； 五、员工上班操作必需依据技术流程完成，不得偷工减料；返工扣

5、药水本钱费 六、工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，必需做到整齐清爽；违者扣罚5元/次 七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏店里财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理私下运用本店电脑者扣罚50/次； 八、本店全部人不享受任何险种宿舍点锁门，超时不开；宿舍严禁赌博本店员工惹是生非均和本店无关 九、员工必需热忱接待每位客户您好！欢迎光临！不好意思！请稍等！对不起！请慢走！这样的语句要挂嘴边。作好主动、主动、热诚、微笑的服务；了解各产品的性能，向客户合理的介绍 十、每个月进行评比优秀员工，嘉奖元；条件：必需全勤员工、单调最多、无客户投诉者、无拒客者；客户投诉将取消本月评比

6、，拒客一次扣罚30元 十一、辞职条件：员工满个月后方可离职，离职将发放全部工资；未满个月如需离职者必需提前个月申请辞职报告，书写具体理由批准后方可离职； 十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下: 1、连续矿工3次/月； 2、拒客5次/月； 3、泄露本公司机密3次/月； 4、偷盗本公司财物者； 本店宗旨：敏锐视察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为风格，以信誉、创新、完备经营为理念，以服务优质、信誉良好为追求目标！ 第三篇：职工餐厅管理规章制度 餐厅管理规章制度 一、餐厅人员管理制度 1、上岗时工作制服必需穿戴整齐，不能有灰尘、污迹、破洞，扣好钮扣，领口与袖口要保持洁净。 2、务必经常

7、保持手的清洁。指甲短而洁净，不涂指甲油。如有伤口、脓肿或溃疡，必需包扎好。 3、工作时不准佩戴首饰。 4、员工上岗前和工作时禁止饮酒或食用有异味的食品。 5、餐厅全部工作人员必需持有健康证。 6、疼惜公物，不吃、拿后厨食物及原料。 二、后厨工作管理制度 1、厨房烹调加工食物用过的废水必需刚好解除。 2、定期清洗抽油烟设备。 3、工作厨台，橱柜下内侧及厨房死角，应特别留意清扫，防止残留食物腐蚀。 4、食物应在工作台上操作加工，并将生熟食物分开处理、刀、菜墩、抹布等必需保持清洁、卫生。 5、食物应保持簇新、清洁、卫生、并于清洗后分类用塑料袋包紧、或装在盖容器内分别储放冷藏区或冷冻区、要确定做到勿将

8、食物在生活常温中暴露太久。 6、调味品应以适当容器装盛,运用后随即加盖,全部器皿及菜点均不得与地面或污垢接触.7、员工工作时，工作衣帽应穿戴整齐，不得留长发、长指甲，工作时避开让手接触或沾染成品食物与盛器，尽量利用夹子、勺子等工具取用。、在厨房工作时，不得在工作域抽烟、咳嗽、吐、打喷嚏等要避开食物。 9、厨房工作人员工作前、便利后应彻底洗手，保持双手的清浩。 三、关于食堂选购的管理规定 一、食堂选购员由厨师长担当，职责如下： 1、必需讲原则、责任心强、恳切不谋私利。 2、负责食堂所需食品原料辅料的选购保障食品的卫生、平安、质优、价廉。 3、根据实际状况刚好提出选购申请并负责选购。分析食品原料辅

9、料的品种、数量、质量、价格提出改良看法和建议。 4、关心验收员严格把关对供应商所配送的食品进行验收核对数、质量状况待验收员验收完毕后选购员必需在验收单上签字确认。 5、调研市场价格定期或不定期进行调查了解市场价格浮动行情。 6、保管进货单据根据进货统计和商定时间对单据进行审核后申请付款。 7、监督食品原料辅料的出入库及库存状况提出改良看法和建议。 二、选购原则 1、应遵循“货比三家的原则同等质量比价格同等价格比质量同等价格质量比服务追求质优价廉。 2、实行“定点选购坚决杜绝从流淌摊贩手中选购的行为以确保食品的质量、卫生、平安。根据“货比三家的原则再结合供应商的规模、诚信等因素综合评价后最终确定

10、一家为定点选购的合格供应商。 三、供应商管理规定 合格供应商必需具备的条件 1、具备合法从事经营活动的相关证照营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。 2、特别是大米、面粉、菜油、调料、肉类五大宗食品的供应商还必需同时具备国家规定的必需具备的相关资质、证书卫生答应证、产品质量监督检验报告、动物检疫合格证等。 3、对于不完全具备相关证照的某些食品原料辅料供应商如蔬菜类供应商仍应坚持从具有合法经营资格的农贸市场的摊贩手中选购以保证所选购的食品原料辅料可以溯源。严禁选购路边货或其他无法溯源的食品原料辅料。 4、长期合作的供应商应商定食品原料辅料的质量、卫生、定价方法、配送方式、退换货、货款支付方式、

11、食品平安责任等。 5、供应商必需供应正规发票、送货单、收据等送货凭证。 四、食堂验收员由刷卡员负责对选购回来的食品原料辅料进行验收 验收员职责如下 ： 1、坚持原则秉公办事坚决维护餐厅利益。 2、根据食堂选购支配表和供应商送货单对食品原料辅料先验收后入库，拒收假冒伪劣、腐败变质、过期、无生产厂址的食品保证数量、份量、重量、质量相符验收后在单据上签字。 五、食品验收方法 1、“一看二闻三尝四索一看看食品有无外包装包装是否完好包装上的配料表、生产日期、厂名、厂址等要素是否标识齐全看食品有无变色、腐败二闻闻气味是否有异味、腐败味三尝尝味道是否正常四索索取相关资质证件、送货单。 2、肉的验收索取检疫合

12、格证。看肉的颜色肥膘呈白色疫肉呈紫红色。查看是否注水。肉外表无毛。 3、鱼的验收鲜鱼闻味为正常的鱼腥看鱼的眼睛是灰色的且向外突出看鱼鳞是否齐全。冻鱼看颜色不发黄看眼睛不浑浊、凹陷。 4、米面的验收索取出厂合格证、称重、看米的色泽。 5、油的验收索取出厂合格证、检验证明看透亮度色泽透亮的是植物油闻有臭味的可能是地沟油有矿物味的更要拒收尝味道有异味的可能是地沟油燃烧不正常且发出“吱吱声的水分超标燃烧时发出“噼叭爆炸声有可能是掺假产品拒收。 四、食品贮存管理制度 1、食品与非食品不能混放，食品仓库内不得存放有毒有害物品，不得存放个人物品和杂物。 2、仓库内要定期清扫，保持仓库、货架清洁卫生，经常开窗

13、或用机械通风设备通风，保持枯燥。 3、做好食品数量、质量合格证明或检疫证明的检查验收工作。腐烂变质、发霉生虫、有毒有害、掺杂掺假、质量不簇新的食品，无卫生答应证的生产经营者供应的食品、未索证的食品不得验收入库。 4、做好食品数量、质量入库登记，做到先进先出，易坏先用。 5、食品按类别、品种分架、隔墙、离地整齐摆放，散装食品及原料储存容器加盖密封，同时经常检查，防止霉变。 6、肉类、水产品、禽蛋等易腐食品应分别冷藏贮存。用于保存食品的冷藏设备，必需贴有明显标识并有温度显示装置。肉类、水产类分柜存放，生食品、熟食品、半成品分柜存放，杜绝生熟混放。 7、冷冻设备定期化霜，保持霜薄(不得超过1cm)、

14、气足。 8、经常检查食品质量，刚好觉察和处理变质、超 过保质期限的食品。 9、做好防鼠、防蝇、防蟑螂工作，安装符合要求的挡鼠板。备注：食堂管理员及后堂负责人应经常关注市场行情。如觉察原供应商的价格偏高应刚好与供应商协商降价协商不成应马上更换供应商寻求价格更低的合格供应商并进行合作。 食堂管理员及后堂负责人与选购相关的人员在选购中不得暗箱操作收受任何回扣一经觉察按单位有关制度肃穆处理。 第四篇：职工休息室规章制度 职工休息室规章制度 1。员工休息室规章制度 员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物运用。为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息

15、，以提高工作效率，特制定本制度。 一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉清扫整理洁净。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。 二、自觉疼惜公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内锲钉及粘接挂钩，休息室内由公司供应 的全部器具、设施，如：储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等，员工有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节严峻赐予惩处。室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如觉察有设备设施损坏时，应第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。 三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。 四、易燃、易爆

16、等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。 五、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。 六、宝贵物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失状况后果自负。任何人在未经主子同意不得擅自动用他人物品。 七、非休息时间段由一楼楼面商管将休息室关闭。八、一楼保洁员必需在每日两次用 餐时间结束后将休息室卫生清扫洁净。 九、本制度适用于商场内全部员工及租赁户，望全体人员自觉遵守。2。员工休息室管理规章制度 1、员工休息室是供应给员工工作之余休息之用，日常管理由人力资源部负责。 2、员工应自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画；必需保持桌椅清洁与整齐，

17、严禁吐痰或乱扔废弃物。 3、疼惜公物，不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用，违者将赐予相应的惩处。 4、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。 5、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。 6、节省用电，最终一人离开时顺手关闭灯、空调等设备。 7、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。 8、衣冠整齐，禁止穿拖鞋、背心 进入休息室。 9、非人为缘由造成桌椅损坏时，员工应刚好报告人力资源部，由人力资源部报工程部修理。 10、本规定至公布之日起试行，未尽事宜由人力资源部负责说明，望各位员工自觉遵守。 3。员工休息室管理规章制度 为调整工作节奏，使员工在惊慌的工作之余得

18、到适当的放松，酒店特设立员工休息室，为进一步加强对员工休息室的管理，保证员工休息质量，特制定本规定，盼望大家共同维护，自觉遵守相关规定: 1、员工应疼惜公物，自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必需保持桌椅清洁与整齐，严禁吸烟、吐痰或乱扔废弃物。 2、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。 3、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。 4、节省用电，最终一人离开时顺手关闭灯、空调等设备。 5、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。 6、衣冠整齐，禁止脱鞋或穿拖鞋、背心进入休息室。 7、非人为缘由造成桌椅损坏时，员工应刚好报告。 8、本规定至公布之日起试行，未

19、尽事宜由总办室负责说明，望各位员工自觉遵守。 总办室 20XX-12-06 4。车间员工休息室管理规章制度 为调剂工作节奏，便利员工在惊慌的工作之余得到适当的放松，公司特在车间设立员工休息室。除了规划出独立的休息空间，同时配备了良好的设施。为了维持休息室的正常运转，保障每位员工的利益，便利管理工作的开展，特制定本制度： 一、员工休息室的全部配置物品均 属于公司财产，每个人都应珍惜疼惜，如有恶意破坏的现象，一经觉察将按员工手册规定的惩处制度严格执行，如未能觉察肇事者，将追究车间主任的连带管理责任。 二、车间应设休息室职责划分： 1管理及监督休息室设施的平安运用并刚好解除故障 2指定休息室卫生清洁

20、人员对卫生状况进行日常监督 3培训、指导员工正确运用电器、设施等 4对损坏行为进行追查并向行政部提出处理建议； 5区域责任划分到个人：略 三、车间员工应学习正确运用休息室公共设施的方法，对因运用不当造成的损坏将予以追究，并由相关责任人赔偿损失。 四、员工在休息室期间不得成群喧哗、打闹、抽烟等；需维护专营店形象。 五、任何对休息室有益的建议都可 通过车间主任反馈到行政部，经公司领导审核确认后予以施行。 六、本制度自公布之日起施行，全部员工需严格遵守，违者严惩。 第五篇：公司职工规章制度好用10篇 写写帮会员为你细心整理了10篇公司职工规章制度的范文，但愿对你的工作学习带来关心，盼望你能宠爱！ 篇

21、一：公司职工餐厅管理规章制度 公司职工餐厅管理规章制度 为加强XX职工餐厅管理，提高管理水平和服务质量，结合实际状况特制定本方法，一、职工餐厅岗位设置 (一)职工餐厅下设办公室，设餐厅管理员、会计(兼保管员)、出纳(兼选购员)各1名。 (二)餐厅灶间设厨师2名，服务员3名。 (三)职工代表5名。 二、餐厅管理规定 (一)就餐方法。 1、餐厅办公室制作餐卡，各单位根据用餐人员数量自行领购。 2、外出执行公务人员中午必需回职工餐厅就餐，特殊状况须提前说明缘由，以便餐厅合理支配用餐数量。 3、就餐时统一运用餐厅托盘，自选饭菜。 4、就餐者持餐卡先划卡后领取饭菜。 5、外单位人员一律不准在本餐厅就餐。

22、 6、除集体加班外，公休日一般担忧排就餐。 (二)就餐时间。 1、餐厅开饭时间为中午12：00-12：30，就餐人员必需按规定时间就餐，不得提前。 2、因公不能按时就餐者，应提前通知餐厅留饭。 (三)就餐人员十项守则 1、就餐人员应敬重餐厅工作人员的劳动，做到文明就餐。 2、就餐人员必需到餐厅就餐，不得将食品带到办公楼内用餐。 3、就餐人员应自觉听从餐厅人员的管理。 4、餐厅内不得吸烟、随地吐痰、大声喧哗。 5、疼惜餐厅的公共设施及公物，饭菜及餐具不得带出餐厅，不得随便搬动及损坏餐桌、餐凳。 6、自觉遵守就餐秩序，按先后依次排队打饭，不得拥挤、插号，不得将餐卡转借他人运用。 7、讲究卫生，自觉

23、保持餐厅的整齐，不得将饭菜汤等洒泼在餐桌、椅、地上，剩余饭菜应倒入指定的.容器里，餐具放在指定的存放处，做到人走桌地两净。 8、厉行节省，杜绝奢侈，根据个人饭量领取饭菜，不得少吃多要。 9、餐厅内严禁酗酒。 10、用餐后不得在餐厅内长时间逗留。 (四)餐厅工作人员十项守则 1、餐厅工作人员按岗位分工进行工作，做到遵守纪律，听从支配，团结一样，搞好协作。 2、餐厅工作人员要牢固树立服务意识，保质保量地完本钱职工作。 3、工作人员不得私拿、私分、私吃餐厅主副食品，凡违背者，视情节轻重扣发当月奖金或工资，直至辞退。 4、餐厅工作人员，上班前必需换工作衣帽。 5、餐厅工作人员不迟到、不早退、不无故离岗

24、。 6、应保证准时开饭，并在开饭五分钟前做好一切准备。 7、在工作期间不得大声喧哗，不得谈论与工作无关的话题。 8、在工作过程中，要疼惜餐厅用具、设备。 9、监督用餐人员是否存在奢侈等行为，敢于制止并向管理员汇报。 10、餐厅工作人员在职工开饭后用餐，用餐完毕要立即整理卫生。 三、餐厅管理方式 1、职工餐厅实行专人负责，民主管理，餐厅人员要端正服务看法，努力提高饭菜质量，降低伙食本钱。 2、餐厅管理员要定期向职工代表征求有关饭菜质量、口味、服务看法、卫生等方面的看法，自觉接受群众监督，3、选购材料入库前，保管员必需验收，履行签字入库手续。入库后要加强保管，分类存放、分类记帐;出库时要严格执行发

25、货制度，保管员凭厨房领料单发货，由保管员和领料员两人签字出库。 4、认真贯彻卫生食品法，把好病从口入关，生食和熟食分开，食品和原料分开，防止污染，防止肠道传染病，杜绝食物中毒的发生。 5、广泛征求看法，每周订一次食谱，依据食谱调剂伙食，要经常变更饭菜花样，搞好主食和副食的搭配，保证干部职工吃饱吃好。 6、提高警惕，搞好平安保卫工作，非伙房工作人员不得入内，禁止传染病者入内。 四、财务核算规定 1、餐厅办公室要加强餐厅的经济核算管理。 2、财会人员应按财务制度的要求，设置帐簿及原始凭证。 3、应建立健全库存物品明细帐，做到帐物相符，不准有帐外物品。 五、卫生管理规定 1、健全卫生制度。餐厅工作人

26、员划片分工，包干负责。 2、地面、墙面、天棚、烟罩、门窗、工作台、用具保持洁净，无灰尘、无蛛网、无污染。 3、严格厨房卫生要求，按规定卫生标准执行。 4、食品按“四隔离要求存放，严格交叉污染。灶间不得存放个人物品。 5、禁止加工运用变质和过期食品。 6、垃圾要入桶盖好，刚好清理外运。 7、主动歼灭四害，刚好喷药、拍打，歼灭苍蝇、蟑螂、老鼠等虫害。 8、工作时间穿工作服戴工作帽，常洗常换保持洁净，禁止穿拖鞋。 9、从业人员不准留长发、带戒指、染指甲。个人卫生做到“四勤。 10、从业人员要进行健康查体和卫生学问培训。 六、库房管理规定 1、无关人员不准进入库房，领料完毕后，领料人应马上离开库房。

27、2、库房内禁止吸烟，禁止存放有毒物品。 3、一切出入库的物品，都必需办理相应的手续。 5、库房内禁止存放私人物品，库房内的物品不准私自外借和私自送人。 6、库房的钥匙由保管员妥当保管，不准随便交给他人。 7、库房内的物品必需摆放整齐、有序。 8、库房应经常性的进行除虫、灭鼠工作，以保证库存物品不生虫，无鼠害。 9、库房的各房间应配齐灭火器材，并保持性能良好。 10、库房每月盘点清库一次。 七、岗位职责 (一)餐厅管理员岗位职责 餐厅管理员在办公室领导下，全面负责餐厅各项管理工作，其主要职责： 1、负责制定餐厅工作支配，支配布置工作任务，指导、督查餐厅工作人员做好本职工作。 2、负责组织餐厅工作

28、人员本职业务培训，认真做好职工思想政治工作。 篇二：公司职工餐厅管理规章制度 第一部分考勤管理制度 第一条：考勤记录 1、各部门实行点名考勤，月底由部门主管将考勤表交到财务部，负责打考勤的人不得徇私舞弊。 2、考勤表是财务部制定员工工资的重要根据。 其次条：考勤类别 1、迟到：凡超过上班时间530分钟未到工作岗位者，视为迟到，将被扣罚530元。 2、早退：凡未向主管领导请假，提前530分钟离开工作岗位者，视为早退，将被扣罚530元。 3、旷工：凡属以下情形之一者均按旷工处理。 (1)迟到、早退、一次时间超过30分钟或当日迟到、早退时间累计超过30分钟者，按累计缺勤时间的2倍处理。超过2小时按旷

29、工1天处理。 (2)未出具休假、事假证明者，按实际天数计算旷工。 休假未经批准，逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工。 (3)轮班、调班不听从支配，强行自由休假者，按实际天数计算旷工。 (4)请假未经批准，擅自离岗者，按实际天数计算旷工。 (5)不听从工作支配，调动未到岗者，按实际天数计算旷工。 (6)不请假离岗者，按实际天数计算。 (7)旷工实行3倍罚款方法。 4、事假 员工因事请假，应提前填写请假条。事假实行无薪制度。 准假权限： (1)员工在8：0017：00之间请假以小时为单位计算工资(如：外出办事、回家等)。 (2)请假2天以内由部门主管批准。 (3)请假3天(含3天)以上由部门主

30、管签字报总经理审批。 (4)管理人员请假需报请总经理批准。 其次部分：办公用品管理方法 目的：为了保障公司工作的正常进行，规范管理和限制办公用品的选购和运用，特制定办公用品管理方法如下： 第一条：办公用品的范围 1、按期发放类：稿纸本、笔类、记事本、胶水、曲别针、大头针、订书钉等。 2、按须支配类：打印机碳粉、墨盒、文件夹、档案袋、印台、印台油、订书器、电池、计算器、复写纸、软盘、支票夹等。 3、集中管理运用类：办公设备耗材。 其次条：办公用品的选购 根据各部门的申请，库房结合办公用品的运用状况，由保管员提出申购单，交主管会计审核，交总经理批准。 第三条：办公用品的发放 1、员工入职时每人发放

31、圆珠笔1支，笔芯以旧换新。 2、每个部门每月发放1本原稿纸。 3、部门负责人每人半年发放1本记事本，员工3个月发放1本记事本。 4、胶水和订书钉、曲别针、大头针等按需领用，不得奢侈。 5、办公用打印纸、墨盒、碳粉等需节省运用，按需领用。 第三部分：员工配发个人物品管理规定 第一条：公司根据员工不同岗位，发给不同岗位的制服 其次条：公司为因岗位所需的员工供应行李、餐具等生活用品。 第三条：凡在公司工作的员工均发给员工号牌和员工手册。 第四条：员工每人须交纳服装、行李保证金500元，在工资中逐月扣除。 第五条：员工离职市时须填写离职单，将全部个人领用物品交齐后方可离职。 第六条：员工离职时必需将服

32、装、床上用品等清洗洁净交回库房。 第四部分：员工食堂就餐管理制度 第一条：员工必需在员工食堂就餐，严禁在宿舍、走廊，办公室等地就餐，违背1次罚款20元。 其次条：食堂操作间，除食堂工作人员外，其他闲散人员不得随便进入，违背1次罚款20元。 第三条：就餐要排队打饭，不得拥挤、打闹和大声喧哗，做到吃多少打多少，严防奢侈。 第四条：员工就餐时，要留意保持室内卫生，不随地吐痰，不准乱扔脏物，严禁在食堂内吸烟。 第五条：就餐员工要养成疼惜公物的习惯，不准损坏餐具、餐桌和餐椅，损坏要按原价赔偿。 第六条：如有倒饭现象一经觉察罚款50元。 第五部分：员工宿舍管理制度 第一条：员工宿舍为员工休息场所，必需保持

33、环境清洁。 其次条：员工实行轮番值日，对员工宿舍进行日常清理。 第三条：在员工宿舍不得大声喧哗，违者罚款20元。 第四条：不得在员工宿舍不得运用大功率电器，和电炉子。 第五条：严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子，违者罚款20元。 第六条：严禁在宿舍内赌博、酗酒，一经觉察视情节轻重罚款50-200元。 第七条：宿舍内不得私藏管制刀具，一经觉察将赐予罚款或开除。 第八条：男女员工不得混居一经觉察，将开除处理。 第九条：未经他人同意不得翻动他人物品，违者处20-50元罚款。 第十条：不得损坏宿舍内备品，违者按价赔偿。 第十一条：值日卫生清理不洁净，将处20元罚款。 第六部分：员工洗浴管理规定 第一条：员

34、工淋浴时间为每周三，在康乐部淋浴室进行。 其次条：洗澡的具体时间根据营业的时间具体通知。 第三条：员工洗澡时自带浴品。 第四条：员工洗浴结束后共同将浴室卫生清理洁净。 第七部分：关于对讲机的运用规定 第一条：对讲机作为酒店办公用通信工具，只限在工作场所运用 其次条：对讲机只允许在接待服务过程中运用，不能做为个人联络运用 第三条：运用对讲机时必需用耳机，且音量要降到最低 第四条：对讲机必需妥当保管，保证运用通畅 第五条：在工作交接时，必需将对讲机、耳机上交库房。 第六条：如因个人缘由造成对讲机破损或丢失，由运用人按价赔偿。 篇三：公司职工餐厅管理规章制度 为加强XX职工餐厅管理，提高管理水平和服

35、务质量，结合实际状况特制定本方法，一、职工餐厅岗位设置 (一)职工餐厅下设办公室，设餐厅管理员、会计(兼保管员)、出纳(兼选购员)各1名。 (二)餐厅灶间设厨师2名，服务员3名。 (三)职工代表5名。 二、餐厅管理规定 (一)就餐方法。 1、餐厅办公室制作餐卡，各单位根据用餐人员数量自行领购。 2、外出执行公务人员中午必需回职工餐厅就餐，特殊状况须提前说明缘由，以便餐厅合理支配用餐数量。 3、就餐时统一运用餐厅托盘，自选饭菜。 4、就餐者持餐卡先划卡后领取饭菜。 5、外单位人员一律不准在本餐厅就餐。 6、除集体加班外，公休日一般担忧排就餐。 (二)就餐时间。 1、餐厅开饭时间为中午12：00-

36、12：30，就餐人员必需按规定时间就餐，不得提前。 2、因公不能按时就餐者，应提前通知餐厅留饭。 (三)就餐人员十项守则 1、就餐人员应敬重餐厅工作人员的劳动，做到文明就餐。 2、就餐人员必需到餐厅就餐，不得将食品带到办公楼内用餐。 3、就餐人员应自觉听从餐厅人员的管理。 4、餐厅内不得吸烟、随地吐痰、大声喧哗。 5、疼惜餐厅的公共设施及公物，饭菜及餐具不得带出餐厅，不得随便搬动及损坏餐桌、餐凳。 6、自觉遵守就餐秩序，按先后依次排队打饭，不得拥挤、插号，不得将餐卡转借他人运用。 7、讲究卫生，自觉保持餐厅的整齐，不得将饭菜汤等洒泼在餐桌、椅、地上，剩余饭菜应倒入指定的容器里，餐具放在指定的存

37、放处，做到人走桌地两净。 8、厉行节省，杜绝奢侈，根据个人饭量领取饭菜，不得少吃多要。 9、餐厅内严禁酗酒。 10、用餐后不得在餐厅内长时间逗留。 (四)餐厅工作人员十项守则 1、餐厅工作人员按岗位分工进行工作，做到遵守纪律，听从支配，团结一样，搞好协作。 2、餐厅工作人员要牢固树立服务意识，保质保量地完本钱职工作。 3、工作人员不得私拿、私分、私吃餐厅主副食品，凡违背者，视情节轻重扣发当月奖金或工资，直至辞退。 4、餐厅工作人员，上班前必需换工作衣帽。 5、餐厅工作人员不迟到、不早退、不无故离岗。 6、应保证准时开饭，并在开饭五分钟前做好一切准备。 7、在工作期间不得大声喧哗，不得谈论与工作

38、无关的话题。 8、在工作过程中，要疼惜餐厅用具、设备。 9、监督用餐人员是否存在奢侈等行为，敢于制止并向管理员汇报。 10、餐厅工作人员在职工开饭后用餐，用餐完毕要立即整理卫生。 三、餐厅管理方式 1、职工餐厅实行专人负责，民主管理，餐厅人员要端正服务看法，努力提高饭菜质量，降低伙食本钱，2、餐厅管理员要定期向职工代表征求有关饭菜质量、口味、服务看法、卫生等方面的看法，自觉接受群众监督。 3、选购材料入库前，保管员必需验收，履行签字入库手续。入库后要加强保管，分类存放、分类记帐;出库时要严格执行发货制度，保管员凭厨房领料单发货，由保管员和领料员两人签字出库。 4、认真贯彻卫生食品法，把好病从口

39、入关，生食和熟食分开，食品和原料分开，防止污染，防止肠道传染病，杜绝食物中毒的发生。 5、广泛征求看法，每周订一次食谱，依据食谱调剂伙食，要经常变更饭菜花样，搞好主食和副食的搭配，保证干部职工吃饱吃好。 6、提高警惕，搞好平安保卫工作，非伙房工作人员不得入内，禁止传染病者入内。 四、财务核算规定 1、餐厅办公室要加强餐厅的经济核算管理。 2、财会人员应按财务制度的要求，设置帐簿及原始凭证。 3、应建立健全库存物品明细帐，做到帐物相符，不准有帐外物品。 五、卫生管理规定 1、健全卫生制度。餐厅工作人员划片分工，包干负责。 2、地面、墙面、天棚、烟罩、门窗、工作台、用具保持洁净，无灰尘、无蛛网、无

40、污染。 3、严格厨房卫生要求，按规定卫生标准执行。 4、食品按“四隔离要求存放，严格交叉污染。灶间不得存放个人物品。 5、禁止加工运用变质和过期食品。 6、垃圾要入桶盖好，刚好清理外运。 7、主动歼灭四害，刚好喷药、拍打，歼灭苍蝇、蟑螂、老鼠等虫害。 8、工作时间穿工作服戴工作帽，常洗常换保持洁净，禁止穿拖鞋。 9、从业人员不准留长发、带戒指、染指甲。个人卫生做到“四勤。 10、从业人员要进行健康查体和卫生学问培训。 六、库房管理规定 1、无关人员不准进入库房，领料完毕后，领料人应马上离开库房。 2、库房内禁止吸烟，禁止存放有毒物品。 3、一切出入库的物品，都必需办理相应的手续。 5、库房内禁

41、止存放私人物品，库房内的物品不准私自外借和私自送人。 6、库房的钥匙由保管员妥当保管，不准随便交给他人。 7、库房内的物品必需摆放整齐、有序。 8、库房应经常性的进行除虫、灭鼠工作，以保证库存物品不生虫，无鼠害。 9、库房的各房间应配齐灭火器材，并保持性能良好。 10、库房每月盘点清库一次。 七、岗位职责 (一)餐厅管理员岗位职责 餐厅管理员在办公室领导下，全面负责餐厅各项管理工作，其主要职责： 篇四：职工休息室规章制度 员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物运用。为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

42、一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉清扫整理洁净。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。 二、自觉疼惜公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内锲钉及粘接挂钩，休息室内由公司供应的全部器具、设施，如：储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等，员工有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节严峻赐予惩处。室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如觉察有设备设施损坏时，应第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。 三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。 四、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。