2023年航空公司勤务工作总结.docx

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1、2023年航空公司勤务工作总结 第一篇：航空公司勤务工作总结 一年时间转瞬逝去，我照旧还很清晰地记得刚进入浦东航线部a330&340机电一组时的情景，在起初阶段，由于环境还比较生疏，我还没有习惯，有些茫然，随着时间的磨合，我也渐渐适应了这个环境，起先按部就班地融入其中，也慢慢熟识了组里的工作流程和规范要求。这是一个和谐优秀的团队，大家都特别友善，并且互帮互助，形成了一个很好的气氛，使我在工作和生活中都很舒心，这对我的成长起了很大的主动推动作用。 起初是从借工具起先，跟着师兄们一起，他们告知了我如何借工具，要留意点什么等等，首先要了解针对不同的工作航前、短停、航后借的常规工具，要借相应的机型的前

2、轮转弯销，借工具时，确定要看清工具在适用范围内，没有损坏的状况等，要严格落实“三清点制度，不得有半点马虎大意，记录确定要清晰，计量工具和常规工具不要混写在同一本本子上，计量工具应写在计量本上，确定要等工具间管理员核对并签字后拿走，还工具时也一样。 在工作中我也慢慢体会到在岗前培训时，授课老师对我们说的“机务精神特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献和机务的“三老四严精神。机务精神是机务行业文化的灵魂，是机务人员所拥有的相对稳定的群体心理定势和精神状态，是机务人员整风光貌、水平、特色、凝合力、感召力以及创建力，生命力的表达。机务精神是几代机务人艰苦卓绝的奋斗。优秀的工作精神为我们新一代机务人员在潜移

3、默化中受到感染，从而健康成长。机务工作要求严谨笃行，不仅是机务人员做好修理工作必需具备的基本看法，也是机务职业的特性与使命的必定要求。严谨笃行要求我们都要忠诚醇厚，要做醇厚人，说醇厚话，做醇厚事，反对隐瞒过失，反对想当然，反对图侥幸。严谨笃行要求机务人员的言行举止和内心思想相一样，在工作中必需严密谨慎，并养成恳切守信，认真周到，严谨踏实，一丝不苟的优良维护作风，才能保证飞行平安。 刚起先从勤务工作起先，勤务工作虽然说有一些枯燥，但有时也能从中学到一些学问。在擦拭镜面的工作中，时常需要近距离地接触起落架，从中我了解到起落架的一些作动筒的名称和作用。在平常有空时，师兄们也常常带着我一起巡察飞机，同

4、时耐性地对我讲解飞机外表上的一些部件的名称和它们的作用，这都让我对飞机有了更深一步的了解。随着工作时间的推移，我也慢慢知道了起落架平安销放置在驾驶舱的哪个位置，也知道了如何插平安销，也知道了如何加滑油，加idg滑油，加液压油、如何开货舱门并知道如何检查和需要检查些什么、如何给轮子充气、如何放水等，慢慢地我也由师兄领着进入客舱做内部了，教会了我如何换顶灯、禁烟灯、343的阅读灯等，刚起先时手法一点也不娴熟，经过多次练习之后也慢慢娴熟了。经过了一两个月，我对飞机也有了确定的了解，在通过大家的互相沟通，我也知道了不少东西，例如货舱门是由黄系统液压供压，起落架舱门收放是由绿系统液压供压，停留刹车是由兰

5、系统液压供压，正常刹车是由绿系统液压供压。起落架舱关闭须打泵；滑油检查要在发动机关车5-30分钟内；a330-300和a330-200的区分a330-300无机组休息室和中心油箱，并且静压孔不等距。航行灯左红右绿尾白：尾白灯左侧为1号位，右侧为2号位；左红右绿灯外侧为1号位，内侧为2号位。两侧频闪灯也在灯罩里，尾部频闪灯变压器在apu舱门内。 时间的步伐在前进，我也不断地在前进，也起先独立做些事情了，责任也多了一分，总盼望要做好，我也慢慢戴耳机送飞机了，与机组和旅客挥手告辞的那一瞬间，我感觉无比傲慢和欢乐。如今也可以独立换轮子了，也可以独立做内部了，也知道了驾驶舱里许多计算机的功能等等，还有很

6、多，随着时间的推移，我信任我会了解更多的东西，使自己逐步地成长。 在组里的生活越来越欢乐了，在闲暇之余，大家一起聊闲聊，真是其乐融融。回忆难忘的事情，讲讲以前，谈谈如今，特殊有意思。在加上今年09年员工进来，给我们组加注了簇新的血液，也成为了一股新生的力气。 在以后的日子里，我会不断进取，充溢自己，培育自己的优良作风，一丝不苟的工作看法，逐步完善自己，做一个合格的机务人。 其次篇：航空公司勤务工作总结 一年时间转瞬逝去，我照旧还很清晰地记得刚进入浦东航线部a330&340机电一组时的情景，在起初阶段，由于环境还比较生疏，我还没有习惯，有些茫然，随着时间的磨合，我也渐渐适应了这个环境，起先按部就

7、班地融入其中，也慢慢熟识了组里的工作流程和规范要求。这是一个和谐优秀的团队，大家都特别友善，并且互帮互助，形成了一个很好的气氛，使我在工作和生活中都很舒心，这对我的成长起了很大的主动推动作用。 起初是从借工具起先，跟着师兄们一起，他们告知了我如何借工具，要留意点什么等等，首先要了解针对不同的工作航前、短停、航后借的常规工具，要借相应的机型的前轮转弯销，借工具时，确定要看清工具在适用范围内，没有损坏的状况等，要严格落实“三清点制度，不得有半点马虎大意，记录确定要清晰，计量工具和常规工具不要混写在同一本本子上，计量工具应写在计量本上，确定要等工具间管理员核对并签字后拿走，还工具时也一样。 在工作中

8、我也慢慢体会到在岗前培训时，授课老师对我们说的“机务精神特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献和机务的“三老四严精神。机务精神是机务行业文化的灵魂，是机务人员所拥有的相对稳定的群体心理定势和精神状态，是机务人员整风光貌、水平、特色、凝合力、感召力以及创建力，生命力的表达。机务精神是几代机务人艰苦卓绝的奋斗。优秀的工作精神为我们新一代机务人员在潜移默化中受到感染，从而健康成长。机务工作要求严谨笃行，不仅是机务人员做好修理工作必需具备的基本看法，也是机务职业的特性与使命的必定要求。严谨笃行要求我们都要忠诚醇厚，要做醇厚人，说醇厚话，做醇厚事，反对隐瞒过失，反对想当然，反对图侥幸。严谨笃行要求机务人员的

9、言行举止和内心思想相一样，在工作中必需严密谨慎，并养成恳切守信，认真周到，严谨踏实，一丝不苟的优良维护作风，才能保证飞行平安。 xiexiebang 范文网 时间的步伐在前进，我也不断地在前进，也起先独立做些事情了，责任也多了一分，总盼望要做好，我也慢慢戴耳机送飞机了，与机组和旅客挥手告辞的那一瞬间，我感觉无比傲慢和欢乐。如今也可以独立换轮子了，也可以独立做内部了，也知道了驾驶舱里许多计算机的功能等等，还有很多，随着时间的推移，我信任我会了解更多的东西，使自己逐步地成长。 在组里的生活越来越欢乐了，在闲暇之余，大家一起聊闲聊，真是其乐融融。回忆难忘的事情，讲讲以前，谈谈如今，特殊有意思。在加上

10、今年09年员工进来，给我们组加注了簇新的血液，也成为了一股新生的力气。 在以后的日子里，我会不断进取，充溢自己，培育自己的优良作风，一丝不苟的工作看法，逐步完善自己，做一个合格的机务人。 的相关参考：查看更多 行政后勤工作总结 第三篇：航空公司工作总结 篇一：航空公司平安部工作小结 航空公司平安部工作小结 航空公司平安部工作小结范文 对于国家来说是命运多舛的一年，对公司来说是扎实推动、稳步提高的一年，对于我而言，也是接受考验、人生转折的一年。时间飞逝，转瞬间已到了年底，到公司工作近五个月了，感受颇多，收获颇多。一个刚出校门的学生，从几乎没有工作阅历的新手，到如今基本能独立地完成一项工作。新环境

11、、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的进展机遇，也是一个很好的熬炼和提升自己各方面实力的机会。“管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作快乐、亲如一家是我这近半年来切身的感受。在此，首先特别感谢公司领导和同事们赐予我的大力支持、关切和关心，使我能够很快地适应了公司的管理制度与运作程序，努力做好本职工作。进入公司工作以来，我认真了解了公司的进展概况，学习了公司的规章制度，熟识了业务流程以及一些专业基础学问，在日常工作上与专业工作上，取得了较大的进步。在这几个月里，我工作认真负责，勤勤恳恳，按时并较好的完成领导支配的任务。回顾一年来的工作，总结如下： 一严于律已是准则，作风建设是重点。

12、近一年来我对自身严格要求，始终把耐得住平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，不断改良工作质量；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，主动维护公司的良好形象。 二内务方面事情小，点点滴滴从头做。对航安部多年来的文件材料进行了整理、分类和归类做到了整齐、有序，能便利、快速地找到所需的文件资料；对电脑与投影仪的日常维护，做好了会议前所需设备的准备工作。 三形象气质要加强，自身素养要提高。为做好本职工作，我坚持严格要求自

13、己，以诚待人。一是爱岗敬业讲奉献。我正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和公司利益的关系，坚持甘于奉献、恳切敬业。二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和熬炼，自己在文字功夫上取得确定的进步，完成部门新闻稿3篇sms是提高公司平安管理水平的指导性标准，航空平安部顺当完成林芝机场航空保安第三方审计工作，关注机场安防工程运筹帷幄合作意向，刚好有效的发布部门最新信息，最新动态，为公司新闻网页添加亮点，起到了宣扬的作用。三是讲团结，讲协作。参与了对部门制度建设的修订，规范部门工作制度、人员职责和业务管理等工作内容，协作运营部完成公司的制度建设工作。对航空平安部质量管理手册进行了修改，

14、关心完成了质量认证工作。在主动完成部门制度建设和关心同事完成航空平安质量管理手册iso9000认证的工作中，相识到团队协作能够提高办事效率和工作质量的重要性，吸取了同事的特长，找到了自己的缺乏，提高了自身素养，发挥了特长。四是不怕苦，不怕累。通过参与林芝机场第三阶段的模拟审计工作，加强和稳固了专业学问，增长了见识和积累了工作阅历。林芝机场项目是我进公司接受的第一个考验，无论是思想、交际实力还是专业素养上。林芝机场是高原机场，工作环境恶劣，工作强度大，机场基础薄弱等特点是对新人的极大挑战。但在同事的关心下，从前期的工作支配到后期的实地工作，我克服了种种困难，较好的完成了工作，得到了领导和同事的认

15、可。在此次工作中，我通过实践学习稳固了理论学问，同时对生疏的机场有了全面的相识，结识了许多战斗在高原艰苦环境中的同志，感受到了高原人民的工作热忱、艰苦朴实和宝贵敬业精神，这一切都都值得我学习，并时时刻刻提示我和激励我要勇于面对困难和接受挑战，快速成长。 四文字功底是硬件，加强学习是关键。文字工作是我的核心工作，贯穿于各项工作的始终。文字工作要求多读书，多练习，多专心，多积累。由于对新闻稿件的编写不熟识，导致了工作上的压力。我把这种压力看作是领导对我的信任，工作赐予我的历练。空余时间留意加强相关专业学问的学习，虚心向领导、同事请教，认真学习和琢磨文字的运用，反复钻研与修改，直到自己觉得满意为止。

16、尤其是通过对新建、改扩建机场航空保安系统的实施建议前言的编写，经过多次的修改，和同事之间的探讨沟通，积累了写作阅历，在语言表达方面也有了确定的提高。 五强化专业职能培训，做好服务询问工作。通过多次的专业学问培训，加强了实际工作的效率，提高了工作质量。同时参加了公司组织的平安技术防范基础培训，通过了考试，取得了考试资格，为今后的业务拓展打下了基础，为拓展公司的业务范围起到了主动的作用。，对于国家来说是命运多舛的一年，对公司来说是扎实推动、稳步提高的一年，对于我而言，也是接受考验、人生转折的一年。时间飞逝，转瞬间已到了年底，到公司工作近五个月了，感受颇多，收获颇多。一个刚出校门的学生，从几乎没有工

17、作阅历的新手，到如今基本能独立地完成一项工作。新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的进展机遇，也是一个很好的熬炼和提升自己各方面实力的机会。“管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作快乐、亲如一家是我这近半年来切身的感受。在此，首先特别感谢公司领导和同事们赐予我的大力支持、关切和关心，使我能够很快地适应了公司的管理制度与运作程序，努力做好本职工作。进入公司工作以来，我认真了解了公司的进展概况，学习了公司的规章制度，熟识了业务流程以及一些专业基础学问，在日常工作上与专业工作上，取得了较大的进步。在这几个月里，我工作认真负责，勤勤恳恳，按时并较好的完成领导支配的任务。回顾一年来的

18、工作，总结如下 一严于律已是准则，作风建设是重点。近一年来我对自身严格要求，始终把耐得住平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，不断改良工作质量；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，主动维护公司的良好形象。 二内务方面事情小，点点滴滴从头做。对航安部多年来的文件材料进行了整理、分类和归类做到了整齐、有序，能便利、快速地找到所需的文件资料；对电脑与投影仪的日常维护，做好了会议前所需设备的准备工作。 三形象气质要加强

19、，自身素养要提高。为做好本职工作，我坚持严格要求自己，以诚待人。一是爱岗敬业讲奉献。我正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和公司利益的关系，坚持甘于奉献、恳切敬业。二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和熬炼，自己在文字功夫上取得确定的进步，完成部门新闻稿3篇sms是提高公司平安管理水平的指导性标准，航空平安部顺当完成林芝机场航空保安第三方审计工作，关注机场安防工程运筹帷幄合作意向，刚好有效的发布部门最新信息，最新动态，为公司新闻网页添加亮点，起到了宣扬的作用。三是讲团结，讲协作。参与了对部门制度建设的修订，规范部门工作制度、人员职责和业务管理等工作内容，协作运营部完成公司的

20、制度建设工作。对航空平安部质量管理手册进行了修改，关心完成了质量认证工作。在主动完成部门制度建设和关心同事完成航空平安质量管理手册iso9000认证的工作中，相识到团队协作能够提高办事效率和工作质量的重要性，吸取了同事的特长，找到了自己的缺乏，提高了自身素养，发挥了特长。四是不怕苦，不怕累。通过参与林芝机场第三阶段的模拟审计工作，加强和稳固了专业学问，增长了见识和积累了工作阅历。林芝机场项目是我进公司接受的第一个考验，无论是思想、交际实力还是专业素养上。林芝机场是高原机场，工作环境恶劣，工作强度大，机场基础薄弱等特点是对新人的极大挑战。但在同事的关心下，从前期的工作支配到后期的实地工作，我克服

21、了种种困难，较好的完成了工作，得到了领导和同事的认可。在此次工作中，我通过实践学习稳固了理论学问，同时对生疏的机场有了全面的相识，结识了许多战斗在高原艰苦环境中的同志，感受到了高原人民的工作热忱、艰苦朴实和宝贵敬业精神，这一切都都值得我学习，并时时刻刻提示我和激励我要勇于面对困难和接受挑战，快速成长。 四文字功底是硬件，加强学习是关键。文字工作是我的核心工作，贯穿于各项工作的始终。文字工作要求多读书，多练习，多专心，多积累。由于对新闻稿件的编写不熟识，导致了工作上的压力。我把这种压力看作是领导对我的信任，工作赐予我的历练。空余时间留意加强相关专业学问的学习，虚心向领导、同事请教，认真学习和琢磨

22、文字的运用，反复钻研与修改，直到自己觉得满意为止。尤其是通过对新建、改扩建机场航空保安系统的实施建议前言的编写，经过多次的修改，和同事之间的探讨沟通，积累了写作阅历，在语言表达方面也有了确定的提高。 五强化专业职能培训，做好服务询问工作。通过多次的专业学问培训，加强了实际工作的效率，提高了工作质量。同时参加了公司组织的平安技术防范基础培训，通过了考试，取得了考试资格，为今后的业务拓展打下了基础，为拓展公司的业务范围起到了主动的作用。在工作中，我虚心向领导和同事学习专业学问，尤其加深对航空保安学问的学习。无论是内务工作，还是传统审计工作，同事们的工作作风、工作看法和一点一滴的工作微小环节中表达出

23、来的敬业精神都需要我不断的学习，并且让我受益匪浅。我在学习工作上的收获主要有： 1、恪尽职守、恳切守信的原则：在审计询问工作中林芝机场项目，我相识到了做工作要做到一丝不苟，认真负责，按支配办事。因为每一个小微小环节都关系着机场方是否能通过最终的审计工作。 2、优秀的表达实力、沟通实力和团队精神。对于一个集体、一个公司，甚至是一个国家，团队精神都是特殊关键性的。今日，当我们面对一个正在走向全面进展的时代时，生活在这样的群体之中，做出更好的表现，得到更多的收获，是尤为重要的。在公司这样一个大集体中，让我深刻地感受到了什么是团结就是力气。实际工作：航空平安部部门制度建设和航空平安部质量管理手册的修订

24、与完善工作。 3、给自己设定目标。在订立目标方面，不要有“宁为鸡首，不为牛后的思想。放开思维，站在一个更高的起点，给自己设定一个更具挑战性的标准，有精确的努力方向和广袤的前景，只有站得跟高，才能看得更远。 4、进取的心：主动主动的虚心听取他人的指责和看法。通过对新闻稿件的反复修改，我知道虚心接受别人的指正，并从中吸取教训，力求争取更大的进步。生活阅历告知我，一个人要保持旺盛的生命力，要取得更大的进步，就要恒久保持一颗进取的心。篇二：航空公司综合管理部2023年工作总结r2 综合管理部2023年工作总结 航空公司综合管理部于2023年6月7日组建，全部人员从3个单位的不同部门抽调而来，根据需要刚

25、好对办公场所进行了搬迁，对人员进行了定职定岗，明确了职责要求和相关工作流程；综管部组建至今保障了航空公司的日常行政工作，完成了航空公司对内外协调，做到了航空公司领导与员工沟通的桥梁。在公司领导的指导和关心下，在全体员工的支持下，伴随着航空公司的筹建一路成长。目前为止，航空公司综合管理部共有8人，其中3人为2023年8月入职的员工。如今对综管部这一的工作进行如下总结汇报。一工作总结 综合管理部主要的职责分为日常行政、对内外协调、后勤保障和人事考勤。 一日常行政工作 1公文管理 航空公司自有周例会制度以来，截止目前，共完成6次会议记录，完成10余次呈批件的撰写，完成了其他材料撰写10余次。办公室对

26、集团以及事业部下发的公文和航空公司内发文件进行了分类保管，做到每一份下发的文件都有件可查，不丢失。2会议保障 航空公司共召开过3次全体员工大会，6次周例会，一次员工转正述职会，若干次其他会议，综管部均对其进行了保障。3申领物资 负责申领航空公司全体员工日常办公物品和宿舍卫生用品。其中消耗品112件，固定资产40件。 4支配行政值班 实行行政值班制度以来，综管部都会提前制定好行政值班表，并通知值班人员。5办公秩序和卫生督查 综管部每周都不定期进行办公秩序督查，对宿舍卫生进行督查，切实提高了办公的秩序，改善了宿舍的生活环境，航空公司无一人因卫生问题被罚款。提高了航空公司的整体形象。 二对内外协调

27、1协调内部，组织员工完成集团、事业部下达的公差勤务。 2协调外部处理航空公司遇到的问题，需要解决的工作。协调完成新员工转正工作事宜等。38月份集团人力借调2人作为新员工指导员，精彩完成了任务。 411月份组织员工参加集团宣扬部组织的工间操竞赛，包括训练到正式参赛。 三后勤保障后勤保障主要为车辆派遣，工程修理。综管部自成立以来，刚好向上级部门申请了车辆，保证了公司的用车需求。综管部还对办公区和宿舍区工程上存在的问题刚好向上级部门汇报，保证了生活的正常。 四人事考勤 航空公司现有53名，其中入职3名飞行员，29名新员工4人已离职，1名航医；离职14人。 完成了员工每月的考勤记录，刚好、精确的上交至

28、人力并且没有出现过错误。 二、存在的困难 综管部从无到有，较好地完成了职责内工作，取得了确定的成果，如今人员齐整，干劲十足。航空公司目前处于筹建阶段，制度不完善，结构不完好，所以综合管理部的工作照旧存在一些困难。 1职责不清，分工不明。 在实际工作过程中，由于部门与部门之间职责不够明确，分工不清晰，找不到相关负责人，找不到责任部门，导致遇到很多问题往往无法得到刚好解决。另外，对于工作中遇到的问题部门之间如何沟通协调，也需要明确职责，明确分工。2行政制度不够完善，工作没有根据。 现有的行政制度并不适用于实际状况，而且组织架构历经过转变。在整个行政体系中，由于客观缘由，审批的流程漫长，审批环节可能

29、因领导工作繁忙、时间较紧而中断。在航空公司筹建的后期，将会有很多需要刚好审批的文件，简化审批流程无疑将大大提高工作效率，节省筹建时间。所以可行有效的行政规章制度，把行政工作做到有据可依，有法可治特殊有必要。 3人事制度不完善，人事工作难以开展。 航空公司后期将要在大同运行，如何建立航空公司的人事体系、并且和集团保持统一步调将是综管部工作上的另一困难。目前，航空公司的人资室有一名人力资源专业的员工，但如何进行人事工作，照旧需要遵从公司的整体考虑，也需要完善人事制度。 一元复始，万象更新，新的一年就在眼前。综合管理部的全体员工将用新的精神、新的面貌去迎接新的挑战，用饱满的热忱和专业的技能区建设航空

30、公司。我们信任，在领导们的英明带着下，航空公司确定能够顺当筹建，早日开航。综合管理部 2023年11月14日篇三：航空公司勤务工作总结 航空公司勤务工作总结 一年时间转瞬逝去，我照旧还很清晰地记得刚进入浦东航线部a330&340机电一组时的情景，在起初阶段，由于环境还比较生疏，我还没有习惯，有些茫然，随着时间的磨合，我也渐渐适应了这个环境，起先按部就班地融入其中，也慢慢熟识了组里的工作流程和规范要求。这是一个和谐优秀的团队，大家都特别友善，并且互帮互助，形成了一个很好的气氛，使我在工作和生活中都很舒心，这对我的成长起了很大的主动推动作用。 起初是从借工具起先，跟着师兄们一起，他们告知了我如何借

31、工具，要留意点什么等等，首先要了解针对不同的工作航前、短停、航后借的常规工具，要借相应的机型的前轮转弯销，借工具时，确定要看清工具在适用范围内，没有损坏的状况等，要严格落实“三清点制度，不得有半点马虎大意，记录确定要清晰，计量工具和常规工具不要混写在同一本本子上，计量工具应写在计量本上，确定要等工具间管理员核对并签字后拿走，还工具时也一样。在工作中我也慢慢体会到在岗前培训时，授课老师对我们说的“机务精神特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献和机务的“三老四严精神。机务精神是机务行业文化的灵魂，是机务人员所拥有的相对稳定的群体心理定势和精神状态，是机务人员整风光貌、水平、特色、凝合力、感召力以及创建

32、力，生命力的表达。机务精神是几代机务人艰苦卓绝的奋斗。优秀的工作精神为我们新一代机务人员在潜移默化中受到感染，从而健康成长。机务工作要求严谨笃行，不仅是机务人员做好修理工作必需具备的基本看法，也是机务职业的特性与使命的必定要求。严谨笃行要求我们都要忠诚醇厚，要做醇厚人，说醇厚话，做醇厚事，反对隐瞒过失，反对想当然，反对图侥幸。严谨笃行要求机务人员的言行举止和内心思想相一样，在工作中必需严密谨慎，并养成恳切守信，认真周到，严谨踏实，一丝不苟的优良维护作风，才能保证飞行平安。刚起先从勤务工作起先，勤务工作虽然说有一些枯燥，但有时也能从中学到一些学问。在擦拭镜面的工作中，时常需要近距离地接触起落架，

33、从中我了解到起落架的一些作动筒的名称和作用。在平常有空时，师兄们也常常带着我一起巡察飞机，同时耐性地对我讲解飞机外表上的一些部件的名称和它们的作用，这都让我对飞机有了更深一步的了解。随着工作时间的推移，我也慢慢知道了起落架平安销放置在驾驶舱的哪个位置，也知道了如何插平安销，也知道了如何加滑油，加idg滑油，加液压油、如何开货舱门并知道如何检查和需要检查些什么、如何给轮子充气、如何放水等，慢慢地我也由师兄领着进入客舱做内部了，教会了我如何换顶灯、禁烟灯、343的阅读灯等，刚起先时手法一点也不娴熟，经过多次练习之后也慢慢娴熟了。经过了一两个月，我对飞机也有了确定的了解，在通过大家的互相沟通，我也知

34、道了不少东西，例如货舱门是由黄系统液压供压，起落架舱门收放是由绿系统液压供压，停留刹车是由兰系统液压供压，正常刹车是由绿系统液压供压。起落架舱关闭须打泵；滑油检查要在发动机关车5-30分钟内；a330-300和a330-200的区分a330-300无机组休息室和中心油箱，并且静压孔不等距。航行灯左红右绿尾白：尾白灯左侧为1号位，右侧为2号位；左红右绿灯外侧为1号位，内侧为2号位。两侧频闪灯也在灯罩里，尾部频闪灯变压器在apu舱门内。 时间的步伐在前进，我也不断地在前进，也起先独立做些事情了，责任也多了一分，总盼望要做好，我也慢慢戴耳机送飞机了，与机组和旅客挥手告辞的那一瞬间，我感觉无比傲慢和欢

35、乐。如今也可以独立换轮子了，也可以独立做内部了，也知道了驾驶舱里许多计算机的功能等等，还有很多，随着时间的推移，我信任我会了解更多的东西，使自己逐步地成长。 在组里的生活越来越欢乐了，在闲暇之余，大家一起聊闲聊，真是其乐融融。回忆难忘的事情，讲讲以前，谈谈如今，特殊有意思。在加上今年09年员工进来，给我们组加注了簇新的血液，也成为了一股新生的力气。 在以后的日子里，我会不断进取，充溢自己，培育自己的优良作风，一丝不苟的工作看法，逐步完善自己，做一个合格的机务人。 的相关参考： 公司行政部年终工作总结 实行人员聘用制度工作总结 2023年县政府办公室秘书工作总结 2023年计生局依法行政工作总结

36、 2023年公司总经理工作总结 商务局2023年政务公开工作总结 2023年烟草协会工作总结 国土资源局2023年终工作总结 查看更多 行政后勤工作总结 第四篇：航空公司123 著名经济学家吴敬琏先生在考察了浙江宁波的民营企业家之后曾说：民营企业应当走“精细化进展的路子。 中国房地产界的领头羊万科集团的董事长王石先生说：万科的下一个十年要致力于“精细化。 精细化不是什么新东西，作为一种追求精益求精的努力，自古以来那些做事认真的人就已经在做了。但作为现代工业化时代的一个管理概念，最早是由日本的企业在20世纪50年头提出的。1950年，有一位名叫丰田英二的日本工程师，赴美国对底特律福特公司的罗杰工

37、厂探讨了3个月。丰田英二学习福特的汽车生产和管理方法，并且努力在此基础上改良提高。他以避开奢侈为着眼点，设法在生产过程中以歼灭任何无用的动作、避开无用的努力、消退无用的材料，努力建立这样一种企业：歼灭不能给产品或服务的最终用户带来好处的全部活动；同时，要持续不断地找寻并贯彻改良的方法。 日本企业以精益相号召，切实改良了产品质量，推动了日本经济增长，使日本很快超过德国，成为世界其次经济大国。这使得“装在汽车轮子上的美国的汽车制造商也不得不放下架子。前往日本丰田等汽车生产商那里去取经。之后，精益企业和精益生产方法，随着日本经济的崛起而走向全世界。 在我国，随着WTO的加入，中国企业不得不与世界跨国

38、大公司同台竞技。而目前，中国管理学界的基本状况是：经济学家不少，管理学家不多；管理哲学弥厚，管理学则浅(哲学层面的管理气氛深厚，科学层面的管理则言而难践)。 管理学是科学，也是艺术；作为科学，我们多取法于西洋；作为艺术，往往又言而不言。“悟是不便于传授和复制的，全面普及更难。 全面质量管理、IS09000、流程再造、零库存管理、无边界管理、SCM(现代物流与供应链管理)、CRM(客户关系管理)、ERP(企业资源管理)：我们始终一个阶段、一个阶段地向当年的流行照虎画猫，有的完全失败，有的学了皮毛未及实质，有的颇得要领但苦于管理基础不配套。我们不行能借用某一种管理理论，全面地、实质性地解决我们的管

39、理问题，也不行能照葫芦画瓢以求到达行业的顶峰。 乡间小道可以干脆跨越到高速公路，然而管理的阶段不行跨越。我们得一步步来，每一步可以快一些，但步伐是不能省略的。我们很难变更人的思维，但可以借助职业化训练变更人的行为，通过调整行为来到达逐步调整思维的目的。我们不能省略管理的各个环节全面量化的阶段，管理依靠规则，规则需要具体化、标准化、数据化，格式化的规则才可以训练，训练提升素养才是改善和完善管理的必由之路。 精细化管理，中国企业界已经在尝试。我在前一本书微小环节确定成败一书中，提出了重视微小环节的理念，受到了社会的普遍欢迎和热情反响。我们是把精细化管理作为一种管理系统提出来的，我们设法使之与已知的

40、一些科学管理理论接口，努力与我们过去粗放的管理相克，试图给出一些基本规则和操作思路。精者，去粗也，不断提炼，细心筛选，从而找到解决问题的最正确方案；细者，入微也，究其根由，由粗及细，从而找到事物内在联系和规律性。也可以这么说，“细是精细化的必经的途径，“精是精细化的自然结果。 在我看来，精细化是我国企业(包括有管理属性的公共机构和政府)必需迈过的一道坎，不管是何种行业，不管是哪家企业(或许，政府爱惜的高度垄断的行业和企业除外)，离开了精细化，要想在日趋激烈的国际化竞争中立于不败之地，无异于缘木求鱼。 由重视微小环节到提倡精细化管理，是我致力于提中学国管理水平的自然结果。我把精细化管理当成一项事

41、业，盼望能通过自己的努力，推动中国精细化管理事业的进展。当然，我更盼望有众多的同仁参与到此项事业中来，一起探讨精细化管理、实践精细化管理、完善精细化管理，直到精细化管理已经成为人们的习惯，而不是像如今这样被当作目标提及。 第五篇：保安勤务 保安勤务概念：是指保安服务公司为完成平安服务任务，对保安机构与保安人员，以最有效的编组，使其按支配的时间，遵循不同的方式，执行各种保安服务工作的一切有支配，有规律的活动。保安勤务的含义：第一保安勤务的执行主体是保安服务公司的全体工作人员。其次保安勤务的内容是根据保安业务的需要进行组织和具体开展各种平安爱惜手段，方法，措施等一切行为，第三，保安勤务的目的是通过

42、保安人员的实际活动，从事各种保安业务，最终完成保安服务的任务，实现企业的社会效益和经济效益。内勤：是即保安人员在保安服务公司内部处理的事务。外勤：是指保安服务公司满意社会各个方面不同层次的平安需要，依据自愿的原则与集体，个人，企业，事业，国家机关，社会团体，社区等各个方面签订平安保卫合同，根据合同为他们供应各种有偿的平安服务的行为，即保安行为。保安勤务特点：1专项性强2契约性强3特定性强，4商品性，5服务性。保安勤务特定性具体表达在：1特定的雇请方供应平安服务。2根据合同规定为雇请方指定目标供应服务3特定的内容平安服务，包括人身平安，财产平安等。保安勤务的分类：1门卫，守护和内部巡逻2押送现金

43、，宝贵物品危险品和护送人员3维护展览，展销，营业性文体活动秩序和警戒警卫4其他合法勤务。保安勤务基本原则：1依法办事2遵守合同3依靠群众，主动防范4创建效益，确保平安。保安勤务力气支配原则：1统一指挥的原则2以事设职，才职相称的原则3人员结构多职能的原则，4动力原则。保安勤务中紧急状况处置原则：1坚持公安机关领导，争取客户单位协作原则，2预付为主，疏导教化原则，3快速刚好，坚决处置原则，4统一指挥，整体作战的原则5因事施策，区分对待的原则，6确保重点，兼顾一般的原则。保安勤务活动组织形式，考虑因素：1根据保安勤务活动的内容来确定，2根据保安队伍的性质来确定，3根据科学，合理的原则来确定。保安勤

44、务组织一般按两个层次设置1是保安部2是保安队。保安勤务管理的原则：1统一指挥2,分工责任3亲热协作保安勤务管理的程序：1受领勤务2准备工作3制定勤务方案4传达任务，进行动员5勤务部署6落实各项制度和检查7紧急状况处置8：1勤务值班制度2请示报告制度3勤务检查制度4岗位轮换制度5岗位责任制度6勤务登记制度7勤务探讨制度8勤务指挥原则：，1统一指挥，2刚好指挥，3科学指挥，保安勤务现场指挥与有关部门和单位关系：1与客户的关系2与相关行政管理部门的关系。3犯罪嫌疑人处置。保安门卫：是指保安服务公司根据保安服务合同派出保安员，根据国家法律和客户单位规章制度，对进出指定大门人员，车辆和物资进行平安管理，

45、以维护客户单位和治安秩序，保障人身和财产平安的一种保安业务。保安门卫特征：1是一种派驻式的劳务保安服务形式。2是一种定点保卫式3出入限制式4周界防护式5服务窗口式。保安门卫任务：1对出入人员进行严格验证，并根据客户单位有关会客登记制度严格履行登记手续，严禁无关人员入内。2对出入人员和车辆所携带，装运物品，物资进行严格检验，核查，禁止私自将危险和违禁物品带入，严防客户物资流失。3疏导出入车辆和行人，清理门卫责任区内无关人员，保证进出车辆畅通，人员出入有序无阻。4关心客户单位管理好职工考勤工作，协作有关部门做好来访接待工作，遇有来访人员有急事办理时，要刚好做好传达工作。5关心客户单位觉察治安隐患，

46、堵塞漏洞，健全防范制度，提高平安防范实力，主动协作公安保卫部门的工作。保安门卫勤务基本要求：1执行制度要严格2查验人，物要细致3处理问题要灵敏4上岗执勤要文明。保安门卫责任区原则：1大小适度原则2有利于提高工作效能原则3与门卫保安力气相适应原则4与其他保安责任区相一样原则5稳定性与灵敏性相结合原则。保安门卫岗位确定：有利于视察，隐藏，进攻，防守，抓获犯罪嫌疑人，有利于客户精神文明建设原则。紧急状况处置：最基本一条要求即尽早觉察，及早限制，坚决处置，尽早安静，力争不造成损失，一旦损失无可避开也应尽量削减其影响和损失。如对群体性紧急治安事务应实行“三宜，三忌，三防斗争艺术，即“宜劝服，忌训斥，防粗

47、暴：宜耐性，忌滥罚，防简洁，宜亲近，忌疏远，防对立不同类型紧急状况所适用基本原则综合起来有1坚持依靠公安机关，争取客户协作的原则，2预防为主，疏导教化原则3快速刚好，坚决处置原则，4统一指挥，整体作战原则，5因事施策，区分对待原则，6确保重点，要害保卫原则，7爱惜公民合法权益原则。火灾处置：1快速报警119，讲清着火地点街，段，路，里，门牌号和单位，讲清着火部位，可燃物名称，火势大小和范围。留意对方提问，将自己电话告知对方，派人在路口引导消防车进入，2快速报告3拉响警报4主动扑救，关闭电源，易燃易爆物品撤离。5把好大门，留意人员出入警觉。防止纵火犯和图谋不轨者进入。群体性冲击事故时：1当即报告，2把好大门3亲热留意群体性闹事者动向4保持缄默。保安守护勤务概念：守护指借助确定力气，实行有效措施对指定的人，财，物。场所以及基地对象进行看护保卫工作。保安守护勤务特点：1目标重要，责任重大2哨位固定，机械性大3状况困难，难度较大4哨位分散，独立性强保安守护勤务的任务：1爱惜人身平安2爱惜财产平安3维护客户单位的正常秩序。保安守护勤务种类：1担当各种库房，货场的守护工作，2为展览，展销等活动供应守护保安服务3为客户的房屋，建筑施工现场等供应守护保安服务。4为专业户供应专项守护服务。保安守护勤务设置原则：1确定哨位数量合理性2选择哨位地点战略性，3配备足够力气的必 1 / 4