2023年资产评估员工个人年度工作总结（精选3篇）.docx

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1、2023年资产评估员工个人年度工作总结（精选3篇） 写写帮会员为你细心整理了3篇资产评估员工个人年度工作总结的范文，但愿对你的工作学习带来关心，盼望你能宠爱！ 篇一：资产评估个人工作总结 (一)不断推动行业诚信建设，进一步提高行业整体执业水平 1、开展行业自律检查工作。 根据中评协业务检查工作的统一布置及全国检查工作会议的精神，2023年省评协抽调14位注册资产评估师与协会工作人员组成2个检查小组，自7月4日起至10月14日止，现场对我省48家专兼营资产评估机构的内部质控、管理状况、执行评估准则、职业道德准则的状况、内部治理状况、涉讼业务状况以及机构外部干预执业、收费等状况进行了检查，共抽查1

2、92 份报告。 2023年全省的执业质量检查工作，在指导思想上，以关心、教化、规范、提高为主，以必要惩戒为补充，既对存在普遍问题的机构和评估师进行教化、指导、整改，又对存在严峻问题的机构和评估师进行必要的行业惩戒;在确定检查对象上，以近2年未接受过检查的评估机构，当年新设立并出具报告的评估机构，专营机构，被投诉举报的评估机构为主;在检查内容中，把重点放在企业价值评估、无形资产评估项目上，检查机构和评估师是否履行了适当的评估程序，是否形成了能够支持评估结论的工作底稿，评估报告披露的信息是否充分恰当，是否存在有意或过失出具了虚假、不实的评估报告;在检查方法上，实行现场检查、重点复查、与项目整改相结

3、合，突出检查重点;在检查结果处理方式上，从疑难项目汇报、支配外出跟班培训到检查处理、惩戒工作，分阶段分步骤地进行。 检查说明，大多数评估机构和评估师的执业质量较以往年度有所提高，执业风险意识有了所增加。但也明显觉察：部分评估机构办所指导思想不端正，无序竞争现象严峻，执业实力参差不齐，执业质量有待提高。 2、做好来信来访、举报投诉受理工作。 2023年，省评协共办理人民来信来访、举报投诉案件 12件。其中经调查处理，办结5件、已经调查完毕的5 件，正在调查处理的1 件，移交省财政厅企业处1件。协作省财政厅调查机构评估股权纠纷案件1件。 3、开展行业治理商业贿赂专项工作。 搭建了治理商业贿赂的工作

4、机制。我们主动依据关于在全省资产评估行业开展自觉抵抗商业贿赂的通知精神，要求全省评估机构扎实开展自查自纠，坚决订正资产评估过程中违背执业准则和职业道德，影响公允竞争的不正值行为。为使我省资产评估行业治理商业贿赂工作落到实处，主动接受社会监督，我们开设了治理商业贿赂举报电话，并以协会秘书处领导牵头，各部门负责人具体抓落实，建立健全了我省资产评估行业治理商业贿赂的管理体系。从目前了解的状况看，尚未觉察重大问题。 (二)不断加强对评估机构和注册资产评估师的行业管理，促进行业健康进展 1、完成2023年度注册资产评估师年检工作。 为完善我省注册资产评估师注册、年检管理工作，我们制定了江苏省注册资产评估

5、师注册管理工作实施细则、注册资产评估师注册有关事项、注册资产评估师注册日常管理有关事项、注册资产评估师转所转会有关事项以及江苏省注册资产评估师年检工作实施细则，等程序化、规范化程序的制度。经审核，我省238家资产评估机构，1547名注册资产评估师通过2023年度年检。27名注册资产评估暂缓或不予通过年检。2023年我们对年检工作实行电话预约的形式，对符合条件的上报材料，随到随办。对报送的年检材料细心审查，觉察问题刚好解决，主动为会员供应良好服务。既表达了服务，又便利了会员。在年检工作中，我们还要求资产评估机构供应从业人员状况表，为今后注册资产评估师严格准入，供应了牢靠根据，为注册管理工作奠定了

6、良好基础。 2、完成资产评估师注册管理等工作。 2023年我省注册资产评估师有关注册材料每双月集中刚好上报中评协。根据注册资产评估师注册管理方法等有关规定，已受理注册申报6批次,目前已批准新注册资产评估师共82人,尚有16人正在审理之中;办理转所转会业务150人次。依据财政部资产评估机构审批管理方法的规定，协作企业处加强对资产评估机构的管理，在严格审查的基础上，关心企业处做好机构的管理和审批工作，新批资产评估机构9家;依据有关规定，建议省财政厅企业处终止经营的资产评估机构25家，最终办理撤销资产评估机构20家。同时，向省财政厅企业处供应关注函共20份，根据审批结果办理资产评估机构变更信息公告7

7、件。对新批注册人员和新设立的资产评估机构，均按规定进行公示，刚好将有关信息录入资产评估师注册管理系统，并进行后续的刻章、证书下发等工作。同时做好批准文件及相关资料的报备工作。 3、完成注册资产评估师日常管理工作。 篇二：资产评估个人年终总结 20XX年，在市委、市政府的正确领导，在有关部门的大力支持和协作下，坚持以建设中国特色社会主义和“三个代表重要思想为指导，认真学习党的十七大和省十次党代会、市八次党代会精神，全面实行科学进展观，依据构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕我市国资监管和国企改革进展的各项目标，切实依法依规履行国有资产监督管理职能，各项工作有序推动，圆满完成了市委、市政府确定的各

8、项目标，取得了较好成果。 一、主要工作完成状况 (一)国有企业改革更加深化 依据市委、市政府对国企改革工作的要求，明确目标、落实责任，主动稳妥地推动国企改革重组工作。 通过实施国企改革重组工作目标责任制，将国企改革目标任务进行分解落实，纳入各相关部门年终目标考核，建立起全市国有企业改革工作机制和责任体系。 在实施国企改革重组中，认真履行职责，严格规范国企改革重组程序，多渠道筹措国企改革重组资金2.9亿元，规范有序地做好国企改革进展专项基金的拨付。 坚持以人为本，严格执行改制企业职工安置费用、离退休人员托管费用等规定和标准，认真做好改制企业职工的政策说明疏导和信访工作，努力解决改制企业职工最关切

9、、最干脆、最现实的利益问题，切实维护企业稳定。 主动拓展招商引资渠道，与市招商局联合编制贵阳市国有企业改革重组投资指南，吸引国内外战略投资者参与我市的国有企业改革重组，深化推动国企破产工作。 截止目前已完成了48户国有企业的改革改制和破产重组工作：其中市国资委直管企业4户，市工控13户，市商控股16户，市粮食局5户，市交通局1户，市物资集团2户，完成支配进度的96%。 在改制方式上整体产权转让20户，合并重组10户，政策性破产2户，民法破产2户，其他14户。涉及资产总额18.05亿元，涉及职工16946人。意料年内能确保完成50户的目标任务。 (二)监管企业进展迈上一个新台阶 以科学进展观为指

10、导，坚持改革和进展统筹兼顾，努力增加国有经济的影响力和限制力，主动支持和促进监管企业进展生产，维持经济的良好运行，实现国有资产的保值增值。 20XX年市属国有企业总资产3,384,280万元，比上年增长523,278万元，实现增长率18.3%;净资产751,817万元，比上年增长20,627万元，实现增长率2.8%，其中：国有净资产750,567万元，增长2.7%，资产负债率77.79%;较上年同期减亏5,699万元，减亏率达39.2%。 依据建立现代企业制度的要求，紧紧围绕实施国有经济的战略性结构调整，力争通过资产重组上市、增资扩股、优化资源配置、实施合并重组等方式，促进监管企业又快又好进展

11、，支持和培育一批国有及国有控股企业做强做大，努力增加我市国有经济的进展力和带动力。 一是支持贵阳商业银行开展资产重组上市，建立起长期有效的资本金补充机制，确保贵阳商业银行持续健康的进展。 二是支持贵州轮胎40万条全钢子午胎生产线项目建设，实现扩大生产规模，实施产品升级，增加其核心竞争力。 在支持和催促贵州华能焦化制气有限公司开展四号焦炉和加快我市清镇精细煤化工基地建设的同时，组织实施资产重组上市，力争把华能焦化打造成全省细煤化工基地。 三是支持贵阳市公交总公司实施公交车和出租车LNG油改气，以及城市公交车油改气油改气运行国家863示范项目的实施，利用贵州开磷集团息烽重钙60万吨合成氨尾气合成人

12、工自然气项目和公交数字化智能调度等项目，为我市城市公交的可持续进展，节能减排，培育新的经济增长点奠定了基础。 四是实施了贵阳工具厂与贵州华昌实业总公司的强强联合、合并重组、做强做大;开展了贵州险峰实业总公司、贵州商储(集团)有限公司和贵阳仪器仪表工业公司永青示波器厂等企业通过增资扩股，建立现代企业制度的前期准备工作，为这些企业建立现代企业制度，做强做大做好了准备。 (三)国有资产监管工作进一步加强 1、加强国有产权管理，建立和完善国有产权管理制度。 强化国有产权登记，对370户企业国有资产全面开展产权占有登记，办理企业变动登记27户，办理企业注销登记45户，涉及国有资产处置金额603,121万

13、元。 严格规范国企改革重组和企业国有产权转让的批准程序及操作程序，开展20XX年改制企业的国有产权转让检查，保证了国有产权转让的公正、公允、透亮。 加强国有股权的管理和流淌，完成贵州轮胎有限公司6000万股非公开发行股票的定向回购，实现国家股在公司保持33.36%的股权比例，增加了贵州轮胎股的竞争优势。通过“减债脱困工程，使我市商贸流通企业资产负债率从回购前84.57%降为35.34%，大副降低了资产负债率，盘活了有效资产。 主动推动市政公用行业的市场化改革，将已完成竣工财务决算批复的26个项目、正在办理决算手续的41个项目共536994.2万元和修文冒沙至小箐、大营至云锦庄道路改造工程等国有

14、资产划转贵阳市建设投资控股有限公司和贵阳市通源道路建设开发有限公司，形成我市两个新的城市建设融资平台。 协作红枫湖、百花湖和阿哈水库“两湖一库的污染防治，会同相关部门对红枫湖风景名胜区管理处与实业总公司的资产负债进行了界定和清产核资、资产评估。 2、强化监管企业重大事项和资产经营管理，提高监管实力。 主动探究改革进展和现代企业制度条件下国资监管方式，强化对企业改革、进展、稳定等重大事项的监管，将节能减排、环境爱惜和平安生产纳入监管企业的经营业绩考核，实现无重大平安生产事故发生，促进了企业的和谐进展。 切实加强企业国有股权的管理，制定贵阳市国资委派出股东代表及董事管理暂行方法，规范了国有股东代表

15、和董事履行股东代表和董事的行为管理。完成了贵阳市国有企业监事会筹备和工作人员的社会公开聘请。 3、加强企业经营业绩考核，建立健全经营竞争激励机制。 通过兑现20XX年19户市属国有及国有控股企业负责人经营业绩考核，全面开展20XX年度监管企业负责人经营业绩考核，与18户市属国有及国有控股企业签订20XX年度经营业绩责任书，实施经营业绩责任书执行状况动态监控。 对直管企业负责人年度收入和年度结算方案实行审批，邀请市监察局、市劳动局、市财政局等部门共同对市属国有及国有控股企业负责人20XX年度收入状况进行检查，通报检查结果。 开展监管企业20XX年至20XX年职工工资增长状况调查，对部分职工工资偏

16、低、增长缓慢等问题进行分析，并对企业建立职工正常工资增长机制提出建议。 4、认真开展监管企业资产统计评价，健全监管企业财务统计制度。 完成20XX年度财务决算审核和汇总，进一步完善了市国资委企业年度财务决算报告体系，对国资委成立以来企业改制清产核资状况进行统计和检查，共完成监管企业改制清产核资结果批复20户，处置资产净损失2,769万元。充分发挥财务监督作用，全面推行和落实监管企业财务快报制度，对企业资产、财务和经营状况实行动态监测，努力提高监管企业的经营管理水平。 (四)企业党的建设不断深化 一是依据市委的要求和部署，深化开展企业基层党组织先进性建设工程，着力加强系统企业基层党组织建设和党员

17、教化，大力推动企业党风廉政建设和效能监察，深化开展治理商业贿赂工作。 二是全面推动监管企业领导班子和经营管理者队伍建设，为国企改革重组工作供应了强有力的组织保证。 三是以创建“四好领导班子为目标，切实加强监管企业领导班子建设。 四是加强监管企业领导班子和后备干部队伍建设，推动企业领导人员管理工作制度化、规范化，不断充溢和加强企业后备干部人才库的建设。 五是亲热结合全市国企改革重组工作的实际，建立完善有关企业领导人员管理的规章制度，制定了监管企业领导人员出国(境)审批工作程序，下发了关于加强监管企业领导人员退休管理工作的通知。 六是切实做好企业领导班子的考察配备和调整充溢工作，共调配企业领导人员

18、31人。 七是完成系统企业出席省十次党代会、党的十七大代表初步人选侯选人的举荐选举和全系统企业党组织关系基本状况统计，主动做好反邪教和困难党员慰问等工作，被市政法委评为反邪教先进单位，使550名困难党员得到慰问。 二、今后一个时期的工作支配 认真学习党的十七大精神，推动我委20XX年各项工作目标顺当完成。 一是接着推动国企改革重组，确保全年完成50户国企改革重组的目标任务。 二是夯实基础，扎实推动各项工作：认真做好企业国有股权管理和企业国有资产产权登记;发挥国资委财务监督作用，做好资产统计评价，为企业改革改制作好基础工作;深化企业进行调研，对20XX年度纳入经营业绩考核的企业指标及目标值进行对

19、接。 三是抓好企业党建工作，促进和谐企业建设。 三、20XX年工作预备 (一)指导思想 接着深化实行党的十七大、省十次党代会和市八次党代会精神，依据科学进展观的总体要求，认真执行市委、市政府20XX年的各项工作部署。 统筹兼顾我市国企改革和进展的关系，正确相识面临的形势和任务，增加责任感和使命感，接着推动全市国企改革重组和破产重组，支持和催促一批重点国有企业完成国企股份制的改革;紧紧围绕增加国有经济活力、限制力和影响力，切实转变进展观念，创新进展模式，提高进展质量，大力实施国有资产结构的战略性调整，通过增资扩股、兼并重组和上市等方式，建立健全现代企业制度，着力推动企业的体制机制、管理和技术创新

20、，支持和培育一批企业和企业集团做强做大;进一步规范监管企业权力配置和运行，切实提高管控实力;加强企业党建工作，发挥党组织政治核心作用;主动探究实践党管干部原则与现代企业制度相结合的选人用人机制，提高企业领导干部整体素养和实力;留意培育企业核心价值观，建设和谐企业文化;稳固进展党员先进性教化和作风教化整顿活动成果，形成作风建设长效机制。 (二)工作目标 1、坚持统筹兼顾，接着推动全市国企改革重组和破产重组 完成50户的国企改革重组和破产重组目标任务，对已列入在国家政策性破产的企业，在资金上给于优先保证，确保政策性破产企业全部完成。支持、催促贵州险峰实业总公司、贵阳市公交总公司、贵阳市供水总公司、

21、贵州商业储运(集团)有限公司、贵阳仪器仪表工业公司永青示波器厂、一汽贵州汽车配件厂、贵阳新天光电科技有限公司和贵州联运总公司等完成国企股份制的改革。 2、坚持全面协调可持续进展，大力实施国有资产结构的战略性调整 坚持以科学进展观为指导，把大力进展国有经济，做强做大国企作为进展的第一要务，创新进展模式，提高进展质量，实现又好又快进展，一是支持贵阳商业银行和贵州华能焦化制气有限公司重组上市。 二是支持和催促贵州轮胎40万条全钢子午胎生产线，贵州华能焦化制气有限公司60万吨焦炉，贵阳市公交总公司油改气LNG项目与国家“863项目;利用开磷集团30万吨合成氨尾气合成自然气和贵州险峰实业总公司搬迁花溪工

22、程等项目的建设。 三是通过增资扩股、兼并重组等方式，促进贵州商业储运(集团)有限公司、贵州华工工具注塑有限公司、贵阳仪器仪表工业公司永青示波器厂、一汽贵州汽车配件厂、贵阳新天光电科技有限公司和贵阳友谊(集团)股份有限公司、贵阳市市政工程公司等企做强做大。 3、坚持改革创新，深化我市国有资产监管体制改革 在市委、市政府的支持下，根据国家和省相关法规要求，参照外省市的阅历，进行我市国有资产监管体制的改革，逐步建立起“出资人资产经营管理人经营人的国有资产监管体系和授权经营管理体制。 一是组建贵阳市国有企业监事国会，建立外派监事会制度，向有关国有控股企业派出监事会。 二是组建贵阳市国有企业非经营资产经

23、营公司，对国企改制重组后遗留的国有非经营性资产，进行集中经营管理。 4、加强国有资产的监督管理，确保国有资产保值增值 围绕国企改革和进展，全面落实“管资产和管人、管事相结合的国资监管职责。 一是接着加强国有产权管理基础工作，理顺产权关系，建立产权管理制度，做好企业改制上市、重组整合过程中的资产划转、专项审计、资产评估股权管理等工作。 二是上报市政府批转实行贵阳市国有及国有控股企业重大事项管理暂行规定，强化对企业改革、进展、稳定等重大事项的管理。 三是推行国有及国有控股企业的财务经营预算制度，开展国有及国有控股企业资本经营预算制度的试点工作，为国家和省推行国企资本经营预算制度做好准备。 四是建立

24、健全企业经营竞争激励机制，完善考核指标体系和考核方法，全面推行国有及国有控股企业，对到达经营业绩考核条件的企业进行经营业绩考核。 不具备经营业绩考核的企业，严格按筑府办发(20XX)94号文件执行。 5、以改革创新精神，全面推动国企党的建设 深化学习贯彻党的十七大精神，充分发挥企业党组织的政治核心作用，全面落实科学进展观，推动和谐企业建设，促进社会和谐。 一是接着依据创建“四好班子的要求，促进企业各级领导班子的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，把企业领导班子建设成为团结、和谐、有战斗力的领导集体。 二是实施人才兴企战略，大力加强企业领导人及人才队伍建设，对企业领导班子都配备一名40岁以下的

25、领导人员，接着选派监管企业年轻优秀领导人到经济发达地区挂职熬炼。 三是稳固和进展保持共产党员先进性教化活动成果，加强企业基层党组织建设，进一步提高党组织的创建力、凝合力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。 四是勇于创新，理顺现代企业制度条件下党委会、董事会、经理层的职责定位，探究企业党组织在决策、执行、监督各个环节都能够有精确定位、明确职责、发挥作用的方式方法。 五是坚持社会主义先进文化前进方向，加强企业文化建设和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，树立国企的良好形象。 六是大力加强党风建设和反腐倡廉工作，接着坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防的方针，扎实推动惩治和预防腐败体

26、系建设。 篇三：资产评估个人年终总结 新所成立伊始，得益南宁市国有资产监督管理委员会，及资产管理公司等相关部门的青睐，我们在执业过程中始终把审计质量和职业道德放在第一位，多项业务在平稳、顺当的进行当中。现将我所成立以来的工作总结如下： 一、取得可喜的业绩，稳步的迈出第一步 我所自10月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原则，始终坚持“诚信为本，操守为重的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求进展的服务宗旨，以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上，广开客源、大力开拓各种业务，提高效益，自开业近两个月来已做了11项审计，40项验资，9项资产评估。在做业务的过程中，我们

27、的员工以优质、高效的服务取得客户的满足并赢得了客户的敬重，和客户保持了健康的合作关系，为我所赢得了良好的口碑，同时也赢得了确定的客源。 二、建立一套科学的管理体系 一流的的事务所必需有一流的价值创建，一流的价值创建来源于一流的服务质量，一流的服务质量取决于一流的员工队伍，一流的员工队伍有赖于一流的管理团队，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行，我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系： 1、全员聘用合同制。我所面对社会公开聘请人才，同等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，全部人员包括所长实行聘用合同制。 2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理

28、为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核，胜任者留用，不胜任者调整或解聘。 3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资，基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职务等因素分为几个档次，具体标准随岗位确定。效益工资是根据个人的实力及业务量依据确定的标准来提取，这样一来个人的实力和业绩以及工作质量干脆与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促进了员工的工作热忱，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作学习工作这样一个良性的循环局面，

29、最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成果则是一个证明。 4、综合福利保险制。凡在天源事务所工作且签订合同的员工，事务所赐予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧，稳定了思想，增加了天源的凝合力和感召力。营造出了一种人员能进能出，职务能高能低，工资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的动态激励气氛，不搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一切以社会效益为目的，以素养实力一把尺子量长短，以工作业绩一个标准论凹凸，能者上，庸者下为各方面的人才创建一个同等竞争，健康进展的良好环境。 三、吸引人才，重视对新老员工的培训 审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道

30、德和专业技术水平，为此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。 充分相识到人才是事务所进展的生命线，我所自成立以来就本着长远的目光，面对社会公开聘请人才，同等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，不断的为事务所增加簇新的血液，在壮大我所注师队伍的同时，也留意对后备人才的培育。 注册会计师作为学问密集型的行业，终生培训是行业的显著特点，后续培训教化贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理，及至更高层次的管理人员都至关重要，甚至可以说，员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特别留意对员工的培训，定期、有支配

31、的对新老员工进行培训。为了杜绝培 训工作只是讲讲课、做个报告，或者变成一种可有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在奢侈资源、奢侈时间与精力。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员，把培训工作当作一件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的相识提升到一个高度。同时选择业务尖子来讲课，各个所长在旁边补充指导，思想汇报专题大家有问题随时沟通，整个课堂完全是开放式，成为全所互相学习、沟通阅历的平台。不管是有着丰富阅历的注册会计师，还是一般的助理人员，大家都坐在一起以同等的姿态互相学习。天源所自成立以来已组织全所员工专业培训了3次，在事务所内部局域网上发布了专业技术公告2部。 四、造天源文

32、化建设“爱的家园 1、天源自成立伊始即打出建立“天源之家的旗号，天源是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人情关心与敬重，即感情方面的激励。这使天源所的每一个员工，不管他是股东与否，也不管他是注册会计师，还是一般助理人员，都能感受到领导对自己的敬重与关心，归属感油然而生。在生活方面，所领导经常组织一些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器，让员工感动不已，牢记在心。有困难大家一起关心，有兴奋事大家一起庆祝。古语说得好：上下同欲者，胜。各方向努力，心灵的沟通，使得所里上下一条心，紧紧团结在一起，天源必将所向无敌，无往不胜。 天源也很留意员工专业技能的提高

33、，激励大家学习，创建条件让没考过各种执业资格的员工安心学习，这样员工得到的不单是足够的学习时间，还有互相理解后的感动，使员工再投入工作时会更全力以赴去维护天源所的利益。归根到底，是忠诚创建了忠诚，友谊缔结了友谊，信任产生了信任，尽职尽责促发了尽职尽责。 2、将爱延长响应“春蕾 支配，救助失学儿童 在刘国强所长领导下所里始终重视开展公益活动，将社会效益放在优先。2023年，了解到南宁市财政局第6党支部号召社会各界捐助失学女童后，刘所长主动与财政局联系请缨扶持三名失学女童，并发动全所员工齐献爱心，力争在力所能及范围内能多扶持一个就多一份盼望。全所工作人员响应号召踊跃捐款，负责所里清洁工作的陆阿姨听

34、闻后，马上从微薄的工资中拿出一部分参加扶持，响应“春蕾。最终，全所员工集体扶持了另外三名女童。工作繁忙的刘所长还亲自交代所里职员韦丽琼，指派其代表全所员工奔赴南宁地区上林县澄泰乡，把“爱心亲自交到失学女童手中，并教育她们自强不息、好好学习，努力变更自身命运，建设大山。通过此次活动，我所共扶持了莫秋燕、李玉芳、覃柳靖等六名失学女童，让她们得以重拾书本重返课堂。 五、展望明天 1、以诚为本。可以说诚信是会计师事务所进展的生命线。注册会计师的诚信是对社会的诚信，是对公众的诚信，注册会计师的信誉是一种社会信誉，而不仅仅是一种经济信誉。注册会计师只有遵守职业道德准则，坚持诚信，凭借其丰富的专业学问和阅历

35、，以独立、客观、公正的身份发表看法，出具的报告才具有公信力，才能真正实现不做虚假的账。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识，提高自身的职业道德，建立起行业自律机制。 在天源，“诚信并不仅仅是两个字，“独立、客观、公证也并是仅仅是一个口号，她已经渗透进了天源人的血液里。昨天、今日、明天，“诚信都将是天源严格遵守的座右铭。 2、现阶段，事务所的进展还有很多困难，比较集中的反映在人才流失、业务流失、资质分割等问题，但是我们要有信念。我们要看到，我国的经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是巨大的，事实上，我们的业务量在不断增长，而且增长幅度较大；我们还要看到，随着政府职能转变的深化推动，包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间，是能够不断拓展的。在新的一年里，我所将继往开来，发扬团结协作的精神，拓展市场份额，同时要努力将天源做大做强，形成自己的品牌。只要公司进展了，稳定了，就确定能够吸引住优秀的人才。在新的一年里，我们信任，在社会各界的大力支持及全所员工的共同努力下，我们确定会沿 着一个良性的轨道健康进展，事业确定会走向旺盛。